ConvocatoriaLima, 12 de enero de 2015

(01)TÉCNICO PARA ALMACENES OFICINA DE SOPORTE ADMINISTRATIVO PUNO

Proceso de Convocatoria CAS N° 015 -2015

La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de un (01) Técnico para Almacenes para la Oficina de Soporte Administrativo Puno a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS)1.[1]En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones labores, se convocará a incorporarse a la institución a lospostulantes APTOS, de acuerdo al orden de mérito.

RECOMENDACIÓN:Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos. Luego debe inscribirse en la página web de SUNAT y finalmente debe presentar los documentos sustentatorios con los Formatos 1,2 y 4, en el lugar y fecha que se indican.

I.GENERALIDADES

1.Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Oficina de Soporte Administrativo Puno2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Intendencia Nacional de Recursos Humanos.3.Base Legal

a.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.b.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.c.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.PERFILES

REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE

Título técnico en las especialidades de Computación, Administración o Contabilidad.

Acreditado mediante presentación de la copia simple de la constancia título técnico y detallado en el Formato N° 1, en la etapa de inscripción.

Experiencia laboral mínima de 01 (un) año en área de almacén o área logística.

Acreditado mediante presentación de la copia simple de las constancias de trabajo, contratos o certificados correspondientes y detallada en el Formato N° 1,en la etapa de inscripción.

Conocimiento y manejo de Office a nivel intermedio.Acreditado mediante presentación de la declaración Jurada simple (Formato N°1), en la etapa de inscripción.

Conocimiento en el manejo de herramientas de Internet Acreditado mediante presentación de la declaración Jurada simple (Formato N°1), en la etapa de inscripción.

Conocimiento de inventarios, rotulado, etiquetado, entre otros. Acreditado mediante presentación de la declaración Jurada simple (Formato N°1), en la etapa de inscripción.

Experiencia en el manejo de equipos de manipulación de mercancías (NO INDISPENSABLE).

Acreditado mediante presentación de la declaración Jurada simple (Formato N°1), en la etapa de inscripción.

Disponibilidad Inmediata, a tiempo completo Acreditado mediante Declaración Jurada (Formato N°1), en la etapa de inscripción.

Competencias Se evaluará en la etapa de entrevista personal

Integridad

Compromiso

Vocación de Servicio

Trabajo en Equipo

Mejora continua

Orientación a resultados

 

Los requisitos generales de encuentran especificados en la página web Únete a la SUNAT/Trabaja en SUNAT/Nuestras

Convocatorias

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Recepción, entrega y verificación física de la mercancía y/o bienes con la documentación que ampara el ingreso y/o salida.

Verificación, conteo, pesaje, y almacenamiento, de acuerdo a los procedimientos establecidos

Manipulación y ubicación de mercancías y/o bienes en situación de abandono legal, incautación, comiso en los almacenes.

Registro en el sistema de control de la mercancía y/o bienes que ingresan y/o salen del almacén o economato

Apoyo en el inventario de mercancías y/o bienes.

Habilitación de mercancías y bienes: reconteo, pesaje, etiquetado, rotulado, clasificación y ubicación en anaqueles.

Separación de Mercancías o bienes aprobados para devolución, adjudicación, destrucción, donación, remate o entrega al Sector

Competente.

Recepción, registro de mercancías y/o bienes que ingresen producto de operativos policiales, previa verificación den de Actas de

comiso, de incautación.

Control y atención del economato de bienes de uso y consumo corriente.

Control y elaboración de documentos de control de ingreso, asignación, salida y baja de Bienes Patrimoniales.

Elaboración de informe y gestión del proceso para la baja de bienes patrimoniales y bienes corrientes.

Control de la documentación relacionada a la gestión de almacenes, economatos y control patrimonial.

Apoyo en inspeccionar las condiciones de seguridad del área del Almacén y economatos.

Coordinación de las acciones y logística para el despacho de los bienes y mercancías.

Atención de los requerimientos del Usuario, encargándose de la distribución o entrega de los bienes o mercancías.

Otras funciones que su jefatura le asigne, relacionadas a la gestión de almacenes, economatos, archivo y control de bienes

patrimoniales.

III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación de servicios Oficina de Soporte Administrativo Puno

Duración del contrato Hasta el 31 de marzo de 2015, con posibilidad de renovación

Contraprestación mensualS/.3,500.00 (tres mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles)

Otras condiciones esenciales del contrato 48 horas efectivas de trabajo semanal.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

INSCRIPCION DE POSTULANTES

Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.pe, en Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias / CAS N° 015-2015 (01) Técnico para almacenes del 26 de enero al 30 de enero de 2015.

 

PRESENTACION DE DOCUMENTOS Los interesados deberán imprimir, llenar y presentar los Formatos 1, 2 y 4 con los documentos sustentatorios y presentarlos en Mesa de Partes de la Intendencia Regional de Puno, ubicada en en Jr. 07 de junio N°. 575 - Juliaca San Román Puno, de lunes a viernes de 9:00 a 16:00 horas, del 26 de enero al 30 de enero de 2015.

