CONVOCATORIA CAS 003-2020 (MAYO) PROCESOS PARA LA ... · ESPECIALISTA EN ESTADÍSTICA II I....

Municipalidad Metropolitana de Lima 04 de marzo

CONVOCATORIA CAS 003-2020 (MAYO)

PROCESOS PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

(PUESTOS ADMINISTRATIVOS O PROFESIONALES)

PROCESO CAS N° 374-2020-MML-GA-SP

ESPECIALISTA EN INVERSIÓN PÚBLICA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Inversión

Pública.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Planificación – Subgerencia de Programación Multianual de Inversiones.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal - Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- CM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Economía o Ingeniería

con colegiatura y habilitación vigente.

- Estudios de Maestría en Gestión Pública o Proyectos de

Inversión.

Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:

- Formulación, evaluación, ejecución y/o monitoreo de

proyectos.

b. Curso y/o programas de especialización:

- 90 horas de especialización en Proyectos de Inversión

Pública.

c. Conocimiento en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),

programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.


Experiencia a. Experiencia general:

- Mínima de cinco (05) años.

b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores

similares.

- Experiencia en el sector público: 2 años.

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, empatía, cooperación.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Realizar la programación y seguimiento de las metas físicas y financieras en las fases

del ciclo de inversiones, así como cautelar el cumplimiento de la Programación Multianual

de inversiones de acuerdo a los marcos normativos del Sistema Nacional de

Programación Multianual y Gestión de Inversiones vigentes, con la finalidad de verificar

la ejecución a las inversiones públicas programadas.

3.2 Función del puesto

1. Formular informes requeridos por la subgerencia, a fin de emitir opinión técnica

o efectuar la aprobación vinculada con el avance de las inversiones.

2. Formular informes técnicos de seguimiento y monitoreo, durante el ciclo de

inversión, a fin de dar cumplimiento con lo establecido en la normativa del

Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones.

3. Participar en la elaboración de planes, directivas, instructivos, procedimientos

técnicos y/o aplicativos informáticos, a fin de contribuir en la gestión del sistema

administrativo de inversión pública.

4. Diseñar y proponer herramientas metodológicas, marcos lógicos o estándares,

a fin de coadyuvar en el cumplimiento de los planes de las Unidades

Formuladoras y Ejecutoras de Inversiones de la entidad.

5. Participar en la elaboración y seguimiento del Plan Operativo Institucional y el

cuadro de necesidades de la subgerencia, a fin de alcanzar los objetivos y metas

institucionales.

6. Brindar, asesoramiento y apoyo técnico en la evaluación de los proyectos de

inversión pública, a fin de que estos se enmarquen en las normas y la

metodología del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de

Inversiones.

7. Capacitar a las Unidades Formuladoras y Ejecutoras de Inversiones de la entidad

y a las Unidades Orgánicas, en aspectos metodológicos y sectoriales de los

proyectos de inversión pública, a fin de cumplir con la Programación Multianual

y Gestión de Inversiones.


8. Coordinar con los órganos correspondientes del Sistema Nacional de Inversión

Pública, a fin de atender las necesidades para cumplir con el ciclo de inversión

de los proyectos a cargo de las Unidades Formuladoras y Unidades Ejecutoras

de Inversiones.

9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná N° 370 4to Piso - Cercado de Lima

Duración del contrato Inicio: 04 de mayo del 2020.

Término: 31 de julio del 2020 (renovable según

presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).



ESPECIALISTA EN ESTADÍSTICA II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Estadística II.


Gerencia de Planificación – Subgerencia de Planeamiento Corporativo.


Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal




Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,




REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Estadística,

Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.


- Estadística aplicada.

- Estadística inferencial.

- Indicadores de los instrumentos de gestión.


- 90 horas de especialización en Estadística.


- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo

(avanzado), programa de presentaciones (básico).



- Mínima de cuatro (04) años.


- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en

labores de estadística.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, iniciativa, adaptabilidad y cooperación.




Identificar y revisar la información estadística de los centros de costo, de acuerdo al

marco normativo de los instrumentos de planeamiento, con la finalidad de elaborar

reportes para la toma de decisiones.


1. Formular, analizar e interpretar cuadros estadísticos de los centros de costo, a

fin de realizar su estudio y diagnóstico y alinearlos a los criterios de información

del subgerencia.

2. Analizar los datos estadísticos, reportes de información e informes técnicos, a

fin de orientar la toma de decisiones.

3. Contribuir en la formulación de indicadores que permitan el monitoreo de las

acciones operativas de los planes de corto, mediano y largo plazo, a fin de

alinearlos a los criterios de información estandarizados.

4. Participar en la elaboración de los reportes cuantitativos y cualitativos de las

metas físicas, a fin de verificar el avance de sus metas en el Plan Operativo

Institucional.

5. Elaborar reportes estadísticos complementarios a las funciones de la

subgerencia, a fin de cumplir con la misión de la entidad.

6. Elaborar y sistematizar la documentación de los procedimientos estadísticos, a

fin de remitir reportes para la toma de decisiones.

7. Realizar el seguimiento y monitoreo del reporte de información estadística

generada por los centros de costo de la entidad, a fin de contribuir con el análisis

estadístico que requiera la subgerencia.

8. Recopilar, verificar y organizar la información estadística de los centros de costo

de la entidad, a fin de disponer información que contribuya a la atención de los

requerimientos de información.

9. Preparar la documentación técnica permanente de los informes y análisis

técnicos estadísticos en coordinación con los centros de costo, a fin de fortalecer

el cumplimiento de los objetivos de la entidad.

10. Elaborar presentaciones, informes técnicos, y reportes de información

estadística, a fin de dotar de datos estadísticos actualizados y consensuados.

11. Recopilar y crear un repositorio de información bibliográfica relacionada a los

informes o reportes estadísticos, a fin de otorgar sustento científico a los estudios

y metodologías propuestas.


puesto.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348 - Cercado

de Lima.


Término: 31 de julio del 2020 (renovable

según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 5,100.00 (Cinco mil cien y 00/100 Soles).



AUXILIAR EN COOPERACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar en Cooperación.


Gerencia de Planificación - Subgerencia de Cooperación Técnica Internacional.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Derecho, Ciencias

Políticas, Relaciones Internacionales o carreras afines.


- Cooperación nacional e internacional.


- No requiere.



(básico), programa de presentaciones (básico).



- Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA).


- Experiencia en la función y/o materia: 6 meses en

labores similares (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Organización de la información, análisis, cooperación y

empatía.




Atender los requerimientos de las dependencias, unidades orgánicas y/o áreas

solicitantes, de acuerdo a los procedimientos de cooperación y a los lineamientos

internos establecidos por la subgerencia, con la finalidad de beneficiar a la población de

Lima Metropolitana.


1. Apoyar en la recepción de la documentación sobre donaciones y/o convenios

que ingresa a la subgerencia, a fin de derivarlos y se les brinde atención.

2. Proyectar oficios, cartas y otros documentos sobre donaciones y/o convenios, a

fin de atender las solicitudes de las dependencias.

3. Recopilar, consolidar y procesar la información en materia de donaciones y/o

convenios que requiera la subgerencia, a fin de elaborar los informes técnicos.

4. Apoyar en las reuniones elaborando resúmenes de expedientes sobre procesos

de cooperación, a fin de contribuir con el desarrollo de las reuniones.

5. Apoyar en la sistematización de los documentos generados por la subgerencia,

a fin de llevar el control y cumplimiento de las metas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega 1348, piso 4,

sector A, Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).



AUXILIAR EN ARCHIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar en Archivo.


Gerencia de Administración.



4. Base legal




Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,




REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante técnico superior a partir del 4to ciclo.

Conocimientos a. Conocimientos Técnicos Principales

- Conocimientos en procedimientos administrativos.


- Curso en Administración documentaria y/o Gestión de

Archivos y/o menciones afines (12 horas).








- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores

de archivística y/o administrativas (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias - Atención, análisis, empatía y comunicación oral.




Organizar el archivo de acuerdo a los procedimientos archivísticos para llevar un control

y registro de los documentos que ingresan a la Gerencia.


1. Revisar y controlar la documentación enviada al archivo para garantizar la

conservación de los documentos.

2. Custodiar el patrimonio documental para mantener seguro la información.

3. Proteger la autenticidad de los documentos para su conservación durante el

proceso archivístico.

4. Asegurar el acceso continuo y la inteligibilidad del material archivístico para

mantener un orden de la documentación.

5. Atender a los usuarios que soliciten el servicio de búsqueda de documentos para

brindar la información requerida respecto a la documentación solicitada.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141 - Cercado de Lima.







ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a).


Gerencia de Administración - Subgerencia de Servicios Generales - Área de

Gobernación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) técnico superior en Administración,

Contabilidad, Secretariado y/o Computación e

Informática.

Conocimientos a. Conocimientos Técnicos Principales

- Conocimientos en redacción de documentos

administrativos.


- No requiere.






- Mínima de dos (02) años.


- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en

funciones similares.

Habilidades o

Competencias

- Atención, capacidad analítica, proactividad, tolerancia

a la presión.




Redactar, despachar y realizar el seguimiento de los documentos emitidos y recibidos

por el Área de Gobernación, de acuerdo a los procedimientos administrativos de la

entidad, a fin de contribuir en el funcionamiento de las labores propias del área.


1. Recepcionar documentos remitidos al área por parte de las unidades orgánicas

de la Entidad, entidades públicas y privadas a fin de brindar la atención

respectiva.

2. Realizar el despacho de los documentos recepcionados por el área para

designar la atención correspondiente.

3. Redactar documentos preliminares o finales de respuesta a fin de dar atención

a los documentos recepcionados por el Área.

4. Realizar el seguimiento de los documentos emitidos y recepcionados por el área

para llevar acabo el control de los mismos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,200.00 (Dos mil doscientos y 00/100 Soles).



FORMULADOR (A) Y EVALUADOR (A) DE PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Formulador (a) y Evaluador (a)

de Proyectos de Inversión Pública.


Gerencia de Administración - Unidad Formuladora, Unidad Ejecutora y Coordinación de

Proyectos.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Administración, Ingenierías,

Economía o carreras afines con colegiatura y

habilitación vigente.


- Conocimientos en el Sistema Nacional de

Programación Multianual y Gestión de Inversiones.

- Conocimientos en Gestión Pública.


- 90 horas de Especialización en Formulación y

Evaluación de Proyectos de Inversión Pública.










formulación de proyectos de inversión pública o

labores similares.

Habilidades o




Formular, evaluar y otorgar la viabilidad de proyectos de inversión pública, Programas

de Inversión Pública e inversiones de optimización, de ampliación marginal, de

reposición y de rehabilitación bajo los lineamientos vigentes de la Directiva General de

Programación Multianual y Gestión de Inversiones, a fin de dar cumplimiento a las fases

de programación, formulación y evaluación, ejecución y seguimiento de la Inversión

Pública de la Entidad.


1. Aplicar los contenidos, las metodologías y los parámetros de formulación y

evaluación de Programación Multianual de Inversiones para la formulación y

evaluación de los proyectos de inversión, programas de Inversión e inversiones

de optimización, de ampliación marginal, de reposición y de rehabilitación.

2. Elaborar las fichas técnicas y los estudios de preinversión de Programación

Multianual y Gestión de Inversiones para sustentar la concepción técnica,

económica y el dimensionamiento de los proyectos de inversión.

3. Registrar en el Banco de Inversiones los proyectos de inversión, programas de

inversión y las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de

reposición y de rehabilitación para dar cumplimiento a la fase de programación

y la continuidad con la fase de formulación y evaluación.

4. Revisar que las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de

reposición y de rehabilitación no contemplen intervenciones que constituyan

proyectos de inversión ni correspondan a gasto corriente para la identificación y

registro de las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de

reposición y de rehabilitación.

5. Declarar la viabilidad de los proyectos de inversión, Programas de Inversión y

las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de reposición y de

rehabilitación para indicar el inicio a la fase de ejecución.

6. Realizar la consistencia técnica entre el resultado del expediente técnico o

documento equivalente y la ficha técnica o estudio de Preinversión para dar inicio

a la fase de ejecución.

7. Remitir información sobre las inversiones que solicite la Dirección General de

Programación Multianual de Inversiones del Ministerio de Economía y Finanzas


y los demás órganos del Sistema Nacional de Programación Multianual y

Gestión de Inversiones, para dar cumplimiento a las exigencias de declaratoria

de viabilidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).



BIBLIOTECÓLOGO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Bibliotecólogo (a).


Gerencia de Educación y Deportes.


Gerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Bibliotecología.


- Conocimiento en sistemas de biblioteca.

- Codificación de libros.


- No requiere.



(básico), programa de presentaciones (básico)



- Mínima de tres (03) años.



similares.

Habilidades o

Competencias

- Cooperación, iniciativa, adaptabilidad y vocación de

servicio.




Realizar el registro, inventario y la organización de los libros que se encuentran en todos

los módulos de atención del Bibliometro en las estaciones del Metropolitano, de acuerdo

la normativa vigente del libro y promoción de la lectura, con la finalidad de fomentar la

lectura en los ciudadanos de Lima Metropolitana.


1. Catalogar y registrar los libros de las sedes del Bibliometro de Lima

Metropolitana, a fin de clasificarlos por categorías y/o género literario.

2. Realizar el inventario de libros de las sedes del Bibliometro de Lima

Metropolitana, a fin de mantener el registro de entradas y salidas del acervo

documental.

3. Registrar a los usuarios al programa KOHA (Sistema Integrado de Gestión de

Bibliotecas), a fin de mantener actualizada la base de datos.

4. Supervisar el ordenamiento y organización de los libros de las sedes de los

Bibliometro, a fin de atender al usuario.

5. Elaborar reportes en base al sistema KOHA, a fin de llevar el control de los libros

prestados y de los ciudadanos que adquieran el servicio.

6. Asesorar y capacitar al personal en el sistema KOHA del Bibliometro, a fin de

mantener actualizada la información en el sistema.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilazo de la Vega 1348 - C.C

Cyberplaza - Cercado de Lima.







SUPERVISOR (A) DE BIBLIOTECA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor (a) de Biblioteca.


Gerencia de Educación y Deportes - Subgerencia de Educación.


Gerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

- Bachiller (a) universitario (a) en Bibliotecología, Literatura,

Educación, Ciencias de la Información o carreras afines.


- Conocimiento en sistemas de biblioteca.

- Codificación de libros.


- No requiere.



programa de presentaciones (básico)



- Mínimo de dos (02) años.


- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o

privado: 1 año en puestos similares (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Cooperación, iniciativa, adaptabilidad y vocación de servicio.




Supervisar, coordinar y velar por el cumplimiento del servicio y de las funciones del

personal a cargo de los módulos del Bibliometro en las estaciones del Metropolitano de

Lima, de acuerdo al marco normativo de libros y fomentación de la lectura, con la

finalidad de asegurar el servicio a los usuarios.


1. Supervisar al personal encargado del Bibliometro, a fin de velar por el

cumplimiento de sus funciones en la atención del usuario.

2. Registrar y organizar los libros, a fin de clasificarlos por categorías y/o género

literario.

3. Realizar el inventario de los libros, a fin de mantener actualizado el registro de

entradas y salidas del acervo documental.

4. Elaborar el reporte de los libros prestados y de usuarios nuevos afiliados al

sistema KOHA (Sistema Integrado de Gestión de Bibliotecas), actualizar el

registro de los ciudadanos que utilizan dicho servicio.

5. Organizar al personal a cargo, a fin de distribuir las actividades y se atienda a los

usuarios.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilazo de la Vega 1348-C.C Cyberplaza

- Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).



PROMOTOR (A) SOCIAL DE CASA VECINAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) Social de Casa

Vecinal.


Gerencia de Participación Vecinal - Subgerencia de Organizaciones Vecinales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) técnico (a) superior o estudios

universitarios (7mo ciclo).


- Normativa del Registro Único de Organizaciones

Sociales.

- Presupuesto Participativo.


- Curso en Responsabilidad Social o Relaciones

Comunitarias (12 horas).






- Mínima de un (01) año.



similares (DE PREFERENCIA).


Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, dinamismo, organización y

planificación.



Promover las actividades de las casas vecinales, en el marco del Plan Operativo

Institucional, con la finalidad de fortalecer el vínculo comunicacional entre la comunidad

de Cercado de Lima y la entidad.


1. Recepcionar y tramitar solicitudes y requerimientos de la comunidad, a fin de

atender demandas y requerimientos formulados.

2. Apoyar el desarrollo de las actividades dirigidas a los vecinos, a fin de promover

el vínculo comunicacional entre la población y la gerencia.

3. Apoyar el desarrollo de las reuniones con los representantes de las

organizaciones vecinales, a fin de planificar acciones en conjunto, relacionadas

a temas de fortalecimiento de las organizaciones vecinales.

4. Realizar el trabajo de campo asignado por el coordinador de la casa vecinal, a

fin de recolectar información que permita programar acciones o actividades de

promoción.

5. Promover la participación de los vecinos, organizaciones sociales y vecinales en

espacios de diálogo y concentración organizados por la entidad, a fin de

contribuir a una relación integrativa.

6. Elaborar diagnósticos situacionales sobre el estado de zonas compartidas por la

comunidad, a fin de identificar problemas y oportunidades de mejora.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137 - Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).



COORDINADOR (A) INTERDISTRITAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Coordinador (a) Interdistrital.


Gerencia de Participación Vecinal – Área Interdistrital.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a).


- Presupuesto participativo.


- Curso en Promoción Social, Participación Ciudadana,

Responsabilidad Social, Relaciones Comunitarias,

Gestión local, Desarrollo Económico local o

menciones afines (12 horas).









labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, dinamismo, iniciativa y

planificación.




Coordinar y promover las actividades del Área Interdistrital, en el marco del Plan

Operativo Institucional vigente, con la finalidad de fortalecer la comunicación entre la

población metropolitana de Lima y la entidad.


1. Brindar asesoría y asistencia técnica a los representantes de las

municipalidades en aspectos organizativos, formalización, y sobre mecanismos

y procedimientos relacionados a organizaciones sociales y presupuesto

participativo, a fin de atender las demandas de la comunidad.

2. Coordinar las reuniones de trabajo con los representantes de las

municipalidades objetivo, a fin de planificar acciones conjuntas relacionadas al

fortalecimiento de las organizaciones sociales de los distritos y presupuesto

participativo.

3. Organizar, monitorear y dirigir las actividades y trabajo de campo asignados al

equipo de promoción interdistrital, a fin de cumplir con las tareas programadas

en el Plan Operativo Institucional.

4. Elaborar la respuesta de los expedientes presentados por las organizaciones

sociales, a fin de atender las consultas y/o demandas que se formulen ante el

área.

5. Promover la participación activa de las organizaciones sociales y vecinales de

los distritos, en los espacios de participación, diálogo y concertación

organizados por la entidad, a efectos de fortalecer el vínculo comunicacional con

la comunidad.

6. Elaborar informes adjuntando actas de reunión, visita y listas de asistencia de

los vecinos, a fin de monitorear el cumplimiento de las tareas programadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137- Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 Soles).



ABOGADO (A) I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) I.


Gerencia Municipal Metropolitana.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación

vigente.

- Egresado (a) de maestría en Gestión Pública o

Gerencia Pública.


- Gestión pública.

- Sistemas administrativos.

- Derecho municipal.

- Derecho de propiedad.

- Derecho civil y registral.

b. Curso y/o Diplomado de especialización:

- 90 horas de Especialización en Derecho Administrativo

y/o Sistemas Administrativos.

- Cursos relacionados a la Ley del Servicio Civil (24

horas)

- Curso en Gestión de bienes estatales (12 horas).







- Mínima de diez (10) años.



labores similares.


- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector

Público o privado: 5 años como Abogado (a) y/o Asesor

(a) Legal.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, redacción, planificación, trabajo en equipo,

proactividad y tolerancia a la presión.



Asesorar y coordinar temas legales con las gerencias, unidades orgánicas, órganos

desconcentrados y órganos públicos descentralizados de la corporación Municipal, de

acuerdo a los lineamientos legales vigentes, a fin de proteger los intereses y derechos

de la Entidad.


1. Coordinar en el aspecto técnico legal y administrativo con las gerencias y

unidades orgánicas, órganos desconcentrados y órganos públicos

descentralizados de la Municipalidad Metropolitana de Lima la gestión de los

sistemas administrativos y los asuntos legales para lograr celeridad gestión

Municipal.

2. Asesorar a la Gerencia Municipal Metropolitana en los temas referidos a la

gestión pública y sistemas administrativos con la finalidad de alinear la Gestión

Municipal en el marco de la modernización del estado.

3. Asesorar a la Gerencia Municipal Metropolitana sobre propiedad estatal para

canalizar y brindar alternativas de solución que permitan cautelar los intereses

de la Corporación Municipal.

4. Asesorar y coordinar con los municipios distritales temas relacionados a

desarrollo local para beneficio de la población de Lima Metropolitana.

5. Coordinar con entidades públicas y privadas para la atención de sus solicitudes

en materia técnico legal.

6. Emitir informes técnicos legales sobre asuntos que le encomiende la Gerencia

Municipal Metropolitana para brindar soporte en materia legal.

7. Revisar y elaborar propuestas normativas municipales, regionales y nacionales,

en materia municipal para dar celeridad al procedimiento y aprobación

normativa.


8. Otras actividades de carácter técnico legal y administrativo que le encomiende

la Gerencia Municipal Metropolitana.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141-Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 12,000.00 (Doce mil y 00/100 Soles).



ASISTENTE (A) DE CONTROL GUBERNAMENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Control

Gubernamental.


Órgano de Control Institucional.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Administración,

Contabilidad, Derecho, Economía, Ingeniería o carreras

afines.

- Pertenecer al quinto superior (DE PREFERENCIA).


- No requiere.


- Cursos afines a su formación académica (12 horas).


- Procesador de textos (básico), Hojas de cálculo

(básico), Programa de presentaciones (básico).





- Experiencia en el nivel mínimo: 1 año como

Asistente.

Habilidades o

Competencias

- Razonamiento lógico, compresión lectora, análisis e

iniciativa.




Asistir en la ejecución de los servicios de control gubernamental al Órgano de Control

Interno, mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos técnicos

establecidos en la normativa de control gubernamental, con la finalidad de verificar la

utilización y gestión de los recursos y bienes del estado peruano.


1. Asistir en la ejecución de los procedimientos de auditoría, a fin de cumplir con

los Servicios de Control establecidos en el Plan Anual de Control aprobado por

la Contraloría General de la República.

2. Asistir en la elaboración de la matriz de desviaciones de cumplimiento,

verificando si corresponden a presuntas deficiencias de control interno o

desviaciones a los dispositivos legales aplicables, disposiciones internas y

estipulaciones contractuales establecidas, a fin de que sean revisados y

validados por el jefe de comisión, supervisor y director de oficina.

3. Asistir en la obtención de evidencias, elaboración y comunicación de las

desviaciones de cumplimiento, y evaluación de comentarios para el

cumplimiento de las disposiciones emitidas por la Contraloría General de la

República.

4. Elaborar y registrar la documentación de auditoria y los papeles de trabajo, a fin

de lograr el cumplimiento de las disposiciones emitidas por la Contraloría

General de la República.

5. Apoyar a los equipos de trabajo a cargo de los servicios de control simultáneo y

servicios relacionados, a fin de atender la demanda de control.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141- Cercado de Lima.

Duración del contrato Inicio: 04 de mayo de 2020.






JEFE (A) DE COMISIÓN EN CONTROL GUBERNAMENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Jefe (a) de Comisión en Control

Gubernamental.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Contabilidad,

Economía, Administración, Ingeniería, Derecho o

carreras afines; con colegiatura y habilitación vigente.



- Conocimientos en Elaboración de Informes de Control

o Informes Técnico Legales.

- Conocimientos en Contrataciones del Estado.

- Conocimientos en Inversiones.


- Cursos en Control Gubernamental, Auditoria de

Cumplimiento, Servicios de Control Simultaneo,

Planificación de Auditoria, Contrataciones del Estado,

Contrataciones Público Privadas, Formulación de

Proyectos, Gestión de Inversiones y/o Derecho

Sancionador o menciones afines (36 horas).










de control gubernamental, gestión pública o defensa

jurídica del Estado.


Habilidades o

Competencias - Análisis, comunicación oral, redacción y planificación.



Elaborar los servicios de control gubernamental que realice el Órgano de Control

Institucional de la Entidad, mediante la aplicación de principios, sistemas y

procedimientos técnicos establecidos en la normativa de control gubernamental con la

finalidad de verificar la utilización y gestión de los recursos y bienes del Estado Peruano.


1. Elaborar o revisar la redacción de las desviaciones de cumplimiento, deficiencias

de control interno, riesgos y sustentos técnico-legales, verificando su

consistencia técnica y atributos según su naturaleza, para su posterior

comunicación, previa revisión y aprobación del Supervisor y la Dirección de la

Oficina de Control.

2. Elaborar, revisar y validar la Matriz de Desviación de Cumplimiento, referidas a

presuntas deficiencias de control interno o desviaciones de cumplimiento a los

dispositivos legales aplicables, disposiciones internas y estipulaciones

contractuales establecidas, para su posterior sustentación, revisión y aprobación

del Supervisor y la Dirección de la Oficina de Control.

3. Asesorar en aspectos técnicos a la Comisión de Auditoría y/o Equipo de Control,

facilitando la comprensión de los objetivos, la naturaleza y alcance de los

procedimientos de auditoría, generando que el manejo operativo de la Comisión

de Auditoría conlleve al logro de los objetivos previstos, en el plazo programado.

4. Participar en reuniones de coordinación e integración con los miembros de la

Comisión de Auditoría y/o Equipo de Control, para absolver las consultas de los

integrantes de esta Comisión.

5. Complementar, si el caso lo requiere, con la aplicación de procesos sistemáticos

e interactivos de recopilación y análisis de documentación, aplicación de

técnicas de auditoría y evaluación del control interno para el conocimiento de la

Entidad y la materia a examinar.


6. Determinar la muestra de auditoría o selección de operaciones a ser

examinadas, a fin de verificar que se encuentre acorde con los lineamientos

establecidos para el servicio de control.

7. Elaborar el Plan de Auditoria y/o de Control Simultáneo, que incluya la materia a

ser examinada, alcance, objetivos y procedimientos de auditoría para su

posterior sustentación, previa revisión y aprobación del Supervisor y la Dirección

de la Oficina de Control.

8. Participar en el proceso de acreditación y/o presentación de la comisión auditora,

ante el Titular y funcionarios de la entidad sujeta al Servicio de Control, en

cumplimiento de las disposiciones emitidas por la Contraloría General de la

República.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ANALISTA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista de Gestión

Administrativa.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Derecho, Contabilidad

o Administración.

- Pertenecer al quinto superior (DE PREFERENCIA).


- Conocimientos del Decreto Supremo N° 004-2019-

JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley

N° 27444.

- Conocimientos de la Resolución de Contraloría N° 273-

2014-CG, que aprueba las Normas Generales de

Control Gubernamental.

- Conocimientos de la Resolución de Contraloría N° 268-

2015-CG, que aprueba la Directiva N° 011-2015-

CG/GPROD, denominada “Servicio de Atención de

Denuncias”


- Cursos afines a su formación académica (12 Horas).



- Procesador de textos (básico), Hojas de cálculo

(básico), Programa de presentaciones (básico).





- Experiencia en el nivel mínimo: 1 año como Asistente.

Habilidades o

Competencias

- Razonamiento lógico, compresión lectora, análisis e

iniciativa.



Asistir en la administración documental de los Servicios Relacionados del Órgano de

Control Institucional, mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos

técnicos establecidos en la normativa de control gubernamental vigente, con la finalidad

de verificar la utilización y gestión de los recursos y bienes del estado peruano.


1. Apoyar en la elaboración de documentos relacionados a Servicios Relacionados

del Órgano de Control Institucional (OCI), a fin de dar cumplimiento al plan anual de

control vigente.

2. Apoyar en el seguimiento de la documentación emitida por OCI y la entidad, en

la recopilación de información, a fin de atender las denuncias recepcionadas.

3. Apoyar en la elaboración de los formatos de desglose de hechos, a fin de

atender las denuncias recepcionadas.

4. Apoyar en la actualización y registro de base de datos relacionada a las

acciones de implementación de las recomendaciones de los informes de

auditoría elaborados por OCI, por las Sociedades de Auditoria y encargados

por la Contraloría General de la República, a fin de dar cumplimiento al plan

anual de control vigente.

5. Realizar el fotocopiado, anillado, foliado y archivamiento de la documentación

correspondiente a los Servicios Relacionados, a fin de dar cumplimiento al plan anual

de control vigente, en el marco de las disposiciones emitidas por la Contraloría


6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión

del puesto.



CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato

Inicio: 04 de mayo de 2020.

Término: 31 de julio de 2020 (renovable según


Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).



ESPECIALISTA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Especialista de Gestión

Administrativa.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Derecho,

Contabilidad o Administración.

- Pertenecer al quinto superior (DE

PREFERENCIA).


- Conocimientos del Decreto Supremo N° 004-2019-

JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la

Ley N° 27444.

- Conocimientos de la Resolución de Contraloría N°

273-2014-CG, que aprueba las Normas Generales

de Control Gubernamental.


- Curso en Contrataciones del Estado, SIAF,

Tesorería, Gestión Pública, Programación

Multianual, Derecho Administrativo u otros afines a

su formación académica (24 horas).



- Procesador de textos (intermedio), Hojas de

cálculo (intermedio), Programa de presentaciones

(intermedio).






labores del Sistema Administrativo del Estado.

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, planificación, análisis e

iniciativa.



Realizar la administración documental de los Servicios Relacionados del Órgano de

Control Institucional, mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos

técnicos establecidos en la normativa de control gubernamental vigente, con la finalidad

de verificar la utilización y gestión de los recursos y bienes del estado peruano.


1. Elaborar documentos relacionados a Servicios Relacionados del Órgano de Control

Institucional (OCI), a fin de dar cumplimiento al plan anual de control vigente.

2. Realizar el seguimiento de la documentación emitida por OCI y la entidad, en la

recopilación de información, a fin de atender las denuncias recepcionadas.

3. Elaborar los formatos de desglose de hechos, a fin de atender las denuncias

recepcionadas.

4. Actualizar el registro de base de datos relacionada a las acciones de

implementación de las recomendaciones de los informes de auditoría

elaborados por OCI, por las Sociedades de Auditoria y encargados por la

Contraloría General de la República, a fin de dar cumplimiento al plan anual de

control vigente.

5. Verificar el fotocopiado, anillado, foliado y archivamiento de la documentación

correspondiente a los Servicios Relacionados, a fin de dar cumplimiento al plan anual

de control vigente, en el marco de las disposiciones emitidas por la Contraloría



del puesto.



CONDICIONES DETALLE



Inicio: 04 de mayo de 2020.



Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).



ESPECIALISTA II EN OBRAS Y PROYECTOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Especialista II en Obras y

Proyectos.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Ingeniería Civil, Ingeniería

Económica, Economía, Contabilidad o Administración; con

colegiatura y habitación vigente.

Conocimientos

a. Conocimientos técnicos principales:

- Contrataciones del Estado.

- Proyectos de Inversión Pública.


- Curso en Inversión Pública, Presupuesto Público,

Auditoría de Obras Públicas, Asociaciones Público

Privadas, Gestión de Proyectos u obras por impuestos o



- Procesador de textos (intermedio), hojas de cálculo

(intermedio) y programa de presentaciones (intermedio).


Experiencia

a. Experiencia general:





similares.



público o privado: 3 años como especialista de

proyectos, labores de auditoría, residente de obras y/o

menciones afines.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, redacción, razonamiento lógico y comunicación

oral.



Participar como especialista auditor de obras en los servicios de control que realice el

Órgano de Control Institucional de la entidad a las operaciones ejecutadas por la misma,

y la Corporación Municipal, mediante la aplicación de principios, sistemas y

procedimientos técnicos establecidos en la normativa de control gubernamental, con la



1. Participar en el cargo que le designe la jefatura del OCI y/u Oficina de Control,

en la planificación de los servicios de control simultáneo y posterior, así como de

los servicios relacionados a obras y proyectos.


en la ejecución de los servicios de control simultáneo y posterior, así como en

los servicios relacionados a las obras y proyectos.

3. Brindar apoyo profesional como especialista a la comisión y/o equipo de control,

en coordinación con el Jefe de Comisión y supervisor, tomando en cuenta los

objetivos y el alcance indicado en el Plan de Control, las muestras seleccionadas

y la estructura definida para el informe entre otros, con el propósito de concentrar

los esfuerzos en el control gubernamental.

4. Elaborar, suscribir y tramitar en forma oportuna, las comunicaciones inherentes

a su trabajo y demás documentos que le asignen así como las disposiciones

complementarias que se emitan, a fin de dar cumplimiento al control asignado.

5. Definir los procedimientos alternativos o adicionales propuestos por los

integrantes de la comisión y su alcance, para revelar los aspectos y

observaciones identificadas.

6. Participar en la elaboración de los proyectos de informe de los servicios de

control simultáneo y posterior, así como de los servicios relacionados de obras


y proyectos, cautelando que las situaciones y observaciones de obras estén

debidamente evidenciadas, a fin de dar sustento al mismo.

7. Organizar conforme a lo establecido, el índice y contenido de los papeles de

trabajo para documentar los procedimientos aplicados y los resultados

obtenidos.

8. Desarrollar las labores asignadas en el marco de la normativa de auditoría

gubernamental, directivas y lineamientos establecidos por la Contraloría

General.


puesto.


CONDICIONES DETALLE



Inicio: 04 de mayo del 2020.






ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Contrataciones

del Estado.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Contabilidad,

Economía, Administración, Ingeniería Industrial,

Derecho o carreras afines, con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimientos en Sistema Electrónico de

Contrataciones del Estado (SEACE).

- Conocimientos en el Sistema Nacional de Control.

- Conocimientos en Normas Generales de Control

Gubernamental.


- Curso en Contrataciones del Estado y/o Control

Gubernamental y/o Gestión Pública o menciones afines

(36 horas).

- De preferencia certificación vigente por el OSCE.


- Procesador de textos (Intermedio), hojas de cálculo

(Intermedio), programa de presentaciones (Intermedio).






- Experiencia en la función y/o materia:

- 3 años en labores de contrataciones del Estado y

- 1 año en labores de control gubernamental.

Habilidades o

Competencias

- Capacidad analítica, comunicación y sustentación,

trabajo en equipo e iniciativa.



Participar como especialista de Contrataciones del Estado en los servicios de control

gubernamental que realice el Órgano de Control Institucional de la Entidad, mediante la

aplicación de principios, sistemas y procedimientos técnicos establecidos en la normativa

de control gubernamental con la finalidad de verificar la utilización y gestión de los

recursos y bienes del Estado Peruano.



en la planificación de los servicios de control simultáneo y posterior, así como en

los servicios relacionados a las contrataciones realizadas por la entidad y la

corporación municipal.


en la ejecución de los servicios de control simultáneo y posterior, así como en

los servicios relacionados a las contrataciones realizadas por la entidad y la


3. Brindar apoyo profesional como especialista a la comisión y/o equipo de control,

en coordinación con el Jefe de Comisión y supervisor, tomando en cuenta los

objetivos y el alcance indicado en el Plan de Control, las muestras seleccionadas

y la estructura definida para el informe entre otros, con el propósito de concentrar

los esfuerzos en el control gubernamental.

4. Elaborar, suscribir y tramitar en forma oportuna, las comunicaciones inherentes

a su trabajo y demás documentos que le asignen así como las disposiciones

complementarias que se emitan, a fin de dar cumplimiento al control asignado.

5. Definir los procedimientos alternativos o adicionales propuestos por los

integrantes de la comisión y su alcance, para revelar los aspectos y

observaciones identificadas.

6. Participar en la elaboración de los proyectos de informe de los servicios de

control simultáneo y posterior, así como de los servicios relacionados de


contrataciones, cautelando que las situaciones y observaciones de obras estén

debidamente evidenciadas, a fin de dar sustento al mismo.

7. Organizar conforme a lo establecido, el índice y contenido de los papeles de

trabajo para documentar los procedimientos aplicados y los resultados

obtenidos.

8. Desarrollar las labores asignadas en el marco de la normativa de auditoría

gubernamental, directivas y lineamientos establecidos por la Contraloría

General.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).



