CONVOCATORIA DE LA SESIÓN ORDINARIA DEL AYUNTAMIENTO …€¦ · Sra. Margarita Marco Fernández....

CONVOCATORIA DE LA SESIÓN EXTRAORDINARIA Y URGENTEDEL AYUNTAMIENTO PLENO 21/19 A CELEBRAR EL DÍAVEINTITRÉS DE DICIEMBRE DE DOS MIL DIECINUEVE.

ORDEN DEL DÍA

2 1 /19.1 RATIFICACIÓN DEL CARÁCTER URGENTE DE LA SESIÓN.

ÁREA DE GOBIERNO

21/19.2 ACUERDO APROBACIÓN PLAN DE COMUNICACIÓN DELAYUNTAMIENTO DE LA VALL D’UIXÓ. 21/19.3 ACUERDO APROBACIÓN ACTUALIZACIÓN TABLASSALARIALES PERSONAL CONTRATADO EN EL MARCO DE LOSPROGRAMAS DE FOMENTO DE EMPLEO PROPIOS O SUBVENCIONADOS,Y PROFESIONALES DE PROGRAMAS MIXTOS EMPLEO-FORMACIÓN.21 /19.4 ACUERDO APROBACIÓN MODIFICACIÓN DE LA PLANTILLA DEPERSONAL Y DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PARA ELAÑO 2020.21 /19.5 DICTAMEN APROBACIÓN INICIAL PRESUPUESTO GENERALMUNICIPAL CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2020.

Fecha: 23.12.19Fdo: LA ALCALDESA, Tania Baños MartosRegistro de Salida Núm.: 10461

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BORRADOR DEL ACTA DE LA SESIÓN EXTRAORDINARIA YURGENTE 21/19 CELEBRADA POR EL AYUNTAMIENTO PLENO ELDÍA VEINTITRÉS DE DICIEMBRE DE 2019

ASISTENTES:

Alcaldesa-Presidenta:Sra. Tania Baños Martos.

Concejales:Sr. Javier Antonio Ferreres BurgueteSra. Zaida Moreno SegoviaSra. María Cruces MaximianoSr. Jorge García Fernández.Sra. Mar Arzo FuertesSra. Francesca Bartolomé Palasí.Sr. Luis Miguel Diago MontalSra. Mª Elena Pérez Ruiz

Sra. Mª. Carmen García Arnau.Sr. David Lluch AlmenarSra. Mª. Ángeles Artero Prado.

Sr. Fernando Darós Arnau.

Sra. Carolina Castelló GarcíaSra. Margarita Marco Fernández.Sr. Herminio Serra MartínezSra. Mª. Elena Vicente-Ruiz ClimentSr. Israel Martínez Fernández

Sr. Ernesto Doménech Herrero.Sr. Manuel Hernández Gómez

Sra. Marina Peirats Tuzón

Secretaria Accidental:Sra. Mª. José Nebot Garriga

Interventor:Sr. Fco. Javier Biosca López.

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En el Salón de Plenos del Edificio “Leopoldo Peñarroja” de la Ciudad dela Vall d'Uixó, siendo las dieciocho horas y seis minutos del día veintitrés dediciembre de dos mil diecinueve, se reúnen los/las Sres./as Concejales/as arribaanotados, con objeto de celebrar sesión ordinaria del Ayuntamiento Pleno, para laque han sido convocados reglamentariamente. -------------------------------------------

Abierto el acto por la Presidencia a la hora indicada, se procedió a tratarlos asuntos que figuran en el Orden del Día, adoptándose los siguientes acuerdos:

2 1 /19.1 RATIFICACIÓN DEL CARÁCTER URGENTE DE LA SESIÓN.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 46.2b) de la Ley 7/1985 yen el 73.4 del Reglamento Orgánico Municipal, se procedió a la ratificación porparte del Pleno del Ayuntamiento de la convocatoria de la presente sesión,aprobándose, por unanimidad de los/as Sres./as Concejales/as asistentes a lasesión, la urgencia de la misma y la ratificación de la inclusión en el Orden delDía de los asuntos que figuran a continuación. ------------------------------------------

21/19.2 ACUERDO APROBACIÓN PLAN DE COMUNICACIÓN DELAYUNTAMIENTO DE LA VALL D’UIXÓ.

Resultando que esta Alcaldia, en fecha 2 de octubre de 2019 dictó unaprovidencia de incoación del oportuno expediente vista la necesidad de formalizarun plan de medios de comunicación para las campañas de publicidad y/ocomunicación del Ayuntamiento, para su divulgación a la ciudadanía, y que seiniciar por el departamento de contratación municipal el correspondienteexpediente administrativo para llevar a cabo este Plan.---------------------------------

Resultando que la Concejala del Area de Gobierno en fecha 3 de octubrede 2019 dictó una providencia de incoación que vista la legislación vigente enmateria de comunicación y publicidad institucional, y visto que se ha iniciado latramitación de un expediente administrativo para la confección de un plan demedios de publicidad institucional de este Ayuntamiento, se ordena desde laConcejalía de Comunicación se inicie expediente administrativo de confección depliegos técnicos para proceder a la adjudicar la comunicación de esteAyuntamiento.--------------------------------------------------------------------------------

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Resultando que se ha redactado una Memoria Justificativa de la Concejaladel Area de Gobierno de fecha 18 de diciembre de 2019, por la que se redacta unplan de comunicación con las previsiones y la planificación para el año 2020 enmateria de comunicación institucional del Ayuntamiento de la Vall d’Uixó y delos organismos autónomos dependientes de ella, atendiendo al cumplimiento de laLey 29/2005, de 29 de diciembre, de Publicidad y Comunicación Institucional, y ala Ley 12/2018, de 24 de mayo, de Publicidad Institucional de la ComunitatValenciana. -----------------------------------------------------------------------------------

Visto lo establecido en la Ley 29/2005, de 29 de diciembre, de Publicidady Comunicación Institucional, y en la Ley 12/2018, de 24 de mayo, de PublicidadInstitucional de la Comunitat Valenciana.------------------------------------------------

Por todo ello, a propuesta de la Alcaldía, el Pleno del Ayuntamiento, por13 votos a favor y 8 abstenciones (GMP, GMCs y GMV), acuerda:------------------

Primero.- Aprobar el plan de comunicación del Ayuntamiento de la Valld'Uixó con las previsiones y la planificación para el año 2020 en materia decomunicación institucional y de los organismos autónomos dependientes de ella,atendiendo al cumplimiento de la Ley 29/2005, de 29 de diciembre, de Publicidady Comunicación Institucional, y a la Ley 12/2018, de 24 de mayo, de PublicidadInstitucional de la Comunitat Valenciana. -----------------------------------------------

Segundo.- Publicar el presente acuerdo de iniciación en el Tablón deedictos del Ayuntamiento y en la página web municipal. ------------------------------

Tercero.- Que las diversas unidades administrativas que integran laCorporación adopten las medidas oportunas para que apliquen lo establecido eneste acuerdo, y lo trasladen a las asociaciones que corresponda para suconocimiento. --------------------------------------------------------------------------------

Cuarto.- Notificar la presente Resolución a los diversos departamentosmunicipals a los efectos de su cumplimiento. -------------------------------------------

Quinto.- Contra esta Resolución, que pone fin a la via administrativa, sepodrá interponer recurso potestativo de reposición delante del mismo órgano quelo dictó, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la notificación dela misma o recurso contencioso administrativo delante de la Sala de loContencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la ComunitatValenciana, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a larecepción de la misma.----------------------------------------------------------------------”

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En el turno de intervenciones, el Sr. Serra, en representación del GMP,manifiesta que hay una diferencia de unos 100.000 € entre el importe del Plan deComunicación y la suma de todas las partidas de las diferentes Áreas, que es menor.Pregunta a qué corresponde. Opina que hay una falta de previsión, y dice que losmedios locales llevan más de 9 meses sin cobrar. Por ello, su Grupo no votará afavor.-----------------------------------------------------------------------------------------------

La Sra. Moreno, en representación del GMS y como Concejala del Área deGobierno, explica que la finalidad del Plan es regularizar las diferentescontrataciones que había hasta ahora. Se ha seguido el ejemplo del Plan elaboradopor la Diputación de Castellón cuando gobernaba el Partido Popular. La diferenciade importe a la que alude el Sr. Serra puede deberse a los contratos del periódicoCrónica y del Recull de Premsa y a la impresión de cartelería y dípticos.---------------

21/19.3 ACUERDO APROBACIÓN ACTUALIZACIÓN TALBASSALARIALES PERSONAL CONTRATADO EN EL MARCO DE LOSPROGRAMAS DE FOMENTO DE EMPLEO PROPIOS O SUBVENCIONADOS,Y PROFESIONALES DE PROGRAMAS MIXTOS EMPLEO-FORMACIÓN.

Vista la providencia de la Concejala del Área de Gobierno, por la queordena la tramitación del expediente tendente a la actualización de la tablassalariales aprobadas para el personal laboral contratado en el marco de losprogramas de fomento de empleo propios o subvencionados, y profesionales deprogramas mixtos empleo-formación.------------------------------------------------------

Resultando que el Excmo. Ayuntamiento de la Vall d'Uixó, medianteAcuerdo plenario de fecha 31/07/2019, aprobó en en punto 13/19,13 del ordendel día, el Dictamen sobre aprobación tablas salariales para el personal laboralduración determinada, contratado dentro del marco de programas de fomento deempleo propios o subvencionados por Administraciones Publicas, y personallaboral contratado en el marco de programas de fomento de empleo propios osubvencionados en lo referente a los salarios del personal de los programasmixtos de empleo-formación, así como docentes que impartirán cursos deformación.---------------------------------------------------------------------------------------

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Resultando la necesidad de actualización de las tablas salarialesaprobadas para el personal laboral contratado en el marco de programas defomento de empleo propios o subvencionados y profesionales programas mixtosempleo-formación, en concreto en el punto tercero, que dice: “ Durante lavigencia de las presentes tablas salariales anexas (punto segundo) del conveniolaboral, el incremento retributivo que con carácter general se aplicará alpersonal será el que se establece las Leyes de Presupuestos Generales delEstado para cada una de la vigencia de las anteriores tablas salariales”.--------------

Considerando la normativa aplicable: Real Decreto Ley 24/2018, de 21 dediciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribucionesen el ámbito del sector público, una vez aplicado el incremento adicional del0,25%, aprobado por el gobierno con fecha 21 de junio de 2019, y los acuerdosdel gobierno con las organizaciones sindicales más representativas del SectorPúblico; el incremento a realizar en las retribuciones de 2020, debe ser el2,255%, con respecto a las actuales tablas salariales.----------------------------------

