1.- EXPRESA POR LO MENOS TRES DEFINICIONES DE MERCADO

• Relación que existe entre oferentes y demandantes de bienes y servicios.

• Ámbito dentro del cual las relaciones de oferta y demanda concurren para la fijación de un precio.

• Grupo de personas más o menos organizado inconstante comunicación para realizar transacciones comerciales.

2.- ENUMERA LOS ELEMENTOS DEL MERCADO

1.- Bienes y servicios2.- Oferta de bienes y servicios3.- Demanda de bienes y servicios4.- Precio de los bienes y servicios

3.- SEÑALA VARIAS CLASIFICACIONES DE MERCADO

De acuerdo con su área geográfica

Locales, Regionales, Nacionales y Mundial

De acuerdo con lo que se ofrece

De mercancíasDe servicios

De acuerdo con el tiempo de formación del precio

De oferta instantánea, de corto plazo y de largo plazo

De acuerdo con la competencia

Competencia perfecta y competencia imperfecta

Otros tipos de mercado

Mercado negro, mercado ilegal, mercado informal y mercado de divisas

4.- QUE ES LA DEMANDA

La demanda es la cantidad de mercancías que pueden ser compradas a los diferentes precios por un individuo o por el conjunto de individuos de una sociedad.

5.- GRAFICA LA DEMANDA CON LOS DATOS DE LA SIGUIENTE TABLA

PUNTOS CANTIDAD PRECIOa 30 200b 40 175c 45 150d 50 100e 60 50f 80 25

GRÁFICA DE DEMANDA

0

100

200

300

0 20 40 60 80 100

CANTIDAD DEMANDADA

PR

EC

IOS

DE

L

OS

BIE

NE

S

Serie1

6.- ENUNCIA LA LEY DE LA DEMANDA

Siempre y cuando las condiciones no varíen (ingresos de los consumidores, gustos, precios de los bienes complementarios y sustitutos, distribución del ingreso, tamaño de la población, la cantidad que se demande de un bien en el mercado, varia en razón inversa de su precio.

7.- EXPLICA LA TEORÍA SUBJETIVA DEL SALARIO

Sostiene que el salario es la remuneración del factor trabajo. Parte de los supuestos de la teoría subjetiva del valor y de la productividad decreciente de factores

8.- COMPARA CRÍTICAMENTE LA TEORÍA SUBJETIVA Y OBJETIVA DEL SALARIO

CARACTERISTICAS TEORÍA OBJETIVA TEORÍA SUBJETIVA1.- Actitud Cientifica Apologética2.- Supuestos Racionalidad y trabajo Racionalidad y marginalidad3.- Determinación del salario Social Técnica4.- Medición Objetiva Subjetiva5.- Explicación Total-macroeconómica Parcial-microeconómica6.- Base Realista Idealista7.- Punto de vista Histórico-dinámico Ahistórico-estático8.- Criterio Abierto y critico Cerrado y acrítico

9.- SEÑALA AL MENOS CINCO DIFERENCIAS ENTRE LA TEORÍA OBJETIVA Y SUBJETIVA DEL SALARIO

♦ La determinación del salario, en la objetiva de hace de manera social y en la subjetiva de manera matemática con curvas y ecuaciones técnicamente bien elaboradas

♦ La medición del salario se hace de manera objetiva; y en la subjetiva se hace de manera subjetiva

♦ La explicación de la teoría es total, ya que pretende analizar el comportamiento del conjunto de relaciones sociales de producción y distribución en el sistema capitalista; en la subjetiva es parcial, se circunscribe al sujeto, al ente económico, a la empresa, pero es absolutamente incapaz de de explicar el salario social o el empleo global

♦ La teoría objetiva parte de los hechos como son y se ajusta a la realidad; en la subjetiva parte de los hechos como le gustaría que fuera

♦ La teoría objetiva parte del valor y, en consecuencia del trabajo socialmente necesario como creador del valor; y la subjetiva parte de la teoría subjetiva del valor y de la utilidad marginal como creadora de valor.

10.- ENUNCIA LA LEY DE BRONCE DE LOS SALARIO

El salario está rígidamente fijado dentro de los límites del costo de subsistencia de las clases trabajadoras; si, debido al aumento de las demandas de fuerza de trabajo por parte de los capitalistas, el nivel de salarios aumenta durante cierto tiempo, se producirá un aumento en la población, por lo que pronto aumentaran la oferta de trabajo por el crecimiento de la población, y el salario será llevado de nuevo a su nivel natural.

11.- ANALIZA SI LA LEY DE BRONCE DE LOS SALARIOS SE APLICA EN LA ACTUALIDAD EN LOS PAÍSES CAPITALISTAS

No ya que según esta Ley a mayor demanda de fuerza de trabajo el salario aumentará y habrá un aumento de población y por lo tanto habrá un aumento de oferta, pero en la realidad esto no sucede, por el contrario, si hay aumento de población, pero no hay mejores salarios ni demanda de fuerza de trabajo.

12.- ENUNCIA QUE ES EL CAPITALEs todo lo que hace posible la producción.

