Copia de Monografia Para La UNI
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Monografía PARTES Y ESTRUCTURA Partes y esctructura
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Monografía
PARTES Y ESTRUCTURA
Partes y esctructura
CONTENIDO CLASE 11
PARTES Y ESTRUCTURA1. ESTRUCTURA BÁSICA Preliminares Cuerpo o texto Complementarios Ejemplos de las partes que
forman la estructura2. LA REDACCIÒN
ESTRUCTURA
MONOGRAFÍA
PRELIMINARES
CUERPO O TEXTO
COMPLEMENTARIOS
ESTRUCTURA - PRELIMINARES
PRELIMINARES
Cubierta: carátula o potada
Título
Dedicatoria
Agradecimientos
Índice o Sumario
ESTRUCTURA - PRELIMINARES
Datos generales que dan una idea generalpero clara del contenido
CUBIERTA : Primera página impresa. Título: Da a conocer en síntesis el
asunto que trata la monografía. Debe ser breve pero expresivo.
ESTRUCTURA - PRELIMINARES
Dedicatoria : Máximo 3 líneas Agradecimientos : Personas o
instituciones que han apoyado el trabajo.
Índice o Sumario: Lista de contenidos con páginas numeradas.
UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS
Los 6 procesos de Gestión del Talento Humano
• Curso: • Profesora:• Sección:• Autores-as:
Surco, junio de 2011
EJEMPLO CARÀTULA
ESTRUCTURA - PRELIMINARES
Dedicamos este trabajo a nuestros padresy madres, quienes nos animan a seguir
adelante
EJEMPLO DEDICATORIA
PRELIMINARES
ÌNDICE
INTRODUCCIÒN……………………………………………..………………………I – II
CAPITULO 1: PLANIFICACIÒN DE RECURSOS HUMANOS……………… 11.1 . Objetivos de la gestión de recursos humanos…………………….…. 31.2 Dotación de personal ……………………………………………………………… 41.3 Planificación en el marco del tiempo……………………………………… 51.5 Tendencia de los recursos humanos para el siglo XX ……………… 5
CAPITULO 2: ADMISIÒN DE PERSONAS…………………………………….. 7 2.1. Reclutamiento …………………………………………………………………… 72.2. Selección …………………………………………………………………. 9
EJEMPLO DE ÌNDICE
ESTRUCTURA - PRELIMINARES
Dedicatoria : Máximo 3 líneas Agradecimientos : Personas o
instituciones que han apoyado el trabajo.
Índice o Sumario: Lista de contenidos con páginas numeradas.
ESTRUCTURA – CUERPO O TEXTO
CUERPO O TEXTO
Introducción
Capítulos
Citas
Notas a pie de página
Conclusiones
ESTRUCTURA – CUERPO O TEXTO
LA INTRODUCCIÓN : (Prefacio, exordio, proemio, prólogo.Precisa naturaleza del problema y motivación por el tema (4 prr) PresentaciónObjetivosEstructuraDespedida Finalizar con: el –la autor-a
ESTRUCTURA
CAPÌTULOS:
Son las mayores divisiones de todo
trabajo. C/u debe cubrir un título significativo
del trabajo y puede ser subdividido
CAPITULO 1: PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
1.1 Objetivos de la gestión de recursos humanos
1.2 Dotación de personal1.3 Planificación en el marco del
tiempo1.4Tendencia de los recursos
humanos para el siglo XXI
CAPITULO 2: ADMISION DE PERSONAS
2.1. Reclutamiento 2.2. Selección
EJEMPLO CAPÌTULOS
ESTRUCTURA – CUERPO O TEXTO
CITAS
Son menciones textuales de un autor que se presentan para corroborar o contrastar los juicios propios o ajenos
ESTRUCTURA – CUERPO O TEXTO
NOTAS A PIE DE PÀG.
Aclaraciones escritas en el margen inferior de la pág. Amplía, complementa o desarrolla una idea vertida en el texto.
ESTRUCTURA – CUERPO O TEXTO
CONCLUSIONESBalance final donde se presentan los resultados obtenidos. Síntesis ordenada.Deben ser claras, usar lenguaje sencilloUna por capítulo
ESTRUCTURA - COMPLEMENTARIOS
COMPLEMENTARIOS
Anexos
Glosario
Bibliografía /Fuentes de información
ESTRUCTURA – COMPLEMENTARIOS
ANEXOS: Documentos, gráficos, tablas comparativa o cualquier elemento que complemente la información principal. (No. de anexo, título, fuente) GLOSARIO: Es el listado del significado de términos usados y que pueden resultar pocos conocidos, en desuso .Se escriben en orden alfabéticoBIBLIOGRAFÍA O FUENTES DE INFORMACIÒN (Usar fichas de registro)
Anexo 3Ejemplo de formulario de solicitud de empleo
Fuente: http://www.idpp.org/idpp_pubs/forms/solicitudempleo1.jpg
COMPLEMENTARIOS
EJEMPLO ANEXOS
COMPLEMENTARIOS
EJEMPLO GLOSARIO
GLOSARIO
Aprendizaje.- Acción y afecto de aprender aun arte, oficio u otra cosa.Beneficio: El beneficio económico es la ganancia que obtiene el actor de un proceso económico se calcula como los ingresos totales.Burocracia.- Influencia excesiva de los empleados públicos en los negocios del estado.Carrera Profesional.- secuencia pautada de actitudes y comportamientos asociados a experiencias relacionadas con el trabajo durante la vida de una persona.Colectivo.- Perteneciente o relativo a una agrupación de individuos.Comunicación.- Transmisión de señales mediante un código común al emisor y receptor.Contingente.- adj. Posible, que puede ser o no.Contraprestación: Es la reciprocidad al esfuerzo o servicios prestados mediante un contrato de trabajo en calidad de dependiente.