SUPERVISOR (A) DE SERVICIOS DE CONTROL GUBERNAMENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Supervisor (a) de Servicios

de Control Gubernamental.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Economía, Contabilidad, Administración,

Ingeniería Económica o Ingeniería Civil; con colegiatura y


- Estudios de maestría en Gestión Pública, Control

Gubernamental, Asociaciones Público Privadas, Ingeniería,

Gestión o Dirección de la Construcción, Gerencia de

Proyectos o afines.


- Conocimiento en Proyectos de Inversión Pública,

Asociaciones Público Privadas, Control Interno, Control

Gubernamental, Gestión Pública y/o en Contrataciones

del Estado.


- Curso en Proyectos de Inversión Pública, Gestión de

Proyectos, Gestión Pública, Control Gubernamental,

Contrataciones del Estado, Obras por Impuestos,

Presupuesto Público, Liquidación de Contratos de

Ejecución de proyectos de infraestructura y/o





(intermedio) y programa de presentaciones

(intermedio).






similares.



público o privado: 4 años en el nivel mínimo de

Coordinador, evaluador, formulador de proyectos y/o

consultor en labores de proyectos de inversión,

administrador de contratos, supervisor y/o jefe de

comisión en auditoría, especialista en labores de

auditoría, supervisor de obra o similares.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, planificación, organización de información y

capacidad resolutiva.



Supervisar los servicios de control gubernamental que realice el Órgano de Control

Institucional de la Entidad, mediante la aplicación de principios, sistemas y

procedimientos técnicos establecidos en la normativa de control gubernamental con la



1. Elaborar el Plan de control, a fin de validar la materia a ser examinada, alcance,

objetivos y procedimientos de auditoria, para la aprobación de la Dirección,

previa sustentación.

2. Dirigir la comisión y/o equipo de control de acuerdo con los criterios establecidos

en el plan, en coordinación con el jefe de comisión y/o equipo, tomando en

cuenta para tales efectos los objetivos y el alcance indicado en el Plan de

Control, las muestras seleccionadas y la estructura definida para el informe,

entre otros, con el propósito de concentrar los esfuerzos de control en los hitos

y/o procesos más relevantes.

3. Participar en el proceso de acreditación y/o presentación de la comisión y/o

equipo de control, ante el Titular y funcionarios de la Entidad sujeta al servicio.


4. Bridar asesoramiento a la Comisión y/o Equipo de Control, a fin de facilitar la

comprensión de los objetivos, la naturaleza y el alcance de los procedimientos

de auditoría y control.

5. Supervisar el desarrollo de los procedimientos del Plan de control, dejando

evidencia del control de calidad y su conformidad mediante visto bueno y fecha,

a fin de evaluar el avance del trabajo y verificar la documentación del servicio de

control.

6. Supervisar las actividades de la comisión y/o equipo de control, orientar los

procedimientos, evaluar el avance del trabajo, resolver las consultas realizadas,

revisar las actividades que desarrolla el equipo e informar a la Dirección o

jefatura sobre los asuntos de carácter técnico y administrativo, con el propósito

de verificar el cumplimiento de las mismas.

7. Efectuar el control de calidad del sustento técnico y de la redacción de los

informes derivados de los servicios de control, verificando su consistencia

técnica y atributos según su naturaleza, para su posterior derivación y

aprobación por la Jefatura del OCI.

8. Revisar las actividades que desarrolla la comisión y/o equipo de control, a fin de

absolver las consultas realizadas por los integrantes e informar al Director o

Jefatura del OCI-MML, sobre los asuntos técnicos y/o de carácter administrativo.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 10,000.00 (Diez mil y 00/100 Soles).



COORDINADOR (A) GENERAL DE OPERACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) General de

Operaciones.


Gerencia de Movilidad Urbana.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Oficial retirado (a) de las Fuerzas Armadas o Policía

Nacional del Perú. Adjuntar Resolución de Baja

(INDISPENSABLE).

- Egresado(a) de la Maestría en Tránsito, Gestión

Pública, Administración y/o menciones afines.


- Conocimiento en Planes viales de Transporte.

- Conocimientos en Normas de Seguridad Vial, Tránsito

y Transporte.


- 90 horas de Especialización en temas relacionados a

Tránsito y/o Seguridad.




- Idiomas: No requiere


- Mínima de siete (07) años.



- Experiencia en el sector público: 5 años


público o privado: 4 años como Coordinador (a) y/o Jefe

(a).

Habilidades o

Competencias

- Comunicación asertiva, liderazgo, trabajo en equipo y

tolerancia a la presión.



Coordinar y brindar asistencia técnica en gestión, operaciones de tránsito, transporte de

carga y vehículos menores de la Red Vial Metropolitana, de acuerdo a la normativa

vigente, a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el Plan Operativo Institucional (POI)

de la Gerencia de Movilidad Urbana.


1. Coordinar con las diferentes Subgerencias y áreas de la Gerencia de Movilidad

Urbana sobre las acciones de tránsito, transporte de carga y vehículos menores,

a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el Plan Operativo Institucional (POI).

2. Elaborar y redactar informes técnicos, memorandos, cartas u oficios, para dar

atención a las solicitudes presentadas por los administrados y/o recurrentes en

relación con las condiciones de movilidad urbana y seguridad vial en Lima

Metropolitana.

3. Evaluar solicitudes referidas a proyectos de tránsito y seguridad vial a

implementarse en la Red Vial Metropolitana, para la ejecución de los proyectos.

4. Supervisar la organización y ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo

de la Red Semafórica Centralizada que está a cargo de Protránsito, a fin de

prevenir fallas y desperfectos en el sistema.

5. Coordinar con los responsables en la promoción del uso de vehículos menores

no motorizados, movilidad peatonal, etc., como medio de transporte sostenible,

ecológico, seguro, económico y saludable, a fin de cumplir con los objetivos e

indicadores de la Gerencia.

6. Analizar el diagnóstico de la movilidad urbana y seguridad vial de los datos

obtenidos en campo, para contribuir a la emisión de informes técnicos.

7. Supervisar y controlar las atenciones de interferencia de vías en la Red Vial

Metropolitana solicitados por los administrados, a fin de dar cumplimiento a las

actividades programadas.

8. Analizar la información referida a la utilización y registro del servicio de transporte

y licencias en vehículos menores, a fin de informar al jefe inmediato sobre las

incidencias presentadas y acciones llevadas a cabo.


9. Coordinar con la Oficina Legal respecto a los reclamos presentados por los

administrados en relación a transporte de carga, interferencia de vías,

señalización, mantenimiento de vías, etc., a fin de brindar respuesta dentro de los

plazos establecidos cumpliendo con la normatividad vigente.

10. Participar y atender reuniones concertadas con los representantes de las

Subgerencias y Gerencia, a fin de emitir opinión técnica y absolver las consultas

correspondientes.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127 (4to Piso) - Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 10,000.00 (Diez mil y 00/100 soles).



AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo (a).


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Estrategia

Ambiental y Cambio Climático.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Secundaria Completa.


- Conocimiento en temas administrativos.


- No requiere.









administrativas (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Organización de la información, empatía, iniciativa y

dinamismo.




Apoyar en tareas administrativas, de acuerdo a la norma de procesos y procedimientos

administrativos, con la finalidad de atender a los órganos, unidades orgánicas y

entidades externas.


1. Digitalizar los documentos que ingresan al despacho para mantenerlos

ordenandos con una copia de seguridad.

2. Mantener los archivos físicos de documentos de manera ordenada y clasificada,

a efectos de llevar un control para su ubicación.

3. Dar seguimiento a los documentos recibidos y emitidos para cumplir con los

plazos establecidos.

4. Apoyar con el traslado de documentos emitidos por este despacho para su

conservación.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ANALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Derecho.


- Legislación ambiental.

- Derecho administrativo.


- Curso en Derecho Ambiental (12 horas).









similares.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, empatía y capacidad

analítica.




Dar soporte legal a la Subgerencia, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de

proponer estrategias que permitan lograr los objetivos.


1. Dar soporte en la realización de informes especializados en la materia, a fin de

analizar temas relacionados con las competencias de la Subgerencia.

2. Colaborar en atención de los requerimientos de información y/o documentos

dirigidos a la Subgerencia, con el objetivo de darles respuesta a dichas

solicitudes.

3. Brindar apoyo técnico legal en los proyectos normativos que requieran revisión

y/o formulación por parte de la Subgerencia, para mantenerlos acorde a la

legislación vigente.

4. Revisar la normatividad ambiental, así como la que resulte aplicable a las

funciones de la Subgerencia, a fin de elaborar documentos informativos y de

análisis.


puesto.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31 de julo del 2020 (renovable según


Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).



ESPECIALISTA EN PROYECTOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Proyectos.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil o Ingeniería Sanitaria con

colegiatura y habilitación vigente.


- Conocimiento en temas ambientales.

- Conocimiento en diseño estructural para estudios de

pre-inversión.


- 90 horas de Especialización en AUTOCAD.









labores de proyectos de inversión.

- Experiencia en el sector público: 1 año.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, adaptabilidad, trabajo en equipo e iniciativa.



Elaborar y evaluar el diseño estructural para estudios de pre-inversión en el marco del

Sistema Nacional Programación Multianual y Gestión de Inversiones y otros mecanismos

de inversión pública, con la finalidad de coadyuvar con el cumplimiento de los objetivos.


1. Colaborar en la formulación y evaluación de Proyectos de Inversión Pública, a

fin de ampliar la capacidad productiva de los servicios públicos que se

encuentran bajo sus competencias.

2. Elaborar informes técnicos respecto a los distintos ciclos de inversión de los

proyectos asignados, con el objeto de mejorar la eficiencia de la ejecución de los

proyectos.

3. Realizar memorias descriptivas, memorias de cálculo, metrados, costos, planos,

entre otros documentos relacionados a los proyectos asignados, para la

adecuada formulación y evaluación de los mismos.

4. Registrar de las Inversiones de Optimización, de Ampliación Marginal, de

Rehabilitación y de Reposición, para mantener un control de las mismas.

5. Asistir a reuniones, diligencias o grupos de trabajo interinstitucionales, con el

propósito de coordinar las actividades asignadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ASESOR (A) LEGAL AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) Legal Ambiental.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.

- Egresado de Maestría en Medio Ambiente o

menciones afines.


- Conocimientos en temas ambientales.

- Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.

- Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del

Procedimiento Administrativo General.


- 90 horas de Especialización en Ciencia Política,

Gestión Pública o menciones afines.










labores similares.


Habilidades o

Competencias

Análisis, redacción, adaptabilidad y trabajo en equipo.



Brindar asesoría legal en los proyectos normativos, documentación y actividades en

general, en el marco de la Ley del Procedimiento Administrativo General y la

normatividad ambiental, con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento de objetivos de la

Subgerencia.


1. Asesorar a la Gerencia de acuerdo al marco normativo ambiental vigente, para

los diversos procedimientos de su competencia.

2. Elaborar proyectos de dispositivos legales (Ordenanzas, Decretos de Alcaldía,

Resoluciones, Directivas, entre otros) de acuerdo a sus funciones, para revisión

y aprobación de las Normas de Gestión Ambiental.

3. Brindar asesoría en temas relacionados al sistema y normativa ambiental a fin

de absolver las consultas internas o externas y coadyuvar a los objetivos de la

gestión.

4. Elaborar proyectos de disposición normativa en materia ambiental,

sostenibilidad y procedimientos competentes relacionados de la Gerencia, para

ser propuestos a la Alta Dirección.

5. Verificar y analizar los proyectos de planes o herramientas de gestión,

elaborados por los equipos multidisciplinarios en materia ambiental, para su

cumplimiento.

6. Elaborar informes legales, acorde a las funciones en materia ambiental a fin de

responder los documentos o requerimientos remitidos por instituciones públicas

o privadas (nacionales o internacionales) y los diferentes órganos.

7. Proponer la actualización de las disposiciones normativas internas e

instrumentos de gestión de los grupos de trabajo de la Gerencia y otros

mecanismos de coordinación, según corresponda; para la gestión de la

Gerencia.

8. Supervisar y brindar asistencia legal en materia ambiental a los profesionales

técnicos de las Subgerencias, en los procedimientos de su competencia a fin de

dar soporte legal al cumplimiento de sus metas.


9. Apoyar en el proceso de implementación y seguimiento de recomendaciones

emitidas por los órganos de control del Sistema Nacional de Control, a efectos

que se acaten los plazos y normas establecidas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 9,500.00 (Nueve mil quinientos y 00/100 Soles).



ANALISTA DE CONTENIDOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Contenidos.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Ciencias de la

Comunicación, Periodismo o carreras afines.


- Conocimiento de redacción de notas de prensa y

artículos

- Manejo de redes sociales.

- Relacionamiento con medios.


- Curso en Redacción o similares (12 horas).

- Curso en Community Manager o similares (12 horas).









similares.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, creatividad, planificación y organización de

información.



Monitorear los contenidos digitales de las actividades programadas, según los

lineamientos de la identidad gráfica de la Entidad, para promover la comunicación digital

en las redes sociales de la Municipalidad de Lima correspondientes a la Gerencia.


1. Redactar el material informativo y contenido digital, para su difusión a la

ciudadanía a través de las redes sociales y página web de la Entidad.

2. Realizar el monitoreo y asistir en el cuidado de la imagen de la Entidad de las

redes sociales, para posicionar las actividades de la Gerencia.

3. Participar en la cobertura de eventos para el cumplimiento de las actividades

programadas de la Gerencia.

4. Elaborar la planificación de estrategias de la Gerencia a fin de maximizar el

número de seguidores en las redes sociales competentes.

5. Generar reportes mensuales de las publicaciones en las redes sociales y notas

digitales relacionadas a eventos y/o actividades asistidas de la Gerencia, para

medir el impacto de las mismas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ANALISTA EN COMUNICACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Comunicación.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Servicios a la

Ciudad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Comunicación, Marketing o carreras afines.


- Comunicaciones para las empresas y los medios.


- Curso en Comunicaciones para las empresas o afines

(24 horas).









similares.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, planificación, comunicación oral y empatía.




Gestionar las actividades del Plan de Comunicaciones en el marco de la Política y Plan

Nacional de Educación Ambiental para el desarrollo de las actividades de la Subgerencia

de Servicios a la Ciudad.


1. Diseñar e implementar el Plan de Comunicaciones de las actividades realizadas

por las divisiones de la Subgerencia para el cumplimiento de las metas y planes

programados.

2. Diseñar, ejecutar y monitorear acciones de comunicación interna dirigido al

personal de la Entidad, para la difusión de las actividades y servicios que brinda

la Subgerencia.

3. Coordinar con los jefes y supervisores de cada división de la Subgerencia para

cubrir los eventos y operativos de recuperación de espacios críticos.

4. Consolidar información gráfica y textual relevante de eventos, operativos,

actividades protocolares para su posterior publicación en diversos medios

promocionales e informativos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31 julio del 2020 (renovable según


Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100

Soles).



PROMOTOR (A) DE EDUCACIÓN AMBIENTAL JUNIOR

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de (01) persona natural como Promotor (a) de Educación

Ambiental Junior.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – División de Educación

Ambiental.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Ciencias de la

Comunicación, Educación o carreras afines.


- Conocimiento en temas ambientales.

- Conocimiento en capacitaciones y/o actividades de

sensibilización.


- No requiere











Habilidades o

Competencias

- Empatía, trabajo en equipo, proactividad,

colaboración para el logro de metas en conjunto.



Apoyar en las actividades de educación ambiental, de acuerdo a la política ambiental del

sector público, con la finalidad de fomentar una cultura ambiental en la ciudadanía local.


1. Apoyar en las actividades de educación, cultura y ciudadanía ambiental, para el

cumplimiento de la Política y Plan Nacional de Educación Ambiental.

2. Colaborar en la elaboración de estrategias comunicacionales para la ejecución

de las actividades y campañas realizadas por el área.

3. Promover la educación ambiental a través de capacitaciones, talleres y

actividades a fin de sensibilizar a la ciudadanía.

4. Apoyar en las coordinaciones, reuniones de trabajo, y demás actividades del

área a fin de cumplir con el Plan Operativo Institucional.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).



PROMOTOR (A) DE EDUCACIÓN AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotor (a) de Educación

Ambiental.



Ambiental.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Educación,

Ecoturismo o carreras afines.


- Conocimiento en temas de educación ambiental y/o

conservación de espacios naturales.

b. Cursos o programas de especialización

- Gestión de Residuos Sólidos o afines (12 horas).

- Gestión de Turismo y/o Gestión de Proyectos

Ambientales o afines (12 horas).









similares.


Habilidades o

Competencias

- Empatía, trabajo en equipo, proactividad e iniciativa.



Apoyar en tareas de educación ambiental, de acuerdo a la política ambiental del sector

público, con la finalidad de fomentar una cultura ambiental en la ciudadanía local.


1. Capacitar en temas ambientales a instituciones educativas de la provincia de

Lima, para el cumplimiento de las metas establecidas en los planes e

instrumentos de gestión y educación ambiental.

2. Participar en las actividades de educación, cultura y ciudadanía ambiental, para

el cumplimiento de la Política y Plan Nacional de Educación Ambiental.

3. Coordinar en el desarrollo y ejecución de actividades en el calendario ambiental

a fin de sensibilizar a la ciudadanía en los diversos temas ambientales

4. Asistir en las coordinaciones, reuniones de trabajo, y demás actividades del área

a fin de cumplir con el Plan Operativo Institucional.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ANALISTA DE CULTURA Y PARTICIPACIÓN AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Cultura y

Participación Ambiental.



Ambiental



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Comunicación, Ciencias Sociales o carreras afines.


- Conocimiento en organización de actividades y/o

eventos.

- Conocimiento en metodologías participativas y diseño

de propuestas.

b. Curso y/o programas de especialización en:

- Curso en Gestión de Proyectos o similares (12 horas).







b. Experiencia específica


similares.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, planificación, trabajo en equipo y organización.



Implementar estrategias de cultura y participación ambiental, de acuerdo a los

lineamientos de la Política y Plan Nacional de Educación Ambiental, con la finalidad de

promover e incentivar la cultura ambiental en la ciudadanía.


1. Implementar el plan de trabajo del programa sobre educación, cultura y

ciudadanía ambiental para el cumplimiento de la Política y Plan Nacional de

Educación Ambiental.

2. Participar en la organización y ejecución de las actividades de educación

ambiental, a través de eventos, campañas y talleres para el cumplimiento del

Plan Operativo Institucional.

3. Elaborar metodologías participativas de educación ambiental para promover y

fortalecer la cultura y participación ambiental.

4. Realizar informes de las actividades para verificar el cumplimiento de las metas

programadas en los planes e instrumentos de gestión ambiental.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ASISTENTE (A) AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Ambiental


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Gestión

Ambiental – División de Calidad de Aire y Evaluaciones Ambientales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Ingeniería Ambiental,

Ingeniería de Recursos Naturales o carreras afines.


- Conocimientos en temas de calidad ambiental.


- No requiere.




- Idiomas: Inglés (Intermedio).





ambientales.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, trabajo en equipo, iniciativa y análisis.




Asistir en las actividades relacionadas al monitoreo, supervisión y control de la

contaminación sonora proveniente de fuentes móviles, en el marco de la normativa

vigente, a fin de coadyuvar con el cumplimiento de los objetivos.


1. Realizar las mediciones del nivel de presión sonora, para dar cumplimiento al

Plan Operativo Institucional y al Plan Anual de Evaluación y Fiscalización

Ambiental - PLANEFA.

2. Llevar a cabo las campañas ambientales dirigidas a las empresas de transporte

y público en general, a fin de sensibilizar a los asistentes en temas de

contaminación sonora.

3. Recopilar información para la formulación de planes de acción e instrumentos de

gestión ambiental a fin de mejorar la calidad de aire y ruido de Lima

Metropolitana.

4. Asistir en la coordinación de reuniones con instituciones internacionales acerca

de temas ambientales y proyectos en temas de calidad de aire y ruido, a fin de

cumplir con los procedimientos administrativos.

5. Traducir documentos, correos e información recibida de instituciones

internacionales acerca de temas ambientales y proyectos en temas de calidad

de aire y ruido, a fin de facilitar la comunicación.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE



Inicio: 04 de mayo del 2020.






ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a).


Gerencia de Fiscalización y Control – Área de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Administración o

carreras afines.


- Procedimientos administrativos.


- No requiere.









administrativas.

Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, proactividad, comunicación

oral y trabajo en equipo.




Orientar al personal sobre sus derechos laborales en trámites administrativos, de

acuerdo a los procedimientos administrativos de la entidad, con la finalidad de dar

seguimiento a los documentos presentados.


1. Registrar las asistencias del personal operativo y administrativo para llevar el

control de los mismos.

2. Informar y orientar al personal operativo los trámites administrativos de salud,

fallecimiento, licencia de maternidad o paternidad, a fin de ser derivados a la

asistenta social del área CAS.

3. Apoyar en la elaboración de memorandos, informes u otros documentos

relacionado al personal operativo, a fin de dar respuesta dentro del plazo

establecido.

4. Apoyar en la entrega de contratos, adendas u otros documentos al personal

operativo y administrativo, a fin de mantener un control de los mismos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 137 - Cercado de Lima






PROCESO CAS N° 404 -2020-MML-GA-SP

AUXILIAR LEGAL COACTIVO II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Legal Coactivo II.


Gerencia de Fiscalización y Control – Subgerencia de Control de Sanciones – Área de

Ejecución Coactiva.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudios Universitarios en Derecho.




- No requiere.









administrativas y/o legales (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias






Apoyar en la recepción y organización de los documentos recibidos, de acuerdo al marco

normativo vigente, a fin de dar seguimiento y atención a los trámites realizados por el

administrado o las diferentes áreas.


1. Apoyar en el archivamiento de expedientes del personal, para controlar la

documentación que se maneja dentro del área.

2. Revisar la documentación de los expedientes, para identificar observaciones

subsanarlas y derivarlas al responsable.

3. Apoyar en la revisión de los procedimientos utilizados para la clausura de

tiendas, paralización de obras civiles, entre otros, con la finalidad de informar a

la persona responsable.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).


PROCESO CAS N°405 -2020-MML-GA-SP

ASISTENTE (A) LEGAL II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal II.


Gerencia de Fiscalización y Control - Subgerencia de Operaciones y Fiscalización -

Cuerpo de Vigilancia Metropolitano.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Procedimiento Administrativo Sancionador.


- No requiere.









similares.

Habilidades o

Competencias






Proyectar informes legales referentes a las diversas líneas de acción, de acuerdo a la

Ordenanza Municipal vigente, con la finalidad de ejercer el poder sancionador.


1. Analizar y evaluar las notificaciones de cargo, actas de fiscalización y

actuaciones previas, resultado de las inspecciones oculares, a fin de proseguir

y/o archivar el procedimiento sancionador.

2. Emitir informes finales de instrucción sobre la continuidad o el archivamiento del

proceso sancionador, a fin de informar al Subgerente.

3. Clasificar documentos internos y externos asignados para llevar el control de los

mismos que permitan agilizar la búsqueda.

4. Mantener actualizada la información y hacer seguimientos a los casos asignados

de la fase instructora del procedimiento sancionador, para su atención.

5. Evaluar los descargos presentados por los administrados, a fin de considerar los

medios probatorios adjuntados en el informe final de instrucción.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ASISTENTE (A) DE CONTROL URBANO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Asistente (a) de Control

Urbano.


Gerencia de Fiscalización y Control – Subgerencia de Operaciones y Fiscalización.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Arquitectura o Ingeniería Civil.


- Norma Técnica de Edificación G-050.

- Ordenanza Municipal N° 2200 y modificaciones en

relación al Régimen de Sanciones Administrativas.

- Seguridad y Salud en el trabajo.


- No requiere.









de arquitectura y/o de ingeniería civil.


Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, capacidad analítica,

comunicación oral y trabajo en equipo.



Apoyar en la coordinación de los operativos de control urbano, de acuerdo a los

lineamientos establecidos en la Ordenanza Municipal vigente, a fin de velar por el

cumplimiento de las disposiciones y tener un control de los mismos.


1. Realizar inspecciones a predios ubicados dentro de la jurisdicción, para verificar

la aplicación de sanciones a locales que no cumplen con lo solicitado.

2. Realizar informes de construcción en vías públicas sin autorización, con la

finalidad de emitir una sanción por ocupar áreas del sistema vial metropolitano.

3. Elaborar informes técnicos sobre las inspecciones realizadas, para informar

sobre los aspectos propios de la especialidad constructiva y/o urbanística.

4. Apoyar en la indagación de circunstancias, a fin de justificar el inicio del proceso

administrativo sancionar (PAS).


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) y LOGISTICO (A) II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a)

y Logístico (a) II.


Gerencia de Fiscalización y Control – Área de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) o Técnico (a) Superior en

Administración, Ingeniería Industrial, Economía,

Contabilidad o carreras afines.




- No requiere.









funciones administrativas.

Habilidades o

Competencias






Organizar y tramitar documentos administrativos, de acuerdo al procedimiento

administrativo general vigente, con la finalidad de derivarlos a donde corresponda.


1. Apoyar a la Gerencia en la elaboración del presupuesto usando el Sistema

Integrado de Administración Financiera (SIAF), a fin de controlar los y establecer

los límites de gasto.

2. Apoyar en la elaboración de términos de referencias, para la prestación de

servicios, a fin de responder las necesidades.

3. Apoyar en la elaboración de Requerimiento de Gastos en el SAFIM Jr. a fin de

atender las necesidades de servicios.

4. Consolidar los informes de los bienes y servicios obtenidos, a fin de que se

tramite la conformidad de los mismos.

5. Tramitar los pagos por los bienes y servicios prestados, a fin de que se efectúen

los mismos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ASISTENTE (A) LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal.


Gerencia de Fiscalización y Control – Subgerencia de Investigación y Difusión.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Derecho.


- Conocimiento de la Ley N°27444, Ley del



- No requiere.









labores similares.

Habilidades o

Competencias






Promover la transparencia de los actos de la Gerencia y entregar la información,

siguiendo los procedimientos de acuerdo al marco legal, con la finalidad de atender los

requerimientos solicitados.


1. Atender el Sistema de Reclamos y Sugerencias – SIRESU a fin de absolver los

reclamos realizados por los administrados.

2. Elaborar informes, memorandos, oficios, cartas para las diferentes gerencias de

la Entidad, así como para otras Entidades del Estado, a fin de absolver los

reclamos realizados por los administrados.

3. Brindar asesoramiento técnico en la formulación de informes y documentos, para

atender los requerimientos solicitados por el FREI – SIRESU.

4. Coadyuvar en la atención de los pedidos de información por parte de la Gerencia

de Defensa del Ciudadano, la Defensoría del Pueblo, Fiscalía de la Nación, la

Policía Nacional del Perú entre otros, a fin de absolver sus consultas realizadas.

5. Revisar y monitorear el estado situacional de los documentos y procedimientos

a cargo del FREI, a efectos de cumplir con los plazos de atención establecidos.

6. Participar en los comités, reuniones, talleres y/o apoyo a otras gerencias que,

para la realización del trabajo en conjunto.

7. Atención al público, para el seguimiento de sus reclamos y/o lecturas de

expedientes, así como, de absoluciones en temas administrativos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ABOGADO (A) I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) I.


Gerencia de Asuntos Jurídicos.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) como Abogado (a), con colegiatura y


- Con estudios de Maestría en Derecho o Gestión Pública

o afines.


- Conocimientos en Derecho Administrativo.


- Derecho Administrativo Sancionador (24 horas).

- Derecho Administrativo General (24 horas).









similares.



Habilidades o

Competencias

- Capacidad de análisis, orientación a resultados, trabajo

en equipo y tolerancia a la presión.



Brindar soporte legal, relacionada a sistemas administrativos, de acuerdo al marco

normativo constitucional y disposiciones de los entes rectores, con la finalidad de emitir

y suscribir respuestas.


1. Dar apoyo legal, en los asuntos del Concejo Metropolitano relacionados a

Sistemas administrativos, a fin de respaldar las decisiones emitidas por la misma.

2. Brindar apoyo legal al Gerente, respecto a las consultas de la Alta Dirección,

relacionadas a sistemas administrativos, a fin de absolverlas.

3. Elaborar y revisar proyectos normativos, relacionados a sistemas

administrativos, con la finalidad de coadyuvar a las distintas áreas en el logro de

sus objetivos.

4. Difundir la normativa legal y sectorial, a los diversos órganos y unidades

orgánicas, para que tengan conocimiento de esta y la puedan aplicar.

5. Suscribir informes técnicos - jurídicos sobre procesos, normas y procedimientos

para emitir opinión respecto a los planteamientos y/o cuestionamientos de la Alta

Dirección.

6. Liderar y/o participar en comisiones y/o equipos de trabajo, a fin de dar

cumplimiento a los objetivos de la entidad.

7. Participar en la elaboración de políticas, normas legales, estrategias y criterios

jurídicos para el funcionamiento y desarrollo institucional.

8. Otras funciones asignadas por la gerencia, relacionadas a la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141- Cercado de Lima.







ABOGADO (A) II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) II.


Gerencia de Asuntos Jurídicos.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado(a) en Derecho con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimiento en Gestión Pública y/o Contrataciones.


- 90 horas de Especialización en Derecho

Administrativo.

- 90 horas de Especialización en Contrataciones con el

Estado.









labores similares.



Habilidades o

Competencias

- Razonamiento Lógico, orientación a resultados, trabajo

en equipo y tolerancia a la presión.



Analizar la documentación que ingrese e informar a la gerencia, dentro del marco del

derecho tributario y/o administrativo en el ámbito de Gobierno Local, a fin de suscribir y

emitir respuestas.


1. Analizar e informar a la Gerencia respecto a los expedientes administrativos,

para atender consultas legales que ingresen a la Municipalidad Metropolitana de

Lima.

2. Participar en la formulación y/o revisión de proyectos de normas municipales

(ordenanzas, Acuerdos Decretos, Directivas, etc.), con la finalidad de coadyuvar

a las distintas áreas de la Municipalidad en el logro de sus objetivos.

3. Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general, para simplificar el

manejo de los mismos.

4. Brindar apoyo legal a los órganos y unidades orgánicas de la corporación

municipal para mantener la coherencia normativa.

5. Recopilar la normatividad de relevancia municipal, para simplificar su consulta.

6. Evaluar los contratos administrativos en los que se requieran el reconocimiento

de adeudo por el estado, para establecer su viabilidad.

7. Otras funciones asignadas por la gerencia inmediata, relacionadas a la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE









I. GENERALIDADES




Gerencia de Defensa del Ciudadano.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante universitario (a) en Administración o

Contabilidad.


- Conocimiento en procedimientos administrativos.


- No requiere.









administrativas.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, expresión, redacción y comunicación oral.




Apoyar en las tareas administrativas, de acuerdo a la norma de procesos y

procedimientos administrativos, con la finalidad de atender los requerimientos solicitados

por los órganos, unidades orgánicas y entidades externas.


1. Apoyar en la elaborar de los Términos de Referencia y Especificaciones

Técnicas de los bienes y servicios requeridos para la contratación de estos.

2. Dar seguimiento a los contratos de los bienes y servicios requeridos por la

Gerencia para el trámite de pago correspondiente.

3. Apoyar a los jefes y/o coordinadores del área, en las gestiones que sean

necesarias, para coadyuvar en el logro de las metas de la Gerencia.

4. Elaborar memorandos, a fin de dar respuesta a los documentos ingresados al

área.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154 - Cercado de Lima.







ANALISTA ADMINISTRATIVO (A) II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo (a) II.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Administración o

Contabilidad.


- Conocimiento en procedimientos administrativos.


- Curso en Gestión Pública (12 horas).



(intermedio), programa de presentaciones (básico).






administrativas

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, orientación a los resultados, análisis

y tolerancia a la presión.




Colaborar en las tareas administrativas y dar seguimiento a los diferentes requerimientos

de la gerencia, de acuerdo a la norma de procesos y procedimientos administrativos, con

la finalidad de atender lo solicitados por los órganos, unidades orgánicas y entidades

externas.


1. Asistir al responsable del centro de costo, para mantener un control de los gastos

de la caja chica.

2. Elaborar y analizar los Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas de

los bienes y servicios requeridos, para la contratación de estos.

3. Supervisar el seguimiento de los contratos de bienes y servicios requeridos, para

el trámite de pago correspondiente.

4. Asistir a los jefes y/o coordinadores del área, en las gestiones que sean

necesarias, para coadyuvar en el logro de las metas de la Gerencia.

5. Proyectar los memorandos según lo coordinado con la jefatura inmediata, a fin

de dar respuesta a los distintos documentos ingresados al área.

6. Asistir en la elaboración del POI de la gerencia, para llegar a las metas

programadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








AUXILIAR DE RECLAMOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Reclamos.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudios universitarios en Administración o carreras

afines.


- Gestión Pública.


- No requiere.








- Experiencia en la función o materia: 1 año en labores

administrativas (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, empatía y adaptabilidad.




Apoyar en la evaluación y atención de los reclamos presentados por los ciudadanos en

contra de los órganos, organismos descentralizados y empresas de la Entidad, de

acuerdo a los procedimientos de atención de reclamos y sugerencias, para coadyuvar

en la atención a la ciudadanía.


1. Apoyar en la atención directa a los ciudadanos, para el registro de las incidencias

en el Sistema Informático de Reclamos y Sugerencias (SIRESU)

2. Apoyar en la actualización en la base de datos e información estadística, para

llevar el control de la atención de los reclamos.

3. Colaborar con la evaluación, según la base de datos, el origen de los reclamos,

para medir e identificar los tipos de insatisfacción de los servicios municipales

para la mejora de los mismos.

4. Ayudar con la elaboración de informes estadísticos de las actividades, para

identificar oportunidades de mejora.

5. Realizar el seguimiento del reclamo, con la finalidad de corroborar la adopción

de un acuerdo o decisión que solucione dicho reclamo.

6. Colaborar en la formulación de políticas institucionales con enfoque de

interculturalidad, con el objetivo de establecer atención de calidad a la

ciudadanía.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154-Cercado de Lima.







ASISTENTE (A) DE RECLAMOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Reclamos.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) de Derecho o Ciencia Política.


- Derecho del consumidor.


- No requiere.



(intermedio), programa de presentaciones (intermedio).

- Idiomas: Inglés (básico).





similares.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, empatía y adaptabilidad.




Evaluar y atender los reclamos presentados por los ciudadanos en contra de los órganos,

organismos descentralizados y empresas de la Entidad, de acuerdo a los procedimientos

de atención de reclamos y sugerencias, para coadyuvar en la atención de la ciudadanía.


1. Registrar las incidencias de los ciudadanos en el Sistema Informático de

Reclamos y Sugerencias (SIRESU), para brindar la atención correspondiente

2. Actualizar y organizar la base de datos e información estadística, para llevar un

control de los reclamos atendidos.

3. Analizar el origen de los reclamos para identificar y medir los tipos de

insatisfacción de la ciudadanía respecto a los servicios brindados por la


4. Elaborar informes estadísticos de los reclamos frecuentes, para identificar

oportunidades de mejora.

5. Dar seguimiento a los diversos reclamos, a fin de corroborar que los acuerdos o

decisiones adoptadas se estén llevando a cabo.



ciudadanía.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 04 de mayo del 2020






ANALISTA DE RECLAMOS I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Reclamos I.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Derecho con colegiatura y



- Derecho Administrativo y/o Procedimiento

Administrativo.


- Curso en Derecho Administrativo y/o Gestión

Pública (24 horas).

- Curso en Derecho Civil y/o Registral (24 horas)









labores similares.

Habilidades o Competencias - Análisis, expresión, redacción y comunicación

oral.




Analizar y atender los reclamos emitidos por los ciudadanos en contra de los órganos,


de atención de reclamos y sugerencias, para coadyuvar en la atención a la ciudadanía.


1. Analizar el contenido del reclamo y remitirlo al área responsable, formulando la

solicitud de información correspondiente, para gestionar respuesta al ciudadano.

2. Elaborar cartas de respuesta a los ciudadanos con el respectivo sustento técnico

formulado por las áreas, a fin de atender los reclamos presentados hacia las

dependencias, órganos desconcentrados y empresas municipales.