Considerando que la propuesta de actualización de tablas salariales parael año 2020, se someterá a conocimiento de los los representantes sindicales, en lapróxima MGN.---------------------------------------------------------------------------------

Visto el informe de la Jefatura del Servicio de Recursos Humanos yRelaciones Laborales, informe de la Intervención Municipal y el dictamen de laComisión Informativa del Área de Gobierno; el Pleno del Ayuntamiento, por 13votos a favor y 8 abstenciones (GMP, GMCs y GMV), acuerda:-----------------------

Primero.- Actualizar las tablas salariales, publicadas en el B.O.P nº 138, defecha 5 de noviembre de 2019, cuyo contenido decía: "Dictamen aprobacióntablas salariales para el personal laboral duración determinada, contratado dentrodel marco de programas de fomento de empleo propios o subvencionados porAdministraciones Publicas y personal laboral contratado en el marco deprogramas de fomento de empleo propios o subvencionados en lo referente alos salarios del personal de los programas mixtos de empleo-formación, asícomo docentes que impartirán cursos de formación”.------------------------------------

Tabla primera.- Personal laboral duración determinada, contratadodentro del marco de programas de fomento de empleo propios o subvencionadospor Administraciones Publicas, retribución mensual, según la tabla salarialsiguiente:----------------------------------------------------------------------------------------

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Grupodecotización/categoría profesional. Salario brutoanual/ euros

Salario brutomensual/euros

Prorrata pagasextras mensual(junio/navidad)/euros

1.- Ingenieros y Licenciados. Personal de altadirección no incluido en el artículo1.3.c) delEstatuto de los Trabajadores

21764,16 1554,59 259,09

2.- Ingenieros Técnicos, Peritos y AyudantesTitulados

17963,76 1283,13 213,85

3.-Jefes Administrativos y de Taller 15400,32 1100,03 183,33

5.-Oficiales Administrativos 14267,88 1019,14 169,85

6.- Subalternos 12884,16 920,3 153,38

7.-Auxiliares Administrativos 14215,92 1015,43 169,23

8.- Oficiales de primera y segunda 14333,04 1023,79 170,63

9.- Oficiales de tercera y especialista 12884,16 920,3 153,38

10.- Peones 12884,16 920,3 153,38

11.- Tabajadores menores de dieciocho años,cualquiera que sea su categoría profesional

12884,16 920,3 153,38

Tabla segunda.- Personal laboral duración determinada, contratado para lapuesta en marcha y desarrollo de los programas mixtos de empleo-formación, asícomo docentes, que impartirán cursos de Formación profesional para el Empleo,retribución mensual, según la tabla salarial siguiente:-----------------------------------

Grupo decotización/Grupode titulación.

Puesto de trabajo en T.Empleo o cursos deformación

Salariobrutoanual/euros

Salariobrutomensual/euros

Prorrata pagasextras mensual(junio/navidad)/euros

2 Director 33666,84 2404,78 400,79

3 Docente especialidad. 24152,16 1725,16 287,52

2 Docente apoyo 27811,68 1986,55 331,09

7 Auxiliaradministrativo 21956,52 1568,33 261,38

3 Docente FormaciónProfesional Empleo.

24152,16 1725,16 287,52

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El docente especialidad y Docente de Formación Profesional (Grupo decotización 3), dispondrán de la titulación de Diplomado universitario/Grado; óCiclo formativo de grado superior de Formación Profesional de la familia encuestión, o, con 10 años de experiencia, y tres de docencia.---------------------------

Segundo.- En estas retribuciones se ha tenido en cuenta el incrementodel 0,25 % con efectos desde el 1 de julio de 2019, que se aplicó respecto a lasretribuciones iniciales de 2019. ---------------------------------------------------------

Las retribuciones reflejadas en las tablas salariales anteriores, contienen laprevisión de un 2 %, en virtud de la Resolución de 22 de marzo de 2018, de laSecretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el II AcuerdoGobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones detrabajo, publicada en el BOE» núm. 74, de 26 de marzo de 2018. --------------------

La aplicación de estas retribuciones queda condicionada a la aprobaciónpor el Gobierno de la Nación del incremento retributivo pactado para el ejercicio2020. -------------------------------------------------------------------------------------------

De no aprobarse este incremento del 2%, las retribuciones que percibiránlos trabajadores, serán las finalmente aprobadas en el ejercicio 2019. ---------------

Tercero.- Dar traslado de la presente resolución a los representantes delas Secciones Sindicales presente en este Ayuntamiento, Junta de Personal yComité de Empresa y publicar en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón.

Cuarto.- Recursos: Contra el presente Acuerdo, que pone fin a la viaadministrativa, procede interponer recurso contencioso administrativo en el plazode dos meses a partir de la publicación o recepción de la notificación delpresente, ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Castellón de laPlana. Potestativamente, se podrá interponer recurso de reposición ante el Plenoen el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación del presenteAcuerdo.----------------------------------------------------------------------------------------

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21 /19.4 ACUERDO APROBACIÓN MODIFICACIÓN DE LA PLANTILLA DEPERSONAL Y DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PARA ELAÑO 2020.

Visto el expediente tramitado por el Departamento de Recursos Humanosy Secretaría relativo a la aprobación de la Plantilla de Personal y de la Relación dePuestos de Trabajo de este Ayuntamiento de la Vall d’Uixó para el año 2020. -----

Visto que la propuesta de aprobación de la plantilla de personal y relaciónde puestos de trabajo ha sido objeto de negociación con los representantessindicales en MGN del Empleado Público en los términos del art. 34 y 37.1c) delReal Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el textorefundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante,TRLEBEP), en las fechas 2 y 16 de diciembre de 2019. -------------------------------

Visto lo dispuesto en el art. 90.2 de la Ley 7/1985 de 2 de abril Reguladorade las Bases de Régimen Local y el art. 126 del Real Decreto Legislativo781/1986 de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido deDisposiciones legales vigentes en materia de régimen personal. ----------------------

Considerando lo establecido por el art. 168.1 c) del Real DecretoLegislativo 2/2004 de 5 marzo por el que se aprueba el Texto Refundido de la LeyReguladora de Haciendas Locales y por el art. 18.1 c) del Real Decreto 500/1990de 20 de marzo, según los cuales la plantilla de personal y la relación de puestosde trabajo forma parte del anexo de personal que ha de unirse al presupuestogeneral de la entidad. ------------------------------------------------------------------------

Visto el informe del Servicio de Recursos Humanos, del Secretario y delInterventor, previo dictamen de la Comisión Informativa del Área de Gobierno; elPleno del Ayuntamiento, por 13 votos a favor y 8 abstenciones (GMP, GMCs yGMV), acuerda:-------------------------------------------------------------------------------

Primero.- Aprobar inicialmente la modificación de la plantilla de personal,funcionario, laboral y eventual del Ayuntamiento de la Vall d’Uixó para el año2020, que se adjunta como anexo I al presente Acuerdo. -------------------------------

La plantilla de personal incluye las plazas de personal funcionario, laboraly eventual agrupadas según su clasificación, con expresión del número de plazasdotadas y vacantes, existentes en cada escala, subescala, clase, y categoría, en sucaso. --------------------------------------------------------------------------------------------

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Las vacantes ordinarias, correspondientes a las Ofertas de empleo de añosanteriores, serán cubiertas a través de las correspondientes convocatorias paraingreso en las distintas escalas, subescalas, clases y categorías, para el personalfuncionario, y los procedimientos selectivos correspondientes para el personallaboral, de acuerdo con lo que dispongan las oportunas convocatorias. -------------

La plantilla de personal contiene respecto la del ejercicio 2019, lassiguientes variaciones: -----------------------------------------------------------------------

1.- Reconversión de la siguientes plazas/puestos, vacantes por jubilación, pornecesidades del servicio. G-BO-3, Encargado de Obras Servicio de Infraestructuras y Vias Públicas, C2,Administración especial de la RPT 2019, se reconvierte en una plazaAdministrativo, C1, administración general, en el Servicio de Urbanismo,Contratación y Bienes, D-UR-8 de la RPT de 2020. (nueva creación). G-BO-16, Recepcionista, Servicio de Infraestructuras y Vias Públicas, C2,Administración especial de la RPT 2019, se reconvierte en una plazaAdministrativo, C1, administración general, en el Servicio de Infraestructuras yVias Públicas, G-BO-41 de la RPT 2020. (nueva creación).

2. Equiparación complementos destino/ específicos. De acuerdo con el informe emitido por el Jefe del Departamento de Informática,se propone la equiparación de complementos específicos de los puestos C-NT-3, yC-NT-4, de tal manera, que el C-NT-4, tenga el mismo específico al tener lasmismas funciones y existir un agravio comparativo.

3. Inclusión del valencià como requisito de acceso. Al puesto 2-SE-1, SecretariaGeneral, A1, HE, habilitado nacional, en el campo de las observaciones, seincluye como requisito de acceso, disponer del nivel C1, mitjà de valencià.

4. Amortizar el puesto J-NJIUP-3, Educador social, III. Tras la realización delproceso selectivo por promoción interna, se ha cubierto el puesto J-NJIUP-3 bis,II, coordinador Centre d'Esplai y Centre Jove, y el puesto J-NJIUP-3, ha quedadovacante, pendiente de amortizar.

5. Amortizar los puestos J-NJIUP-7, y J-NJIUP-8 Universidad Popular, yaque estos servicios han dejado de prestarse directamente por el Ayuntamiento.

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Segundo.- Aprobar inicialmente la modificación de la relación de puestosde trabajo (RPT) del Ayuntamiento de la Vall d’Uixó para el año 2020, que seadjunta al presente acuerdo como Anexo II, con expresión del código puesto,denominación, tipo, nivel de complemento del destino asignado, complementoespecífico, naturaleza, forma de provisión, grupos y escalas de adscripción yobservaciones que se señalan para cada puesto. -----------------------------------------

El contenido de cada puesto, requisitos para su desempeño ycircunstancias singulares que concurren en el mismo es el que se define para cadauno de ellos en la correspondiente ficha descriptiva del puesto, que identifica elpuesto por referencia al número de código del mismo, de acuerdo con los factoresque se contienen en el manual de valoración actualmente vigente, aprobado por elPleno del Ayuntamiento en sesión celebrada el día 25 de enero de 2007 (BOPnúm. 18, de 10 de febrero de 2007).--------------------------------------------------------

Respecto al año 2019, la RPT incluye las siguientes modificaciones: -------

A. Reconversión de la siguientes plazas/puestos, vacantes por jubilación, pornecesidades del servicio. G-BO-3, Encargado de Obras Servicio de Infraestructuras y Vias Públicas, C2,Administración especial de la RPT 2019, se reconvierte en una plazaAdministrativo, C1, administración general, en el Servicio de Urbanismo,Contratación y Bienes, D-UR-8 de la RPT de 2020. (nueva creación). G-BO-16, Recepcionista, Servicio de Infraestructuras y Vias Públicas, C2,Administración especial de la RPT 2019, se reconvierte en una plazaAdministrativo, C1, administración general, en el Servicio de Infraestructuras yVias Públicas, G-BO-41 de la RPT 2020. (nueva creación).

