DEMANDA LABORAL

EXPONE:

CLEMENTINA AUDELO BLANCO

DEMANDAArtículo 871.- El procedimiento se iniciara con la presentación de demanda, ante la Oficialía de Partes o la Unidad Receptora de la Junta competente, la cual la turnará al Pleno o a la Junta Especial que corresponda, el mismo día antes de que concluyan las labores de la Junta.

Artículo 872.- La demanda se formulará por escrito, acompañando tantas copias de la misma, como demandados haya. El actor en su escrito inicial de demanda expresará los hechos en que funde sus peticiones, pudiendo acompañar las pruebas que considere pertinentes, para demostrar sus pretensiones.

Artículo 873.- El Pleno o la Junta Especial, dentro de las veinticuatro horas siguientes, contadas a partir del momento en que reciba el escrito de demanda, dictará acuerdo, en el que señalará día y hora para la celebración de la audiencia de conciliación, demanda y excepciones y ofrecimiento y admisión de pruebas, que deberá efectuarse dentro de los quince días siguientes al en que se haya recibido el escrito de demanda. En el mismo acuerdo se ordenará se notifique personalmente a las partes, con diez días de anticipación a la audiencia cuando menos, entregando al demandado copia cotejada de la demanda, y ordenando se notifique a las partes con el apercibimiento al demandado de tenerlo por inconforme con todo arreglo, por contestada la demanda en sentido afirmativo, y por perdido el derecho de ofrecer pruebas si no concurre a la audiencia.

Cuando el actor sea el trabajador o sus beneficiarios, la Junta, en caso de que notare alguna irregularidad en el escrito de demanda, o que estuviera ejercitando acciones contradictorias, al admitir la demanda le señalara los defectos u omisiones en que haya incurrido y lo prevendrá para que los subsane dentro de un término de tres días.

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ELEMENTOS DE LA DEMANDA

PROEMIO NOMBRE Y DOMICILIO DEL ACTOR NOMBRE Y DOMICILIO DEL DEMANDADO

LA COSA QUE SE DEMANDA (PRESTACIONES) LOS HECHOS EN QUE SE FUNDE EL DERECHO INVOCADO LA PETICION EN TERMINOS CLAROS Y CONCRETO

ENCABEZADOEXPEDIENTE NUMERO ________________________

H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIONY ARBITRAJE, EN TURNO, DELESTADO DE TABASCO.PRESENTE

SE COLOCA EL NOMBRE DE LA AUTORIDAD ANTE DONDE SE PROMUEVE LA DEMANDA

LIC. LEONARDO ASCENCIO ESTRADA, promoviendo como apoderado legal del trabajador, RODRIGO ACOSTA DIAZ, personalidad que acredito en los términos de la carta´-poder que en original exhibo, adjunta al presente escrito; para que con fundamento legal en el artículo 692 fracción I, de la Ley Federal de Trabajo en vigor, se me reconozca tal personalidad, así como a los demás profesionistas que aparecen en dicha carta-poder; señalando como domicilio para oír y recibir citas y notificaciones en el local ubicado en la Calle Dtto reynosa, número 211, en el Centro de esta Ciudad de Villahermosa, Tabasco; ante ustedes respetuosamente comparezco y expreso lo siguiente:

Nombre del trabajador promovente de la

demanda

Domicilio del actor o del representante

legal

Artículo 692.- Las partes podrán comparecer a juicio en forma directa o por conducto de apoderado legalmente autorizado. Tratándose de apoderado, la personalidad se acreditará conforme a las siguientes reglas:I. Cuando el compareciente actúe como apoderado de persona física, podráá hacerlo mediante poder notarial o carta poder firmada por el otorgante y ante dos testigos, sin necesidad de ser ratificada ante la junta.

Representante legal del trabajador

PROEMIO

Que por medio del presente escrito, a nombre del trabajador RODRIGO ACOSTA DIAZ, que

represento, vengo a demandar Conjunta, Solidaria y Mancomunadamente a las Sociedades Mercantiles siguientes:

1. Sociedad Mercantil denominada “COMERDIS DEL NORTE, S.A. DE C.V.2. Sociedad Mercantil denominada “CERVEZAS CUAUHTEMOC MOCTEZUMA, S.A. DE C.V.