13.- QUÈ ES LA OFERTAEs la cantidad de mercancías que puede ser vendida a los diferentes precios de un mercado por un individuo o por el conjunto de individuos de la sociedad.

14.- ENUMERA LAS DETERMINANTES DE LA OFERTA

- Costo de producción- Nivel tecnológico.- Precio del bien.

15.- GAFICA LA OFERTA CON LOS DATOS DE LA SIGUIENTE TABLA.

Puntos Precio Cantidada 6 4b 6 6c 8 7d 8 9e 12 12f 16 18

Precio

0

24

68

1012141618

0 5 10 15 20

Cantidad ofrecida

Pre

cio

s

Precio

16.- ENUNCIA LA LEY DE LA OFERTA

Siempre y cuando las condiciones no varían (costo de productos y nivel tecnológico), la cantidad que se ofrezca de un bien en el mercado varía en razón directa de su precio.

17.- DEFINE LOS SIGUIENTES CONCEPTOS: FIJOS, COSTOS VARIABLES, COSTO TOTAL Y COSTO MARGINAL

- Costos fijos. (CF)- Son aquellos que no cambian aunque cambian los volúmenes de producción.

- Costos variables (CV).- Son aquellos que cambian cuando hay diferentes volúmenes de producción.

- Costo total (CT).- Es la suma total de los costos fijos y los costos.- Costo Marginal.- es lo que le cuesta al oferente producir una unidad más

del producto.-

18.- EJEMPLIFICA LOS SIGUIENTES COSTOS

Costos fijos de una empresa son terrenos, edificios, maquinaria, etc., los costos variables de una empresa es el trabajo, las materias primas, etc.

19.- EXPLICA EL AUMENTO Y DISMINUCIÓN DE LA CANTIDAD OFRECIDA.

Hay un aumento de la cantidad ofrecida cuando ocurre un desplazamiento sobre la curva que implica un incremento de la cantidad ofrecida a consecuencia de un aumento del precio

Hay una disminución de la cantidad ofrecida cuando ocurre un desplazamiento sobre la curva que implica una disminución de la cantidad ofrecida a consecuencia de una disminución del precio.

20.- GRAFICA EL AUMENTO EL AUMENTO Y LA DISMINUCIÓN DE LA CANTIDAD OFRECIDA.

21.- EXPLICA EL AUMENTO Y LA DISMINUCIÓN DE LA OFERTA.

El aumento de la oferta significa que a un mismo precio se ofrece más cantidad del bien o que, cundo el precio disminuye, se sigue ofreciendo la misma cantidad del bien

La disminución de la oferta significa que, a un mismo precio, la cantidad ofrecida del bien es menor o bien cuando el precio aumenta se sigue ofreciendo la misma cantidad del bien.

22.- GRAFICA EL AUMENTO Y LA DISMINUCIÓN DE LA OFERTA.

23.- QUE ES LA ELASTICIDAD DE LA OFERTA

Es la medida o el cambio porcentual en la cantidad ofrecida cuando ocurre una variación en el precio, medida en porcentaje. La elasticidad de la oferta se obtiene dividiendo el incremento porcentual de la cantidad ofrecida entre el incremento porcentual del precio Elasticidad (E) = % Cantidad ofrecida (Q)

% Precio (P)

24.- GRAFICA LOS 5 TIPOS DE LA ELASTICIDAD DE LA OFERTA, DANDO EJEMPLOS.

a) Perfectamente inelástica

b) Perfectamente elástica

Ejemplos: joyas exclusivas y cuadros de Ejemplos: moda y productos subsidiados Pintores fallecidos

c) Perfectamente unitaria

d) Relativamente elástica

Ejemplos: Incremento en el precio y en los Ejemplos: Productos novedosos y mercancía de temporada

Mismo porcentaje al incremento en la Cantidad ofertada

e) Relativamente Inelástica

Ejemplos: Productos agrícolas y los vinos de cosechas especiales

25.- OBTEN LA ELASTICIDAD DE LA OFERTA ENTRE LOS PUNTOS A-B Y EL E-F SEÑALANDO SU PUNTO DE ELASTICIDAD.

TABLA DE OFERTA

puntos precioCantidad demandada

A 1 2

B 2 3

C 3 5

D 4 7

E 5 9

F 6 11

Eon(A,B) = Q1 - Q2 + P1 - P2

Q1 + Q2 P1 + P2

E0 (EF.) = Q1 - Q2 + P1 - P2

Q1 + Q2 P1 + P2

Sustituyendo datos:

E0(A,B) = 2 - 3 + 1 - 2

2 + 3 1 + 2

Eon(E,F) = 9 - 11 + 5 - 6

9+ 11 5 + 6

Eon (A, B) = -1 + - 1.

5 3

Ed (E, F) = -2 + -1.

