Cuestionario de Laboral II Parcial

7/17/2019 Cuestionario de Laboral II Parcial

http://slidepdf.com/reader/full/cuestionario-de-laboral-ii-parcial 1/8

CUESTIONARIO DE LABORAL II PARCIAL

1. A que le llamamos sindicato. Art. 206

R/ a toda asociación permanente de trabajadores, patronos o personas de profesión

u ocio independiente constituida con el n de mejorar y proteger sus intereseseconómicos y sociales comunes.

2. Caractersticas del sindicato!

1. "s una asociación o agrupamiento.2. "s permanente o estable.3. #us integrantes desarrollan una acti$idad profesional.4. Alia a personas fsicas o entidades colecti$as.

%. Con que otro nombre o denominación se le conoce al

sindicato.

1. &rgani'ación sindical.2. #indicatos gremiales.3. "ntidades sindicales.4. "ntidades gremiales.5. Asociación profesional.

(. )ue es lo que menciona el profesor uruguayo *"

+"A- en cuanto a los nes del sindicato.

R/ que las deniciones antiguas del trmino sindicato lo restringan ya que

se/alaban que este defenda eclusi$amente los intereses profesionales, mientras

que las deniciones modernas amplan el concepto ya que no se limita solo a la

defensa del inters profesional.

. Cul es la naturale'a jurdica de los sindicatos.

R/ constitucional.

. Art.34 CPRG Derecho de aoc!ac!"#. )ue establece que nadie est obligado a

asociarse por lo que es de carcter $oluntario.

• #iendo este un derec3o de asociación en general.

Art.1$2 CPRG.%& derecho de !#d!ca'!(ac!"# '!)re de 'o tra)a*adore. 4oda

persona tiene derec3o sin discriminación alguna de formar parte de uno de ellos y

solo los guatemaltecos de origen podrn tomar la dirección de los mismos.



• #iendo este un derec3o de asociación profesional o sindical.

6. 5orque no se puede establecer un concepto

determinado del derec3o de trabajo.

R/ porque este es un derec3o cambiante y e$oluti$o.

. 5ases que dieron origen al sindicato

Ita'!a+ Port,-a' Bra!'.

• "stu$ieron bajo un rgimen corporati$o.

• "l "stado tomaba el control de los sindicatos

• #er$an para nes del "stado.

• "ran organismos del estado. 7de derec3o p8blico9

:. #eg8n el pensamiento del maestro ;ario de la Cue$aen cuanto a qu es para los pases que respetan la

libertad de los 3ombres y de los grupos sociales que

participan del derec3o de trabajo y colecti$o, la

asociación profesional o sindicato<

R/ una garanta social de los trabajadores.

=. >os tipos de sindicatos seg8n la doctrina se clasican

en!

1. Ate#d!e#do a 'a ,#c!"# 0r!#c!0a' %,e e a!-#a a' !#d!cato de

tra)a*adore re0ecto a 'a oc!edad -'o)a'• S!#d!cato de co#certac!"# o #e-oc!ac!"# es aquel sindicato que se

caracteri'a por negociar y se encuentra estable en pases desarrollados

como "stados ?nidos, -nglaterra, Alemania y +rancia.• S!#d!cato de co#tetac!"# o %,e*a se da en los pases

subdesarrollados en los que eiste democracia y libertad sindical

mediante 3uelgas, negociación colecti$a, etc. 7@uatemala9• S!#d!cato reo',c!o#ar!o es el conocido como la contestación global

el cual utili'a la coerción y la $iolencia.2. Ate#d!e#do a 'a ,#c!"# de 'a or!e#tac!"# !deo'"-!ca de' !#d!cato

S!#d!cato a#ar%,!ta.

S!#d!cato ar!ta.

S!#d!cato de"crata.

S!#d!cato cr!t!a#o.3. Ate#d!e#do a 'a a,te#t!c!dad de' !#d!cato



A,t#t!co son aquellos que go'an de autonoma e independencia

ante el empleador y el "stado.

I#a,t#t!co son aquellos que no go'an de independencia tales

como el sindicato amarillo que act8a en colaboración con el patrono y

el blanco que es creado por el patrono careciendo de independencia.

4. Ate#d!e#do a 'o !#te-ra#te de' !#d!cato o c'ae oc!a' %,ere0ree#ta#S!#d!cato P,ro son aquellos donde sus miembros pertenecen a una sola

clase en especca. 7solo trabajadores9S!#d!cato 6!to son aquellos donde sus integrantes son trabajadores y

empleadores.5. Ate#d!e#do a 'a etr,ct,ra de 'a or-a#!(ac!"# !#d!ca'

S!#d!cato 7or!(o#ta'e sus miembros pertenecen a una misma categora,

profesión u ocio con independencia.8ert!ca'e sus miembros se desempe/an en un mismo sector o acti$idad sin

importar su profesión u ocio.

9. Ate#d!e#do a 'a te#de#c!a ederat!a de 'o !#d!cato se asocianentre sindicatos.:ederac!o#e.Co#ederac!o#e.

10. >os sindicatos seg8n la legislación se clasican

en!

