UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

MODULO INSTITUCIONAL I

Nombre y Apellidos:Angie yesenia Lopera RodríguezMunicipio: Cáceres Antioquia.Fecha de Entrega: 12/10/2013

ACTIVIDAD 2. Características formas asociativas cooperativas. Identifique las características de cada uno de los siguientes modelos pertenecientes al sector cooperativo.

CONCEPTOCOOPERATIVA

SFONDOS DE EMPLEADOS

PRECOOPERATIVASASOCIACIONES

MUTUALES

Definición

Es una entidad constituida de

conformidad con los principios

fundamentales del cooperativismo y se regulan sus actividades y

objetivos.

Empresas asociativas de derechos privados,

sin ánimo de lucro, constituidos por

trabajadores dependientes y subordinados.

Grupos que se organizan para “realizar actividades

permitidas a las cooperativas y que por carecer de capacidad económica, educativa,

administrativa o técnica, no están en posibilidad

inmediata de organizarse como cooperativas”.

Son personas jurídicas de derecho privado sin

ánimo de lucro, constituidas

democráticamente por personas naturales,

inspiradas en la solidaridad, con el objeto de brindarse

ayuda recíproca frente a riesgos eventuales y

satisfacer sus necesidades mediante

la prestación de servicios de seguridad

social.

Marco legal

Empresa asociativa sin

ánimo de lucro según la ley 079 de 1988 son los

aportantes y gestores de la

empresa.

Establecido por el sector de la economía

solidaria en la constitución política, las

leyes 79/88, 454/98.-Ley 79/88. Art 131 y

132.-Decreto 1481del 7

julio-89.-Ley 454/98.Art 62.

Ley 79-88.Título II.cápitulo I.Art 122 la define como constituyente

del sector cooperativo. Establecido en la ley 454

Art 6°.-Capitulo III. Art 124/129 de

las precooperativas y las entidades promotoras.

-Decreto 1333-89 “ por la cual restablece el régimen

de constitución, reconocimiento y

funcionamiento de las precooperativas

- Carta constitucional promulga en 1991

consagra el aspecto de la seguridad.

-Ley 454 de 1998, por la que se determina el marco conceptual que

regula la economía solidaria.

-Decreto 1480 de 1989, se determina la

naturaleza, característica, constitución,

regímenes internos de responsabilidad.

Características -El número de asociados sea

variable.-Funciona de

conformidad con el principio de participación democrática.- Se integre económica y

socialmente al sector

cooperativo.

-Que se integren básicamente con

trabajadores asalariados.

-Que la asociación y retiro sea voluntario.-Presten servicios en

beneficio de sus asociados.

-Que destinen los excedentes a la

prestación de servicios de carácter social y al

Entidades eminentemente transitorias, debiendo

evolucionar hacia cooperativa plena en un

plazo de 5 años prorrogables, pueden ser

promovidas por otras entidades quienes las asesoraran en forma

técnica, administrativa, económica y podrán

participar de su administración.

Funciona de conformidad con los

principios de autonomía, adhesión

voluntaria, participación democrática.-Establezca

contribuciones económicas a sus

asociados.-Realiza

permanentemente

-Garantizar la igualdad de derechos y

obligaciones de sus asociados sin consideración a

sus aportes.

crecimiento de sus reservas y fondos.

-Que se fomenten la solidaridad y los lazos

de compañerismo entre los asociados.

actividades de educación mutual.

-Duración indefinida.-Que promueva la

participación e integración con otras entidades que tengan

por fin promover desarrollo integral del

hombre

Estructura administrativa

Organiza sus recursos en forma

colectiva.-Asamblea

general de socios.- El consejo de administración.

- La junta de vigilancia y el

fiscal.- El comité de

educación.

-Asamblea general: Órgano Máximo de

administración.-Junta Directiva: Encargado de la

dirección del fondo empleados.-Gerente:

representante legal.-Comité de control

social: funciones de vigilancia social.-Revisor fiscal:

Contador público, elegido por la

asamblea.-Comité de educación, nombrado por la junta

directiva.

-Junta de asociados.

-Comité de asociados.

-Director ejecutivo.

-Comité de vigilancia.

- Revisor Fiscal

Otros comités

-Asamblea general.

- Junta directiva.- Representante

legal.- Junta de control

social.-Revisor fiscal.

-Comité de educación (Nom,

junta directiva).- Otros comités

(Nombrados por la junta directiva).

Organismos de control

Junta de vigilancia:

encargada de controlar el

funcionamiento de la cooperativa en

lo económico, social y cultural, la

junta es elegida por la asamblea

general.-Vigilar: Tiene su cargo la revisión fiscal y contable

de la cooperativa.

Comité de control social: ejerce las

funciones de vigilancia social

que le fije los estatutos.

- Comité de vigilancia.

- Revisor fiscal.

- Junta de control social.

- Revisor fiscal.

Productos o Servicios que

pueden prestar

Servicios de Salud, recreación

y deportes, Becas, préstamos especiales para bienestar social,

Donaciones, asistencia legal,

Asistencia Técnica en proyectos,

producción y mercadeo.

-servicios de ahorro y crédito

(crédito flexible, protección social, previsión integral

social).-Otros servicios.

(Previsión y seguridad social).

- extensión de servicios (Previsión, solidaridad

y bienestar social).

- salud

- Transporte.

- Vigilancia.

- Seguridad privada y

educación.

- Asistencia médica.

- Farmacéutica.

- Funeraria.- Subsidios.

- Crédito.- Actividade

s culturales, educativa

s,

deportivas o

turísticas.

Identifique un ejemplo de

organización cooperativa

Fundación Huellitas de Amor A.C. Asociación civil sin fines de

lucro, cuyo objetivo principal

consiste en luchar contra el maltrato

y abandono animal.

-Corporación fondo de empleados de bancafé,

prestan servicios de crédito, con tasas de

interés de alto contenido social.

Precooperativa de granos y textiles de Colombia.(Empresa asociativa de trabajo;

fabricación de prendas de vestir.

Federación nacional de

asociaciones mutuales.

(Organización de economía solidaria).

Elabore una conclusión del modelo respectivo

Entonces podemos tomar a las cooperativas

como esas asociaciones

autónomas en las que las personas

se unen para poder desarrollar sus actividades y

lograr sus objetivos frente a sus necesidades bajo unas normas

democráticas.

Los fondos de empleados se han

convertido no solo en una opción de ahorro

sino también en la mejor forma para acceder a otros

servicios de protección y previsión social con

bajos costos.

Son grupos que bajo una orientación y

con el concurso de una entidad

promotora, se organizan para

realizar actividades permitidas, las

cooperativas y que por carecer de

capacidad económica, educativa,

administrativa o técnica no están en

posibilidad inmediata de

organizarse como cooperativas.

Las asociaciones mutuales son de gran ayuda para

aquellas personas de

mayor vulnerabilidad y bajos recursos,

puesto que pueden acceder

a créditos y micro finanzas,

las asociaciones mutuales

incluyen a esta población por

medio de beneficios que

resultan de ahorro conjunto.

(Prestaciones de servicios de seguridad

social).