Derecho Laboral Celeste

7/26/2019 Derecho Laboral Celeste

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Ao de la consolidacin del Mar Grau

UNIVERSIA NA!I"NA# MA$"R E SANMAR!"S

%A!U#&A E !IEN!IAS !"N&A'#ES

(SI!"#"GIA "RGANI)A!I"NA#

Docente: ES&RAA ME)A !"RINA

Integrantes:

!ue*a *eli+, !eles-e Mara 'urgos polo , /orge 'arrera %ernnde+, aniela !ig0eas /air, Sergio

Aula:2Turno:Maana

2016

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Dedicatoria

edica4os es-e -ra5a6o a nues-ros

padres, por 5rindarnossu co4prensin 7

apo7arnos en nues-rasdecisiones 7 a

nues-ros co4paerospor esa unin 8ue

nos de4ues-ran cadada.

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1.

2.

. AGRADECIMIENTO

Agradece4os a ios, por8ue nos dio la *ida a -odos noso-ros,por darnos salud, para poder so5relle*ar 5ien nues-ra *idadiaria, por darnos ganas 7 9uer+a de *olun-ad para seguires-udiando, -ra5a6ando 7 luc:ando por nues-ros sueos.

A nues-ra al4a 4a-er, la 8uerida Uni*ersidad Nacional Ma7orde San Marcos, so5re -odo a la %acul-ad de !iencias !on-a5les,8ue nos es- dando la opor-unidad de es-udiar 7 ser grandes

pro9esionales en el 9u-uro. &oda opor-unidad 8ue nos o9recen noser desapro*ec:ada, por8ue nues-ro o56e-i*o en la *ida, es ser

un *erdadero pro9esional

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INDICE

CAP I MARCOTEORICO

1.1 TEORIA! !"!TENTATORIA! DE# DERE$O#A%ORA#&

CAP II MARCOCONCEPT"A#

.11

2.1 CONCEPT"A#I'ACIONE! DE #O! DEREC$O!#A%ORA#E!12

2.11 !EG(N RICARDO ART"RO MARCENARO)RER!.12

2.12 !EG(N #A CON!TIT"CION PO#ITICA DE#PER".1*

2.1* !EG(N E# CODIGOCI+I#..1,

2.2 #O! DEREC$O!#A%ORA#E!..1,

2.21 E# TRA%A-O COMO DEREC$O /O

DE%ER..1, 2.22 PROTECCION A#TRA%A-O..16

2.2* PROTECCION A #A M"-EROMADRE...16

2.2 PROTECCION A #A MENOR DEEDAD..1

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2.2, )OMENTO DE#EMP#EO..

1&

2.26 PRINCIPIO DE IG"A#DAD NODI!CRIMINACION.1&

2.2 #I%ERTAD E#ECCION DETRA%A-O.1&

2.2& !A#ARIO!OCIA#.1

2.2 -ORNADA DE TRA%A-O.1

2.210 DE!CAN!O !EMANA# +ACACIONE! )ERIADO!...1

2.211 )ORMACION

PRO)E!IONA#1

2.212 #I%ERTAD!INDICA#..20

2.21* CON+ENIO! CO#ECTI+O! DETRA%A-O...20

2.21$"E#GA........21

2.21, PARTICIPACION DE #O! TRA%A-ADORE! EN #A!EMPRE!A!...21

2.* ORGANI!MO! INTERNACIONA#E! DE# DEREC$O#A%ORA#..21

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2.*1 ORGANI'ACI3N DE NACIONE! "NIDA!...22

2.*2 PACTO INTERNACIONA# DE# DEREC$O ECONOMICO!OCIA# C"#T"RA#E!

..22

2.2* DEC#ARACION "NI+ER!A# DE DEREC$O!$"MANO!2*

2.2 PACTO INTERNACIONA# DE DEREC$O! CI+I#E! PO#ITICO!2

CAP III #O! DEREC$O! #A%ORA#E! EN #A CON!TIT"CIONPO#ITICA DE# PER"..2,

*.1 RE+I!ION DE #A CON!TIT"CION DE120..26

*.2 RE+I!ION DE #A CON!TIT"CION DE1**..2

*.* RE+I!ION DE #A CON!TIT"CION DE1..2&

*. RE+I!ION DE #A CON!TIT"CION DE1*..*2

*., DEREC$O! #A%ORA#E! APRO%ADO! EN #ACON!TIT"CION PO#ITICA DE# PER"

..*,

CONC#"!IONE!

