Unidad iii aprendizaje y estrategia. frida diaz barriga y gerardo hernandez rojas
De acuerdo a Ángel y Frida Díaz Barriga. Antes de comenzar resulta importante definir y explicar...
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PROPUESTA DE DISEÑO CURRICULAR
De acuerdo a Ángel y Frida Díaz Barriga
Antes de comenzar resulta importante definir y explicar qué es el diseño curricular.
Se trata de la metodología para elaborar, probar e implemenar un plan de estudios de acuerdo al nivel académico y al contexto
donde se desarrollará ,con el único fin de obtener los
aprendizajes deseados en los estudiantes.
¿Y en qué consiste la Propuesta de Diseño Curricular de acuerdo a los hermanos Diaz
Barriga? Es decir, ¿En qué consiste su metodología?
Primera Etapa
En ella se debe establecer las necesidades del ámbito en el que elaborará el profesionista a corto y largo plazo, situando la carrera en una realidad y en un contexto social.
Fundamentación de la Carrera Profesional
Lo primero que es importante resaltar es que
ésta metodología fue diseñada para la enseñanza
superior.
Por esa razón tiene en su
primera etapa la
Fundamentación de la Carrera
Profesional.
La Fundamentación se refiere a establecer las necesidades del ámbito en donde se
desenvolverá el profesionista,
situando la carrera en la realidad del
contexto social.
Dentro de la
fundamentación se encuentra la
justificación y viabilidad de la
carrera o especialización.
Por ello en ésta propuesta se considera un estudio del mercado profesional del futuro profesionista.
También considera una investigación
de las instituciones
nacionales que ofrezcan carreras
a fines.
En ésta etapa se analizan los principios y lineamientos
universitarios y también se considera un análisis de la
población estudiantil.
SEGUNDA ETAPA
Elaboración del Perfil Profesional
La conjunción de áreas, tareas y poblaciones, implica la delimitación, del perfil profesional, el cual debe contener, enunciados en rubros, los conocimientos y habilidades terminales u objetivos que debe alcanzar el profesionista.
La segunda etapa es la elaboración del perfil
profesional, en esta fase se debe de contemplar las habilidades y conocimientos que poseerá el profesionista al egresar de la carrera.
1.- Ponerlos a prueba sus conocimientos adquiridos.
2.-Establecer metas de superación laboral.
Para poder llevara a cabo la realización del perfil es necesario hacer una investigación de los conocimientos, técnicas y procedimientos disponibles en la disciplina aplicables a la solución de problemas, así como analizar las tareas potenciales del profesionista, determinar la población donde podrá laborar.
Posteriormente determinar las áreas de trabajo en que laborará el profesional, con base en:
Las necesidades sociales El mercado ocupacional Y los conocimientos, técnicas y procedimientos
con que cuenta la disciplina
Desarrollar un perfil profesional a partir de la integración de las áreas, tareas y poblaciones determinadas y evaluar el perfil profesional.
TERCERA ETAPA
Organización y Estructuración
Curricular
La tercera etapa es la organización y
estructuración curricular, aquí se determina los conocimientos y habilidades requeridas para alcanzar los objetivos especificados en el perfil profesional.
-El perfil profesional es el párrafo o párrafos del curriculum en los cuales se específica la experiencia, habilidades, destrezas, gustos y capacidades del candidato. Esto funciona para tener un mejor enfoque en el area o lugar de trabajo.
Se determina y organiza áreas, tópicos y
contenidos que contemplen los conocimientos y habilidades, se elige y elabora un plan curricular y finalmente se elabora los programas de estudio de cada curso del plan curricular.
Cuarta Etapa
Evaluación Continua del Currículo
El plan curricular no se considera estático, ya que esta basado en necesidades que pueden cambiar y en avances disciplinarios, lo que hace necesario actualizar el currículo de acuerdo a las necesidades imperantes y adelantos de la disciplina.
La evaluación constituye un proceso mediante el cual se corrobora o se
comprueba la validez del diseño en su conjunto,
mediante el cual se determina en que medida
su proyección, implementación práctica y resultados, satisfacen
las demandas que la sociedad a dicha
institución.
Ramiro Pedraza Martínez
Miguel Ángel Peralta Yáñez
Jesús Alberto Huerta Calderón
Integrantes