Coparmex Estatutos

Estatutos del Sindicato

Centro Patronal de Mazatlán y del Sur de

Sinaloa

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ContenidoEstatutos del Sindicato Centro Patronal de Mazatlán y del Sur de Sinaloa

Capitulo IDenominación, domicilio y duración

Capitulo IIDel objeto del sindicato

Capitulo IIIDe las cuotas

Capitulo IvDel sindicato y la coparmex

Capitulo vDe las asambleas

Capitulo vIDe la eleccion de consejeros y revisor

Capitulo vIIIDe la gerencia

Capitulo IxDe las renuncias

Capitulo xMedida disciplinaria

Capitulo xIDisolucion del sindicato patronal

Capitulo xIIReforma de los estatutos

Disposiciones transitorias

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ARTICULO I°.- Según acta protocolizada por el Licenciado Jesús Arnoldo Millán Trujillo, Notario Público con ejercicio en el Distrito Judicial de Ma-zatlán, Sinaloa, el día 5 de Marzo de 1975 se cons-tituyó el Sindicado Patronal denominado CENTRO PATRONAL DE MAZATLÁN Y DEL SUR DE SINALOA, son personalidad Jurídica propia y constituida de acuerdo con los Artículos 123 Fracción XVI de la Constitución Política Mexicana y 355, 357 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo Pendiente de Registro ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado.

ARTICULO 2°.- El domicilio del Sindicato CENTRO PATRONAL DE MAZATLAN Y DEL SUR DE SINALOA, será la Ciudad de Mazatlán, Sinaloa; no obstante podrá instalar Delegaciones en otros Municipali-dades cuando así lo acuerde el Consejo Directivo, quien se encuentre facultado para cambiar el Do-micilio Social corriendo el aviso respectivo a sus socios, a la Confederación Patronal de la Repúbli-ca Mexicana y a las autoridades Laborales respec-tivas.

ARTICULO 3°.- El Sindicato CENTRO PATRONAL DE MAZATLAN Y DEL SUR DE SINALOA, tendrá una duración indefinida y Subsistirá mientras haya ele-mentos suficientes para el logro de sus finalidades y no se acuerde su disolución en los términos que señalan estos Estatutos.

ARTICULO 4°.- El Sindicato CENTRO PATRONAL DE MAZATLAN Y DEL SUR DE SINALOA, pertene-ce a la Confederación Patronal de la República Mexicana, conforme a la decisión mayoritaria de sus socios, expresada en la Asamblea General que aprobó estos nuevos Estatutos, ratificando su ad-hesión al citado Organismo Empresarial.

Capitulo 1Denominación, domicilio y duración

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ARTICULO 5°.- Son fines del Sindicato Patronal:I. Procurar armonizar las Relaciones de los pa-

trones entre sí y de éstos con los trabajadores.II. Procurar, por los medios más adecuados, que

se difunda y aplique la doctrina Social de la Confederación contenida en su declaración de principios.

III. Estudiar, para beneficios de sus asociados y para la realización del bienestar general los problemas sociales derivados de las relacio-nes entre patrones y trabajadores.

IV. Proporcionar a los empresarios, y cuando se juzgue conveniente a los trabajadores y a las autoridades, el resultado de los estudios a que se refiere la fracción anterior, con el pro-pósito de lograr el progreso y bienestar gene-ral y la prosperidad Nacional.

V. Estudiar y divulgar por medio de cursos, con-ferencias, seminarios, boletines y en general por todos los medios posibles, los términos de la organización Científica de la Administra-ción de personal y toda clase de conocimien-tos que tiendan a mejorar las Relaciones en-tre patrones, Jefes y trabajadores, a elevar los índices de productividad y a lograr el mejor desarrollo social y económico del país.

VI. Promover, ante quien corresponda, la Expe-dición de leyes, reglamentos y reformas que se consideren necesarios o convenientes para la coordinación y defensa de los intereses Pa-tronales, en estrecha relación con el Consejo Directivo de la COPARMEX y con los demás Centros Patronales.