B. Equiparación complementos destino/ específicos. De acuerdo con el informe emitido por el Jefe del Departamento de Informática,se propone la equiparación de complementos específicos de los puestos C-NT-3, yC-NT-4, de tal manera, que el C-NT-4, tenga el mismo específico al tener lasmismas funciones y existir un agravio comparativo.

PUESTO DENOMINACIÓN GRUPO ESCALA CD C.ESPECÍFICOC-NT-3 Operador Programador

informático C1 AE 20 13147,68

C-NT-4 Operario Informático C1 AE 20 13147,68

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C. Inclusión del valencià como requisito de acceso. Al puesto 2-SE-1,Secretaria General, A1, HE, habilitado nacional, en el campo de lasobservaciones, se incluye como requisito de acceso, disponer del nivel C1, mitjàde valencià. D. Amortizar el puesto J-NJIUP-3, Educador social, III. Tras la realización delproceso selectivo por promoción interna, se ha cubierto el puesto J-NJIUP-3 bis,II, coordinador Centre d'Esplai y Centre Jove, y el puesto J-NJIUP-3, ha quedadovacante, pendiente de amortizar. E. Amortizar los puestos J-NJIUP-7, y J-NJIUP-8 Universidad Popular, yaque estos servicios han dejado de prestarse directamente por el Ayuntamiento.

F. ANEXO PUESTOS TEMPORALES FUNCIONARIOS INTERINOSSUBVENCIONADOS POR PROGRAMA

LLOC DENOMINACIÓ G ESC CD CEAuxiliar d'AjudaDomicili (JP5)

E AE 14 12175,65 F programa

Auxiliar d'AjudaDomicili (JP5)


Auxiliar d'AjudaDomicili (JP5)


Asesor/a jurídicServeis Socials

A1 AG 26 13685,54 F programa

Agent d'igualtat A2 AE 24 12960,36 F programa

Psicóleg/a CAT(100%)

A1 AE 26 18918,76 F programa

TASOC Barrisinclusius (50%)

B AE 20 6207,57 Programa

TIS Barris inclusius(50%)


TASOC Barrisinclusius (50%)


TIS Barris inclusius(50%)


Tècnic/a Joventut A2 AE 24 9720,2 Programa JP75%

Tercero.- Aprobar los límites de gastos en gratificaciones y complementode productividad para el ejercicio 2020, resultando la cuantía global de gasto parala asignación del complemento de productividad, en 100.000 euros/anuales, y lacuantía global de gasto para la asignación del complemento de gratificaciones, en200.000 euros/anuales.----------------------------------------------------------------------

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Cuarto.- En las retribuciones de la relación de puestos de trabajo de 2020,se ha tenido en cuenta el incremento del 0,25 % con efectos desde el 1 de julio de2019, que se aplicó respecto a las retribuciones iniciales de 2019. -------------------

Las retribuciones reflejadas en esta relación de puestos de trabajo de 2020,contienen la previsión de un 2 %, en virtud de la Resolución de 22 de marzo de2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el IIAcuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público y las condicionesde trabajo, publicada en el BOE» núm. 74, de 26 de marzo de 2018. -----------------

La aplicación de estas retribuciones queda condicionada a la aprobaciónpor el Gobierno de la Nación del incremento retributivo pactado para el ejercicio2020. -------------------------------------------------------------------------------------------

De no aprobarse este incremento del 2%, las retribuciones que percibiránlos empleados públicos del Ayuntamiento de la Vall d'Uixó, serán las finalmenteaprobadas en el ejercicio 2019. ------------------------------------------------------------

Quinto.- Que se exponga al público, previo anuncio en el BOP por quincedías a efectos de reclamaciones. En el caso de que no se presentasen se elevará adefinitivo el presente acuerdo sin necesidad de acto administrativo posterior. -----

Sexto.- Definitivamente aprobada, se remita copia a la Administración delEstado,y de la Comunidad Autónoma, y publíquese en el BOP, a los efectos de suconocimiento y entrada en vigor, de conformidad con lo previsto en el artículo127 del Texto refundido de régimen local aprobado por el Real DecretoLegislativo 781/1986 de 18 de abril. ------------------------------------------------------

Siendo las dieciocho horas y doce minutos, se ausenta de la sesión la Sra.Peirats.------------------------------------------------------------------------------------------

21 /19.5 DICTAMEN APROBACIÓN INICIAL PRESUPUESTO GENERALMUNICIPAL CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2020.

Visto el expediente incoado al efecto en el que consta, entre otros docu-mentos los informes preceptivos de la Intervención municipal de fondos y del Ser-vicio de Presupuestos con expresión de los trámites que debe seguir el expedientehasta su entrada en vigor, así como los anexos citados en el Art. 166 del Real De-creto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundidode la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. ----------------------------------------

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Resultando que en el expediente consta la Memoria de la ConcejalaDelegada del Área de Gobierno y la documentación citada en el Art. 164 del RealDecreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el TextoRefundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.----------------------------

Resultando que también consta la documentación que debe acompañar alPresupuesto de la entidad y que se cita en el artículo 168 del Texto Refundido dela Ley de Haciendas Locales. --------------------------------------------------------------

Considerando lo establecido en los establecido en la Ley Orgánica 2/2012,de 27 de abril de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera respectoal cumplimiento de estos principios.-------------------------------------------------------

Visto el dictamen favorable emitido por la Comisión InformativaPermanente de Gobierno y Especial de Cuentas, y no obstante los informes delInterventor municipal y del Servicio de Presupuestos, el Pleno del Ayuntamiento ,por 13 votos a favor y 5 en contra (GMP) y 2 abstenciones (GMCs), acuerda:.-----

Primero.- Aprobar inicialmente el Presupuesto General Municipal del ejer-cicio de 2020, que incluye el Presupuesto de la propia Entidad Local y el de la so-ciedad EMSEVALL cifrados por capítulos en los siguientes importes:------------

1.- PRESUPUESTO DE LA ENTIDAD LOCALESTADO DE GASTOS

CAPÍTULO 1 REMUNERACIONES DE PERSONAL 15.311.629,44 CAPÍTULO 2 COMPRA DE BIENES Y SERVICIOS 10.543.629,70 CAPÍTULO 3 GASTOS FINANCIEROS 172.440,71 CAPÍTULO 4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 1.358.117,41 CAPÍTULO 5 FONDO DE CONTINGENCIA ------------ CAPÍTULO 6 INVERSIONES REALES 5.217.238,11 CAPÍTULO 7 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 55.000,00 CAPÍTULO 8 VARIACIONES ACTIVOS FINANCIEROS 60.000,00 CAPÍTULO 9 VARIACIONES PASIVOS FINANCIEROS 2.785.570,31

TOTAL PRESUPUESTO GASTOS 35.503.625,68

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ESTADO DE INGRESOS CAPÍTULO 1 IMPUESTOS DIRECTOS 14.901.979,25 CAPÍTULO 2 IMPUESTOS INDIRECTOS 413.129,22 CAPÍTULO 3 TASAS Y OTROS INGRESOS 3.200.425,98 CAPÍTULO 4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 11.484.892,51 CAPÍTULO 5 INGRESOS PATRIMONIALES 225.960,61 CAPÍTULO 6 ENAJENACIÓN INVERSIONES REALES ------------ CAPÍTULO 7 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 3.535.107,88 CAPÍTULO 8 VARIACIÓN DE ACTIVOS FINANCIEROS 60.000,00 CAPÍTULO 9 VARIACIÓN DE PASIVOS FINANCIEROS 1.682.130,23

TOTAL PRESUPUESTO INGRESOS 35.503.625,68 SUPERÁVIT 0,00

2.- PRESUPUESTO DE LA SOCIEDAD EMSEVALL S.L.

ESTADO DE GASTOS CAPÍTULO 1 REMUNERACIONES DE PERSONAL 2.804.477,47 CAPÍTULO 2 COMPRA DE BIENES Y SERVICIOS 373.112,65 CAPÍTULO 3 GASTOS FINANCIEROS 3.443,70 CAPÍTULO 4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES ------------- CAPÍTULO 5 FONDO DE CONTINGENCIA ------------- CAPÍTULO 6 INVERSIONES REALES 20.000,00 CAPÍTULO 7 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL ------------- CAPÍTULO 8 VARIACIONES ACTIVOS FINANCIEROS ------------- CAPÍTULO 9 VARIACIONES PASIVOS FINANCIEROS -------------

TOTAL PRESUPUESTO 3.201.033,82

ESTADO DE INGRESOS

CAPÍTULO 1 IMPUESTOS DIRECTOS ------------- CAPÍTULO 2 IMPUESTOS INDIRECTOS ------------- CAPÍTULO 3 TASAS Y OTROS INGRESOS 3.416.346,23 CAPÍTULO 4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES ------------- CAPÍTULO 5 INGRESOS PATRIMONIALES ------------- CAPÍTULO 6 ENAJENACIÓN INVERSIONES REALES ------------- CAPÍTULO 7 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL ------------- CAPÍTULO 8 VARIACIÓN DE ACTIVOS FINANCIEROS ------------- CAPÍTULO 9 VARIACIÓN DE PASIVOS FINANCIEROS -------------

TOTAL PRESUPUESTO 3.416.346,23 DIFERENCIA 215.312,41

15

Segundo.- Aprobar inicialmente el estado de consolidación de lospresupuestos citados en el apartado anterior, exigido en el artículo 166.1.c delReal Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el textorefundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, cuya copia obra en elexpediente debidamente diligenciada por el Sr. Secretario y cuyo resumen es elsiguiente:---------------------------------------------------------------------------------------

ESTADO DE CONSOLIDACIÓN DEL PRESUPUESTO DE LA ENTIDAD YLA SOCIEDAD MERCANTIL MUNICIPAL

ESTADO DE GASTOS CAPÍTULO 1 REMUNERACIONES DE PERSONAL 18.116.106,91 CAPÍTULO 2 COMPRA DE BIENES Y SERVICIOS 7.862.446,61 CAPÍTULO 3 GASTOS FINANCIEROS 175.884,42 CAPÍTULO 4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 1.358.117,41 CAPÍTULO 5 FONDO DE CONTINGENCIA ------------- CAPÍTULO 6 INVERSIONES REALES 5.237.238,11 CAPÍTULO 7 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 55.000,00 CAPÍTULO 8 VARIACIONES ACTIVOS FINANCIEROS 60.000,00 CAPÍTULO 9 VARIACIONES PASIVOS FINANCIEROS 2.785.570,31

