SALUD OCUPACIONAL

Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva.Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.

¿ QUE ES ?

¿ EN QUE CONSISTE ?

 consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación  de las actividades de Higiene y Seguridad  y Medicina Preventiva, que tienen como objetivo  mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral

• Promover y Mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones

•  prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo

• protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud

• colocar y mantener el trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas 

OBJETIVOS:

• Vigilancia a través de la identificación y evaluación de los factores de riesgos laborales potenciales y reales de cada puesto de trabajo, de acuerdo con cada riesgo identificado.

• Promoción de salud en el trabajo en relación a los factores de riesgos identificado para cada puesto de trabajo.

• Atención médica integral orientada a asegurar la compatibilidad del estado de salud del trabajador en el puesto de trabajo asignado y los riesgos asociados. Vigilar el estado de salud de los trabajadores durante su desempeño laboral, procurando un diagnostico oportuno, tratamiento adecuado y rehabilitación con reinserción o reubicación laboral.

FUNSIONES:

Normas jurídicas locales. Redacción de leyes y normativas, cláusulas y modificaciones, si le aplica.

Publicación y fecha de entrada en vigencia. Debe incluirse la participación de las empresas, sus trabajadores y

representantes en el caso que existieran. Aplicación en: las empresas o los grupos de empresas interesadas; los

poderes públicos o los servicios oficiales; las instituciones de seguridad social; cualquier otro organismo habilitado por la autoridad competente o una combinación de los anteriores.

ORGANIZACION

ACTIVIDADES PREVENTIVAS

• Elaboración de historias ocupacionales

• Valoraciones ocupacionales• Implementación del programa para

manejo del riesgo bilógico• Titulación de anticuerpos para

hepatitis B

EXAMENES MEDICOS

• Examen de Seno• Toma de citologías• Examen de próstata

ACTIVIDADES PREVENTIVAS CON LAS EPS

• elaboración manual para el manejo de residuos biológicos

• vacunación  hepatitis b  (funcionarios expuestos al riesgo)

• inducción en riesgos profesionales• análisis de incapacidades• análisis de accidentes de trabajo

MINIMIZAR EL RIESGO LABORAL

• Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

• - Todo proceso que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.

• - Todo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

ACCIDENTE LABORALART 9-DECRETO 1295/1994

El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como laborales, recreativas, deportivas o culturales, así se produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador

NO ES ACCIDENTE LABORAL