3. Tramitar, gestionar y dar respuesta a las sugerencias brindadas por la

ciudadanía, con la finalidad de brindar atención y simplificar procedimientos

administrativos.

4. Coordinar con otras instituciones los reclamos ingresados por la ciudadanía,

para dar solución a las mismas.

5. Elaborar informes con recomendaciones para promover la solución de los

reclamos o implementación de mejoras en la gestión del reclamo.

6. Elaborar informes extraordinarios dirigidos a la Gerencia Municipal

Metropolitana, cuando no exista una respuesta por parte del área responsable,

a fin de poder atender al ciudadano.

7. Dar seguimiento a los diferentes reclamos, con la finalidad de corroborar la

adopción de un acuerdo o decisión que solucione dicho reclamo.

8. Realizar visitas en coordinación con los ciudadanos, para verificar la

problemática de la ciudadanía.

9. Capacitar al personal de la corporación sobre temas de vulneración de derechos,

con la finalidad de brindar recursos o herramientas a la ciudadanía.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles).



ANALISTA DE RECLAMOS II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Analista de Reclamos II.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Derecho o Ciencia Política



Administrativo.


- Curso en Derecho Administrativo y/o Gestión

Pública (24 horas).









labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, expresión, redacción y comunicación

oral.




Gestionar la atención de reclamos emitidos por los ciudadanos hacia los órganos,


de atención de reclamos y sugerencias, para coadyuvar en la atención de la ciudadanía.


1. Registrar en el Sistema informático de Reclamos y Sugerencias – SIRESU, la

información contenida en la hoja de reclamación presentada por los usuarios,

para dar atención a los mismos dentro del plazo establecido.

2. Analizar el contenido del reclamo y remitirlo al área responsable, formulando la

solicitud de información correspondiente (vía correo electrónico o físico), para

gestionar respuesta al ciudadano.

3. Elaborar cartas de respuesta a los ciudadanos con el respectivo sustento técnico

formulado por las áreas, a fin de atender los reclamos presentados hacia las

dependencias, órganos desconcentrados y empresas municipales.

4. Tramitar, gestionar y dar respuesta a las sugerencias brindadas por la

ciudadanía, con la finalidad de simplificarles el procedimiento administrativo.

5. Atender al ciudadano en el módulo de atención de la Gerencia de Defensa del

Ciudadano, a fin de orientarlos y resolver sus consultas.

6. Elaborar informes con recomendaciones específicas al área para promover la

solución de los reclamos o implementación de mejoras en la gestión del reclamo.

7. Elaborar informes extraordinarios que estén dirigidos a la Gerencia y áreas

responsables, a fin de que estos tomen las medidas correspondientes para que

se involucren y colaboren con las acciones de la Gerencia

8. Dar seguimiento a los diferentes reclamos, con la finalidad de corroborar la

adopción de un acuerdo o decisión que solucione dicho reclamo.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








COORDINADOR (A) DE RECLAMOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Reclamos.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Derecho con colegiatura y




Administrativo.


- Curso en Derecho Administrativo y/o

Procedimiento Administrativo (24 horas).






- Mínima de cuatro (04) años



funciones legales y/o administrativas.

Habilidades o Competencias Liderazgo, empatía, tolerancia a la presión y

organización




Coordinar y gestionar de manera conjunta con el personal del área, que los reclamos

sean atendidos de acuerdo a los procedimientos de atención de reclamos y sugerencias,

para coadyuvar en la atención del ciudadano.


1. Coordinar, disponer y supervisar las acciones correspondientes, para que el

personal del área de reclamos cumpla con los plazos establecidos en la atención.

2. Elaborar y analizar los informes estadísticos remitidos a la Alta Dirección y los

informes de recomendaciones derivadas a las áreas involucradas, a fin de

cumplir con los objetivos establecidos.

3. Brindar asistencia técnica a los gestores de reclamos y contactos de las

dependencias, organismos descentralizados y empresas de la Entidad, para la

atención de los reclamos y sugerencias.

4. Coordinar que las solicitudes de acceso a la información sean remitidas al

Funcionario Responsable, a fin de darle la atención a las solicitudes.

5. Proponer directivas, lineamientos y planes en coordinación con la jefatura del

área, a fin de que la atención este orientada al objetivo de la Gerencia.

6. Supervisar el funcionamiento y cumplimiento de la normativa de atención de

reclamos, a fin de proponer a la Jefatura del área las acciones correspondientes.

7. Realizar seguimiento de implementación de recomendaciones derivadas del

Órgano de Control Institucional y la Contraloría General de la República, a fin de

dar cumplimiento a dichas recomendaciones.

8. Realizar seguimiento a las solicitudes de intervención de la Defensoría del

Pueblo, para la atención de las mismas.

9. Asignar los reclamos, sugerencias y orientaciones que ingresan a través de los

libros de reclamaciones físico y/o virtual, para brindar atención de las incidencias

registradas.

10. Asistir a reuniones de coordinación con otras gerencias, para darle atención a

los reclamos del área.

11. Supervisar y elaborar informes de los libros físicos de reclamaciones,

distribuidos en los distintos centros de atención municipal, para remitirlos a la

máxima autoridad del centro de atención.


puesto.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154-170 - Cercado de Lima.







ASISTENTE (A) DEL REGISTRO ÚNICO DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA POLÍTICA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) del Registro Único

de Víctimas de Violencia Política.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) de Derecho y/o Ciencia Política.


- Derechos Humanos.


- No requiere.


- Procesador de textos (intermedio), hojas de

cálculo (intermedio), programa de

presentaciones (intermedio).

- Idiomas: Quechua (básico).





labores similares.

Habilidades o Competencias - Trabajo en equipo, empatía y adaptabilidad.




Atender y registrar a todas las personas y/o comunidades afectadas durante el proceso

de violencia ocurrida en el Perú y que sufrieron vulneración de sus derechos humanos,

de acuerdo al Convenio de Cooperación Interinstitucional celebrado con el MINJUSDH,

para ser presentados al consejo de reparaciones.


1. Apoyo en la atención a la ciudadanía, para el posterior registro de cada caso en

el Registro Único de Victimas.

2. Registrar en la ficha de registro preliminar a las víctimas y beneficiarios

individuales de violencia política, con la finalidad de que estas sean remitidas al

consejo de reparaciones del MINJUSDH.

3. Apoyar en la actualización de la base de datos e información estadística, con la

finalidad de llevar un control de la atención de casos.

4. Apoyar en la organización de la información existente de las víctimas del proceso

de violencia, para elaborar Informes estadísticos y ser presentados a la alta

dirección.

5. Apoyar en la elaboración de informes de los registros de violencia, para

identificar oportunidades de mejora.



ciudadanía.

7. Colaborar en las reuniones de acercamiento con poblaciones vulnerables, con

la finalidad de difundir las funciones que se realiza en el Registro Único de

Victimas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154-Cercado de Lima.







ANALISTA DEL REGISTRO ÚNICO DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA POLÍTICA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista del Registro Único de

Víctimas de Violencia Política.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Derecho y/o Ciencia Política.


- Derechos Humanos.


- Curso de gestión pública (24 horas).









labores similares.

- Experiencia en sector público: 2 años.

Habilidades o Competencias - Trabajo en equipo, vocación de servicio,

tolerancia a la presión y orientación por

resultados




Coordinar con el personal interdisciplinario la atención de las personas y/o comunidades

afectadas durante el proceso de violencia ocurrida en el Perú y que sufrieron vulneración

de sus derechos humanos, de acuerdo al Convenio de Cooperación Interinstitucional

celebrado con el MINJUSDH, para ser presentados al consejo de reparaciones.


1. Brindar atención directa a los ciudadanos, para registrar cada caso en el

Registro Único de Victimas (RUV).

2. Identificar quiénes son las víctimas y beneficiarios individuales, para ser

presentados al consejo de reparaciones del MINJUSDH.

3. Mantener actualizada la base de datos e información estadística, para llevar el

control de la atención de casos.

4. Unificar, centralizar y organizar la información existente de las víctimas del

proceso de violencia, para elaborar Informes estadísticos y ser presentados a la

alta dirección.

5. Elaborar informes de los registros de violencia, para identificar oportunidades de

mejora.



ciudadanía.

7. Redactar oficios, memorándums u otros documentos requeridos por la jefatura

inmediata, a fin de cumplir con los requerimientos solicitados por la Sugerencia

de Cooperación Técnica Internacional.

8. Mantener reuniones de coordinación con personal del Ministerio de Justicia y

Derechos Humanos, para el seguimiento de los casos que son presentados al

consejo.

9. Asistir a reuniones, diligencias o grupos de trabajo interinstitucionales, con el

propósito de coordinar las actividades asignadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ANALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES







4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Conocimiento en Derecho Penal.

- Conocimiento en Derecho Civil.


- Curso en Litigación Oral (24 horas).









público o privado: 1 año en el nivel de Asistente legal.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, expresión, redacción y síntesis.




Proveer de asistencia y/o patrocinio legal en procesos penales, civiles, seguritarios y

otros, siguiendo los lineamientos establecidos en el Manual de Operaciones del

Programa, para ejercer la defensa jurídica de las víctimas o familiares directos de las

víctimas de accidentes de tránsito ocurridos en Lima Metropolitana.


1. Efectuar el análisis de información relevante, para contribuir con el patrocinio

legal a las víctimas de accidentes de tránsito.

2. Elaborar denuncias, escritos e informes del área penal, para proponer

mecanismos, estrategias y acciones que serán presentadas a las diferentes

entidades.

3. Desarrollar la defensa de los procesos penales a su cargo, ante instituciones

públicas y privadas que se programen en los procesos encomendados, con la

finalidad de articular los resultados asignados.

4. Asistir a diligencias judiciales – penales, ante instituciones públicas y privadas

que se programen en los procesos encomendados, para prestar el

asesoramiento y atención legal que requieran los beneficiarios del programa.

5. Solicitar por escrito a las diferentes instituciones públicas, privadas y

dependencias de la Entidad, toda la documentación necesaria, para el inicio de

las acciones judiciales.

6. Mantener actualizado el registro y seguimiento de su carga procesal en el

Sistema Informático del Programa de Defensa Municipal de Víctimas de

Accidentes de Tránsito, a fin de facilitar la labor de supervisión del abogado

coordinador del área penal.

7. Mantener informado al coordinador del área penal sobre las incidencias

importantes suscitadas en la ejecución y cumplimiento de la carga procesal a su

cargo, con el objetivo de dar seguimiento a los resultados programados.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ANALISTA DE PSICOLOGÍA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Psicología.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Psicología.


- Redacción de informes psicológicos

- Orientación y consejería.


- Curso en Masculinidades (12 horas).

- Curso en Psicoterapia Analítica Funcional (12 horas).









labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Atención, comunicación asertiva, proactividad, y

responsabilidad.




Apoyar en la evaluación integral de las personas que son víctimas de accidentes de

tránsito y/o víctimas de la violencia política, así como identificar, proponer estrategias de

intervención, de acuerdo al Convenio de Cooperación Interinstitucional celebrado con el

MINJUSDH, para la atención psicológica en situaciones de emergencias.


1. Apoyar en la evaluación psicológica a las víctimas, para obtener el diagnóstico

inicial.

2. Dar acompañamiento durante la consejería psicológica a las víctimas, con la

finalidad de que los afectados desarrollen soporte emocional.

3. Apoyar en la elaboración de los informes psicológicos de las víctimas, con la

finalidad de realizar el seguimiento del caso.

4. Participar en la elaboración de planes y estrategias, para fortalecer las

capacidades a las víctimas.

5. Coordinar con él trabajador o la trabajadora Social, para el seguimiento de los

diferentes casos.

6. Realizar capacitaciones de vulneración de derechos a los trabajadores de la

corporación y a la ciudadanía, para generar un cambio social.

7. Otras actividades inherentes a sus funciones que le sean asignadas por el

Defensor Municipal del Programa de Víctimas de Accidentes de Tránsito.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








AUXILIAR DE PROYECTOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Auxiliar de Proyectos.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante universitario (a) de 7mo ciclo en la carrera

de Derecho y/o Ciencias Políticas.


- Conocimiento en Gestión Pública.


- No requiere.










Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, organización de la información, análisis

y autocontrol.




Apoyar en la Implementación de estrategias, de acuerdo a las solicitudes presentadas

por la ciudadanía en contra de los órganos, organismos descentralizados y empresas de

la corporación, de acuerdo a los procedimientos de atención de la gerencia de defensa

del ciudadano, a fin de coadyuvar en la atención a la ciudadanía.


1. Apoyar en la redacción y seguimiento de los documentos simples, para dar la

atención a los principales problemas que se originan a nivel de Lima

Metropolitana.

2. Apoyar en el ingreso de reclamos y proponer sugerencias, para orientar a la

ciudadanía y mantenerla informada sobre los servicios de la corporación.

3. Proponer espacios de diálogo con la ciudadanía, para recabar información sobre

sugerencias respecto a las mejoras de los servicios municipales.

4. Colaborar en la formulación de políticas institucionales dirigidas a la mejora de

atención a la ciudadanía, para darle un enfoque de interculturalidad.

5. Colaborar en las campañas de difusión de derechos humanos, con la finalidad

de sensibilizar a los funcionarios, servidores públicos y ciudadanía.

6. Mantener un registro estadístico de las campañas realizadas, para ser

presentadas mediante informes a la jefatura inmediata.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








PROMOTOR (A) DE NUTRICIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor (a) de Nutrición.


Subgerencia de Programas Alimentarios.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) de Nutrición.


- Evaluación y consejería nutricional.


- No requiere.










Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, vocación de servicio, tolerancia a la

presión y orientación a resultados.




Evaluar y monitorear los indicadores nutricionales de los beneficiarios de los Programas

Alimentarios de Lima Cercado, de acuerdo con la normativa vigente, para mejorar el

estado nutricional de los usuarios.


1. Ejecutar las actividades en materia de nutrición, con el fin de mejorar los

conocimientos, actitudes y prácticas de los beneficiarios, tutores y coordinadoras

de las Organizaciones Sociales de Base (OSB) y clubes de madres de Lima

Cercado.

2. Realizar la evaluación nutricional a los beneficiarios priorizados de los

Programas Alimentarios, a fin de vigilar la mejora o deterioro de su estado

nutricional.

3. Apoyar en el monitoreo de las variables nutricionales en los beneficiarios de los

Programas Alimentarios, para elaborar y analizar la base de datos con

estadísticas y parámetros de monitoreo nutricional.

4. Supervisar los centros de atención del Programa de Complementación

Alimentaria, con el objeto de verificar el cumplimiento de las raciones atendidas.

5. Elaborar informes dirigidos al jefe inmediato, para comunicar las incidencias de

los Programas Alimentarios.

6. Participar en comisiones y reuniones relacionadas con su especialidad, con la

finalidad de mejorar las intervenciones.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 109, Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100

Soles).



ABOGADO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a).


Secretaría General del Concejo - Subsecretaría General.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) como Abogado (a) con colegiatura y





- 90 horas de especialización en Gerencia Publica o

Derecho Administrativo.


- Procesador de textos (básico), programa de

presentaciones (básico).





- Experiencia en la función y/o afines: 2 años en labores

similares.


Habilidades o

Competencias

- Organización de información, redacción, planificación,

y empatía.


III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Asistir en aspectos legales, de acuerdo al marco normativo vigente y siguiendo los

procedimientos regulados en la Ley N° 27972, con la finalidad de generar propuestas

normativas.


1. Elaborar y revisar proyectos de Resoluciones de Alcaldía, Decretos de

Alcaldía, Ordenanzas, Acuerdos de Concejo, Convenios, y otros, con la

finalidad de coadyuvar a las distintas unidades orgánicas en el logro de sus

objetivos.

2. Brindar apoyo legal a la Secretaría General, respecto a consultas relacionadas

a los temas agendados en las Sesiones del Concejo Metropolitano, a fin de

absolverlas.

3. Analizar, proyectar respuestas y gestionar la atención de solicitudes del

informe que formulen los regidores, a fin de conducirlas a las áreas

competentes, o en su defecto impulsar las propuestas normativas que

correspondan.

4. Brindar apoyo en la elaboración de la Agenda del Pleno, a fin de que se efectúe

la citación a la respectiva sesión de concejo.

5. Asistir en la transcripción, publicación y difusión de las normas municipales y

acuerdos (actas respectivas) adoptados por el Concejo Metropolitano, a fin de

mantener actualizada la producción normativa y fortalecer la trasparencia de

los actos adoptados por la autoridad competente.

6. Elaborar y tramitar las disposiciones o requerimientos legales y administrativos

a ser emitidos por el despacho, a fin de obtener su aprobación final de la

Secretaría General del Concejo.

7. Otras funciones que sean asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a

la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE








ASESOR (A) FINANCIERO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) Financiero (a).





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Economía, Ingeniería

Económica y/o menciones afines.

- Egresado (a) de la Maestría de Gerencia Pública.


- Sistemas de Integración de Administración Financiera

- Auditoria Gubernamental.


- 90 horas de Especialización en Gestión de

Presupuesto Público.

- 90 horas de Especialización en INVIERTE.PE.






- Mínima de seis (06) años.



administrativas.



Habilidades o

Competencias

- Organización de información, redacción, planificación y

empatía.



Gestionar, evaluar y proponer las actividades de carácter financiero, administrativo y/o

político-social, siguiendo los procedimientos administrativos a fin de proponer estrategias

y procedimientos que permitan lograr los objetivos establecidos.


1. Asesorar en las pautas de promoción, desarrollo y/o perfeccionamiento de

proyectos que emprenda la Comisión Metropolitana, a fin de que cumpla con

las actividades programadas.

2. Brindar asesoramiento Financiero, técnico administrativo y/o político-social, a

fin de determinar y cumplir las actividades acordadas durante las reuniones de

la Comisión Metropolitana.

3. Asesorar en la revisión y análisis de expedientes, formular o emitir informes, y

coordinar el seguimiento de los mismos con el Presidente de la Comisión

Metropolitana, a fin de cumplir con las actividades acordadas durante las

reuniones.

4. Asesorar en los Dictámenes de los Proyectos de Ordenanza, Acuerdos o

Resoluciones y otros asuntos que se pongan a su condición, a fin de medir su

avance en el POI y cumplir con las Actividades y Tareas plasmadas.

5. Participar en las comisiones de Regidores, reuniones de coordinación, con la

finalidad de asesorar en los pronunciamientos y/o dictámenes.

6. Coordinar la Elaboración de actas y diarios de debates para firma del Señor

Presidente de la Comisión Metropolitana, a fin de que sean enviados a la

Secretaria General del Concejo para su trámite correspondiente.

7. Coordinar con las diversas Gerencias para la presentación de sus Diapositivas

referente al Proyecto que presentan en la Comisión Metropolitana, a fin de dar

atención a los Documentos Simples ingresados.

8. Elaborar la Memoria Anual del Trabajo de la Comisión, a fin de cumplir con las

Actividades y Tareas designadas.

9. Supervisar y suscribir con el presidente de la comisión las actas de las sesiones

Ordinarias o Extraordinarias desarrolladas, a fin de cumplir con las metas

trazadas.

10. Preparar en coordinación con el Presidente de la Comisión el proyecto de Plan

de Trabajo y Metodología a desarrollar por la Comisión durante cada ejercicio,

a fin de que poner en conocimiento a los Regidores miembros en la sesión de

comisión de instalación.


11. Revisar la documentación e información técnica presentada por las

dependencias municipales a través de la Secretaria General del Concejo, con

el fin de ser evaluados y tener un pronunciamiento para los señores Regidores

miembros de la comisión.

12. Preparar, Organizar y dirigir los proyectos de las agendas, citaciones previa

coordinación con el Presidente de Comisión, a fin informar a los Regidores

miembros para la convocatoria de las Sesiones ordinarias.

13. Remitir los dictámenes a la Secretaria General de Concejo, previamente

suscrita por los señores Regidores, a fin de ser considero entre los miembros

del Concejo.


del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL TRABAJO

CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 9,000.00 (Nueve mil y 00/100 Soles).



ASESOR (A) TECNICO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) Técnico (a).





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y


- Egresado (a) de Maestría en Arquitectura, Desarrollo

Urbano o similares.



- Habilitaciones Urbanas

- Urbanismo y Planificación

- Gestión de Procesos



- Curso en Desarrollo Urbano (24 horas).

- 90 horas de Especialización en Planificación Urbana o

similares.

c. Conocimiento en ofimática e idiomas::





- Mínima de diez (10) años.




directivas de desarrollo urbano o similar.


Habilidades o

Competencias


empatía.



Brindar asesoramiento técnico en materia de arquitectura y gestión pública, de acuerdo

al marco normativo vigente y procedimientos regulados en la Ley N° 27972 con el fin de

ofrecer pautas y recomendaciones para actuaciones y competencias del despacho del

Teniente Alcalde.


1. Asesorar al Teniente Alcalde en temas de desarrollo de ciudades, arquitectura y

procedimientos administrativos en general para el desarrollo de las actividades

en el Despacho del Teniente Alcalde.

2. Revisar y evaluar la documentación administrativa presentada al Despacho del

Teniente Alcalde para la atención de los requerimientos formulados por los

administrados y diferentes Organizaciones e Instituciones.

3. Revisar y proponer documentos técnicos y normativos que requieran

pronunciamiento del Teniente Alcalde para el desenvolvimiento de las unidades

orgánicas de la Corporación Municipal.

4. Monitorear y brindar apoyo a las acciones administrativas impulsadas por el

Teniente Alcalde para la obtención de las metas propuestas en la Corporación

Municipal.

5. Coordinar y Participar en las reuniones con las diferentes unidades de la

corporación programadas por el Teniente Alcalde para la concreción de los

objetivos propuestos por la Corporación Municipal.

6. Elaborar las presentaciones, informes técnicos y otros documentos que requiera

el Teniente Alcalde para su asistencia a las diferentes reuniones programadas

en representación de la corporación Municipal.

7. Atender a personas jurídicas o naturales, así como Organizaciones Sociales que

requieran de audiencia del despacho del Teniente Alcalde a fin de absolver las

consultas presentadas o derivarlas de acuerdo a su relevancia.

8. Participar en reuniones de coordinación ante entidades públicas y privadas a fin

de representar al Teniente Alcalde.


puesto.



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 12,000.00 (Doce mil y 00/100 Soles).



ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Administrativo (a).





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Administración.


- Redacción y elaboración de documentos.


- 90 horas de especialización en Gestión Pública y/o

Gestión de Recursos Humanos.









similares.


Habilidades o

Competencias


empatía.



3.1 Misión del puesto:

Elaborar, recepcionar y dar respuesta a los documentos, así como organizar la agenda

de reuniones del Teniente Alcalde, siguiendo los procedimientos administrativos, con la

finalidad de dar cumplimiento a las actividades diarias de competencia del Teniente

Alcalde.


1. Elaborar documentos administrativos de acuerdo a las instrucciones y

requerimientos recibidos, en el ámbito de su competencia para atender a los

pedidos de información y coordinaciones con áreas de la institución y con

distintas instituciones externas.

2. Recibir, registrar y distribuir, según corresponda, los documentos que ingresen

o se generen en el área, llevando un control a fin de hacer seguimiento al

cumplimiento de actividades.

3. Realizar el seguimiento a las distintas gerencias en cuanto a las respuestas de

documentos en los casos administrativos que llegan al despacho, así mismo

realizar informes para informar a la alta dirección.

4. Atender a los administrados que soliciten reuniones con el Teniente Alcalde, con

la finalidad de hacer seguimiento a los distintos casos que buscan orientación

administrativa en este despacho.

5. Analizar y realizar el seguimiento a las incidencias reportadas por los usuarios

que buscan orientación administrativa en las distintas gerencias a fin de asegurar

su atención correspondiente.

6. Coordinar con las distintas áreas el uso de equipo informático y logística para

las exposiciones del Teniente Alcalde en su despacho.

7. Organizar y brindar asistencia en la logística protocolar de las reuniones

organizadas por del despacho del Teniente Alcalde, a fin de lograr el desarrollo

del evento, desde la planificación hasta el término del evento.

8. Atender y administrar la agenda diaria de actividades y entrevistas del Teniente

Alcalde para dar cumplimento a las actividades propuestas.

9. Atender y concretar las citas y comunicaciones telefónicas que soliciten para

organizar la agenda del Teniente Alcalde.


puesto.



CONDICIONES DETALLE








COORDINADOR (A) DE PRENSA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Prensa.


Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas - Subgerencia de Prensa y

Comunicaciones.


Subgerencia de personal – Área CAS.

4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Periodismo.


- Técnicas de comunicación digital.


- Curso en Corrección de Textos (80 horas).









público o privado: 5 años en el nivel mínimo de

Corrector de Redacción o menciones similares.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, creatividad, planificación y organización de

información.




Coordinar con las unidades orgánicas de la entidad y medios de comunicación la difusión

de las actividades, de acuerdo a los lineamientos y normativa vigente para beneficio de

los ciudadanos.


1. Coordinar con las áreas de comunicación de las diversas unidades orgánicas a

fin de difundir sus actividades en los diferentes medios de comunicación.

2. Generar estrategias de comunicación para brindar información a la comunidad

respecto a los servicios y actividades de la entidad.

3. Convocar a los medios de prensa para cubrir las diversas actividades

desarrolladas por la Entidad.

4. Coordinar la elaboración de material para realizar síntesis informativa, notas de

prensa, comunicados y otras herramientas comunicacionales.

5. Supervisar el material audiovisual (foto y vídeo) a fin de ser remitido a los medios

de comunicación para la difusión de actividades, servicios o eventos de la

Entidad.

6. Elaborar insumos comunicacionales a fin de servir como apoyo en las

exposiciones del Alcalde.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ESPECIALISTA DE REDACCIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Redacción.


Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


- Estudios de Maestría en Comunicación.


- Técnicas de redacción.


- 90 horas de Especialización en Comunicación

Corporativa y/o Imagen Institucional.








- Experiencia en la función y/o materia: 3 años

realizando labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Redacción, comunicación, síntesis y creatividad




Redactar y editar notas de prensa relacionadas a servicios, actividades o eventos de la

Municipalidad de Lima, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de dar a conocer las

actividades programadas en beneficio de la población.


1. Analizar las notas de prensa generadas por las unidades orgánicas,

Organismos Públicos Descentralizados que se le asigne con la finalidad de

transmitir mensajes claros relacionados a servicios o actividades de la Entidad.

2. Remitir las notas de prensas aprobadas por la Subgerencia de Prensa y

Comunicaciones a los medios de comunicación para la difusión de las

actividades de la Entidad.

3. Realizar la cobertura de prensa de actividades oficiales programadas por la

entidad para proyectar notas de prensa relacionadas con la Entidad.

4. Redacción de notas de prensa, comunicados relacionados a actividades de la

entidad a fin contar con material comunicacional actualizado.

5. Sugerir la realización de eventos o acciones que puedan ser de interés a los

medios de comunicación para que aporten a construir una buena imagen de la

entidad.

6. Realizar reportes sobre las notas de prensa ejecutadas durante el día

aprobadas por la Subgerencia a fin de informar a la jefatura inmediata.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 Soles).



FOTOGRAFO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Fotógrafo (a).



Comunicaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Ciencias de la Comunicación.


- Técnicas de edición fotográfica.


- Curso de Fotografía y/o menciones afines (24 horas).






- Mínima de tres (03) años



similares.


público o privado: 2 años como Fotógrafo (a).

Habilidades o

Competencias

- Atención, dinamismo, agilidad física y equilibrio.




Generar, ordenar y mantener actualizado el archivo visual de las actividades de la

Entidad, de acuerdo al marco normativo vigente para su difusión a la comuna limeña.


1. Realizar el registro fotográfico de actividades programadas por la Entidad, a fin

de tener un almacenamiento digital de los archivos.

2. Remitir el material editado al Área de Audiovisuales, para su difusión en los

medios de comunicación.

3. Planificar estrategias de comunicación visual a fin de fortalecer la imagen

institucional.

4. Seleccionar las mejores fotografías para mantener actualizado el archivo digital

del Área de Audiovisuales.

5. Preparar y mantener operativo el equipo fotográfico asignado, a fin de cumplir

con las actividades programadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).



OPERADOR (A) DE ACTIVIDADES DE PRENSA I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador (a) de Actividades

de Prensa I.



Comunicaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


- Estudios de Maestría en Periodismo y Comunicación


- Gestión de comunicaciones en el sector público

- Comunicación digital.


- 90 horas de Especialización relacionado al servicio.









labores de periodismo o redacción.

Habilidades o

Competencias

- Redacción, comunicación, síntesis y creatividad




Desarrollar estrategias de comunicación, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin

de brindar información a la comuna limeña sobre los servicios, actividades y eventos

realizados por la Entidad a través de los medios de comunicación local.


1. Coordinar con la Subgerencia de Prensa y Comunicaciones la cobertura de

eventos y/o actividades organizadas por la Entidad, a fin de dar a conocer a la

comunidad las acciones realizadas.

2. Realizar la cobertura de prensa sobre actividades oficiales programadas por la

entidad para ser proyectadas en el portal institucional.

3. Convocar a los medios de comunicación nacional, para la difusión de eventos

y/o actividades programados por la Entidad en coordinación con la Subgerencia.

4. Coadyuvar en la revisión de las notas de prensa de la Subgerencia para ser

difundidas a través de los medios de comunicación de la entidad.

5. Coordinar la realización de eventos o acciones de interés a los medios de

comunicación a fin difundir la imagen institucional de la Entidad.

6. Elaborar informes respecto a las notas de prensa realizadas por la Subgerencia

a fin de reportar los avances realizados por el área de prensa.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE








ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) II

I. GENERALIDADES



II.


Procuraduría Pública Municipal.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) técnico (a) superior en Administración,

Secretariado o afines.


- Procesos Administrativos.

- Redacción y elaboración de documentos.


- No requiere.









similares.

- Experiencia en el sector público y/o privado: 2 años.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión

y análisis.




Registrar y derivar la documentación que ingresa al despacho, de acuerdo a los

procedimientos administrativos de la Entidad, con el fin de brindar la atención que

corresponda.


1. Atender, registrar y distribuir, según corresponda, los documentos que ingresen

al despacho, con la finalidad de dar continuidad al trámite correspondiente.

2. Organizar la agenda de reuniones y actividades del despacho, para la ejecución

de las mismas.

3. Archivar la documentación enviada y recibida de otras unidades orgánicas, para

controlar y mantener en orden los documentos.

4. Llevar control del personal perteneciente a las diferentes áreas, para transferir

la información de los procesos a su cargo.

5. Recibir y analizar los requerimientos de información a fin de elaborar documentos

administrativos para dar respuesta a los mismos.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE








ASISTENTE (A) LEGAL CONTENCIOSO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal Contencioso

(a).





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Derecho.


- Ley de proceso contencioso administrativo.

- Ley de procedimiento administrativo general.


- No requiere.









público o privado: 1 año como auxiliar y/o asistente (a).

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, Análisis, tolerancia a la presión,

orientación a resultados y trabajo en equipo.




Proyectar escritos y documentos administrativos solicitados por las entidades públicas

y/o privadas, de acuerdo a lo establecido en las normas procesales, a fin de mantener

actualizado los expedientes judiciales de la Procuraduría Pública Municipal.


1. Asistir al abogado a cargo con la agenda de diligencias y audiencias

programadas por los juzgados, fiscalías y otras entidades públicas y/o privadas,

a fin de cumplir con los plazos establecidos

2. Apoyar en la elaboración de proyectos de contestaciones de demanda, escritos

u otros de carácter legal solicitado por las entidades públicas y/o privadas para

ejercer defensa y cumplir con los plazos establecidos.

3. Redactar oficios, memorandos u otros documentos requeridos por la

Procuraduría Pública Municipal, a fin de cumplir con los requerimientos

solicitados por las entidades públicas y/o privadas.

4. Llevar el control de plazos de los procesos judiciales asignados al abogado(a)

cargo, a fin de dar cumplimiento a los mismos.

5. Diligenciar escritos, oficios u otros documentos que sean asignados por la

Procuraduría Pública Municipal, para cumplir con los requerimientos de las

entidades públicas y/o privadas.

6. Ingresar y mantener actualizado el aplicativo del sistema de demanda judicial y

arbitral en contra del estado para cumplir con los requerimientos del Ministerio

de Economía y Finanzas


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ABOGADO (A) LABORALISTA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Laboralista.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Derecho Administrativo.

- Nueva ley procesal laboral.


- 90 horas de Especialización en Derecho laboral y/o

Nueva Ley Procesal Laboral y/o Derecho

Administrativo y/o Gestión Pública y/o menciones

afines.








- Experiencia en la función y/o materia: 2 años como

Abogado (a).


Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, trabajo en equipo, dinamismo

y orientación a los resultados.



Preparar la defensa en los procesos judiciales y/o administrativos en coordinación con

el/la Procurador (a), de acuerdo a lo establecido en los regímenes laborales públicos y

privados, con la finalidad de proteger los intereses de la entidad.


1. Preparar y/o elaborar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos

de impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para

la defensa de la Entidad.

2. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias programadas por el

área a fin de velar por los intereses de la entidad.

3. Proponer estrategias laborales y procesales de acuerdo al análisis de los

procesos, a fin de ejercer la defensa de la entidad.

4. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los

requerimientos dentro de los plazos que otorga el Poder Judicial o entes

administrativos.

5. Elaborar Informes y/o memorandos para brindar información a las unidades

orgánicas y/o entidades públicas que lo requieran.

6. Mantener un registro actualizado de los procesos laborales a cargo a fin de

organizar y dar atención a los mismos de acuerdo a los plazos establecidos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ASISTENTE (A) LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Conocimiento en Nueva Ley Procesal Laboral.

- Conocimiento de derecho administrativo


- No requiere.









público o privado: 1 año como auxiliar y/o asistente (a)

legal.

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, análisis, tolerancia a la presión,





Proyectar escritos y documentos solicitados por las entidades públicas y/o privadas, de

acuerdo a lo establecido en las normas procesales, a fin de mantener actualizado los

expedientes judiciales de la Procuraduría Pública Municipal.


1. Asistir en la elaboración de contestaciones, recursos de trámite, recursos de

impugnación u otros medios de defensa técnica, para ejercer la defensa del área.

2. Asistir al abogado a cargo con la agenda de diligencias y audiencias

programadas por los juzgados, fiscalías y otras entidades públicas y/o privadas,

a fin de cumplir con los plazos establecidos.

3. Mantener actualizado el registro del aplicativo informático del Ministerio de

Economía y Finanzas, de los procesos laborales a cargo de su jefe inmediato,

con la finalidad de conocer los estados de los procesos judiciales.

4. Redactar y diligenciar oficios, memorándums u otros documentos requeridos por

la Procuraduría Publica Municipal a fin de cumplir con los requerimientos

solicitados por las entidades públicas y/o privadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ASISTENTE (A) LEGAL ARBITRAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal Arbitral.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Derecho Civil y Procesal Civil

- Arbitraje y Ley de Contrataciones del Estado y su

Reglamento.


- Curso en Gestión Pública y/o Contrataciones del

Estado (12 horas).








- Experiencia en función y/o materia: 1 año en labores

legales.


público o privado: 1 año como Auxiliar y/o Asistente (a).


Habilidades o

Competencias





Proyectar escritos y documentos administrativos solicitados por las entidades públicas

y/o privadas, de acuerdo a lo establecido en las normas procesales, a fin de mantener

actualizado los expedientes judiciales de la Procuraduría Pública Municipal.


1. Asistir al abogado (a) a elaborar solicitudes y demandas requeridas por las áreas

a fin de dar inicio a una controversia arbitral, así mismo la contestación y/o

reconvenciones en arbitraje dentro del plazo legal en defensa de la entidad.

2. Apoyar en la elaboración de escritos de recusación de árbitros y actas de

remoción para cautelar el debido proceso arbitral.

3. Asistir en la elaboración recursos de casación, demandas de amparo y recurso

de anulación de Laudos arbitrales según corresponda, para defender los

intereses judiciales y arbitrales de la entidad.

4. Llevar el control de plazos de los procesos judiciales asignados al abogado (a)

a fin de dar cumplimiento a los mismos.

5. Diligenciar escritos, oficios u otros documentos que sean asignados por la

Procuraduría Pública Municipal, para cumplir con los requerimientos de las

entidades públicas y/o privadas


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ABOGADO (A) EN ARBITRAJE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) en Arbitraje.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Derecho Civil y Procesal Civil

- Arbitraje y Ley de Contrataciones del Estado y su

Reglamento.


