Cultura Organizacional
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LOS MECANISMOS QUE UTILIZAN PARA MANTENER SU CULTURA ORGANIZACIONAL: Algunos son extraordinariamente analíticos y muy creativos. Algunos se destacan como líderes e innovadores. Otros están sumamente comprometidos con el cambio y siempre buscan maneras más sostenibles de hacer las cosas. Pero por detrás de esta variedad, hay algo que todos comparten: pueden convertir la pasión en acción. Trabajan dentro de un marco amplio que concede mucho margen para la creatividad y, fundamentalmente, la libertad para testar nuevas ideas Cómo está diseñada y estructurada la organización. (El diseño del trabajo, los niveles jerárquicos, el grado de descentralización, los criterios funcionales o de otro
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LOS MECANISMOS QUE UTILIZAN PARA MANTENER SU CULTURA ORGANIZACIONAL: Algunos son extraordinariamente analticos y muy creativos.
Algunos se destacan como lderes e innovadores.
Otros estn sumamente comprometidos con el cambio y siempre buscan maneras ms sostenibles de hacer las cosas.
Pero por detrs de esta variedad, hay algo que todos comparten: pueden convertir la pasin en accin.
Trabajan dentro de un marco amplio que concede mucho margen para la creatividad y, fundamentalmente, la libertad para testar nuevas ideas
Cmo est diseada y estructurada la organizacin. (El diseo del trabajo, los niveles jerrquicos, el grado de descentralizacin, los criterios funcionales o de otro tipo para la diferenciacin y los mecanismos con que se logra la integracin transmiten mensajes implcitos sobre lo que los lderes suponen y aprecian.
