CONVOCATORIA 003-2016-ACOMPAÑANTES PELA.docx

8/19/2019 CONVOCATORIA 003-2016-ACOMPAÑANTES PELA.docx

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GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTADGerencia Regional de EducaciónUnidad de Gestión Educativa Local Gran Chim

“Justicia Social con Inversión”

Dirección de la Unidad org!nica "ue emite el documento# Tel$%onos&!gina 'e() ***+regionlali(ertad+go(+,e# T*itter# -ace(oo.



“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL “GRAN CHIMU”

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 003-2016

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSDE ESPECIALISTAS PARA EL PROGRAMA ESTRATEGICO LOGROS DEAPRENDIZAJES:

• /0 RE1&ON1ABLE &ARA ATENCION DEL CENTRO DE RECUR1O1 &ARA EL

A&RENDI2A3E

• /4 GE1T5R LOCAL DE INTER6ENCIONE1 EN II+EE+ 7ULTIGRADO 8 EIB

• /4 RE1&ON1ABLE DE LA CALIDAD DE LA IN-OR7ACION

I GENERALIDADES:

4+9 O!JETO DE LA CONVOCATORIA)Contratar los servicios de /0 RE1&ON1ABLE1 DEL CENTRO DERECUR1O1 &ARA EL A&RENDI2A3E NI6EL &RI7ARIO# /4RE1&ON1ABLE DE E1TRATEGIA1 7ULTIGRADO:EIB 8 /4RE1&ON1ABLE DE LA CALIDAD DE LA IN-OR7ACI;N# ,ara el,rograma &ELA de la UGEL Gran Chim < Región la Li(ertad+

0+9 DEPENDENCIA" UNIDAD ORGANICA #$O AREA SOLICITANTE)UGEL Gran Chim Cascas# =rea de Gestión &edagógica eInstitucional

>+9 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DECONTRATRO:Comisión de evaluación CA19&ELA+

?+9 !ASE LEGAL:a@ R7 N />90/497INEDU a,ro(ación de la norma t$cnica del

&ELA

(@ Decreto legislativo N 4/# "ue regula el r$gimen es,ecialde contratación administrativa de servicios+

c@ Reglamento del DL N 4/ "ue regula el r$gimen Es,ecial deContratación Administrativa de 1ervicios# a,ro(ado ,or D1 N/90//9&C7# modi%icado ,or D1 N /90/449&C7+

d@ LeF N 0? LeF "ue esta(lece la eliminación ,rogresiva delr$gimen es,ecial del Decreto Legislativo N 4/ "ue otorgaderechos la(orales+

“ Justicia Social con Inversión”

1ede Institucional: J% !&'&()*+, S$N- C+.+ / T*'&)&: 3124C&%%*& E'*.5%),.&: 7(*'(%).8,97.;8&59,'.&9

P: ???7(*'(%).8,9@(&>*

http://www.regionlalibertad.gob.pe/http://www.regionlalibertad.gob.pe/mailto:[email protected]:[email protected]://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_1/http:%2F%2Fwww.ugelgranchim%C3%BA.gob.pehttp://www.regionlalibertad.gob.pe/mailto:[email protected]://www.regionlalibertad.gob.pe/http://www.regionlalibertad.gob.pe/http://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_1/http:%2F%2Fwww.ugelgranchim%C3%BA.gob.pe


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II. PERFIL DEL PUESTO :

ANEXO 1-4

&& ///9&ELAACTI6IDAD ///0INTER6ENCI;N Acciones Comunes

&UE1TOGestor5 Local de Intervenciones en IIEE 7ultigrado F

EIBDE&ENDE 3e%e de Gestión ,edagógica de la UGEL Gran Chim

PERBIL DEL PUESTO REUISITOS DETALLE

E*%,*).,

E*%,*)., G*)*%'9 Dos H/0@ aos de eJ,eriencia en administración derecursos humanos o en logKstica o en eecución F:omonitoreo de ,roFectos+E*%,*)., E+*.,F.:9 Un H/4@ ao de eJ,eriencia en el sector Educación,(lico o ,rivado en administración de recursos

humanos o logKstica o monitoreo de ,roFectoseducativos o de %ortalecimiento de ca,acidades+9 EJ,eriencia de tra(ao en o ,ara !m(itos rurales F:o(ilingMesHdesea(le@+