- Curso en Gestión pública, Contrataciones del Estado

y/o Arbitraje (24 horas).








- Experiencia en función y/o materia: 2 años en labores

legales.


público o privado: 1 año como auxiliar y/o asistente (a).


Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión

y análisis.



Asistir en el seguimiento e impulso de los procesos arbitrales y elaboración de base de

datos de los mismos, de acuerdo a la normativa de Arbitraje (decreto legislativo N° 1071)

para cumplir con los objetivos de la Procuraduría Pública Municipal.


1. Realizar seguimiento a los procesos arbitrales para dar respuesta a los

expedientes

2. Apoyar en la elaboración de escritos y demandas de los procesos arbitrales

que la entidad forme parte, para dar cumplimiento a los requerimientos

encomendados para la jefatura inmediata.

3. Mantener actualizada la base de datos de los procesos de arbitraje, a fin de

tener conocimiento del estado de los procesos arbitrales.

4. Realizar gestiones encomendadas por la jefatura inmediata ante el poder

judicial, cámara de comercio de lima y otras entidades públicas y privadas, para

dar respuesta a los procesos arbitrales.

5. Programar y coordinar las diligencias judiciales y arbitrales con el abogado

asignado al proceso arbitral, a fin de dar atención a las audiencias.

6. Elaborar proyectos de informes y memorándums dirigidos a las diferentes

áreas de la municipalidad, para solicitar información y/o dar respuesta a los

mismos.

7. Participar en la clasificación, organización, depuración y distribución de

notificaciones y otros documentos a cargo de la procuraduría pública municipal.

8. Generar reportes, ayuda memoria y otros necesarios para los procesos de

arbitraje


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ASISTENTE (A) LEGAL CONSTITUCIONAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal

Constitucional.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Derecho Constitucional y Procesal Constitucional.

- Derecho Civil y Procesal Civil.


- Curso en Derecho Constitucional y/o Derecho Civil y/o

Procesal Civil y/o menciones afines (12 horas).








- Experiencia en función y/o materia: 1 año en labores

legales.


público o privado: 1 año como Auxiliar y/o Asistente (a).


Habilidades o

Competencias





Asistir al abogado (a) en preparar estrategias procesales y ejercer la defensa en los

procesos judiciales en materia constitucional conforme a la normatividad vigente, a fin

de ejercer la defensa de los intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.


1. Apoyar en la elaboración demandas, contestaciones, recursos de trámite,

recursos de impugnación, recursos de casación, agravios constitucionales u

otros medios para la defensa de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

2. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los plazos que

otorgan los órganos jurisdiccionales.

3. Proponer estrategias jurídicas y/o procesales de acuerdo al análisis de los

procesos, a fin de ejercer la defensa de la entidad.

4. Elaborar proyectos de cartas y/ oficios para solicitar información a todas las

entidades públicas y privadas que lo requieran.

5. Coordinar e informar a la Procuraduría sobre los avances y estado de los

procesos constitucionales a su cargo a fin de impulsarlos y definir la estrategia a

realizar.


puesto


CONDICIONES DETALLE







PROCESO CAS N° 439-2020-MML-GA-SP AUXILIAR LEGAL I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Legal I.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante universitario (a) de Derecho a partir del

7mo ciclo.


- Derecho Constitucional y Procesal Constitucional.

- Derecho Civil y Procesal Civil.


- No requiere.









público o privado: 1 año como auxiliar y/o asistente

(DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias






Elaborar propuestas de documentos administrativos solicitados por las entidades

públicas y/o privadas, de acuerdo a lo establecido en las normas procesales, a fin de

mantener actualizado los expedientes judiciales de la Procuraduría Pública Municipal.


1. Brindar apoyo en la recopilación de información de escritos judiciales para la

defensa de la Entidad.

2. Organizar y actualizar el registro del aplicativo informático del Ministerio de

Economía y Finanzas, de los procesos judiciales a cargo de su jefe inmediato,

con la finalidad de conocer los estados de dichos procesos.

3. Brindar apoyo en la redacción de documentos administrativos y diligenciar

oficios, memorándums u otros documentos requeridos por la Procuraduría

Publica Municipal a fin de cumplir con los requerimientos solicitados por las

entidades públicas y/o privadas.

4. Elaborar propuestas de informes y/o memorandos para brindar información a

las unidades orgánicas y/o entidades públicas que lo requieran.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles).



ANALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Derecho

Administrativo (a).


Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Desarrollo Productivo.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Derecho.


- Conocimientos en Administración y Gestión de

Gobiernos Regionales y/o Locales.

- Ley N° 27972 – Ley Orgánica de Municipalidades.


- Curso en Derecho Administrativo (24 horas).









labores administrativas o legales.


Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, orden, análisis, planificación.




Elaborar políticas, procesos y procedimientos legales-administrativos, según la Ley

Orgánica de Municipalidades para su implementación correspondiente en los diversos

sectores productivos de Lima Metropolitana.


1. Elaborar políticas, normas, convenios y estrategias para mejorar el desarrollo

sostenible de los sectores productivos de Lima Metropolitana.

2. Analizar los expedientes presentados por los agentes económicos de las

cadenas productivas para validar su participación en eventos de promoción y

comercialización que promueve la Subgerencia.

3. Prestar asesoría legal e la elaboración e implementación de ordenanzas para

consolidar el Sistema Alimentario de Lima que promueve la Subgerencia.

4. Proponer, coordinar y participar en la elaboración de políticas públicas para la

recuperación de los valles de Lima.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 4to piso,

Sector B, Lima.







ANALISTA EN TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Tecnología de

Información.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Ingeniería de Sistemas.


- Conocimientos en administración de base de datos.


- Curso en Gestión Pública y/o menciones afines (24

horas).









labores administrativas o de tecnologías de

información.

Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, orden, comunicación oral, cooperación.




Diseñar, procesar y recopilar información de las actividades desarrolladas, de acuerdo a

la Ley de Procedimiento Administrativo General, con la finalidad de medir los avances

en el entorno productivo y fortalecimiento de las capacidades de las diferentes cadenas

productivas.


1. Diseñar, aplicar y mantener actualizada la base de datos y herramientas

tecnológicas a fin de medir la información de los talleres, capacitación, ferias y

demás actividades.

2. Procesar datos estadísticos de los productores y administrados que generen

información para la toma de decisiones en las diferentes cadenas productivas.

3. Recopilar y consolidar información en los diversos rubros (agro, industria,

innovación, pesquero entre otros) a fin de procesar la información que requiera

la Subgerencia.

4. Participar en el diseño de herramientas metodológicas que permitan realizar la

medición de impacto de los programas económicos de la Subgerencia.

5. Administrar sistemas y redes de información con sus principales tareas para

optimizar datos de los diversos rubros (agro, industria, innovación, pesquero

entre otros).


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.







GESTOR (A) DE CADENAS PRODUCTIVAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor (a) de Cadenas

Productivas.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) de la Administración.


- Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley

27444.


- No requiere.









administrativas.

Habilidades o

Competencias

- Control, análisis, planificación y síntesis.




Coordinar y ejecutar actividades relacionados al fortalecimiento de las cadenas

productivas, según los la Ley de Procedimiento Administrativo General, a fin de

favorecer el desarrollo de los diversos sectores productivos.


1. Facilitar, programar y ejecutar programas de capacitaciones y desarrollo de

talleres en buenas practicas, transferencia tecnológica e innovación para el

fortalecimiento de cadenas productivas.

2. Promover y orientar a la ciudadanía en el ámbito de la industria, la creación de

productos, procesos y tecnología para fomentar un ecosistema de innovación.

3. Articular con los tres niveles de Gobierno y la Sociedad Civil, a fin de aplicar la

estrategia idónea para el fortalecimiento de las cadenas productivas.

4. Coordinar con los organismos e instituciones públicas y privadas el dialogo, la

concertación y articulación de procedimientos con la finalidad de favorecer el

desarrollo de las actividades del sector industria.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.







ANALISTA EN AGROBIODIVERSIDAD

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Agrobiodiversidad.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Agronomía y/o

Ingeniería Agrónoma y/o Ingeniería en Agronegocios.


- Conocimiento en Gestión de Calidad.

- Ley N° 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades.


- Curso de Gestión Pública (24 horas).









labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, memoria, síntesis e iniciativa.




Desarrollar, promover y coordinar actividades de agricultura urbana y educación

alimentaria, de acuerdo a la Ley Orgánica de Municipalidades a fin de vincularlas al eje

de la cadena productiva agropecuaria de competencia de la Subgerencia.


1. Desarrollar talleres de capacitación técnica-productiva para la implementación

de huertos urbanos.

2. Implementar en los espacios públicos y privados la producción sostenible de

alimentos a fin de fomentar su desarrollo sostenible.

3. Desarrollar estrategias educativas a fin de implementarlas en los talleres de

producción sostenible de alimentos en espacios reducidos.

4. Capacitar a los agricultores registrados a fin de fortalecer la cadena productiva

agropecuaria.

5. Proponer, coordinar y participar en Programas y/o Proyectos con los aliados

estratégicos para el desarrollo de huertos urbanos que permitan la promoción de

la agricultura urbana.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.







COORDINADOR (A) DE COMUNICACIONES EN TURISMO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de

Comunicaciones en Turismo.


Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Turismo.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) técnico o universitario (a) en Ciencias de la

Comunicación.


- Plan Estratégico nacional de Turismo del Perú

(PENTUR 2016-2025)


- Curso en Marketing Digital (24 horas).









de comunicación, comerciales y/o marketing.

Habilidades o

Competencias

- Control, creatividad, planificación y síntesis.




Elaborar, coordinar y monitorear la implementación de estrategias y acciones de

comunicación, de acuerdo normativa vigente, a fin brindar información a los turistas

nacionales y extranjeros.


1. Proponer estrategias de comunicación para difundir las diversas actividades que

se desarrollan en la Subgerencia.

2. Gestionar y coordinar la estructura de contenidos de las publicaciones para la

definir la interacción con el público objetivo según la estrategia de

comunicaciones que se defina.

3. Organizar las actividades del equipo de trabajo de Comunicaciones a fin de

articular las tareas a las metas establecidas.

4. Analizar tendencias de mercado en el sector turístico a nivel mundial para

proponer estrategias de posicionamiento.

5. Consolidar información audiovisual, gráfica y textual relevante en eventos,

recorridos turísticos, actividades protocolares para su publicación en los

diferentes medios de comunicación.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.







DISEÑADOR (A) GRÁFICO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Diseñador (a) Gráfico (a).


Gerencia de Desarrollo Económico.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) técnico superior en Diseño Gráfico.


- Herramientas de diseño gráfico.

- Estrategias Digitales.


- Curso de Adobe Illustrator, Corel Draw y/o Photoshop

(12 horas).









labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Creatividad/Innovación, trabajo en equipo,

comunicación oral y orden.




Atender los requerimientos de diseños gráficos de acuerdo al marco legal referente a la

marca e identidad gráfica de la institución para su difusión en los diferentes medios de

comunicación.


1. Elaborar el diseño de piezas gráficas de las actividades o eventos a desarrollar

para su difusión en los diversos medios de comunicación.

2. Cumplir con las líneas de diseño y de imagen corporativa de la institución con la

finalidad de cuidar la identidad de la Entidad.

3. Coordinar con el área usuaria el uso de imágenes a fin de elaborar piezas

graficas que cubran sus necesidades.

4. Elaborar los materiales digitales para la publicación en las redes sociales de la

Gerencia.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.







AUXILIAR EN COMUNICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar en Comunicaciones.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudiante universitario (a) a partir del 9no ciclo en

Ciencias de la Comunicación.


- Conocimiento en Redacción.


- No requiere









labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Creatividad / Innovación, planificación, comunicación

oral y orden.




Apoyar en el desarrollo de estrategias de comunicación, de acuerdo al Plan de Trabajo

de Comunicaciones de la Gerencia, a fin de aplicar los procesos establecidos en redes

sociales y materiales de comunicación.


1. Apoyar en la implementación de estrategias de comunicación digital para

promocionar las actividades de la Gerencia.

2. Apoyar en la administración y actualización de las redes sociales y cuentas

asociadas a la Gerencia para aplicar estrategias digitales.

3. Acompañar en la producción y realización de diversos materiales gráficos y

audiovisuales para la edición de los formatos correspondientes.

4. Brindar apoyo en la coordinación con la Gerencia de Comunicación Social y

Relaciones Publicas para la derivación de artículos, imágenes y videos para su

aprobación.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.







ANALISTA EN COMUNICACIONES Y MARKETING II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Comunicaciones y

Marketing II.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante universitario (a) a partir del 9no ciclo de

Comunicación, Marketing y/o Publicidad.


- Diseño Gráfico

- Redacción.


- Curso en Community Management y/o Marketing

Digital y/o Branding (24 horas).









labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Creatividad / Innovación, Planificación, Redacción,

Iniciativa




Diseñar, implementar y consolidar estrategias de comunicación y de marketing siguiendo

los procedimientos y procesos técnicos establecidos en producción de eventos, redes

sociales y materiales de comunicación a fin de dar cumplimiento al Plan de Trabajo de

Comunicaciones de la Gerencia.


1. Diseñar e implementar estrategias de comunicación y de marketing digital para

promocionar las actividades de la Gerencia.

2. Asistir en los procesos de elaboración y difusión de materiales de comunicación

de la Gerencia (publicaciones, boletines, notas de prensa, entre otros) para

asegurar la correcta visualización de las imágenes autorizadas por la Gerencia

de Comunicaciones.

3. Realizar tomas fotográficas y de video profesionales de las actividades

desarrolladas por la Gerencia para la difusión en los canales internos y externos.

4. Apoyar en la administración y actualización de las redes sociales y cuentas

asociadas a la Gerencia para aplicar estrategias digitales.

5. Consolidar información gráfica y textual relevante de eventos, actividades

protocolares para su posterior publicación en diversos medios promocionales e

informativos.

6. Acompañar en la producción y realización de diversos materiales gráficos y

audiovisuales para el cumplimiento de los objetivos de las actividades de la

Gerencia.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE


Sector B, Lima.








I. GENERALIDADES




Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales -

Departamento de Autorización Municipal de Funcionamiento.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante universitario (a) a partir del 7mo ciclo o

Estudiante Técnico a partir del 4to ciclo en

Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de

Sistemas y/o carreras afines.


- Sistema de Gestión de Calidad.


- No requiere.









administrativas.

Habilidades o

Competencias

- Orden, Control, Iniciativa y Razonamiento Lógico.




Verificar y controlar los expedientes presentados por los administrados para dar

respuesta dentro de los plazos establecidos en el Decreto Supremo N° 046-2017-PCM

– TUO de la Ley Marco de Licencias de Funcionamiento.


1. Verificar los expedientes administrativos para su derivación y atención

correspondiente.

2. Atender solicitudes de acceso a la información para emitir la respuesta dentro de

los plazos programados.

3. Controlar y verificar los formatos vacíos de licencias de funcionamiento,

corporativa y de cesionario para proceder a la anulación respectiva.

4. Ordenar el archivo de formatos anulados de licencias de funcionamiento,

corporativa y de cesionario para la custodia y almacenamiento respectivo.

5. Apoyar en la emisión de resoluciones de Departamento, certificados de Licencias

de funcionamiento entre otros documentos a fin de atender las solicitudes dentro

de los plazos establecidos.

6. Otras funciones designadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Santa Rosa N° 180 – Cercado de Lima.








I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Administrativo(a).


Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Administración,

Ingeniería Industrial o carreras afines.

- Estudios de Maestría en Planeamiento estratégico.


- Programas financieros.

- Gestión prospectiva y correctiva del riesgo de desastres.


- 90 horas de Especialización en Gestión Pública.









administrativos o similares.


público o privado: 2 años como Analista Administrativo

(a).


Habilidades o

Competencias

- Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.



Planificar y organizar los procesos administrativos con las diferentes unidades orgánicas y

entidades externas, de acuerdo a la normativa vigente, para el seguimiento y ejecución de

las actividades según agenda de la Gerencia.


1. Organizar reuniones con las gerencias de la Municipalidad Metropolitana de Lima

y entidades externas, para impulsar el desarrollo de las actividades programadas.

2. Revisar y consolidar el avance y logro de las actividades realizadas por las

subgerencias, para derivarlo a la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones

Publicas.

3. Coordinar y hacer seguimiento a las subgerencias respecto al cumplimiento del

plan de trabajo, para verificar el inicio y termino de las actividades programadas.

4. Representar a la gerente en reuniones de coordinación, para informar sobre temas

relacionados a la gestión.

5. Monitorear e informar sobre la ejecución del gasto de las Subgerencias, para

controlar el cumplimiento del presupuesto asignado.

6. Proponer planes estratégicos respecto a las actividades que realizan las

subgerencias, para establecer objetivos que permitan el logro de las metas.

7. Elaborar proyectos de exposición ejecutivos en temas de Gestión del Riesgo de

Desastres, para proyectarlas en presentaciones de la Gerencia ante las

instituciones públicas y privadas.

8. Supervisar el registro del directorio de las entidades, para coordinar las

actividades y elaboración de informes.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac-

Lima.







INSPECTOR (A) TÉCNICO (A) DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Inspector (a) Técnico (a)

de Seguridad en Edificaciones.


Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres – Subgerencia de Inspecciones Técnicas

de Seguridad en Edificaciones



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería

Electricista, Ingeniería Electrónica, Ingeniería

Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Sanitaria o

afines, con colegiatura y habilitación vigente.


- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad

en Edificaciones.

- Reglamento Nacional de Edificaciones.

- Norma Técnica Peruana.

- Manual de Ejecución de Inspección Técnica de

Seguridad en Edificaciones.


- Contar con Resolución de acreditación como

inspector técnico de seguridad en edificaciones

vigente (otorgada por el Ministerio de Vivienda

Construcción y Saneamiento).









- Experiencia en la función mínima y/o materia: 1 año

en labores de Inspecciones Técnicas de Seguridad en

Edificaciones, supervisión de obras, inspector de

licencias de funcionamiento y/o similares.



público o privado: 1 año como Inspector Técnico de

Seguridad en Edificaciones, Supervisor de obras,

inspector de licencias de funcionamiento y/o similares.

Habilidades o

Competencias




Inspeccionar los locales comerciales, industriales, instituciones públicas y privadas, de

acuerdo a lo establecido en el D.S N° 02-2018-PCM y normatividad vigente, para verificar

las condiciones de seguridad requeridas.


1. Realizar inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones, para reducir el

nivel de riesgos de las edificaciones.

2. Evaluar las condiciones de seguridad en espectáculos deportivos y no deportivos

(ECSE), para verificar las condiciones de seguridad del mismo.

3. Elaborar informes técnicos de las inspecciones realizadas, para determinar el

nivel de riesgo encontrado y tomar las acciones correspondientes.

4. Atender quejas vecinales vinculadas a la evaluación de condiciones de

seguridad en edificaciones u otros para determinar si representan un riesgo para

los vecinos.

5. Acudir a las emergencias que se pudieran presentar en la jurisdicción, para la

evaluación de los riesgos y emitir los informes que corresponden.


puesto.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac-

Lima.







ASISTENTE (A) LEGAL I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal I.


Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres - Subgerencia de Inspecciones Técnicas




4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) de Derecho, Ciencias

Políticas o afines.


- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM

- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en

Edificaciones.


- No requiere.









legales y/o administrativas.


Habilidades o

Competencias





Brindar atención a las consultas legales vinculadas al Texto Único de Procedimientos

Administrativos (TUPA) a cargo de la Subgerencia, de acuerdo al marco normativo

vigente, para la atención oportuna dentro de los plazos establecidos.


1. Atender consultas legales vinculadas a los procedimientos a cargo por la

Subgerencia, para ser remitida al área correspondiente.

2. Elaborar proyectos de resoluciones, para finalizar la atención de los

procedimientos solicitados.

3. Elaborar certificados de acuerdo al nivel de riesgo identificado, para finalizar la

atención de los procedimientos solicitados.

4. Apoyar en la elaboración de cartas de respuesta a los administrados y/o

instituciones públicas, para comunicar aspectos referidos a sus solicitudes.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata y relacionada a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km.6.5 Piedra Liza – Rímac.







ESPECIALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal.


Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres – Subgerencia de Inspecciones Técnicas




4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) como Abogado (a) con colegiado y



- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM.

- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad

en Edificaciones.


- 90 horas de Especialización en Derecho

Administrativo y/o afines.








- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en las

labores legales.



Habilidades o

Competencias




Coordinar, evaluar y supervisar la ejecución de actividades de carácter legal de la

Subgerencia, de acuerdo al Decreto Supremo N° 002-2018-PCM y el marco normativo

vigente, para brindar asesoramiento sobre la interpretación, aplicación y difusión de las

normas de competencia municipal.


1. Asesorar en temas de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones,

eventos públicos deportivos y no deportivos, para el cumplimiento de las normas


2. Evaluar la documentación externa (expedientes administrativos) ingresados a la

Subgerencia, vinculados al Decreto Supremo N° 002-2018-PCM y modificatoria,

para su atención en los plazos establecidos de acuerdo a Ley.

3. Revisar y dar conformidad de los proyectos de documentación legal, para la

atención de consultas y/o requerimientos de información realizada por las

unidades orgánicas.

4. Revisar y dar conformidad de los proyectos de resoluciones de la Subgerencia,

para la atención del procedimiento administrativo solicitado.

5. Elaborar documentos de gestión tales como, manual de procedimientos,

reglamento de organización y funciones, texto único de procedimientos

administrativos, entre otros; para proponerlos a la Gerencia Gestión del Riesgo

de Desastres.

6. Asesorar en temas referidos a procedimientos administrativos, procedimiento

administrativo sancionador, procedimiento administrativo disciplinario, y en

materia de derecho penal, para la aplicación de las normas legales vigentes.

7. Asesorar en temas referidos por el Órgano de Control Institucional (OCI), como

informes de auditoría, control simultáneo u otras que provengan de las instancias

de control, para implementar recomendaciones.


puesto.



CONDICIONES DETALLE








OPERADOR (A) DE PLATAFORMA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador (a) de Plataforma.


Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres - Subgerencia de Inspecciones Técnicas




4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) de Arquitectura,

Ingeniería Civil y/o afines.


- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM y modificatoria.


- No requiere.








- Experiencia en la función y/o materias: 1 año en labores

de arquitectura y/o administrativas.

Habilidades o

Competencias





Brindar información a los administrados sobre normatividad vigente en materia de

inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones, así como de los procedimientos y

normativa vigente, para la admisión en trámite documentario.


1. Brindar información técnica considerando la normatividad vigente en materia de

inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones (ITSE), visitas de

inspección de seguridad en edificaciones (VISE), eventos y espectáculos

públicos deportivos y no deportivos (ECSE), para absolver las consultas

requeridas.

2. Brindar información a los administrados sobre requisitos, trámites y

procedimientos a cargo de la Subgerencia, para la atención correspondiente.

3. Revisar el cumplimiento de los requisitos y dar conformidad de la documentación

administrativa y técnica presentada en los expedientes, para la admisión en

trámite documentario.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,700.00 (Dos mil setecientos y 00/100 Soles).



INGENIERO (A) ELECTRICISTA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a) Electricista.


Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres – Subgerencia de Defensa Civil – Área de

Capacitación y Sensibilización.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Eléctrica, con colegiatura y



- Sistemas de Instalaciones Eléctricas.

- Código Nacional de Electricidad.



- 90 horas de Especialización en Evaluación de Riesgos

o Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional.









similares.



Habilidades o

Competencias

- Responsabilidad, vocación de servicio, organización y

trabajo en equipo.



Fortalecer los conocimientos y crear cultura de gestión del riesgo de desastres en la

población, según los lineamientos establecidos por el sistema nacional de Gestión del

Riesgo de Desastres, para contar con instalaciones eléctricas seguras.


1. Fomentar acciones educativas que fortalezcan las capacidades humanas, a fin

de aumentar instalaciones eléctricas seguras en los diferentes tipos de

edificaciones.

2. Capacitar a las brigadas comunitarias con el fin de dar atención de primera

respuesta, respuesta complementaria y apoyo al restablecimiento de servicios

públicos.

3. Atender y asesorar las consultas técnicas derivadas de los servicios de

capacitación, sensibilización y campañas comunicacionales, para absolver las

dudas de los administrados.

4. Elaborar informes, reportes u otra documentación de carácter administrativo, a

fin de informar las actividades desarrolladas.

5. Coordinar y crear vínculos estratégicos con instituciones públicas o privadas,

para el desarrollo de capacitaciones, sensibilización y campañas

comunicacionales.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Vía Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac






PROCESO CAS N° 455-2020-MML-GA-SP ADMINISTRADOR (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador (a).


Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres - Subgerencia de Estimación, Prevención,

Reducción y Reconstrucción.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Contabilidad o Economía.


- Ley de Contrataciones con el Estado.

- Elaboración de Términos de Referencia

y Especificaciones Técnicas.

- Presupuesto Público.

- Plan Operativo Institucional.


- Curso en Administración, Gestión Municipal o afines

(24 horas).










administrativas.


Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, empatía y comunicación oral.



Planificar, organizar y coordinar la ejecución de actividades de carácter administrativo,

de acuerdo al procedimiento administrativo vigente, para el cumplimiento de los objetivos

y metas programadas.


1. Revisar, evaluar y consolidar la programación Plan Operativo Institucional y otros

planes de gestión, para establecer las metas, actividades y tareas acorde a las

funciones de la Subgerencia.

2. Elaborar informes de planeamiento, presupuesto y necesidades de la

Subgerencia, para atender los requerimientos de información solicitados por las

distintas unidades orgánicas.

3. Supervisar la distribución de los bienes y servicios programados en el cuadro de

necesidades, para atender y dar solución a las necesidades de la Subgerencia.

4. Revisar y controlar la ejecución presupuestal aplicando medidas correctivas

como modificaciones, habilitaciones, entre otros, para alcanzar los objetivos e

informar la ejecución al cierre del año.

5. Coordinar y elaborar los perfiles de puestos en conjunto con el Área de Personal,

para cubrir la necesidad de personal.

6. Coordinar y supervisar el uso de las unidades vehiculares asignadas a la

Subgerencia, para informar el estado de estos, y hacer cumplir las actividades

programadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








EVALUADOR (A) DE RIESGO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Evaluador (a) de Riesgo.


Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres - Subgerencia de Estimación, Prevención,

Reducción y Reconstrucción.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Geográfica, Ingeniería Civil,

Ingeniería Geológica o Geógrafo (a), con colegiatura y



- Ley 29664 “Ley del SINAGERD” y su Reglamento.


- Manual de Evaluaciones de Riesgo 2da Versión del

CENEPRED.


- 90 horas de Especialización en Gestión de Riesgo de

Desastres y/o Acreditación como Evaluador de

Desastres mediante Resolución del CENEPRED.










de Gestión de Riesgo de Desastre y/o Defensa Civil.


Habilidades o

Competencias

- Responsabilidad, análisis, autocontrol y

cooperación.



Evaluar las condiciones de riesgo originadas por fenómenos naturales de acuerdo a la

normatividad de CENEPRED – Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción

de Desastres – Organismo Rector y Normativo, para preservar la vida y condiciones de

la población.


1. Realizar la evaluación de riesgo de un espacio físico rural o urbano para mitigar

el riesgo de desastre.

2. Elaborar el informe de evaluación de riesgo producto de la evaluación

determinando el nivel de riesgo para indicar las medidas estructurales y no

estructurales.

3. Monitoreo de cuencas, quebradas y litoral para determinar medidas de

prevención.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ABOGADO (A)

I. GENERALIDADES




Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones

Urbanas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Derecho, con colegiatura y habilitación

vigente.


- Ley de Procedimiento Administrativo General.

- Ley Orgánica de Municipalidades.


- 90 horas de Especialización en Derecho Administrativo.

- Curso de Derecho Registral (24 horas).









legales o similares.



Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, orientación a resultados, trabajo en

equipo y capacidad de solución de conflictos.



Elaborar proyectos de Resolución Subgerenciales y emitir opinión legal sobre los

procedimientos de habilitaciones urbanas y peticiones de gracia; a nivel de Lima

Metropolitana, de acuerdo a las competencias establecidas en la Ley Orgánica de

Municipalidades, normativa nacional y Ley del Procedimiento Administrativo General

vigente, a fin de cautelar su atención dentro de los plazos y lineamientos establecidos.


1. Elaborar proyectos de Resolución Subgerenciales respecto a los procedimientos

de habilitaciones urbanas, subdivisiones, independizaciones, recepción de

obras, rectificaciones, abandono, improcedencia y otros, con la finalidad de

atenderlos dentro de los plazos y lineamientos establecidos en la normatividad

vigente.

2. Analizar y emitir opinión legal sobre proyectos de normas, dispositivos y

procedimientos jurídicos especializados, con la finalidad de ordenar y actualizar

la normativa municipal de acuerdo a las competencias establecidas en la Ley

Orgánica de Municipalidades y normativa nacional.

3. Emitir opinión legal y emitir informes sobre peticiones de gracia (cambio de

zonificación y desafectación de uso del suelo), para continuar con la elevación a

la Comisión Metropolitana de Desarrollo Urbano, Vivienda y Nomenclatura, y el

pronunciamiento final por parte del Concejo Metropolitano.

4. Colaborar en la formulación de proyectos de contratos o convenios de carácter

multisectorial y/o en los que estuvieren en juego intereses del Estado; para

cautelar el adecuado acondicionamiento territorial y el desarrollo urbano

sostenible.

5. Elaborar y suscribir informes sobre consultas administrativas de competencia de

la Subgerencia, para dar cumplimiento a lo establecido en la Ley del


6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480, 5to Piso - Cercado de Lima.





I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Administrativo (a).


Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones

Urbanas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Administración, con colegiatura y



- Ley de Procedimiento Administrativo General.

- Planeamiento Estratégico.

- Contrataciones y Adquisiciones del Estado.

- Documentos de Gestión.











similares.




público o privado: 2 años como Especialista

Administrativo.

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, orientación a resultados, trabajo

en equipo y capacidad de solución de conflictos.



Gestionar y controlar la ejecución de actividades de carácter administrativo de la

Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones Urbanas, de acuerdo al marco normativo

vigente, a fin de contribuir a la operatividad de las actividades asignadas y monitorear el

cumplimiento de las metas establecidas en los instrumentos de gestión

correspondientes.


1. Coordinar y atender los requerimientos de recursos humanos y logísticos de la

Subgerencia a fin de contribuir con la operatividad de las actividades asignadas

a las áreas.

2. Gestionar la actualización de los instrumentos y documentos de gestión

respectivos, y proceso de tránsito a Régimen de Servicio Civil, a fin de alinear el

marco normativo de la Subgerencia con los documentos de gestión a cargo

según las competencias asignadas en el Reglamento de Organización y

Funciones vigente.

3. Monitorear el cumplimiento de las metas establecidas en el Plan Operativo

Institucional y Programa de Incentivos, para supervisar el logro de los objetivos

institucionales y elaboración de reportes de ejecución respectivos, dentro de los

plazos establecidos.

4. Coordinar con otras unidades orgánicas de la entidad, en Comisiones y/o

encargos asignados por la Subgerencia o Gerencia, a fin de velar por la

implementación de los acuerdos adoptados reportando al jefe inmediato.

5. Elaborar cuadros estadísticos, reportes, formatos y otros documentos que sean

requeridos por la Subgerencia, a fin de proporcionar elementos que contribuyan

a la toma de decisiones.


puesto.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480, 5to Piso -Cercado de Lima.







ASISTENTE (A) EN CERTIFICACIONES URBANAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Certificaciones

Urbanas.


Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones Urbanas

– División de Certificaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) de Arquitectura.


- Elaboración de informes técnicos.

- Desarrollo Urbano.


- No requiere.









en arquitectura o similares.

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, orientación a resultados, trabajo

en equipo, capacidad de solución de conflictos.




Apoyar en el levantamiento de información de los planes urbanos, de acuerdo a los

lineamientos y normatividad vigente, para la elaboración informes técnicos y proyectos

de Certificado respecto a solicitudes de Certificados de Compatibilidad de Uso y

Zonificación y Vías, a nivel de Lima Metropolitana.


1. Asistir en el levantamiento de información de la normativa de los predios materia

de solicitud, a fin verificar el cumplimiento de la normativa que le corresponda y

proporcionar apoyo en la elaboración de los certificados que emite la

Subgerencia.

2. Apoyar en las visitas de inspección de los predios/terrenos materia de solicitud,

a fin de verificar el cumplimiento de los planes urbanos vigentes.

3. Apoyar en la elaboración de los informes técnicos de los procedimientos

contenidos en el TUPA de Certificados para sustentar la respuesta a las

solicitudes formuladas por los administrados.

4. Apoyar en la verificación de planes urbanos vigentes y normas complementarias,

a fin de aplicar la normativa actualizada en la elaboración de los informes

técnicos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ARQUITECTO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a).


Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones Urbanas

– División de Planeamiento.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE




- Normatividad referida a planeamiento urbano y/o

acondicionamiento territorial.


- 90 horas de Especialización en temas

relacionados a Gestión Urbana, Panificación

Urbana o Gestión Ambiental.









labores en arquitectura o similares



Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, orientación a resultados,

trabajo en equipo, capacidad de solución de

conflictos.



Revisar y evaluar expedientes y/o solicitudes de cambios de zonificación y/o rectificación

de zonificación en Lima Metropolitana, de acuerdo a la normatividad vigente, para

cautelar el cumplimiento de los planes urbanos y plazos establecidos.


1. Revisar y evaluar expedientes de peticiones y/o iniciativas de cambio de

zonificación, para atender la procedencia de las solicitudes en los distritos de

Lima Metropolitana.

2. Realizar inspecciones oculares de constatación y verificación de planes urbanos

vigentes y dinámica urbana del sector, para elaborar el sustento y opinión técnica

de los pedidos de cambio de zonificación.

3. Atender consultas y elaborar opiniones técnicas relacionadas a la zonificación y

sistema vial metropolitano, planes urbanos específicos, que determine el jefe

inmediato, para coadyuvar su atención dentro de los plazos establecidos.

4. Evaluar solicitudes de Rectificación de Zonificación bajo la directiva y

resoluciones vigentes, para atender los casos solicitados a nivel de Lima

Metropolitana.

5. Participar de reuniones en la Comisión Técnica de Trabajo, para resolver en

conjunto los expedientes de cambio de Zonificación según corresponda, en base

a la agenda elaborada.

6. Elaborar presentaciones referidas a expedientes de cambios de zonificación

para la exposición y sustentación de la opinión técnica respectiva ante la

Comisión Metropolitana de Desarrollo Urbano, Vivienda y Nomenclatura.

7. Atender consultas técnicas relacionadas a las propuestas de zonificación para

absolver inquietudes en base a las normas vigentes establecidas.


puesto.



CONDICIONES DETALLE








ARQUITECTO (A) I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a) I.


Gerencia de Desarrollo Urbano.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Estudios en Maestría en Planificación y Gestión Urbano

Regional.


- Gestión de proyectos.

- Asistencia Técnica en diagnostico urbano.

- Reglamento Naciones de Edificaciones.



Estado.









labores de arquitectura o similares.




público o privado: 3 años como Arquitecto (a).

Habilidades o

Competencias




Analizar, planificar y proponer solución referente a normas técnicas de la Gerencia de

Desarrollo Urbano, de acuerdo a los procedimientos vigentes, a fin de aplicar los cambios

y lograr los objetivos establecidos por la Gerencia de Desarrollo Urbano.


1. Analizar y evaluar normas aplicadas y/o propuestas correspondiente a normas

técnicas para la aplicación de la Gerencia de Desarrollo Urbano y las

Subgerencias.

2. Elaborar informes técnicos que indiquen observaciones de la norma técnica, a

fin de evitar casos que transgredan la aplicación del Reglamento Nacional de

Edificaciones.

3. Elaborar proyectos documentarios mediante oficios y cartas en coordinación con

entidades públicas y privadas, a fin de gestionar los trámites de la Gerencia.

4. Coordinar con las Subgerencias las normas vigentes que se aplican a la

documentación recibida, para dar respuesta a las solicitudes cumpliendo los

lineamientos de la entidad.

