De barbaros a burocratas
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De barbaros a burócratas. ( Estrategias para el ciclo vital de una empresa). La organización de una empresa es el conjunto que compartan sus miembros que dan dicha empresa una identidad. Esta obra nos comenta sobre el proceso evolutivo de una cultura empresarial por medio del análisis del liderazgo. El cual es un factor muy importante para cualquier organización. Dentro de una organización es quien los valores y estilos propios. Existen varios tipos de liderazgo siendo un total de 7. Las cuales son: El profeta El bárbaro El constructor El explorador El administrador El burócrata El aristócrata El sineigista Todos estos tienen un mismo fin o propósito el cual es el desarrollo y crecimiento de la organización. Esto trasformando creando ideas y estructuras aportando o promoviendo u manteniendo un equilibrio el cual contribuya el progreso de las grandes empresas además de su cultura.
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De barbaros a burócratas.
( Estrategias para el ciclo vital de una empresa).
La organización de una empresa es el conjunto que compartan sus
miembros que dan dicha empresa una identidad.
Esta obra nos comenta sobre el proceso evolutivo de una cultura
empresarial por medio del análisis del liderazgo. El cual es un factor muy
importante para cualquier organización. Dentro de una organización es quien
los valores y estilos propios.
Existen varios tipos de liderazgo siendo un total de 7.
Las cuales son: El profeta
El bárbaro
El constructor
El explorador
El administrador
El burócrata
El aristócrata
El sineigista
Todos estos tienen un mismo fin o propósito el cual es el desarrollo y
crecimiento de la organización. Esto trasformando creando ideas y
estructuras aportando o promoviendo u manteniendo un equilibrio el cual
contribuya el progreso de las grandes empresas además de su cultura.