TOTAL PRESUPUESTO 35.650.363,77

ESTADO DE INGRESOS CAPÍTULO 1 IMPUESTOS DIRECTOS 14.901.979,25 CAPÍTULO 2 IMPUESTOS INDIRECTOS 413.129,22 CAPÍTULO 3 TASAS Y OTROS INGRESOS 3.562.476,48 CAPÍTULO 4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 11.484.892,51 CAPÍTULO 5 INGRESOS PATRIMONIALES 225.960,61 CAPÍTULO 6 ENAJENACIÓN INVERSIONES REALES ------------- CAPÍTULO 7 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 3.535.107,88 CAPÍTULO 8 VARIACIÓN DE ACTIVOS FINANCIEROS 60.000,00 CAPÍTULO 9 VARIACIÓN DE PASIVOS FINANCIEROS 1.682.130,23

TOTAL PRESUPUESTO 35.865.676,18 SUPERÁVIT INICIAL 215.312,41

Tercero.- Aprobar inicialmente las Bases de Ejecución del Presupuesto delaño 2019, cuya copia obra en el expediente debidamente diligenciada por el Sr.Secretario.-------------------------------------------------------------------------------------

16

Cuarto.- Ordenar la exposición al público por un plazo de 15 días hábilesdel expediente, mediante anuncio publicado en el BOP y expuesto en el Tablón deEdictos de la Corporación. Si en dicho plazo no se presentasen reclamaciones, seconsiderará definitivamente aprobado el Presupuesto así como la relación de pues-tos de trabajo y la plantilla estructural del personal al servicio del Ayuntamiento,sin necesidad de que el Pleno adopte un nuevo acuerdo.--------------------------------

En el turno de intervenciones, la Sra. Moreno, en representación del GMS ycomo Concejala del Área de Gobierno, quiere agradecer tanto al Equipo deGobierno como a los técnicos municipales el trabajo hecho. Han sido dos meses detrabajo intenso para poder gestionar unos recursos muy limitados. Pide a todos losConcejales que voten a favor, que tengan una altura de mira política diferente. Antesde su ultimación, los Presupuestos se han sometido a la consulta de los diferentesGrupos Políticos, como representantes de los ciudadanos que son, que han podidohacer sus aportaciones. Opina que las inversiones que se proponen no deberían serobjeto de discusión política (Vivero de Empresas, Parque del Polígono III, mejorasen el Mercado Municipal, ampliación del Centro Social La Vallense,...). Comonovedad en cuanto a los ingresos, se prevé una aportación del Fondo de Cooperacióndel la Diputación de 150.000 €. Es un presupuesto que pone los pilares de La Vallque queremos tener en el 2050, supone una continuidad de las políticas iniciadas enel 2015 y no deja de lado a la gente que lo está pasando mal.-----------------------------

Es un Presupuesto coherente que puede compartirse sin compartir siglaspolíticas.-------------------------------------------------------------------------------------------

Interviene la Sra. Alcaldesa para recordar los tiempos de intervención yréplica que fija el ROM, y manifestar que la Sra. Peirats no interviene por tenerintereses personales en el expediente.---------------------------------------------------------

Continúa la Sra. Moreno para resumir los datos económicos del Presupuesto,recalcando, entre otros aspectos:---------------------------------------------------------------

El incremento de los costes de personal por la subida del 2% a losfuncionarios y la aplicación del RD 1448/18 a la Policía Local.

El incremento del IPC en el suministro de energía eléctrica y la recogida deRSU y limpieza viaria.

El transporte urbano que prestaba EMSEVALL. El mantenimiento de la Piscina Cubierta que prestaba EMSEVALL. El importe de las inversiones. La reducción de la deuda.

17

Interviene a continuación el Sr. Doménech, representante del GMCs.Agradece al Equipo de Gobierno, a los Técnicos Municipales y al Interventor eltrabajo realizado para cuadrar unos presupuestos tan difíciles. La población crece,los gastos crecen y los ingresos no crecen. Opina que debería trabajarse más paraconseguir un modelo basado en la actividad económica, en la creación de empresas,en el apoyo a las PYMES. Coincide con el Interventor cuando señala que se hantenido en cuenta como i8ngresos aportaciones del Estado que todavía no estánaprobadas. Llama la atención que las inversiones únicamente representen un 4,2%.Echa en falta, tal y como planteó su Grupo en sendas mociones al Pleno, medidaspara apoyar la agricultura y frenar el cambio climático. Le llama la atención que seapoye con fondos públicos a l'Escola Valenciana y no se subvencione a otrasentidades. Concluye manifestando que su Grupo no votará en contra, teniendo encuenta la gran labor realizada, pero tampoco a favor, dadas las deficiencias ycarencias existentes.------------------------------------------------------------------------------

Interviene a continuación el Sr. Serra, en representación del GMP. Opina quelos Presupuestos llegan tarde, aunque menos que el año pasado. Como señala elInterventor, los plazos no se han cumplido, y el 1 de enero no estarán en vigor.También señala el Interventor que no se han tenido en cuenta las medidas de controldel informe de ejecución del tercer trimestre, ni la aportación al Consorcio de laPlana Baixa. También hay deficiencias en la documentación de EMSEVALL, cuyoConsejo de Administración hace 6 meses que se tendría que haber renovado. Seprevé un aumento del ICIO por nuevas construcciones del 33%, sin tener en cuentael momento de desaceleración económica en el que nos encontramos. Las entradasde las Grutas no se ajustan a la realidad. Se prevé un aumento de multas y recargos.Los gastos de personal se incrementan; hay que repensar el modelo institucional yreorganizar el personal. Hay previstos 70.00 € para gastos jurídicos; ¿son para haceruna nueva licitación? Los gastos del contrato de recogida de RSU y limpieza viariaaumentan considerablemente; ¿se va a implantar el contenedor de orgánica?Aumenta también el gasto del alumbrado público, cuando es evidente que en algunaszonas, como la Avenida Suroeste, no se ha planificado una adecuada iluminación.Se disminuye el gasto en parques y jardines, transparencia, juventud, infancia,educación, servicios sociales,... Se incrementa el gasto en publicidad. Da laimpresión de que sólo aumenta el gasto en las partidas de las concejalías en manosdel GMS.------------------------------------------------------------------------------------------

18

Interviene a continuación el Sr. Darós, en representación del GMC.Considera que el plenario de hoy es el más importante del año, el momento en el queel Equipo de Gobierno muestra a los ciudadanos en qué se gasta el dinero. LosPresupuestos demuestran la continuidad de un gobierno de tres partidos que quierenel progreso de nuestra localidad. Son unos presupuestos muy ajustados, que tienenen cuenta lo que cuesta mantener las infraestructuras que sirven a la ciudadanía, losgastos corrientes.---------------------------------------------------------------------------------

En cuanto a la reducción del gasto en parques y jardines no es tal, ya que seeliminan de la partida gastos que se le imputaban y nada tenían que ver, y que sepresupuestan ahora correctamente. -----------------------------------------------------------

Se implantará el contenedor de orgánica en el 2020, a través de un nuevocontrato o de la modificación del existente. Por otra parte, es inevitable incrementarel importe del contrato de recogida de RSU y limpieza viaria debido al aumento delIPC.------------------------------------------------------------------------------------------------

En cuanto a las mociones a las que ha hecho referencia el Sr. Doménech, hayque tener en cuenta la limitación de competencias que tienen los ayuntamientosrespecto a la agricultura; únicamente pueden realizar el mantenimiento de caminos.No obstante, el gasto en agricultura se incrementa un poco. Por otra parte, se crearánel Consejo Ambiental y la Mesa del Agua, que no comportarán coste alguno.---------

Interviene a continuación el Sr. Lluch, en representación del GMEU. Da lasgracias a la Sra. Moreno por el trabajo realizado. Se centra en la infrafinanciación delos Ayuntamientos, comparando sus presupuestos con los beneficios de una empresaarmamentística. Por otra parte, como es el caso de nuestro Ayuntamiento con elHogar Sagrada Familia, los ayuntamientos han de hacer frente a gastos quecorresponden a otras administraciones públicas. Han de dar respuesta directa a lasnecesidades de los vecinos, lo cual supone que los gastos aumenten mientras losingresos bajan.------------------------------------------------------------------------------------

19

Este año la elaboración de los presupuestos ha sido especialmente dura. Hahabido que reducir un 10% los gastos corrientes, renunciando a diversas actuaciones.Se ha hecho un trabajo responsable, evitando el aumento de impuestos para losciudadanos. Son unos presupuestos equilibrados y sociales, que posibilitan unaciudad centrada en las personas. Su Grupo votará a favor, aunque no seanexactamente los que ellos habrían diseñado, que habrían bajando los gastos en fiestasy comunicaciones y habrían incrementado el apoyo a l'Escola Valenciana. Losapoyarán por responsabilidad y compromiso con un proyecto de gobiernoprogresista. La Vall es una ciudad que progresa adecuadamente después de la etapadel Partido Popular. Es una ciudad más igualitaria, integradora, democrática,...-------

En el turno de réplica, la Sra. Moreno hace referencia a que los presupuestoshan recogido sugerencias del GMCs. Se continuará apoyando la Agricultura y elMedio Ambiente.---------------------------------------------------------------------------------

En cuanto a lo señalado por el representante del PP, es consciente delinforme del Interventor, pero también de que éste no hace que se incumplan losrequisitos para poder aprobar los Presupuestos. Los presupuestos del Consorcio deLa Plana Baixa se aprobarán el mes que viene. Se está elaborando un informe sobreel personal de EMSEVALL que se pasará a todos los Grupos. La partida de serviciosjurídicos tiene por objeto sacar una nueva licitación. Es consciente de que laimplantación de las nuevas luminarias del alumbrado público al principio puedeocasionar problemas. En el caso de la Avenida Suroeste, se van a instalar 48 farolasadicionales. Se harán inversiones en parques y jardines. No disminuyen los gastos eneducación porque es un proyecto transversal. El global de los gastos encomunicación no sube.--------------------------------------------------------------------------