5. Participar en las comisiones y reuniones de coordinación que le competen a la

Gerencia, para analizar y asesorar los ámbitos de aplicación de las normas

técnicas de la Gerencia.

6. Coordinar y proyectar medidas de solución en temas normativos, a fin emitir

opinión técnica sobre los proyectos desarrollados en la gestión.

7. Participar como miembro de comité de selección en los procedimientos de

selección en Contrataciones con el Estado, a fin de verificar el cumplimiento de

la normativa técnica de los documentos presentados.


puesto.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 480-Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/ 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).



ARQUITECTO (A) II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a) II.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE




- Diagnóstico urbano.


- 90 horas de Especialización en Gestión Pública o

menciones afines.









labores de arquitectura o similares.


público o privado: 2 años como Arquitecto (a).

Habilidades o

Competencias





Coordinar y gestionar el cumplimiento de las normas técnicas de la Gerencia de

Desarrollo Urbano, de acuerdo a los procedimientos vigentes, a fin de alcanzar los

objetivos establecidos por la Gerencia de Desarrollo Urbano.


1. Verificar el cumplimiento de las normas aplicadas y/o propuestas por las

entidades competentes a fin de coordinar la aplicación de las normas técnicas.

2. Redactar los informes técnicos que señalen las observaciones de la norma

técnica, a fin de evitar el incumplimiento de la aplicación del Reglamento

Nacional de Edificaciones.

3. Proyectar mediante oficios, cartas entre otros en coordinación con entidades

públicas y privadas, para la gestión de los documentos técnicos de la Gerencia.

4. Gestionar y organizar la documentación de las normas vigentes con las

Subgerencias, para el cumplimiento de las mismas.

5. Asistir a las comisiones en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Urbano

para dar solución en aspectos de normas técnicas de la Gerencia.

6. Proponer alternativas de solución y/o coordinar diversos temas normativos con

la Gerencia de Desarrollo Urbano, para el desarrollo de la gestión de la

Corporación Municipal vinculadas con el Desarrollo Urbano.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).



ANALISTA EN COMUNICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Comunicaciones.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Periodismo o carreras afines.

Conocimientos


- Nuevas Tendencias Digitales

- Diseño Gráfico.

- Tendencias en la Comunicación.


- 90 horas de Especialización en Comunicaciones.

- Curso de Comunicación Digital (24 horas).





Experiencia





labores de comunicaciones.




público o privado: 2 años como Analista en

Comunicaciones.

Habilidades o




Gestionar y proponer estrategias de comunicación sobre temas de la Gerencia de

Desarrollo Urbano y Subgerencias, de acuerdo a la normatividad vigente, para difundir y

promocionar las actividades y los eventos realizados por esta Gerencia en los canales

oficiales de comunicación de la Municipalidad Metropolitana de Lima.


1. Coordinar, diseñar e implementar el Plan de Comunicaciones, para el

cumplimiento de las actividades según los lineamientos de la Gerencia de

Comunicación Social y Relaciones Pública.

2. Proponer mejoras a los procesos comunicacionales de la gerencia y

Subgerencias a cargo a fin de perfeccionar las acciones de comunicación de la

entidad.

3. Elaborar informes con material audiovisual sobre las diferentes actividades, a fin

de informar al jefe inmediato los avances de la Gerencia.

4. Participar en reuniones de su competencia, para coordinar y tratar temas

relacionados a los planes de comunicación.

5. Coordinar con la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas para

elaborar notas de prensa sobre las actividades de la Gerencia.

6. Coordinar y supervisar la cobertura de eventos para el cumplimiento de las

actividades programadas en el Plan Operativo Institucional de la Gerencia.

7. Supervisar las actividades de la Gerencia en los canales de redes sociales, para

verificar y actualizar la información.

8. Elaborar el reporte de actividades para incluirlo en el Plan Operativo Institucional

de acuerdo a los planes e instrumentos de gestión de la Gerencia.


puesto.



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).



ABOGADO (A)

I. GENERALIDADES




Gerencia de Desarrollo Urbano – Subgerencia de Renovación Urbana.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.

Conocimientos


- Derecho Administrativo.

- Gestión Pública


- 90 horas de Especialización en Derecho Registral y

Notarial.

- Curso en Derecho Administrativo (24 horas).


- Procesador de textos (Básico), hojas de cálculo

(Básico), programa de presentaciones (Básico).


Experiencia





labores legales o similares.




público o privado: 3 años como Abogado (a).

Habilidades o




Brindar soporte legal relacionado a los procedimientos administrativos de la Subgerencia

de Renovación Urbana, de acuerdo a la normatividad vigente, a fin de emitir y suscribir

informes legales y otros documentos.


1. Elaborar y emitir informes legales sobre temas administrativos, de renovación

urbana entre otros temas que le pudieran encargar para dar atención en los

plazos establecidos por Ley.

2. Elaborar proyectos de Resolución Subgerencial con la finalidad de dar atención

a los diferentes procedimientos administrativos de la Subgerencia de

Renovación Urbana.

3. Elaborar proyectos de actualización y/o adecuación de instrumentos de gestión

a fin de reforzar la calidad en las atenciones a los usuarios y/o administrados.

4. Elaborar proyectos de Ordenanzas con la finalidad de optimizar las atenciones

a los usuarios y/o administrados.

5. Analizar y elaborar oficios, cartas, memorandos, informes y otros documentos

para dar atención a los diferentes procedimientos de esta Subgerencia

6. Participar en la formulación, análisis y/o revisión de proyectos de normas

municipales y normas aplicables en temas de renovación urbana a fin de

asesorar en la aplicación de la normativa vigente.

7. Actualizar el flujo de la información sobre la normatividad municipal para dar

atención a los usuarios y/o administrados sobre temas relacionados a

renovación urbana.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 04 de Mayo del 2020



Remuneración mensual S/ 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).




I. GENERALIDADES







4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Conocimientos


- Conocimientos en procesos administrativos.

- Conocimiento de Gestión documentaria.


- Curso en Atención al Usuario (12 horas).





Experiencia





labores administrativas.


Habilidades o





Recibir, distribuir y realizar el seguimiento de los documentos emitidos y recibidos por la

Gerencia, de acuerdo a los procedimientos administrativos de la entidad, a fin de

contribuir en la atención dentro de los plazos establecidos.


1. Recibir, clasificar y archivar los documentos enviados y recibidos, para

controlar y mantener el orden de los mismos remitidos a la Gerencia.

2. Registrar en el sistema la documentación recibida, con la finalidad de llevar un

control y distribución de los mismos.

3. Organizar la documentación física y virtual de los expedientes, documentos

simples y otros documentos de las solicitudes presentadas, a fin de dar

atención a los mismos.

4. Realizar el seguimiento de los documentos emitidos y recepcionados por la

Gerencia para llevar acabo el control de los mismos.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).



ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) Y ARCHIVISTICO (A)

I. GENERALIDADES



y Archivístico (a).





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Contabilidad o Economía.


- Normativa archivística peruana.



- No requiere.


- Procesador de textos (Básico) hojas de cálculo

(Básico), programa de presentaciones (Básico).






administrativos.

Habilidades o

Competencias





Asistir en los procesos técnicos relacionados a la documentación del Archivo de la

Gerencia de Desarrollo Urbano, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la

entidad, para su conservación y difusión.


1. Apoyar en la revisión y análisis de los procesos archivísticos de organización,

descripción, selección, conservación y servicio para verificar el cumplimiento e

implementar medidas que permitan las mejoras de los mismos.

2. Apoyar en la formulación de programas de seguridad, conservación,

automatización y reprografía de documentos para implementar mejoras en el

archivo de la Gerencia.

3. Apoyar en la planificación de los trabajos archivísticos a fin de medir el avance

y verificar el cumplimiento de objetivos trazados.

4. Elaborar un programa de control de documentos, con la finalidad de actualizar

los instrumentos descriptivos (Inventario) del archivo.

5. Apoyar en el seguimiento de los requerimientos de consulta de expedientes al

Archivo de la Gerencia, para mejorar la gestión de los mismos.

6. Apoyar en los procesos de digitalización de documentos históricos para su

conservación y difusión.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).



ABOGADO (A)

I. GENERALIDADES




Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Autorizaciones Urbanas - División de

Anuncios y Publicidad Exterior.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Elaboración de documentos y herramientas de gestión.

- Ley de Procedimiento Administrativo General, Ley N°

27444.


- Curso de La Nueva Ley de Contrataciones del Estado

o Derecho Administrativo o Procedimiento

Administrativo y Contencioso Administrativo (24 horas).









legales.



Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, trabajo en equipo, análisis y

síntesis.



Revisar y analizar los expedientes que se presentan a la División de Anuncios y Publicidad

Exterior respecto a las autorizaciones de anuncios y publicidad exterior, de acuerdo a los

procedimientos administrativos legales vigentes, para la conservación del ornato y

distribución en la jurisdicción de Lima Metropolitana.


1. Proyectar informes legales en los casos que se interpongan recursos de

reconsideración contra las Resoluciones de la Subgerencia de Autorizaciones

Urbanas, para resolver los procedimientos administrativos sobre las solicitudes de

autorización para la ubicación de anuncios y avisos publicitarios, en el marco de la

Ordenanza N°1094 y demás normas sobre la materia.

2. Revisar los expedientes y/o documentos asignados, los cuales deberán

encontrarse ordenados cronológicamente (anexos, cartas, informes de

Subgerencia, informes y de toda la documentación relacionada), para llevar control

de las autorizaciones emitidas.

3. Realizar la verificación administrativa y legal de los expedientes presentados,

conforme a la normatividad vigente, para cumplir con los plazos legales

establecidos.

4. Elaborar proyectos de cartas, oficios, informes y/o memorandos, para dar atención

a los documentos presentados por las entidades públicas y/o privadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480 – Cercado de Lima.







ARQUITECTO (A)

I. GENERALIDADES




Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Autorizaciones Urbanas - División de

Anuncios y Publicidad Exterior.



4. Base legal




Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N.º 075-2008-PCM,




REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura, con colegiatura y



- Ordenanza N° 1094-MML – Que Regula la Ubicación

de Anuncios y Avisos Publicitarios en la Provincia de

Lima.

- Gestión Municipal.

- AutoCAD, Revit Architecture 3D


- Curso de Saneamiento Físico Legal de Inmuebles (24

horas académicas).











Atender las solicitudes del administrado teniendo en cuenta los procedimientos

administrativos que presta la División de Anuncios y Publicidad Exterior, de acuerdo al

marco normativo vigente, para la inspección, conservación del ornato y ubicación

normativa de los anuncios u otros dentro de la jurisdicción de Lima Metropolitana.


1. Realizar inspecciones técnicas de campo, levantamiento fotográfico de anuncios

y publicidad exterior en las vías de Lima Metropolitana, para verificar la

instalación, ubicación y legalidad de dichos anuncios, e informar sobre los

anuncios sin las autorizaciones correspondientes.

2. Analizar los expedientes y elaborar informes técnicos y proyectos de oficio,

referidos a solicitudes de instalación anuncios y publicidad exterior en Lima

Metropolitana, para la conservación del ornato e instalación normativa de los

anuncios.

3. Elaborar proyectos de resoluciones de autorización de instalación de anuncios y

publicidad en Lima Metropolitana, para la supervisión del área competente y la

prosecución del trámite correspondiente.

4. Elaborar informes técnicos y proyectos de oficio, referidos a consultas a través

de documentos simples, con la finalidad de responder y absolver las consultas

respecto a la instalación de avisos o anuncios publicitarios.

5. Desarrollar trabajos de gabinete empleando aplicativos de diseño, como

AutoCAD entre otros, para elaborar los informes técnicos.

6. Recopilar en una base de datos la documentación de procedimientos

administrativos y las resoluciones emitidas a su cargo, para llevar el control de

las actividades desarrolladas.

7. Elaborar notificaciones a los administrados, efectuando los requerimientos

procedimentales o la notificación de resoluciones según corresponda, para las

subsanaciones, entregas, y/o culminación del procedimiento administrativo.

8. Atender citas de carácter técnico que soliciten los interesados en la presentación

o subsanación de observaciones, para identificar las irregularidades que se

pudiera encontrar en el procedimiento administrativo.

- Experiencia en la función y/o materia: 3 años

realizando funciones similares.


Habilidades o

Competencias

- Capacidad analítica y organizativa, adaptabilidad,

trabajo en equipo, compromiso.



puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480 - Cercado de Lima.





Soles).



ARQUITECTO (A) VERIFICADOR (A) ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a) Verificador (a)

Administrativo (a).


Gerencia de Desarrollo Urbano – Subgerencia de Autorizaciones Urbanas – División de

Edificaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE




- Ley N° 29090 Ley de Regularización de Habilitaciones

Urbanas y de Edificaciones, y modificatorias.

- Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo

General, y modificatorias.

- Reglamento Nacional de Edificaciones (RNE) y

Normas Urbanísticas.


- Curso de Habilitaciones Urbanas y Edificaciones bajo

la Ley N° 29090, Reglamento Nacional de

Edificaciones, Gestión Pública Municipal o similares

(24 horas).










similares.


Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, trabajo en equipo, proactividad y

capacidad analítica.



Realizar la verificación administrativa de los procedimientos administrativos de edificación

que atiende la División de Edificaciones en las Modalidades C y D, de acuerdo a la

regulación de habilitaciones urbanas y de edificaciones, para ser puestos a consideración

de la Comisión Técnica Provincial.


1. Elaborar informes de Verificación Administrativa de los expedientes de Licencias de

Edificación en las Modalidades C y D, para el cumplimiento de los parámetros

urbanísticos y edificatorios, así como de la normativa aplicable.

2. Asistir a la Comisión Técnica Provincial – CAP en la evaluación de proyectos para

atender los expedientes bajo las modalidades C y D.

3. Monitorear el cumplimiento de los plazos establecidos en el Reglamento de la Ley

N° 29090 para la atención de los expedientes asignados.

4. Proyectar Resoluciones de Licencias de Edificaciones de los expedientes que tiene

a su cargo para la evaluación y/o consideración de la jefatura.

5. Elaborar y emitir documentos internos y externos para atender la documentación

que ingresa al área.

6. Atender citas de carácter técnico que soliciten los interesados para coordinar las

consultas de los procedimientos.

7. Revisar y proponer normativas para mejorar documentos de gestión.

8. Apoyar en la depuración de expedientes, los mismos que deberán mantenerse

ordenados cronológicamente (anexos, cartas, informes y toda la documentación

pertinente), para su respectiva evaluación y prosecución del procedimiento.


puesto.



CONDICIONES DETALLE








INSPECTOR (A) MUNICIPAL DE OBRAS DE EDIFICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Inspector (a) Municipal de

Obras de Edificaciones.


Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Autorizaciones Urbanas – División de

Control de Edificaciones.



4. Base legal




Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N.º 075-2008-PCM,




REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil, con colegiatura y



- Ley N° 29090, Ley de Regulación de habilitaciones

urbanas y de edificaciones y sus modificatorias.

- Control y Supervisión de obra.

- Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.

- Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo

General.

b. Curso y/o programas de especialización :

- 90 horas de Especialización en temas relacionados a

Edificaciones.

- Contar con habilitación como Inspector Municipal de

Obras (Categoría 2 o 3).








Supervisar y controlar la realización de las obras, de acuerdo a lo establecido en la

Licencia de Edificación y sus modificatorias, para dar cumplimiento a los parámetros

urbanísticos y edificatorios dentro de la jurisdicción de Lima Cercado.


1. Revisar los expedientes y/o documentos asignados para la verificación técnica

de las obras y mantenimiento cronológico de estos (anexos, cartas, informes

de verificación técnica, entre otros).

2. Atender las verificaciones técnicas de las obras de licencias de edificaciones a

fin de tener el control de las obras y cumplir con el cronograma de visitas en el

plazo establecido.

3. Realizar Inspecciones de Verificación Técnica de oficio e inopinadas, para el

control de obras atendidas.

4. Elaborar Informes Técnicos sobre los avances de obra de acuerdo a la Licencia

de Edificación emitida en cualquier modalidad, para la prosecución del

procedimiento.

5. Elaborar informes técnicos fin de obtener la autorización de horarios

extraordinarios conforme a la Ordenanza Municipal N° 2080 y sus modificatorias

vigentes,

6. Elaborar notificaciones, oficios y cartas para los administrados, a fin de efectuar

los requerimientos pertinentes o la notificación, según corresponda.

7. Atender citas de carácter técnico que soliciten los interesados, para consultas y

aclaraciones de temas técnicos de obra.

8. Registrar en una base de datos los informes técnicos producto de la verificación

técnica, procedimientos administrativos a su cargo, entre otros, a fin mantener

el control y sistematizar la información.


del puesto.




- Experiencia en la función y/o materia en labores

similares: 3 años.


Habilidades o

Competencias

- Capacidad analítica, adaptabilidad al cambio, trabajo

en equipo, proactividad.



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100

Soles).



ARQUITECTO (A)

I. GENERALIDADES





Declaratoria de Fábrica.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE




- Ley N° 29090 y sus modificatorias.

- Ley N° 27157.

- Control y Supervisión de obra.

- Declaratoria de Fábrica, independizaciones y

reglamento interno.


- Curso de Licencias de Edificación o Saneamiento

Físico Legal de Inmuebles (12 horas).









- Experiencia en la función y/o materia: 1 año realizando



Habilidades o

Competencias

- Capacidad analítica, adaptabilidad, trabajo en equipo,

Proactividad.



Revisar y analizar los expedientes de otorgamiento de Conformidad de Obra y Declaratoria

de Edificación, de acuerdo a la normatividad vigente, a fin de que las edificaciones de la

ciudad cuenten con su documento de Declaratoria de Edificación.


1. Realizar la revisión integral de los expedientes y/o documentos asignados para la

verificación técnica de las obras, los mismos que deberán mantenerse ordenados

cronológicamente (anexos, cartas, informes de Subgerencia, informes de

verificación técnica y toda la documentación relacionada), para su evaluación y

prosecución del procedimiento.

2. Realizar inspección y verificación técnica de las obras de edificación con licencia de

construcción, para el otorgamiento Conformidad de Obra y Declaratoria de

Edificación.

3. Precalificar los proyectos de conformidad de obra que durante ejecución han tenido

variaciones, para ser evaluadas, aprobadas y/o desaprobadas por la Comisión

Técnica Especial para Licencias.

4. Elaborar informes técnicos y gestionar los trámites de Conformidad de Obra y

Declaratoria de Edificación y trámites de Visación de Planos para prescripción

adquisitiva o título supletorio y para rectificación y/o delimitación de área o linderos

para su posterior revisión y continuación del trámite.

5. Revisar y evaluar los documentos simples remitidos por la Superintendencia de

Registros Públicos para a la inscripción de propiedad y/o regularización de las

Edificaciones al amparo de la Ley N° 27157.

6. Atender citas de carácter técnico que soliciten los administrados por consultas y

subsanaciones de las observaciones y/o documentación de sus expedientes.


puesto.



CONDICIONES DETALLE








INGENIERO (A) CIVIL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Ingeniero (a) Civil.



Obras y Redes Públicas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y



- Ley N° 27444 Ley de Procedimiento Administrativo

General y sus modificatorias.

- Ordenanzas Municipales N° 203, 341 y 1621 de MML


- Ley N° 29022 - Ley para el Fortalecimiento de la

Expansión de Infraestructura en Telecomunicaciones;

modificatorias y reglamentos.


- Curso de Supervisión de Obras Públicas y/o

Presupuesto de Obra y/o expedientes técnicos y/o

Proyectos de Ingeniería (24 horas)








Atender las solicitudes de los procedimientos administrativos y verificar el cumplimiento

de los lineamientos establecidos de acuerdo a la normatividad vigente, para la emisión

de autorizaciones de ejecución de obras en vías públicas en el Cercado de Lima, en vías

expresas, arteriales y colectoras de la provincia de Lima.


1. Revisar y evaluar expedientes, solicitudes y otros documentos referidos a los

trámites de ejecución de obras en áreas de uso público, para la fiscalización

posterior de las autorizaciones automáticas en la expansión de infraestructura

de telecomunicaciones.

2. Revisar y evaluar expedientes, solicitudes y otros documentos referidos a los

trámites de ejecución de obras en áreas de uso público, a fin de otorgar las

autorizaciones correspondientes.

3. Atender y evaluar los requerimientos y/o solicitudes de Conformidad de Obras

ejecutadas en áreas de uso público, a fin la de conceder la autorización

solicitada.

4. Realizar labores de control y elaborar informes técnicos en atención a la

ejecución de obras en áreas de uso público para otorgar las autorizaciones entre

otros trámites solicitados.

5. Elaborar informes técnicos, memorándums, cartas, oficios, notificaciones y

demás documentos, relacionados a ejecución de obras en áreas de uso público

con la finalidad de absolver las consultas formuladas.

6. Desarrollar trabajos de gabinete empleando aplicativos de diseño, para optimizar

la evaluación de expedientes.

7. Recopilar en una base de datos los procedimientos administrativos a su cargo y

la documentación generada de los mismos a fin de sistematizar la información.


puesto.





similares.


Habilidades o

Competencias

Capacidad analítica, adaptabilidad, trabajo en equipo,

proactividad.



CONDICIONES DETALLE








AUXILIAR TECNICO (A) ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Técnico (a)

Administrativo (a).


Gerencia de Desarrollo Urbano – Subgerencia de Autorizaciones Urbanas – División de

Nomenclatura y Numeración.



4. Base legal



b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial

de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-

PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante de Arquitectura del 10mo ciclo.


- Nomenclatura y numeración.


- No requiere.









de arquitectura o administrativas (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, trabajo en equipo, proactividad y

capacidad analítica.




Apoyar en la revisión de la información sobre nomenclatura de vías, de acuerdo al marco

normativo vigente, para brindar atención en base a los procedimientos administrativos.


1. Apoyar en la revisión de información dirigida a la División para dar atención de

acuerdo al procedimiento administrativo de la División.

2. Apoyar en la proyección y distribución de documentos internos y externos para

atender la documentación que ingresa al área.

3. Apoyar en la revisión de los antecedentes de la nomenclatura de las vías, a fin de

tener un control de las designaciones de nomenclatura en Cercado de Lima

4. Apoyar en la preparación del registro ordenado de nomenclatura de vías del

Cercado de Lima, para evitar confusiones o repeticiones en las nomenclaturas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 1,000.00 (Mil y 00/100 Soles).



ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) PARA EL PROGRAMA CULTURA VIVA

COMUNITARIA

I. GENERALIDADES



para el Programa Cultura Viva Comunitaria.


Gerencia de Cultura - Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Contabilidad, Economía o carreras afines.


- Procedimientos de Administración


- Curso en Gestión Pública y/o Proyectos (12 horas).









administrativas y/o similares.




público o privado: 1 año como Asistente y/o Auxiliar

administrativo y/o Apoyo administrativo.

Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, empatía, adaptabilidad y autocontrol.



Asistir en las labores administrativas del Programa Cultura Viva Comunitaria de la

Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía, de acuerdo a los lineamientos

vigentes del Programa, a fin de asegurar el cumplimiento de las metas y la ejecución

presupuestal del mismo.


1. Asistir en las tareas administrativas referidas al Programa Cultura Viva

Comunitaria, para coadyuvar con el cumplimiento de los objetivos.

2. Elaborar informes técnicos y/o administrativos referentes a la ejecución

presupuestal para evidenciar los gastos del Programa.

3. Coordinar con los Grupos de la base de Cultura Viva Comunitaria y Aliados para

la prestación de los servicios programados.

4. Elaborar los Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas

correspondiente al Programa Cultura Viva Comunitaria para los servicios

requeridos.

5. Coordinar con los proveedores de los servicios referidos al Programa, para la

ejecución de las actividades.

6. Colaborar con la elaboración de normas técnicas operativas y de administración

para la operatividad del Programa.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338 - Cercado de Lima.







ASISTENTE (A) DE EDICIÓN EDITORIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Edición

Editorial.


Gerencia de Cultura – Área de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Lingüística, Literatura

o carreras similares.


- Producción de Textos

- Ortografía.


- Curso en Redacción, Edición Editorial o similares

(12 horas)









labores en el comunicaciones y/o similares.



público o privado: 1 año como asistente o apoyo

en edición.

Habilidades o

Competencias

- Creatividad, innovación, trabajo en equipo e

iniciativa



Asistir en la revisión, corrección y producción de los textos, de acuerdo a los lineamientos

establecidos por la entidad, con la finalidad de brindar información clara y precisa a los

ciudadanos.


1. Verificar la redacción de las presentaciones y contenidos culturales, con la

finalidad de lograr la difusión de las actividades programadas.

2. Revisar y corregir el estilo y ortotipografía de los contenidos culturales, con la

finalidad de difundir las actividades culturales.

3. Revisar la redacción de la presentación del boletín mensual de la Gerencia para

la difusión de los eventos a los ciudadanos.

4. Revisar la redacción de las notas culturales con la finalidad de difundir los

eventos por las redes sociales de la gerencia.

5. Asistir a las demás áreas de la gerencia en temas sobre redacción a fin de

absolver las dudas y consultas de su competencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ASISTENTE (A) DE CONSERVACION DE BIENES CULTURALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Conservación

de Bienes Culturales.


Gerencia de Cultura – Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y

Biblioteca – Biblioteca y Archivo Histórico.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Conservación y

Restauración y/o carreras afines.


- Procesos Archivísticos.


- Curso en conservación de documentos gráficos o

similares (12 horas).









labores relacionadas a la conservación y/o

restauración.


Habilidades o

Competencias

- Trabajo en Equipo, Orden, Análisis y Redacción



Preservar la colección documental y bibliográfica de la División de Bibliotecas y Archivo

Histórico en marco de los lineamientos de conservación vigentes de la Entidad, para su

conservación y difusión.


1. Planificar labores de conservación preventiva y curativa para el mantenimiento

y mejoramiento del estado de los bienes culturales documentales.

2. Realizar el ordenamiento, documentación y monitoreo de los espacios y

ambientes del archivo histórico y bibliotecas para un adecuado control de la

colección documental y bibliográfica.

3. Diseñar fichas de conservación y monitoreo para documentar la intervención y

monitoreo de los bienes culturales.

4. Coordinar el traslado, manipulación, embalaje y montaje de bienes culturales

para prevenir y evitar deterioros.

5. Informar el estado de condición de equipos, ambientes e instalaciones que

impliquen riesgo a los bienes culturales para mantener los niveles apropiados de

humedad, temperatura y luz.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. 28 de Julio cruce con Av. Wilson - Cercado de

Lima.







DISEÑADOR (A) GRÁFICO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Diseñador (a) Gráfico (a).





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) técnico superior o universitario (a) en

Diseño Gráfico y/o Ciencias de la Comunicación.


- Herramientas de diseño gráfico.

- Estrategias Digitales.


- No requiere.









labores en el área de marketing y/o similares.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el

sector público o privado: 1 año como diseñador

gráfico.


Habilidades o

Competencias


iniciativa



Atender los requerimientos de diseños gráficos de acuerdo al marco legal referente a la

marca e identidad gráfica de la institución para su difusión en los diferentes medios de

comunicación.


1. Elaborar el diseño de piezas gráficas de acuerdo a lo solicitado por el área

usuaria para su difusión en los medios de comunicación.

2. Cumplir con las líneas gráficas e imagen corporativa de la institución para

mantener los lineamientos de la Entidad.

3. Coordinar con el área usuaria el uso de las imágenes que requieren las piezas

gráficas para su difusión.

4. Elaborar los materiales digitales para la publicación en las redes sociales de la

Gerencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







PROCESO CAS N° 478-2020-MML-GA-SP ESPECIALISTA EN ARQUEOLOGÍA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Arqueología.



Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Arqueología con colegiatura y



- Ley General de Patrimonio Cultural y su Reglamento.

- Normas y procedimientos de gestión del Patrimonio

Arqueológico.

- Reglamento de Intervenciones Arqueológicas.

Decreto Supremo N° 003-2014-MC.


- 90 horas de especialización en Gestión Cultural,

Gestión de Proyectos y/o similares.

- Curso de Conservación de Patrimonio Inmueble y/o

Mueble (12 horas).









labores de arqueología y/o similares.



- Experiencia en el nivel mínimo ya sea en el sector

público o privado: 2 años como Arqueólogo (a) o

menciones similares

Habilidades o

Competencias

- Capacidad de análisis, organización, trabajo en

equipo y coordinación.



Fomentar conciencia en el ciudadano del valor de nuestro patrimonio, en el marco de los

lineamientos de la Entidad, para el fortalecimiento de los valores nacionales a través del

conocimiento, identificación y difusión de nuestra cultura.


1. Diseñar, desarrollar e implementar los proyectos de gestión cultural vinculados

a las zonas arqueológicas de Lima Provincia, a fin de difundir nuestra cultura a

los ciudadanos.

2. Formular, dirigir, supervisar y evaluar proyectos de investigación arqueológica,

para la activación y uso social de sitios arqueológicos en la provincia de Lima,

en coordinación con los organismos competentes.

3. Desarrollo de indicadores culturales relacionados a los proyectos del patrimonio

arqueológico, para conocer el estado de los mismos.

4. Diseñar y desarrollar un plan de uso público del patrimonio arqueológico de Lima

Metropolitana, a fin de sensibilizar y lograr la interacción de la comunidad con las

zonas arqueológicas.

5. Diseñar y desarrollar un plan de gestión del riesgo en el patrimonio cultural

inmueble, a fin de lograr la preservación de los sitios arqueológicos del Cercado

de Lima.

6. Brindar asesoría técnica a las áreas de la Subgerencia en materia de su

especialidad, para la atención según corresponda.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. 28 de Julio cruce con Av Petit Thouars.






PROCESO CAS N° 479-2020-MML-GA-SP ESPECIALISTA EN ARTES VISUALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Artes Visuales.



Biblioteca.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) técnico (a) superior en Comunicación,

Artes Visuales o carreras similares.


- Artes Visuales,

- Proyectos Culturales.


- Curso en Políticas Culturales o similares (24 horas).









labores de coordinación y/o producción cultural.

- Experiencia en el nivel mínimo ya sea en el sector

público o privado: 2 años como especialista de

proyectos.

Habilidades o

Competencias

- Creatividad, innovación, trabajo en equipo e iniciativa.




Desarrollar actividades centradas principalmente en las muestras y/o exposiciones

naturales como espacio público y en las diferentes exposiciones temporales, de acuerdo

a los lineamientos vigentes de la Entidad, a fin de que los asistentes descubran nuevas

maneras de contemplar el arte y estimular la capacidad de juicio crítico.


1. Desarrollar proyectos expositivos para el fomento de artistas de la ciudad de

Lima en coordinación con otras instituciones culturales locales, nacionales e

internacionales.

2. Formular en coordinación con el área legal, las bases de las convocatorias de

arte para artistas, colectivos y/o curadores para la selección de los proyectos

curatoriales de las galerías municipales.

3. Ejecutar el desarrollo de eventos de artes visuales en espacios públicos en

coordinación con las demás área de la Gerencia de Cultural, para la difusión

de los mismos.

4. Realizar los seminarios de artes visuales para dar cumplimiento de la

programación en las galerías municipales.

5. Desarrollar los lineamientos para establecer alianzas y/o convenios

interinstitucionales de las galerías municipales con otras galerías y/o centros

culturales locales, nacionales o internacionales a fin de generar una

integración cultural.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Santa Rosa 114 – Cercado de Lima







GESTOR (A) CULTURAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor (a) Cultural.


Gerencia de Cultura – Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Comunicación, Gestión

Cultural, Artes Escénicas o carreras afines.


- Conocimientos en Gestión Cultural


- Curso en Gestión de Proyectos, Gestión Cultural y/o

similares (12 horas).









de producción, organización o gestión cultural.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en Equipo, responsabilidad, dinamismo y

empatía.




Diseñar, producir y evaluar proyectos culturales, de acuerdo a los lineamientos

establecidos en el Plan Operativo Institucional, con la finalidad de generar espacios

culturales.


1. Diseñar, organizar y ejecutar actividades en materia de promoción cultural con

respecto al calendario cultural y conmemorativo de la ciudad; la coorganización

de actividades culturales, la promoción de los espacios públicos y el desarrollo

cultural de poblaciones vulnerables, a fin de crear plataformas culturales.

2. Realizar propuestas creativas e innovadoras para la mejora continua de los

planteamientos artísticos y sociales de las actividades de promoción cultural.

3. Coordinar con los diversos agentes en campo tales como juntas vecinales,

escuelas, organizaciones sociales u otros, para asegurar el buen desarrollo y

sostenibilidad de las actividades.

4. Elaborar informes de evaluación de cada una de las actividades para analizar el

impacto de las actividades en la población.

5. Realizar las gestiones pertinentes con los proveedores, así como, personal

vinculado a la seguridad (serenazgo, bomberos, ambulancias, etc.) para

garantizar el buen desarrollo de las actividades.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








OPERADOR (A) LOGISTICO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador (a) Logístico (a).





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Administración,

Contabilidad y/o carreras similares.


- Procedimientos Administrativos.

- Sistema SIAF.



- Curso de Contrataciones con el Estado (12

horas).









labores administrativas y/o logísticas.



público o privado: 1 año como asistente

administrativo y/o logístico.

Habilidades o

Competencias


iniciativa



Atender los requerimientos emitidos por la Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes

Visuales, Museos y Biblioteca de acuerdo a los lineamientos de las contrataciones con

el estado para el desarrollo de las actividades culturales programadas.


1. Elaborar, revisar y corregir los expedientes emitidos por la Subgerencia para la

generación de los Requerimientos de Gastos en el Safim Jr.

2. Coordinar con las Áreas de Adquisiciones y Programación para dar atención a

los requerimientos de gastos emitidos por la Subgerencia.

3. Dar seguimiento contractual a las órdenes de Servicio y/o Órdenes de Compras

para ejecutar el presupuesto asignado.

4. Elaborar los formatos de Conformidad para el trámite de pago de los servicios

atendidos para la Subgerencia.

5. Participar en las reuniones y/o comisiones especiales para coordinar el

cumplimiento de las actividades logísticas a cargo de la Administración de la

Gerencia.


puesto.

.


CONDICIONES DETALLE








ANALISTA EN ADMINISTRACIÓN DOCUMENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Administración

Documental.


Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Operaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) Universitario (a) en Administración,

Archivística y/o Gestión Documental.


- Conocimiento en Sistemas Administrativos.


- Curso Básico en Técnica en Archivos (24 horas).









Habilidades o

Competencias

- Proactividad, trabajo en equipo, vocación de servicio

y organización.




Revisar, clasificar y archivar los documentos de la Gerencia de Promoción de la Inversión

Privada, en cumplimiento de la normativa vigente, con la finalidad de preservar y

custodiar la información.


1. Organizar el acervo documental, a fin de cumplir con los procesos técnicos y

normas archivísticas impartida por el Archivo General de la Nación.

2. Atender las solicitudes respecto a la documentación de la Gerencia y

Subgerencias, a fin de cumplir con las disposiciones requeridas.

3. Organizar y mantener actualizada la asignación de los documentos por cada

Subgerencia, para la atención de los responsables designados.

4. Plantear propuestas que permitan la simplificación de los procesos archivísticos,

a fin de agilizar la atención.

5. Elaborar y mantener actualizados los instrumentos descriptivos y de gestión

archivística, para la recuperación de los documentos y de la información que

contiene.

6. Mantener un registro digital de los documentos que sean emitidos por la GPIP y

que cuenten con cargo de recepción, para la preservación y conservación de la

información.

7. Controlar la documentación que sale en calidad de préstamo y su devolución al

Archivo, a fin de tener el registro completo del acervo documental.

8. Realizar acciones de conservación preventiva de documentos en soporte papel,

para evitar el daño físico y alargar su vida útil.


puesto


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 - Cercado de Lima.

Duración del contrato Inicio: 04 de mayo de 2020

Término: 31 de julio de 2020 (renovable





ESPECIALISTA LEGAL EN ARBITRAJES DE CONTRATOS DE APP

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal en Arbitrajes

de Contratos de APP.


Gerencia de Promoción de la Inversión Privada – Subgerencia de Gestión de Contratos

de Asociaciones Público Privadas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.

- Egresado (a) en Maestría de Derecho Administrativo o

Gestión Pública.


