Cuando un proceso de aprendizaje propósito · PROYECTO SOCIAL PARA INTEGRAR EL APRENDIZAJE...

BarcelonaVía Augusta, 29 – 3º 08006 Barcelona

Cuando un proceso de aprendizaje

se vincula a un propósito

ProALT Programa Avanzado de Liderazgo Transformacional

MadridC/ Serrano Anguita, 13 28004 Madrid

Institute for Transformational Leadership

Modelo IfTL de Transformación

CONTACTA93 595 84 [email protected]

Barcelona

Madrid

Honduras


ü Un proceso de aprendizaje basado en elModelo IfTL de Transformación

ü Módulos formativos experienciales en España yHonduras

- Ganar conciencia y cambiar comportamientospara conseguir tu potencial como líder- Obtener las herramientas, la metodología y lashabilidades para iniciar y ejecutar un proyectoexitoso en nivel internacional-Saber aprovechar la diversidad ymulticulturalidad para mejorar los resultados yel bienestar de los equipos

ü Implementación de un proyecto social enACOES Honduras

ü Experiencia en cooperación internacionalü Plan de Desarrollo Personalü Proyecto de liderazgo transformacional para tu

organizaciónü Tener la oportunidad de traducir en acción

social tus valores y propósito vital

¿Qué te llevas?

“Serás el protagonista de un proceso de aprendizaje innovador y podrásdejar tu huella liderando un proyecto social”

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CONTACTA93 595 84 27 [email protected]


“En tan solo 7 meses podrás ver resultados de tus acciones y medir suimpacto de manera iterativa e incremental”

ü Participación en los 6 módulos presenciales formativos de 1.5 días cada uno (5 enEspaña y 1 en Honduras)

ü 6 sesiones de acompañamiento de un consultor senior de IfTL durante el programapara avanzar con tu Plan de Desarrollo Personal y para el asesoramiento del proyectode liderazgo transformacional en tu organización

ü 10 sesiones de acompañamiento quincenales entre compañeros/as (peer coaching)para acelerar la aplicabilidad de los aprendizajes

ü Desarrollo de un proyecto social con un equipo de ACOES Hondurasü Videoconferencias quincenales de seguimiento con el equipo de proyecto asignado de

ACOES Hondurasü Viaje a Honduras de 6 días para consolidar los conocimientos adquiridos y acelerar el

proyecto social que se habrá ido desarrollando durante el programa

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Tu dedicación

Programa

Sesió

n1

EL LÍD

ER

TRANSFORMACIO

NAL

TRABAJOPREVIO

PLANDESARROLLOPERSONAL

Sesió

n2

FUNDAMENTOS D

EL AR

Sesió

n3

ANATOMÍA

DE LOS E

AR

Sesió

n4

LIDERANDO E

QUIPOS

HACIA E

L AR

Sesió

n6

CULTURA AGIL

E

Sesió

n7

CIUDADANÍA

CORPORATIVA

Sesió

n 8

LIDERANDO E

L

CAMBIO

Sesió

n 9

LIDERANDO E

L

PROYECTO SOCIA

L

AUTOLIDERAZGO LIDERAZGO DE EQUIPOS LIDERAZGO DISRUPTIVO

LIDERAZGOAGILE & ÉTICO

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

MVPPROYECTOSOCIAL

MÓDULO I MÓDULO II MÓDULO III MÓDULO IV MÓDULO V

LIDERAZGO CON IMPACTO SOCIAL

MÓDULO VI

PROYECTO SOCIAL PARA INTEGRAR EL APRENDIZAJE

CLAUSURADESAFÍODISRUPTIVO

EXPERIENCIAHONDURAS

Sesión 5 Sesiones 10-15






TUTORÍAS TUTORÍAS TUTORÍAS



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SESIÓN 1EL LÍDER TRANSFORMACIONAL

BENEFICIOS CLAVE

📌 MAYOR AUTOCONOCIMIENTO SOBRE FORTALEZAS, ÁREAS DE MEJORA Y TENDENCIAS

CONDICIONADAS.

📌 OBTENER CLARIDAD SOBRE LA IDENTIDAD DEL LÍDER, EL PROPÓSITO Y LA VISIÓN.

📌 DEFINIR EL NÚCLEO DE TU PLAN DE DESARROLLO PERSONAL.

📌 COMPRENDER CÓMO GESTIONAR EL CAMBIO PERSONAL Y PROFESIONAL.