20 1

Ed (A, B) = -0.6... Ed(E,F) = 1.1

En este arco la oferta es inelástica porque la elasticidad es menor que 1

En este arco la demanda es elástica porque la elasticidad es mayor que 1

26.- QUÉ ES EL PRECIO

Es la expresión monetaria del valor

También es la cantidad de dinero que tenemos que dar a cambio de mercancías y servicios

27.- EXPLICA CÓMO SE CONVIERTE EL VALOR EN EL PRECIO

La conversión del valor en precio se da mediante un proceso que, partiendo del intercambio primitivo (trueque), llega al establecimiento de una mercancía que es equivalente general de todas las demás mercancías. Este equivalente es el dinero, el cual constituye el precio.

La conversión del valor en precio es un proceso que facilita la comparación de valores de diversas mercancías, ya que reducimos el valor de todas las mercancías a una sola: el dinero.

28.- MENCIONA LAS PRINCIPALES FUNCIONES DE LOS PRECIOS EN EL SISTEMA CAPITALISTA.

Como regulador de la producción

Como regulador del uso y disposición de los recursos económicos

Como regulador de la distribución y el consumo

Como agente equilibrados del sistema económico

29.- ENUNCIA LAS CONDICIONES DE UN MERCADO DE COMPETENCIA PERFECTA.

La oferta y la demanda deben ser atómicas

Debe existir plena movilidad de mercancías y factores productivos ( tierra, trabajo, capital y organización)

A las nuevas empresas que lo deseen y cuenten con recursos necesarios no se les debe impedir la entrada al mercado

Las mercancías deben ser homogéneas ( producto tipificado)

Los poseedores de los factores productivos(demandantes y oferentes) deben tener un perfecto conocimiento de todos los movimientos que ocurran en el mercado

30.- EXPLICA CÓMO SE FORMA EL PRECIO EN UN MERCADO DE COMPETENCIA PERFECTA.

Se fija cuando la oferta y la demanda son las mismas; el punto donde coinciden la oferta y la demanda se conoce como punto de equilibrio

31.- ENUNCIA LAS CARACTERÍSTICAS DE UN MERCADO DE COMPETENCIA IMPERFECTA.

El número de oferentes no es tan grande como en la competencia perfecta; puede ser un reducido número o bien un solo vendedor. En este caso los oferentes si pueden intervenir para modificar los precios

No existe plena movilidad de mercancías y factores productivos. Es decir, existe o puede existir algún grado de control sobre las mercancías o los factores productivos

Puede haber diferenciación de productos (productos no homogéneos). Debido a estas diferencias (reales o supuestas) de las mercancías puede existir la publicidad competitiva

No hay plena libertad para que nuevos oferentes entren al mercado, ya que puede haber control de patentes, control tecnológico, etc.

No existe perfecto conocimiento de todos los movimientos que ocurren en el mercado sobre todo de los demandantes. Es posible que los oferentes conozcan mejor los movimientos del mercado aunque no en una forma perfecta.

32.- ENUNCIA LOS TIPOS DE MERCADO QUE PUEDES TENER ALGÚN GRADO DE IMPERFECCIÓN.

Monopolio: un solo productor tiene el control absoluto del mercado

Competencia monopolística: existen algunas empresas que pueden lograr que los consumidores prefieran sus productos a los producidos por la competencia

Oligopolio: es aquella categoría general de modelos en que hay tan pocas empresas que las decisiones en cuanto a producción y precios que tome una de ellas pueden influir en las utilidades y decisiones de las otras que participan en la industria

33.- ENUMERA LAS CARACTERÍSTICAS DEL OLIGOPOLIO.

Unos cuantos productores dominan el mercado, por lo que sus decisiones influyen en la producción y en el precio

Puede haber o no diferenciación de productos (oligopolio perfecto o imperfecto)

Los productos no actúan en forma independiente; sus relaciones son de interdependencia ya que siempre tienen en cuenta las decisiones que toman sus competidores

Existen productos sustitutos semejantes a la mercancía que produce el oligopolio

Ejemplos: producción de automóviles, cigarros, etc.

34.- COMO SE FIJA EL PRECIO DE MONOPOLIO.

El precio que el monopolista desee cargar al consumidor variará en relación inversa con la cantidad que desee vender. El precio que el monopolista puede cargar a los consumidores tenderá a reducirse a medida que aumenta la producción

35.- CUAL ES LA FORMA DE INCREMENTAR LAS GANANCIAS EN CONDICIONES MONOPOLÍSTICAS.

La forma en que se va lograr es teniendo éxito en los siguientes aspectos:

Competencia por controlar diferentes mercados por una o varias asociaciones de monopolios

Competencia por el control de materias primas básicas y fuentes de aprovisionamiento

Competencia por controlar los adelantos tecnológicos que abaten costos

Competencia por el control de recursos financieros a nivel mundial

Competencia por el control de y uso de marcas y patentes

Competencia por el control de agencias publicitarias mundiales para la promoción de ciertos productos

Competencia ideológica a nivel mundial

Etc.

36.- ENUNCIA LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES.

Son empresas que operan en varios países, aunque la dirección se encuentra centralizada corporativamente en una matriz, alrededor de la cual se organizan las filiales que se desarrollan en todo el mundo

Son empresas productoras que desarrollan su producción en el país en el que se establecen, realizando algunas veces investigación científica y tecnológica