- Conocimiento en Arbitrajes.


- 90 horas de Especialización en Arbitrajes en

Contrataciones del Estado.








labores similares.





Habilidades o

Competencias

- Análisis, redacción, síntesis y tolerancia a la presión.



Evaluar los contratos de asociaciones público privado y proyectos en activos suscritos

por la entidad, en relación al marco normativo de promoción de la inversión privada

vigente, para el cumplimiento de los compromisos y obligaciones establecidos en dichos

contratos.


1. Elaborar informes legales atendiendo los pedidos de opinión legal que formule

la Procuraduría Pública Municipal, con la finalidad coadyuvar con la defensa

jurídica de los derechos e intereses de la Municipalidad.

2. Evaluar y emitir opinión legal para la solicitud de la ejecución de las garantías

previstas en los Contratos de Participación de la Inversión Privada, con la

finalidad de verificar su correspondencia.

3. Elaborar informes legales sobre el cumplimiento de las obligaciones

contractuales asumidas o que corresponda asumir a la Municipalidad, con la

finalidad de prevenir conflictos que puedan significar un proceso de arbitraje.

4. Revisar la información que remitan los concesionarios o inversionistas de los

contratos de asociaciones público- privadas y proyectos en activos, así como las

respuestas y requerimientos que envíe la Gerencia a los inversionistas o

concesionarios, según el caso, con la finalidad de asegurar el cumplimiento del

marco normativo y contractual.

5. Revisar los informes y documentos remitidos por el supervisor de los contratos

de asociaciones público privadas y proyectos en activos, con la finalidad de

verificar la procedencia de lo establecido en los informes.

6. Absolver las consultas y pedidos de información solicitados por los

administrados, entidades públicas y empresas privadas relacionados a aspectos

legales y arbitrales de los contratos con participación privada, con la finalidad de

atender los requerimientos en el menor tiempo posible.


puesto.



CONDICIONES DETALLE








ANALISTA ADMINISTRATIVO (A) EN SERVICIOS GENERALES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo (a) en

Servicios Generales.


Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Operaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) Universitario (a) en Administración.


- Conocimiento de manejo de archivos, escaneo y

digitalización y administración de documentos.


- 90 horas de Especialización en Sistemas

Administrativos del Estado.








Habilidades o

Competencias

- Análisis, iniciativa, cooperación y tolerancia a la

presión.




Asistir en las labores administrativas del área de Bienes Patrimoniales, de acuerdo a los

procedimientos administrativos vigentes establecidos por la Entidad, para llevar el control

de los bienes.


1. Brindar asistencia en las labores administrativas, para el desarrollo de las

actividades del área.

2. Supervisar el servicio de mantenimiento preventivo y correctivo de las

instalaciones de la Gerencia, así como de los muebles, enseres y equipos, para

su registro y control permanente.

3. Revisar y supervisar los turnos de personal del servicio de limpieza, vigilancia

y seguridad y mantenimiento, así como verificar los eventos que se realicen, a

fin de evitar riesgos que puedan dañar la infraestructura, equipos y personas.

4. Informar sobre los procesos de toma de inventario de la Gerencia para poner

en conocimiento el estado de los bienes patrimoniales.

5. Apoyar en el recojo o envío de documentación, para la derivarlos a otras

instituciones o empresas.

6. Verificar periódicamente las instalaciones eléctricas, griferías y ambientes de

uso común de la Gerencia, y reportar desperfectos, fallas o deterioros, a fin de

que esta disponga las correcciones preventivas y/o correctivas.

7. Apoyar en la capacitación del usuario de la Gerencia en el adecuado uso de

los sistemas de información, proporcionando material de soporte, para los

aplicativos.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE



Término: 31 de julio de 2020 (renovable





ANALISTA FINANCIERO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Financiero (a).


Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Promoción de

Participación de la Inversión Privada.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Economía, Contabilidad o Finanzas con



- Conocimientos contables y/o financieros.


- 90 horas de Especialización relacionados a Finanzas

y/o Contabilidad.









labores similares.


público o privado: 2 años como Asistente (a) Financiero

(a).


Habilidades o

Competencias

- Pro actividad, análisis, redacción, síntesis y tolerancia

a presión.



Apoyar en la evaluación de los aspectos financieros de los proyectos de inversión,

normativa de los proyectos de inversión, a fin de incorporarlos en los contratos del marco

de las modalidades de participación de la inversión privada.


1. Evaluar los aspectos financieros de los proyectos de inversión bajo la

metodología aplicable a las modalidades de participación de la inversión privada,

a fin de recomendar la admisión a trámite u opinión de relevancia de los mismos.

2. Apoyar en la elaboración de informes de evaluación, con la finalidad de sustentar

los procesos de promoción de la inversión privada, según corresponda.

3. Participar en la elaboración de informes que sustenten aspectos financieros, con

el fin de ser incorporados en los documentos del proceso de promoción de la

inversión privada.

4. Controlar la información referente a los gastos atribuibles a los procesos de

promoción de la inversión privada, para tener al día la información de ser

requerida.

5. Participar en comisiones y grupos técnicos de trabajo, en asuntos económicos y

administrativos con los órganos de la Municipalidad y representantes estatales

y privados, para que los objetivos de la subgerencia se cumplan.

6. Proponer mejoras a los procesos o proyectos en el ámbito económico financiero,

a fin de mantenernos bajo las normativas en manera eficiente.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ANALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES




Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Gestión de Contratos

de Asociaciones Público Privadas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Conocimiento en Derecho Civil.


- 90 horas de Especialización en Derecho Registral y

Notarial.










Habilidades o

Competencias





Realizar los trámites de la Subgerencia de Gestión de Contratos con Participación

Privada de la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada, ante la Superintendencia

Nacional de Registro Públicos (SUNARP), la Superintendencia Nacional de Bienes

Estatales (SBN) y otras entidades, de acuerdo con la normativa vigente en el marco de

Promoción de la Inversión Privada, con la finalidad de cumplir con los tramites públicos.


1. Realizar gestiones y/o trámites ante la Superintendencia Nacional de Registro

Públicos (SUNARP), con la finalidad de poder subsanar las observaciones.

2. Gestionar cartas notariales, legalización de firmas u otros documentos con la

finalidad de cumplir con los procesos para la adquisición y/o expropiación de

áreas afectadas por el Proyecto Vías Nuevas de Lima.

3. Recopilar y ordenar la documentación de los expedientes, para la actualización

de los Informes de Tasación que se soliciten al Ministerio de Vivienda,

Construcción y Saneamiento.

4. Apoyar en la redacción de proyectos de informes de pago, de resoluciones de

gerencia, para pagos de predios afectados por el Proyecto Vías Nuevas de Lima.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ESPECIALISTA LEGAL EN CONTRATOS DE APP

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal en Contratos

APP.



con Participación Privada.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente).

- Estudios en Maestría de Regulación de Servicios

Públicos o Gestión Pública.


- Conocimiento de asociaciones público privadas.


- 90 horas de Especialización en Gestión de Proyectos

de Inversión Pública.








- Experiencia en la función y/o materia: 4 años labores

similares.





Habilidades o

Competencias




Evaluar los contratos de asociaciones público privado y proyectos en activos suscritos

por la Municipalidad Metropolitana de Lima en relación al marco normativo de promoción

de la inversión privada vigente, para el cumplimiento de los compromisos y obligaciones

establecidos en dichos contratos.


1. Emitir opinión y elaborar informes legales sobre los contratos de asociaciones

público privadas y proyectos en activos, con la finalidad de asegurar el

cumplimiento del marco normativo y contractual.

2. Elaborar y revisar la información que remitan los concesionarios o inversionistas

de los contratos, asociaciones público- privadas y proyectos en activos, así como

las respuestas y requerimientos que envíe la Gerencia a los inversionistas o

concesionarios, con la finalidad de que dicha comunicación se encuentre

conforme a lo establecido en los contratos suscritos.

3. Revisar los aspectos legales en los informes emitidos por el supervisor de los

contratos de asociaciones público privadas y proyectos en activos, con la

finalidad de verificar que las acciones se enmarcan en lo dispuesto por los

contratos.

4. Elaborar los proyectos de adendas o modificaciones a los contratos con

participación privada y proyectos en activos, a fin de coadyuvar con la ejecución

y operación de los proyectos.

5. Emitir opinión legal sobre los requerimientos de información, solicitados por las

entidades públicas y/o privadas respecto a los contratos de asociaciones público

privadas y proyectos en activos a cargo de la Gerencia, a fin de que estos se

realice de forma transparente.

6. Emitir opinión sobre proyectos de leyes y demás normas que tengan relación

con el marco normativo de las asociaciones público privadas y proyectos en

activos, a fin de cumplir con los requerimientos realizados por la alta Dirección,

Ministerios y el Congreso de la Republica.

7. Absolver consultas jurídicas solicitadas por la Gerencia Municipal Metropolitana

y demás gerencias y órganos de la entidad respecto a la ejecución de contratos

de asociaciones público privadas y proyectos en activos, con la finalidad de


atender los requerimientos de información, solicitados por las entidades públicas

y/o privadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 04 de Mayo de 2020

Término: 31 de Julio de 2020 (renovable





ESPECIALISTA TECNICO (A) EN ADQUISICIÓN Y SANEAMIENTO DE PREDIOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Técnico (a) en

Adquisición y Saneamiento de Predios.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario en Arquitectura, con colegiatura y


- Egresado (a) de la Maestría en Arquitectura o Gestión Urbana.


- Conocimiento en Gestión de bienes inmuebles y saneamiento

de predial.


- 90 horas de Especialización en Derecho Inmobiliario.








- Experiencia en la función y/o materia: 4 años realizando

labores en arquitectura y/o construcción.



Habilidades o

Competencias

- Análisis, iniciativa, cooperación y tolerancia a la presión.



Supervisar aspectos técnicos de los proyectos en desarrollo con participación privada

suscritos por la entidad, de acuerdo al marco de la normativa vigente referida a

infraestructura de propiedades del Estado y Liberación de Interferencias, a fin de cumplir

con las obligaciones establecidas en el marco normativo y contractual.


1. Elaborar y/o revisar expedientes de diagnóstico físico legal y de saneamiento

físico legal, de los predios afectados en el marco de los contratos de

asociaciones público privadas y proyectos, con la finalidad de dar cumplimiento

del marco normativo y contractual.

2. Elaborar y/o revisar expedientes de tasación de los predios afectados en el

marco de los contratos de asociaciones público privadas y proyectos en activos

a cargo de la Gerencia, con la finalidad remitirlos a la Dirección de Construcción

de la Dirección General de Políticas y Regulación del Ministerio de Vivienda,

Construcción y Saneamiento.

3. Analizar la información de las afectaciones prediales para la elaboración de los

informes técnicos con la finalidad de adquirir, liberar y/o expropiar los predios

afectados por los contratos de asociaciones público privadas y proyectos en

activos.

4. Brindar información técnica sobre las afectaciones prediales, a fin de que

permita una negociación cuyo objetivo sea la liberación del predio, en el marco

de los contratos de asociaciones público privadas y proyectos en activos.


administrados, entidades públicas y empresas privadas relacionados a

aspectos técnicos de los contratos a fin de mantenerlos informados.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 9,000.00 (Nueve mil y 00/100 Soles).



ESPECIALISTA TÉCNICO (A) EN INFRAESTRUCTURA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Técnico (a) en

Infraestructura.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado(a) Universitario (a) en Ingeniería Civil con


- Egresado (a) de la Maestría en Ingeniería Estructural o

Ingeniería Civil o menciones afines.


- Conocimiento en dirección y gestión de proyectos


- 90 horas de Especialización en Formulación y Evaluación

de Proyectos de Inversión Pública – SNIP.











- Experiencia en sector pública: 2 años.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, iniciativa, cooperación y tolerancia a la presión.



Evaluar documentación y actividades relacionadas a los aspectos técnicos en la

ejecución de los contratos y seguimiento de obras de los proyectos en el marco de los

contratos con participación privada suscritos por la entidad, fin de cumplir con las

obligaciones establecidas en el marco normativo y contractual.


1. Evaluar y emitir opinión técnica de los estudios definitivos de ingeniería de los

contratos de asociaciones público privadas, para asegurar el cumplimiento del

marco normativo y contractual.

2. Realizar el seguimiento técnico a la ejecución de los contratos con participación

privada, con el fin de cumplir las obligaciones asumidas.

3. Elaborar los informes técnicos respecto de los contratos con participación

privada, a fin de sustentar las aprobaciones y/o modificaciones técnicas.

4. Evaluar los términos de referencia y contratar servicios a fin de otorgar

conformidad a los entregables presentados, así como las valorizaciones en caso

correspondan.

5. Realizar el seguimiento y control de los procesos de liberación de interferencias,

a fin de disponer de los terrenos en los cuales se ejecutaran los proyectos de

los contratos.

6. Realizar visitas de campo a las obras proyectadas y en ejecución en el marco

de los contratos con participación privada, con la finalidad de verificar su

viabilidad o el avance en la ejecución de las obras.


administrados, entidades públicas y empresas privadas, con la finalidad de

atender los requerimientos en el menor tiempo posible.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE








PSICOLOGO (A) ORGANIZACIONAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Psicólogo (a) Organizacional.


Subgerencia de Transporte No Motorizado - Área de Promoción Educación y Marketing.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Psicología con



- Técnicas de evaluación y entrevista de personal.

- Técnicas en el manejo de conflictos y evaluación de

clima laboral.


- Curso en Recursos Humanos o menciones a fines (24

horas).









labores similares.



Habilidades o

Competencias

- Empatía, comunicación oral, cooperación y adaptabilidad.



Planear, organizar y dirigir las actividades humanas y las relaciones laborales, de

acuerdo a los procedimientos de recursos humanos vigentes, con la finalidad de

desarrollar al personal y se alcancen los objetivos de la subgerencia.


1. Ejecutar los procesos de levantamiento del perfil del puesto, reclutamiento,

selección e inducción del personal de la subgerencia, a fin de incorporar nuevo

personal.

2. Realizar la evaluación psicológica de los colaboradores, a fin de establecer

propuestas para modificar su desempeño laboral y estabilidad emocional.

3. Aplicar pruebas psicológicas y realizar entrevistas, a fin de recabar información

de índole profesional y personal que permita identificar la compatibilidad del

postulante con el perfil del puesto.

4. Realizar el diagnostico de las relaciones interpersonales de los trabajadores, a

fin de realizar propuestas de resolución de conflictos y se modifique el clima y

cultura organizacional.

5. Diseñar y desarrollar talleres de motivación al personal, a fin de desarrollar sus

capacidades para que alcancen metas y obtengan resultados.

6. Apoyar en actividades de promoción de la movilidad sostenible y en el cambio

de actitud la comunidad, a fin de fomentar el uso del transporte no motorizado.

7. Apoyar en actividades de implementación de seguridad y salud en el trabajo, a

fin de evitar accidentes laborales.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 - 2do Piso - Cercado de Lima.



Según presupuesto y desempeño).




ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Administración.


Subgerencia de Transporte No Motorizado – Área de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Administración, con


- Estudios de maestría en Gestión Pública, Políticas

Públicas o Economía.


- Ejecución del Presupuesto Público.

- Movilidad Sostenible – Transporte No Motorizado.

- Monitoreo y Evaluación de Programas y Proyectos de

Inversión Pública.


- 90 horas de especialización en Contrataciones del

Estado o menciones afines.










administrativas.


Habilidades o

Competencias

- Liderazgo, cooperación, innovación y creatividad.



Formular, elaborar y registrar las actividades administrativas y/o presupuestales, de

acuerdo a la normativa y procedimientos administrativos vigentes, con la finalidad de

cumplir con las acciones programadas por la subgerencia.


1. Planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades

de trabajo de las divisiones de la subgerencia, a fin de lograr los objetivos

institucionales establecidos.

2. Controlar el presupuesto asignado a nivel de actividades y tareas programadas

en el Plan Operativo Institucional, a fin de dar cumplimiento a los objetivos

trazados.

3. Apoyar en el seguimiento de la cartera de proyectos de división técnica de la

subgerencia, a fin de informar el avance de las mismas.

4. Supervisar la ejecución del plan operativo para el cumplimiento de metas y

actividades programadas por la subgerencia.

5. Participar de las reuniones de trabajo organizadas por la subgerencia, a fin de

proponer ideas de mejora para los programas de movilidad sostenible.

6. Apoyar y validar la elaboración del Plan Operativo Institucional, a fin de informar

el cumplimiento de metas a la Gerencia de Movilidad Urbana.

7. Elaborar notas de modificación del presupuesto asignado a nivel de actividades

y tareas, a fin de atender las necesidades generadas por las divisiones de la

subgerencia.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 – Cercado de Lima.







SECRETARIO (A) EJECUTIVO (A) BILINGÚE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretario (a) Ejecutivo (a)

Bilingüe.


Subgerencia de Transporte No Motorizado – Área de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) técnico (a) superior en Secretariado

Ejecutivo.


- Temas administrativos.

- Redacción y ortografía.


- 90 horas de Especialización en Redacción, Gramática,

Asistente (a) Administrativo, Gestión Pública o afines.




- Idiomas: Inglés (avanzado).






Habilidades o

Competencias

- Autocontrol, comunicación oral, razonamiento lógico y

empatía.




Apoyar en la organización de documentos y a tender a los clientes y/o usuarios

nacionales e internacionales, de acuerdo a los procedimientos administrativos vigentes,

con la finalidad de atender las solicitudes de información y requerimientos de la

subgerencia.


1. Apoyar en la redacción y remisión de documentos dirigidos a diversas áreas de

la entidad y/o instituciones privadas, a fin de coordinar la realización de los

eventos.

2. Atender a clientes nacionales e internacionales en llamadas telefónicas,

elaboración de archivos, coordinación de reuniones, etc., a fin de absolver

consultas y facilitar la información de la subgerencia.

3. Actuar como interlocutor de la jefatura ante funcionarios extranjeros, a fin de ser

un canal de comunicación.

4. Traducir e interpretar los documentos en inglés remitidos por organismos

internacionales, a fin de permitir la comprensión los mismos.

5. Redactar las actas de compromiso, a fin de monitorear los acuerdos establecidos

en los eventos y/o reuniones.

6. Apoyar en la clasificación de los archivos, a fin de mantener sistematizado el

acervo documental y se atiendan las solicitudes de información.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 - 2do Piso - Cercado de Lima.







ANALISTA EN CONTRATACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Analista en Contrataciones.


Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Adquisiciones



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Ingeniería, Economía,

Contabilidad, Administración o Derecho con estudios de

Maestría.


- Manejo del SEACE y SIAF


- 90 horas de especialización especialización en


- Certificación de OSCE Vigente con nivel Básico (como

mínimo).









relacionadas a Contrataciones del Estado.



Habilidades o

Competencias

- Trabajar en equipo, vocación al servicio, orientación al

resultado, tolerancia a la presión.



Determinar el monto de las indagaciones de mercado y tramitar las adquisiciones de los

requerimientos de bienes y servicios excluidas del ámbito de aplicación acorde a la

Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los usuarios.


1. Realizar las indagaciones de mercado de bienes y servicios para contrataciones

excluidas del ámbito de aplicación sujetos a supervisión, en el marco del Art 5°

de la Ley de Contrataciones del Estado.

2. Emitir las Órdenes de Compra y/o Servicio para la contratación de los bienes y

servicios requeridos por las áreas usuarias de la MML referidos a adquisiciones

sin procedimientos de selección.

3. Realizar el compromiso anual y administrativo en el Sistema SIAF de las órdenes

de compra y servicio giradas para las contrataciones excluidas del ámbito de

aplicación sujetos a supervisión, en el marco del Art 5° de la Ley de


4. Elaborar los expedientes de pago de los bienes y servicios contratados para las

áreas usuarias de la MML para su trámite a pago.

5. Efectuar el seguimiento a los pedidos de bienes y servicios de las diferentes

áreas usuarias de la MML correspondiente para adquisiciones sin

procedimientos de selección.

6. Tramitar los expedientes de bienes y servicios adquiridos sin procedimientos de

selección, que se encuentran firmados por la Subgerencia de Logística

Corporativa y el Área de Adquisiciones para derivarlos oportunamente a la

Subgerencia de Contabilidad.

7. Tramitar las certificaciones presupuestales y/o previsiones presupuestales para

la emisión de las órdenes de servicios u órdenes de compra para adquisiciones

sin procedimientos de selección.


puesto.



CONDICIONES DETALLE








ASISTENTE (A) DE CONTROL PATRIMONIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) de Control

Patrimonial.


Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Bienes Muebles e Inventario.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado técnico superior y/o estudiante

universitario(a) del 7mo ciclo de las carreras de

contabilidad, administración y/o informática.


- Manejo del SIAF y SIGA-Módulo Patrimonio.

- Registro y tasación de bienes muebles.


- 90 horas de especialización en la Ley de

Contrataciones con el Estado.

- Curso de Gestión del Bienes Patrimoniales Estatales

y/o afines más de (24 horas).










relacionadas a gestión de bienes estatales.


Habilidades o

Competencias

Trabajo en equipo, vocación al servicio, orientación al resultado,




Asistir en la gestión y supervisión de los bienes pertenecientes a la entidad, de acuerdo

a las normas dictadas por la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales, con la

finalidad de mantener un registro y control de todos los bienes patrimoniales.


1. Realizar inspecciones técnicas de los bienes muebles patrimoniales, para

verificar el correcto uso y destino de los mismos.

2. Realizar el registro e inventariado de los vehículos de propiedad de la

Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de llevar un control de la Unidades

Vehiculares.

3. Apoyar en la elaboración de expediente de gestión, administración y

disposición de bienes patrimoniales para informar el estado de los bienes de la

Municipalidad.

4. Levantar de información de obras públicas de la MML a fin de mantener

actualizado el margesí de obras públicas ejecutadas por la MML.

5. Apoyar en el registro y saneamiento de bienes patrimoniales en sus Órganos

Adscritos a fin de sincerar la información financiera de la entidad.

6. Apoyar para la elaboración de los informes sobre saneamiento físico legal de

los bienes muebles de la entidad con la finalidad de contar con información del

patrimonio mobiliario.

7. Apoyar en la supervisión y ejecución del inventario físico patrimonial a fin de

realizar la valorización de bienes patrimoniales.

8. Apoyar en el procesamiento de información en el Modulo SIGA –

PATRIMONIO, la información patrimonial y contable a fin de llevar un registro

de los bienes de activos fijos y no depreciables.


del puesto.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa N° 154 - Cercado de Lima.







AUXILIAR OPERATIVO DE CONTROL PATRIMONIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) personas natural como Auxiliar Operativo de Control

Patrimonial.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante técnico (a) superior (4to ciclo) o estudiante

universitario (a) (7mo ciclo) en Contabilidad,

administración y/o informática.


- Manejo en adquisición bienes en almacenes.


- No requiere.









relacionadas a gestión de bienes estatales.


Habilidades o

Competencias






Apoyar en control, registro y verificación de los bienes pertenecientes a la entidad, de

acuerdo a las normas dictadas por la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales,

con la finalidad de mantener un registro y control de todos los bienes patrimoniales.


1. Gestionar los inventarios rotativos propios y de terceros a fin de contar con la

información actualizada de los bienes de las unidades orgánicas.

2. Gestionar la salida de activos fijos con formatos autorizados por la MML a fin

de mantener el control de los bienes pertenecientes a la entidad.

3. Apoyar en el control de inventarios internos y externos, para verificar el correcto

uso y destino de los mismos.

4. Realizar el etiquetado de bienes dentro de las instalaciones de la MML y

Organismos Públicos Descentralizados a fin de llevar un control y registro de

los bienes patrimoniales.

5. Ordenar y organizar los documentos del área a fin de mantener actualizado

los files de activos fijos pertenecientes a la entidad.

6. Apoyar en el llenado del formato de Control de ingreso y salida de activos fijos

a fin de llevar un control interno del movimiento de los bienes patrimoniales.

7. Apoyar en el traslado de bienes patrimoniales de la entidad, a fin de facilitar su

reubicación o acopio de requerir su baja y/o disposición.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa N° 154 - Cercado de Lima.







ESPECIALISTA EN EJECUCION DE CONTRATOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Especialista en

Ejecución de Contratos.


Subgerencia de Logística Corporativa –Área de Adquisiciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Administración, Contabilidad, Derecho,

Ciencias Económicas o Ingeniería con Maestría

culminada; o

- Titulado (a) en Administración, Contabilidad, Derecho,

Ciencias Económicas o Ingeniería con estudios de

Maestría


- Manejo del SEACE y SIAF.


- 90 horas de Especialización en Contrataciones del

Estado.

- Certificación de OSCE Vigente con nivel Intermedio

como mínimo (INDISPENSABLE)












Habilidades o

Competencias





Llevar a cabo el perfeccionamiento del contrato, verificar la oferta ganadora y ejecución

del contrato de bienes, servicios y obras acorde a la Normativa de Contrataciones para

atender las necesidades de las áreas usuarias.


1. Proyectar los contratos derivados de los procedimientos de selección y

contratos complementarios, así como las correspondientes adendas, para dar

inicio a la ejecución y llevar a cabo el control del cumplimiento de la prestación.

2. Realizar la verificación de la oferta presentada por el postor ganador de la

buena pro a fin de lograr la suscripción de contrato.

3. Proyectar los informes en caso de comprobar inexactitud o falsedad en las

declaraciones, información o documentación presentada para informar a los

órganos competentes de la MML de las acciones a adoptar.

4. Elaborar informes técnicos aplicando los procedimientos respectivos para la

resolución de los contratos.

5. Revisar vigencias de cartas fianzas para gestionar la renovación o liberación

de la relación contractual.

6. Efectuar el seguimiento, monitoreo y control del vencimiento de los contratos

suscritos para comunicar a las unidades orgánicas el vencimiento de los

mismos.

7. Proyectar informes o resoluciones referidos a ampliaciones de plazo,

adicionales y/o reducciones de prestaciones y contrataciones complementarias

de bienes, servicios y obras para tomar las medidas correspondientes en la

ejecución contractual.

8. Emitir órdenes de compra y/o servicios derivados de los contratos para que se

realicé el pago al proveedor.

9. Realizar el compromiso anual y administrativo de las órdenes de compra y

servicio giradas para registrar el gasto en el SIAF.

10. Elaborar informes y proyecto de resolución para reconocimiento de deuda

sobre los contratos en ejecución.


11. Emitir informes referidos a procedimientos sancionadores al OSCE para dar

inicio al proceso de sanción que corresponde.

12. Participar como miembro de comité de selección a fin de corroborar que se

lleven a cabo los diferentes procedimientos de selección según los

lineamientos establecidos.

13. Otras funciones asignadas por el jefe (a) inmediato, relacionadas a la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE








ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTOS DE SELECCION

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Especialista en

Procedimientos de Selección.


Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Adquisiciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Administración, Contabilidad, Derecho,

Ciencias Económicas o Ingeniería, con Maestría

culminada en Gestión Pública o Contratación Pública; o

- Titulado (a) en Administración, Contabilidad, Derecho,

Ciencias Económicas o Ingeniería, con estudios de

Maestría


- Manejo del SEACE y SIAF



Estado.

- Certificación de OSCE Vigente con nivel Intermedio

(INDISPENSABLE).












Habilidades o

Competencias

Trabajar en equipo, vocación al servicio, orientación al




Llevar a cabo los procedimientos de selección de la contratación de bienes, servicios y

obras acorde a la Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los

usuarios.


1. Brindar asistencia técnica y normativa en materia de contrataciones a las áreas

usuarias, para que elaboren sus Especificaciones Técnicas y/o Términos de

Referencia acorde a la normativa en Contrataciones Públicas.

2. Integrar los Comités de Selección para la realización de los procedimientos de

selección de bienes, servicios y obras en el cual se le designe.

3. Elaborar y revisar proyecto de bases para realizar los procedimientos de selección

de bienes, servicios y obras.

4. Elaborar proyectos resolutivos y/o formatos de aprobación de bases para los

expedientes de contratación de los procedimientos de selección.

5. Registrar en el SEACE las actuaciones preparatorias y demás etapas de los

procedimientos de selección para los procedimientos de selección.

6. Tramitar las certificaciones presupuestales y/o previsiones presupuestales, por

aquellas ofertas económicas que superen el valor referencial o estimado para

otorgamiento de buena pro.

7. Emitir los proyectos de documentos e informes para los comités de selección que

integren.

8. Elaborar proyectos de documentos que se encuentren relacionados a los

procedimientos de selección sobre nulidades, impugnaciones, entre otros, para

ser derivados a los órganos de la Entidad, órganos de control, o al OSCE, según

corresponda.

9. Remitir los expedientes de contratación, al órgano encargado de las

contrataciones de la Entidad, firmemente consentidos para trámite de suscripción

de contrato.

10. Participar como miembro de Comité de Selección para llevar acabo el

procedimiento y la transparencia de los diferentes procedimientos de selección.


11. Otras funciones asignadas por el jefe (a) inmediato, relacionadas a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141-Cercado de

Lima.







ESPECIALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES




Subgerencia de Logística Corporativa - Área de Adquisiciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Manejo del SEACE y SIAF.


- 90 horas de especialización en Contrataciones del

Estado.

- Certificación de OSCE Vigente con nivel mínimo de

Intermedio ( INDISPENSABLE)












Habilidades o

Competencias


resultado y tolerancia a la presión.



Revisar y evaluar expedientes, así como elaborar proyectos de documentos referidos a

reconocimiento de deuda acorde a la Normativa de Contrataciones, con la finalidad de

continuar el trámite de corresponder el pago.


1. Revisar y evaluar expedientes de pago, de acuerdo a la modalidad de

adquisición y/o servicio para su trámite por reconocimiento de deuda.

2. Elaborar proyecto de documento de la Subgerencia solicitando los

Requerimientos de Gasto correspondiente al año fiscal en curso, Actas de

Conformidad, Informes u otros que sean necesarios para el trámite de

Reconocimiento de Deuda.

3. Elaborar proyecto de carta para los proveedores, comunicando la aplicación de

penalidades en caso que corresponda o solicitando algún documento que sea

necesario para el trámite de Reconocimiento de Deuda.

4. Elaborar proyecto de documento para la Gerencia de Finanzas-Subgerencia de

Planeamiento Financiero, remitiendo el expediente para el Reconocimiento de

Deuda, a efecto de que se prosiga con el trámite de pago correspondiente.

5. Elaborar proyecto de Informe Técnico, según sea solicitado por el área de

Adquisiciones, Subgerencia de Logística Corporativa o Gerencia Administrativa

para dar atención a los requerimientos de las áreas usuarias.

6. Participar como miembro de Comité de Selección en los Procedimientos de

Selección a fin de representar al órgano encargado de las contrataciones de la

entidad (OEC)


del puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.







PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN CONTROL PATRIMONIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Profesional Especializado (a)

en Control Patrimonial.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Administración, Contabilidad y/o Economía

con colegiatura y habilitación vigente.

- Maestría culminada en Gestión y/o Gerencia Pública.


- Manejo del SIAF, SIGA-Modulo Patrimonio.

- Tratamiento de la Propiedad, planta y Equipo.



Estado.

- 90 horas de Especialización en Gestión de la Propiedad

Estatal.

- Certificación de la SBN de Bienes Muebles e Inmuebles

Vigente (INDISPENSABLE).










relacionadas a Control Patrimonial.


Habilidades o

Competencias

Trabajar en equipo, vocación al servicio, orientación al resultado,




Administrar, gestionar todos los bienes pertenecientes a la Municipalidad Metropolitana

de Lima, de acuerdo a las normativas vigentes, con la finalidad de mantener un registro

y control de todos los bienes patrimoniales.


1. Dirigir los actos de adquisición, administración y disposición de nuevos bienes,

a fin de mantener un registro de las propiedades adquiridas por la Municipalidad

Metropolitana de Lima.

2. Liderar el registro de los bienes patrimoniales en el Modulo SIGA- Patrimonio,

a fin de mantener actualizado la base de datos de los bienes adquiridos por la

entidad.

3. Supervisar los inventarios físicos de la entidad a fin de realizar la valorización

de bienes patrimoniales.

4. Efectuar el registro y saneamiento de las Obras Públicas liquidadas efectuadas

por la Municipalidad Metropolitana de Lima con la finalidad de contar con el

margesí de obras públicas.

5. Proponer nuevos métodos, procedimientos y directivas a la Subgerencia de

Logística Corporativa, para el control de los bienes patrimoniales de la Entidad.

6. Gestionar la contratación y administración de las pólizas de seguros de bienes

patrimoniales y personales de propiedad de la entidad, a fin de cautelar y

salvaguardar el patrimonio de la Municipalidad.

7. Liderar el saneamiento de los activos fijos municipales solicitando para ello a

los organismos públicos la información necesaria, a fin de sincerar el patrimonio

de la entidad.

8. Supervisar los procesos de distribución de los bienes patrimoniales preparando

las actas de entrega-asignación y recepción de los bienes, con la finalidad de

mantener actualizado el registro de los movimientos y/o salida de bienes.

9. Suscribir las actas de entrega-recepción para la aceptación de la donación,

transferencia y para los actos de disposición y gestión de los bienes muebles

estatales.



del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa N° 154-Cercado de Lima.







PROFESIONAL ESPECIALIZADO (A) EN PROGRAMACIÓN DE CONTRATACIONES CON

EL ESTADO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Profesional Especializado (a)

en Programación de Contrataciones con el Estado.


Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Programación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Economía, Contabilidad, Administración,

Derecho e Ingenierías, con Maestría culminada.


- Manejo del SEACE.



Estado.

- Certificación de OSCE Vigente con nivel Avanzado

(INDISPENSABLE)












Habilidades o

Competencias





Coordinar, dirigir, planear, organizar y llevar el control de las actividades del área, de

acuerdo a la normativa vigente, con la finalidad de dar cumplimiento a las actividades

establecidas en el Plan Operativo Institucional.


1. Coordinar con las áreas usuarias la programación de sus cuadros de

necesidades, para la contratación de bienes y servicios que serán incluidos en

el Plan Anual de Contrataciones.

2. Revisar el proyecto de solicitud de Certificación de Crédito Presupuestario y la

Previsión Presupuestal, para las contrataciones de bienes y servicios que

requieran las Unidades Orgánicas.

3. Proyectar la elaboración, modificación y publicación del Plan Anual de

Contrataciones, para dar cumplimiento a lo establecido en la Ley y Reglamento

de Contrataciones del Estado.

4. Realizar el seguimiento de los saldos presupuestales y proyectar las solicitudes

de las rebajas y ampliaciones de las certificaciones de crédito presupuestal;

para sincerar los saldos presupuestales.

5. Proyectar y hacer seguimiento al Plan Operativo Institucional POI de la

Subgerencia de Logística Corporativa, a fin de cumplir con las tareas y

actividades programadas por el área.

6. Consolidar la información requerida por la Ley de Transparencia, para su

publicación en el Portal de Transparencia del Estado.

7. Evaluar, clasificar y consolidar los requerimientos de bienes y servicios

asignados, para su atención correspondiente considerando el cuadro de

necesidades.

8. Coordinar la asesoría a las diferentes áreas usuarias, en la redacción y/o

formulación de los requerimientos técnicos mínimos, a fin cumplir con los

criterios establecidos las especificaciones técnicas y/o términos de referencia.

9. Revisar y verificar las indagaciones de mercado bajo los criterios establecidos

en la normativa vigente, con la finalidad de llegar a convocar los procesos en

los plazos establecidos.

10. Revisar los actos preparatorios para la aprobación de los expedientes de

contrataciones de los diferentes procedimientos de selección, a fin de que se

cumpla con los criterios de la normativa vigente.


11. Proyectar los informes de los procesos para el trámite de aprobación del

expediente de contratación de la entidad.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.







ESPECIALISTA EN INDAGACIÓN DE MERCADO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural Especialista en Indagación de

Mercado.


Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Programación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Economía, Contabilidad,

Administración, Derecho, Ingeniería o carreras afines

con Maestría culminada; o

- Titulado (a) en Economía, Contabilidad,

Administración, Derecho, Ingeniería o carreras afines

con estudios en Maestría.


- Manejo del SEACE.



Estado.

- Certificación de OSCE Vigente con nivel mínimo de

Intermedio( INDISPENSABLE)












Habilidades o

Competencias





Determinar el monto de las indagaciones de mercado de los requerimientos de bienes y

servicios acorde a la Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los

usuarios.