AMBOS, RESPONSABLES DE LA RELACION LABORAL PARA CON EL HOY ACTOR.

DEMANDADOS que deben ser notificados y emplazados a juicio en su oficina ubicada en el edificio ampliamente conocido, ubicadas en la Ranchería Ixtacomitán, a la altura del Kilómetro 1.5 de la carretera Villahermosa-Ranchería Ixtacomitán, perteneciente al Municipio de Centro, Tabasco.

Patrones

Artículo 13.- No serán considerados intermediarios, sino patrones, las empresas establecidas que contraten trabajos para ejecutarlos con elementos propios suficientes para cumplir las obligaciones que deriven de las relaciones con sus trabajadores. En caso contrario serán solidariamente responsables con los beneficiarios directos de las obras o servicios, por las obligaciones contraídas con los trabajadores

Artículo 14.- Las personas que utilicen intermediarios para la contratación de trabajadores serán responsables de las obligaciones que deriven de esta Ley y de los servicios prestados.Los trabajadores tendrán los derechos siguientes:I. Prestarán sus servicios en las mismas condiciones de trabajo y tendrán los mismos derechos quecorrespondan a los trabajadores que ejecuten trabajos similares en la empresa o establecimiento; yII. Los intermediarios no podrán recibir ninguna retribución o comisión con cargo a los salarios de lostrabajadores.

Artículo 10.- Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquél, lo será también de éstos.

Artículo 12.- Intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón.

Domicilio del demandado

PRESTACIONES

A) El pago de la cantidad que resulte, por concepto de TRES MESES DE SALARIOS, para el actor que represento, correspondientes a LA INDEMNIZACION CONSTITUCIONAL, por el despido injustificado del que fue objeto, a razón del salario de $ 477.48 (CUATROCIENTOS SETENTA Y SIETE PESOS 48/100 M.N.), DIARIOS.

Objeto de la obligación consistente en dar o hacer una cosa, un deber jurídico

Comprenden el salario en efectivo, bienes (prestaciones en especie) que obtiene un

trabajador como producto de una actividad sujeta a una relación de trabajo.

Artículo 685. Cuando la demanda del trabajador sea incompleta, en cuanto a que no comprenda todas las prestaciones que de acuerdo con esta Ley deriven de la acción intentada o procedente, conforme a los hechos expuestos por el trabajador, la Junta, en el momento de admitir la demanda, subsanará ésta. Lo anterior sin perjuicio de que cuando la demanda sea obscura o vaga se proceda en los términos previstos en el artículo 873 de esta Ley.

HECHOS 1.- El trabajador , RODRIGO ACOSTA DIAZí fue contratado el día (26) Veintiséis de Marzo de del año

2003, para laborar al servicio de los demandados, Sociedades Mercantiles denominadas “COMERDIS DEL NORTE, S.A. DE C.V.” y “CERVEZAS CUAUHTEMOC MOCTEZUMA, S.A. DE C.V.”, ambas Sociedades Mercantiles tienen sus oficinas ubicadas en el edificio ampliamente conocido, ubicadas en la Ranchería Ixtacomitán, a la altura del Kilómetro 1.5 de la carretera Villahermosa-Ranchería Ixtacomitán, perteneciente al Municipio de Centro, Tabasco; la contratación fue realizada por tiempo indeterminado, con la categoría de Ayudante de reparto, cuyas actividades realizaba en el Municipio de H. Cárdenas, Tabasco; siempre bajo las ordenes de los representantes de las empresas demandadas; percibiendo como salario la cantidad de $ 7,162.24 pesos quincenales, es decir $477.48 (CUATROCIENTOS SETENTA Y SIETE PESOS 48/100 M.N., DIARIOS.

Cuando fue contratado

Quien lo contrató

En que lugares prestó sus servicios

Que tipo de contrato tenia

Categoría y salario

Domicilio del demandado

HECHOS 2.- El trabajador que represento, fue contratado con la jornada y horario de

trabajo comprendido de las 8:00 hrs A.M. a las 20:00 hrs P.M.; diariamente de lunes a viernes de cada semana, y los días sábado de 8:00 de la mañana a las 16:00 hrs. P.M. Teniendo de lunes a viernes dos tiempos diarios de descansos para tomar alimentos y reponer las energías. El primero de las 12:00 del día a la 1:00 de la tarde, y el segundo de las 5:00 a las 6:00 de la tarde, siempre dentro del centro de trabajo o el lugar donde se estuviera realizando la actividad; es decir, dentro de la fuente y el centro de trabajo donde se estuviera realizando la actividad.

