CONTENIDO

Contenido

Mutis Habla ...................................... Pag. 1 -2

Quinteando ..................................... Pag. 3 - 4

Pasillos HUM ................................... Pag. 5

Mutis a Diario ................................. Pag. 6

Comunidad Rosarista .................. Pag. 7

ArteQuinta ..................................... Pag. 8 - 12

Creemos en lo que haCEMos ...... Pag. 13 - 16

EDITORIAL

A lo largo de éste mes la facultad de medicina ha sido testigo del trabajo de un Consejo Estudiantil que comienza su labor sobre la base del Consejo pasado, presidido por Jose Guerrero quien nos cuenta de forma personal cómo vivió su año como presidente, ese año que buscó recuperar la confianza de los estudiantes en el Consejo. Las actividades de las mesas del Consejo se viven en la Quinta de Mutis, nuestra casa, un lugar que fue testigo de la celebración del Día de la Mujer, San Valentín y lo será en la segunda acti-vidad de ArteQuinta, las primeras olimpiadas de la facultad y muchas actividades más. Pero no solamente hablemos de la quinta, Méderi no se puede escapar, siendo digno de la Comunidad Rosarista, es un centro pionero en el manejo del dolor y el cuidado palia-tivo, cuestión que se ahonda en ésta edición. Y hablando de Comunidad Rosarista no hay mejor ejemplo para ésta que sus colegiales de número, uno de los dos colegiales que son estudiantes de medicina hizo parte de ésta edición y nos contará una de sus más grandes experiencias en la vida. Haciendo énfasis en la definición de comunidad traemos un artí-culo especial que nos comparte uno de los estudiantes de la facultad de administración de nuestra universidad. Para finalizar el contenido de ésta edición les mostramos cómo fue el inicio de éste año con la posesión de nuestra junta directiva presidida por Patricia Saade y Alejandro García, la formación de nuestras mesas de trabajo y la gestión de cada una.

Mesa de Prensa.

EditorialContenido

Un año entre líneas La historia nunca contada de la Presidencia en el 2013

José Guerrero, Interno XII

Alguna vez, en una de las múltiples conversaciones que suelo tener con las personas, una amiga me dio una frase llena de sabiduría “La Suerte es cuando la preparación se encuentra con la oportunidad”, y así es como comienza esta historia.

Curiosamente, a mi ingreso a la Universidad, siempre tuve la con-vicción que sería Presidente de Medicina, me gustaba profunda-mente la estructura de los Conse-jos Estudiantiles, su conformación y razón de ser, y aunque en nuestra facultad no era tan fuerte la pos-tura, me parecía en lo personal la oportunidad perfecta para llevar la voz de los compañeros con abso-luta convicción ante las directivas.

La construcción de esta carrera lle-gó solo hasta cuarto semestre, don-de por razones aún no compren-didas, 37 estudiantes decidieron apoyarme y así darme la oportu-nidad de convertirme en Repre-sentante, aún recuerdo a un par acercarse por primera vez y decir-me “He decidido votar por usted, porque no había nadie más”. Sen-

tía sin duda que era una oportuni-dad, no habría una segunda y de-bía convencerles que no estaba ahí por casualidad. Pasaron dos años y medio maravillosos, llenos de aprendizajes y enseñanzas, donde comprendí en la totalidad de la ex-presión que realmente trabajar con personas “no es nada fácil”, pero al final salí satisfecho de lo realiza-do, mi semestre me había regala-do algo muy valioso, su confianza.

Fue en mayo del 2012, donde por primer vez me senté a desglosar un plan de trabajo serio para la Presi-dencia, pase horas intentando cen-tralizar los problemas que le ocu-rrían a mis compañeros y aquellos que han trasegado a lo largo del tiempo en los pasillos de la Quinta y del Hospital, hablé con Julio Re-yes, compañero de mi semestre y quién había sido representante du-rante todos los semestres, y le dije que me sentía listo, que quería ser Presidente y su respuesta fue total-mente contundente: “Yo también”; así que como podrán imaginarlo arrancó un trabajo conjunto en el cual, a poco meses de inscribir

nuestra candidatura no sabíamos quién de los dos sería el presidente.