1. Revisar los términos de referencia y/o especificaciones técnicas, realizando las

coordinaciones con las áreas usuarias y/o técnicas para la Indagación de

Mercado.

2. Consolidar los requerimientos similares de acuerdo a la normativa de

contrataciones para la indagación de mercado.

3. Efectuar las indagaciones de mercado de acuerdo a la Ley de Contrataciones

del estado y su reglamento para efectuar una contratación.

4. Elaborar Resúmenes Ejecutivos y Cuadros Comparativos para las

Indagaciones de Mercado.

5. Realizar los actos preparatorios para la aprobación de los expedientes de

contrataciones de los diferentes procedimientos de selección.

6. Redactar, evaluar y dar seguimiento a los informes para el trámite de aprobación

del expediente de contratación de la entidad.

7. Participar como miembro de Comité de Selección para los diferentes

procedimientos de selección.

8. Emitir los proyectos de documentos e informes para dar atención a los diferentes

requerimientos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE







COORDINADOR (A) DE SEGURIDAD INTERNA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Seguridad

Interna.


Gerencia de Seguridad Ciudadana – Subgerencia de Operaciones de Seguridad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Retirado (a) de las Fuerzas Armadas (FF. AA.) o Policía

Nacional del Perú (PNP). Adjuntar Resolución de Baja

(INDISPENSABLE).


- Procedimiento de control interno.

- Seguridad interna.


- Curso en Seguridad Integral.









similares.




público o privado: 2 años como Supervisor (a) o

Coordinador (a).

Habilidades o

Competencias

- Liderazgo, puntualidad, autocontrol y comunicación

oral.



Planificar e implementar acciones preventivas de seguridad interna e integral de la

Gerencia de Seguridad Ciudadana, de acuerdo con los lineamientos y normativa vigente,

para proteger la integridad física de los trabajadores.


1. Realizar el control y supervisión de la prestación de servicio del personal, para

asegurar el cumplimiento de las labores asignadas.

2. Coordinar y supervisar los simulacros de evacuación y lucha contra incendios,

con la finalidad de cumplir con el Plan de Seguridad Integral.

3. Evaluar y adoptar las modificaciones en los Sistemas de Seguridad según las

necesidades que se registren, a fin de mejorar el control interno.

4. Gestionar los recursos humanos y logísticos disponibles asignados según el

Plan de Seguridad Integral, con la finalidad de brindar Seguridad Integral a todo

el complejo.

5. Informar las directivas y recomendaciones a todo el personal de Seguridad

Interna, para asegurar el funcionamiento de la prestación de servicio del

personal.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza–Rímac.





Soles).



COORDINADOR (A) DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO DE FLOTA

VEHICULAR

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Servicios

Generales y Mantenimiento de Flota Vehicular.


Gerencia de Seguridad Ciudadana.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Administración.


- Conocimiento en mecánica.

- Plan de Seguridad y Prevención.


- 90 horas de Especialización en Gestión Pública y/o

menciones afines.









Habilidades o

Competencias





Coordinar las actividades referentes a la flota vehicular y la adquisición de materiales, de

acuerdo a la normativa vigente, para asegurar el funcionamiento de los servicios

generales.


1. Velar por el mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades móviles

asignadas a la Unidad Orgánica, para garantizar el funcionamiento de las

mismas.

2. Supervisar al personal encargado de realizar los trabajos de mantenimiento en

los módulos de serenazgo, a fin de mejorar la prestación de servicio brindado.

3. Planificar y organizar la compra de materiales, para el mantenimiento de las

instalaciones de la institución.

4. Coordinar la elaboración e instalación de paneles en el estacionamiento de la

institución, para facilitar el control de ingreso del personal.

5. Proponer la adquisición de repuestos y materiales, para la ejecución del

mantenimiento de la Flota Vehicular.

6. Brindar apoyo en la realización de simulacros de evacuación y lucha contra

incendios, con la finalidad de cumplir con el Plan de Seguridad Integral.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Liza – Rímac







ANALISTA DE DESARROLLO SOCIOECONÓMICO Y FOMENTO LOCAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Desarrollo

Socioeconómico y Fomento Local.


Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima – PROLIMA.


Subgerencia de Personal – Área CAS

4. Base legal








REQUISITOS DETALLE




- Patrimonio cultural en el Centro Histórico de Lima.

- Desarrollo socioeconómico de la ciudad de Lima.


- Curso de ArchiCAD o AutoCAD (24 horas).








- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en laboras

de urbanismo o patrimonio cultural (DE

PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, pro actividad, dinamismo y

Adaptabilidad.




Gestionar la implementación del Desarrollo Social desde una visión urbanística, de

acuerdo al Plan Maestro y reglamento de la administración del Centro Histórico de Lima,

para disminuir las brechas socioeconómicas y la recuperación del Centro Histórico de

Lima.


1. Coordinar las actividades de desarrollo social y patrimonio inmaterial, para

concientizar a la población sobre la recuperación del Centro Histórico de Lima.

2. Coordinar la elaboración de expedientes de saneamiento de predios con fines

no residenciales para identificar el uso de los predios y promover la recuperación

del Centro Histórico de Lima.

3. Supervisar los avances y cumplimiento de las actividades realizadas, para

evaluar el impacto en la población y elaborar los planes de trabajo a fin de

presentarlos a su jefe (a) inmediato (a).

4. Coordinar con el área competente los bienes y servicios que se requieren para

organizar los talleres que buscan fomentar la recuperación del Centro Histórico

de Lima a favor de la población.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Ancash N° 229 Cercado de Lima.







ARQUITECTO (A) DE FISCALIZACION POSTERIOR

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a) de Fiscalización

Posterior.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura.


- Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE.


- Fiscalización en el Centro Histórico de Lima.


- Curso en Gestión Pública o Gestión del Patrimonio

Cultural (12 horas).









en Arquitectura o similares.

Habilidades o

Competencias


Adaptabilidad.




Programar y designar equipos de inspección y análisis de vulnerabilidad en conjunto con

inspectores y técnicos, de acuerdo a lo establecido en el reglamento de la administración

del Centro Histórico de Lima, a fin de analizar la vulnerabilidad e identidad posibles

sanciones que permitan la defensa y conservación del patrimonio cultural.


1. Inspeccionar la edificación de los inmuebles ubicados en el Centro Histórico de

Lima, a fin de actualizar los datos de sus fichas técnicas.

2. Coordinar los operativos en conjunto con las diversas áreas competentes de la

entidad, a fin de atender y prevenir las acciones de destrucción del patrimonio

cultural.

3. Coordinar y gestionar las inspecciones técnicas con las entidades competentes

a fin de verificar el cumplimiento de los parámetros aprobados por PROLIMA en

los inmuebles del Centro Histórico de Lima.

4. Formular actas de inspección para identificar posibles sanciones en

edificaciones matrices inmersas en el Centro Histórico de Lima


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ASISTENTE (A) DE FISCALIZACIÓN I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Fiscalización

I.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Arquitectura o Ingeniería Civil.



- Patrimonio Cultural en el Centro Histórico de Lima.



- Curso de Inspectores Municipales de Obra (12 horas).









de arquitectura, ingeniería civil o similar.

Habilidades o

Competencias


Adaptabilidad.




Brindar asistencia técnica a los equipos de inspección en conjunto con inspectores y

técnicos, de acuerdo a lo establecido en el reglamento de la administración del Centro

Histórico de Lima, a fin de reportar las sanciones que se generan en el patrimonio

cultural.


1. Realizar inspecciones arquitectónicas a inmuebles ubicados en el Centro

Histórico de Lima, para salvaguardar el patrimonio cultural.

2. Asistir a los operativos en conjunto con las diversas áreas competentes de la

entidad, a fin de reportar las acciones de destrucción del patrimonio cultural.

3. Asistir a las inspecciones técnicas con las entidades competentes a fin de hacer

cumplir la normatividad y parámetros establecidos respecto de los inmuebles del

Centro Histórico de Lima.

4. Preparar e identificar las actas de inspección para consolidar la información de

las posibles sanciones o vulneraciones en edificaciones matrices inmersas en el

Centro Histórico de Lima.


puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos y 00/100 Soles).



COORDINADOR (A) DE FISCALIZACIÓN POSTERIOR

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de

Fiscalización Posterior.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE





- Patrimonio Cultural en el Centro Histórico de Lima.



- 90 horas de Especialización en Residencia,

Supervisión y Seguridad de Obra.









similares.


Habilidades o

Competencias


Adaptabilidad.



Planificar, gestionar y liderar el equipo en temas de fiscalización de PROLIMA con el

propósito de realizar inspecciones técnicas, de acuerdo a la normativa vigente, para

garantizar la recuperación y preservación del patrimonio cultural.


1. Coordinar las actividades de intervenciones, modificaciones y documentación

de obras que incumplan la normatividad del patrimonio cultura, a fin de proteger

y preservar los inmuebles del Centro Histórico de Lima.

2. Coordinar temas relacionados al patrimonio cultural con instituciones

gubernamentales nacionales e internacionales para la protección y la

preservación del Centro Histórico de Lima.

3. Coordinar los temas del Centro Histórico de Lima con las diferentes gerencias

de la Municipalidad Metropolitana de Lima, para programar intervenciones a los

inmuebles y espacios públicos.

4. Coordinar con las diversas gerencias los datos de los predios del Centro

Histórico de Lima, para actualizar la información y planificar acciones de

corroboración de las mismas.

5. Supervisar e inspeccionar los inmuebles del Centro Histórico de Lima, a fin de

identificar y clasificar los predios que se deben conservar.

6. Coordinar, dirigir y entregar informes de trabajos de campo y gabinete del

equipo, a fin de informar el estado de los inmuebles y elaborar estrategias de

protección.

7. Revisar los reportes que se ingresan a la base de datos de la investigación de

los inmuebles del Centro Histórico de Lima a fin de priorizar las intervenciones.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 7,500.00 (Siete mil quinientos y 00/100 Soles).



ASISTENTE (A) DE FISCALIZACIÓN II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Fiscalización

II.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) de Arquitectura o Ingeniería Civil.



- Norma EC. 040 – “Redes e Instalaciones de

Comunicaciones en Áreas Públicas”.

- Problemática del Centro Histórico de Lima.


- No requiere.









de arquitectura, ingeniería civil o similar.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, dinamismo y

Adaptabilidad.




Efectuar acciones de fiscalización posterior de los inmuebles y espacios públicos, de

acuerdo a lo establecido en el reglamento único de administración del Centro Histórico

de Lima, para la defensa y conservación del patrimonio cultural.


1. Apoyar en la supervisión en campo de los trabajos de ordenamiento y retiro de

cables aéreos en desuso realizados en las vías inmersas en el Centro Histórico

de Lima a fin de verificar el cumplimiento de los lineamientos permitidos para el

desarrollo de dichas actividades.

2. Apoyar en la coordinación e inspección de las calles del Centro Histórico de

Lima con las empresas de telecomunicaciones, energías eléctricas, para el

ordenamiento y retiro de cables aéreos en desuso.

3. Elaborar el plan de trabajo y cronograma de actividades, a fin de proyectar

espacios públicos confortables.

4. Elaborar informes técnicos de los trabajos en campo y actas de referencia para

manifestar el cumplimiento o incumplimiento de los parámetros del reglamento

de administración del Centro Histórico de Lima.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos y 00/100 Soles).



ANALISTA DE LINEAMIENTOS DE PROYECTOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista de Lineamientos

de Proyectos.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Arquitectura, con




- Normativa vigente de administración del Centro

Histórico de Lima.


- Curso de AutoCAD (24 horas).








- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en laboras

de Arquitectura o similares.

Habilidades o

Competencias

Trabajo en equipo, habilidades comunicativas,

proactividad, y adaptabilidad.




Elaborar los lineamientos de proyectos para el Uso de Espacios Públicos, Tratamiento

Paisajístico de Áreas Verdes y casuística de Código de Ornato en el Centro Histórico de

Lima, dentro del marco del Reglamento Único de Administración del Centro Histórico de

Lima para restaurar y recuperar el estado del inmueble o monumento.


1. Desarrollar lineamientos de normativa y proyectos de diseño arquitectónico

para la implementación del Código de Ornato contenido en el Plan Maestro y

el. Reglamento Único de Administración del Centro Histórico de Lima.

2. Coordinar proyectos de tratamiento Paisajístico de Áreas Verdes considerando

los lineamientos para la recuperación del Centro Histórico de Lima.

3. Difundir los lineamientos, proyectos y avances a las diferentes áreas de la

MML, proveedores, inversionistas y administrados, a fin de dar a conocer temas

de Uso de Espacios Públicos, Código de Ornato y Tratamiento Paisajístico de

Áreas Verdes.

4. Informar al jefe inmediato los avances y cumplimiento de las actividades

realizadas a través de informes técnicos para la elaboración de los planes de

trabajo.

5. Diseñar el plan de trabajo anual en temas de Uso de Espacios Públicos, Código

de Ornato y Tratamiento Paisajístico de Áreas Verdes, para realizar el

cronograma de eventos del Centro Histórico de Lima.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE








COORDINADOR (A) GENERAL DE LA UNIDAD FORMULADORA Y EJECUTORA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) General de la

Unidad Formuladora y Ejecutora.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y

habilitación vigente

- Estudios de Maestría en Ingeniería o Ciencias.


- Reglamento Nacional de Edificaciones – RNE.

- Patrimonio cultural.

- Formulación y ejecución de proyectos de inversión.


- 90 horas de especialización en Dirección y Gestión de

Proyectos.










relacionadas a formulación o ejecución de proyectos de

inversión o supervisión de obra.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, dinamismo y

Adaptabilidad.



Programar, organizar y dirigir las acciones de la Unidad Formuladora y Ejecutora

respecto de los Proyectos de Inversión Pública, de acuerdo a la normativa del Sistema

Nacional de Inversión Pública, para la defensa y conservación del patrimonio cultural,

con el objetivo de implementar mejoras en la infraestructura pública del Centro Histórico

de Lima en beneficio de los ciudadanos de Lima.


1. Coordinar temas relacionados a la gestión de la Unidad Formuladora y Ejecutora

de proyectos de Inversión Pública a fin de cumplir con plan maestro del Centro

Histórico de Lima y su reglamento de administración.

2. Coordinar los proyectos de inversión pública y de los considerados gastos

corrientes ante el Ministerio de Economía y Finanzas, Municipalidad

Metropolitana de Lima, entidades públicas y privadas, para la programación y

ejecución de los proyectos en todas sus fases.

3. Suscribir y visar los formatos de aprobación de proyectos de inversión pública,

a fin de ejecutar los proyectos de inversión pública y los considerados gastos

corrientes.

4. Supervisar y monitorear el avance de los proyectos de inversión pública, a fin de

informar el avance y subsanar las observaciones que se presenten en los

mismos.

5. Otras funciones asignadas por la Gerencia de PROLIMA relacionadas con la

misión de las funciones encargadas.


CONDICIONES DETALLE








ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente(a)

Administrativo(a) II.


Subgerencia de Personal – Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo

Disciplinario



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante técnico superior en Administración a partir

de 4to Ciclo.


- Conocimiento en trámite documentario.

- Manejo de archivo y base de datos.

- Planificación y Control Administrativo.


- No requiere.









administrativas.



público y/o privado: 1 año como Auxiliar y/o Asistente(a).

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, trabajo en equipo y tolerancia a la

presión.



Registrar y derivar la documentación que ingresa a la Secretaría Técnica, de acuerdo a

los procedimientos administrativos, a fin de cubrir el desarrollo de las actividades

programadas.


1. Mantener actualizada la data de la Secretaría Técnica del Procedimiento

Administrativo Disciplinario referente a los expedientes administrativos que

ingresan para su seguimiento y custodia.

2. Organizar la documentación física de la Secretaría Técnica, a fin de asegurar

el resguardo del acervo documentario que ingresa al área.

3. Coordinar el envío de las actas de notificación a los administrados, a fin de

cumplir con los plazos estipulados.

4. Proyectar los requerimientos de información y/o documentos a las Unidades

Orgánicas de la entidad, servidores y ex servidores civiles de la entidad, u

otras entidades para dar trámite al procedimiento disciplinario de primera

instancia.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 (3er Piso) Oficina N° 310-

Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos y 00/100

Soles).



ANALISTA LEGAL I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal I.



Disciplinario



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Derecho Procesal Civil, Derecho Administrativo y/o

Procedimiento Administrativo Sancionador y

Disciplinario.


- 90 horas de Especialización en Procedimiento

Administrativo Sancionador y Disciplinario.

- 90 horas de Especialización en Derecho laboral.








- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en temas

legales.



público y/o privado: 1 año como Asistente (a) Legal.

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, trabajo en equipo y comunicación

oral.



Revisar y analizar los proyectos de respuesta en temas legales y auditoría, de acuerdo

al procedimiento administrativo disciplinario y la normatividad vigente, a fin de ejercer la

defensa de los intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.


1. Revisar los expedientes administrativos, de acuerdo a lo establecido en la Ley

N° 30057, Ley de Servicio Civil en la Institución, para identificar qué tipo de

sanción se aplicaría al servidor o ex servidor de la entidad.

2. Realizar seguimiento a los expedientes a cargo, mediante llamadas telefónicas

o apersonándose a las diversas unidades orgánicas de la entidad, a fin de

asegurar la continuidad del procedimiento administrativo disciplinario.

3. Elaborar los proyectos de cartas, oficios, memorandos, informes de

precalificación y resoluciones para dar trámite al procedimiento disciplinario en

todas las instancias.

4. Precalificar las presuntas faltas cometidas por los servidores de la Municipalidad

Metropolitana de Lima, a fin de realizar el deslinde de responsabilidades.

5. Informar los plazos de prescripción, así como el avance y dificultades que se

presenten en el análisis de los expedientes, con la finalidad de evitar perder la

potestad punitiva.

6. Realizar seguimiento a los informes de auditoría para las implementaciones de

recomendaciones por la Oficina del Órgano de Control Institucional (OCI), a fin

de evitar la prescripción del procedimiento administrativo disciplinario.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Cercado de Lima.







ANALISTA LEGAL II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal II.



Disciplinario



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Derecho Procesal Civil, Derecho Administrativo y/o


Disciplinario.



Administrativo Sancionador y Disciplinario.








- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en temas

legales.

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, trabajo en equipo, tolerancia a la

presión y comunicación oral.




Elaborar proyecciones de respuesta e informes técnicos relacionados a temas legales,

de acuerdo al procedimiento administrativo disciplinario, a fin de asegurar la continuidad

del plan de trabajo.


1. Elaborar informes de Precalificación del procedimiento administrativo

disciplinario a fin de dar inicio a la apertura del expediente administrativo.

2. Verificar la información señalada en la base de datos de la Secretaría Técnica

del Procedimiento Administrativo Disciplinario (DATA STPAD) de los

expedientes, y de ser necesario, realizar la actualización de la misma, a fin de

verificar los plazos de prescripción.

3. Revisar y analizar la normativa de SERVIR a fin de ser aplicados a los

expedientes asignados por el jefe inmediato.

4. Realizar seguimiento de los expedientes a cargo, mediante llamadas telefónicas

o apersonándose a las diversas unidades orgánicas de la entidad, a fin de

asegurar la continuidad del procedimiento administrativo disciplinario.

5. Elaborar memorandos, cartas, oficios, informes técnicos e informes de

precalificación y proyectos de resolución, para completar cada etapa del

Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD).



potestad punitiva.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100

Soles).



ABOGADO (A) ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Especialista en




Disciplinario



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Conocimiento en Derecho Procesal Civil, Derecho

Administrativo y/o Procedimiento Administrativo

Sancionador y Disciplinario.

- Conocimiento de las últimas modificaciones de la Ley

de Contrataciones del Estado - Ley N° 30255.

- Conocimiento de los Procedimientos de selección


- 90 horas de Especialización en Gestión de las

Contrataciones Públicas en el Sector Publico.

- 90 horas de Especialización en Derecho Administrativo,


Disciplinario y/o Gestión Pública.

- Certificación emitido por el OSCE - Nivel Intermedio

(INDISPENSABLE).










similares.

- Experiencia en el sector público: 3 años en labores

similares.


público y/o privado: 3 años como Asistente (a) de

contrataciones y/o adquisiciones.

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, tolerancia a la presión y

comunicación oral.



Hacer seguimiento en las diferentes etapas del Procedimiento Administrativo

Disciplinario (PAD) a los procesos de contrataciones con el Estado, de acuerdo a la Ley

del Servicio Civil y la Ley de Contrataciones del Estado, a fin de evitar perder la potestad

punitiva de la entidad.


1. Revisar los expedientes administrativos en materia de Contrataciones con el

Estado, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 30057- Ley del Servicio Civil,

para identificar qué tipo de sanción se aplicaría al servidor o ex servidor de la

Municipalidad Metropolitana de Lima.

2. Verificar los expedientes del proceso de selección inmersos en Procedimiento

Administrativo Disciplinario (PAD), a fin de hacer el deslinde de responsabilidad

y efectuar la sanción correspondiente.

3. Revisar y analizar la normativa y los precedentes vinculantes de SERVIR, a fin

de ser aplicable a los expedientes asignados en materia de Contrataciones con

el Estado.

4. Revisar y modificar los proyectos de requerimientos de información y/o

documentos de las unidades orgánicas, servidores y ex servidores civiles de la

entidad, u otras entidades para dar trámite al Procedimiento Administrativo

Disciplinario (PAD) en todas las instancias que lo comprenden.




potestad punitiva.

6. Administrar y actualizar la base de datos de los expedientes de contrataciones

con el Estado de la Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo

Disciplinario para llevar un registro y orden del acervo documentario.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Cercado de Lima.







COORDINADOR (A) EN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO Y

PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Coordinador(a) en

Procedimiento Disciplinario y Procedimiento Sancionador.

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante

Subgerencia de Personal - Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo

Disciplinario.



4. Base Legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Derecho Procesal Civil y Derecho Administrativo

Sancionador y Disciplinario.

b. Diplomado y/o Programas de Especialización en:

- 90 horas de Especialización en Derecho Administrativo,


Disciplinario y/o Gestión Pública.





Experiencia a. Experiencia General:


b. Experiencia Específica:


público o privado: 1 año como Asistente (a) legal.


Habilidades o

Competencias

Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión

y análisis.



Coordinar y brindar asesoría legal en relación a los procedimientos disciplinarios y

sancionadores, de acuerdo a la normativa vigente establecida en la Ley del Servicio Civil

- Ley N° 30057, a fin de garantizar el ejercicio de la potestad punitiva de la Municipalidad

Metropolitana de Lima.


1. Revisar y modificar los proyectos de resolución para el Órgano Instructor y/o

Sancionador, a fin de asistir a las autoridades del Procedimiento Administrativo

Disciplinario (PAD).

2. Coordinar con el Secretario Técnico, sobre los procedimientos en curso que

ingresan a Secretaría Técnica, a fin de cumplir con lo previsto en la Ley N°

30057, Ley del Servicio Civil y su reglamento.

3. Impulsar los expedientes administrativos para dar cumplimiento al régimen

disciplinario previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.

4. Revisar y analizar la normativa y los precedentes vinculantes de SERVIR a fin

de ser aplicable a los expedientes asignados.

5. Revisar y modificar los proyectos de requerimientos de información y/o

documentos de las unidades orgánicas, servidores y ex servidores civiles de la

entidad, u otras entidades para dar trámite al Procedimiento Administrativo

Disciplinario (PAD) en todas las instancias que lo comprenden.

6. Asesorar y dar apoyo técnico legal a las autoridades del procedimiento

sancionador a efectos de garantizar el ejercicio de la potestad punitiva del ente

municipal conforme a Ley.

7. Capacitar al personal de la entidad sobre el Procedimiento Administrativo

Disciplinario (PAD) y el Procedimiento Administrativo Sancionador (PAS) a fin de

reforzar los conocimientos de la normativa vigente.


puesto.



CONDICIONES DETALLE


Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 soles).



ANALISTA ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo (a).


Subgerencia de Personal – Área de Sueldos y Salarios.


Subgerencia de Personal – Área de CAS.

4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Administración o

carreras afines.


- Sistemas informáticos: SAFIM, AFPNET y AIRHSP.

- Remuneraciones del Sector Público Decreto

Legislativo N° 276.

- Beneficios Sociales de los Trabajadores.


- Curso en Gestión de Recursos Humanos en

entidades públicas (24 horas).






- Mínima de (02) años.






administrativas.


público o privado: 2 años como Asistente (a)

administrativo (a).

Habilidades o

Competencias

- Orientación a resultados, trabajo en equipo,

proactividad y organización.



Efectuar los procesos de elaboración y verificación de las planillas en el Sistema de

Administración Financiera de la Municipalidad (SAFIM), de acuerdo a la normativa

vigente para el pago de Beneficios Sociales y otros, según la contraprestación de los

servicios brindados por los trabajadores de la entidad; así como la verificación de la

información del AFPnet.


1. Elaborar planillas complementarias y solicitudes de pago a través del Sistema

de Administración Financiera de la Municipalidad (SAFIM), para la liquidación de

beneficios sociales de ex trabajadores de la entidad.

2. Elaborar informes y memorandos brindando la información del personal cesado

para el pago de compensación vacacional, vacaciones truncas, aguinaldo y otras

compensaciones.

3. Verificar saldos de préstamos de Instituciones Financieras y realizar el cálculo

de descuentos para las liquidaciones de beneficios sociales.

4. Mantener actualizada la base de datos física y electrónica de las planillas

complementarias emitidas por el área para la validación de los aportes (leyes

sociales).

5. Elaborar y analizar el cuadro de las planillas a considerar en el sistema AFPNET

y las retenciones (ONP), emitido por la Gerencia de Finanzas, para la

declaración en el Programa de Declaración Telemática - PDT.

6. Consolidar y gestionar la información correspondiente a las AFPs del personal

del régimen del Decreto Legislativo N° 276, a fin de detectar inconsistencias en

la presentación de los pagos y realizar el descargo de la deuda presunta para el

acogimiento al Régimen de Reprogramación de Pago de Aportes (REPRO) del

Sistema Privado de Pensiones (SPP).

7. Mantener actualizado el registro de informes emitidos por el área, para evitar

inconsistencias en la emisión de las Resoluciones Jefaturales.


8. Emitir constancias de pagos y boletas del personal (empleado, pensionista y

obrero), haciendo uso del Sistema FOX, a fin de atender los requerimientos

judiciales.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ANALISTA DE PLANILLAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Planillas.


Subgerencia de Personal – Área de Sueldos y Salarios.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller(a) en Administración.


- Conocimientos en procedimientos administrativos y

planillas.

- Conocimientos en elaboración de PDT - SUNAT.


- Curso en Gestión Pública o Administración Pública (24

horas).









elaboración y procesos de planillas.




público o privado: 3 años como procesador o analista

de planillas.

Habilidades o

Competencias




Elaborar y verificar la planilla de los regidores y pensionistas de la Beneficencia de Lima,

de acuerdo al procedimiento administrativo de planilla, para el pago correspondiente.


1. Elaborar la planilla de los regidores y pensionistas de la Beneficencia de Lima,

para el pago correspondiente.

2. Verificar altas, bajas, suspensiones y/o licencias de los regidores y pensionistas

de la Beneficencia de Lima, para la elaboración de planillas.

3. Elaborar las planillas complementarias, a efecto de generar los pagos de

compensación vacacional y la CTS.

4. Elaborar informes para realizar los pagos de beneficios sociales.

5. Registrar los préstamos por convenios, a fin de generar los descuentos en

planilla.

6. Imprimir la planilla de los regidores y pensionistas de la Beneficencia de Lima

para el trámite de pago correspondiente.

7. Imprimir las boletas de pago para entregársela a los regidores y pensionistas de

la Beneficencia de Lima.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.





Soles).



ESPECIALISTA DE PLANILLAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Planillas.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario(a) en Administración,

Contabilidad y/o Ingeniería Industrial.


- Conocimientos en procedimientos administrativos y

planillas.

- Conocimientos en elaboración de PDT – SUNAT.


- 90 horas de Especialización en Sistema Integrado de

Administración Financiera del Estado (SIAF).










similares.




público o privado: 4 años como Analista y/o

Especialista en Administración de personal o planillas.

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, organización y comunicación oral.



Ejecutar el proceso de cálculo y verificación de las planillas en el Sistema de

Administración Financiera Municipal (SAFIM), y Sistema Integrado de Administración

Financiera (SIAF), del personal que se encuentra bajo el Decreto Legislativo Nº 1057, de

acuerdo al marco normativo vigente, a fin de cumplir con los pagos del personal de la

Entidad.


1. Registrar y verificar los requerimientos de gastos emitidos por los centros de

costos, para el proceso y cálculo de planillas.

2. Realizar el control y validación de documentos de ingresos y egresos,

descuentos y otros, a fin de minimizar los posibles errores en el proceso de la

planilla.

3. Analizar la información registrada en el Sistema Integrado de Administración

Financiera del Estado - SIAF, para efectuar las certificaciones, compromiso

anual, compromiso mensual y rebajas de saldos.

4. Supervisar, verificar los cálculos, elaborar liquidaciones y planillas de vacaciones

truncas, para el pago correspondiente.

5. Supervisar el registro de información en el Sistema de Administración Financiera

Municipal - SAFIM, a fin de mantener actualizada la data del personal.

6. Realizar el control de ingresos y bajas del personal de los diferentes centros de

costo, a fin de mantener actualizado el T–Registro SUNAT.

7. Elaborar la planilla de AFP, realizar afiliaciones de personal, y descargar deudas

presuntas en AFPNET, para dar cumplimiento a los pagos en los plazos

establecidos.

8. Atender requerimientos de información sobre el personal activo, cesado y

planillas, a fin de absolver las consultas efectuadas.


puesto.



CONDICIONES DETALLE








ESPECIALISTA EN SELECCIÓN DE PERSONAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Selección de

Personal.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Psicología con colegiatura y habilitación

vigente.


- Técnicas de evaluación psicológica.

- Técnicas de entrevistas de selección de personal.

- Ley N° 30057- Ley del Servicio Civil.


- 90 horas de Especialización en Recursos Humanos,

Legislación laboral o afines.


Administrativo General.










selección de personal.



público o privado: 3 años en el nivel mínimo de Analista

y/o Coordinador de recursos humanos o menciones

afines.

Habilidades o

Competencias

- Organización, trabajo en equipo, orientación a

resultados y tolerancia a la presión.



Atender los requerimientos de personal de los órganos y unidas orgánicas de la

Municipalidad Metropolitana de Lima, de acuerdo a la directiva y bases que rigen los

procesos de selección de personal, a fin de dotar de personal calificado a la entidad.


1. Gestionar el proceso de selección en coordinación con las áreas involucradas

con la finalidad de atraer, evaluar e identificar a los candidatos idóneos que

cubran las vacantes de la Entidad.

2. Brindar acompañamiento técnico a los responsables de cada Centro de Costo

de la Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de revisar y aprobar los perfiles

de puesto.

3. Realizar seguimiento a cada etapa del proceso de selección de personal, a fin

de cumplir con los plazos establecidos.

4. Elaborar el cronograma de actividades en coordinación con el jefe inmediato

para la publicación de las convocatorias de personal.

5. Supervisar al personal a cargo, a fin de dar cumplimiento a las actividades

programadas por el área.

6. Mantener la base de datos actualizada respecto a los procesos de selección

realizados, con la finalidad de crear indicadores que permitan identificar el

cumplimiento de metas establecidas por el área.

7. Supervisar la verificación antecedentes laborales, policiales, penales u otros

documentos requeridos por la unidad orgánica y/o la entidad, a fin de validar la

información y requisitos de los postulantes.

8. Revisar y analizar las hojas de vida de los postulantes para clasificarlos según

el grado de cumplimiento del perfil de puesto vacante.

9. Supervisar la aplicación de pruebas psicológicas y el desarrollo de las

entrevistas de selección de personal para recabar información de índole


profesional y personal que permita identificar la compatibilidad del postulante

con el perfil del puesto.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 5,800.00 (Cinco mil ochocientos y 00/100 Soles).



ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Recursos Humanos.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Administración o Ingeniería Industrial.


- Conocimientos en procesos administrativos.



Administrativo.

- Curso en Indicadores de Gestión en Recursos

Humanos (12 horas)



(avanzado), programa de presentaciones (básico).






administrativas o de recursos humanos.


Habilidades o

Competencias





Coordinar y ejecutar los procedimientos de incorporación, permanencia y desvinculación

de los servidores que se encuentran bajo el Decreto Legislativo Nº 1057, de acuerdo a

los procedimientos administrativos vigentes, a fin de fomentar la mejora continua de los

mismos.


1. Elaborar cuadros estadísticos e indicadores sobre las Convocatorias CAS, a fin

de identificar y proponer mejoras en los procedimientos.

2. Supervisar la recepción de legajos del personal nuevo para llevar un control de

los documentos recibidos.

3. Realizar el T-Registro de los colaboradores para brindar información al personal

de planillas del Área CAS.

4. Crear los códigos del personal que se encuentra bajo el Decreto Legislativo

1057, a fin de que las diferentes Unidades Orgánicas de la entidad puedan

efectuar su requerimiento de gasto.

5. Elaborar los contratos y coordinar la entrega de adendas del personal a sus

respectivos Centros de Costo, a fin de dar inicio y continuidad al vínculo laboral.

6. Elaborar y entregar las cartas de no renovación al personal, a fin de notificar su

término de su contrato.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE








TRABAJADOR (A) SOCIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Trabajador (a) Social.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario(a) en Trabajo Social con



- Conocimiento en procedimientos de trámite de

ESSALUD, Subsidio, seguro privados y otros

relacionados.

- Conocimiento en monitoreo y evaluación de

programas sociales.


- 90 horas de Especialización en la Ley del

Procedimiento Administrativo General Nº 27444.

- Curso en Legislación Laboral (12 horas).









- Experiencia en la función y/o materia: 4 años labores

similares.


similares.


- público o privado: 3 años como Trabajador(a) Social.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, vocación de servicio, organización

y empatía.



Atender y dar seguimiento a los diversos casos y problemática del trabajador CAS a nivel

laboral, personal y familiar, de acuerdo los lineamientos vigentes con la finalidad de

lograr el bienestar del trabajador.


1. Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias con la finalidad de dar seguimiento

a la situación de inasistencia y enfermedad del trabajador.

2. Brindar consejería y orientación con la finalidad de asistir a las y los trabajadores

que atraviesan conflictos, crisis, enfermedades crónicas o que están en la

búsqueda de mayor bienestar.

3. Realizar trámites ante ESSALUD para las afiliaciones y la atención del propio

trabajador y sus derechohabientes, etc.

4. Ingresar información al sistema SAFIM y dar seguimiento a los descansos

médicos del personal CAS con la finalidad de justificar inasistencias y subsidios

que pueda generar el trabajador.

5. Elaborar, tramitar y dar seguimiento de expedientes sobre reembolso por

Subsidios del Personal CAS con la finalidad de recuperar las pérdidas

económicas, derivadas de la incapacidad del trabajador debido al deterioro de

salud.

6. Registrar a los derechohabientes de los trabajadores en el T-Registro de SUNAT

con la finalidad de realizar las afiliaciones en línea en corto tiempo.

7. Elaborar proyectos de resoluciones sobre licencias por paternidad, lactancia,

fallecimiento, etc. con la finalidad de otórgales sus derechos que le corresponde

como trabajadores.



puesto.


CONDICIONES DETALLE








AUXILIAR EDUCATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de cinco (05) personas naturales como Auxiliar Educativo (a).


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social -

Departamento de Asistencia Materno Infantil.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) Técnico (a) en Educación Inicial.


- Atención y cuidado en la primera infancia, entre otros

relativos al desarrollo infantil temprano.


- No requiere.










Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, adaptabilidad, empatía y

comunicación verbal efectiva.




Apoyar en el cuidado integral, recreación y alimentación de los niños (as), de acuerdo a

la normativa vigente, a fin contribuir al desarrollo infantil en las Cunas Infantiles

Municipales.


1. Apoyar en el ingreso de los niños (as) y controlar la salida de los mismos, a fin

de cuidar que ninguno de ellos se retire de la institución, sin la compañía de un

adulto autorizado.