VII. Establecer y cultivar relaciones con otras Insti-tuciones a fines del país o del extranjero.

VIII. Defender los intereses de sus socios ya sea ante particulares, autoridades Federales, lo-cales, etc., para lo cual todos los socios dan poder General para pleitos y cobranzas con todas las facultades generales y las especiales que requieran cláusulas especial conforme a la Ley, pudiendo a su vez el Consejo Directivo

Capitulo IIDel objeto del sindicato

ESTATUTOS DEL SINDICATO CENTRO PATRONAL DE MAZATLAN Y DEL SUR DE SINALOA 5

del Sindicato, delegar esta representación en él, o las personas que estime pertinentes me-diante la suscripción de cualquier documen-to público o privado que las Leyes requieran, ratificando los socios de antemano cualquier defensa que se realice en su nombre.

IX. Intervenir en la elección y designación de re-presentantes patronales ante los tribunales de trabajo; comisiones regionales y Naciona-les de los salarios Mínimos; comisión Nacio-nal para la participación de los trabajadores en las últimas utilidades de las empresas; del Instituto Mexicano del Seguro Social y demás Organismos en los que corresponda estén re-presentados los patrones en general.

X. En general, prestar a sus agremiados todos aquellos servicios y realizar en su representa-ción todas aquellas actividades que puedan coadyuvar el logro de los fines anteriores.

ARTICULO 6°.- La enumeración del Artículo ante-rior es meramente ejemplificativa, ya que el sindi-cato emprenderá además, todas aquellas activida-des relacionadas con la Sociedad del trabajo y la función social de la empresa.

ARTICULO 7°.- La Institución podrá obtener todos los bienes muebles que se requieran, y en cuanto a inmuebles, únicamente los indispensables para edificios que se destinen inmediata y directamen-te a la realización de sus fines.

ARTICULO 8°.- Se consideran socios del Sindica-to, además de los inscritos hasta la fecha, todos aquellos patronos, sean personas físicas o mora-les, cuya solicitud de ingreso sea aprobada por el Consejo Directivo del Sindicato.

ARTICULO 9°.- Todo patrón que desee pertene-cer a este Sindicato deberá formular por escrito una solicitud de Ingreso, expresando su conformi-dad con estos estatutos, y proporcionará los datos que determine el Consejo Directivo. La asamblea Ordinaria de Socios más próxima, deberá resolver en forma definitiva sobre la admisión o rechazo de una solicitud que haya sido presentada inicial-mente ante el Consejo Directivo.

El Consejo Directivo del Sindicato queda facul-tado para aprobar o desechar libremente en for-ma provisional las solicitudes de ingreso. Tal acep-tación surte sus efectos como si fuera definitiva respecto los derechos y obligaciones que señalen estos estatutos mientras no acuerde la Asamblea

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de Socios lo contrario.El Consejo Directivo del Sindicato queda fa-

cultado para aprobar o desechar libremente las solicitudes de Ingreso, debiendo fijar en caso de aprobación, la cuota correspondiente.

ARTICULO 10°.- Son derechos de los Socios:a. Obtener todos los servicios y beneficios que el

Sindicato puede proporcionar a sus agremia-dos, de acuerdo con estos estatutos.

b. Ser representados ante las autoridades para realizar las gestiones que se estimen pertinen-tes para la defensa de sus intereses legítimos como empresarios.

c. Participar con voz y voto en las Asambleas Or-dinarias o Extraordinarias.

d. Votar y ser votado en las elecciones para el des-empeño de los puestos o cargos.

e. Presentar las sugestiones que estime puedan ser beneficiosas a los asociados.

f. En general, todos los derechos derivados de las finalidades que persigue el Sindicato Patronal de acuerdo con sus estatutos y la Ley Federal del Trabajo.

ARTICULO 11°.- Son obligaciones de los socios:a. Actuar dentro de los principios de la ética.b. Cooperar, por cuantos medios estén a su alcan-

ce para la defensa, protección y mejoramiento de los intereses comunes de los agremiados y de la Institución.

c. Concurrir a las Asambleas Ordinarias o Extraor-dinarias que convoque el Sindicato.

d. Desempeñar los puestos y comisiones que se les confieren, salvo causa justificada.

e. Fomentar las buenas relaciones entre los em-presarios y las de éstos con su personal.

f. Acatar las resoluciones y acuerdos legalmente tomados por la asamblea, el Consejo Directivo o los representantes del Sindicato.

g. Proporcionar al Sindicato todos los datos o in-formes que le sean solicitados para el logro de sus fines, especialmente el Número de obreros y empleados a su servicio, dentro del último tri-mestre de cada año.

h. Cubrir puntualmente las cuotas que le corres-ponden.

i. Cumplir con las demás obligaciones que se derivan de estos estatutos, los acuerdos de las Asambleas Generales y los del Consejo.

