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CONVOCATORIA A CONCURSO EXTERNO

N3 001-2018-EPSSEDACUSCOS.A.

A. PUESTOS DE TRABAJO:

N° Denominación del Puesto N° Grupo Modalidad deocupacional Contrato

1.2.

3.

4.

5.

6.

• Auxiliar Administrativo

• Analista de Tics

• Auxiliar en Tramite Documentario yComunicaciones

* Auxiliar en Control Operacional

• Chofer

• Jefe de Departamento de Catastro Ventas e

Instalaciones

01

01

01

01

01

01

AdministrativoProfesional

Administrativo

Administrativo

Operario

Ejecutivo

Plazo Fijo

Plazo Fijo

Plazo Fijo

Plazo Fijo

Plazo Fijo

Plazo Fijo

B. CRONOGRAMA:

Nro. ETAPA FECHA y HORA LUGAR

CONVOCATORIA

1. Recepción de solicitudes de postulante Del 23/04/2018 Al

27/04/2018

Oficina de MACRO

POST

PROCESO DE SELECCIÓN

2.

3.

4.

5.

6.

Evaluación curricular y publicación de

postulantes APTOS

Evaluación de Conocimientos yPsicotécnico; y publicación de postulantes

APTOS

Examen psicotécnico y psicológico, y

publicación de postulantes APTOS

Entrevista personal y publicación de

postulantes APTOS

Publicación de resultados finales

03/05/2018

08/05/2018 AL

09/05/2018

10:00 Hrs.

10/05/2018

14/05/2018

15/05/2018

SEDACUSCO

SEDACUSCO

SEDACUSCO

SEDACUSCO

SEDACUSCO

PROCESO DE APROBACIÓN DE CAMBIO DE CARGO /*\.

Formulación de Contratos

Los 5 primeros días

hábiles después de ser

publicados los resultados

finales.

/ \a de Asesoría y x

Defensa/Legal

SEDAGUSCO /¿#/ » /«/

-*=*;

M»S?

Cusco, Abril del 2018 LA COMISIÓN /

Nota: Para mayor información entrar a la página www.sedacusco.com^ sección "servicios)(trabaja

con nosotros"

PERFIL DEL PUESTO

TITULO DEL PUESTO:

UNIDAD ORGÁNICA:

ÓRGANO:

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

GERENCIA GENERA*

GERENCIA GENERAL

A. EDUCACIÓN

- INSTRUCCIÓN:

- ESPECIALIDAD:

• SECUNDARIA COMPLETA

• NO APLICA

B. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

POST GRADO: • NO APLICA PARA EL PUESTO

- CAPACITACIONES OFIMATICA A NIVEL DE USUARIO

C. EXPERIENCIA

- LABORAL GENERAL

- EN EL PUESTO

- ÁREA

- SECTOR

• NO REQUERIDA

• NO REQUERIDA

•

•

D. OTRAS CALIFICACIONES: DESTREZAS O HABILIDADES LABORALES

Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades parainteractuar con datos interactuar con personas interactuar con cosas

Aprendizaje activo

EscrituraOrganización de lainformación

Trabajo en equipoOrientación de servicio

Construcción de relaciones r/ -•'&i $ i

PERFIL DEL PUESTO

-TITULO DEL PUESTO:

- UNIDAD ORGÁNICA:

ÓRGANO:

ANALISTA DE TIC

OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y

COMUNICACIONES

GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO

A. EDUCACIÓN

- INSTRUCCIÓN:

- ESPECIALIDAD:

• PROFESIONAL TITULADO Y COLEGIADO

• INGENIERÍA DE SISTEMAS O INGENIERÍA

INFORMÁTICA


- POST GRADO

- CAPACITACIONES

• NO INDISPENSABLE

• TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

COMUNICACIONES

Y

• DISEÑO Y ARQUITECTURA DE SISTEMAS

C. EXPERIENCIA

-LABORAL GENERAL:

- EN EL PUESTO:

- ÁREA:

- SECTOR:

• 4 AÑOS COMO MÍNIMO EN EL EJERCICIO

PROFESIÓN

DE LA

• 02 AÑOS EN CARGOS SIMILARES

• SISTEMAS

• PÚBLICO O PRIVADO


Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para 1

interactuar con datos interactuar con personas interactuar con cosas ^1

Comprensión lectora

Generación de ideas

Evaluación de soluciones

Estrategias de aprendizaje

Evaluación de ideas

Manejo de tiempo

Escucha activa

Hablado

Percepción social (empatia)

Trabajo en equipo

Orientación de servicio

Construcción de relaciones

Análisis de operaciones ^

Comprobación /

/

/ ^/ W_1 fc

\a

¿NIS,

PERFIL DEL PUESTO

-TITULO DEL PUESTO:

- UNIDAD ORGÁNICA:

- ÓRGANO:

AUXILIAR EN TRAMITE DOCUMENTARIO Y

COMUNICACIONES

OFICINA DE LOGÍSTICA Y SERVICIOS

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

A. EDUCACIÓN

- INSTRUCCIÓN: SECUNDARIA COMPLETA

- ESPECIALIDAD: NO APLICA


POST GRADO NO APLICA PARA EL PUESTO

- CAPACITACIONES ADMINISTRACIÓN DOCUMENTARÍA O SIMILAR

PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

OFIMATICA A NIVEL DE USUARIO

C. EXPERIENCIA

- LABORAL GENERAL:

