CAPACITACIÓN IAMEX 2012

CAMBIO CONDUCTUAL A LA SEGURIDAD

Que nadie ni nada se interponga entre una tarea difícil y tú, que nadie ni nada te niegue esa espléndida oportunidad para llegar a casa al final del día, a disfrutar a tu familia.

OBJETIVOS

Al finalizar el Curso, el participante estará en condiciones de alcanzar los siguientes objetivos:

Lograr una introspección que le permita diagnosticar sus fuerzas y debilidades en su desarrollo personal, obteniendo un plan de mejora y crecimiento, que fortalezca su autoestima y actitud positiva a la seguridad.

Propiciar una autocrítica sobre sus prácticas y las creencias acerca de la seguridad, reconociendo y aplicando conductas seguras como la mejor herramienta de prevención de riesgos.

Aplicar Las herramientas personales y grupales para fortalecer una cultura de seguridad proactiva.

DIRIGIDO A:

Todo el personal de la organización

CONTENIDO TEMÁTICO

1. INTRODUCCION AL TEMA

• Necesidades de la Empresa

• El sentido del trabajo

• Las opciones de cambio por shock, evolución o anticipación

• Las conductas conscientes e inconscientes

• La estructura de la experiencia

• Dinámica: Gimnasia cerebral

• Aprendizaje y conducta

CAPACITACIÓN IAMEX 2012

2. AUTOANÁLISIS

• Conociéndome un poco más

• Que quiero lograr en esta vida

• El poder de los objetivos

• Ejercicios y Prácticas

• Significantes del trabajo por su importancia

• Iniciativa y responsabilidad

• Dinámica: Los aros

• · Como valorarse a sí mismo

• Rasgos positivos y negativos

• Autocontrol y Pro actividad

• Cambio de historia personal

• Ejercicios y Prácticas

• Autoestima, la gran herramienta

• Actitud positiva

• Dinámica: El círculo sentado

3. HABLEMOS DE SEGURIDAD

• Qué son los riesgos

• Enfermedades y accidentes

• Los incidentes y su efecto

• Consecuencias y repercusiones

• Dinámica: El agujero

• Los actos y condiciones inseguras

• Ejercicio practico

• La ley de Murphy

• · Dinámica: El epitafio

CAPACITACIÓN IAMEX 2012

4. COMPETENCIAS LABORALES

• ¿Qué es una competencia laboral?

• Elementos que la componen

• Competencias y conductas

• Conducta y pro actividad

• Actitud, cultura y conducta

5. CULTURA DE SEGURIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO

• La seguridad reactiva vs. La seguridad proactiva

• Los elementos de la cultura

• Autodiagnóstico de la seguridad en mi área

• Dinámica: Quién pudo evitarlo

• Cambio a conductas seguras

• El trabajo en equipo en la seguridad

• Dando y exigiendo seguridad

• Dinámica: Dibujemos a la seguridad

6. ANALISIS FODAS Y PLAN DE TRABAJO

• Identificación de las fuerzas, oportunidades, debilidades y amenazas en el trabajo

• Determinación del programa de trabajo

DURACIÓN:

16 horas de curso teórico-práctico-participativo en dos jornadas continúas de 8 hrs. c/u