.*

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RECOMENDACIONE!

.*

%I%#IOGRA)IA

.0

CAPTULO I

MARCO TEORICO

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1.1 TEOR4A! !"!TENTATORIA! DE# DEREC$O#A%ORA#

ERE!" #A'"RA#

1.11 DE)INICI3N:

!on6un-o de nor4as 6urdicas, doc-rinas 7 regla4en-os 8ue regulanlas relaciones o5reroB(a-ronales con relacin al reclu-a4ien-o,-Cr4inos 7 condiciones 7 -er4inacin en el e4pleo.

1.12 )INA#IDAD:

Es-a ra4a del derec:o -iene co4o Dn condicionar 7 regular el -ra5a6oen sus di9eren-es 4odalidades, 7a 8ue es una accin i4por-an-eden-ro del :o45re, a7uda es-a5lecer pau-as 7 pol-icas parasolucionar di9eren-es si-uaciones en el 45i-o la5oral 7 per4i-e al-ra5a6ador e6ercer sus 9unciones de acuerdo a cier-as condiciones.

1.1* ORIGEN

El derec:o la5oral naci casi si4ul-nea4en-e con el -ra5a6o, 7a 8uedesde un co4ien+o se -u*ieron 8ue es-a5lecer pau-as para los-ra5a6adores,

En es-a par-e pode4os encon-rar di9eren-es opiniones 8uepro4o*ieron el desarrollo de es-a disciplina

B/o:n #ocFe &eora de la propiedadB-ra5a6o sos-iene 8ue lapropiedad pro*iene de la aplicacin del -ra5a6o so5re los recursosna-urales.

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BMarH 7 Engels Al con-e4plar las relaciones de produc-i*idad 8ue seda5an en ese en-onces 7 al dar a conocer sus opiniones de6an apor-es

*alioso para es-a disciplina, al :a5lar de la luc:a de clases de laplus*ala 7 o-ras ideas lo :acen dirigiCndose a el Dn de es-a5leces laigualdad de6ando ideas 8ue apor-aron 4s adelan-e a lograr 4e6orescondiciones para los -ra5a6adores al dese4pear sus 9unciones.

B%ounier (or pri4era *e+ u-ili+a la eHpresin derec:o al -ra5a6o, sediscu-e es-e derec:o co4o uno 8ue se deri*a del 4is4o ios 7 8ue es9unda4en-al para el progreso de la :u4anidad sin e45argo, Vc-or!onsideran- 7 #ouis 'lanc desarrollan el concep-o del derec:o al-ra5a6o co4o derec:o 6urdica4en-e garan-i+ado.

B#a Iglesia !a-lica Encclica Reru4 No*a-u4 8ue pro4ulg #enIII en el ao 1?@1 en donde es-a5lecan

aJ Reduccin de la 6ornada de -ra5a6o.

5J %i6acin de una edad 4ni4a para -ra5a6ar.

cJ Salario 6us-o 7 o-ros.

Al anali+ar -odos es-os apor-es pode4os concluir 8ue

El derec:o al -ra5a6o nace con el ser :u4ano, se 9unda4en-a en ladignidad :u4ana e i4plica 8ue cada ser :u4ano -iene un papeli4por-an-e en la sociedad.

esde una perspec-i*a 4s 9or4al pode4os encon-rar apor-es de lasdi9eren-es Escuelas de Ad4inis-racin de (ersonal

1.2 E!C"E#A DE #A ADMINI!TRACI3N CIENT4)ICA

%ue diseada por %redericF K. &a7lor,enr7 I. Gran-, %ranF 7 #illianGil5re-: a principios del siglo 7:a5la5an 5sica4en-e de laproduc-i*idad de los -ra5a6adores,sos-enan 8ue el -ra5a6ador podarecla4ar su derec:o al -ra5a6o en la4edida 8ue 9uera produc-i*o 7apor-ara al logro de los o56e-i*os de

la organi+acin 7 la Lnica 9uncin del-ra5a6o era la ren-a5ilidad de6aron ; principios

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1. El desarrollo de una ciencia de la ad4inis-racin.3. Seleccin cien-Dca de los -ra5a6adores.

. Educacin 7 desarrollo del -ra5a6ador en 9or4a cien-Dca.;. !ooperacin cordial en-re o5reros 7 pa-ronos.

