CURSO DERESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)

PRINCIPIOS, IMPLEMENTACIÓN & AUDITORIA

Categoría “B”

INTRODUCCIÓNEl ecosistema empresarial global exige que las empresas adquieran compromi-sos voluntarios para contribuir con su gestión a mejorar su entorno natural y social. Las prácticas que se fomentan por medio de programas de Responsabili-dad Social Empresarial (RSE) son un aporte importante en el mejoramiento social, económico y ambiental de la sociedad. El compromiso generado entre la empresa, sus colaboradores y el entorno que los rodea, genera un ambiente de valores que tienen una influencia positiva en el desempeño de las empresas y sus resultados.

INSTRUCTOR

• Durante sus 20 años de experiencia profesional ha tra-bajo en cuatro (4) continentes, incluyendo países como: Suecia, Holanda, Indonesia, EE.UU., México, Costa Rica, Ecuador, donde ha realizado trabajos para compañías multinacionales y locales en asesorías, capacitaciones y auditorias en temas relacionados a: Sistemas de Gestión de la Calidad (ISO 9001), Sistemas de Gestión Ambiental (ISO 14001), Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (OHSAS 18001), Sistemas de Gestión Integrados, Seguridad Alimentaria (HACCP, BPM, FSSC 22000) y otros estándares reconocidos como Glo-balG.A.P., FSC (Manejo Forestal Sustentable y Cadena de Custodia), Certificación Orgánica de productos.

Javier Vélez Díaz, MAE.

• En Ecuador, ha desempeñado posiciones gerenciales como: Gerente de Planta en una empresa dedicada a la producción de jugos, concentrados, purés de frutas, Ge-rente Administrativo de la División Agrícola en una empresa dedicada a la produc-ción de cacao y mango de exportación, Gerente General en una empresa pública dedicada a servicios de capacitación continua, entre otras posiciones claves.

• Ingeniero Agrónomo de la Universidad EARTH-Costa Rica, con Maestría en Admi-nistración de Empresas (MAE) y Diplomado en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Clases magistrales donde se expondrán los aspectos teóricos relacionados a la Res-ponsabilidad Social Empresarial (RSE).

• Metodología de casos donde los participantes deberán analizar y resolver casos pu-blicados o ejemplos propuestos por los participantes de acuerdo a su experiencia.

• Talleres grupales para temas específicos.

METODOLOGÍA

OBJETIVOS• Conocer sobre las tendencias internacionales y nacionales de la sostenibilidad empresarial.

• Profundizar el conocimiento de diferentes herramientas del ámbito económico, social y ambiental.

DIRIGIDO AEste curso está dirigido a empresarios, gerentes, profesionales y estudiantes que deseen actualizar o ampliar sus conocimientos para una mejor implementación de los principios de sostenibilidad en em-presas e instituciones.

1. Nuevas Tendencias de Responsabilidad Social y Objetivos del Desarrollo Sostenible:

Da a conocer las principales tendencias de RSE a nivel internacional, cuál es el reto que nos plantea la “Agenda 2030” para el desarrollo y su vinculación con los objeti-vos de desarrollo sostenible en la empresa.

2. Gobierno Corporativo: Reconoce la importancia de un buen Gobierno Corporativo: ¿Por qué es un factor clave en la empresa? ¿Para qué sirve un Gobierno Corporativo? ¿Cómo lograr las buenas prácticas de un Gobierno Corporativo socialmente responsable?

3. Inversión Responsable & Índices de Sostenibilidad:

Analiza si ser socialmente responsable es o no rentable para una empresa. ¿Qué son, cómo funcionan y para qué sirven los índices de sostenibilidad?

4. Metodologías de Relacionamiento con Públicos de Interés o Stakehol-ders:

Da a conocer las herramientas para el relacionamiento con los públicos de interés; en este sentido se analizan metodologías de identificación, relacionamiento y diá-logo.

5. Creación de Valor: Provee información sobre cómo crear valor para la empresa a través del relaciona-miento con la comunidad. Se revisa el diseño de programas de relacionamiento con la comunidad.

CONTENIDO DEL CURSO

CONTENIDO DEL CURSO

6. El Recurso Humano: Identifica las nuevas tendencias en cuanto a la gestión del talento humano como pilar fundamental en la gestión de RSE. Se revisan planes de conciliación de vida laboral y familiar, equidad de género e inclusión laboral de grupos minoritarios.

7. Medición de Huellas: Carbono, Hídrica & Ecológica: Revisa diversas herramientas y mecanismos para medir la huella de una empresa y el impacto que esto tiene en su desenvolvimiento económico social y ambiental.

8. Estándares RSE: Revisa y analiza los principales estándares de RSE según la normativa vigente (GRI-G4, ISO 26000, Norma SA 8000, Normas Accountability AA1000 y Norma SGE 21).

DURACIÓN:40 horas académicas (Aval UNEMI)Categoría “B”

FECHAS Y HORARIOS:• Primera clase: sábado 05 de agosto, de 08h30 a 16h30

• Segunda clase: sábado 12 de agosto, de 08h30 a 16h30

• Tercera clase: sábado 19 de agosto, de 08h30 a 16h30

RÉGIMEN DE ESTUDIO:Presencial

INVERSIÓN:Particulares: $100,00Comunidad UNEMI: $80,00

FORMAS DE PAGO:- Contado- Cheque certificado a nombre de la institución UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

- Transferencia en línea a la siguiente cuenta corriente:Banco del Pacífico - Cuenta Corriente: 3980561UNEMI

EL CURSO INCLUYE:- Certificado de asistencia y aprobación

EMITIDO POR:Universidad Estatal de Milagro, bajo la dirección del Instituto de Posgrado y Eduación Continua

-Material Didáctico- Parqueo Gratuito

Fechas pueden estar sujetas a cambios.

LUGAR:Instituto de Posgrado y Educación Con-tinua, Cdla. Universitaria km. 1.5 vía Mi-lagro - km. 26UNEMI

MAPA DE UBICACIÓN

IPECBLOQUE - EPOSGRADO

MAYOR INFORMACIÓNUNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

capacitacioncontinua@unemi.edu.ec

Cdla. Universitaria km. 1.5 via Milagro - km. 26

(04) 2715081 / (04) 22715079 Ext. 5602 – 5603 – 5604 0993905192 IpecUNEMI

www.unemi.edu.ec

Categoría “B”