H>,',*+

Organiación de in%ormación+&lanicación+Comunicación oral+Coo,eración+Control+1Kntesis+

Negociación

B&%9.,) A.9,."(%& .9,.& ylo ),*'* *+57,&+

Con tKtulo ,ro%esional en EconomKa oAdministración o IngenierKa Industrial o EstadKstica oanes+&re%erente)Con estudios de ,ostgrado en recursos humanos F:oanes+

.&)&.,9,*)5& % *'7*+5& $& .%(&:9),9&+ & ,),+*)+>'*+ *+*>'*+ K*)5%*,+5

Conocimientos de gestión Hdirección# organiación#control F seguimiento# nanas# logKstica# etc+@Conocimiento de la %ormación en IIEE 7ultigrado FEIB+

Conocimientos so(re el &ELA F su im,lementaciónCARACTERSTICAS DEL PUESTO #$O CARGO



P: ???7(*'(%).8,9@(&>*

http://www.regionlalibertad.gob.pe/http://www.regionlalibertad.gob.pe/mailto:[email protected]://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_1/http:%2F%2Fwww.ugelgranchim%C3%BA.gob.pehttp://www.regionlalibertad.gob.pe/mailto:[email protected]://www.regionlalibertad.gob.pe/http://www.regionlalibertad.gob.pe/http://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_1/http:%2F%2Fwww.ugelgranchim%C3%BA.gob.pe


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“Año de la Consolidación del Mar de Grau”Liderar la gestión local de las intervenciones en IIEE 7ultigrado F EIB# con lanalidad de asegurar la im,lementación o,ortuna F e%ectiva de las intervenciones,edagógicas "ue contri(uFan a la calidad del a,rendiae F al desarrollo integral de

los estudiantes+

a+

Organiar F ,lanicar# conuntamente con los es,ecialistas ,edagógicos de laUGEL# los talleres de ,lanicación F reuniones de evaluación de laim,lementación de las intervenciones ,rioriadas sectoriales en el marco del&ELA# en sincronKa con las actividades ,ro,ias de la UGEL+ &ara ello# de(encoordinar estrechamente con los coordinadores F es,ecialistas ,edagógicos delas intervenciones ,edagógicas del 7INEDU "ue la(oren en su urisdicción+

(+

Organiar# monitorear F evaluar el cum,limiento de las acciones de losacom,aantes ,edagógicos de las intervenciones sectoriales ,rioriadas en el&& &ELA teniendo como insumo los in%ormes de desem,eo de los es,ecialistas,edagógicos de las intervenciones ,edagógicas del 7inisterio de Educación "uela(oran en su urisdicción# a n de emitir re,ortes ,ara el Director de Gestión

&edagógica o la "ue haga sus veces de la UGEL Gran Chim

c+

Realiar las coordinaciones con los es,ecialistas ,edagógicos o coordinadoresde las estrategias del 7INEDU# "ue la(oran en las regionesP a n de emitirre,ortes de seguimiento a los indicadores de ,roceso en la im,lementación delas intervenciones sectoriales ,rioriadas del !m(ito urisdiccional "ue lescom,ete e in%ormar al Director de Gestión &edagógica de los avances F alertas#con %recuencia mensual

d+

Im,lementar ta(leros de ,rocedimientos# F caas de herramientas "ue ,ermitanincrementar la eciencia en la im,lementación de las intervenciones,rioriadas# ,udiendo ,ara ello# con el liderago de los Gestores Regionales deintervenciones en IIEE 7ultigrado F EIB 8

asesorKa de los gestores ,ara la im,lementación del e"ui,o de E"ui,o deGestión del &ELA9 7INEDU

e+

7onitorear "ue los ,rocesos administrativos se cum,lan en los ,laoso,ortunos# acatando las di%erentes normativas de los sistemas administrativos,(licos# con la nalidad deeecutar las actividades del ,rograma

