De acuerdo a la informacin anterior la empresa incurre en el incumplimiento de la ley 1295 de 1994 artculo 21, ley 599 de 2000 artculo 109 y el artculo 216 del Cdigo Sustantivo del Trabajo

El incumplimiento de la anterior normatividad, genera para el empresario las siguientes responsabilidades

Responsabilidad Laboral: Ya que el empleador no tenia afiliado al trabajador a una ARL, y por tanto su responsabilidad no fue delegada y debe pagar o garantizar el pago de dicha suma.

Responsabilidad Civil: Esta estrechamente relacionada con el Art 216 del CST, por lo cual el empleador debe pagar por los daos morales por el dolor, la angustia, el sentimiento de prdida del trabajador. La Indemnizacin total y ordinaria de perjuicios ha de comprender tanto losperjuicios patrimonialescomo losextra patrimoniales

El dao emergente, entre los cuales se encuentran los gastos de entierro, traslado, en general los egresos ocasionados por la muerte del trabajador que afectaron el patrimonio familiar,

El pago de indemnizacin por el lucro cesante, entendido como el empobrecimiento y la falta de un ingreso futuro al ncleo familiar y teniendo en cuenta el promedio de vida en 70 aos

Responsabilidad Penal: Ya que por falta de prevencin y por incumplimiento de las normas en salud ocupacional, el gerente, jefe inmediato o supervisor pueden ser culpables por homicidio culposo la pena es prisin de 2 a 6 aos y multa de 20 a 100 salarios mnimos mensuales legales vigentes, o si se comprueba dolo o la intencin de hacerle dao al trabajador y causarle la muerte, la pena aumenta de 13 a 25 aos de prisin.

Responsabilidad Administrativa: Al demostrarse incumplimiento de las normas en salud ocupacional, Programa de Salud Ocupacional, Comit Paritario de Salud Ocupacional, no proporcionar mantenimiento al vehculo, la empresa podr ser sancionada por este hecho. La sancin mxima es hasta 200 SMLV