PILAR DE LOS ANGELES MEDRANO GUTIÉRREZ

MÉTODOS DE CÁLCULO DE COSTOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Dada la dificultad en la valoración de los costes de los accidentes vamos a exponer una ser ie de métodos de cá lculo de estos a f in de que se puedan tener criterios que se adecuen a las distintas necesidades de las diferentes organizaciones a fin de valorar el coste de los accidentes

MÉTODO DE HEINRICHEste método fue desarrollado por H.W. Heinrich en 1927 y aún hoy

en día en base a su sencillez puede ser aplicado para la estimación de los costes reales de los accidentes, de tal manera que en la mayoría de las estimaciones que se hacen en nuestro país, se suelen realizar de acuerdo a este método.

El método se basa en la división de los costes en directos e indirectos, estableciendo la base de la que se debería partir para el cálculo; idea todavía hoy vigente. Las distintas investigaciones que realizó el autor en pequeñas y medianas empresas que presentaban un número elevado de accidentes, obtuvieron como resultado que el promedio de los costes indirectos es cuatro veces superior a los directos. El método de Heinrich se conoce por su famosa proporción 1/4. Esta relación ha sido mantenida durante muchos años, pero posteriormenteeste valor fue actualizado en 1962, obteniéndose la relación 1/8, mientras que para otros países y épocas de obtenía valores muy dispares con respecto a los obtenidos por Heinrich.

Costes directos (Cd). Se componen de:

1. Salarios abonados al accidentado por tiempo improductivo (Setrata del tiempo empleado por el accidentado en ir a hacerse las curas en la visita médica, si no es baja total).

2. Gastos médicos no incluidos en el seguro (servicios médicosproporcionados en las clínicas de las empresas).

3. Pago de primas de seguros de accidentes de trabajo

4. Coste de la selección y del aprendizaje del sustituto del trabajador accidentado y el tiempo empleado por los instructores y mandos en formar al nuevo trabajador.

5. Pérdida de productividad. Generalmente el nuevo trabajador tendrá un rendimiento más bajo y con más

defectos.6.Indemnizaciones y multas que debe abonar la empresa porinfracciones en materia de salud laboral.

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Costes indirectos (Ci). Se componen de:

1. Coste del tiempo perdido por otros trabajadores no accidentados, ya que al ocurrir el accidente dejan de trabajar para prestar ayuda al trabajador accidentado o para hacer comentarios sobre lo ocurrido.

2. Coste de investigación de las causas del accidente.

3. Pérdidas de producción al disminuir el rendimiento del resto de los trabajadores impresionados por el accidente.

4. Pérdidas por productos defectuosos, por las mismas causas anteriores.

5. Coste de los daños producidos en la maquinaria y equipos.

6. Pérdidas en el rendimiento del trabajador, ya que no se incorporará nuevamente a su trabajo hasta que alcance el nivel de eficiencia que tenía antes de producirse la lesión.

7. Pérdidas de tipo comercial. Si por causa del accidente no se puede servir algún pedido en el plazo convenido.

El coste total del accidente es:

CT = Cd + Ci

los costes indirectos se calculan en función de los costes directos, mediante la siguiente función:

Ci = a x Cd

“a" es un valor según la zona geográfica en la que esté la industria, su grado de desarrollo, su actividad y

según la dimensión de la empresa. Un valor corriente de " a " es 4, de ahí que la expresión sería

Ci = 4 x Cd

Al sustituir a Ci por su valor, se obtiene:

CT = Cd + 4 x Cd.

Por lo que se puede afirmar, que el coste total coste total coste total del accidente sería el quíntuplo de los costes directos.

CT = 5 x Cd

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Ejemplo. Ha ocurrido un accidente de trabajo en la empresa VADO S.A.

- El sueldo del trabajador asciende a 16 €/hora.

- Debido al accidente se han perdido 2 horas de trabajo

- Para la investigación del accidente se ha contratado a un Servicio de Prevención ajeno que ha facturado por valor de 500€

- Las pérdidas comerciales se estiman en 4500€

- Para sustituir al trabajador afectado se ha contratado un sustituto, que ha necesitado un curso de formación valorado en 320€, y el cual ha tenido unos costes salariales de 900€.

- La diferencia de productividad de trabajador accidentado (a su favor) con respecto al nuevo es de 1000€ al mes.