%+

Ingresar re,ortes mensuales del cum,limiento de las metas %Ksicas (ao lares,onsa(ilidad de los acom,aantes ,edagógicos# o de losHas@ docentescoordinadoresHas@"ue la(oran en su urisdicciónP en coordinación con loses,ecialistas ,edagógicos de las intervenciones,rioriadas del 7INEDU F con los res,onsa(les de la calidad de in%ormación#"ue la(oran en su urisdicción

g+

Ela(orar in%ormes semestrales aduntando historiales del desem,eo de losdocentes "ue son (eneciados ,or las di%erentes intervenciones ,rioriadas del7INEDU# a n de darle seguimiento# a nivel nominal# a la meora en losdesem,eos de los mismos F su im,acto en la meora de los a,rendiaes de losestudiantes de las IIEE ,(licas de su urisdicción %ocaliadas+ Estos historialesde(er!n ela(orarse con la in%ormación (rindada ,or) los acom,aantes# loses,ecialistas ,edagógicos de las intervenciones ,rioriadas del 7INEDU# F losres,onsa(les de la calidad de in%ormaciónP "ue la(oran en su urisdicción Hrecoocon chas de in%ormación en aula@+

h+ Otras actividades inherentes a sus %unciones "ue le asigne la UGEL

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLE



P: ???7(*'(%).8,9@(&>*



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“Año de la Consolidación del Mar de Grau”L7(% *%*+5.,) *'+*%,.,& Unidad de Gestión Educativa Local Gran Chim

D7%.,) *'.&)5%5&

Los contratos tienen vigencia a ,artir del mes de %e(rero F,ueden ser ,rorrogados dentro del ao scal+

C&)5%%*+5.,)9*)+7'

1:+ >#//+// Htres mil "uinientos F //:4// soles@ mensuales+IncluFen los montos F aliaciones de leF# asK como todadeducción a,lica(le al tra(aador+

O5%+ .&),.,&)*+*+*).,'*+ *'.&)5%5&

3ornada semanal m!Jima de ? horas

ANEXO 1-6

&& ///9&ELAACTI6IDAD ///0INTER6ENCI;N Acciones Comunes&UE1TO Res,onsa(le local de calidad de la In%ormaciónDE&ENDE 3e%e de Gestión ,edagógica de la UGEL Gran Chim

PERBIL DEL PUESTO

REUISITOS DETALLE

E*%,*).,

E*%,*)., G*)*%'9 Tres H/>@ aos de eJ,eriencia mKnima en el 1ector&(lico o &rivadoE*%,*)., E+*.,F.:9 Un H/4@ ao de eJ,eriencia mKnima en la(oresrelacionadas a 1istemas de Gestión de Calidad# dere%erencia en el 1ector &(lico

H>,',*+

9 Ada,ta(ilidad9 Organiación de la in%ormación9 &lanicación

9 Coo,eración9 Em,atKa9 Negociación+9 1Kntesis

B&%9.,)A.9,." (%&.9,.& ylo ),*'* *+57,&+

B&%9.,) A . 9 , . ) Con tKtulo de T$cnicoin%orm!tico # Bachiller Universitario en Ingeniera Industrialo en In%orm!tica o en EconomKa+E+57,&+ * *+*.,',.,)) Desea(le estudios deca,acitación en maneo de (ase de datos



P: ???7(*'(%).8,9@(&>*



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“Año de la Consolidación del Mar de Grau”.&)&.,9,*)5& % *'7*+5& $& .%(&:9),9&+ &

,),+*)+>'*+ *+*>'*+K*)5%*,+5

9 Conocimientos so(re (ases de datos+9 Conocimiento de los sistemas de in%ormación delsector HNeJus# Censo Escolar# 1IAGIE# &adrónEscolar# entre otros@

9 Conocimientos so(re el &ELA su im,lementación

CARACTERSTICAS DEL PUESTO #$O CARGOLiderar la gestión local de la calidad de la in%ormación de las intervenciones,rioriadas sectoriales en la urisdicción# con la nalidad de asegurar la toma dedecisiones en la im,lementación o,ortuna F e%ectiva de las intervenciones,edagógicas "ue contri(uFan a la calidad del a,rendiae F al desarrollo integralde los estudiantes

a+

Asistir t$cnicamente al tra(ao "ue desarrolla la UGEL Gran Chim en la meorade la calidad de la in%ormación registrada ,or los es,ecialistas de UGEL odirectores de IIEE en los sistemas eJistentes HNeJus# 1IAGIE# &adrón Nacional

de IIEE F &rogramas# &adrón de acom,aamiento# 7ateriales en IIEE F CensoEscolar@P con la nalidad de reducir los ,osi(les errores de registro