Fue en septiembre, una semana antes de la fecha de inscripción de la candidatura, cuando el Tribunal de Asuntos Electorales del Consejo Superior Estudiantil –TRAELC-SE-, nos informó que la Presiden-cia y Vicepresidencia del Consejo no podían ser ocupadas por dos personas del mismo semestre y por primer vez en un rato largo que-damos desarmados y pensando cual era la decisión más acertada; fue allí cuando en un acto de total gallardía y lealtad, Julio me dijo: “Quiero que usted sea el Presiden-te, yo estaré más que satisfecho de culminar mi carrera siendo repre-sentante”, lo curioso es que luego de muchos meses, él se vuelva y me diga “Jamás me arrepiento de la decisión tomada” aunque sé que le costó su propio anhelo político, así que para empezar Julio es en gran parte el culpable de mi Presidencia.

Cualquiera podría pensar que la situación ya estaba solucionada, pero fue ahí donde realmente em-

Mutis Habla Mutis Habla

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Un año entre líneas La historia nunca contada de la Presidencia en el 2013

pezó está historia; me parece que fue ayer cuando un sábado en la mañana, me acerqué a un colega del cual tenía buenas referencias, pero que no conocía, tuvimos una conversación de quince minutos y su respuesta fue “Hágale, cuente conmigo”, ese hombre era Ricardo García, la conexión fue casi a la par, teníamos unos ideales de facultad muy parecidos y sin duda creció una sociedad muy fuerte que a la postre se convirtió en amistad, de ahí en adelante fue una semana de trabajo arduo convenciendo a los representantes para que nos apoyarán, pues Alberto la otra fór-mula, ya había convencido a mu-chos y tenía su lista casi armada, y nosotros hasta ahora teníamos la oportunidad de entrevistarlos.

Luego de inscribirnos, tuvimos la oportunidad de pasar por cada se-mestre, contándoles nuestros pro-yectos, recuerdo que nuestra frase a todos los docentes era “Dr(a) solo necesitamos 10 minutos” y empe-zamos a ver los resultados, el día de las elecciones se rompieron va-rios records, según el informe del TRAELCSE fue la participación más grande de la historia de me-dicina hasta el momento, dado que ese record se rompió nuevamente en las últimas elecciones, y logra-mos sacar la votación más alta has-ta el momento 532 votos ¡Gracias a todos! Lo que resulta aún más curioso, es que pasaban las 09:00 de la noche de un martes incle-mente, y esperando los resultados electorales, aún en nuestras con-versaciones temíamos el inherente triunfo del Voto en Blanco, recuer-do que Ricardo me decía “Perder contra otro vaya y venga, pero si perdemos contra el voto en blanco, nos toca buscar otra universidad”

Ese momento fue el inicio de una travesía maravillosa, de esas que no

aparecen en ningún libro de buenas historias, que nadie te enseña a ma-nejarla pero que te forma y te hace crecer como persona. Conocí in-mejorables personas que se convir-tieron más que en mis dirigidos en mis cómplices de trabajo, aprendí a conocer sus matices, sus intereses, sus fortalezas y a conocer puntual-mente como se debía aprovechar cada persona y sus cualidades de trabajo para estructurar un proyecto. Fueron innumerables las reunio-nes, que por cierto comenzaban siempre con la buena música de Jerónimo Velasco y Luis María Mora autores del Himno del Rosa-rio, y aunque en muchas ocasiones podía ver en sus rostros las inmi-nentes carcajadas que atisbaban por la celosía de sus labios, poco a poco fueron entendiendo la im-portancia de identificarse con una Institución para poder cambiarla y cada quién entendió la relevan-cia de trabajar por amor a una causa y no a una remuneración.

De esas experiencias, quedaron grandes amigos y personas con mentalidad de liderazgo, queda-ron discusiones interminables, diferencias, puntos de vistas que como siempre lo dejé claro “Jamás podrán ser más importante que la amistad”, porque hay que aprender a separar las dos cosas, y es precisa-mente por esa imposibilidad que el mundo no ha podido subsanar los rencores del ayer. Quedaron histo-rias en cada memoria, momentos de absoluta concentración pero también otros llenos de toda la diversión. Encontré personas que siempre me hacían ver mis erro-res y es quizá por ellos que puedo decir “No me equivoqué tanto”

Ahora que puedo mirar en re-trospectiva, sin duda tuve un año afortunado no lo puedo negar, tuve suerte; durante algún tiempo

me preparé psicológica, mental y organizacionalmente y apareció la oportunidad y el resultado fue simplemente: Maravilloso o qui-zá una mejor definición: Perfecto.