Interviene a continuación el Sr. Domenech. Es consciente de que losayuntamientos no tienen muchas competencias en agricultura y medio ambiente,pero pueden hacerse campañas de divulgación. Agradece la oportunidad decolaboración que se la ha brindado. Considera una buena idea la creación de unaMesa del Agua. Está de acuerdo con el Sr. Lluch en que los ayuntamientos estáninfrafinanciados. No está de acuerdo con el apoyo a l'Escola Valenciana.--------------

20

Interviene a continuación el Sr. Serra. Opina que no es muy coherente que enla Avenida Suroeste se instalen leds para ahorrar y al mismo tiempo haya quecolocar 48 farolas nuevas. En cuanto a las inversiones, se repiten algunas que no sehan ejecutado en el 2019. Pregunta por el terreno que va a venderse valorado en800.000 €. Replica al SR. Lluch que sean unos Presupuestos sociales, cuando se hanreducido considerablemente las ayudas a las Ampas, los convenios, lassubvenciones, las becas,.... Se han reducido en un 25% las ayudas sociales.Manifiesta que su Grupo votará en contra de los Presupuestos.---------------------------

Interviene a continuación el Sr. Darós, reiterando que son unos Presupuestosde continuidad y realistas. Desgraciadamente, hay partidas que bajan porque losrecursos a gestionar son escasos; las reducciones están justificadas. Da la razón al Sr.Doménech en referencia a la posibilidad de aumentar las acciones de divulgación enAgricultura y Medio Ambiente. En cuanto a L'Escola Valenciana, lamenta que sehaya tenido que bajar la ayuda. Se han recortado todas las ayudas a entidades, tanto“afines” como “no afines”.---------------------------------------------------------------------

Interviene a continuación el Sr. Lluch para reiterar que el modelo neoliberalfavorece a las empresas privadas en detrimento de la financiación de losayuntamientos. En los Presupuestos, el gasto de personal es siempre muy elevado, yeso que prácticamente no se han realizado nuevas contrataciones debido a la tasa dereposición. También hay una infrafinanciación de las Comunidades Autónomas, queno pueden asumir sus competencias y, además, no pueden dar ayudas a losayuntamientos. Considera que no ha habido discriminación en los Presupuestosrespecto a las áreas gestionadas por concejales de su Grupo. Por ejemplo, las becasescolares se sustituyen por aulas gratuitas. En cuanto al Medio Ambiente, haymedidas relacionadas, como son el proyecto stars, las peatonalizaciones, larecuperación de sendas...------------------------------------------------------------------------

En el turno de alusiones, la Sra. Moreno considera que la colocación de 48luminarias más en la Avenida Suroeste supone muy poco en el total. En cuanto a lasinversiones, se arrastran las que no han podido ejecutarse al ir financiadas porpéstamo. Las subvenciones han bajado como consecuencia de la necesidad dereducir todas las partidas. No se hace como en la época del Partido Popular, cuandose concedían subvenciones ilegalmente. El Presupuesto tiene en cuenta:----------------

La administración electrónica La transparencia Los presupuestos participativos Las medidas obligatorias en cuanto a la Policía Local La señalización

21

La puesta en valor del Poblado Ibérico La continuación de la mejora de la iluminación de les Coves de Sant Josep Los talleres de ocupación La innovación El vivero de empresas Las ayudas sociales La ampliación del centro social La Vallense La igualdad El fomento de los hábitos saludables El Centro de Atención Temprana La implantación del contenedor de orgánica La calle Xacó La conexión entre los barrios Toledo y Carbonaire El asfaltado de calles La reforma del Juzgado de Paz La mejora de parques y caminos El parque del Polígono III El Plan EDIFICANT La educación, la juventud y la cultura La rehabilitación del Polideportivo y el arreglo de la Pista de Atletismo.

Concluye señalando que se posibilita una gestión eficiente para losciudadanos y solicitando el trabajo conjunto con la Oposición. Desea Felices Fiestasa todos.---------------------------------------------------------------------------------------------

Interviene en último lugar la Sra. Alcaldesa. Manifiesta que el Equipo deGobierno concede ayudas a todo tipo de entidades, como l'Escola Valenciana,Cáritas o la revista Cofrares.--------------------------------------------------------------------

Tanto en la anterior legislatura como en esta lo que se pretende es gobernarpara todos. Pero saber decir que no cuando es preciso y tomar decisionescomplicadas también es gobernar. No se aumenta la contribución, lo cual hubierapermitido aumentar el gasto.--------------------------------------------------------------------

Las acciones a realizar no se determinan por criterios técnicos, sinoúnicamente políticos, y se deciden en el Pleno.----------------------------------------------

El Partido Popular ha de ser consciente de que la fórmula de intentar dividiral Equipo de Gobierno no les funciona.-------------------------------------------------------

22

El Presupuesto prevé la venta de un terreno que se tuvo que pagar por unamala actuación en la época del Partido Popular, y que ha supuesto 1.000.000 € el añopasado de principal y supondrá 40.000 € en el ejercicio 2020 de intereses.-------------

Este Equipo de Gobierno tiene claro que hay que gastar el dinero en ayudassociales, que permiten que la gente pueda comer, y no en la Casa Abadía del SantoÁngel como hizo el Partido Popular.----------------------------------------------------------

Considera que algo bueno tendrá este presupuesto cuando sólo tiene el votoen contra del Partido Popular. Concluye desando a todos unas Felices Fiestas y unFeliz Año.-----------------------------------------------------------------------------------------

Se dio por terminada la sesión siendo las diecinueve horas y treinta minu-tos, tomándose notas para la redacción del borrador del acta, de todo lo cual,como Secretaria Accidental, certifico.-----------------------------------------------------

EL ALCALDESA LA SECRETARIA ACCTAL.

Tania Baños Martos Mª. José Nebot Garriga

ANEXO I

RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL DEL PERSONAL FUNCIONARI ILABORAL DE L’AJUNTAMENT DE LA VALL D’UIXÓ 2020

LLEGENDA :

- Codi lloc de treball: CLLOC

- Grup de classificació professional: G

a) Grup professional empleats funcionaris segons RDL 5/2015, de 30 d’octubre:Grup Llei 30/1984 Grup Professional RDL 5/2015A A1B A2B BC C1D C2E E (agrupacions professionals)

23

b) Equivalències grup professional dels empleats laborals:

Grup/Subgrup Grup ProfessionalPersonal laboral

A1 IA2 IIC1 IIIC2 IVE (agrupacions professionals) V

- Escala (ESC):

a) Administració General: AGb) Administració Especial: AEc) Habilitació Estatal: HE

- Complement de destinació: CD

- Complement específic: CE (es refereix a 14 mensualitats)

- Règim Jurídic (RJ)a) Personal funcionari: Fb) Laboral: Lc) Eventual: E

- Lloc de treball singularitzat (l’assenyalat amb X): S

- Forma de provisió (FP):

a) Concurs de mèrits: Cb) Concurs de mèrits amb entrevista: Cec) Lliure designació: LDd) Funcionariat propi: FPe) Personal funcionari de qualsevol Administració Local: FL

- Titulació acadèmica (TA):

1: Llicenciatura en Dret2: Llicenciatura en Ciències Polítiques3: Llicenciatura en Sociologia4: Llicenciatura en Direcció i Administració d’Empreses5: Llicenciatura en Economia/Llicenciat en Ciències Actuarials i Financeres6: Llicenciatura en Periodisme7: Llicenciatura en Ciències de l’Activitat Física i l’Esport

24

8: Llicenciatura en Medicina9: Llicenciatura en Psicologia10: Arquitecte/a11: Enginyeria de Camins, Canals i Ports12: Enginyeria Industrial13: Enginyeria Informàtica/Llicenciatura en Informàtica14: Llicenciatura15: Diplomatura en Relacions Laborals16: Diplomatura en Treball Social17: Arquitectura Tècnica18: Enginyeria Tècnica Industrial especialitat Electricitat19: Enginyeria Tècnica Informàtica/Diplomatura en Informàtica20: Diplomatura en Educació Social o habilitats21: Diplomatura22: Batxillerat/tècnic23: Graduat Escolar/ESO. 24: Diplomatura en Infermeria25: Auxiliar d’Infermeria26: Primer cicle de Biologia27: Primer Cicle Llicenciatura en Ciències Ambientals28: Llicenciatura en Ciències del Treball29: Diplomatura en Fisioteràpia30: Diplomatura en Teràpia Ocupacional31: Llicenciatura en Geografia i Història32: Diplomatura en Turisme33: Primer Cicle Llicenciatura en Químiques34: Primer Cicle d’Enginyeria Química35: Llicenciatura en Educació Física/Ciències de l'Activitat Física i de l'Esport.36: Escala executiva: Títol de Tècnic Superior o equivalent. 0: Sense titulació

* D'acord amb l'art. 76 del TR de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic Reialdecret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, que estableix els Grups de classificacióprofessional del personal funcionari de carrera, els cossos i escales es classifiquen,d'acord amb la titulació exigida per a l'accés a aquests, en els següents grups:Grup A: Dividit en dos Subgrups, A1 i A2.Per a l'accés als cossos o escales d'aquest Grup s'exigirà estar en possessió del títoluniversitari de Grau. En aquells supòsits en els quals la llei exigisca un altre títoluniversitari serà aquest el que es tinga en compte.

- Observacions (OB):

a) Dedicació exclusiva: DEb) A amortitzar: AMc) Vacant: V

25

d) Segona activitat: SAe) Jornada parcial: JPf) Obra o servei (article 15.1.a. del RDL 2/2015, de 23 d’octubre, Text refós de la Llei del’Estatut dels Treballadors: OSg) Execució de programes de caràcter temporal (article 10.1.c. de la RDL 5/2015, de 30d’octubre, Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic(EBEP): Pe) requisit d' accés nivell C1 mitjà de Valencià

DILIGÈNCIA: En les retribucions s´ha tingut en compte l'increment del 0,25% ambefectes de l'1 de juliol de 2019, i que es va aplicar respecte a les retribucions inicials de2019. No obstant això, s'ha realitzat una previsió d'un 2%, en virtut de la Resolució de 22 demarç de 2018, de la Secretaria d'Estat de Funció Pública, per la qual es publica l'II AcordGovern-Sindicats per a la millora de l'ocupació pública i les condicions de treball,publicada en el BOE, núm. 74, de 26 de març de 2018.