(+

A,oFar en la eecución de la ca,acitación a los directores de las IIEE F%uncionarios de la UGEL Gran Chim en la gestión F seguridad de la in%ormaciónrelacionada a los ,rocesos de registro de in%ormación en los sistemas dein%ormación# en la gestión de ,ersonal# gestión de nómina# asistencia F actasde estudiantes# asK como la gestión de recursos educativos Censo Escolar+

c+ Ca,acitar# conuntamente con el Coordinador Regional de Calidad de laIn%ormación# a los acom,aantes F coordinadores F res,onsa(les de laintervención# so(re el adecuado registro de sus actividades

d+A,oFar en la im,lementación de los sistemas "ue el 7INEDU desarrolle ,arala meora de la gestión de los ,rocesos de las IIEE F las UGEL# en coordinacióncon el Coordinador Regional de Calidad de la In%ormación

e+

Revisar la in%ormación registrada en los sistemas de in%ormación sectorialesNeJus# Censo Escolar# &adrón de acom,aamiento F 7ateriales en IIEE# entodas las IIEEen el transcurso del ao escolar F emitir in%ormes "ue alerten a los res,onsa(lesdelos sistemas eJistentes# de la ,resencia de inconsistencias ,ara realiar lasacciones ara remover la actualiación de la in%ormación

%+

A,oFar en las evaluaciones de las intervenciones ,rioriadas ,or la Ocinade 1eguimiento F Evaluación Estrat$gica HO1EE@ del 7inisterio de Educación ,arael seguimiento de ciertos indicadores# su,ervisión# entre otros+ A,oFo ,ara ellevantamiento de in%ormación ,ara estudios+

g+ Otras actividades inherentes a sus %unciones "ue le asigne la UGEL Gran Chim

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLE

L7(% *%*+5.,) *'

+*%,.,& Unidad de Gestión Educativa Local < UGEL Gran Chim



P: ???7(*'(%).8,9@(&>*



6/10







D7%.,) *'.&)5%5&


C&)5%%*+5.,)9*)+7'

1:+ >#///+// Htres mil F //:4// soles@ mensuales+IncluFen los montos F aliaciones de leF# asK como todadeducción a,lica(le al tra(aador+

O5%+ .&),.,&)*+*+*).,'*+ *'.&)5%5&

3ornada semanal m!Jima de ? horas

ANEXO 1-7

&& ///9&ELAACTI6IDAD ///0INTER6ENCI;N Acciones Comunes&UE1TO Res,onsa(le de Atención de CRA

DE&ENDEDirector de Gestión &edagógica de la UGEL o DREsegn la urisdicción en la "ue %uncione el servicio

PERBIL DEL PUESTO REUISITOS DETALLE

E*%,*).,

E*%,*)., G*)*%'9 Tres H/>@ aos de eJ,eriencia mKnima como docente

en aula+E*%,*)., E+*.,F.:9 Un H/4@ ao de eJ,eriencia mKnima en la(oresrelacionadas a la atención de CRA o servicioscomunitarios de educación ,(licos o ,rivados+

- Desea(le) EJ,eriencia relacionada a la,roducción F ,romoción del uso de materialeseducativos

H>,',*+

9 &lanicación+9 An!lisis+9 Organiación de in%ormación+

9 1Kntesis+9 Coo,eración+9 Dinamismo+9 Em,atK a+

B&%9.,) A.9,."(%& .9,.& ylo ),*'* *+57,&+

&ro%esional con tKtulo ,edagógico o Licenciado enEducación+



P: ???7(*'(%).8,9@(&>*



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“Año de la Consolidación del Mar de Grau”.&)&.,9,*)5& % *'7*+5& $& .%(&:9),9&+ & ,),+*)+>'*+

*+*>'*+ K*)5%*,+5

9 Conocimiento so(re las lKneas de acción del CRA+9 Conocimiento so(re so,orte ,edagógicoen (ase a materiales F recursos

educativos+9 Conocimiento so(re el uso F la ,romoción derecursos F materiales educativos+

9 Conocimiento de estrategias de ca,acitaciónso(re el uso de materiales F recursoseducativos+

CARACTERSTICAS DEL PUESTO #$O CARGO

Liderar la gestión de los Centros de Recursos del A,rendiae en la urisdicción "uecorres,onda# con la nalidad de (rindar servicios de so,orte ,edagógico a lasdi%erentes intervenciones del &ELAP de manera "ue contri(uFa a la meora de la

calidad del a,rendiae F al desarrollo integral de los estudiantes+

a+

Dirigir la ,lanicación F eecución del conunto de servicios "ue o%rece elcentro de recursos a+ educativos# asegurando su adecuado%uncionamiento# articulación F el cum,limiento de metas en cada unade sus lKneas de acción