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ARTICULO 12°.- El consejo Directivo del Sindicato CENTRO PATRONAL DE MAZATLAN Y DEL SUR DE SINALOA, fijará y modificará las cuotas que deban pagar los socios del Sindicato.

ARTICULO 13°.- Para el efecto de establecer las cuotas que deben pagar los socios de este Sindi-cato, se tomará en cuenta el número de trabaja-dores, empleados que tengan a su servicio, o la capacidad económica de los negocios, ó ambos, quedando al prudente juicio del Consejo Directi-vo su determinación precisa.

ARTICULO 14°.- El Consejo Directivo se encuen-tra, también facultado para fijar cuotas adicionales para el caso en que deban proporcionarse a los socios servicios especiales, tales como los deriva-dos de la aplicación de una nueva Ley, la creación de un nuevo departamento, ó cuando se organi-cen cursos ó conferencias.

ARTICULO 15°.- Todas las cuotas deberán ser cu-biertas en la forma, plazos y términos que deter-mine el Consejo Directivo.

ARTICULO 16°.- En ningún caso procederá la de-volución de cuotas a los socios.

ARTICULO 17°.- Cuando algún socio no esté el corriente en el pago de sus cuotas, en forma auto-mática perderá todo derecho a los servicios de la Institución, sin necesidad de declaración expresa del Consejo Directivo. Ahora bien, cuando el so-cio deje de cubrir sus cuotas durante más de tres meses, podrá, ser dado de baja por acuerdo del propio consejo.

Pudiendo el socio respectivo acudir por escrito a la asamblea ordinaria más próxima en defensa de sus intereses y en cuyo caso se resolverá en for-ma definitiva.

Capitulo IIIDe las cuotas

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ARTICULO 18°.- El Sindicato CENTRO PATRONAL DE MAZATLAN Y DEL SUR DE SINALOA, goza de li-bertad por lo que atañe a su organización interna, a su vida económica, a su intervención en los pro-blemas locales y a la formación y reforma de sus estatutos siempre que no contravenga la doctrina de la Confederación, los presentes estatutos, ni las decisiones de la Comisión Ejecutiva, del Consejo Directivo dictados dentro de la política estableci-da por la COPARMEX, en sus asambleas generales.

ARTICULO 19°.- Son atribuciones y derechos del Sindicato CENTRO PATRONAL DE MAZATLAN Y DEL SUR DE SINALOA, respecto a la Confederación patronal de la República Mexicana, los que resul-ten de su afiliación a esa Confederación y que se deriven de los estatutos de esa Institución.

ARTICULO 20°.- Son obligaciones del Sindica-to Patronal respecto a la COPARMEX, el cumpli-miento de todos y cada uno de los deberes que se desprendan de lo establecido en los Estatutos de la Confederación así como el acotamiento de las decisiones de interés Nacional dictadas por la Comisión Ejecutiva de la Confederación Patronal de la República Mexicana, siempre que estén de acuerdo con las doctrinas de la Confederación y sus estatutos y con las políticas establecidas por las asambleas Generales.

Capitulo IVDel sindicato y la Coparmex

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ARTICULO 21°.- La Asamblea General de socios es el órgano del Sindicato CENTRO PATRONAL DE MAZATLAN Y DEL SUR DE SINALOA, podrá por ello adoptar, ratificar, modificar o revocar todos los ac-tos y acuerdos relacionados con el mismo, dentro de los estatutos del Sindicato CENTRO PATRONAL DE MAZATLAN Y DEL SUR DE SINALOA.

