POR TIEMPO INDETERMINADO Y JORNADA REDUCIDA

POR TIEMPO INDETERMINADO Y JORNADA REDUCIDA

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO YJORNADA REDUCIDA

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CON JORNADA REDUCIDA QUE POR TIEMPO INDETERMINADO CELEBRAN POR UNA PARTE EL PATRN ________________________________ REPRESENTADO POR _______________________________ Y POR LA OTRA EL TRABAJADOR ________________________________ AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLUSULAS:

ANTECEDENTES

I.- EL TRABAJADOR ____________________________ manifiesta bajo protesta de decir verdad, ser de nacionalidad________________, con Clave nica de Registro de Poblacin ____________________ y Registro Federal de Contribuyentes _________________ de _______ aos de edad, estado civil______________ nombre de la esposa(o) _____________________ nombre de los hijos____________________________________ y de domicilio____________________________________.

ll.- EL PATRON ____________________________ manifiesta bajo protesta de decir verdad, ser de nacionalidad________________, con Clave nica de Registro de Poblacin ____________________ y Registro Federal de Contribuyentes _________________ de _______ aos de edad, estado civil______________ y de domicilio____________________________________.

III.- Los contratantes estn conformes con celebrar el presente Contrato y en plasmar las condiciones generales de trabajo sobre las cuales se desarrollar el mismo, bajo las siguientes:

CLUSULAS

PRIMERA.- Se denominar en lo sucesivo a ______________________ como "EL PATRN"; a ________________________ como el "EL TRABAJADOR"; a la Ley Federal del Trabajo como "LA LEY'; a las partes contratantes como: "LAS PARTES" y al presente documento como "EL CONTRATO".

SEGUNDA.- "EL CONTRATO", se celebra por tiempo indeterminado segn lo establece el artculo 35 de "LA LEY', y terminar por cualesquiera de las causales legales.

TERCERA.- La prestacin de los servicios para los que se contrata a "EL TRABAJADOR", sern con el puesto de __________________ cuyas labores principales entre otras consistirn en________________________.

CUARTA.- El lugar de la prestacin de los servicios del trabajo ser en ___________________________________________.Asimismo " LAS PARTES" convienen y as lo acepta "EL TRABAJADOR" que cuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad o prestacin de servicios contratados haya necesidad de removerlo, podr trasladarse al lugar que "EL PATRN", le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.

En este caso, "EL PATRN", le comunicar con anticipacin la remocin del lugar de prestacin de servicios indicndole el nuevo asignado.

Para el caso que el nuevo lugar de prestacin de servicios que le fuere asignado variara el horario de labores, "EL TRABAJADOR" acepta allanarse a dicha modalidad.

QUINTA.- Considerando la naturaleza del trabajo que se contrata, y no siendo necesaria una jornada de tiempo completo, "LAS PARTES" establecen una "JORNADA REDUCIDA", misma que comprender ____________ horas efectivas de trabajo a la semana y que sern repartidas segn los das y horario que a continuacin se indica:

Los das lunes: _______________________________.Los das martes: ______________________________.Los das mircoles:____________________________.Los das jueves: ______________________________.Los das viernes: ______________________________.Los das sbados: _____________________________.Los das domingos: ____________________________.

SEXTA.- "EL TRABAJADOR" nicamente podr laborar tiempo extraordinario; cuando "EL PATRN" se lo indique y medie orden por escrito para ello, la que sealar el da o los das y el horario en el cual desempear la misma. Para el caso de computar el tiempo extra laborado deber "EL TRABAJADOR" recabar y conservar la orden referida a fin de que en su momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; en la inteligencia de que la falta de presentacin de dicha orden ser imputable a "EL TRABAJADOR". Las partes manifiestan que salvo esta forma queda prohibido en el centro de trabajo laborar horas extras. Lo anterior con apoyo en la tesis de jurisprudencia 16/94 de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin.

SPTIMA.- "EL TRABAJADOR" percibir como contraprestacin por sus servicios un salario que ascender a la cantidad de $_____________ por cada hora de trabajo. De lo que resulta que segn el horario de labores establecido en la clusula Quinta, el salario semanal ascender a la cantidad de $______________ (______________________) " mismo que ser pagado en el domicilio de "EL PATRN" los das _________ al trmino de la jornada, y entregado en efectivo, en moneda de cuo corriente. Manifestando "LAS PARTES", que el salario que han establecido queda comprendida la parte proporcional del sptimo da, o da de descanso, en trminos del articulo 72 de la "LEY'. De igual modo "LAS PARTES" manifiestan establecer el salario mencionado, con apoyo en la tesis de jurisprudencia que dice:Salario remunerador en jornada inferior a la legal. Cuando un trabajador no presto sus servicios por toda la jornada legal respectiva, sino simplemente por unas cuantas horas de ella, debe estimarse correcto el pacto por el cual haya convenido en que no se le pague el salario total correspondiente a la jornada legal, sino proporcional a las efectivas de trabajo realizado. Apndice 1917-1985. Quinta parte. Cuarta Sala. P. 247. Asimismo, se harn aportaciones proporcionales y altas al IMSS, Infonavit, SAR y Hacienda en los trminos de las legislaciones respectivas.