Todos se han pasado mucho tiem-po diciéndome que fui un buen presidente, pero no han tenido tiempo para darse cuenta, que para tener un buen Presidente, se necesita un buen equipo y para tener un buen equipo se necesita tener gente buena. Un buen Pre-sidente es simplemente el refle-jo de una comunidad excelente.

Mutis Habla Mutis Habla Mutis Habla

Jose y Ricardo

Jose y Julio

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Día de la Mujer ¡Algo discreto pero de corazón!

Quinteando

La mesa de integración y cultura, encabeza-da por su líder Allison Segura, el pasado 8 de marzo, nos demostró que los detalles simples que se hagan con el corazón, son más valio-sos que las cosas extravagantes. Una discre-ta bolsa de dulces y una excelente película, convirtieron esa lluviosa tarde de viernes en el espacio propicio para hacer sentir a las mu-jeres de la Quinta más allá del programa que cursarán, personas especiales. Pasada la una de la tarde, comenzó la primera transmisión de la película organizada para ese día, entre risas y algunas lágrimas los asistentes al even-to disfrutaron cerca de 2 horas de un rato

ameno y totalmente alejado de la realidad.

Lo que consiguió que en la segunda emisión simple-mente se cerrara con broche de oro, esta linda activi-dad. Los buenos comentarios y los agradecimientos de las mujeres de la Escuela de Medic ina y Ciencias de la Salud no se hicieron esperar, sus sonrisas, abra-zos y dulces palabras fueron el toque ideal para de-cirle sin palabras a cada uno de los pertenecientes a esta mesa, que su trabajo en equipo fue todo un éxito. Ya con esta son dos fantásticas actividades que le dan un toque diferente a las tardes de viernes de los estudiantes de la Quinta. Los cuales están a la expectativa de todas aquellas sorpresas y nuevas actividades de esta mesa. ¡Se lucieron Mesa de Integración y cultura!

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Quinteando Quinteando

¡Dulces momentos acompañados de gratas sonrisas!

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Pasillos HUM

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MÉDERI LIBRE DE DOLOR Sandra Saade - VI Semestre

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Contrario a lo que se pensaba en el pasado, el dolor cróni-co es definido por la OMS como un problema en sí mismo, que no sólo tiene un alto costo a nivel social, sino un impac-to físico y psicológico sobre nuestros pacientes. El manejo ineficiente del paciente con dolor es la principal causa de que el mismo se perpetúe y disminuya la calidad de vida del individuo y su familia. La facultad de Medicina de nuestra universidad, no siendo ajena a esta problemática, cuenta con su propio centro de Medicina del Dolor y Cuidados Paliati-vos desde 1985, en dirección del Dr. John Jairo Hernández Castro, médico neurocirujano y algesiólogo, integrante de la Asociación Colombiana para Estudio del Dolor (ACED) desde su nacimiento en 1990.

Desde 2008 este grupo interdisciplinario lleva acabo sus ac-tividades en las instalaciones de nuestro Hospital Universi-tario Mayor, una institución con capacidad para la atención de 700 pacientes, para los cuales desde este año 2014 es la meta

el manejo óptimo, profesional e integrado no sólo de sus pa-tologías subyacentes sino de todo tipo de dolor: existen tres unidades de trabajo específicas en esta área, 1) dolor agudo y postoperatorio, 2) dolor crónico y 3) cuidado paliativo.

Para lograr un hospital libre de dolor, el quinto signo vital, el enfoque principal de nuestro hospital es no ZChange Pain, avalado por la (IASP), quienes visitaron nuestras instalacio-nes en el año 2010.

ospital realicen este curso en su totalidad antes del 21 de abril del presente año. Change Pain cuenta con dos moda-lidades, una para médicos y otra para los demás integrantes del personal asistencial en salud. El curso tiene un acerca-

miento sencillo al profesional, con un mensaje claro que enfatiza la relación médico-paciente, y explica errores comunes en el manejo del dolor y cómo evitarlos.