📌 COMPRENDER LA NECESIDAD DE DESARROLLAR UN “GROWTH MINDSET” FRENTE A

UN “FIXED MINDSET”.

📌 OBTENER LAS HERRAMIENTAS PARA DESARROLLAR ESTA MENTALIDAD.

📌 APRENDER A MANEJAR LOS ESTADOS MENTALES Y EMOCIONALES PARA EL ALTO

RENDIMIENTO.

SESIÓN 2FUNDAMENTOS DEL ALTO RENDIMIENTO

📌 SABER INTEGRAR LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN FOUR CORE.

📌 OBTENER RECOMENDACIONES INDIVIDUALES PARA UN MÁXIMO IMPACTO

POSITIVO EN EL RENDIMIENTO.

📌 COMPRENDER POR QUÉ Y CÓMO LA NUTRICIÓN, EL EJERCICIO Y EL SUEÑO

INFLUYEN EN LA CAPACIDAD DE LIDERAR.

📌 ENTENDER LA INFLUENCIA DE LOS HÁBITOS CLAVE EN EL ALTO RENDIMIENTO.

📌 APRENDER LA NEUROBIOLOGÍA DEL CAMBIO Y OBTENER HERRAMIENTAS PARA

HACER QUE LOS CAMBIOS SE MANTENGAN.

📌 SABER APLICAR TÉCNICAS PARA MANTENER EL FOCO Y LA ATENCIÓN CON EL

OBJETIVO DE MEJORAR LOS RESULTADOS.

📌 CONOCER TÉCNICAS PARA MANTENERSE RESISTENTE BAJO ESTRÉS.

BENEFICIOS CLAVE

SESIÓN 3ANATOMÍA DE LOS EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

📌 APRENDER CÓMO CREAR EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO.

📌 SABER USAR LAS HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA ENTENDER Y GESTIONAR LA

DIVERSIDAD.

📌 SER CAPAZ DE ESTABLECER COMPROMISOS EN LOS MIEMBROS QUE LLEVEN AL

EQUIPO AL ALTO RENDIMIENTO.

📌 ENTENDER CÓMO REALIZAR REUNIONES EFECTIVAS.

📌 IDENTIFICAR LA FASE EN QUE SE ENCUENTRA UN EQUIPO Y ASEGURAR SU

SOSTENIBILIDAD.

📌 SABER BALANCEAR EL EQUILIBRIO INTERNO Y

EL EXTERNO.

BENEFICIOS CLAVE



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BENEFICIOS CLAVE

BENEFICIOS CLAVE

BENEFICIOS CLAVE

SESIÓN 4LIDERANDO EQUIPOS HACIA EL ALTO RENDIMIENTO

📌 APRENDER CUALES SON LAS DIMENSIONES DEL ALTO RENDIMIENTO

SOSTENIBLE

📌 DOTARSE DE HERRAMIENTAS PARA TRABAJAR CON LAS DISFUNCIONES

HABITUALES

📌 SER CAPAZ DE ENFOCAR EL TRABAJO EN EQUIPO DE FORMA HOLÍSTICA

📌 SABER CÓMO CREAR ENTORNOS DE CONFIANZA Y SEGURIDAD PSICOLÓGICA

📌 DAR SENTIDO AL EQUIPO DENTRO DEL ENTORNO

SESIÓN 5DESAFÍO DE LIDERAZGO DISRUPTIVO

📌 ALTO RENDIMIENTO BAJO ALTA PRESIÓN.

📌 TRABAJO EN EQUIPO.

📌 PROPÓSITO SOCIAL. CREACIÓN DEL MVP (MÍNIMO PRODUCTO VIABLE) DEL

PROYECTO SOCIAL A IMPLEMENTAR.

📌 CREATIVIDAD, INNOVACIÓN Y DEEP DESIGN THINKING.

📌 CONSOLIDACIÓN DE CONOCIMIENTOS.

📌 PREPARACIÓN PARA EL LIDERAZGO CON ALTA PRESIÓN.

📌 TRABAJO INTENSIVO DE REGULACIÓN EMOCIONAL Y COGNITIVA.

📌 CREACIÓN EXPRESS DEL EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO.

SESIÓN 6CULTURA AGILE

📌 ENTENDER LA FILOSOFÍA AGILE DE FORMA HOLÍSTICA.

