Del 10/01/2018 al 11/01/2018 - CODEM · B2 de lengua catalana, una exigencia que nunca antes se...
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Revista de Prensa Del 10/01/2018 al 11/01/2018
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Revista de PrensaDel 10/01/2018 al 11/01/2018
ÍNDICE
# Fecha Medio Titular Tipo
PROFESION
1 11/01/2018 El Mundo Salud dice ahora que no exigirá el nivel B2 de catalán a los médicos jefes de servicio: "Fue un error" Digital
2 11/01/2018 ISanidad La equidad en la vacunación a través de un calendario único según la AEP Digital
3 11/01/2018 El Boletín Los médicos madrileños se mueven para denunciar la sobrecarga en los centros de salud Digital
4 11/01/2018 ISanidadSe reclama a los profesionales una humanización basada en el establecimiento de relacionesafectivamente positivas y confianza Digital
5 10/01/2018 Diario Enfermero Cantabria publica la OPE de 2016 con 80 plazas para enfermería Digital
6 10/01/2018 Redacción Médica El creador de X-Men, acusado de acoso sexual a las enfermeras que le cuidan Digital
7 10/01/2018 Diario Enfermero Enfermeras malagueñas mejoran los factores de cuidados en infecciones, caídas y úlceras por presión Digital
SANIDAD
8 11/01/2018 Con Salud Las 35 horas en sanidad vuelven a ser polémica Digital
9 10/01/2018 El País Un 'chaleco' para mejorar la detección de las causas del ictus Digital
10 10/01/2018 ABC Añadir un virus mejora la inmunoterapia eficaz frente al cáncer de mama más letal Digital
11 10/01/2018 Diario EnfermeroEstudian un parche cutáneo que administra fármacos a la sangre y podría evitar la resistencia aantibióticos Digital
12 10/01/2018 Redacción Médica La sanidad, el sector que más crecerá: 350.000 empleos en la próxima década Digital
13 10/01/2018 Con Salud La sanidad no será una prioridad para Pedro Sánchez durante el 2018 Digital
14 10/01/2018 Con Salud Sanidad ordena la retirada de varios lotes de antibióticos 'made in China' Digital
PROFESION
Salud dice ahora que no exigirá el nivel B2 de catalán alos médicos jefes de servicio: "Fue un error"original
Entrada al hospital Mateu Orfila de Menorca, donde la convocatoria para cubrir tres jefaturas exigía el catalán.
El Servicio balear de Salud (IB-Salut) se ha vuelto a meter en un jardín con el tema del catalán, al
exigirlo también a los médicos que quieran optar a una jefatura de servicio. Días después, y tras la
polémica suscitada en los medios de comunicación, el Govern del Pacte se ha visto obligado a
rectificar y asegura que ya no pedirá el título B2 (nivel medio alto) como requisito específico para
desempeñar estos cargos de mando.
El guirigay empezó el pasado 28 de diciembre cuando el Área de Salud de Menorca publicó una
convocatoria sin precedentes para cubrir tres puestos de jefe de servicio en el Hospital Mateu Orfila
de Menorca. Las tres plazas de nueva creación eran de jefe de sección de Medicina Interna, jefe de
sección de Aparato Digestivo y jefe de sección de Neurología. En todas obligaba a acreditar el título
B2 de lengua catalana, una exigencia que nunca antes se había reclamado para este tipo de
puestos, ya que la ley de Función Pública en vigor contempla exenciones idiomáticas en este caso.
Lo que para el IB-Salut fue un «error», para la gerencia de salud de Menorca sólo ha sido «una
corrección». Las versiones no cuadran a la hora de explicar por qué se ha dado marcha atrás en
este asunto. El IB-Salut apunta a que se «metió la pata» cuando se publicó la convocatoria y
asegura que para este tipo de plazas sólo se tendrán en cuenta «las habilidades directivas de los
candidatos para dirigir equipos, así como el proyecto de servicio que presente». Mientras que desde
el Área de Salud de Menorca afirman que ayer mismo hicieron una «corrección» y mandaron una
nueva convocatoria en la que no pide el B2 de catalán a los médicos que se presenten a estas tres
plazas de jefatura. «No ha sido un error sino que la primera convocatoria se hizo a finales de año
con el requisito del catalán porque no tenía constancia de que existía la posibilidad de exención.
Sin embargo, esta semana la gerencia ha tenido conocimiento de que se podía acoger a la
exención del catalán que marca la ley y lo ha hecho», explican desde el Área de Salud de Menorca,
que reconocen que «desde el momento que se supo que había una posibilidad, se decidió pedirla».
11/01/2018
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que reconocen que «desde el momento que se supo que había una posibilidad, se decidió pedirla».
El IB-Salut garantiza que en los próximos días el Boletín Oficial de las Islas Baleares publicará la
nueva convocatoria. Mientras tanto, en el hospital «todavía no se ha informado de este cambio de
criterio», aseguran desde el Sindicato Médico (Simebal), que fue quien denunció esta
«discriminación», ya que el Govern exige a las jefaturas de sección sanitarias -de libre designación-
la acreditación de conocimiento del catalán, mientras continúa nombrando en la Administración
Pública otros puestos de libre designación en los que no requiere dicha acreditación, como por
ejemplo los cargos de confianza o asesores.
Desde Simebal alertaron de que pedir el B2 sería «una barrera» e impediría optar a estos puestos a
buena parte de los aspirantes. De hecho, sólo una tercera parte de los jefes de servicio o de
sección están en posesión del certificado B2 de catalán, «aunque muchos de ellos entienden o se
expresan correctamente en catalán y su modalidad menorquina, sin que hasta la actualidad se haya
visto deteriorada su capacidad organizativa ni cuestionada su valía profesional», recuerda Simebal.
La polémica no acaba ahí. Varios días después de publicar la convocatoria exigiendo el catalán a
los médicos en Menorca que optaran a ser jefes de servicio, el IB-Salut sacó otra convocatoria para
cubrir cinco puestos de mando en el hospital Son Espases de Palma sin tal requisito.