(+

Coordinar con las autoridades de la DRE o UGEL ,ara asegurar "ue elCentro de Recursos del A,rendiae %uncione de manera articulada o%uncional a las intervenciones ,edagógicas "ue se desarrollan en el marcode los ,rogramas o ,roFectos del sector educación

c+

6elar ,or la adecuada administración# inventar io # cuidado# mantenimiento#

se gu ri da d F (uen c+ uso del conunto de es,acios F recursos educativos"ue o%rece el Centro de Recursos del A,rendiae# ado,tando accionesnecesarias ,ara ello# en coordinación con la DRE F UGEL+

d+

&lanicar# eecutar F evaluar los servicios de la lKnea de acción de 1o,orte ala %ormación F desem,eo docente F directivo# en coordinación con losres,onsa(les de las intervenciones &edagógicas corres,ondientesHAcom,aamiento &edagógico# 1o,orte &edagógico# 3ornada EscolarCom,leta# entre otros@+

e+

Coordinar con instituciones ,(licas o ,rivadas# organiaciones sociales#actores o gru,os re,resentativos de la comunidad# "ue contri(uFan a laadecuada ,restación de los servicios de los Centros de Recursos delA,rendiae# al desarrollo de ca,acidades del ,ersonal res,onsa(le de sugestión o al meoramiento de sus condiciones Hes,acios educativos#e"ui,amiento# mo(iliario# materiales educativos# recursos tecnológicos#etc+@+

%+

Re,ortar mensualmente a la DRE o UGEL las actividades ,lanicadas Fdesarrolladas del centro de recursos educativos# registrar in%ormación enlos sistemas o herramientas de monitoreo eJistentes del 7INEDU# laDRE o UGEL F ,artici,ar en las actividades de evaluación

g+ Otras actividades inherentes a sus %unciones "ue le asignen las UGEL o DREsegn sea el caso



P: ???7(*'(%).8,9@(&>*



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“Año de la Consolidación del Mar de Grau”CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLEL7(% *

%*+5.,) *'+*%,.,&

Dirección : Gerencia Regional de Educación o Unidad de

Gestión Educativa Local# segn corres,onda+

D7%.,) *'.&)5%5&


C&)5%%*+5.,)9*)+7'

1:+ 4#//+// Hmil "uinientos F //:4// soles@ mensuales+IncluFen los montos F aliaciones de leF# asK como todadeducción a,lica(le al tra(aador+

O5%+ .&),.,&)*+*+*).,'*+ *'.&)5%5& 3ornada semanal m!Jima de ? horas

I. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

ETAPA DEL PROCESO CRONOGRAMAAREA

RESPONSABLE

CONVOCATORIA

3 Publicación en portal y paneles dela UGEL Gran Chim! "el #$ al %% de mar&odel %'#$ LA C(M)*)(+

,

Presentación de la ho-a de .idadocumentada en /0sico en 1r!2olonesi 34 Cuadra 5 Cascas

%3 de mar&o del %'#$6r7mite

"ocumentario

SELECCIÓN

8 E.aluación de la ho-a de .ida%9 de mar&o del %'#$ Comisión de

E.aluación

Publicación de resultados

%9 de mar&o del %'#$!

#':'' a!m!Comisión deE.aluación

$Entre.ista en la *ede de la UGELGran Chim!

%9 de mar&o del %'#$%:3' p!m!

Comisión deE.aluación

9 Presentación de reclamos!%; de mar&o del %'#$!


9/10







#' Publicación de resultados /inales!

3' de mar&o del %'#$;:'' a!m!

Comisión de

E.aluación

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

## Ad-udicación y /irma del contrato! 3' de mar&o del %'#$ =rea de Adm!>UGELGran Chim!

#% ?eistro del contrato 3' de mar&o del %'#$ =rea de Adm!>UGELGran Chim!

II. DE LA ETAPA DE LA EVALUACION:

EVALUACIONES PESO P.MINIM

P.MAXIM

EVALUACIONES DE LA HOJA DE VIDA 8' @ $' #''a EBperiencia m0nima %' @

b Cursos o estudios de especiali&ación %' @

c (tros /actores MDritos #' @Punta-e total de la ho-a de .idaENTREVISTA 8' @ $' #''Punta-e obtenido en la entre.istaPUNTAJE TOTAL 100 %El p!"#$ #p&'(#"'&)' *&+ , -0 p!"'* # +*.