La Universidad del Rosario y el Hospital Universitario Mayor realizan desde 2012 el Congreso Internacional de Medicina de Dolor y Cuidado Paliativo, además de ofrecer desde el año pasado el programa de Espe-cialización en Medicina del Dolor y Cuidado Paliativo y programa de Fellowship de un año de duración en Medicina del Dolor y Cuidado Paliativo para médicos internistas, anestesiólogos, neurólogos, neurocirujanos, fisiatras y ortopedistas.

Como estudiantes rosaristas y parte de nuestro Hospital Universitario Mayor, no estamos exentos de participar en este camino hacia un hospital libre de dolor. Puedes ingresar con regularidad a la página web de Méderi

para estar al tanto del Boletín Dolor Al Día y de las ac-tividades académicas que realiza nuestro centro de Me-dicina del Dolor y Cuidado Paliativo, además de utilizar los tarjetones de escala visual y numérica del dolor para tus pacientes si te encuentras en prácticas en el hospital. ¡La importancia del manejo integral y eficiente del dolor en nuestros pacientes debe ser una prioridad desde el pregrado!

Entrenamiento presencial a todo el personal asistencial de salud.

Curso virtual Change Pain para médicos y demás personal asistencial.

Congreso Internacional de Medicina del Dolor y Cuidado Paliativo anualResidencia en Medicina del Dolor y Cuidados Paliativos.

Fellowship en Medicina del Dolor y Cuidados Paliativos.

Herramientas de acercamiento médico-paciente: Boletín Dolor Al Día, Tarjetones para médicos y pacientes.

Méderi Libre de Dolor

Mutis a DiarioPasillos HUM

“Comienza por hacerle caso a tu sonrisa. Esa frase rondaba por mi pensamiento mientras la veía y con-cluía que había encontrado la persona que estaba bus-cando. La había visto ya hace un par de semestres, sin embargo, hasta ahora me daba la oportunidad de co-nocerla, conocerla en su naturaleza, con sus barreras hacia la sociedad, con sus sonrisas encantadoras, sus conversaciones sinceras, su honestidad y la confian-za que generaba en mí (Eso fue lo que más me llamó la atención de ella, la confianza que generaba en mí).Conociéndonos vinieron las conversaciones inter-minables, los pequeños contactos físicos, el extra-ñarnos y compartir momentos, las escenas de ce-los y el empezar a salir la noche de mi cumpleaños, todo por mi confesión ya sabida. Empezamos por ser algo sin ser nada, el no tener nombre, por la in-sistencia y el deseo mío de algo más y su imposibi-lidad de negarse, todo truncado por las vacaciones de final de año y el nuevo comenzar con el siguiente.

Todo volvía a cobrar significado con esa comodi-dad al lado de ella, con la felicidad a flor de piel, con las ganas de crecer y ser mejor a su lado, has-ta que todo se concentró un 6 de marzo cuando después de una indirecta muy directa aceptaba mi propuesta y entendía que esto valía todas las ale-grías, esas que han sido constantes este año, las discusiones con finales felices, el amor florecido y expresado, el primer tomo de nuestra historia, con cada pequeña historia que se escribe a diario.”

Felipe Durán TorresEstudiante X Semestre - MedicinaColegial de NúmeroUniversidad del Rosario

Para ésta edición tenemos una historia que nuestro colegial de número Felipe Durán quiso compartir con la comunidad estudiantil.

Mutis a Diario

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Comunidad Rosarista

Empresas que cambian su objeto social.

¿Definición de éxito?Pensar que el fundador de Avon vendía libros a amas de casa resul-ta controversial. Estas empresas encontraron mejores oportunidades cambiando lo que las definía, buscando una identidad que explote sus capacidades y las lleve al éxito. Muchas de las empresas más gran-des que hoy reinan en el mercado encontraron la fórmula del éxito en un producto que conllevó a millo-narias ventas mundiales y recono-cimiento de marca a nivel mundial. Inclusive, existen empresas que cuentan con un catálogo tan exten-so, que no sólo han penetrado con un producto, sino que están pre-sente en muchas de nuestras acti-vidades diarias, como es el caso de la poderosa Unilever.