- Por primas de accidentes de trabajo se han pagado 1200€

- La empresa ha tenido que abonar un recargo de prestaciones de 1200€

Solución:

CT = Cd + Ci = 5 x Cd

Costos Directos (Cd):

- Por el tiempo no trabajado y retribuido: 2 horas x 16€/hora = 32€

- Formación del sustituto: 320€

- Costes salariales del sustituto: 900€

- Recargo de prestaciones: 1200€

- Primas de accidentes de trabajo: 1200€/12 meses = 100€

Costos Indirectos (Ci):

- Investigación del accidente: 500€

- Pérdidas comerciales: 4500€

- Diferencia de productividad del sustituto: 1000€

CT = 5 x Cd = 5 (32+320+900+1200+100) = 12,760€

PILAR DE LOS ANGELES MEDRANO GUTIÉRREZ

MÉTODO DE SIMONDS

-Se dividen los costes en asegurados (Ca) y no asegurados (Cna). Siendo:

Ctotales = Ca + Cna

-Se distingen distintos tipos de accidentes para calcular los costes no asegurados:

▪ Tipo 1: (accidentes con baja), Tipo 2 (sin baja pero con cuidados médicos), Tipo 3 (requieren una cura de botiquín), …,Tipo N

▪ También se contabiliza el nº de accidentes producidos de cada grupo, en un periodo de tiempo determinado:N1,N2,.. Nn

▪ Se calcula el coste total que origina cada uno de los grupos en función del nº de accidentes producidos:

C1, C2, C3.....,, Cn. Ctotales = Ca + (C1.N1 + C2.N2 + …..+ Cn.Nn)

Ejemplo.

La empresa Compusa S.A. quiere calcular cuales son los costes de la siniestrabilidad laboral de la empresa durante el primer trimestre y en el total del año 2002.

El número de accidentes ha sido de 15 accidentes a lo largo del año, que se desglosan de la siguiente manera:

3 accidentes en el mes de enero:

- Un fallecido

- Un herido que tras ser atendido con lesiones que no han causado baja

- Un trabajador que ha tenido una baja de 25 días

4 accidentes en Marzo:

- Un trabajador con una baja de 60 días

- 2 trabajadores que han sufrido magulladuras, pero no han necesitado baja

- Un accidente que no ha causado daños personales, pero sí daños materiales

En el resto del año se han producido 6 accidentes en los que sólo se han precisado primeros auxilios y dos más con un periodo de incapacidad temporal de 1 mes y 15 días respectivamente.

PILAR DE LOS ANGELES MEDRANO GUTIÉRREZ

La empresa paga una prima de seguros de 5500 € anuales

La empresa tiene 200 trabajadores

El promedio de los costes indirectos por accidente es el siguiente:

- C1 Accidentes con resultado de muerte: 6000 €

- C2 Accidentes con baja 3000 €

- C3 Accidentes con lesiones pero sin baja 1000 €

- C4 Accidentes sin lesiones pero con daños 400 €

Solución.

Primer trimestre.Los costes asegurados son las primas del seguro, al pagar una prima anual de 5500 €, en el trimestre se divide entre los cuatro trimestres del año:

Ctotales = 5500/4 + 1(6000) + 1 (1000) + 1 (3000) + 1 (3000) + 2 (1000) + 1 (400) = 15400 €

Todo el año.

Ctotales = 5500 + 1(6000) + 1 (1000) + 1 (3000) + 1 (3000) + 2 (1000) + 1 (400) + 6 (1000) + 2 (3000) = 32,900 €

PILAR DE LOS ANGELES MEDRANO GUTIÉRREZ

MÉTODO DE LOS ELEMENTOS DE PRODUCCIÓN

Es similar al método Simonds. En lugar de las categorías del accidente, estructura el sistema basándose en 5 factores en la producción, que son: 1. Mano de obra. Se refleja el coste del tiempo de los trabajadores que hayan intervenido en el accidente.

2. Maquinaria. Se reflejan los costes de los daños producidos en la maquinaria, en las herramientas.

3. Material. Se refleja las pérdidas de material en bruto, en proceso de fabricación y productos acabados.

4. Instalaciones. Se reflejan los costes de los daños producidos en edificios e instalaciones.

5. Tiempo. Se reflejan el coste de las horas de trabajo perdidas a causa del accidente. El coste total es la suma de los costes o pérdidas producidas en cada elemento de producción, a causa del accidente.