Desde finales de verano de 2017, el Govern del Pacte, liderado por la socialista Francina Armengol
con sus socios nacionalistas de Més, aplica a rajatabla la Ley de Función Pública que obliga a los
funcionarios públicos -incluido el personal sanitario, que hasta ahora estaba exento- a tener el título
de catalán -de diferente nivel según la categoría profesional- mientras prepara el polémico decreto
que regulará la exigencia del catalán en la sanidad pública. Este asunto ha generado tensiones
entre el PSOE, que quería eximir a los profesionales ante la escasez que hay en las Islas, y Més,
que amenazó con una crisis de gobierno si no se obligaba a los médicos y enfermeras a saber
catalán para ejercer.
El PSOE, que gestiona el IB-Salut,claudicó y se vio obligado a rectificar sus propias convocatorias y
a aprobar la normativa de forma unilateral con el rechazo de todos los sindicatos. La normativa está
siendo revisada por el Consell Consultiu antes de llegar al último trámite para su aprobación
definitiva en el Parlament. Aunque aún no ha entrado en vigor, ya ha provocado un éxodo de
médicos a la península y numerosos problemas para cubrir puestos de trabajo, sobre todo en
Menorca e Ibiza.
11/01/2018
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La equidad en la vacunación a través de un calendario
único según la AEPoriginal
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El Comité Asesor de Vacunas de la Asociación Española de Pediatría (CAV-AEP) ha actualizado sus
recomendaciones de vacunación para 2018 y ha publicado su calendario de vacunaciones, considerando
la evidencia disponible sobre la efectividad y eficiencia de estas, así como la epidemiología de las
enfermedades inmunoprevenibles en España, tal y como se indica desde El portal de las vacunas de la
Asociación Española de Pediatría. Estas pautas van dirigidas a pediatras, médicos de familia, personal de
enfermería, matronas, familias de los niños y público interesado en general.
El objetivo es promover un calendario de vacunaciones único
El objetivo del CAV-AEP es promover un calendario de vacunaciones único para mantener el principio de
la igualdad en la prevención de la enfermedad y en la oferta de salud. Además, invita a aunar esfuerzos
por parte de todos los agentes sanitarios y políticos implicados en la toma de decisiones relacionadas
con este calendario y celebra que el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad haya
consensuado dicho “calendario común”, que propuso el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de
Salud en 2017, con algunas reivindicaciones de la Asociación Española de Pediatría, como el caso de
incorporar la vacunación antineumocócica y frente a la varicela y la reducción de la edad de aplicación
de la vacuna frente al papilomavirus humano a las 12 años; también recoge la pauta 2+1 para las
vacunas hexavalentes.
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Objetivo: seguir avanzando e incluir más peticiones de la Asociación Española de Pediatría
El objetivo es seguir incorporando otras peticiones de la Asociación Española de Pediatría, tales como la
vacunación de la tosferina, del papilomavirus humano en varones y de la antimeningocócica tetravalente
en los adolescentes, la vacunación antorrotavirus y la vacunación antimeningococo B.
Se reclama un esfuerzo económico colectivo, que implique a las Comunidades Autónomas y al Ministerio,
con el propósito de financiar un calendario sistemático completo para los niños que viven en España.
2018: menos cambios con respecto a 2017
2018 implica menos cambios en el calendario con respecto a 2017, y mantiene y mejora las
modificaciones propuestas en fechas anteriores. Lo más destacable es lo siguiente:
Continúan los dos grupos de vacunas: las sistemáticas financiadas y las sistemáticas no financiadas
Se mantiene la pauta de vacunación frente a difteria, tétanos, tosferina, Haemophilus influenzae tipo
b y poliomielitis con vacunas hexavalentes, que también llevan incluido el componente de la
hepatitis B, con pauta 2+1 (2, 4 y 11-12 meses), que lleva aparejada la aplicación de una dosis de
polio a los 6 años de edad para la cohorte que siga este esquema, preferentemente con DTPa
(DTPa-VPI), aunque también sería válida la Tdpa-VPI.
Se reafirma la pauta de vacunación frente al meningococo C con un esquema 1+1+1: una dosis a
los 4 meses, otra a los 12 meses y una tercera, en la adolescencia, a los 12 años de edad.
Continúa la recomendación de la vacuna de carga estándar frente a difteria y tosferina (DTPa) o en
su defecto de la de baja carga antigénica (Tdpa) a los 6 años, asociada a VPI, y que vaya seguida
de otra dosis de Tdpa a los 11-12 años de edad.
Se mantiene la pauta de vacunación antineumocócica 2+1 (2, 4 y 11-12 meses), con reafirmación
de que la VNC13 es la vacuna que mejor se adapta a las características epidemiológicas del
momento actual de nuestro país.
Se recomienda la vacuna del virus del papiloma humano en ambos sexos a los 11-12 años. Con
preferencia de la VPH9 y VPH4 sobre la VPH2.
Se recomienda la introducción de la vacuna frente al meningococo B como sistemática en el
lactante, en pauta 3+1 y con una separación mínima de 15 días con el resto de vacunas inactivadas
del calendario, para minimizar la mayor reactogenicidad y evitar la aplicación simultánea con la
vacuna antimeningocócica C (2,5-3, 4,5-5 y 6 meses y refuerzo a los 12-15 meses), aunque con
Meningitec® y Menjugate® ya se puede aplicar en la misma visita.
Se recomienda la introducción en calendario sistemático de la vacuna frente al rotavirus.
Se mantiene la pauta de vacunación de triple vírica y varicela con 2 dosis, recomendando la vacuna
tetravírica (SRPV) para la segunda dosis.
Se recomienda individualmente y en ciertas circunstancias el uso de la vacuna antimeningocócica
tetravalente, disponible en las farmacias comunitarias.
Para las vacunas no incluidas aún en el calendario gratuito, se solicitan nuevas formas de
financiación para facilitar su adquisición por las familias españolas.
Además, y sin formar parte del calendario infantil, se recomienda la vacunación con Tdpa a la mujer
embarazada a partir de la semana 27 de gestación.
Para concluir, la recomendación es consultar el calendario de vacunación de cada Comunidad Autónoma
o Ciudad Autónoma y notificar a las autoridades sanitarias las posibles reacciones adversas.