ARTICULO 22°.- Las asambleas pueden ser Ordi-narias y Extraordinarias. Las Primeras se celebrarán anualmente y en ellas rendirá el Consejo Directivo el informe de sus actividades; las segundas siem-pre que lo consideren oportuno el Consejo Direc-tivo ó las dos terceras partes de los socios afiliados al Sindicato.

Sin embargo, el Consejo Directivo tiene obliga-ción de poner a disposición de los socios, dentro de los primeros 15 días del mes de Julio de cada año, y durante la asamblea, los estados Finan-cieros correspondientes al ejercicio por revisar, a fin de que los socios lo rechacen, modifiquen o aprueben en su caso.

ARTICULO 23°.- Las asambleas Ordinarias se ce-lebrarán durante el primer trimestre del año, se-rán convocadas por el Consejo Directivo, cuando menos con cinco días de anticipación de la fecha en que debe celebrarse señalándose en la convo-catoria día, lugar y orden de asuntos. La convoca-toria se enviará por correo certificado.

ARTÍCULO 24.- Las asambleas extraordinarias se-rán convocadas con un mínimo de dos semanas de anticipación a la fecha en que deban celebrar-se, usando medios que demuestren fehaciente-mente que la totalidad de los socios fue convo-cada, señalándose en la convocatoria los mismos datos mencionados antes.

ARTÍCULO 25°.- Se consideran debidamente constituidas las asambleas cuando en ellas se ha-llen representados, cuando menos el 51% de los

Capitulo VDe las asambleas

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socios activos del Sindicato CENTRO PATRONAL DE MAZATLAN Y DEL SUR DE SINALOA, teniendo cada uno de éstos un voto por cada empresa que representen y que esté afiliado a este Sindicato Patronal.

Cuando habiendo efectuado el primer citatorio para asamblea ordinaria, el día y hora señalada no se reúne el número de socios arriba mencionado, se establece que la Asamblea se habrá de verifi-car 30 días naturales después de la fecha en que debió efectuarse sin necesidad de previo aviso, con el número de socios que concurran. Puede únicamente posponerse uno o dos días esta fe-cha si es que recayera en día festivo o descanso obligatorio, a fin de que se celebre la Asamblea en día hábil.

ARTICULO 26°.- Las Asambleas solo podrán ocu-parse de los Asuntos que figuren en la convocato-ria respectiva, y serán presididas por el Presidente del Consejo Directivo o por quien lo substituya en los términos previstos por estos estatutos. Los Acuerdos se tomarán por mayoría de votos repre-sentados en la Asamblea y sus decisiones serán obligatorias.

En el caso de exclusión de socios se necesita el voto de las dos terceras partes de los miembros del Sindicato, que asistan a la Asamblea, éstos en atención que la Ley requiere dicha votación en los casos de exclusión de socios.

ARTICULO 27°.- Los agremiados podrán asistir a la Asamblea personalmente o por medio de apoderados, carácter que podrán acreditar con simple Carta Poder. Los apoderados deberán ser funcionarios o empleados de confianza del socio al que representan o del Sindicato Patronal.

ARTICULO 28°.- Las actas de las Asambleas se le-vantarán en el Libro de Actas de esta Institución y las autorizarán el presidente y el Secretario, así como los escrutadores que se hubieren designa-do para la verificación de la asistencia y el cómpu-to de votos en su caso.

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ARTICULO 29°.- El Sindicato Patronal está repre-sentado y será dirigido por un consejo Directivo integrado por no menos de cinco ni más de once miembros. Un revisor tendrá la representación de los socios ante dicho Consejo.

ARTÍCULO 30.- Los miembros del Consejo Directi-vo y el Revisor durarán en sus funciones dos años pudiendo ser re electos, por una vez.

ARTÍCULO 31.- El Consejo Directivo será renovado parcialmente cada dos años; en un año se cambia-ra Revisor, Tesorero y Consejeros, y en el siguiente Presidente y Secretario.

ARTÍCULO 32.- Para la elección del Consejo Direc-tivo y del Revisor, el Consejo que se encuentre en funciones designará a mas tardar el mes de Enero de cada año, una comisión electoral integrada por cinco miembros la que deberá formular una pla-nilla con los nombres de los cinco candidatos que proponga para ocupar los nuevos puestos.

