CONTRATODE

TRABAJO

HUGO ANDRES SANCHEZ C P T

• Un contrato es un acuerdo verbal o escrito entre el trabajador y el empleador, en el que

• se pactan la labor, el sitio, la jornada, la cuantía y la forma de pago. El contrato de trabajo

• puede celebrarse por tiempo determinado, por el tiempo que dure la realización de una obra o

• labor determinada, por tiempo indefinido o para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o

• transitorio.• A continuación encontrará los diferentes tipos de contratos que

existen de acuerdo con• el Ministerio de la Protección Social y sus principales características.• Preguntas frecuentes sobre contratos• NOTA: En el sector público la vinculación laboral puede tener

Que es un contrato

PASOS PARA CONTRATAR

• Requerimiento • Convocatoria , atreves de avisos como ejemplo

• TODO CLASIFICADO • con base al manual de competencias o de

funciones , veamos un ejemplo de manual • Área Gerencia • Jefe Inmediato Gerente General• Naturaleza de la vinculación Trabajador Oficial• Tipo de funciones Asistencial• Carga de Trabajo Media• Nivel de responsabilidad Baja• Condiciones adicionales del cargo Buena

presentación personal y manejo del lenguaje. • Personal a su cargo Ninguno

• PERFIL OCUPACIONAL• Persona organizada, con altos niveles de atención y • concentración. Debe estar en la capacidad de tomar • decisiones y seguir órdenes. Excelente manejo del • lenguaje, y de las relaciones interpersonales. • Requisitos Certificado de estudios en secretariado ejecutivo y • manejo de paquetes de computador. Un (1) año de • experiencia relacionada al cargo.• Unidades de competencia Controlar y realizar las actividades

generales de • comunicación y organización de la gerencia.• Procesos inherentes al cargo Gestión Documental (PA-GD)• Mejoramiento Continuo (PE-MC)• Observaciones Ninguna

• RESPONSABILIDADES ASOCIADAS AL CARGO• Recibir, clasificar y distribuir la correspondencia que llega de archivo,

confrontando lo • registrado en el formato de archivo con lo recibido y la correspondencia dentro

de su • respectiva área.• Realizar todos los tramites y gestiones que la gerencia exija con exactitud y

rapidez.• Organizar, clasificar y mantener en perfecto orden todos los archivos y

documentos • correspondientes a la gerencia.• Transcribir y /o redactar, preparar la documentación y correspondencia para la

firma del • gerente que le sea indicada.• Recibir y efectuar llamadas telefónicas llevando un registro de las llamadas

nacionales e • i internacionales.• Recibir y atender al público, suministrar información, y coordinar los horarios

para • entrevistarse con el gerente.de buscáremos el perfil paras

• Nos vemos en clase ………..