..Redacción
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Los médicos madrileños se mueven para denunciar la
sobrecarga en los centros de saludEL BOLETIN • original
El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, en un centro de salud
Las alertas del personal encargado de los centros de salud vienen manteniéndose desde hace tiempo.
Los recortes en la Atención Primaria siguen sin superarse. Una situación que percute con mayor fuerza
en época de picos asistenciales como la gripe, aunque ya se ha convertido en casi crónica. Y para hacer
frente a esta sobrecarga de trabajo que denuncian, los médicos madrileños han decidido organizarse para
intentar atajar este problema.
El sindicato médico AMYTS ha redactado un documento para que estos profesionales de la sanidad
madrileña puedan denunciar por escrito las escenas de sobrecarga asistencial. “Estamos enfrentando
constantes situaciones de sobrecarga asistencial, que en las consultas de los médicos de Atención
Primaria son absolutamente insostenibles”, han reprochado desde la organización sindical.
Y es que, según han señalado, las agendas se han convertido en colas kilométricas “con 70 y hasta 80
pacientes”. De esta manera, tal y como han reprochado, se llega a “un riesgo que no se debe asumir en
ningún caso”. De hecho, desde AMYTS han recordado que estas escenas de saturación laboral “no es
solo por la epidemia de gripe”: “Es frecuente que por las diferentes situaciones que ocasionan ausencias
de facultativos, nos veamos obligados a sumir sus agendas ante la ya crónica carencia de sustitutos”.
A pesar de que no se tiene un número exacto del número de personal que ha perdido la Atención
Primaria en Madrid con la crisis, CCOO, en un estudio reciente, no pasó por alto que la Comunidad de
Madrid fue en 2016 la penúltima comunidad autónoma en el ratio de médicos de AP por cada 1.000
habitantes y la última en el de profesionales de enfermería. Es más, el pasado verano, el Foro de
Médicos de Atención Primaria denunció las carencias estructurales en España, donde “las plantillas de
los centros de salud siguen sufriendo el descenso de la inversión pública”.
“No es sólo una cuestión de suplencias en verano ni de poner parches, estamos ante un problema
estructural. Nuestros cálculos indican que en España faltan más de 2.500 médicos de Atención Primaria
(entre médicos de familia y pediatras) y en unos años la situación va a empeorar con las próximas
jubilaciones de miles de profesionales”, censuraron desde el Foro de Médicos de Atención Primaria.
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jubilaciones de miles de profesionales”, censuraron desde el Foro de Médicos de Atención Primaria.
Mientras tanto, según ha informado Diario Médico, el objetivo que persigue AMYTS es el de presionar
para que la plantilla de facultativos en los centros de salud madrileños aumente un 20%. A finales de
2017, CCOO también reivindicó la “necesidad urgente” de priorizar el aumento de recursos en Atención
Primaria en la Comunidad de Madrid. Y más en “una de las áreas del sistema sanitario que más ha
sufrido las políticas sanitarias del PP”.
Por todo ello, AMYTS ha animado a los médicos madrileños a que comiencen a denunciar las
sobrecargas asistenciales que sufren. Un secreto a voces que, como destacó CCOO, provoca que “las
condiciones de trabajo de los profesionales de Atención Primaria son cada vez más precarias, lo que
dificulta la continuidad asistencial y la confianza de la población en los profesionales”.
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Se reclama a los profesionales una humanización basada
en el establecimiento de relaciones afectivamente positivas
y confianzaoriginal
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Registro de profesionales
La recientemente creada Fundación HUMANS, bajo el título ‘Análisis de situación de los aspectos
humanísticos de la Atención Sanitaria en España’, dio a conocer los resultados de este exhaustivo
estudio que tiene como objetivo definir las líneas estratégicas que dotarán, tanto desde el punto de visto
humanista como psicoafectiva, de una verdadera dimensión a todo el sistema sanitario español. En un
análisis pormenorizado, han identificado la situación actual de los aspectos humanísticos de la atención
sociosanitaria en nuestro país. Los sectores a los que se dirigieron las entrevistas fueron un total de siete;
el último de ellos: las empresas.
¿Qué entiende por humanización de la asistencia sanitaria?
De manera específica, la palabra “afecto” surge frecuentemente en las definiciones propuestas,
reclamando a los profesionales una humanización basada en el establecimiento de relaciones
afectivamente positivas y confianza, y al sistema sanitario respuestas que tengan en cuenta las
necesidades y sentimientos del paciente, en definitiva, una sanidad más humanizada, donde el paciente
se sienta seguro y especialmente cuidado.
Hay que volver a ver al paciente como persona, no como usuario
Se reclama un cambio conceptual desde el propio sistema, partiendo de la idea de que no estamos ante
una enfermedad, sino ante una persona que tiene un problema de salud, y cuya patología le sitúa en un
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una enfermedad, sino ante una persona que tiene un problema de salud, y cuya patología le sitúa en un
nivel de inferioridad. Se trata de volver a ver al paciente como persona, no como usuario.
También se considera humanización el pensar en un sistema sanitario sostenible a largo plazo,
sostenible con el entorno medioambiental, económico y financiero, y con una asistencia sanitaria de
calidad y equitativa para todos los ciudadanos.
¿Quién cree que debe ser el promotor de la formación y la investigación en esta área?
Las respuestas, de forma mayoritaria apoyan una participación multidisciplinar en la promoción de la
formación y la investigación en humanización. Empezando desde la propia universidad, para continuar en
hospitales, farmacias y en cualquier lugar donde haya algún tipo de asistencia sanitaria. También se
debe promover desde los propios profesionales sanitarios y sus colegios, academias, asociaciones de
pacientes o la industria relacionada con el sector; pero todos, necesitan el apoyo, como catalizador, de
las administraciones sanitarias.
Los responsables de implantar la humanización son los gerentes y directivos, clínicos y
gerenciales, de los hospitales y centros sanitarios
Se señala, asimismo, que a nivel político debe darse la importancia suficiente a este tema y dedicar
recursos suficientes, tanto económicos como humanos. Pero, aunque son los profesionales quienes
finalmente están en contacto directo con los pacientes, los responsables de implantar la humanización
son los gerentes y directivos, clínicos y gerenciales, de los hospitales y centros sanitarios.