Es-a escuela no considera al indi*iduo co4o ser :u4ano, sino co4oproduc-or, es-a5lece 8ue el derec:o al -ra5a6o se condiciona por lascondiciones del a45ien-e 7 la cr-ica es al Cn9asis en la produccin 7la presin des4edida en la eHplo-acin de los -ra5a6adores.

1.* E!C"E#A DE #A TEOR4A C#5!ICA DE #A ADMINI!TRACI3N

Se inicia a par-ir del 1@;2, el principal eHponen-e de es-a -eora esenri %a7ol 1?3


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#os :ec:os 4s i4por-an-es den-ro de es-a escuela 9ueron

aJ Reconoce el -ra5a6o es un derec:o 9unda4en-al para la reali+acinpersonal.

5J Reconocen derec:os en la !ons-i-ucin del Es-ado #i5re Asociadode (uer-o Rico 1@


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2.1 CONCEPT"A#I'ACIONE! DE #O! DEREC$O!#A%ORA#E!

El erec:o del &ra5a6o es una ra4a 8ue se desprende del erec:o

!i*il, la esencia es ocuparse de la cuan-a de las re4uneraciones,

:oras de 6ornada, descansos 7 es-a5ilidad la5oral

#os derec:os los pode4os clasiDcar segLn en-idades, -ene4os los

derec:os per-enecien-es a en-idades pL5licas co4o los derec:os de

en-idades pri*adas. A di9erencia de 4uc:os derec:os los erec:os

#a5orales o erec:o del &ra5a6o -ienen una relacin en-re ele4pleador 7 -ra5a6ador pero especial4en-e super*isado 7 regulado

por el Es-ado.

(ode4os designar a la E4presa co4o el ele4en-o 9uer-e 8ue

i4ponen reglas, posee sus pol-icas 7 par-iculares es-a-u-os 7 al

-ra5a6ador co4o el ele4en-o dC5il 8ue de5e aca-ar los i4pues-o por

la e4presa, sus nor4as 7 sus reglas. (ara 8ue no eHis-a a5uso de

au-oridad o un 4al-ra-o en las re4uneraciones principal4en-e Se

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decre-a los derec:os al -ra5a6o la5oralesJ el cual e8uili5ra la

in-errelacin, pro-egiendo al ele4en-o dC5il designando el principio

de irrenuncia5ilidad de los derec:os del -ra5a6o.

1. /"RNAA #A'"RA# E ;? "RAS ? "RAS IARIAS " ;?

"RAS SEMANA#ESJ.3. ES!ANS" SEMANA# "'#IGA&"RI" 3; "RAS !"N&INUAS,

(RE%EREN!IA "MING"J.. ES!ANS" EN AS %ERIA"S N" #A'"RA'#ES.;. VA!A!I"NES 1< ASJ.


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2.11 !EG(N RICARDO ART"RO MARCENARO )RER!

#a 4a7ora de !ons-i-uciones se reDeren a la prioridad 8ue elEs-ado de5e darle al -ra5a6o. !o4o pode4os apreciar las

cons-i-uciones se reDeren en algunos casos a la pro-eccin al

-ra5a6o -al co4o aparece en cua-ro Mar-in Val*erde, An-onio.

(leno E4pleo, derec:o al -ra5a6o, de5er de -ra5a6ar en la

!ons-i-ucin Espaola. En erec:o del &ra5a6o 7 de la Seguridad

Social en la !ons-i-ucin. AA.VV. Madrid !en-ro de Es-udios

!ons-i-ucionales. 1@?2, (g. 1@;B@, la 8ue

consolida el proceso de cons-i-ucionali+acin de los erec:os

#a5orales, no sola4en-e al u5icar Cs-os derec:os en el --ulo de los

erec:os %unda4en-ales 7 su regulacin en el --ulo V, sino

-a45iCn al declarar en su ar-culo 1>@ 8ue El (erL es una

RepL5lica de4ocr-ica 7 social, independien-e 7 so5erana, 5asada

en el -ra5a6o.

Encon-ra4os en el &I&U#" I, !ap-ulo II e los erec:os Sociales 7

Econ4icos en-re los ar-culos 33 7 3@ los siguien-es

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1 (ro-eccin 7 9o4en-o del e4pleo El -ra5a6o es un de5er 7 un

derec:o. Es 5ase del 5ienes-ar social 7 un 4edio de reali+acin

de la persona.