A pesar de todo, la mayoría de las empresas que hoy lideran los mer-cados bursátiles en Nueva York y Londres no encontraron una mina de oro con el primer producto que lanzaron, sino que tuvieron que in-tentar y buscar renovar su objeto social hasta encontrar aquello que los lanzaría a los primeros lugares de los podios del mercado. Reco-nocidas marcas mundiales como Listerine, Coca-Cola, Sony y de-más empezaron vendiendo cosas completamente diferentes a lo que hoy generan grandes utilidades.El fundador del gigante de ma-quillaje Avon, David McConnell, jamás se hubiera imaginado que su compañía facturaría más de 9 mil billones de dólares cuando era vendedor de libros puerta a puerta, a finales del Siglo XIX. Su estrate-gia de ventas se basaba en regalar

muestras gratis de perfume a las amas de casa antes de entrar a ofre-cer los libros. Desafortunadamente (¿o sería mejor decir ‘afortunada-mente’?), sus pequeños obsequios se volvieron más famosos que el mismo producto y decidió darle vuelta su negocio al fundar la Cali-fornia Perfume Company, que con el paso de los años se convertiría en Avon. Otros ejemplos se hayan en varios sectores económicos, como lo es Coca-Cola, que nació como una bebida medicinal a finales del Siglo XIX. Del mismo modo, Listerine nació como un antiséptico quirúr-gico antes de ser utilizado como el enjuague bucal más famoso del mundo. Los fundadores de Tiffany & Co. Encontraron mayor rentabi-lidad en la venta de joyas luego de que su papelería no diera buenos resultados en el mercado neoyor-quino. Colgate nace en 1806 y se dedica a la venta de jabones y almi-dones; no es hasta 1873 que vende su primera pasta dental.

Tal vez, alguno de nosotros tenga como mínimo un producto Sony en el hogar. En el momento de su fundación, en 1946, Japón se en-contraba saliendo de una Guerra Mundial y nace bajo el nombre de Tokyo Tsushin Kenkyujo (Tot-suken) como una pequeña com

pañía que se encargaba de reparar radios. Su primer producto fue la olla arrocera que representó un gran fracaso para la compañía. No fue hasta 1958, cuando la que hoy es Sony crea el primer equipo radio de transistores y empieza el despe-gue. Sony y NokiaEstos ejemplos dan evidencia de la perseverancia que una empresa debe tener en el momento de su fundación, Puede que no siempre haya un golpe de suerte que la lle-ve a generar ingresos. Así cómo es posible que aquello que se cree es la fórmula ganadora, termine por generar pérdidas rojas. Resulta ser bastante curiosos que Colombia es uno de los países con mayores tasas de creación de empresas, pero es el sitio en donde hay mayor quie-bra de las mismas. Estos ejemplos indican que siempre hay espacio para el cambio y la reinvención de las empresas. Si lo que hace la com-pañía no genera utilidades ni felici-dad por parte de los shareholders, es muy probable que haya más op-ciones que conlleven al camino del éxito. Andrés Forero Ordoñez Doble programa Administración de Empresas y Negocios Interna-cionales Universidad del Rosario.

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ArteQuinta

¿Qué es ArteQuinta? Desde la mesa de integración y cultura del CEM.

Música, teatro y baile son algunas de las cosas que hacen parte de ArteQuinta pero no dan su significado. ArteQuinta es un proyecto creado por el Consejo Estudiantil de Medicina en el cual buscamos creatividad, arte y más importante que cualquier otra cosa participación estu-diantil. Este proyecto consiste en pocas palabras, celebrar un día lúdico cada mes con el fin de incentivar a los estudiantes no solo a su parte académica, sino también a que puedan llevar a cabo un espacio de descanso, relajación y libre expresión en la Quinta Mutis. Dentro de las actividades instauradas en nuestro programa no nos limitaremos a días especia-les como el ya pasado Día de San Valentín, sino que también se buscaran conciertos hechos por los mismos estudiantes de la Universidad, Flash Mobs, exposiciones de arte, tardes de películas e incluso cine foros.Ahora la pregunta es ¿Por qué estamos realizando esto?, el principal objetivo de esta actividad se basa en como dice el nombre de la mesa llegar a una integración en Mutis, es decir, a partir de estos espacios lúdicos y culturales lograr una mayor interacción y participación inter-semes-tral, entre carreras de la quinta y a gran escala entre diferentes sedes del rosario demostrando así que no solamente somos académicamente excelentes, si no también cultos, creativos y uni-dos en una sola comunidad llamada Universidad Del Rosario.¡UNETE Y PARTICIPA!