¿Ve afinidad desde su perspectiva entre la humanización y la RSC de su empresa? ¿Se podrían
complementar?
Los entrevistados muestran un acuerdo mayoritario en la afinidad y, sobre todo, la complementariedad de
la humanización y la RSC de sus compañías. Por tanto, los proyectos de humanización pueden venir a
integrarse dentro de la RSC de las empresas.
¿Cuáles son las principales dificultades que ve en estos procesos?
Una gran dificultad es el modelo sanitario actual, que deja poco tiempo a los profesionales para una
aproximación más humana a los pacientes. A la vez, el sistema sanitario se ha tecnificado y se ha visto
obligado a buscar, por encima de todo, la eficiencia económica, a ello se suma un cierto clima social de
descenso de valores humanos y déficit de formación.
Se señalan como dificultades para la humanización la falta de visión estratégica y unos políticos
que ideologizan la asistencia sanitaria con miras partidistas
Tenemos así una situación en que no se pregunta al ciudadano, dando por sentadas ciertas “verdades” y
olvidando muchas veces las verdaderas necesidades o expectativas que tiene el paciente. También se
señalan como dificultades para la humanización la falta de visión estratégica y unos políticos que
ideologizan la asistencia sanitaria con miras partidistas.
¿Destinaría recursos económicos para hacer proyectos de humanización? ¿En qué áreas?
Se demanda impulso de políticas de humanización en las consejerías de sanidad y en los
diferentes niveles de la estructura sanitaria para hacer proyectos de humanización
Entre las áreas mencionadas para el destino de recursos, se ha sugerido una larga de lista de proyectos
y acciones posibles, como impulso de políticas de humanización en las consejerías de sanidad y en los
diferentes niveles de la estructura sanitaria; programas de formación, concienciación y apoyo a pacientes,
muchas veces a través de sus asociaciones, eliminando obstáculos y aportando innovación en aspectos
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muchas veces a través de sus asociaciones, eliminando obstáculos y aportando innovación en aspectos
como la adherencia al tratamiento; programas para reforzar el papel de los pacientes en la toma de
decisiones en política sanitaria de la mano de expertos en el ámbito sanitario; formación y concienciación
de personal auxiliar, y de farmacéuticos, enfermeros y médicos, incluso en los estudiantes de Medicina y
Enfermería, en sus prácticas en los hospitales y centros sanitarios; colaboración con sociedades
científicas, y campañas y programas divulgativos de difusión y comunicación.
¿Cuáles son las acciones que usted considera más positivas para potenciar de forma efectiva la
humanización de la asistencia sanitaria?
A esta pregunta, dos respuestas claras: “Conseguir que el médico vuelva a ser médico y no sólo un
señor que está detrás de un ordenador” y dar una definición clara de qué es la humanización y cómo
debería ser un sistema sanitario humanizado.
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Cantabria publica la OPE de 2016 con 80 plazas para
enfermeríaPublicado por: Diario Enfermero • original
El Boletín Oficial de Cantabria acaba de publicar la OPE para 2016 por la que se convocan pruebas
selectivas a plazas de la categoría estatutaria de Enfermero/a en las Instituciones Sanitarias de la
Comunidad Autónoma de Cantabria.
En total, serán 80 plazas para enfermeros, que se dividirán 66 para personal especializado y 14 para
Atención primaria. A partir de ahora, y hasta dentro de un mes, se podrán presentar las solicitudes con el
documento anexo publicado en el boletín.
La prueba se compone de un único ejercicio eliminatorio de carácter obligatorio, consistente en contestar
por escrito, en el plazo máximo de ciento ochenta y cinco minutos, un cuestionario tipo test de 150
preguntas, más 10 de reserva, con 4 respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correcta. Las
preguntas versarán sobre el contenido del programa de materias que se incluye como Anexo I a la
presente Orden, si bien el número de preguntas correspondientes a los temas del Bloque A no deberán
superar el 20 % del total.
Asimismo, tal y como aseguran en el escrito, el lugar, la fecha y la hora de realización del único ejercicio
eliminatorio se anunciará próximamente.
10/01/2018
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El creador de X-Men, acusado de acoso sexual a las
enfermeras que le cuidanoriginal
Stan Lee, fundador de Marvel y creador, entre otros, de Spiderman, X-Men y Hulk, ha sido
acusado por varias enfermeras que le trataban en su casa de acoso sexual. Según recogen
los medios The Guardian, Daily Mail y BuzzFeed, la compañía Concierge Nursing Care ha
dejado de prestarle servicios tras las quejas de varias profesionales de Enfermería sobre su
conducta machista y acosadora.
Según una fuente conocedora de la situación citada por el Daily Mail, el autor se paseaba
desnudo por la casa, era grosero hacia las mujeres y llegó a pedir que le practicaran sexo oral
en la ducha. "Tenía las manos muy largas y llegó a tocar a algunas de las enfermeras, un
comportamiento inaceptable especialmente si viene de un icono como Stan Lee", señala dicha
fuente.
El abogado del guionista, Tom Lallas, ha declarado que se trata de unas acusaciones "falsas
y difamatorias" que solo buscan la compensación económica. "Lee niega categóricamente estas
acusaciones falsas y despreciables y tiene toda la intención de luchar para proteger su buen
nombre y su carácter impecable", afirma Lallas en un comunicado.
La dueña de la empresa de enfermeras, Elizabeth Weaver, ha declarado a BuzzFeed que no
ha hecho ningún movimiento legal o demanda de dinero: "No he abierto ningún conflicto legal
contra el señor Lee y no he hecho ninguna solicitud de compensación financiera por su
conducta".
Por su parte, Vitale Nursing Inc, la empresa en la que trabajan las actuales cuidadoras de Lee,
asegura que no han recibido quejas de sus trabajadoras, quienes afirman que es un paciente
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asegura que no han recibido quejas de sus trabajadoras, quienes afirman que es un paciente
"educado, amable y respetuoso".