 

Los formatos deben ser descargados de la siguiente dirección web: Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Novedades /

Formatos Convocatorias:

http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_content&;view=article&id=198:formatos-convocatoria-

novedad&catid=91:novedades&Itemid=68

La evaluación curricular se realiza con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 4 que tienen carácter de Declaración Jurada y los documentos sustentatorios que son solicitados en la etapa de inscripción. La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente. Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección.

 

ETAPAS

CONVOCATORIA CRONOGRAMA (*) RESPONSABLE

Publicación en el Servicio Nacional de Empleo (MINTRA) 12 de enero de 2015 MINTRA

Publicación de la convocatoria en página Web de la SUNAT 12 de enero de 2015 División de Dotación

INICIO DE CONCURSO

Inscripción en la página web:www.sunat.gob.pe Del 26 al 30/01/2015 Postulantes

Presentación de Formatos 1, 2, y 4 (deben ir todos

los requisitos del perfil)

Presentación de documentos sustentatorios que

acrediten el cumplimiento de requisitos

específicos. Dirigido a la Mesa de Partes de la

Intendencia Regional de Puno, ubicada en Jr. 07 de junio

N°. 575 - Juliaca San Román Puno

Del 26 al 30/01/2015 Mesa de Partes- IR Puno, ubicada en Jr. 07 de junio N°. 575 - Juliaca San Román Puno

SELECCIÓN CRONOGRAMA RESPONSABLE

Evaluación de Cumplimiento de Requisitos (Formatos 1, 2 y 4) y Evaluación Curricular (con documentos sustentatorios).

Del 26 al 02/02/2015 Área Usuaria

Publicación de resultados (Apto/No Apto) a (www.sunat.gob.pe):

Charla informativa

Evaluación Técnica (conocimientos y psicotécnica)

Evaluación Psicológica y de Ética en la Función

Pública (Los resultados son referenciales)

03/02/2015 División de Dotación

Charla Informativa /Evaluación Técnica (conocimientos y psicotécnica)/ Evaluación Psicológica y de Ética(Los resultados son referenciales)

04/02/2015 Área Usuaria

Publicación de resultados (Apto/No Apto) a Entrevista Personal 06/02/2015 División de Dotación

Entrevista Personal [1] 09/02/2015 Comité de Entrevista

Publicación de resultado final enwww.sunat.gob.pe 11/02/2015 División de Dotación

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(*)El cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. En el aviso de 

publicación de resultados de una etapa se anunciará la fecha y hora de la siguiente etapa.

[1]Participarán en esta etapa, aquellos que hayan aprobado la evaluación técnica y psicológica, teniendo en cuenta que se convocará como mínimo tres (3) candidatos por

plaza vacante, en estricto orden de merito según las calificaciones obtenidas en las etapas evaluativas anteriores. De contar con un número menor de aprobados, se

procederá a entrevistar a todos los postulantes aprobados a esta etapa.

IV.DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO APROBATORIO

PUNTAJE MAXIMO APROBATORIO

a.Evaluación de cumplimiento de requisitos APTO / NO APTO

Evaluación técnica (conocimientos y psicotécnica) 40%

Escala vigesimal: 11.00/20.00

(Conocimientos)

Escala Eneatipo: 5.00/9.00

(Psicotécnica)

Escala vigesimal: 20.00/20.00 (Conocimientos)

Escala Eneatipo:9.00/9.00

(Psicotécnica)

Evaluación Psicológica ReferencialEvaluación de Ética de la Función Pública Referencial

Evaluación curricular 20% 5.00/9.00 9.00/9.00Entrevista Personal 40% 5.00/9.00 9.00/9.00PUNTAJE TOTAL 100% 5.00/9.00 9.00/9.00

De conformidad con lo establecido en el Artículo 48° de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, al postulante que acredite con documento emitido por el CONADIS, se le otorgará una bonificación del 15% en el resultado final. Según lo establece la Ley del Servicio Militar, Ley Nº 29248 y su reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 021-2009-DE-SG, al personal licenciado de las Fuerzas Armadas que superen todas las etapas del presente proceso de selección y hubiesen acreditado documentalmente la condición de personal licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirán una bonificación del 10% en la última de las etapas (entrevista). Como en las etapas anteriores, la publicación del cuadro de mérito se realizará en la página web de la institución.El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4) VI.DOCUMENTACION A PRESENTAR

1. De la presentación de la Ficha de Postulación:

La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 4) tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Los formatos en mención serán presentados en la oportunidad de la Charla Informativa.La documentación según el detalle del punto II será presentada para la etapa de Evaluación Curricular.VII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecciób.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.b.Por restricciones presupuestales.c.Otras debidamente justificadas

NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con

ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4) 

Gerencia de Desarrollo de Personas

Intendencia Nacional de Recursos Humanos

[1]Participarán en esta etapa, aquellos que hayan aprobado la evaluación técnica y psicológica, teniendo en cuenta que se convocará como mínimo tres (3) candidatos por

plaza vacante, en estricto orden de merito según las calificaciones obtenidas en las etapas evaluativas anteriores. De contar con un número menor de aprobados, se

procederá a entrevistar a todos los postulantes aprobados a esta etapa.