3 El Es-ado 7 el &ra5a6o El -ra5a6o es o56e-o de a-encin

priori-aria del Es-ado, el cual pro-ege especial4en-e a la 4adre,

al 4enor de edad 7 al i4pedido 8ue -ra5a6an. El Es-ado

pro4ue*e condiciones para el progreso social 7 econ4ico, en

especial 4edian-e pol-icas de 9o4en-o del e4pleo produc-i*o 7

de educacin para el -ra5a6o. Nadie es- o5ligado a pres-ar-ra5a6o sin re-ri5ucin o sin su li5re consen-i4ien-o.

erec:os del -ra5a6ador El -ra5a6ador -iene derec:o a una

re4uneracin e8ui-a-i*a 7 suDcien-e. El pago de la

re4uneracin 7 de los 5eneDcios sociales del -ra5a6ador -iene

prioridad so5re cual8uiera o-ra o5ligacin del e4pleador. #as

re4uneraciones 4ni4as se regulan por el Es-ado con

par-icipacin de las organi+aciones represen-a-i*as de los

-ra5a6adores 7 de los e4pleadores.; /ornada "rdinaria de -ra5a6o #a 6ornada ordinaria de -ra5a6o es

de oc:o :oras diarias o cuaren-a 7 oc:o :oras se4anales, co4o

4Hi4o. En caso de 6ornadas acu4ula-i*as o a-picas, el

pro4edio de :oras -ra5a6adas en el perodo correspondien-e no

puede superar dic:o 4Hi4o. #os -ra5a6adores -ienen derec:o

a descanso se4anal 7 anual re4unerados. Su dis9ru-e 7 su

co4pensacin se regulan por le7 o por con*enio.< (rincipios 8ue regulan la relacin la5oral En la relacin la5oral

se respe-an los siguien-es principios la igualdad de

opor-unidades sin discri4inacin, el carc-er irrenuncia5le de

los derec:os reconocidos por la !ons-i-ucin 7 la le7 7 la

in-erpre-acin 9a*ora5le al -ra5a6ador en caso de duda

insal*a5le so5re el sen-ido de una nor4a.

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= (ro-eccin del -ra5a6ador 9ren-e al despido ar5i-rario #a le7

o-orga al -ra5a6ador adecuada pro-eccin con-ra el despido

ar5i-rario.> (ar-icipacin de los -ra5a6adores en las u-ilidades El Es-ado

reconoce el derec:o de los -ra5a6adores a par-icipar en las

u-ilidades de la e4presa 7 pro4ue*e o-ras 9or4as de

par-icipacin.

2.1* !EG(N C3DIGO CI+I#

Si uno de los cn7uges se dedica eHclusi*a4en-e al -ra5a6o del:ogar 7 al cuidado de los :i6os, la o5ligacin de sos-ener a la9a4ilia recae so5re el o-ro, sin per6uicio de la a7uda 7 cola5oracin8ue a45os cn7uges se de5en en uno 7 o-ro ca4po.

!ada cn7uge puede e6ercer cual8uier pro9esin o indus-riaper4i-idas por la le7, as co4o e6ecu-ar cual8uier -ra5a6o 9uera de:ogar, con el asen-i4ien-o eHpreso o -ci-o de o-ro.

2.2 DEREC$O! #A%ORA#E!

2.21 E# TRA%A-O COMODEREC$O /O DE%ER

E# TRA%A-O COMODEREC$O

El derec:o al -ra5a6o no es underec:o eHigi5le al Es-ado ni alos e4presarios. El Es-ado noes un creador de e4pleo 7 lose4presarios no es-n en lao5ligacin de con-ra-ar. EHis-eli5er-ad del 4ercado por lo

8ue no se puede cons-reir a los par-iculares a o-orgar -ra5a6o. Noo5s-an-e, el Es-ado con econo4as sociales de 4ercado, 9acili-a a8ue se consiga el e8uili5rio per9ec-o en-re la de4anda 7 la o9er-ade -ra5a6o. e5e4os dis-inguir dos aspec-os por un lado, elderec:o al acceso al -ra5a6o 7, por o-ro, el derec:o a conser*ar el

-ra5a6o.