1. Por 'a act!!dad %,e rea'!(a# S!#d!cato de ector P;)'!co o Etata' son aquellos integrados por

trabajadores de los organismos del "stado, entidades descentrali'adas o

autónomas.

Caracter<t!ca de' or!-e# de' !#d!cato P;)'!co o Etata'

• #urge como producto de la re$olución de 1=(( al reconocer el derec3o de

sindicali'ación de los trabajadores del "stado.• #e reconoce como tal en la actual constitución como derec3o de los

ser$idores 58blicos.• #e encuentra desarrollado en el *ecreto 1:6 que contiene la >ey

eguladora del *erec3o de Buelga y #indicali'ación de los "mpleados

58blicos.

11. )ue establece la ley reguladora del derec3o de

3uelga y sindicali'ación de los empleados 58blicos.

R/)ue los trabajadores del "stado y sus entidades pueden ejercer sus derec3os de

libre sindicali'ación y 3uelga de conformidad con la ley y su funcionamiento debe de

estar sujeto a lo que dispone el Código de 4rabajo.



S!#d!cato de' ector 0r!ado son aquellos constituidos por trabajadores

de empresas pri$adas, propiedad de particulares.2. Por , #at,ra'e(a S!#d!cato ca0e!#o son aquellos constituidos por trabajadores

agrcolas o ganaderos cuya labor ejercen en el campo.

S!#d!cato ,r)a#oson los constituidos por personas o trabajadores de

profesión u ocio independiente cuya labor es ejecutada fuera de la acti$idad

agrcola y ganadera.

12. *e acuerdo con la reforma del código de trabajo

con el *ecreto 1:2001 cul es la clasicación de los

sindicatos!

1. #indicatos gremiales! son los formados por trabajadores de una misma

profesión u ocio.

2. #indicatos de empresas! son los formados por trabajadores de $ariasprofesiones u ocios que prestan sus ser$icios en una misma empresa o en

dos o ms empresas iguales.3. #indicatos de industria! son los formados por trabajadores de $arias

profesiones u ocios que prestan sus ser$icios a empresas de una misma

industria y que representan la mitad mas uno de los trabajadores.

1%. >os requisitos para la formación de un sindicato

son!

1. Re%,!!to de o#do son los que precept8an las condiciones esencialespara que puedan eistir los sindicatos.C,='e o# 'o re%,!!to de o#do e-;# e' c"d!-o 0ara 'a orac!"#

de ,# !#d!cato.• *ebe ser una Asociación formada por trabajadores o patronos.

• *ebe $elar por el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses del

grupo trabajador o de patronos.2. Re%,!!to e# c,a#to a 'a 0ero#a son los que se reeren a las

calidades y circunstancias que deben tener las personas que integran un

sindicato.C,='e o# 'o re%,!!to e# c,a#to a 'a 0ero#a %,e !#te-ra# ,#

!#d!cato.• *eben ser trabajadores o patronos.

• *ebe ser integrado con un mnimo de 20 o ms trabajadores y para un

sindicato patronal con un mnimo de patronos.• Capacidad legal para ingresar al sindicato.

3. Re%,!!to ora'e son los presupuestos y procedimientos que se deben

seguir para el otorgamiento de la personalidad jurdica del sindicato.



1(. )ue son los estatutos del sindicato.

R/ son la ley obligatoria de los sindicatos ya que regulan la relación de estos con sus

aliados entre s, teniendo como fuente supletoria al código de trabajo y como lmite

el orden p8blico.

1. *e qu manera y cuando puede 3acerse la

elección del comit ejecuti$o y consejo consulti$o

pro$isional.

R/ Antes de obtener la personalidad jurdica con el n de que el sindicato en

formación pueda atra$es de l celebrar sesiones para discutir y aprobar sus

estatutos, as como reali'ar gestiones encaminadas a la obtención de su

personalidad jurdica, la aprobación de sus estatutos y su inscripción.

16. Cules son los requisitos para que el sindicato

pueda iniciar sus acti$idades!

1. >a obtención del reconocimiento de la personalidad jurdica.2. >a aprobación de sus estatutos.3. >a inscripción.

Por 0arte de' 6!#!ter!o de tra)a*o 0ree#c!"# oc!a'+ ed!a#te

reo',c!"# d!ctada 0or 'a d!recc!"# -e#era' de tra)a*o.

1. )ue funciones puede reali'ar el sindicato en

formación!

1. Celebrar sesiones para elegir al comit pro$isional.2. Celebrar sesiones en busca de la aprobación de sus estatutos.3. eali'ar gestiones encaminadas a su inscripción.

1:. A que le llamamos personalidad jurdica del

sindicato.

R/ a la constitución legal que les permite ejercer derec3os y contraer obligaciones.

1=. A que le llamamos personera del sindicato.

R/ a la facultad o derec3o de representar al sindicato en sus actuaciones

administrati$as o jurisdiccionales.



20. Caractersticas de la personera del sindicato!

1. Capacidad de representar.2. Capacidad de comparecer.3. Capacidad de inter$enir.

21. *e donde pro$ienen los derec3os de los

sindicatos.