COMPLEMENTARIOS
EJEMPLO BIBLIOGRAFÌA /FUENTES DE INFORMACIÒN
1. Fuentes de Internet•BALLIVIAN, Rafael y GONZALES, Carola“Los nuevos modelos de gestión del principal activo de una empresa”En: http://www.gestiopolis.com http://www.gestiopolis.com/canales6/ger/nuevos-modelo-gestion.htmLos autores dan a conocer los
FUENTES DE INFORMACIÒN
2. Fuentes Bibliográficas•CHIAVENATO, IdalbertoGestión del Talento Humano Bogotá – Colombia, Editorial McGraw Hill, 2002475 págs.
•Fuentes Hemerográficas•ASTUQUIPAN, Carlos. “Cazadores globales”En: BusinessVol.6 Nº 62, Noviembre 1999; pp. 26 - 28
Tercera parteNORMAS PARA LA PRESENTACIÓN
DE MONOGRAFÍAS
Normas técnicas
NORMAS TÉCNICAS
Normas técnicas internacionales aprobadas por la Asociación de
Psicólogos (APA)
1. TAMAÑO DE PAPEL : A4
2. SECUENCIA DE LAS SECCIONES
a. Hoja de respetob. Carátulac. Hoja de títulod. Dedicatoria o agradecimientoe. Índicef. Introduccióng. Capítulosh. Conclusionesi. Anexosj. Glosariok. Bibliografía/fuentes de información
3. LENGUAJE Y ESTILO
Emplear lenguaje formal Expresar las ideas en forma
sencilla, clara. No expresiones inusuales,
retóricas o ambiguas, No excederse en uso de citas
textuales. Redacción en 3ra persona Evitar uso de abreviaturas Siglas permitidas (escribir
completo la primera vez)
CITAS
Transcripción literal Se escriben entre comillas Dentro del formato normal
de cada párrafo (2 líneas) Más de 2 líneas: Espacio
simple, a 15 espacios del margen izquierdo y 2 espacios simples del párrafo anterior y a dos dobles del posterior.
CITAS
Se cita la fuente Pueden aparecer:- Dentro del texto- A pié de página- Notas al final de un
capítuloEs importante porque apoya
o contrasta el estudio que se realiza.
NOTAS A PIE DE PÁGINA
Son pequeñas notas que permiten ampliar o precisar lo que se plantea en el texto
Pueden ubicarse al final de cada página o al final del texto :
- Origen de cita- Ideas de refuerzo- Traducción
FORMATO GENERAL
Cada página impresa debe tener 25 líneas a doble espacio, escritas en Arial 11 puntos.
Márgenes: superior, inferior y lateral izquierdo = 3 cm.; lateral derecho= 2.5 cm
3 cm2.5 cm
FORMATO GENERAL
cada párrafo inicia al margen, separar del párrafo anterior por dos (2) espacios dobles.
Introducción y conclusiones: empieza en la línea 8 con la palabra correspondiente, centrada, negrita mayúscula, subrayada, 16 puntos. El texto comienza al margen con tres(3) espacios dobles del encabezamiento.
FORMATO GENERAL
Capítulos: Empieza con la palabra correspondiente (CAPÍTULO 1) centrada subrayada, mayúscula, 16 puntos, en la línea 8.
E l título del capítulo se escribe en la línea 12. mayúscula centrado, subrayado y 16 puntos.
CAPÍTULO 1
LA GESTIÓN DE RECURSOS
FORMATO GENERAL
El texto, desarrollo de los capítulos se inicia en la siguiente página. Al inicio se escribe en la línea 14. Después se sigue secuencia normal.
Los gráficos, se colocan en el anexo.
Las divisiones de capítulos van precedidas por el número que le corresponde, subrayados y al margen
inicia en la siguiente página. Al inicio se escribe en la línea 14. Después se sigue secuencia normal
FORMATO GENERAL
Numeración de páginas: va en la parte superior a 3 espacios dobles del borde, al centro o al límite del margen lateral derecho, a dos espacios dobles después de la última línea (la 25). Números arábigos.
Las páginas de la introducción se enumeran independientemente del texto con números romanos.
CONCLUSIONES 3ra parte
Una monografía es un estudio serio y solvente cuyo objetivo es demostrar la validez de algún tipo de investigación.
Existen pautas y normas técnicas que no se deben obviar al momento de realizar una monografía.
Las normas técnicas son medidas internacionales que buscan un estándar en la calidad
FIN