1/ALCALDIA PRESIDÈNCIA

CLLOC DENOMINACIÓ G ESC CD CE RJ S FP TA OB1-ALC-1 Responsable Gabinet

de PremsaA1 26 6186,18 E X 6

1-ALC-2 Secretari/a i Protocol C1 AG 22 16023,56 F X C FP 221-ALC-3 Auxiliar

Administratiu/va-Secretari/a Alcaldia

C2 AG 18 12653,94 F X LDFP 23

2/SECRETARIA GENERAL

CLLOC DENOMINACIÓ G ESC CD CE RJ S FP TA OB2SEC-1 Secretari/a General A1 HE 30 43952,54 F X 1

23

e)

5-SJM-1 Oficial Major A1 HE 30 40359,9 F X 123

2SEC-2 Auxiliaradministratiu/va AP-II

C2 AG 18 12724,5 F C FP 23

2SEC-3 Auxiliaradministratiu/va AP-II

C2 AG 18 12724,5 F C FP 23

26

2. 1. Negociat de l’Oficina d’Atenció a la Ciutadania (OAC).

CLLOC DENOMINACIÓ G ESC CD CE RJ S FP TA OBS-OAC-1 Cap de Negociat de

l’OACC1 AG 22 14830,4 F X C

FP22

S-OAC-2 Auxiliaradministratiu/va AP-II

C2 AG 18 12115,27 F C FP

23


C2 AG 18 12155,27 F C FP

23


C2 AG 18 12155,27 F C FP

23


C2 AG 18 12155,27 F C FP

23

S-OAC-6 Ordenança E AG 14 11438,87 F CFP

0

S-OAC-7 Notificador/a E AG 14 10023,86 F CFP

0

S-OAC-8 Notificador/a E AG 14 10023,86 F CFP

0

S-OAC-9 Auxiliar administratiu/va AP-II

C2 AG 18 12155,27 F C FP

23


C2 AG 18 12155,27 F C FP

23


C2 AG 18 12155,27 F C FP

23

OBSERVACIONS:

En aquest servei estan inclosos els serveis d’Estadística, Eleccions i Registre General.

A. SERVEI DE RECURSOS HUMANS I RELACIONS LABORALS

A. Servei de Recursos Humans i Relacions Laborals

CLLOC DENOMINACIÓ G ESC CD CE RJ S FP TA OBA-RH-1 Cap del Servei/ TAG A1 AG 28 21938,84 F X C

FP/FL1 2 3

A-RH-2 Administratiu/va C1 AG 22 12151,16 F C FP 22A-RH-3 Auxiliar

administratiu/va AP-IIC2 AG 18 10870,72 F C FP 23 V.

27

A.1. Secció de Relacions Laborals

CLLOC DENOMINACIÓ G ESC CD CE RJ S FP TA OBA-RL-1 Tècnic/a de Relacions

LaboralsA2 AE 26 21111,44 F X C

FP15

A-RL-2 Cap de Negociat de Personal

C1 AG 22 14830,48 F X C FP 22 V V.

A-RL-3 Auxiliar administratiu/vaAP-II

C2 AG 18 10870,72 F C FP

23

A-RL-4 Auxiliar administratiu/vaAP-II

C2 AG 18 13938,82 F C FP

23

OBSERVACIONS:

2. El lloc núm. A-RL-1 té assignades les funcions equivalents a cap del Servei de Personal, Retribucions i Salut Laboral.

B. SERVEI SEGURETAT CIUTADANA, TRÀNSIT I PROTECCIÓ CIVIL

CLLOC DENOMINACIÓ G ESC CD CE RJ S FP TA OB

B-PL-1 Comisario jefe A1 AE 30 30708,58 F X 14B-PL-2 Intendent A2 AE 26 22022,56 X 21 (V). OEP

2018B-PL-3 Inspector/a A2 AE 24 20798,32 F C

FP21

B-PL-4 Inspector/a A2 AE 24 20798,32 F CFP

21

B-PL-5 Inspector/a A2 AE 24 20798,32 F CFP

21

B-PL-6 Oficial B/ C1 a extinguir

AE 22 17413,4 F CFP

22/36


AE 22 17413,4 F CFP

22/36


AE 22 17413,4 F CFP

22/36 V.


AE 22 17413,4 F CFP

22/36 V.


AE 22 17413,04 F CFP

22/36 V.


AE 22 17413,4 F CFP

22/36


AE 22 17413,4 F CFP

22/36

B-PL-13 Oficial B AE 22 17413,4 F CFP

22/36

B-PL-14 Agent C1 AE 20 13938,82 F CFP

22

28


22


22


22


22


22


22


22


22


22


22


22


22


22

B-PL-28 Agent C1 AE 20 13.938,80 F CFP

22


22


22 V.


22 V.


22


22


22 V.


22


22 V.


22


22

29


22 V.


22


22


22 V.


22


22


22




B-PL-49 Administrador/a Gestió Policial

C1 AE 20 13838,8 F CFP


B-PL-51 Administrador/a Gestió Policial

C1 AE 20 13938,8 F CFP




B-PL-55 Oficial Conductor

C2 AE 18 14602,02 F CFP

23 V.

B-PL-56 Oficial Conductor

C2 AE 18 14602,02 F CFP

23 V.

Llegenda:

B-PL-43, B-PL-44, B-PL-47, B-PL-49, B-PL-51, es reserven per a personal en segona activitat o discapacitats.

Complement festivitat Agents:

Festivitat F1

Festivitat FH, jornada extraordinària de dissabtes, diumenges, i festius.

30

C. SERVEI DE NOVES TECNOLOGIES I INFORMÀTICA

CLLOC DENOMINACIÓ G ESC CD CE RJ S FP TA OBC-NT-1 Cap Servei/

Informàtic/aA1 AE 28 21938,84 F X C

FP13

C-NT-2 Programador/aInformàtic

A2 AE 26 13436,92 F X 19

C-NT-3 Operador/aProgramador/aInformàtic

C1 AE 20 13147,68 F X 22

C-NT-4 Operador/aInformàtic

C1 AE 20 13147,68 F X 22

C-NT-5 Programador/aInformàtic

A2 AE 26 13436,92 F X 19 V.

Observacions: Atribuir la responsabilitat tècnica del Portal de Transparència al Servei de Noves Tecnologies i Informàtica i Administració Electrònica.

D. SERVEI D’URBANISME, CONTRACTACIÓ I BÉNS

CLLOC DENOMINACIÓ G ESC CD CE RJ S FP TA OBD-UR-1 Cap de

Serv.Urbanisme Contratació i Béns

A1 AE 28 23002 F X CFP

14

D-UR-2 Tècnic/a de Gestió d’Urbanisme

A2 AG 24 12960,36 F CFP

21

D-UR-3 Tècnic/a d’Infovivienda

A2 AE 24 15241,8 F X 21 V.

D-UR-4 Administratiu/va C1 AG 22 12151,16 F C FP 22D-UR-5 Administratiu/va C1 AG 22 12151,16 F C FP 22

D-UR-6 Auxiliar administratiu/va AP-II

C2 AG 18 10870,72 F C FP 23

D-UR-7 Ajudant d’Inspecció

E AE 14 15114,41 F X 0

D-UR-8 Administratiu/va C1 AG 22 12151,16 F C FP 22 V. NC (2020)

31

E. SERVEI DE MEDI AMBIENT

LLOC DENOMINACÓ G ESC CD CE RJ S FP TA OB

E-MA-1 Cap de Servei/ Tècnic/aMedi Ambient

A1 AE 28 21938,85 F X C FP

14

E-MA-2 Técnic/a Gestió Medi Ambient

A2 AE 24 14517,58 F X CFP

26273334

E-MA-3 Auxiliar administratiu/va AP-II

C2 AG 18 10870,72 F C FP

23

E-MA-4 Auxiliar administratiu/va AP-II

C2 AG 18 13938,80 F CFP

23

F. SERVEIS TÈCNICS

CLLOC DENOMINACIÓ G ESC CD CE RJ S FP TA OBF-ST-1 Cap dels Serveis

TècnicsA1 AE 28 21938,84 F X C

FP10

F-ST-2 Arquitecte/a A1 AE 26 19591,18 F X 10F-ST-3 Enginyer/a Superior

Camins, Canals i PortsA1 AE 26 18681,6 F X 11

F-ST-5 Enginyer/a Sup.Industrial

A1 AE 26 18681,6 F X 12

F-ST-6 Arquitecte/a Tècnic A2 AE 24 14066,64 F 17F-ST-7 Arquitecte/a Tècnic A2 AE 24 14066,64 F 17F-ST-8 Arquitecte/a Tècnic A2 AE 24 14066,64 F X 17F-ST-9 Enginyer/a Tècnic A2 AE 24 14066,64 F X 18F-ST-10 Delineant C1 AE 20 10709,44 F X 22

32

G. SERVEI D’INFRAESTRUCTURES I VIES PÚBLIQUES

CLLOC DENOMIACIÓ G ESC CD CE RJ S FP TA OBG-BO-1 Encarregat General C1 AE 18 16586,08 F X C

FP22

G-BO-2 Encarregat/daMagatzem

C2 AE 18 13902,28 F X CFP

23

G-BO-4 Encarregat/daCementiri

E AE 14 14584,92 F X CFP

0 V.

G-BO-5 Oficial Obres C2 AE 18 11069,24 F CFP

23 V.

G-BO-7 Oficial Obres C2 AE 18 10825,24 F CFP

23 (V )

G-BO-8 Oficial Senyalització C2 AE 18 13124,16 F X 23 (V) G-BO-9 Oficial de Conducció C2 AE 18 13124,16 F C

FP23 (V)

G-BO-10 Oficial Fontaneria II C2 AE 18 10791,62 F CFP

23 (V)

B-BO-11 Oficial Fontaneria III C2 AE 18 11107,74 F CFP

23 V.

G-BO-12 Oficial Fontaneria IV C2 AE 18 11107,74 F CFP

23

G-BO-13 Oficial Electricista C2 AE 18 10547,32 F CFP

23 V

G-BO-14 Oficial Fusteria iFusteria Metàl·lica

C2 AE 18 10547,32 F CFP

23

G-BO-15 Oficial Electricista C2 AE 18 10547,32 F CFP

23

G-BO-17 Oficial Fusteria C2 AE 18 10547,32 F CFP

23 (V.)

