7/25/2019 CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO DE ACTIVIDAD.docx

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CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO DE

ACTIVIDAD

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A

MODALIDAD POR INICIO DE ACTIVIDAD que celebran al amparo del Art. 57 de la

Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 00!"7!#$ y normas

complementarias% de una parte& DIPROCOIM S.R.L. con RUC. N 2044877524% con

domicilio le'al en la ()a. * Lote 0+ ,rb. Adprovi ,na. Debidamente representado por el

*erente de *eneral% el se-or ED! TOMAS "E#ARRA BARRI#A con DNI. N 2$%5&50 %

se'n poder inscrito en la partida re'istral N ++++/+7% a quien en adelante se le denominar1&

EL EMPLEADOR2 y de la otra parte& EDD! 'ILBER RAMOS (UISPE) con DNI. N

42&78$&5*domiciliado en el 3r. Sacsa4uaman N /50 6% Ciudad de Ayaviri Provincia de

(el'ar y Departamento de Puno a quien en adelante se le denominar1 EL TRABAJADOR2 en

los trminos y condiciones si'uientes&

PRIMERO+ EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la AC#89. D:

AS:S;$A(8:N#; :(P$:SA$8AL C88, 7colas que ser1n

distribuidos por primera ve) por la empresa.

SE#UNDO+Por el presente documento EL EMPLEADORcontrata de manera #:(P;$AL

ba?o la modalidad de inicio de Actividades% los servicios de EL TRABAJADOR quien

desempe-ar1 el car'o de ASESOR DE VENTAS% en relaci=n con las causas ob?etivas

se-aladas en la cl1usula anterior.

TERCERO+:l pla)o de duraci=n del presente contrato es de @0 #res (eses y ri'e desde el 0+de octubre de /0+% Bec4a en que debe empe)ar sus labores EL TRABAJADOR4asta el + de

Diciembre del /0+% Bec4a en que termina el contrato.

CUARTO+EL TRABAJADORcumplir1 el 4orario de traba?o si'uiente& De lunes a s1bado de

&00 A.( ! 0&00 P.(.% dentro del cual se contempla 0/ 4oras de reBri'erio.

Las inasistencias sin ?ustiBicaci=n por EL TRABAJADOR% no ser1n pa'adas tambin perder1

el pa'o de su dominical respectivo% en el caso de que EL TRABAJADORsolicite un permiso

de traba?o se le conceder1 no perdiendo el derec4o a su respectivo dominical.

Telf.951-577950 / 950-902831 RMP *151778 edy_zt@hotmail.om

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Las malas conductas o comportamientos inadecuados por parte de EL TRABAJADORser1n

sancionadas de la si'uiente manera&

La primera Balta que cometa por su conducta ameritara una sanci=n consistente en una llamada

de atenci=n por escrito.

La se'unda Balta que cometa por su conducta ameritara la suspensi=n del traba?o se'n la

'ravedad del asunto.

(UINTO+ EL EMPLEADOR abonar1 a EL TRABAJADOR la cantidad de S, 2*500.00

(DOS MIL QUINIENTOS NUEVOS SOLES)como remuneraci=n bruta mensual% de la cual se

deducir1 las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten de

aplicaci=n.

SE-TO+ EL EMPLEADOR% se obli'a a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de

Planillas de $emuneraciones% as> como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa

de #raba?o el presente contrato% para su conocimiento y re'istro% en cumplimiento de lo

dispuesto por el art>culo 7 del #eto Enico ;rdenado del Decreto Le'islativo 7/% Ley de

Productividad y Competitividad Laboral% aprobado mediante Decreto Supremo N 00!"7!#$.

SEPTIMO+Fueda entendido que EL EMPLEADOR no est1 obli'ado a dar aviso al'uno

adicional reBerente al trmino del presente contrato% operando su etinci=n en la Bec4a de su

vencimiento conBorme la cl1usula tercera% oportunidad en la cual se abonara al #$A6A3AD;$

los beneBicios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

OCTAVO+:ste contrato queda su?eto a las disposiciones que contiene el #,; del D. Le'. N

7/ aprobado por D. S. N 00!"7!#$ Ley de Productividad y Competitividad Laboral% y

dem1s normas le'ales que lo re'ulen o que sean dictadas durante la vi'encia del contrato. Comomuestra de conBormidad con todas las cl1usulas del presente contrato Birman las partes% por

triplicado en la cuidad de 3uliaca a los un d>as del mes de octubre del a-o /0+

--------------------------------------------------- EL EMPLEADOREL TRABAJADOR

Telf.951-577950 / 950-902831 RMP *151778 edy_zt@hotmail.om