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Enfermeras malagueñas mejoran los factores de cuidados
en infecciones, caídas y úlceras por presiónPublicado por: Diario Enfermero • original
REDACCIÓN.- Profesionales de Enfermería de todas las unidades y servicios del Hospital Virgen de laVictoria, así como de sus centros dependientes están participando en diversas sesiones informativas paraavanzar en la implementación de las Guías Fase sobre cuidados, promovidas por el Plan Integral deCuidados de Andalucía (Pi-Cuida), en coordinación con la dirección del centro, a través de lasubdirección de Evaluación y Seguridad del Paciente.
Asimismo, y con el objetivo de agilizar y mejorar la atención en materia de cuidados, se está llevando acabo la designación de una enfermera referente en cada uno de los centros ( ya se ha llevado a cabo enel Hospital Marítimo de Torremolinos) y, a su vez, en cada una de las unidades de gestión y serviciospara que supervise y coordine las directrices marcadas por cada una de estas Guías Fase que, enconcreto, están relacionadas con la prevención de las infecciones asociadas al uso de dispositivosvenosos, la prevención de las úlceras por presión, así como la prevención y actuación ante una caída.
Además, las primeras reuniones de coordinación en esta materia ya se han llevado a cabo en el HospitalVirgen de la Victoria y en el Hospital Marítimo de Torremolinos, con el objetivo de que todos losprofesionales de enfermería conozcan el contenido de estas Guías Fase, las cuales sintetizan toda labibliografía de las recomendaciones de práctica clínica que cuentan con la mayor evidencia científica eneste tipo de cuidados.
En este sentido, el objetivo que se marca el centro es que aproximadamente dentro de un año, cadaunidad de gestión clínica o servicio evalúe la adherencia a cada una de estas guías, a través de losindicadores de evaluación con los que cuentan estos documentos elaborados por Pi-Cuida.
El objetivo final de la implementación de estos documentos es conseguir una disminución considerableen la incidencia de casos relacionados con las infecciones de vías venosas, úlceras por presión y caídas,a través de un trabajo conjunto y coordinado basado en el aumento de todas las medidas de prevención
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a través de un trabajo conjunto y coordinado basado en el aumento de todas las medidas de prevenciónposibles en todas las áreas del hospital, siguiendo las recomendaciones de estas guías.
En opinión de la enfermera de Evaluación y Seguridad del Paciente del Hospital Virgen de la Victoria,Paloma Trillo, “los profesionales han acogido con entusiasmo la implementación de las Guías Fase de Pi-Cuida como muy válidas para llevarlas a cabo en la práctica diaria”. Además, Trillo explica que “estos sesienten más seguros cuando disponen de un documento de fácil consulta avalado por el Plan Integral deCuidados”.
Según datos recientes de evidencia científica, en el caso de las úlceras por presión, son lesiones que sepresentan en torno al 8 % de los pacientes hospitalizados, hasta en un 18 % en las unidades decuidados paliativos y por encima del 13% en el contexto socio-sanitario, residencias de mayores, etc.Estas lesiones son muy frecuentes en el ámbito de las personas frágiles y ancianas y se encuentran muyrelacionadas con la inmovilidad y la incontinencia.
Además, según el procedimiento de Prevención de Caídas de la Consejería de Salud entre la poblaciónatendida en el ámbito sanitario, éstas representan un problema común y persistente, ya queaproximadamente casi el 85% por ciento de todos los eventos adversos en pacientes hospitalizados estánrelacionados con ellas.
Por otro lado, las caídas tienen graves consecuencias, tanto físicas (ocasionan fracturas en un 5-6% delos casos, y lesiones que reducen la calidad de vida), como afectación psicológica (pérdida de seguridaden sí mismo, miedo a volverse a caer); lo que provoca restricciones en la movilidad, así como surepercusión social y económica.
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SANIDAD
Médicos andaluces, contra el seguimiento por las35 horasoriginal
La vuelta a la jornada de 35 horas es una de principales demandas de los sindicatos
profesionales, entre ellos, los del sector sanitario. Aunque algunas comunidades
autónomas como Castilla-La Mancha y Andalucía han intentado avanzar en esta
recuperación, la suspensión por parte del Tribunal Constitucional ha supuesto un
nuevo reto para ellas. Es el caso de Andalucía, donde las 2,5 horas de formación
extra propuestas por esta Comunidad Autónoma para completar las 37,5 que exige el
Gobierno Central, no ha convencido al sector médico.
La Junta de Andalucía ha publicado las condiciones que deben cumplir los
funcionarios para justificar esas 2,5 horas extras y que sean computables. El sistema
de seguimiento que realizará la Consejería de Hacienda y Administración Pública,
encabezada por María Jesús Montero, será diferenciado para el sector sanitario y
diferente al de la Administración General y al sector instrumental. Precisamente esta
diferencia ha sido criticada por el Sindicato Médico Andaluz (SMA), quien ha
denunciado "discriminación" para cumplir con las horas requeridas.
CRITERIOS PARA LOS SANITARIOS
Autoevaluación, cursos relacionados con el conocimiento del SAS oacreditación de competencias, entre las posibilidades de los sanitariosandaluces para computar las horas de formación
En concreto, la Junta de Andalucía ha establecido cuatro criterios para realizar el
seguimiento a los 97.000 profesionales que componen el Servicio Andaluz de Salud
(SAS) y a los 6.235 que integran las agencias públicas dependientes de los Servicios
del Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA).
En primer lugar, los sanitarios andaluces pueden realizar una " autoevaluación" para
identificar sus necesidades de formación y "diseñar su plan de desarrollo individual".
Según la Junta, esta reflexión requiere "una hora y media por profesional" y serán
verificadas mediante una plataforma de acreditación. Por otra parte, se han ofertado
cursos relacionados con el conocimiento del SAS y los derechos laborales, que
alcanzan las 90 horas y estarán disponibles en un campus virtual.
Asimismo, la Junta de Andalucía ha proporcionado recursos relacionados con la
formación en el sistema sanitario público a través de una página web, materia que "en
función de su duración, podrán ser computadas para su jornada laboral no presencial".
Finalmente, los sanitarios podrán acreditar sus " competencias, buenas prácticas y
evidencias ", como informes, casos contextualizados o certificados, que también podrán
computarse.