G-BO-18 Operari/a ServeisMúltiples

E AE 14 9624,58 F CFP

0


E AE 14 9624,58 F CFP

0 V.


E AE 14 9624,58 F CFP

0 (V)


E AE 14 9624,58 F CFP

0


E AE 14 9624,58 F CFP

0


E AE 14 9624,58 F CFP

0


E AE 14 9624,58 F CFP

0


E AE 14 9624,58 F CFP

0 (V)


E AE 14 9624,58 F CFP

0 (V)

33

G-BO-26 Peó Pintor E AE 14 9983,68 F X CFP

0 (V)

G-BO-27 Encarregat/daJardineria

C2 AE 18 12997,6 F X CFP

23

G-BO-28 Oficial Jardiner C2 AE 18 10346,28 F CFP

23

G-BO-29 Oficial Jardiner C2 AE 18 10346,28 F CFP

23

G-BO-30 Operari/a Cementiri E AE 14 12658,94 F CFP

0

G-BO-31 Peó Cementiri V AE 14 12658,94 F X CFP

0 (V)

G-BO-32 Encarregat/daAgricultura

C2 AE 18 13189,26 F X CFP

23

G-BO-33 Oficial Agricultura C2 AE 18 11927,58 F X CFP

23

G-BO-34 Ajudant Medi Ambienti Sostenibilitat

E AE 14 10956,54 F X CFP

0

G-BO-35 Peó Jardineria E AE 14 9624,58 F CFP

0 V (NC2018)


0 V (NC2018)


0 V (NC2018)


0 V (NC2018)


0 V (NC2018)


0 V (NC2018)

G-BO-41 Administratiu/va C1 AG 22 12151,16 F C FP

22 V. NC(2020)

S. Establir que els llocs de treball que a continuació s’indica, no obstant estar adscritsorgànicament al Servei d’Infraestructures i Vies Públiques, podran rebre i realizaranles seues funcions sota les ordres directes del delegat de l’Àrea de Ciutat Sostenible idel delegat dels Serveis d’Agricultura:G-BO-32, anomenat “Encarregat/da d’Agricultura”.G-BO-33, anomenat “Oficial d’Agricultura”.

34

G-BO-34, anomenat “Ajudant de Medi Ambient i Sostenibilitat”.

OBSERVACIONS: Creació de la Unitat Tècnica Col·legiada de Direcció de la Brigada composta perEncarregat General junt amb les àrees següents: - Servei de Medi Ambient. Jardins. - Servei de Senyalització. - Servei d' Infraestructures. Electricitat i llanterneria. - Servei d'Infraestructures. Fusteria i Obres.

H. SERVEI D’OCUPACIÓ, DESENVOLUPAMENT LOCAL I TURISME

H.1.Secció de Promoció Econòmica.


H-ODLT-1 Cap Serv.Ocupació,Técnic/aDesenvolupamentLocal i Turisme/

A1 AE 28 23001,94 F X CFP

5

H-ODLT-2 Cap de Secció dePromoció Econòmica

A2 AE 26 21111,44 F X CFP

21

H-ODLT-3 Tècnic/a ADL A2 AE 24 12960,36 F X CFP

21

H-ODLT-4 Tècnic/a ADL A2 AE 24 12960,36 F CFP

21


21


21

H-ODLT-7 Tècnic/a OrientacióLaboral

II AE 24 12960,36 L X CFP

21 (V)

H-ODLT-8 Ajudant/a ADL C2 AE 18 12530,7 F X CFP

23

H-ODLT-9 Ajudant/a Mercat E AE 14 9624,58 F X CFP

0 V.

H-ODLT-10 Encarregat/daMercat

C2 AE 18 11814,6 F X CFP

23

H-ODLT-11 Auxiliaradministratiu/vaAP-II

C2 AG 18 10870,72 F CFP

23

I. SERVEIS SOCIALS:

A aquest Servei, se li adscriuen les següents seccions i negociats:

I.1. Secció de Serveis Socials GeneralsI.2. Secció Llar Sagrada Família.

35

I.3. Secció CRIS.I.4. Secció Infància, Joventut i Universitat Popular

I. SERVEIS SOCIALS

CLLOC DENOMINACIO G ESC CD CE RJ S FP TA OBI-SS-0 Cap de Servei /Director/a

Serveis SocialsA1 AE 28 21938,84 F X C

FP14

I.1. Secció Serveis Socials Generals

CLLOC DENOMINACIO G ESC CD CE RJ S FP TA OB

I-SS-1 Director/a de ServeisSocials Generals/Capde Secció de S.Socials

A1 AE 26 21938,84 F X CFP

14

I-SS-2 AuxiliarAdministratiu/va AP-II

C2 AG 18 10870,72 F CFP

I-SS-3 Treballador/a Social A2 AE 24 12960,36 F V. JP50%

I-SS-4 Treballador/a Social A2 AE 24 12960,36 F V.

I-SS-5 Treballadora/a Social A2 AE 24 12960,36 F CFP

16

I-SS-6 Educador/a Social A2 AE 24 12527,18 F CFP

20

I-SS-7 Treballador/a Social A2 AE 24 14374,78 F CFP

16

I-SS-8 Auxiliar AjudaDomicili

E AE 14 10785,32 F CFP

0


E AE 14 10785,32 F CFP

0


E AE 14 10785,32 F CFP

0


E AE 14 10785,32 F CFP

0


E AE 14 10785,32 F CFP

0


E AE 14 10785,32 F CFP

0

36


E AE 14 10785,32 F CFP

0

I-SS-15 Conserge AlbergTranseünts

E AG 14 9237,77 F CFP

0 V. 69,33%

I-SS-15bis

Conserge AlbergTranseünts

E AG 14 8171,88 F CFP

0 V. 61,33%

I-SS-16 Administratiu/va C1 AG 22 12151,16 F CFP

22 V.


16 V.


20 V.

I-SS-19 Tècnic UPCCA A2 AE 24 8639,26 F CFP

20 V.JP66,6%

I-SS-20 Psicòleg/ga A1 AE 26 9459,38 F CFP

9 V.JP50%

I-SS-21 Auxiliaradministratiu/va APII

IV AG 18 10870,72 L 21 OS

2. El Programes (P) es refereixen a:

a) Treballadors socials: Subvenció en relació amb la Llei de Dependència. Finalitzadal’aportació externa de qualsevol de les Administracions Públiques finalitzarà la relacióamb esta Administració local.b) Cas de relacions laborals, per la modalitat O/S, finalitzada l’aportació externa dequalsevol de les Administracions Públiques finalitzarà la relació amb estaAdministració Local.

CLLOC DENOMINACIÓ G ESC CD CE RJ S FP TA OBI-SS-22 Psicòleg/a A1 AE 26 18918,76 F C

FP9


9


9 V.


16


20


20

37

CLLOC DENOMINACIÓ G ESC CD CE RJ S FP TA OBI-SS-28 Educador/a Social/

Coord. Comunitaris IA2 AE 26 14876,12 F C

FP20

I-SS-29 Tècnic/a Immigració II 24 12960,36 L X 21 (OS )

I-SS-30 Educador/a SocialMediador/a iI.Lenguaje Signes

A2

AE 24 12841,78 F CFP

20V.

Secció Llar Sagrada Família


I-HSF-1 Director Llar/Cap deSecció

A1A2

AE/AG

26 21111,44 F X CFP

1421

V.

I-HSF-2 Treballador/a Social A2 AE 24 5572,86 F CFP

16 V.JP43%

I-HSF-3 Metge/metgessa A1 AE 26 20255,76 F X CFP

8

I-HSF-4 Coordinador/a AyudanteEquipo Social y Sanitario

A2 AE 24 16379,58 F CFP

24

I-HSF-5 Infermer/a A2 AE 24 16642,5 F CFP

24

I-HSF-6 Infermer/a A2 AE 24 16642,5 F CFP

24

I-HSF-7 Infermer/a II 24 16642,5 L/F 24 OS I-HSF-8 Governant/a Hogar C2 AE 18 11094,04 F X 23I-HSF-9 Auxiliar Infermeria C2 AE 18 13473,46 F C

FP25

I-HSF-10 Auxiliar Infermeria C2 AE 18 13473,46 F CFP

25


25


25


25


25 V.


25 V.


25


25


25

38


25


25


25


25


25


25


25 V.


25 V.


25 V.


25 V.


25 V.

I-HSF-30 Operari/a ServeisMúltiples Llar

E AE 14 11716,18 F CFP

0 V.


E AE 14 10511,76 F CFP

0


E AE 14 11716,11 F CFP

0 V.

I-HSF-33 Operari/a ServeisMúltiples Llar (recepció)

E AE 14 10511,76 F CFP

0

I-HSF-34 Marmitona E AE 14 11716,11 F CFP

0 V.

I-HSF-35 Netejador/a Llar E AE 14 10511,76 F CFP

0


0 V.


0

I-HSF-38 Cuiner/a C2 AE 18 15114,4 F CFP

23

I-HSF-39 Cuiner/a C2 AE 18 15114,4 F CFP

23

I-HSF-40 Marmitó/ona E AE 14 11686,53 F CFP

0

I-HSF-41 Terapeuta Ocupacional C1 AE 20 7476,7 F X 22 V. JP66,6%

39

I-HSF-42 Fisioterapeuta A2 AE 24 14602,86 F X 29I-HSF-43 Ajudant/a

d’Administració i ServeisInterns

C2 AE 18 10870,72 F X 23

I-HSF-44 Recepcionista E AE 14 8983,62 F X FP 0I-HSF-45 Recepcionista C2 AE 18 13473,46 F C

FP25

I-HSF-46 Recepcionista E AE 14 9624,58 F C FP

0

L’obra o servei (OS) del lloc núm. I-HSF-7, està lligat a la subvenció de la Conselleria competent de la Generalitat Valenciana. Finalitzada l’aportació de l’Administració Autonòmica finalitzarà la relació amb esta Administració Local.

Secció CRIS (Centre de Rehabilitació i Integració Social per a Malats Mentals Crònics)

CLLOC DENOMINACIÓ G ESC CD CE RJ S FP TA OBI-CRIS-1 Cap Secció I 26 17466,82 L 9 OS I-CRIS-2 Psicòleg/ga CRIS I 26 14966,56 L 9 V.OS I-CRIS-3 Psicòleg/ga CRIS I 26 14966,56 L 9 OS I-CRIS-4 Treballador/a Social CRIS II 24 13276,2 L 16 OS I-CRIS-5 Educador/a Social CRIS II 24 12495,28 L 20 OS

I-CRIS-6 Educador/a Social CRIS II 24 12495,28 L 20 OS I-CRIS-7 Terapeuta ocupacional II 24 12671,96 L 30

L’obra o servei (OS) està lligada a la subvenció de la Conselleria competent de la Generalitat Valenciana. Finalitzada l’aportació de l’Administració Autonòmica finalitzarà la relació amb esta Administració local.