1. *e la constitución poltica de la rep8blica.2. *e los con$enios internacionales.3. *e las leyes ordinarias.

22. >os derec3os de los sindicatos se clasican en!

1. Derecho de aoc!ac!"# 0roe!o#a' es el derec3o que se le da al gremio

de trabajadores de tener la libertad de asociarse y ser parte de un sindicato

sin discriminación alguna.2. Derecho de re,#!"# es el derec3o que permite la libre manifestación

pacca por un grupo de personas asociadas entre s con un objeti$o en

com8n.3. Derecho de #e-oc!ac!"# es el derec3o del que go'an con moti$o de poder

negociar pactos y contratos colecti$os.4. Derecho de h,e'-a es el derec3o del que go'an con moti$o de manifestar

sus intereses.5. Derecho de ee#c!"# de' 0a-o de !0,eto es el derec3o que los

eonera del pago de impuestos scales y muni.9. Derecho a 0er!o !#d!ca'e es donde el patrono deber conceder

licencia con goce de sueldo al trabajador que desempe/e una función

sindical siempre que este se limite a los miembros del comit ejecuti$o y no

eceda de 6 das del mismo mes en calendario.>. I#ao!'!dad es el derec3o del que go'a un trabajador perteneciente al

sindicado de no poder ser remo$ido ni despedido sin causa justicada.

2%. >as obligaciones del sindicato pueden ser!

1. Cumplir por las leyes emitidas por el "stado.

2. Cumplir con los estatutos de la organi'ación.3. &btener el reconocimiento de la personalidad jurdica por el ministerio de

trabajo y pre$ención social, antes de iniciar sus acti$idades.4. Comunicar a la dirección general de trabajo sobre cualquier modicación o

cambio en su comit.5. endir cuentas a la asamblea general de la administración y fondos por lo

menos cada 6 meses.



2(. 5ro3ibiciones de los sindicatos!

1. -niciar sus acti$idades antes de obtener el reconocimiento de la personalidad

jurdica.2. "jercer acti$idades con nimo de lucro.

3. #uministrar maliciosamente datos falsos a las autoridades.4. eali'ar acti$idades contrarias a sus nes.

2. Cules son los nes del sindicato!

R/ el estudio, la defensa y mejoramiento de los intereses económicos y sociales de

sus asociados.

26. Cules son los principios por los cuales se rigen

los sindicatos!

1. 5rincipio de libertad sindical.2. 5rincipios democrticos.

2. Cules son los % órganos directi$os que

conforman al sindicato!

1. >a asamblea general.2. "l comit ejecuti$o.3. "l consejo consulti$o.

2:. A que le llamamos asamblea general.

R/ al órgano supremo del sindicato normada en los estatutos del mismo.

2=. >as asambleas generales pueden ser.

R/ ordinarias y etraordinarias.

%0. Cules son los requisitos para que se lle$e a cabo

la celebración de la asamblea general.

R/ la poca, procedimiento y quórum.

%1. Cules son las atribuciones de la asamblea

general!

1. "legir a los miembros del comit ejecuti$o y del consejo consulti$o.2. emo$er a los miembros del comit ejecuti$o y del consejo consulti$o.



3. +ijar cuotas etraordinarias.4. Aprobar la fusión con otro u otros sindicatos.5. Autori'ar toda clase de in$ersiones.

%2. A que le llamamos comit ejecuti$o o directi$a

del sindicato.R/ al órgano representati$o del sindicato quien tiene a cargo la administración y ejecución de

los acuerdos de la asamblea general.

%%. Cules son las atribuciones del comit ejecuti$o

del sindicato!

1. "jecutar y cumplir con los mandatos de la asamblea general.2. *erec3o a la inamo$ilidad en el trabajo que desempe/an.3. epresentar judicial y etrajudicialmente a los miembros del sindicato.

%(. A que le llamamos consejo consulti$o.

R/ al órgano encargado de lle$ar a cabo las funciones de asesora en el sindicato.

%. +unciones y atribuciones del consejo consulti$o!

1. egociación colecti$a.2. Delar por el bienestar económico social del trabajador y su dignidad personal.3. Crear y administrar instituciones.

%6. >as causas de disolución del sindicato puedenser!

1. *e manera $oluntaria! cuando el tiempo del sindicato prescribe.7 no se da, porque

este es permanente92. 5or ra'ón de necesidad! cuando ya se 3aya obtenido el n por el cual se formo la

asociación.7no se da93. 5or n8mero de asociados inferior al establecido.4. por fomentar luc3as religiosas o raciales.

%. Cules son las causas especiales o

etraordinarias que moti$an la disolución de un

sindicato!

1. *isolución $oluntaria! cuando as lo resuel$en las dos terceras partes del total de sus

miembros.2. *isolución por fusión! cuando la asamblea general del sindicato acuerda la unión con

otro u otros sindicatos.

Cuestionario de Laboral II Parcial

Documents

Transcript of Cuestionario de Laboral II Parcial