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El Sindicato Médico Andaluz cree que la Junta de Andalucía "discriminaominosamente a los profesionales sanitarios" con respecto al resto defuncionarios públicos
CONGRESOS MÉDICOS Y OFERTA FORMATIVA
A pesar de estos requerimientos, desde el SAM creen que la Junta de Andalucía
"discrimina ominosamente a los profesionales sanitarios". Por ejemplo, mientras
"cualquier funcionario de la Administración general andaluza dispondrá de un abanico
formativo de más de 2.500 horas, un facultativo solo dispone de 90 horas". Asimismo,
critican que no se recoge que los congresos médicos computen. No obstante, sí que
indica que "cualquier funcionario de la Administración general podrá justificar horas
por participar en congresos".
Finalmente, desde el Sindicato Médico Andaluz califican de "vergonzoso" el
documento. Por su parte, exponen que "una parte fundamental" de la práctica del
facultativo es "la investigación" o que un médico de un centro de salud pueda "estar
horas haciendo avisos a domicilio después de su consulta". Sin embargo, inciden que
con este sistema "nada de esto le será valorado".
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Un chaleco para mejorar la detección de las causas del
ictusJessica Mouzo Quintáns • original
El doctor Jorge Pagola, investigador del VHIR, coloca al paciente Meriton Bacuña, un chaleco Holter que registra la
actividad del corazón
Un grupo de médicos del hospital Vall d'Hebron de Barcelona han diseñado un nuevo protocolo para
mejorar la detección de las causas del ictus, desconocidas en uno de cada tres casos. Con la ayuda de
especie de chaleco de tela que se adosa al cuerpo durante un mes y registra la actividad eléctrica del
corazón, los investigadores han logrado localizar el origen hasta ahora desconocido de muchos ictus y
adecuar el tratamiento del paciente a las causas que le produjeron la dolencia.
En Cataluña, unas 13.000 personas ingresan cada año por un ictus, que es una alteración brusca de la
circulación de la sangre en el cerebro a causa de la obstrucción (isquémico) o la rotura de una arteria
(hemorrágico). El ictus es, de hecho, una de las tres enfermedades más letales del mundo, junto al
cáncer y a las dolencias cardiovasculares. Sin embargo, pese a la incidencia de la enfermedad y a toda
la investigación que se desarrolla a su alrededor, en un tercio de los casos se desconoce su origen.
Los investigadores del Vall d'Hebron, sin embargo, han dado un paso adelante en este campo y, a través
de un estudio multicéntrico y publicado en la revista International Journal of Cardiology, han logrado
mejorar la detección de la fibrilación auricular paroxística, una de las principales causas del ictus grave
pero muy complicada de encontrar a través de los procedimientos convencionales porque se trata de una
arritmia que aparece y desaparece sin motivo conocido.
13.000 personas ingresan cada año en Cataluña a causa de un ictus
Una de cada seis personas padecerá un ictus a lo largo de su vida
Cada año mueren en el mundo seis millones de personas por esta dolencia
El ictus es una de las tres enfermedades más letales del mundo, junto al cáncer y las dolencias
respiratorias
En uno de cada tres casos se desconoce el origen del ictus.
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En uno de cada tres casos se desconoce el origen del ictus.
Hasta ahora, cuando un paciente entraba al hospital con un ictus, se le hacían pruebas convencionales,
como la revisión de la carótida y el corazón para descartar trombos. También se monitorizaba al paciente
con un Holter, el dispositivo que mide la actividad cardíaca, durante 24 horas. Pero esta fibrilación
auricular paroxística era muy difícil de detectar con estos procedimientos. "El Holter que el paciente lleva
durante sólo 24 horas únicamente logra detectar el 2% de las fibrilaciones auriculares paroxísticas que
están detrás de un ictus grave”, explica el doctor Jorge Pagola, investigador principal del estudio y
médico de la Unidad de Ictus de Vall d’Hebron. Así, muchos pacientes sospechosos de haber sufrido un
ictus por fibrilación auricular paroxística volvían a casa sin conocer el origen de su accidente
cerebrovascular.
Los investigadores del Vall d'Hebron, sin embargo, han desarrollado un nuevo protocolo que prueba por
primera vez la eficacia de un Holter de tela durante 30 días para detectar este tipo de arritmias tan
camufladas. El chaleco se adosa al cuerpo, por debajo de la ropa y registra la actividad del corazón. A
las dos semanas y al final del mes, los médicos leen la información registrada para comprobar si el
paciente sufre esta fibrilación auricular paroxística. "Gracias al nuevo protocolo se detecta esta causa del
ictus hasta en el 20% de los pacientes", apunta Pagola.
El hallazgo y la mejora de la detección de las causas del ictus permite a los facultativos afinar el
tratamiento a estos pacientes, para los que es recomendable una farmacoterapia específica. “Se sabe que
el tratamiento estándar del ictus, que es un antiagregante, la aspirina 100 miligramos cada día, no es
eficaz en el caso de que el ictus se deba a la fibrilación auricular paroxística. En este caso es preferible
optar por un anticoagulante oral”.
En busca de una inteligencia artificial ubicua e imprescindible
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Añadir un virus mejora la inmunoterapia eficaz
frente al cáncer de mama más letaloriginal
Rabdovirus Maraba - UNIVERSITY OF OTTAWA
La inmunoterapia es un tipo de tratamiento en el que se estimula la actividad del
sistema inmune del paciente para que combata una enfermedad, caso por ejemplo de
un tumor. Un tipo de terapia que, si bien ha demostrado ser muy efectivo frente a
diversos tipos de cánceres de la sangre –o ‘enfermedades oncohematológicas’, caso
de las leucemias–, no lo ha sido ‘tanto’ en el caso de la inmensa mayoría de tumores
sólidos. Por ejemplo, en el del cáncer de mama, por lo general muy resistente a esta
inmunoterapia. Sin embargo, es posible que no se haya tenido en cuenta que ‘la
unión hace la fuerza’. Es decir, no utilizar una única inmunoterapia, sino dos. De
hecho, un estudio llevado a cabo por investigadores de la Universidad de Ottawa
(Canadá) muestra cómo la combinación de dos inmunoterapias –virus oncolíticos e
inhibidores de ‘checkpoint’ o puntos de control inmunológicos– es capaz de curar
hasta el 60-90% de los casos de cáncer de mama triple negativo. O así sucede,
cuando menos, en modelos animales –ratones.