III. DOCUMENTACION A PRESENTAR:

La in/ormación consinada en la ho-a de .ida tiene car7cter de declaración -urada por lo Fue el postulante ser7 responsable de la in/ormación consinada

en dicho documento y se someter7 al proceso de /iscali&ación posterior Fue lle.ea cabo la entidad!

IV. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LACANCELACION DEL PROCESO:

#!> "eclaratoria del proceso como desierto: El proceso puede ser declaradodesierto en aluno de los siuientes supuestos:• Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección!• Cuando ninuno de los postulantes cumple con los reFuisitos

m0nimos!• Cuando habiendo cumplido los reFuisitos m0nimos

ninuno de los postulantes obtiene punta-e m0nimo en



P: ???7(*'(%).8,9@(&>*

http://www.regionlalibertad.gob.pe/http://www.regionlalibertad.gob.pe/mailto:[email protected]:[email protected]://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_1/http:%2F%2Fwww.ugelgranchim%C3%BA.gob.pehttp://www.regionlalibertad.gob.pe/mailto:[email protected]://www.regionlalibertad.gob.pe/http://www.regionlalibertad.gob.pe/http://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_1/http:%2F%2Fwww.ugelgranchim%C3%BA.gob.pe


10/10



Dirección de la Unidad org!nica "ue emite el documento# Tel$%onos“Justicia Social con Inversión”

Dirección de la Unidad org!nica "ue emite el documento# Tel$%onos

“Año de la Consolidación del Mar de Grau”las etapas de e.aluación del proceso!

%!> Cancelación del proceso de selección: El proceso puede ser cancelado en

aluno de los siuientes supuestos sin Fue sea responsabilidad de laentidad:• Cuando desaparece la necesidad del ser.icio de la entidad con

posterioridad al inicio del proceso de selección!• Por restricción presupuestales!• (tros supuestos debidamente -usti/icados!

NOTA:

SOLO BORMARAN PARTE DEL PROCESO DE SELECCIÓNAUELLOS POSTULANTES UE CUMPLAN CON LOSREUISITOS MINIMOS DEL PERBIL DEL PUESTO

LOS REUISITOS MINIMOS DEL PERBIL DEL PUESTO NOSERAN MATERIA DE PUNTAJE

LA EPERIENCIA #$O TIEMPO DE SERVICIOS SE ACREDITARACON !OLETAS" CONSTANCIAS DE PAGOS #$O RECI!O PORHONORARIOS PROBESIONALES

SOLO UIENES CUMPLAN CON EL PUNTAJE MINIMO DE LAEVALUACION CURRICULAR PASARAN A LA SIGJUINETEETAPA" CORRESPONDIENTE A LA ENTREVISTA PERSONAL

PARA LA ENTREVISTA PERSONAL SE TENDRA EN CUENTA ELCONOCIMIENTO # MANEJO DE LOS TEMASCORRESPONDIENTES A LA CONVOCATORIA UE SEPOSTULA LA ENTREVISTA PERSONAL PERMITIRAEVIDENCIAR EL NIVEL DE COMPETENCIAS # HA!ILIDADESUE MANEJE EL POSTULANTE

LA DOCUMENTACION A PRESENTAR DE!E ESTARDE!IDAMENTE BEDATEADA O AUTENTICADA

TODA DOCUMENTACION DE!ERA SER CON UNA ANTIGEDADDE LOS ULTIMOS CINCO AQOS

Los /ormatos de "eclaración 1urada y dem7s aneBos se colaran oportunamente en/orma detallada en la p7ina eb: !u e l r anc h i m u! ob!p e!

Cascas #8 de mar&o del %'#$!



P: ???7(*'(%).8,9@(&>*
http://www.ugelgranchimu.gob.pe/http://www.ugelgranchimu.gob.pe/http://www.ugelgranchimu.gob.pe/mailto:[email protected]:[email protected]://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_1/http:%2F%2Fwww.ugelgranchim%C3%BA.gob.pehttp://www.regionlalibertad.gob.pe/mailto:[email protected]://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_1/http:%2F%2Fwww.ugelgranchim%C3%BA.gob.pehttp://www.ugelgranchimu.gob.pe/

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