📌 APRENDER A USAR LAS METODOLOGÍAS AGILE DE GESTIÓN DE PROYECTOS.

📌 CONOCER LOS EVENTOS, ROLES Y ARTEFACTOS DE SCRUM.

📌 CUSTOMER CENTRICITY.

📌 SABER CÓMO EXTENDER AGILE A TODA LA ORGANIZACIÓN: CONCEPCIÓN,

ESPACIO, DESARROLLO, ENTREGA.

📌 CONOCER LOS CONCEPTOS DE MANAGEMENT 3.0

📌 CREAR EL BACKLOG Y LA DEFINICIÓN DEL PRIMER SPRINT DE TU PROYECTO

SOCIAL.



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BENEFICIOS CLAVE

BENEFICIOS CLAVE

BENEFICIOS CLAVE

SESIÓN 7CIUDADANÍA CORPORATIVA

📌 AYUDAR A TU ORGANIZACIÓN A ENCONTRAR SU POR QUÉ EN LA SOCIEDAD.

📌 IDENTIFICAR CUÁL ES LA APORTACIÓN DE VALOR DE TU ORGANIZACIÓN QUE

IMPACTA SOCIALMENTE.

📌 DEFINIR LA ESTRATEGIA PARA EL CRECIMIENTO RESPONSABLE.

📌 INNOVAR MODELOS DE IMPLEMENTACIÓN QUE IMPACTAN POSITIVAMENTE EN LA

COMUNIDAD.

📌 CONOCER SISTEMAS DE MEDICIÓN DE IMPACTO SOCIAL.

SESIÓN 8LIDERANDO EL CAMBIO

📌 ENTENDER EL PROCESO DE CAMBIO INDIVIDUAL.

📌 SABER INFLUIR DESDE LA NEUROCIENCIA.

📌 ENTENDER EL MOTOR Y LOS MECANISMOS DEL CAMBIO.

📌 SABER IMPLEMENTAR LA CROSS-FUNCIONALIDAD Y LAS ORGANIZACIONES EN RED.

📌 GESTIONAR LA VISIBILIDAD Y LOS STAKEHOLDERS.

📌 DETECTAR LAS BARRERAS DEL CAMBIO Y SABER CÓMO SUPERARLAS.

📌 COMUNICAR DESDE LA AUTENTICIDAD Y LA EFECTIVIDAD.

SESIÓN 9LIDERANDO EL PROYECTO SOCIAL

📌 APRENDER CÓMO REALIZAR PRESENTACIONES DE IMPACTO.

📌 COMPARTIR BEST/WORST PRACTICES E INSIGHTS.

📌 CONSOLIDAR CONOCIMIENTOS.

📌 RECIBIR FEEDBACK CRUZADO DEL PROYECTO Y DE TODO EL PROCESO.

📌 TANGIBILIZAR Y APLICAR LOS CONOCIMIENTOS EN EL PROYECTO SOCIAL.

📌 HACER BALANCE, ANALIZAR, TOMAR CONCIENCIA, APRENDER Y CAMBIAR HÁBITOS.

📌 CERRAR EL PROGRAMA Y ESTABLECER PRÓXIMOS RETOS.



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¿Cuándo y dónde?

Edición Madrid

Inicio: 21 de febrero de 2020Finalización: 11 de septiembre de 2020

Horario de los Módulos Formativos:Viernes de 9:30 a 17:00 hSábados de 9:00 a 14:00 h6 días en terreno (Honduras)

Calendario de los encuentros:21 y 22 de febrero de 202020 y 21 de marzo de 202017 de abril de 202022 y 23 de mayo de 202019 y 20 de junio de 2020

Viaje a Honduras del 18 al 26 de julio de 2020(6 días de trabajo más viaje)

Clausura: 11 de septiembre de 2020

Edición Barcelona

Inicio: 28 de febrero de 2020Finalización: 18 de septiembre de 2020

HorarioViernes de 9:30 a 17:00 hSábado de 9:00 a 14:00 h6 días en terreno (Honduras)

Calendario de los encuentros28 y 29 de febrero de 202027 y 28 de marzo de 202024 de abril de 202029 y 30 de mayo de 202026 y 27 de junio de 2020

Viaje a Honduras del 25 de julio al 2 de agostode 2020 (6 días de trabajo más viaje)

Clausura: 18 de septiembre de 2020

Barcelona

Honduras

Madrid

Honduras


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