Como explica Marie-Claude Bourgeois-Daigneault, directora de esta investigación
publicada en la revista «Science Translational Medicine», «es absolutamente
impresionante ver que hemos sido capaces de curar el cáncer en la mayoría de
nuestros ratones, incluso en modelos que normalmente son muy resistentes a la
inmunoterapia. Esperamos que el mismo mecanismo también funcione en los
pacientes oncológicos, si bien necesitamos más investigaciones para probar este tipo
terapia en humanos».
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La unión hace la fuerza
Un virus oncolítico es aquel virus que, ya sea ‘natural’ o fabricado en el laboratorio,
infecta a las células cancerígenas, pero no así a las sanas. Por su parte, los puntos
de control inmunológico son aquellas proteínas que, caso de la ‘proteína de muerte
celular programada 1’ (PD-1), se encuentran en la superficie de las células y suprimen
la actividad de los linfocitos T, ‘apagando’ o bloqueando así la respuesta inmune. De
ahí la necesidad de inhibir estos ‘checkpoints’ para que el sistema inmunitario lleve a
cabo su trabajo y el cáncer no pueda crecer a sus anchas.
Y llegados a este punto, ¿por qué los autores se centraron en el cáncer de mama
triple negativo? Pues porque el tumor de mama más agresivo y más difícil de tratar.
No en vano, y dado que este tipo de tumor carece de receptores para estrógenos,
progesterona y HER2, no pude ser tratado con terapias hormonales. En consecuencia,
los tumores triple negativo, que suponen hasta un 15-20% de todos los casos de
cáncer de mama, tienen el peor pronóstico de todos.
En el estudio, los autores utilizaron tres modelos animales –ratones– con cáncer de
mama triple negativo metastásico y sometidos a cirugía a los que sometieron a tres
tipos de inmunoterapia: inhibidor de puntos de control inmunológicos; un virus
oncolótico que, denominado ‘Maraba’, ya se sabe que tiene capacidad de para
replicarse dentro de las células cancerígenas y ayuda al sistema inmunitario del
animal a reconocer y atacar a los tumores; y la combinación de los inhibidores y el
virus.
¿Y qué pasó? Pues que el porcentaje de animales curados con el inhibidor de los
‘checkpoints’ fue totalmente nulo (0%). Y asimismo, que la inmunoterapia con el virus
‘Maraba’ curó a un 20-30% de los animales. Sin embargo, cuando se combinaron
ambas inmunoterapias –el virus antes de la cirugía y el inhibidor tras pasar por el
quirófano–, la proporción de ratones curados se elevó hasta el 60-90%.
Como indica John Bell, co-autor de la investigación, «nuestro sistema inmune está
tratando constantemente de reconocer y matar a las células cancerígenas, pero estas
células siempre están intentando esconderse. Cuando infectas una célula cancerígena
con un virus, esta enarbola una gran bandera roja, lo que ayuda al sistema inmune a
reconocerla y atacarla. Pero en algunos tipos de cáncer, esto no es suficiente. Hemos
encontrado que cuando añades un inhibidor de los puntos de control tras el virus se
disparan todas las alarmas y el sistema inmune envía a todo su ejército frente al
cáncer».
Más allá del cáncer de mama
Hace tan solo unos meses se publicó un estudio que confirmó que la combinación de
virus oncolíticos y los inhibidores de los puntos de control inmunológicos tiene un gran
potencial para el tratamiento del melanoma, pero este es el primer trabajo que muestra
que resulta igual de prometedora para el abordaje del cáncer de mama. De hecho, se
trata de loa primera investigación en la que se evalúan los virus y los inhibidores en
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un modelo de cirugía y metástasis, lo que resulta especialmente relevante para los
pacientes.
Es más; los autores creen que la combinación de ambas inmunoterapias resultará
efectiva no solo en el cáncer de mama triple negativo, sino en otros muchos tumores
sólidos.
Como concluye Margaret Cianci, directora de la Alianza para la Terapia Génica en el
Cáncer (ACGT), organismo responsable de la financiación de este estudio, «hace
mucho tiempo que creemos que la cura para el cáncer se encuentra en los genes. El
uso de herramientas como los virus y los inhibidores de los puntos de control para
activar el sistema inmune y promover una respuesta celular frente al cáncer es
increíblemente prometedor».
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Estudian un parche cutáneo que administra fármacos a la
sangre y podría evitar la resistencia a antibióticosPublicado por: Diario Enfermero • original
EUROPA PRESS.- Un equipo de investigadores de Queen’s University Belfast (Reino Unido), dirigido por
el profesor Ryan Donnelly, ha desarrollado un parche cutáneo que administra directamente fármacos al
torrente sanguíneo, a través de microagujas que penetran “sin dolor” en la capa superior de la piel, y que
podría evitar la resistencia a los antibióticos, una de las mayores amenazas para la salud a nivel mundial.
“Uno de los mayores problemas es que la gran mayoría de los medicamentos se toman por vía oral, lo
que significa que una pequeña cantidad del compuesto se introduce en el colon, creando el caldo de
cultivo perfecto para las bacterias resistentes a los fármacos”, ha comentado Donnelly.
No obstante, prosigue, es “difícil” hacer que los pacientes se inyecten en casa, especialmente si se tiene
en cuenta que más del 20% de las personas tiene fobia a las agujas, al igual que hacer que acudan al
hospital cada vez que necesiten tomar un antibiótico, lo cual también colapsaría los servicios médicos.
Por ello, el experto, junto a su equipo, están desarrollando este parche para lograr que los medicamentos
eludan las bacterias intestinales y, por ende, prologuen la vida útil de los antibióticos. Para ello, en la
parte superior del parche se han colocado unas pequeñas agujas que perforan la piel para administrar el
fármaco directamente al torrente sanguíneo, evitando así el contacto con las bacterias.
Los parches con placebo ya se han probado con éxito en diez voluntarios en un estudio publicado en el
International Journal of Pharmaceutics, por lo que el siguiente paso va a ser mostrar que pueden
administrar la dosis correcta de antibióticos.