Jornada y horario de trabajo

Tiempos de descanso y alimentos

El lugar donde se tomaba descanso

y alimentos.

Estos deben ser claros y precisos, detallando inclusivo el medio

ambiente circundante

Día de descanso

Se relatan los hechos que justifican la demanda

3.- El trabajador que represento, durante todo el tiempo en que prestó sus servicios a

los demandados, siempre lo hizo con esmero, dedicación y honestidad, cumpliendo con las órdenes que le daban los representantes de las empresas demandadas, pero es el caso, que el día 22 de octubre de 2010 el trabajador RODRIGO ACOSTA DIAZ fue despedido injustificadamente de su trabajo, siendo aproximadamente las 12:30 del día por conducto de la C. Lic. María del Carmen Torres Contreras, quien se ostenta como Jefa del departamento de Recursos Humanos, de la Zona o Región Chontalpa, quien le comunicó personalmente al hoy actor los siguiente: Por reajuste de personal, a partir de este momento queda usted despedido del trabajo. Dicho despido aconteció en el Departamento de Recursos Humanos, de la Agencia Cárdenas, de las demandadas, ubicada en el Periférico Carlos A. Molina, de la Colonia Paso y Playa, perteneciente al domicilio de H. Cárdenas Tabasco; precisamente en la sala de espera, detrás de la puerta de cristal que da a la calle, ante varias personas que se encontraban en ese momento en la sala de espera, en el domicilio antes mencionado..

4.- como mi representado no dio causa ni motivo alguno para ser despedido

del trabajo, por tal razón desde este momento se demanda el pago de INDEMNIZACION CONSTITUCIONAL Y LOS SALARIOS VENCIDOS, y de los que se sigan venciendo, desde la fecha del despido injustificado hasta el día en que los demandados den cumplimiento al laudo que esa H. Junta dicte condenando a su pago; y las demás prestaciones que se reclaman derivadas de la relación laboral, que se mencionan en el capítulo respectivo de prestaciones en este escrito de demanda, a la cual me remito y solicito se me tenga aquí por transcrito literalmente como si a la letra se insertara.

Articulo 46.- el trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.

Articulo 47.- son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón. Art . 48.-. el trabajador podrá solicitar ante la junta de conciliación y arbitraje, a su elección, que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario. si en el juicio correspondiente no comprueba el patrón la causa de la rescisión, el trabajador tendrá derecho, además, cualquiera que hubiese sido la acción intentada, a que se le paguen los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se cumplimente el laudo.

Se señala si existe o no causa

de despido

5.- Con motivo del horario y jornada de trabajo en que el trabajador realizaba sus actividades al servicio de los demandados, mismo que fue especificado en el punto numero dos de hechos del escrito de la presente demanda porque así era la necesidad del servicio que se prestaba, tenemos que el actor laboraba doce horas diariamente de lunes a viernes, ya que los días sábados solamente laboraba de las ocho horas normales; luego entonces, resulta que de las 8 am a las 4 pm son ocho horas normales de trabajo, y de las 4 pm a las 8 pm son cuatro horas extras diariamente de lunes a viernes, por lo que a la semana son veinte horas extras, que multiplicadas por las que 394 semanas en que ha existido la relación laboral, es decir, desde la fecha de su contratación a la fecha de su despido injustificado, suman 7,880 horas extras de las cuales 3,546 son dobles y tienen que ser pagadas como tales, y las restantes 4,334 son triples y deben ser pagadas como tales, por así proceder conforme a su derecho, reclamación que se hace por esta guía en virtud de que la patronal de las debe a la presente fecha al trabajador que represento

Si existe una solicitud de pago especial o extraordinaria en las prestaciones, se le hará saber al demandado.

HECHOS

Apartado A. Constitucional y 1, 2, 3, 4, 6, 8, 10, 11, 12, 13, 14, 16, 17, 18, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 31, 33, 35, 41, 48, 50, 56, 58, 60, 61, 63, 64, 66, 67

segundo párrafo, 68, 69, 74 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo en Vigor.