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ArteQuinta

Feliz día de San Valentín

Bajo este lema el Consejo estudiantil de la facultad, en cabeza de la Mesa de in-tegración y cultura, busco darle un toque distinto más allá de la rutina del típico viernes.

Sorpresas, detalles, gra-tos mensajes y buenos momentos endulzaron el viernes 14 de Febrero de los estudiantes.

Más allá de ser una fecha para recor-darles a las personas más cercanas cuanto los quieres, es un día para dejar de lado la pena de demostrar lo que se siente y salirse por un mo-mento de la rutina de los días planos y cotidianos.

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ArteQuinta

Era el día de volver a usar mensajeros, que llevarán consigo mensajes y deta-lles, en varias oportunidades secretos y así por un momento darle un toque distinto a ese viernes tan peculiar.

Sin embargo, la pregunta que rondaba ese día en los pasillos de la Quinta era: ¿Y el 14 de Febrero por qué se celebra?

San Valentín se celebra para conmemorar el día de la muerte del Sacerdote San Valentín, quien desafiaba los decretos estipulados por el emperador Claudio II, y celebraba en secreto matrimonios entre personas jóvenes, de ahí que reciba el sobrenombre como patrón de los enamorados, puesto que, para esta época estos varones jóvenes y mejor aún si eran solteros, no debían casarse debido a que eran conside-rados los mejores soldados, ya que no tenían ninguna clase de atadura y podrían realizar sus funciones de una manera excepcional.

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ArteQuinta

Sacerdote San Valentín

El emperador al enterarse que San Va-lentín desobedecía sus órdenes lo man-do a asesinar; una vez lo encarcelaron con dicho fin, uno de los guardas desea-ba ponerlo en ridículo, así que le puso una prueba, debía devolverle la vista a su hija Julia, quien había nacido ciega. Y efectivamente San Valentín cumplió con su reto y aunque esto le conmovió al ofi-cial, San Valentín fue asesinado el 14 de Febrero del 270.Julia, la joven a la que él le devolvió la vista, inmensamente agradecida, decidió plantar un almendro de flores rosadas al lado de su tumba. Desde ese entonces, el almendro significaría amor y amistad duraderos.

Matrimonio entre jóvenes celebrado por San Valentín desafiando las leyes del Emperador Claudio II.

Agradecemos a la comunidad estudian-til por su acogida y participación en este evento, recuerden que estamos trabajan-do por y con ustedes.

Adicionalmente extendemos nuestras más sinceras felicitaciones y agrade-cimientos a todos los integrantes de la Mesa de Integración y Cultura por su ar-duo y dedicado trabajo.

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“Sí a la tuna quieres pertenecer solo ganas debes tener”

ArteQuinta

En la universidad existen muchos grupos en donde el arte se expresa a través de la música, el baile y las habilidades manua-les, un buen ejemplo de esto es el grupo de la tuna de la Universidad a quienes sorprendimos en uno de sus ensayos en los salones de la quinta. Muy contentos

con nuestra visita decidieron mostrarnos su habilidad para el canto y la interpre-tación musical, extendemos la invitación a toda la comunidad para hacer parte de éste grupo en donde se siente un ambiente familiar lleno de buena música y energía.

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Creemos en lo que haCEMos

Creemos en lo que haCEMos. Posesión junta directiva CEM 2014

Este es otro año de labor que comienza con un nuevo grupo de trabajo. Felicitaciones a cada integrante de la junta directiva de nuestro Consejo, nos sentimos muy orgullosos, cómo comunidad, de ustedes. Esperamos a lo largo de éste año, trabajar para lograr cada uno de los proyectos propuestos, y con esto, con-tinuar fortaleciendo la Identidad Rosarista.

Mesas de Dirección Estudiantil El pasado 15 de Febrero se dio la bienvenida a las mesas de trabajo para todo el año 2014, éstas 6 mesas que han venido desarrollando proyectos y esperamos cada vez más que la comunidad estudiantil se beneficie de los mismos.