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1. DEREC$O A# ACCE!O A# TRA%A-O:es-a4os an-e una nor4a deprincipio de pol-ica social

2. DEREC$O A CON!ER+AR E# TRA%A-O:deri*a de su con-ra-o de-ra5a6o 8ue no puede ser a9ec-ado por el e4pleador, sal*o 4ediecausa 6us-a 5asada en su capacidad, o conduc-a, o necesidades de9unciona4ien-o de la e4presa, es-a5leci4ien-o o ser*icio

En conclusin, el derec:o al -ra5a6o co4o derec:o a conser*ar elpues-o de -ra5a6o i4pone al legislador el de5er de in-er*enir en loscon-ra-os de -ra5a6o, ordenando 8ue no se resuel*an, sal*o causa

6us-a. e no eHis-ir Cs-a, se desplegara una sancin 7 una

consecuencia 8ue puede consis-ir en la reposicin o en unaco4pensacin econ4ica.

E# TRA%A-O COMO DE%ER

No eHis-e una o5ligacin 6urdica de -ra5a6ar, la gran 4a7ora depersonas -iene la necesidad de :acerlo para poder su5sis-ir por lo8ue las circuns-ancias de la *ida 4is4a les seala una cier-acoercin

En conclusin, el -ra5a6o no es un de5er 6urdico 8ue per4i-a su

coerci5ilidad sino 8ue se -ra-a de un de5er 4oral u o5ligacin socialpor cuan-o, en caso con-rario, se es-ara a9ec-ando o-ros derec:os9unda4en-ales, -ales co4o la li5er-ad. Sin e45argo, si 5ien noeHis-e una o5ligacin 6urdica de -ra5a6ar, el sis-e4a 6urdico 7 la *ida4is4a presen-an cier-as -endencias 8ue 9a*orecen al ciudadano 8ue-ra5a6a.

2.22 PROTECCION A# TRA%A-O

#as ra+ones de la necesidad de es-a pro-eccin es-a-al se deri*ande ra+ones dis-in-as para cada grupo

#a 4a7ora de !ons-i-uciones se reDeren a la prioridad 8ue elEs-ado de5e darle al -ra5a6o. !o4o pode4os apreciar lascons-i-uciones se reDeren en algunos casos a la pro-eccin al-ra5a6o, en o-ras se reDere a la pro-eccin a los -ra5a6adores. Encuan-o al 4edio para consignado dic:a pro-eccin algunascons-i-uciones dicen 8ue es el Es-ado el encargado de -al

pro-eccin, en ca45io en o-ras se es-a5lece 8ue la pro-eccin es4edian-e la le7.

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2.2* PROTECCION A #A M"-ER O MADRE #a eHis-encia de una

legislacin pro-ec-ora a 9a*or de la4u6er, -iene su origen :is-rico,paralelo al surgi4ien-o del erec:odel &ra5a6o. En general la 4a7orade es-os derec:os 9ueron recogidosco4o 4e6ores condiciones de-ra5a6o sin dis-incin de seHo es

decir, se eH-endi a -odos, dado 8uederec:os co4o la duracin 4Hi4ade la 6ornada, descansos,condiciones, pro-eccin 7

seguridad en -ra5a6os penosos, son aplica5les a -odo -ra5a6ador.Nues-ro -eH-o cons-i-ucional dice 8ue -odo -ipo de nor4a 8uees-a5le+ca discri4inaciones o pro:i5iciones de e4pleo conocasin del seHo no 6us-iDcadas en el :ec:o de la 4a-ernidadde5en en-enderse inaplica5les por ser inco4pa-i5les con la

!ons-i-ucin.

2.2 PROTECCION A #A MENOR DE EDAD

PROTECCI3N A# MENOR DEEDAD

Uno de los 4a7ores o56e-i*os

de una sociedad es el delograr 8ue se con*ier-a eninnecesaria la pro:i5icin de-ra5a6ar a los 4enores,o56e-i*o 8ue es resul-adoeHclusi*o del desarrolloecon4ico de un pas. An-euna realidad 8ue nos 4ues-ra la necesidad i4periosa 8ue -ienencier-os 4enores de edad de reali+ar algLn -ipo de ac-i*idadecon4ica con la cual sa-is9acer sus necesidades 7 las de su9a4ilia, es el Es-ado 8uien de5e a -ra*Cs de 4ecanis4os

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ad4inis-ra-i*os 7 nor4a-i*os, pro-eger de 4anera especial aes-e grupo de -ra5a6adores, 5sica4en-e en -res ru5ros

aJ Regular los con-ra-os de -ra5a6o de los 4enores -eniendo encuen-a su de5ilidad 9sica, as de5er es-a5lecerse la pro:i5icinde 4anipular 48uinas 8ue presen-en un 4arcado peligro deacciden-e, -ra5a6os de al-ura 7 en general -odos a8uellos-ra5a6os 8ue resul-en inadecuados para la salud del 4enor pori4plicar eHcesi*o es9uer+o 9sico.