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La sanidad, el sector que más crecerá: 350.000
empleos en la próxima décadaoriginal
Política Sanitaria > Sanidad hoy
El sector de la sanidad liderará la creación de nuevo empleo hasta 2020 con un 13,6 por
ciento de los nuevos empleos
La próxima década el sector sanitario incrementará su peso en la economía española
El sanitario será el sector que más empleo creará en España en los próximos diez años,
según las previsiones del último informe El futuro del empleo de la consultora Manpower. La
perspectiva de este ámbito es pasar de los 1.525.000 empleos a 1.874.000 entre 2016 y 2026.
Este crecimiento de 349.000 nuevos trabajadores impulsará a la sanidad como el sector que
más crece, un 22,9 por ciento total y un aumento del 2,1 por ciento anualmente. Una situación
que hace que pase de aportar el 8,4 por ciento al 9 por ciento del peso total del empleo.
En el total de la economía española se crearán 2.565.000 empleos. La sanidad será el sector
que más aporte a este crecimiento con un 13,6 por ciento del total de los nuevos trabajos
creados. Le sigue la manufactura y el comercio con una aportación del 11,7 por ciento y el 10,8
por ciento respectivamente.
Diferencias de cualificación
A medida que se vaya generando nuevo empleo sanitario, también cambiará la tipología de
los trabajos y de los profesionales. Los directivos de la sanidad pasarán del 1,6 por ciento
actual a un 2,1 por ciento de todos los trabajadores.
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actual a un 2,1 por ciento de todos los trabajadores.
Asimismo los profesionales con más altas cualificaciones pasarán de ocupar el 51,5 por ciento
de los puestos actuales a representar el 55 por ciento del total.
El empleo no cualificado pasará a ser casi residual en el ámbito de la sanidad. Del 4,6 por
ciento de trabajadores no cualificados se pasará al 2,9 por ciento. Junto con la educación, el de
la sanidad es el sector que más empleados cualificados emplea actualmente.
Esta tendencia se mantendrá de manera similar en 2026, con la diferencia de que los
trabajadores del sector financiero pasarán a tener un 55,9 por ciento de profesionales de alta
cualificación, 0,9 puntos más que el sector sanitario.
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La sanidad no será una prioridad para Pedro Sánchez
durante el 2018original
Pedro Sánchez, secretario general del PSOE.
El portavoz sanitario del PSOE en el Congreso, Jesús María Fernández, adelantó a ConSalud.es las
propuestas que su partido defendería en materia sanitaria durante el año 2018. Estas iniciativas, que el
político socialista considera prioritarias, sin embargo no lo son tanto para el máximo dirigente de su
partido, Pedro Sánchez.
Y es que el secretario general del PSOE, que como es sabido no es diputado en el Congreso, ha
anunciado en un desayuno informativo los “acuerdos de país” que considera deben alcanzarse durante el
recién estrenado año en la Cámara Baja con el resto de partidos políticos. Son un total de diez
propuestas, entre las cuáles no aparece ninguna que de manera exclusiva y directa afecte o beneficie al
Sistema Nacional de Salud (SNS).
Sánchez ha solicitado "garantizar la autosuficiencia económica de las CC. AA. para blindar el
Estado del Bienestar”; para la ciencia, "medidas de retorno e incorporación de investigadores
jóvenes"
En concreto, los 10 pactos que Pedro Sánchez buscará alcanzar en el Congreso son: “sistema de
pensiones, estabilidad en el ámbito educativo, acuerdo por la ciencia y la industria, nueva política de
agua, creación del ingreso mínimo vital, pacto de rentas para un empleo digno, plan de rescate a los
jóvenes, igualdad de género, nueva financiación autonómica y local, y nuevo pacto constitucional”.
De todos ellos, el más relacionado con la sanidad es el de la financiación autonómica, reivindicación
repetida de las autonomías socialistas. En este sentido, Sánchez solicitó una reforma “para garantizar la
autosuficiencia económica de las CC. AA. para blindar el Estado del Bienestar”. A su vez, requirió un
acuerdo por la ciencia con los objetivos de “incrementar la inversión, promover medidas de retorno e
incorporación de investigadores jóvenes y reforzar la gobernanza del sistema de I+D+i”.
Según ha explicado el secretario general del PSOE, su partido diseñará estos acuerdos en los próximos
meses junto a diferentes colectivos sociales, siendo mayo el mes fijado para concluir su redacción. Tras
ello, la formación socialista llevará los textos al Congreso “para buscar el mayor número de apoyos
parlamentarios posible entre los meses de junio y diciembre”.
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parlamentarios posible entre los meses de junio y diciembre”.
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Sanidad ordena la retirada de varios lotes de antibióticosmade in Chinaoriginal
Sanidad ha ordenado la retirada de varios lotes de un antibiótico de dispensación hospitalaria
La Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (Aemps) ha informado este miércoles de
una alerta sobre el defecto localizado en 23 lotes de un antibiótico de amplio espectro de dispensación
hospitalaria. Se trata de Genta Gobens (gentamicina sulfato) de Laboratorios Normon.
Según la Aemps, la gravedad del defecto, catalogada como media, radica en que el nivel de histamina en
el principio activo (gentamicina) es superior al límite establecido. El fabricante de dicho principio activo es
la compañía china Fujian Fukanf Pharmaceutical.
La Aemps insta a todas las comunidades autónomas para que realicen un seguimiento de la
retirada del medicamento
Sanidad ha ordenado como medida cautelar la retirada del mercado de todas las unidades distribuidas de
los lotes afectados, así como su devolución al laboratorio por los cauces habituales. Por otro lado, se
hace el llamamiento a todas las comunidades autónomas para que lleven a cabo un seguimiento de la
retirada.
OTRO ANTIBIÓTICO AFECTADO
En una alerta de las mismas características la Agencia del Medicamento ha informado también de la
localización del defecto en otros cuatro lotes de medicamentos con el mismo principio activo. En concreto,
se trata de Getamicina Braun 1mg/ml solución para perfusión intravenosa, de la farmacéutica B. Braun
Medical. Los códigos de los lotes afectados son: 16133403, 16231401, 16384404 y 16476403.
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¿Cómo se hacen las bacterias resistentes a los antibióticos?
Una web permite consultar en tiempo real el consumo de antibióticos en España
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