I.4. Secció Infància, Joventut i Universitat Popular

CLLOC DENOMINACIÓ G ESC CD CE RJ S FP TA OBJ-NJIUP-1 Educador/a

Social CulturaA2 AE 26 14876,11 F C

FP20

J-NJIUP-2 ResponsableAnimació Juvenil

C1 AE 22 12499,48 F X CFP

21

J-NJIUP-3(bis)

Coordinador/aCentre d’Esplai-Centre Jove

II 24 9209,2 L 20 JP-67'52%

J-NJIUP-4 Monitor CentreSocial- Centred’Esplai- CentreJove

III 20 8382,55 L 22 V. JP67,5 %

J-NJIUP-5 Monitor/a SocialCentre d’Esplai-Centre Jove

C1 AE 20 6207,46 F 22 V.JP50 %

40

J-NJIUP-6 Monitor/a UP(UniversitatPopular)

C2 AE 18 4898,42 F 23 P JP81,54 %

J. SERVEI CULTURA, SANITAT I EDUCACIÓ

J.1. Negociat de Cultura, Sanitat i Consum.


J-NCSC-1 Cap de Servei deCultura, Sanidad yConsumo/ TAG

A1 AG 28 21938,85 F CFP/FL

123

V.

J-NCSC-2 Tec Gestió del ServeiCultural i Sanitat

A2 AG 24 12960,28 F CFP

21 V.

J-NCSC-3 Gestor/a Cultural C1 AG 22 14015,4 F X C FP

22

J-NCSC-4 Cap de Negociat C1 AG 22 14830,48 F X C FP

22

J-NCSC-5 Administratiu/va C1 AG 22 12151,16 F C FP

22 (V).

J-NCSC-6 Auxiliar màquinesd’oficina

C2 AE 18 10870,72 F X CFP

23

J-NCSC-7 Conserge Teatre E AG 14 12323,26 F C FP

0 (DISC)

J-NCSC-8 Conserge Palau E AG 14 11702,74 F C FP

0

J-NCSC-9 Conserge C.P. SantVicent

E AG 14 10233,86 F C FP

0 V.(DISC)

J-NCSC-10 Conserge Col·legisPúblic La Moleta

E AG 14 10233,86 F CFP

0 (DISC)

J-NCSC-11 Conserge Col·legiPúblic Centelles

E AG 14 10233,86 F CFP

0 (DISC)

J-NCSC-12 CP Ausiàs March E AG 14 10233,86 F CFP

O V.(DISC)

J-NCSC-13 Conserge Col·legiCervantes

E AG 14 10233,86 F C FP

0 V .(DISC)

J-NCSC-14 Conserge Col·legisPúblic L’Assumpció

V/E AG 14 10233,86 F C FP

0 V.(DISC)

J-NCSC-15 Conserge Col·legiPúblic Blasco Ibáñez

V/E AG 14 10233,86 L/F C FP

0 V.(DISC )

J-NCSC-16 Conserge Col·legiPúblic La Cova

V/E AG 14 10233,86 L/F C FP

0 V. V.(DISC)

J-NCSC-17 Conserge Col·legiPúblic Rosario Pérez

V/E AG 14 10233,76 L/F C FP

0 (V)(DISC)

J-NCSC-18 Conserge Col·legiPúblic LeonardoMingarro

E AG 14 11115,3 L/F CFP

0 V. (SADISC)

41

J-NCSC-19 Conserge Col·legiPúblic ColòniaSegarra

V/E AG 14 10547,32 L/F CFP

0 (SADISC)

J-NCSC-20 Conserge Col·legiPúblic EleuterioPérez

V/E AG 14 10233,86 L/F CFP

0 V.

J-NCSC-21 Conserge EPAPolifuncional

V/E AG 14 12326,16 L/F CFP

0 V.

1.- OBSERVACIONS:

Adscriure al Servei d’ Educació, Cultura i Sanitat las següents seccions i negociats.A aquest servei s’adscriuen, també les funcions de Participació Ciutadana i la responsabilitat funcional del Portal de Transparència.

2.- OBSERVACIONS:

1. Lloc J-NCSC-1:L’esmentat lloc de treball té assignades les funcions d’assessorament jurídic i suport administratiu de l’Àrea de Ciutat per a les Persones

J.2. Secció de Museu, Biblioteca i Arxiu.


J-SMBA-1 Cap Secció A1 AE 26 21111,44 F X CFP

31

J-SMBA-2 Bibliotecari/a A2 AE 24 12960,36 F CFP

21 V.

J-SMBA-3 Arxiver/a A2 AE 24 12960,36 F X CFP

21

J-SMBA-4 Bibliotecari/a A2 AE 24 12960,36 F CFP

21

J-SMBA-5 Ajudant/a Biblioteca C1 AE 20 13398 F X CFP

23

J-SMBA-6 Conserge Biblioteca E AG 14 10943,38 F CFP

0 V.

J-SMBA-7 Conserge Biblioteca(Agència Lectura)

E AG 14 11115,3 F CFP

0 V.

J-SMBA-8 Ayudante de BibliotecaCEIP (Rosario Perez)

C1 AE 20 6699 F X CFP

23 V.JP50%

42

J.3. Secció d’Esports.


J-SE-1 Gestor/a Esportiu A1 AE 26 12960,29 F X CFP

V. 35

J-SE-2 Cap NegociatCoordinacióInstal.lacions

C1 AG 22 14978,46 F X CFP

22 V.

J-SE-3 Coordinador/aEsportiu

C2 AG 18 11404,82 L 23

J-SE-4 Tècnic/a AuxiliarEsports

E AG 14 13622,56 F X CFP

0

J-SE-5 OIE Estadi Segarra E AG 14 9624,59 F C FP

0 V.

J-SE-6 OIE Camps de FutbolLa Moleta

E AG 14 12396,16 F C FP

0 V.

J-SE-7 OIE Estadi Segarra E AG 14 12396,16 F CFP

0

J-SE-8 OIE Pista d’Atletisme E AG 14 11115,28 F C FP

0

J-SE-9 OIE PoliesportiuMunicipal

E AG 14 12396,16 F C FP

0

J-SE-10 OIE E AG 14 12396,16 F CFP

0

J-SE-11 OIE Camps de FutbolLa Moleta

E AG 14 12396,16 F C FP

0

J-SE-12 OIE PoliesportiuMunicipal

E AG 14 12396,16 F CFP

0 V.

J-SE-13 OIE Pista d’Atletisme E AG 14 1115,3 F CFP

0

J-SE-14 O.I.E E AG 14 6198,08 F CFP

0 N.C.JP50%

J-SE-15 O.I.E E AG 14 6198,08 F CFP

0 N.C.JP50%

J-SE-16 Monitor/a (EsportEscolar)

IV 18 3361,87 L 23 JP33,31


IV 18 6112,49 L 23 JP60%

J-SE-18 Monitor/a (EsportEscolar

IV 18 3361,87 L 23 JP33,31


IV 18 3361,87 L 23 JP33,31


IV 18 6660,62 L 23 JP 66%

43



IV 18 3361,87 L 23 JP33,31


IV 18 3361,87 L 23 JP33,31


IV 18 3361,87 L 23 JP33,31


IV 18 3361,87 L 23 JP33,31


IV 18 3361,87 L 23 JP33,31


IV 18 3361,87 L 23 JP33,31


IV 18 3361,87 L 23 JP33,31

J-SE-28 Monitor/a EsportiuDiscapacitats

IV 18 2844,26 L 23 JP28,18

J-SE-29 Monitor/aEduc Física d’Adults

IV 18 4844,41 L 23 Jp 48%


IV 18 3361,87 L 23 V. JP33,31


IV 18 3361,87 L 23 JP 33,31

3. INTERVENCIÓ


3-IN-01 Interventor/a A1 HE 30 43982,54 F X 145

3-IN-02 Tècnic/a de Comptabilitat A2 AE 24 14094,36 F X CFP

21

3-IN-03 Administratiu/va C1 AG 22 12151,16 F C FP 22

OBSERVACIONS:

1. Lloc 3-IN-01: Categoria Superior.

44

K. Servei de Pressupostos

CLLOC DENOMINACIÓ G ESC CD CE RJ S FP TA OBK-P-01 Cap de Servei de Pressupostos A1 AG 28 23002 F X C

FP 4 5

K-DP-2 Auxiliar administratiu/va AP-II C2 AG 18 10870,72 F CFP

23

K-DP-3 Auxiliar administratiu/va AP-II C2 AG 18 10870,72 F CFP

23

4. TRESORERIA


4-TR-1 Tresorer/a A1 HE 30 32120,2 F X 145

4-TR-2 Auxiliar administratiu/va AP-II C2 AG 18 10870,72 F CFP

23

L. Servei de Gestió Tributaria i Recaptació


L-GTR-1 Recapdador/a/ Jefe deservicio

A1 AE 28 21938,84 F X CFP

145

L-GTR-2 Cap Negociat GestióTributària

C1 AG 22 14830,44 F CFP

2223

L-GTR-3 Auxiliar administratiu/vaAP-II

C2 AG 18 10870,72 F CFP

23

L-GTR-4 Auxiliar administratiu/vaAP-II

C2 AG 18 10870,72 F CFP

23

L-GTR-5 Auxiliar administratiu/va C2 AG 18 10870,72 F X CFP

23 V.

L-GTR-6 Administratiu/va C1 AG 22 12151,16 F CFP

22 (V.)

L-GTR-7 Auxiliar administratiu/va C2 AG 14 10870,72 F CFP

0 (V.)

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SERVEI JURÍDIC MUNICIPAL

5-SJM-1. Oficial Major adscrit al Servei Jurídic Municipal.

OBSERVACIONS:

El lloc 5-SJM-1: Categoria entrada.

FUNCIONARIAT INTERÍ PER PROGRAMES SUBVENCIONATS

LLOC DENOMINACIÓ G ESC CD CEAuxiliar d'Ajuda Domicili (JP5) E AE 14 12175,65 F programaAuxiliar d'Ajuda Domicili (JP5) E AE 14 12175,65 F programaAuxiliar d'Ajuda Domicili (JP5) E AE 14 12175,65 F programaAsesor/a jurídic Serveis Socials A1 AG 26 13685,54 F programaAgent d' igualtat A2 AE 24 12960,36 F programaPsicóleg/a CAT (100%) A1 AE 26 18918,76 F programaTASOC Barris inclusius (50%)* B AE 20 6207,57 ProgramaTIS Barris inclusius (50%)* B AE 20 6207,57 ProgramaTASOC Barris inclusius (50%)* B AE 20 6207,57 ProgramaTIS Barris inclusius (50%)* B AE 20 6207,57 ProgramaTècnic/a Joventut A2 AE 24 9720,2 Programa

JP75%

Llegenda: Interi per programa (IPS).Grup de clasificació de llocs TASOC Barris inclusius (50%)*, “B”; de conformitat amballò preceptuat a l'article 24.b, de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de laFunció Pùblica Valenciana.

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CONVOCATORIA DE LA SESIÓN ORDINARIA DEL AYUNTAMIENTO …€¦ · Sra. Margarita Marco Fernández....

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