ARTÍCULO 33.- La comisión electoral, una vez for-mada la planilla, levantará acta con la especifica-ción de los candidatos propuestos, la que turnara al Consejo Directivo para que proceda a formular las boletas electorales que contendrán además las instrucciones claras para facilitar la votación los nombres de los candidatos propuestos y un espa-cio en blanco al lado de cada nombre para que el socio pueda votar libremente por cualquiera otro candidato quien deberá ser socio de este sindica-to, persona física o funcionario de la persona moral asociada y de nacionalidad mexicana. La boleta electoral será nominativa y representara un voto.

ARTÍCULO 34.- El Consejo Directivo enviara por correo certificado con acuse de recibo a cada uno de los socios la boleta electoral a mas tardar la ultima semana de enero. Cada uno de los socios deberá regresar a este sindicato, utilizando correo

Capitulo VIDe la eleccion de consejeros y revisor

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certificado con acuse de recibo la boleta debida-mente firmada, dentro de los 15 días siguientes, emitiendo su voto ya sea por los candidatos pro-puestos o por la persona o personas que libre-mente podrá designar en el espacio en blanco que se encuentra en la misma boleta.

ARTÍCULO 35.- Durante la última quincena del mes de febrero, la comisión electoral, en junta de consejo hará el cómputo de votos recibidos y de-clararan electas a las personas que hubieren obte-nido mayor número de sufragios. El resultado de la elección se hará constar en el libro de actas del Consejo y se comunicara a los socios, además a la Confederación Patronal de la Republica Mexicana y a las autoridades respectivas.

ARTICULO 36.- Durante el primer trimestre del año, en la asamblea anual de socios, entraran en funciones los nuevos consejeros y revisor designa-dos según proceda; pero si por cualquier circuns-tancia se demorare este acto continuaran en el desempeño de su cargo los Consejeros anteriores hasta que entren en funciones los electos.

ARTÍCULO 37.- El Consejo Directivo podrá desig-nar los funcionarios consultivos que juzgue pru-dente quienes podrán asistir a las juntas del con-sejo con voz, en su calidad de consultores que se expresa.

ARTÍCULO 38.- son obligaciones y atribuciones del Consejo Directivo:a. Administrar y representar a este sindicato con

el poder general más amplio de administración en los términos de los artículos 2436 del códi-go civil vigente en el estado. En consecuencia, esta autorizado para suscribir títulos de crédito, y aun para otorgar la firma por aval. El Consejo Directivo hará efectiva esta atribución a través del Presidente, Secretario, y Gerente bastando para ellos la firma de dos de cualquiera de las personas antes mencionadas.

b. Ejercer actos de dominio y poder general am-plísimo en los términos del párrafo tercero del artículo 2436 del código civil vigente en el es-tado.

c. Representar a este sindicato y a sus socios en lo particular ante toda clase de autoridades admi-nistrativas o judiciales del municipio, estado o de la federación, así como ante las autoridades de trabajo, o cualquiera otras, o ante árbitros o


arbitrabajadores con poder general amplísimo para pleitos y cobranzas con toda clase de fa-cultades incluyendo las que requieren clausula especial conforme a la ley en los términos del articulo 2436 del código civil vigente del es-tado. En tal virtud, el consejo esta autorizado para desistirse en los juicios de amparo; para presentar demanda de hechos que afecten a este sindicato patronal o a sus asociados y que pueden considerarse como delitos y demás, en tal caso, constituirse parte civil, ante los tribu-nales judiciales.

El presidente, Secretario y Tesorero del Con-sejo Directivo, así como el Gerente de este sindicato patronal, en forma conjunta o sepa-rada bastando para cada caso dos firmas de las personas antes mencionadas, disfrutaran de las facultades amplísimas que de refieren todos los incisos anteriormente mencionados, estando autorizados para conferir poderes generales y especiales y para revocarlos. Estos poderes se tomaran en cuenta inclusive para los efectos de los artículos 709 de la actual Ley Federal del Trabajo

d. Designar Gerente y el personal que estime ne-cesario para la más adecuada realización de las actividades que le corresponden al Sindicato Patronal, fijándoseles sus emolumentos, asimis-mo, podrá remover de sus puestos a quienes estime pertinentes.

e. Resolver sobre la admisión de nuevos socios con la determinación de las cuotas ordinarias que deban cubrir, así como acordar las bajas y las suspensiones en los casos previstos por los estatutos.

f. Establecer las cuotas ordinarias y las especiales que deban cubrir los asociados y los requisitos complementarios para los casos de readmisión.

g. Delegar una o varias de sus facultades de los miembros del Consejo Directivo o en la perso-na que designe.

h. Conferir poderes generales y especiales con las facultades que acuerde y revocarlos.