OCTAVA.- "LAS PARTES" establecen el domingo como da de descanso semanal, pudiendo ser cambiado el mismo si las necesidades de "EL PATRN" lo requieren. Si se pactare da diverso de descanso ste lo ser el da: _____________, en cuyo caso "EL PATRN" pagar la prima dominical proporcional correspondiente en trminos del articulo 71 de "LA LEY'.

NOVENA.- Quedan establecidos como das de descanso obligatorios los sealados en el articulo 74 de "LA LEY', y que son: 1 de enero, 5 de .febrero, ,1 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre; 25 de diciembre, y cada seis aos el da que cambia el Poder Ejecutivo Federal.

DCIMA.- "EL TRABAJADOR" deber observar y cumplir todo lo contenido en el Reglamento Inferior de Trabajo con que cuente "EL PATRN", as como observar el Contrato Colectivo en su caso, en todo aquello que le sea aplicable a la naturaleza de "EL CONTRATO".

DCIMA PRIMERA.- "EL TRABAJADOR", tendr derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones segn lo establece el articulo 76 de "LA LEY ", tomando en consideracin la antigedad en el trabajo, as como a disfrutar de una prima vacacional de 25% sobre el importe de lo pagado por concepto de vacaciones. Lo anterior con base en el articulo 80 de "LA LEY'.

DCIMA SEGUNDA.- " EL TRABAJADOR", tendr derecho a recibir por parte de " EL PATRN" antes del da 20 de diciembre de cada ao el importe correspondiente a quince das de salario como pago de aguinaldo a que se refiere el articulo 87 de "LA LEY', o su parte proporcional.

DCIMA TERCERA.- "EL TRABAJADOR" acepta someterse a los exmenes mdicos que peridicamente establezca "EL PATRN", en trminos del articulo 134 fraccin de "LA LEY", a fin de mantener en forma ptima sus facultades fsicas e intelectuales, para el mejor desempeo de sus funciones.

El mdico que practique los reconocimientos ser designado y retribuido por "EL PATRN".

DCIMA CUARTA.- "EL TRABAJADOR" deber integrarse a la Comisiones Mixtas de Capacitacin y Adiestramiento, as como a la Seguridad e Higiene en el Trabajo que tiene constituida "EL TRABAJADOR" y deber ser capacitado o adiestrado en los trminos de los Planes y Programas establecidos o que se establezcan por "EL PATRN".

DCIMA QUINTA.- "EL TRABAJADOR" deber observar y cumplir todo lo contenido en el Reglamento Interior de Trabajo con que cuenta "EL PATRN" y que tiene fijado en reas de mayor visibilidad en el centro de trabajo.

DCIMA SEXTA.- "EL TRABAJADOR" acepta y por ende queda establecido que cuando por razones convenientes para "EL PATRN" modifique el horario de trabajo, podr desempear su jornada de trabajo en el que quede establecido ya que sus actividades al servicio de "EL PATRN" son prioritarias y no se contraponen a otras que pudiera llegar a desarrollar.

DCIMA SPTIMA.- "EL TRABAJADOR" deber dar fiel cumplimiento a las disposiciones contenidas en el artculo 133 de "LA LEY", y que corresponden a las obligaciones de los trabajadores en el desempeo de sus labores al servicio de "EL PATRN".

DCIMA OCTAVA.- "EL TRABAJADOR" deber presentarse puntualmente a sus labores en el horario de trabajo establecido y firmar las listas de asistencia acostumbradas o checar su tarjeta de asistencia en el reloj checador diariamente. En caso de retraso o de falta de asistencia injustificada podr "EL PATRN" imponerle cualquier correccin disciplinaria de las que contempla el Reglamento Interior de Trabajo, o "LA LEY".

DCIMA NOVENA.- Para todo lo no previsto en el presente "CONTRATO" se estar a lo contenido en el Contrato Colectivo de Trabajo con que cuenta "EL PATRN o bien por lo prescrito en la Ley Federal del Trabajo, y en el Reglamento Interior de Trabajo, en lo que le sean aplicables.

VIGSIMA.- "LAS PARTES" reconocen como fecha de antigedad o de iniciacin de prestacin de servicios de "EL TRABAJADOR" a partir de __________________________________________________.

LEDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR QUIENES EN L INTERVIENEN, LO RATIFICAN EN SU CONTENIDO, LO SUSCRIBEN POR TRIPLICADO, QUEDANDO EL ORIGINAL EN DEPOSITO ANTE LA JUNTA RESPECTIVA DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE, Y LAS COPIAS UNA VEZ REGISTRADAS EN PODER DE CADA PARTE EN _________________ A LOS ____________ DAS DEL MES DE ________________ DE__________.

_____________________________"EL TRABAJADOR"

_____________________________"EL PATRN"

_____________________________TESTIGO

_____________________________TESTIGO

Relacin de anexos(Lista de Requisitos)

*Solicitud de Empleo*Curp.*Acta de Nacimiento.*Comprobante de Grado Mximo de Estudios.*Curriculum.*Copia de IFE.*2 Cartas de Recomendacin.