Aunque procesalmente no es indispensable colocarlo puede

colocarse la transcripción exacta de los artículos, puede colocarse los numerales de los artículos y las fracciones correspondientes o

puede omitirse.

DERECHO

PETICIONESpor lo expuesto y fundado:

A USTEDES CC. INTEGRANTES DE LA H. JUNTA .- Respetuosamente pido:

• PRIMERO.- Tenerme por presentado en los términos del presente escrito, demandando la INDEMNIZACION CONSTITUCIONAL, y demás prestaciones laborales a que tiene derecho el trabajador, por el despido injustificado de que fue objeto.

• SEGUNDO.- Darle entrada a la demanda, señalando fecha y hora para la celebración de la audiencia de ley, así como se me reconozca conforme a la carta poder, original que se anexe a la presente demanda, la personalidad de apoderado legal del actor.

• TERCERO.- Se notifique y emplace a juicio a los demandados en forma y términos, en el domicilio señalado en el encabezado de la presente demanda y con posterioridad dictar laudo condenando a la parte demandada, declarando que han procedido las acciones que se hacen valer.

El primero para efectos de radicación de la demanda.

El segundo solicitando la audiencia.El tercero la notificación al o a los

demandados.

Se tiene que hacer de manera respetuosa como lo señala la

constitución y por lo general se solicitan estos tres puntos.

ETAPAS DE LA AUDIENCIAArtículo 874.- La falta de notificación de alguno o de todos los demandados, obliga a la Junta a señalar de oficio nuevo día y hora para la celebración de la audiencia, salvo que las partes concurran a la misma o cual el actor se desista de las acciones intentadas en contra de los demandados, que no hayan sido notificados.

Las partes que comparecieren a la audiencia, quedarán notificadas de la nueva fecha para su celebración, a las que fueron notificadas y no concurrieron, se les notificará por boletín o en estrados de la Junta; y las que no fueron notificadas se les hará personalmente.

Artículo 874.- La audiencia a que se refiere el artículo 873 constará de tres etapas:

a) De conciliación;

b) De demanda y excepciones; y

c) De ofrecimiento y admisión de pruebas.

La audiencia se iniciará con la comparecencia de las partes que concurran a la misma, las que estén ausentes, podrán intervenir en el momento en que se presenten, siempre y cuando la Junta no haya tomado el acuerdo de las peticiones formuladas en la etapa correspondiente.

Artículo 740.- Cuando en la demanda no se haya expresado el nombre del patrón o de la empresa en que trabaja o trabajó el trabajador, la notificación personal de la misma se sujetará al procedimiento establecido en el artículo 843 en lo conducente debiendo cerciorarse el actuario de que el lugar donde efectúa la notificación es precisamente el de el centro de trabajo donde presta o prestó sus servicios el demandante, y la notificación se entenderá hecha al patrón, aunque al hacerla se ignore el nombre del mismo.

Artículo 743.- La primera notificación personal se hará de conformidad con las normas siguientes:

I.El actuario se cerciorará de que la persona que deba ser notificada , habita, trabaja o tiene su domicilio en la casa o local señalado en autos para hacer la notificación.

II.Si está presente el interesado o su representante, el actuario notificará la resolución entregando copia de la misma: si se trata de persona mora, el actuario se asegurará de que la persona con quien entiende la diligencia es representante legal de aquella.

III.Si no está presente el interesado o su representante, se le dejará citatorio para que lo espere al día siguiente, a una hora determinada.

IV. Si no obstante el citatorio, no esta presente el interesado o su representante, la notificación se hará a cualquier persona que se encuentre en la casa o local, y si estuvieren éstos cerrados, se fijara una copia de la resolución en la puerta de la entrada:

V. Si en la casa o local designado para hacer la notificación se negare el interesado, su representante o la persona con quien se entienda la diligencia, a recibir la notificación, ésta se hará por instructivo que se fijará en la puerta de la misma, adjuntando una copia de la resolución; y

VI. En caso del artículo 712 de esta Ley, el actuario se cerciorará de que el local designado en autos, es aquel en que se prestan o se prestaron los servicios.

En todos los casos a que se refiere este artículo, el actuario asentará razón en autos, señalando con claridad los elementos de convicción en que se apoye.