Queda expresamente establecido que la enumeración es solo ejemplificativa en todos los incisos de este articulo que se han hecho, pues el Consejo tendrá, además de las anterio-res facultades, todas las que se deriven de los estatutos en cuanto sean necesarias para la rea-lización adecuada de sus funciones, y en parti-cular para el libre manejo de los fondos o recur-sos del sindicato, atribuyendo los de acuerdo con lo que requiera esta organización.

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ARTÍCULO 39.- El Consejo Directivo debe reunir-se cuando menos una vez al mes y cuantas veces fuere necesario a iniciativa del presidente o de una tercera parte de los consejeros. El gerente se encargara de las citaciones respectivas.

ARTÍCULO 40.- Los acuerdos del Consejo Directi-vo se tomaran por mayoría de votos de los asisten-tes, habiendo cuórum legal con la asistencia de la mitad de sus miembros.

ARTÍCULO 41.- El presidente del Consejo Directivo podrá tomar acuerdos económicos con el Geren-te para la resolución de los asuntos de carácter urgente e inaplazable, recabando, si es posible, la opción individual de los miembros del Conse-jo, sin perjuicio de dar cuenta en todo caso del asunto de que se trate en la junta inmediata del propio Consejo para que se tomen los acuerdos convenientes.

ARTÍCULO 42.- De cada junta del Consejo Directi-vo se levantara el acta correspondiente, a la que, una vez aprobada, deberá pasarse al libro de ac-tas, firmándola el Presidente y el Secretario.

ARTÍCULO 43.- Las ausencias temporales del Pre-sidente, Secretario o Tesorero, serán suplidas por designación que hagan los integrantes del Con-sejo entre alguno de los vocales en funciones. La falta definitiva de cualquiera de los consejeros se-rán cubiertas por la designación que verifique al propio al propio consejo.ARTÍCULO 44.- El Tesorero vigilara que se tenga al corriente un estado de cuenta detallado de los ingresos, tanto por cuotas ordinarias como ex-traordinarias o especiales, donativos o cualquier otro concepto, y de la aplicación de tales fondos.

ARTÍCULO 45.- El Revisor, como representante de los socios vigilara la correcta aplicación de los recursos, y en su caso tendrá la función a que se refiere el articulo 56 de los estatutos.

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ARTÍCULO 46.- El Gerente del sindicato CENTRO PATRONAL DE MAZATLAN Y DEL SUR DE SINALOA, deberá ser designado por el Consejo Directivo del Sindicato y tendrá a su cargo la dirección de los Asuntos Sociales y la ejecución de los acuerdos tomado.

ARTÍCULO 47.- Son atribuciones del Gerente:a. Representar al Sindicato Patronal en términos

del articulo 38 de estos estatutos, inclusive quedando facultado incluso para absolver po-siciones en nombre del Sindicato

b. Dirigir y supervisar los departamentos que in-tegran el Sindicato Patronal.

c. Citar previo acuerdo del Consejo Directivo, a las asambleas ordinarias y extraordinarias y a las juntas del Consejo, formulando el orden del día y disponiendo todo lo necesario para el éxito de las mismas.

d. Promover la creación, previo acuerdo con el Consejo Directivo, de los departamentos que estime pertinentes.

e. Promover la formación de delegaciones en donde se crea conveniente establecerlas.

f. Cuidar de que se formule y modifique el Regla-mento interior del Sindicato.

g. Todas aquellas que se deriven de la naturaleza del puesto que desempeña y que no contra-vengan estos estatutos o los de la COPARMEX.

ARTÍCULO 48.- Son obligaciones del gerente las que se deriven de la naturaleza de su puesto, y de estos estatutos.