- EN EL PUESTO:

- ÁREA:

- SECTOR:

NO REQUERIDA

NO REQUERIDA

D. ALTERNATIVA

E. OTRAS CALIFICACIONES: DESTREZAS O HABILIDADES LABORALES


interactuar con datos interactuar con personas interactuar con cosas H

Aprendizaje activo

Recopilación de información

Hablado


Trabajo en equipo

Construcción de relaciones

ZÜ/

Z^áfiS1 t¿if $

\

PERFIL DEL PUESTO

TITULO DEL PUESTO:

UNIDAD ORGÁNICA:

ÓRGANO:

AUXILIAR EN CONTROL OPERA

DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN D

GERENCIA DE OPERACIONES

A. EDUCACIÓN

- INSTRUCCIÓN:

- ESPECIALIDAD:

SECUNDARIA COMPLETA

• NO APLICA


- POST GRADO

- CAPACITACIONES

• NO APLICA PARA EL PUESTO

• OFIMATICA A NIVEL USUARIO

• CURSOS Y/O TALLERES EN ATENCIÓN AL CLIENTE

C. EXPERIENCIA

- LABORAL GENERAL:

- EN EL PUESTO:

- ÁREA:

- SECTOR:

NO REQUIERE

NO REQUIERE


Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades parainteractuar con datos ¡nteractuar con personas ¡nteractuar con cosas

Comprensión lectora

Organización de la información

Pensamiento analítico

Escucha activa

Hablado



PERFIL DEL PUESTO

TITULO DEL PUEST

UNIDAD ORGANIC

ÓRGANO:

CHOFER

DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO

GERENCIA DE OPERACIONES

A. EDUCACIÓN

- INSTRUCCIÓN:

- ESPECIALIDAD:

SECUNDARIA COMPLETA Y LICENCIAA-lll

DE CONDUCIR

• NO APLICA


- POST GRADO:

- CAPACITACIONES:

• A APLICA PARA EL PUESTO

• MANEJO DEFENSIVO Y EVASIVO

C. EXPERIENCIA

- LABORAL GENERAL:

- EN EL PUESTO:

- ÁREA:

- SECTOR:

03 ANOS COMO MÍNIMO COMO CONDUCTOR DE

VEHÍCULOS EN GENERAL

02 AÑOS COMO CONDUCTOR

PESADOS (CAMIÓN VOLQUETE

CISTERNA)

DE VEHÍCULOS

O CAMIÓN

TODAS LAS ÁREAS FUNCIONALES

PUBLICO O PRIVADO

D. ALTERNATIVA


Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades para Destrezas o habilidades 1

interactuar con datos interactuar con personas para interactuar con cosas •

Aprendizaje activo

Generación de ¡deas

Hablado


Asertividad/firmeza

Selección de equipo

Operación y control

Detención de averias /Os

/Ir [ ^1 \^°

"-t'S

K?

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PERFIL DEL PUESTO

-TITULO DEL PUESTO:

- UNIDAD ORGÁNICA:

- ÓRGANO:

JEFE DE DEPARTAMENTO DE CATASTRO VENTAS E

INSTALACIONES

GERENCIA COMERCIAL

GERENCIA COMERCIAL

A. EDUCACIÓN

- INSTRUCCIÓN:

- ESPECIALIDAD:PROFESIONAL TITULADO Y COLEGIADO

• INGENIERÍA CIVIL, INGENIERÍA SANITARIA, HIDRÁULICA,

GESTIÓN COMERCIAL, GESTIÓN PÚBLICA O SIMILARES


- POST GRADO:

- CAPACITACIONES:

• ESTUDIOS CONCLUIDOS EN INGENIERÍAHIDRÁULICA, GESTIÓN COMERCIAL, GESTIÓN

SIMILARES

• GESTIÓN COMERCIAL Y DE VENTAS, CATASTRO

U OTROS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO.

• OFIMATICA A NIVEL DE USUARIO

SANITARIA,PÚBLICA O

COMERCIAL

C. EXPERIENCIA

- LABORAL GENERAL:

- EN EL PUESTO:

- ÁREA:

- SECTOR:

08 AÑOS COMO MÍNIMO EN EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN

04 AÑOS COMO MÍNIMO EN CARGOS SIMILARES

COMERCIAL

PÚBLICO O PRIVADO

D. ALTERNATIVA

- DE LOS ESTUDIOS DE POST GRADO

- A LA EXPERIENCIA EN EL PUESTO

ACREDITACIÓN DE EXPERIENCIA PROFESIONAL NO MENOR DEOCHO (08) AÑOS EN EL SECTOR SANEAMIENTO, EN EL ÁREA

COMERCIAL U OPERACIONES

06 AÑOS EN PUESTO DE EJECUTIVO, SUPERVISOR 0PROFESIONAL EN EL SECTOR SANEAMIENTO Y EN ÁREAS DE

COMERCIAL U OPERACIONES.



interactuar con datos interactuar con personas interactuar con cosas 1

Aprendizaje activo

Planificación

Organización de a información

Formular una visión

Juicio y toma de decisiones

Manejo de recursos financieros

Escucha activa

Hablado


Trabajo en equipo


Manejo de recursos humanos

Comprobación ¿ — .

Análisis de operaciones /

Manejo de recursos materiales ^=°

Diseño de tecnología. / /Q^~

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