2. Apoyar a los niños (as) en el desarrollo de sus habilidades, a fin de contribuir al

fortalecimiento de valores institucionales, hábitos de higiene y alimentación.

3. Velar por el cuidado de todos los niños (as) en las actividades al aire libre y

recreo, a fin de preservar su actividad física.

4. Colaborar en la elaboración del material educativo, ambientación de aula y

comunicados, a fin de dar cumplimiento a las actividades pedagógicas

programadas.

5. Contribuir con la limpieza, conservación y el mantenimiento de la infraestructura

(local, mobiliario y material educativo), para brindar un ambiente adecuado a los

usuarios.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446 - Cercado de Lima

– Centro Infantil Municipal Niña María.

Jr. Ancash 1551 – Barrios Altos – Centro Infantil

Municipal Mercedarias.


Termino: 31 de julio del 2020 (renovable según





AUXILIAR EDUCATIVO (A) PARA CASA HOGAR

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Auxiliar Educativo (a) para

Casa Hogar.



Departamento de Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente (DAINNA).



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado(a) Técnico (a) en Educación Primaria.


- Técnicas de tutoría individual y grupal.

- Talleres formativos.


- No requiere






- Experiencia mínima de un (01) año (DE

PREFERENCIA).




Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, adaptabilidad, empatía y

comunicación verbal efectiva.




Apoyar en el cuidado integral de los niños (as) y adolescentes albergados (as), en

relación a las actividades internas y externas programadas, en el marco de la normativa

vigente, a fin de fortalecer y promover el desarrollo personal, social y emocional.


1. Apoyar en el acompañamiento en las actividades internas y externas

programadas, a fin de contribuir con en el proceso de interacción con sus pares

y la comunidad.

2. Colaborar en la elaboración del material educativo, ambientación de aula y

comunicados, a fin de dar cumplimiento a las actividades pedagógicas

programadas.

3. Apoyar en la promoción de los derechos de los niños(as) y adolescentes

albergados en la comunidad, para sensibilizar y concientizar el respeto entre

ellos.

4. Apoyar en la elaboración de informes respecto al comportamiento de los

albergados, a fin de establecer planes de mejora y contribuir con su desarrollo

integral


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta cuadra 2 s/n – San Juan de

Miraflores







COORDINADOR (A) DE CENTRO COMUNAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Centro

Comunal.



Departamento de Servicio Social.



4. Base legal




Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-




REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Administración, Ciencias Sociales y/o

de la Salud




- Cursos relacionados en temas sociales y/o

comunitarios (12 horas).




- Idiomas: No requiera.






Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, trabajo en equipo, proactivo,

organización y planificación.




Coordinar y ejecutar los planes y estrategias de acuerdo al Plan Operativo Institucional,

a favor de los niños, niñas, adolescentes y población vulnerable, con el fin de promover

el desarrollo integral de la persona, familia y comunidad.


1. Supervisar el cumplimiento de las acciones del Centro Comunal, a favor de los

niños, niñas, adolescentes y población vulnerable de Lima Metropolitana, para

constatar el cumplimiento de las actividades programadas.

2. Ejecutar las acciones destinadas a promover el desarrollo integral de la persona

y la familia, así como el fortalecimiento de sus capacidades para el ejercicio de

sus derechos y el acceso a servicios básicos.

3. Planificar estrategias de promoción y bienestar social, en beneficio de los niños,

niñas, adolescentes y población vulnerable.

4. Elaborar los planes de trabajo anuales e informes técnicos en materia de

competencia, a fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jirón Crespo y Castillo 1695 – Cercado de Lima.







ENFERMERO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Enfermero (a).


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social –

Departamento de Asistencia Materno Infantil - DAMI.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Enfermería, con



- Cuidados del Niño(a).

- Promoción, prevención y asistencia a niños (as).

- Crecimiento y Desarrollo de los niños (as)


- Curso en Crecimiento y Desarrollo de los niños (as) (24

horas).









similares.


Habilidades o

Competencias

- Autocontrol, empatía, adaptabilidad y vocación de

servicio.



Coordinar y ejecutar las actividades vinculadas al cuidado integral de la salud de los

usuarios, según los procedimientos establecidos por la gerencia, con la finalidad de

preservar la salud de los niños (as) en las Cunas Municipales Infantiles.


1. Brindar atención básica a los niños(as) de las cunas infantiles en caso de

urgencia y/o emergencia, a fin de preservar su cuidado integral.

2. Coordinar con los centros médicos de la jurisdicción, a fin de referir los casos de

emergencia presentados en las cunas infantiles.

3. Administrar los medicamentos a los niños(as) según prescripción médica, a fin

de mejorar su estado de salud.

4. Vigilar el crecimiento y desarrollo de los niños y niñas beneficiarios de los

Centros Infantiles Municipales, para la prevención de su salud integral.

5. Participar en las campañas y actividades externas programadas, a fin de

sensibilizar sobre temas de salud infantil a la comunidad.

6. Realizar informes técnicos relacionados a las incidencias durante el turno de

trabajo, para conocimiento del Administrador y tomar acciones correctivas.

7. Cumplir con el desarrollo e implementación de procesos que se le encarguen,

para beneficio de la población infantil.

8. Participar en el diseño de herramientas metodológicas o instrumentos de trabajo,

para la ejecución de las actividades diarias.


puesto


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446 - Cercado de Lima -

Centro Infantil Municipal Niña María.

Jr. Ancash 1551 – Barrios Altos – Centro Infantil

Municipal Mercedarias.







PROMOTOR (A) COMUNAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor (a) Comunal.



Departamento de Servicio Social.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Gestión comunal.

- Identificación de problemas sociales.


- Cursos relacionados en temas sociales o comunitarios

(12 horas).








- Experiencia en la función y/o materia: 6 meses en


- Experiencia en el sector público: 6 meses (DE

PREFERENCIA).


Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, orientado a resultados, trabajo en

equipo y tolerancia a la presión.



Promover la participación de las comunidades y líderes involucrados en el proyecto en

temas relacionados a emprendimiento, educación y salud, de acuerdo a los

procedimientos establecidos en el proyecto, a fin de mejorar la calidad de vida de los

beneficiarios en las zonas de intervención de Lima Metropolitana.


1. Coordinar y promover las actividades planteadas en el proyecto de casas

comunales para el fortalecimiento organizacional a los líderes involucrados en el

desarrollo de su localidad.

2. Promover la participación de las comunidades y sus líderes para la toma de

decisiones y desarrollo de capacidades.

3. Asistir en la ejecución del trabajo de campo identificando los problemas sociales

para presentar propuestas de mejora en la implementación del proyecto.

4. Identificar riesgos potenciales o conflictos sociales, coordinar con el equipo y

otras áreas involucradas para controlarlos o mitigarlos.

5. Promover el desarrollo local para el cumplimiento de las metas del plan de

trabajo.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


Lima.


Termino: 31 de julio del 2020 (renovable





TECNICO (A) EN ENFERMERIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Técnico (a) en Enfermería.



Departamento de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) técnico superior en Enfermería.


- Atención del adulto mayor.

- Técnicas de rehabilitación.


- No requiere.








- Experiencia en la función y/o materia: 1 año realizando

funciones similares (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Autocontrol, empatía, adaptabilidad e iniciativa.




Asistir en las actividades relacionadas al cuidado de la salud y primeros auxilios de los

residentes del albergue, efectuando reportes escritos y/u orales de las incidencias a

solicitud, de acuerdo a las políticas de prevención y atención de enfermedades a través

del Sistema Municipal de Salud, con la finalidad de cumplir con los objetivos del

Departamento.


1. Dar atención de primeros auxilios y necesidades básicas a los residentes del

Albergue Municipal a fin de preservar su salud.

2. Apoyar en el desarrollo de las actividades de la vida diaria de los albergados,

según grado de dependencia con la finalidad de brindar una atención

personalizada.

3. Realizar reportes escritos y orales respecto a las incidencias y atención de los

residentes del Albergue en cada turno para informar al superior inmediato.

4. Completar formatos, plantillas, y en general redactar informes según sea

requerido para llevar un control del estado de salud del albergado.

5. Preparar y trasladar a los residentes del Albergue Municipal a interconsultas y/o

emergencias cuando el caso lo requiera para dar continuidad a sus tratamientos.

6. Trasladar muestras de laboratorio de los residentes, cuando sea requerido, para

su almacenamiento y control.

7. Mantener y estimular las relaciones interpersonales con los residentes del

Albergue Municipal para el desarrollo socio afectivo de los albergados.

8. Colaborar en los procedimientos especiales que realiza el personal Médico o de

Enfermería, a fin de alcanzar los objetivos trazados.


puesto


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta 238 – San Juan de

Miraflores.




Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100

Soles).



TUTOR (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tutor (a).



Departamento de Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente (DAINNA).



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Psicología.


- Técnicas de tutoría individual y grupal.

- Talleres formativos.


- No requiere.









de tutoría con niños (as) y adolescentes.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, proactividad, iniciativa y tolerancia a la

presión.




Brindar atención y supervisión a los niños (as) albergados (as), en las actividades

internas y externas programadas por el departamento, en el marco de los derechos del

niño, para fortalecer su desarrollo personal, social y emocional.


1. Velar por la integridad de los niños (as) albergados (as), a fin de contribuir con

su salud física y psicológica.

2. Realizar el acompañamiento en las actividades internas y externas programadas

por el departamento, como parte del proceso de interactuar con sus pares y la

comunidad.

3. Promover los derechos de los niños (as) albergados en la comunidad, para

impulsar el respeto por los niños (as).

4. Elaborar informes y seguimiento de los comportamientos de los niños (as)

albergados (as), a fin de evaluar el progreso o dificultad que presentan y así

contribuir con su desarrollo emocional.

5. Realizar actividades de orientación y consejería dirigidas a los niños (as)

albergados (as), a fin de educarlos en valores.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446 – Cercado de Lima.

Av. Pedro Miotta Cdra. 2 S/. N Zona B – SJM







COORDINADOR (A) DE ALBERGUE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Albergue.



Departamento de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) Técnico Superior en Educación Secundaria.


- Elaboración de proyectos y programas sociales.

- Metodologías de enseñanza











labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo bajo presión, comunicación oral, innovación e

iniciativa.




Coordinar y ejecutar los planes y estrategias de acuerdo a las políticas internas de la

subgerencia, a favor de las personas adultas mayores del albergue municipal, con la

finalidad de mejorar la calidad de vida de los albergados (as).


1. Coordinar y supervisar las actividades y procesos técnicos del albergue,

realizadas por el equipo multidisciplinario, con la finalidad de integrar los diferentes

servicios brindados a los residentes.

2. Elaborar propuestas de políticas, planes y programas que den respuesta a las

necesidades que se van generando en la población albergada, con la finalidad de

mejorar los servicios.

3. Proponer alternativas de intervención a las problemáticas relacionadas con el

envejecimiento, desde los ámbitos individual, familiar, comunitario y académico, a

fin de mejorar el bienestar de los albergados (as).


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miota 238 – San Juan de Miraflores





Soles).



ANALISTA DE COMUNICACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Comunicación.


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Inclusión y Accesibilidad para las

Personas con Discapacidad.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) en Comunicación Social o carreras

afines.


- Producción audiovisual.

- Organización de protocolo y eventos.


- Curso relacionado a Comunicación y Protocolo (12

horas).









labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, organización, planificación

y comunicación efectiva.




Coordinar e implementar las actividades de comunicación interna y externa, en el

marco de los lineamientos institucionales, a fin de realizar la transmisión de las

actividades desarrolladas.

3.2 Función del puesto:

1. Diseñar e implementar las estrategias de comunicación, en los diferentes

eventos, a fin de promover las actividades realizadas.

2. Proponer estrategias de mejora para difundir las actividades que se realizan, a

fin de efectuar un canal de información entre la Entidad y la comunidad.

3. Organizar y gestionar las tareas relacionadas a la comunicación y protocolo de

los eventos, con la finalidad de cumplir con las actividades programadas.

4. Coordinar con diferentes áreas e instituciones respecto a la información y

difusión de los eventos y/o actividades programadas, a fin de asegurar el

cumplimiento de las mismas.

5. Elaborar y mantener el registro fotográfico y fílmico de todas las actividades

desarrolladas, a fin de presentar reportes, en caso de ser solicitados.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE








GESTOR (A) EDUCATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor (a) Educativo (a).






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Educación y/o Psicología, con



- Temas relacionados a educación inclusiva.


- Curso de Liderazgo (12 horas).

- Curso de temas relacionados en lectura, escritura y/o

alfabetización (12 horas)








- Experiencia en la función y/o materia: 3 años de

experiencia con personas con discapacidad.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, tolerancia a la presión, empatía y

comunicación eficaz.




Fortalecer las capacidades cognitivas y socioemocionales de las personas con

discapacidad a fin de contribuir con el desarrollo de sus habilidades que le permitan ser

más empleables y tener una mejor calidad de vida.

3.2 Funciones del puesto:

1. Diseñar e implementar el plan de sensibilización sobre educación inclusiva, para

concientizar a los directivos, docentes y estudiantes de las escuelas de educación

básica regular.

2. Articular con instituciones educativas en todos los niveles la inclusión de personas

con discapacidad, a fin de impulsar el acceso a la educación como parte de sus

derechos.

3. Realizar alianzas con institucionales relacionadas a temas educativos en las

personas con discapacidad, para fomentar la capacitación de los docentes de Lima

Cercado en adecuaciones metodológicas.

4. Desarrollar capacitaciones de habilidades blandas en las personas con discapacidad

para mejorar su empleabilidad.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








GESTOR (A) SOCIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor (a) Social.



Personas con Discapacidad



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Administración o

carreras afines.


- Procesos administrativos.

- Temas de discapacidad.


- Curso relacionado a temas de discapacidad (12 horas).









similares.

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, orientación a resultados,

tolerancia a la presión y trabajo en equipo.




Promover y fortalecer el vínculo comunicacional entre la comunidad de personas con

discapacidad, en concordancia con las políticas internas de la subgerencia, a fin de

mejorar la calidad de vida de los beneficiarios.


1. Elaborar informes técnicos, formatos y otros documentos para el cumplimiento

de las metas del plan de trabajo.

2. Apoyar en las actividades especializadas en discapacidad, fomentando mesas

de trabajo, eventos que promuevan la mejora de calidad de vida de las personas

con discapacidad.

3. Realizar trabajo de campo, a fin de recolectar información que permita programar

acciones o actividades de promoción.

4. Recepcionar y tramitar solicitudes de los usuarios, a fin de atender las

necesidades que requieren las personas con discapacidad.

5. Fomentar el deporte en las personas con discapacidad, buscando alianzas con

diferentes instituciones deportivas e ideando estrategias que permitan integrar a

las personas con discapacidad y mejorar su calidad de vida.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función

del puesto.


CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 04 mayo del 2020






TRABAJADOR (A) SOCIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Trabajador (a) Social.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Trabajo Social con colegiatura y



- Temas relacionados a inclusión social.


- Curso en temas de Bienestar Social (12 horas)









labores en el área de bienestar social.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, tolerancia a la presión, empatía y

comunicación eficaz.




Brindar atención a los casos sociales presentados, considerando las condiciones

personales y socio familiares, de acuerdo a los lineamientos establecidos de atención a

las personas con discapacidad, a fin de promover el bienestar integral en la comunidad.

3.2 Funciones del puesto:

1. Realizar el plan de intervención y seguimiento de casos sociales de acuerdo a

los procedimientos establecidos por el área, para el bienestar integral de las

personas con discapacidad.

2. Brindar orientación y atención social individualizada a las personas y/o familiares

con discapacidad, para promover sus derechos y mejorar su calidad de vida.

3. Realizar informes sociales en respuesta a las solicitudes realizadas por los

ciudadanos, a fin de identificar las necesidades de las personas con

discapacidad.

4. Coordinar con entidades públicas y/o privadas la prestación de apoyo para

promover el bienestar de las personas con discapacidad.

5. Realizar actividades para promover la participación e integración entre la familia,

comunidad y personas con discapacidad.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE








ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (A) DE VIGILANCIA SANITARIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Administrativo (a)

de Vigilancia Sanitaria.


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Salud Pública.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Administración de la

Salud, Ciencias de la Salud y/o Ciencias Biológicas.


- Procesos administrativos para la programación y

ejecución de presupuesto.


- 90 horas de Especialización en Gestión Pública y/o

menciones afines.

- Curso de Presupuesto Público (12 horas)









labores similares.



Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, empatía, trabajo bajo presión y

organización de la información.



Coordinar, ejecutar y supervisar los procesos administrativos y logísticos de la

Subgerencia de Salud Pública, en el marco de la normativa vigente, con la finalidad de

dar a fin cumplimiento de los objetivos y actividades programadas.


1. Consolidar los requerimientos de bienes y servicios de las diferentes áreas a fin

de dar atención a los requerimientos.

2. Coordinar y supervisar la programación del cuadro de necesidades de bienes y

servicios a fin de cumplir con los plazos establecidos en el cronograma.

3. Organizar y supervisar la ejecución del cuadro de necesidades a fin de cubrir los

requerimientos de las diferentes áreas.

4. Elaborar los perfiles del personal a contratar a fin de coordinar su aprobación

para el proceso de convocatoria.

5. Consolidar los informes de gestión de cada una de las actividades a fin de velar

por el cumplimiento de las metas establecidas

6. Gestionar las modificaciones presupuestales con la Subgerencia de Logística a

fin de cumplir con las actividades programadas.

7. Coordinar la rendición de la caja chica de la Subgerencia de Salud Pública a fin

de gestionar los recursos con las áreas respectivas.

8. Apoyar en la programación e incorporación de nuevas actividades y tareas en el

Plan Operativo Institucional a fin de cumplir con los planes de acción de los entes

rectores.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N°446 – Cercado de

Lima.





Soles).



TECNÓLOGO (A) MÉDICO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tecnólogo (a) Médico (a).


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Salud Pública -Departamento de

Promoción de la Salud.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Tecnología Médica, con colegiatura y



- Proceso de pruebas rápidas.


- No requiere.






- Mínima de un (02) años.



laboratorio de análisis coprológico, análisis de sangre.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, memoria, cooperación e iniciativa




Supervisar las actividades del servicio de laboratorio y refrendar los análisis clínicos, de

acuerdo a la normativa vigente, a fin de cumplir con los objetivos y actividades

programadas.


1. Supervisar los procedimientos de Análisis Clínicos, las medidas de Bioseguridad

y el mantenimiento de los laboratorios clínicos de las sedes de los servicios de

certificaciones médicas a fin de cumplir con los lineamientos establecidos.

2. Refrendar los resultados de los análisis de los laboratorios de las sedes de los

servicios de certificaciones médicas a fin de continuar el proceso de emisión del

carnet sanitario de los solicitantes.

3. Supervisar las labores del personal técnico del Laboratorio Clínico a fin de dar

atención a los usuarios que demanden el servicio.

4. Supervisar el correcto registro de los resultados de los análisis en el Sistema

Informático de Registro SICASA para llevar un reporte del servicio y de los

usuarios atendidos.

5. Remitir los requerimientos de materiales e insumos del laboratorio a fin de

cumplir con las actividades del servicio.

6. Supervisar los ingresos y salidas de materiales e insumos del laboratorio a fin

de llevar un registro de la logística del servicio.

7. Elaborar informe mensual dirigido al jefe inmediato del servicio de laboratorio

Clínico a fin de llevar un control de las actividades realizadas.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Ramón Herrera N°273, Cercado de Lima







ANALISTA LOGISTICO (A) I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Logístico (a) I.


Gerencia de Desarrollo Social - Departamento de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) Universitario (a) en Ingeniería Industrial,

Administración y/o Contabilidad.


- Manejo de SAFIM

- Manejo en SEACE


- 90 horas en especialización en Contrataciones del

Estado.









administrativas y/o logísticas.


Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, análisis, empatía, comunicación oral

y escrita.




Coordinar y analizar las contrataciones de bienes y servicios, de acuerdo a la normativa

vigente, con la finalidad de atender las necesidades requeridas por las áreas usuarias.


1. Ejecutar y verificar los requerimientos de las áreas usuarias de acuerdo a la

disponibilidad presupuestal y financiera, a fin de dar cumplimiento al cuadro de

necesidades de bienes y servicios de la gerencia.

2. Dar seguimiento a los requerimientos y/o procedimientos de selección de bienes

y/o servicios de la gerencia, para atender de las necesidades de los usuarios.

3. Participar como miembro en los comités de selección, para la evaluación de los

proveedores que participan en los procesos de selección.

4. Dar soporte técnico en la elaboración de términos de referencia y/o

especificaciones técnicas, para lograr la contratación de bienes y servicios.

5. Generar los requerimientos de bienes y servicios en el SAFIM Jr., para dar inicio

al estudio de mercado por parte de la Subgerencia de Logística.

6. Generar los requerimientos de gastos de los bienes y/o servicios de la Gerencia,

a fin de atender las necesidades de las áreas usuarias.

7. Generar las conformidades de los bienes y/o servicios adquiridos por la Gerencia,

a fin de cumplir con el proceso establecido por la Subgerencia de Logística.

8. Participar como miembro en los comités de selección, a fin de que se lleve a cabo

los procesos de contrataciones de la Gerencia de Desarrollo Social.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








ANALISTA LOGISTICO (A) II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Logístico (a) II.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) Técnico (a) Superior en Administración y/o

Contabilidad.


- Manejo de SAFIM.

- Manejo del SEACE.


- Curso en SIAF (12 horas).

- Curso en Contrataciones del Estado (12 horas).









administrativas y/o logísticas.


Habilidades o

Competencias


y escrita.




Coordinar y verificar el cumplimiento del Cuadro de Necesidades y Presupuesto de la

Gerencia, de acuerdo a la normativa vigente, con la finalidad de cumplir con la ejecución

del Plan Operativo Institucional.


1. Consolidar los requerimientos de las áreas usuarias de acuerdo a la

disponibilidad presupuestal y financiera, a fin de establecer el cuadro de

necesidades de bienes y servicios de la gerencia.

2. Realizar el registro de los requerimientos de gasto entregados a la Subgerencia

de Logística, a fin de llevar un control interno de los bienes y servicios.

3. Dar seguimiento a los requerimientos y/o procedimientos de selección de bienes

y/o servicios de la gerencia, para atender de las necesidades de los usuarios.

4. Mantener actualizado el reporte de ejecución presupuestal, a fin de informar el

estado de su presupuesto a las áreas usuarias.

5. Asistir a las áreas usuarias en las solicitudes de notas de modificación

presupuestal, para lograr la contratación de bienes y servicios.

6. Asistir en los procedimientos administrativos a la gerencia sobre los procesos de

selección, a fin de cumplir con las normativas vigentes.

7. Solicitar asistencia técnica con la Subgerencia de Presupuesto sobre las

específicas de gasto, para absolver las consultas de las áreas usuarias.

8. Participar como miembro en los comités de selección, para la evaluación de los

proveedores que participan en los procesos de selección.


puesto.


CONDICIONES DETALLE









I. GENERALIDADES




Gerencia de Desarrollo Social – Departamento de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Procedimientos Administrativos


- No requiere









administrativas.

Habilidades o

Competencias


y escrita.




Apoyar en las labores administrativas de la Gerencia, de acuerdo directivas internas de

la entidad, con la finalidad de cumplir con las actividades programadas.


1. Preparar la documentación administrativa pertinente, a fin de llevar a cabo las

actividades programadas por la Gerencia.

2. Realizar seguimiento a todos los documentos internos y externos emitidos por

la Gerencia, a fin de que sean atendidos por las áreas correspondientes.

3. Realizar seguimiento a todos los documentos recibidos por la Gerencia, a fin de

lograr la atención de la información solicitada.

4. Apoyar y asistir a las reuniones internas de la gerencia, a fin de cumplir con la

agenda programada.

5. Apoyar en el registro de documentos en el sistema de Gestión Documental

GESDOC, para mantener actualizados los documentos emitidos y recibidos por

la Gerencia.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








COORDINADOR (A) GENERAL DEL AREA ADMINISTRATIVA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) General del

Área Administrativa.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Ciencias Contables,

Económicas o Administrativas.


- No requiere.


- 90 horas de Especialización en Gestión Pública o

afines.









labores administrativas y de presupuesto.



Habilidades o

Competencias


y escrita.



Coordinar, monitorear y ejecutar la gestión del plan de acción y presupuesto, de acuerdo

a las políticas internas de la gerencia, con la finalidad de mejorar la calidad de atención

a los usuarios.


1. Coordinar el proceso de formulación, programación, evaluación y ejecución del

plan de acción y presupuesto, a fin de velar el cumplimiento de los mismos.

2. Elaborar un plan de coordinación y supervisión de la gestión de almacenes

temporales y flota vehicular, a fin de mantener el control de los mismos.

3. Realizar coordinaciones con las áreas de Gerencia de Planificación, Finanzas y

Gerencia de Administración en coordinación y bajo la supervisión del jefe

inmediato, para la atención de los requerimientos de bienes y servicios.

4. Consolidar y elaborar la información del departamento, para la elaboración de la

memoria anual de la gerencia.

5. Coordinar y supervisar el reporte de ingresos de los diferentes servicios para

mantener un control de la ejecución presupuestal.

6. Revisar y proponer mejoras al cuadro de necesidades de bienes y servicios de

las diferentes áreas, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal y financiera.

7. Brindar soporte administrativo al personal del departamento, orientando a la

gestión administrativa para dar información que se requiera.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








INGENIERO (A) CIVIL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a) Civil.





4. Base legal



b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial

de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-




REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil, con colegiatura y



- No requiere.


- Curso en ETABS y/o AUTOCAD y/o Costos y

Presupuesto (12 horas).

- 90 horas de Especialización en Gestión de Proyectos

de Inversión Pública.









similares.


Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, capacidad de análisis, comunicación

oral y escrita.




Coordinar y monitorear el mantenimiento de la infraestructura de los locales, de acuerdo

a la normativa de Contrataciones con el Estado, a fin de mejorar la calidad de ambientes

de los usuarios.


1. Coordinar la ejecución de los proyectos de infraestructura con el Departamento

de Administración y el área usuaria, a fin de mejorar los ambientes de los

mismos.

2. Ejecutar la aplicación de normas técnicas y administrativas, así como los

dispositivos legales vigentes, referidos a su competencia, para los proyectos de

infraestructura.

3. Revisar y aprobar estudios, proyectos y/u otros documentos técnicos referidos al

área de su competencia, para los mantenimientos de infraestructura.

4. Emitir informes de conformidad de la ejecución de bienes, servicios, consultorías

y obras relacionadas a su competencia.

5. Elaborar y revisar los Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas, de

acuerdo a la normatividad vigente, a fin de que sean aprobados por el Área de

Proyectos de la Subgerencia de Servicios Generales.

6. Participar como miembro de comité, como representante del área usuaria

entendido del objeto de la convocatoria.

7. Monitorear los locales, a fin de informar de manera oportuna sobre las

emergencias o eventualidades que se presenten.


puesto.


CONDICIONES DETALLE








RESPONSABLE DE ALMACÉN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Responsable de Almacén.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Ingeniería Industrial,

Administración, Contabilidad.

Conocimientos


- Manejo de Almacenes.

- Toma de inventarios.


- 90 horas de especialización en temas de Logística y/o

afines.









similares.

Habilidades o

Competencias


y escrita.




Coordinar las actividades de almacenamiento e inventariado de bienes y equipos de

acuerdo a los procedimientos internos de la gerencia, con la finalidad de atender los

requerimientos de las diversas áreas usuarias.


1. Recepcionar los bienes y equipos solicitados a la Subgerencia de Logística, a fin

de velar con la entrega de los requerimientos solicitados.

2. Registrar el ingreso y salida de bienes en el Kardex, para mantener el control del

stock e inventarios actualizados.

3. Coordinar la entrega de los bienes y equipos a las áreas usuarias, a fin de cumplir

con los requerimientos solicitados.

4. Elaborar la toma de inventarios del almacén de la gerencia, a fin de mantener un

control de los bienes y equipos.

5. Elaborar informes y conformidades de acuerdo marco referido a la adquisición

de bienes, para el control de los bienes y equipos de la gerencia.

6. Elaborar informes de los materiales del almacén, a fin de llevar un reporte de los

ingresos y salidas de los bienes y equipos


del puesto


CONDICIONES DETALLE








ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÓN FINANCIERA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Planificación

Financiero.


Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Planeamiento Financiero Corporativo.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Finanzas, Economía o

Contabilidad con colegiatura y habilitación vigente.


- Sistemas administrativos del estado.

- Materia contable y presupuestal.

- Proyectos de Inversión.


- 90 horas de especialización en Planeamiento

Estratégico.









labores similares.



público y/o privado: 2 años como analista presupuestal

o de planeamiento.

Habilidades o

Competencias

- Planificación, iniciativa, control y adaptabilidad.



Analizar y elaborar el reporte del estado situacional del flujo de caja de la entidad, de

acuerdo a los procedimientos normativos financiero y de proyectos, con la finalidad de

evaluar su ejecución y avance financiero–presupuestal.


1. Reportar los ingresos recaudados por los centros de costo, a fin de proporcionar

recursos para la toma de decisiones.

2. Verificar la ejecución de ingresos y gastos de la entidad en el Sistema Integrado

de Administración Financiera de Gobierno Local (SIAF/GL) con el Sistema de

Integración Financiera Municipal (SAFIM), a fin de conciliar la información de

ambos sistemas.

3. Reportar el estado situacional del flujo de caja financiera, saldo disponible y

desagregación por concepto de ingreso y gasto, a fin de mantener el equilibrio

financiero.

4. Registrar la disponibilidad financiera de los centros de costo, a fin de atender

sus requerimientos.

5. Registrar la certificación de los requerimientos de gasto de la entidad, a fin de

atender las necesidades de los centros de costo.

6. Elaborar los informes técnicos derivados, a fin de dar respuesta a las entidades

solicitantes.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná N° 370 - Cercado de Lima.


Término: 31 de julio del 2020 (Renovable según





ANALISTA FINANCIERO II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Financiero II.


Gerencia de Finanzas – Subgerencia de Planeamiento Financiero Corporativo.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller (a) universitario (a) en Finanzas, Economía o

Contabilidad.



- Análisis de cuentas.

- Plan Contable General Empresarial y Gubernamental.


- Curso de Análisis Financiero, Proyectados o Presupuesto

(12 horas).









similares.

Habilidades o

Competencias





Recopilar e informar a la gerencia sobre el avance de la gestión económica y financiera

de las Empresas Municipales (EM) y Organismos Públicos Descentralizados (OPD’S),

de acuerdo al Plan Empresarial y Gubernamental vigente, con la finalidad de fortalecer

la gestión administrativa y financiera de las entidades en mención.


1. Elaborar informes de gestión financiera y/o presentaciones gerenciales de las

Empresas Municipales (EM) y Organismos Públicos Descentralizados (OPD’S),

a fin de informar su progreso a la gerencia.

2. Elaborar informes y presentaciones gerenciales del contexto económico y de la

proyección de ingresos de las EM y OPD’S, a fin de obtener sus análisis de la

oferta y demanda.

3. Realizar el análisis de los estados financieros, presupuestarios, ratios y datos

estadísticos de las EM y OPD’S, a fin de evaluar su gestión financiera y se logre

la toma de decisiones.

4. Organizar y consolidar la información financiera, presupuestal, entre otras, de

las EM y OPD’S, a fin de analizarlo e interpretarlo.

5. Recopilar y actualizar la data de las variables económicas, a fin de analizar la

situación financiera de las EM y OPD’S.

6. Coordinar con las Áreas de Contabilidad, Presupuesto, entre otras, de las EM y

OPD’S, a fin de responder sus solicitudes de información.


del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná N° 370 -Cercado de Lima.







ESPECIALISTA FINANCIERO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Financiero (a).


Gerencia de Finanzas – Subgerencia de Planeamiento Financiero Corporativo.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Finanzas, Contabilidad o

Economía con colegiatura y habilitación vigente.


- Análisis de cuentas.

- Aplicativo de Demandas Judiciales y Arbitrales en contra

del Estado – MEF.

- Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).

- Sistema de Integración Financiera Municipal (SAFIM).


- 90 horas de especialización en Finanzas, Sistemas

Administrativos del Estado o menciones afines.

c. Conocimiento en ofimática, idiomas y otros:








similares.


Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, cooperación, análisis y atención.



Analizar la información financiera de las Empresas Municipales (EM) y Organismos

Públicos Descentralizados (OPD’S) y apoyar en el flujo de caja, de acuerdo a los

procedimientos financiero–contable vigentes, con la finalidad de fortalecer la gestión

administrativa, financiera y toma de decisiones de la gerencia.


1. Analizar la gestión financiera de las Empresas Municipales (EM) y Organismos

Públicos Descentralizados (OPD’S), a fin de realizar la tomar de decisiones para

el crecimiento de la entidad.

2. Calcular los ratios financieros de las EM y OPD’S, a fin de conocer las fortalezas

y debilidades de estas.

3. Analizar la gestión presupuestal de las EM y OPD’S, a fin de determinar el grado

de ejecución y cumplimiento del presupuesto.

4. Elaborar los informes de gestión institucional (contexto económico, financiero y

presupuestal) de las EM y OPD’S, a fin de comunicarle a la gerencia sobre la

situación económica de estas.

5. Coordinar con las EM y OPD’S la entrega de información de sus estados

financieros y presupuestales, a fin de cumplir con los plazos establecidos.

6. Coordinar, programar y realizar el seguimiento del cronograma de pago de las

sentencias judiciales, a fin de cumplir con los plazos establecidos.

7. Emitir el certificado de crédito presupuestario de sentencias judiciales (no

laborales) y de reconocimiento de deuda de años anteriores, a fin de cumplir con

el pago de estas.

8. Utilizar los sistemas SIAF, SAFIM, MELISSA Y CLARISSA, a fin de revisar los

pagos de las sentencias judiciales y la emisión de los certificados de créditos

presupuestarios.

9. Otras funciones designadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE








ESPECIALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES




Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Planeamiento Financiero Corporativo.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Abogado (a) con colegiatura y habilitación vigente.


- Procesos Judiciales – Materia Laboral.

- Ley N° 30137, (Modificatoria Ley N° 30841) y su

Reglamento.

- Aplicativo Modulo de Demandas Judiciales y Arbitrales

en Contra del Estado (Ministerio de Economía y

Finanzas).


- 90 horas de especialización en Gestión Pública, Nueva

Ley Procesal del Trabajo, Derecho Laboral o

menciones afines.










legales.


Habilidades o

Competencias

- Planificación, organización, análisis, comunicación oral

y escrita.



Asesorar en aspectos legales el procesamiento de información de procesos judiciales,

de acuerdo al marco normativo del pago de sentencias judiciales y modificatorias

vigentes, con la finalidad de que la entidad de cumplimiento a los nuevos requerimientos

informados por la Procuraduría Publica Municipal.


1. Asesorar al comité encargado de atender la priorización de los pagos de

sentencias judiciales con calidad de cosa juzgada, a fin de dar atención a los

requerimientos informados por la Procuraduría Publica Municipal por parte del

Órgano Judicial.

2. Atender la documentación administrativa, a fin de proporcionarles respuesta en

aspectos legales.

3. Proponer ante la subgerencia soluciones en materia de control previo

(supervisión, vigilancia y verificación de los actos y resultados), a fin de efectuar

el uso y destino de los recursos y bienes de la entidad.

4. Elaborar la base de datos de los expedientes judiciales indicando su estado

actual, a fin de mantener el registro de los procesos legales.

5. Participar en las reuniones de la subgerencia, a fin de brindar opinión legal.

6. Coordinar con la Subgerencia de Personal, Procuraduría Publica Municipal,

Subgerencia de Tesorería y Subgerencia de Contabilidad respecto al estado

actual de los procesos judiciales (pagos, situación actual del trabajador, estado

procesal, entre otros), a fin de conciliar información entre las dependencias y/o

unidades orgánicas mencionadas.

7. Coordinar con el Ministerio de Economía y Finanzas en función al Aplicativo

Modulo de Demandas Judiciales y Arbitrales en Contra del Estado, a fin de

obtener información real de los procesos judiciales en calidad de cosa juzgada.


puesto.



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).

CONVOCATORIA CAS 003-2020 (MAYO) PROCESOS PARA LA ... · ESPECIALISTA EN ESTADÍSTICA II I....

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