Capitulo VIIIDe la gerencia

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ARTÍCULO 49.- La afiliación al Sindicato CENTRO PATRONAL DE MAZATLAN Y DEL SUR DE SINALOA, es plenamente voluntaria, de manera que los so-cios conservarán en todo tiempo el derecho de renunciar a este Sindicato.

ARTÍCULO 50.- Las renuncias pueden ser expre-sadas o tácticas. Serán expresas las que el socio formule por escrito.

Las circunstancias de que los socios dejen cubrir sus cuotas durante más de tres meses se estima-ran como renuncia táctica, quedando facultado el Consejo Directivo para acordar su baja.

Capitulo IXDe las renuncias

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Capitulo XMedida disciplinaria

ARTÍCULO 51.- El Conejo Directivo esta facultado para suspender temporal o definitivamente en sus derechos a los socios que falten al cumplimiento de la obligación que les imponen estos estatutos.

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Capitulo XIDisolucion del sindicato patronal

ARTÍCULO 52.- El Sindicato Patronal podrá disol-verse:a. Por causas de fuerza mayor que lo imposibiliten

de manera absoluta para cumplir con sus fina-lidades; b) Por llegar a tener un numero menor de socios de los señalados en el articulo 364 de la Ley Federal del Trabajo y, c) Por acuerdo de los socios que representen cuando menos dos terceras partes de los votos computados en los términos de estos estatutos y en Asamblea que se hubiere convocado con ese propósito.

ARTICULO 53.- En el caso de que llegue a acor-darse la disolución, el Presidente del Consejo y el Revisor asumirán el cargo de liquidadores, pro-cediendo a cobrar todo lo que se todo lo que se adeude al Sindicato y a pagar todas las cuentas pendientes.

ARTÍCULO 54.- Si después de cubrir todos los adeudos hubiere un remanente líquido, se distri-buirá entre los socios en proporción a las cuotas que hubieren pagado durante los últimos años.

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Capitulo XIIReforma de los estatutos

ARTICULO 55.- Los estatutos podrán ser modifica-dos o reformados a propuesta del Consejo Direc-tivo o de socios que representen un mínimo del 51% de los votos computables.

ARTÍCULO 56.- El proyecto de modificaciones o reformas deberá darse a conocer a los socios, en-viándoselos con una circular explicativa a la que se anexara una boleta para que el socio emita su voto en pro o en contra de la modificación pro-puesta.

ARTÍCULO 57.- Dentro de los quince días siguien-tes, los socios deberán devolver al Consejo Di-rectivo de este sindicato la boleta debidamente firmada, en la que hayan emitido su voto corres-pondiente, teniendo esta votación el carácter de Asamblea General extraordinaria indirecta.

ARTÍCULO 58.- En la junta del Consejo Directivo, que deberá celebrarse dentro de las dos semanas siguientes al vencimiento del plazo en el que los socios deban haber enviado sus votos, los escru-tadores designados al efecto harán el cómputo respectivo en los términos de la parte final del Artículo 33 de estos estatutos. Enseguida se le-vantara el acta haciendo constar el resultado de la votación, y en el caso de que hubiera sido favo-rable a la reforma cuando menos por un 51% de los votos computables de los socios del Sindicato, el Consejo declarara aprobadas las reformas, de lo que dará cuenta a la Autoridad Laboral en los términos de la fracción II del Articulo 377 de la Ley Federal del Trabajo.

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Disposiciones transitorias

PRIMERA.- Los presentes Estatutos entraran en vigor una vez que quede constituido legalmente este Sindicato ante la junta local de Conciliación y Arbitraje del Estado, de acuerdo con el Articulo 365 de la Ley Federal del Trabajo.

SEGUNDA.- Los presentes Estatutos derogan to-das aquellas disposiciones aplicables al Sindicato Patronal en cuanto se opongan a los mismos.

TERCERA.- Los presentes Estatutos se podrán adi-cionar o modificar de acuerdo con los Estatutos de la COPARMEX.

CUARTA.- Para la correcta interpretación de estos estatutos se deberá tomar en cuenta la doctrina de la COPARMEX, contenida en su declaración de principios, la cual forma parte esencial de los mis-mos.

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