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Creemos en lo que haCEMos

Mesa Académica ¡Se lleva todos los reconocimientos!

En cabeza de Yesika Fernández y todo su equipo la Mesa Académica, el pasado sábado 22 de marzo fui-mos testigos de los frutos que deja el trabajo solida-rio, coordinado y con disciplina; el cual fue reflejado en los cursos de RCP dictados para los estudiantes de ciencias básicas de nuestra facultad. Los estudiantes de tercer y cuarto semestre se hicieron participes de una práctica sencilla y concreta, en la cual, con solo de dos horas de trabajo se lograría que los estudian-tes conocieran las nociones básicas, tanto prácticas como teóricas, de la Reanimación cardiopulmonar

básica. Utilizando el material pertinente, que per-mitió la compresión rápida y completa de la técni-ca. Los buenos comentarios y las felicitaciones no se hicieron esperar, sobre todo cuando de exaltar la buena logística y buen desarrollo de la actividad se trataba. Este evento, nos deja excelentes expectati-vas en cuanto sus venideros proyectos, de los que no nos quedara duda que serán en pro del aprendizaje estudiantil. ¡Felicitaciones a la Mesa Académica!

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Creemos en lo que haCEMos

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Creemos en lo que haCEMos Creemos en lo que haCEMos

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Mesa de Integración y cultura. Su nombre lo dice todo. Gracias a ésta mesa hemos disfrutado de San Valentín y la primera actividad de ArteQuinta que fue la tarde de películas del día de la mujer, espera el próximo 4 de Abril la segunda actividad de ArteQuinta en donde se realizará una exposición de Artes y Subway nos acompañará esta tarde. ¡Te esperamos!

Mesa de Bienestar Estudiantil. Desde ya ha empezado a gestionar todo lo nece-sario para que la comunidad se sienta bien en los espacios en los que se encuentra como la QM, el HUM y HUBU. Lockers, microondas, transporte y seguridad entre otros son los pilares del trabajo de ésta mesa. En estos momento estamos disfrutando de los nuevos lockers en el mayor y así mismo se está gestionando la compra de una máquina para recarga de la tarjeta de Transmilenio que se ubi-que dentro del HUM. Ésta mesa promete grandes avances en el bienestar que brinda la facultad a los estudiantes.

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Mesa de Deportes El próximo 24 y 25 de Abril se celebrarán en la fa-cultad las Olimpiadas Quinta Mutis, días en el que habrá un torneo de fútbol 5 entre otras actividades individuales las cuales tendrán una bonificación, adicionalmente presentarán todas las opciones de-portivas que ofrece la universidad. Extendemos la invitación a todos los equipos y personas interesa-das, ¡aprovecha!

Creemos en lo que haCEMos

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Mesa de Bienestar de Internos. Espera el próximo 3 de Octubre el 1er congreso de Internos, es un evento innovador en donde espera-mos gran participación de la facultad de medicina del Rosario y de los internos de otras universidades, éste evento espera cumplir todas las expectativas de la comunidad es por esto que vemos la planeación varios meses antes del evento. ¡Muchos éxitos!

Mesa de InvestigaciónEsta mesa busca integrar todos los semilleros de investigación de la facultad de medicina y crear una política seria que los respalde, el líder de la mesa, Pablo Bermúdez se reunirá con la direc-tora del centro de gestión del conocimiento y la innovación para presentar las políticas para los semilleros. Adicionalmente los miembros de la mesa están reuniendo toda la información acerca de los semilleros disponibles en la universidad, de esta forma la mesa busca incentivar a la comu-nidad estudiantil a la investigación.

Mesa de Prensa La mesa encargada de informar a toda la comunidad sobre lo que pasa no solo en la universidad del Rosario con el Consejo Estudiantil de Medicina si no también que hay de nuevo en la Universidad, programas, grupos, eventos, y todo lo que nunca está fácilmente al acceso de los estudiantes. Los invitamos a hacer parte activa de esta comunidad así desarrollar la verdadera identidad Rosarista. Síguenos

en twitter @CEMURosario y espera mucha más información. Si quieres hacer parte de la mesa de Prensa sólo comunícate en Facebook con la página del Consejo Estudiantil y cuéntanos tus ideas.

Creemos en lo que haCEMos.

Creemos en lo que haCEMos

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