AL JUZGADO DE LO SOCIAL

AL JUZGADO DE LO SOCIAL

Don/D. ............................................................................................................,

con DNI/NIE nmero ..................................., domiciliado/a en ....

.........................................., nmero ......., piso ..............., de la localidad de ........................................, con nmero de telfono ,

Fax ............................... y direccin de correo electrnico ................................................................................, ante el juzgado de lo Social comparezco y DIGO:Que por medio del presente escrito formula DEMANDA DE TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES POR MOBBING O ACOSO LABORAL, contra el/la siguiente empresario/a:

Don/Doa .................................................................................. con DNI/

NIF/CIF nmero.................................. domiciliado/a en la calle .., nmero .., piso., de la localidad de ......................................., con nmero de telfono ........................................, Fax .......................... y direccin de correo electrnico .......................................

As como contra:

Don/D. ............................................................................................................,

con DNI/NIE nmero ..................................., domiciliado/a en ....

.........................................., nmero ......., piso ..............., de la localidad de ........................................, con nmero de telfono ,

Fax ............................... y direccin de correo electrnico ...................................................................Se basa la presente demanda en los siguientes hechos y fundamentos legales:

H E C H O S

PRIMERO.- Presto servicios para la empresa desde fecha. con la categora profesional.. y salario bruto de.. , incluidas pagas extras.

La actividad de la empresa es de. sindole aplicable el convenio colectivo.. SEGUNDO.- Vengo sufriendo aproximadamente desde ., una actitud degradante por parte de mi superior jerrquico, quien ha sido codemandado, que por su gravedad y continuidad en el tiempo permite calificar la situacin como propia de mobbing o acoso laboral.

Concretamente, he tenido que soportar entre otros, las siguientes actuaciones discriminatorias:

Con fecha .., mi jefe me orden ..

Adems, he sufrido los siguientes actos de acoso: Con fecha

Tal situacin me ha llevado a una situacin de incapacidad temporal por depresin, estando de baja durante el periodo comprendido entre el de de . y el de de ..

Los partes mdicos refieren ..

La empresa abri un proceso de investigacin de los hechos, nombrando instructor a D. , concluyendo que no existe acoso laboral. TERCERO.- La inaceptable actuacin de la empresa demandada al no reconocer ni tomar medidas que garanticen mi integridad en el puesto de trabajo, ha tenido como desenlace la produccin de unos daos que deben ser objeto de reparacin.

Se adjunta informe pericial elaborado por el psiclogo D., quien valorando mis padecimientos estima prudente establecer una cuanta indemnizatoria de euros (. ).

A los anteriores hechos resultan de aplicacin los siguientes,

FUNDAMENTOS DE DERECHO

I

Artculos 53 y siguientes de la Constitucin Espaola, artculo 4.2 e) del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y cuantas disposiciones sean de aplicacin.

II

En cuanto al procedimiento, son de aplicacin los artculos 177 a 184 de la Ley 36/2011 reguladora de la jurisdiccin social, y cuantas disposiciones sean concordantes o de aplicacin.

III

Los casos de acoso, tanto sexual como moral suponen un atentado contra el derecho fundamental a la dignidad y propia imagen, susceptible de ser reparado mediante indemnizacin de conformidad con el artculo 183 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdiccin social.As lo avala la STS de 17 de mayo de 2006: "Negar, en el presente caso que se ha producido con la conducta empresarial un atentado al derecho fundamental a la dignidad personal del trabajador demandante y una propia y verdadera actuacin de acoso laboral, sera desconocer la realidad de la situacin enjuiciada e ignorar, asimismo, que, en la misma, no solo deben ser valorados los daos y perjuicios derivados de la extincin contractual ejercitada en la demanda rectora de autos, sino, tambin, los daos materiales y morales que comporta la enfermedad psquica que, a consecuencia del comportamiento empresarial, tiene que soportar el trabajador que postula la extincin de su contrato laboral y que, por si mismos, constituyen la violacin de un derecho fundamental."Por lo expuesto,

SUPLICO AL JUZGADO que teniendo por presentado este escrito y sus copias, tenga por formulada demanda de tutela de la libertad sindical y dems derechos fundamentales por acoso laboral o mobbing y, seguidos que sean los trmites legales oportunos, en su da dicte sentencia por la que, estimando la presente demanda, declare la existencia de vulneracin del derecho fundamental a la dignidad y no discriminacin del actor, condenando al Sr. ., a cesar inmediatamente en su actitud y a la empresa a hacer cumplir tal extremo, as como a ambos solidariamente al resarcimiento de los daos y perjuicios ocasionados mediante el abono de la indemnizacin de euros ( ).Es Justicia que respetuosamente pido en a.de.

PRIMER OTROS DIGO, Que esta parte acudir al juicio asistido del Letrado ., con domicilio profesional en ., telfono ., fax ., quien firma la presente conmigo en prueba de aceptacin del cargo, interesando se entiendan con l las sucesivas diligencias.

AL JUZGADO SUPLICO, se entiendan con l las sucesivas diligencias.SEGUNDO OTROS DIGO, Que, sin perjuicio de las pruebas que se propongan en el momento procesal oportuno, desde este momento se interesan:

- Interrogatorio de los demandados. Del representante legal de la empresa, en la persona de Don/Doa .., que deber ser citado por el Juzgado en el domicilio social. - Documental, consistente en que se requiera a la empresa demandada para que aporte al acto de juicio la siguiente documentacin: .

..

- Testifical, que consistir en el examen de los siguientes testigos que debern ser citados judicialmente:

- Don/Doa ., que deber ser citada en su centro de trabajo, que no es otro que el domicilio social de la empresa.

- Don/Doa ., que deber ser citada en su domicilio, sito en .

SUPLICO AL JUZGADO, que admita los medios de prueba propuestos y ordene las citaciones y requerimientos oportunos para llevarlos a efecto.

Mismo lugar y fechaFdo (trabajador).

Fdo (letrado).