5J &ener en cuen-a la par-icular necesidad del 4enor de educarsecon 4iras a -ener una pro9esin u oDcio, de5iendo e*i-arse

a8uellos -ra5a6os 8ue sean noci*os para su 9or4acin pro9esional7 :u4ana.

cJ &ener en cuen-a las deDciencias de *olicin del 4enor, 8ue lopodran lle*ar a acep-ar, por e6e4plo, re4uneraciones pe8ueasen co4paracin a la -area, -ra5a6os eHcesi*os, e-c.

Protecc7n al 8sca9acta8o

#a !ons-i-ucin de 'rasil se reDere a la creacin de progra4as depre*encin 7 a-encin especiali+ada para los 4inus*lidos.!olo45ia se reDere a 8ue el Es-ado garan-i+a a los 4inus*lidos elderec:o a un -ra5a6o. El Ecuador en su nue*a !ons-i-ucin sereDere a procurar e8uiparar las opor-unidades de losdiscapaci-ados, asis-encia per4anen-e 7 -ra5a6o. El (erLes-a5lece 8ue los discapaci-ados -ienen especial pro-eccin del

Es-ado an-e el -ra5a6o. Vene+uela es-a5lece 8ue los discapaci-ados-ienen derec:o al e6ercicio pleno de sus capacidades 7 elEs-ado les garan-i+a igualdad de opor-unidades 7 condicionesla5orales sa-is9ac-orias.

2.2, )OMENTO DE# EMP#EO

No eHis-e un co4pro4iso de garan-i+ar el pleno e4pleo porcuan-o ello no es posi5le en una econo4a social de 4ercado.E4pleando una redaccin 4oderna se seala 8ue el Es-adopro4o*er las condiciones necesarias para 9o4en-ar el e4pleo.#as !ons-i-uciones 8ue se reDeren al pleno e4pleo no con-ienen el

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co4pro4iso de garan-i+arlo sino 8ue lo sealan si4ple4en-e,co4o 4e-as u o56e-i*os del Es-ado.

2.26 PRINCIPIO DE IG"A#DAD NO DI!CRIMINACION

El principio de igualdad reconocido en -odos los ins-ru4en-os6urdicos de derec:os:u4anos es de 4encinespecial en el derec:o del-ra5a6o. #a relacin de -ra5a6oes 8ui+ la 4s eHpues-a a-ra-os discri4ina-orios por lo8ue el reconoci4ien-o del

principio de igualdad -ieneespecial -rascendencia en es-adisciplina 6urdica. EHis-irdiscri4inacin cuando se -ra-ade es-a5lecer di9erencias de -ra-o en supues-os se4e6an-es ocuando, -ra-ndose de supues-os di9eren-es, se es-a5lecencondiciones desproporcionadas. El -ra-o especial se 6us-iDcar 7 noa-en-ar con-ra el principio re9erido si se o-orga en 4Cri-o acarac-ers-icas par-iculares del -ra5a6ador -ales co4o sucapacidad, es9uer+o, dedicacin, especialidad u o-ras.

2.2 #I%ERTAD E#ECCION DE TRA%A-O

En el 45i-o del erec:o #a5oral la !ons-i-ucin :a encargado ala le7 la regulacin de las relaciones la5orales, li4i-ando as laau-ono4a de la *olun-ad en-re con-ra-an-es, pero :a es-a5lecidoun 4arco 5sico 8ue consagra la #i5er-ad de -ra5a6o 7 supro-eccin el derec:o a la li5re con-ra-acin 7 a la li5re eleccindel -ra5a6o con una 6us-a re-ri5ucin 7 la pro:i5icin de cual8uier

discri4inacin en 4a-eria la5oral. Ade4s. !onsagra los derec:osrela-i*os a la ac-i*idad sindical.

En-re es-os derec:os se :a a4parado con el Recurso de(ro-eccin a la #i5re Eleccin del -ra5a6o 7 la #i5er-ad de!on-ra-acin los 8ue sern el o56e-o de es-e anlisis.

2.2& !A#ARIO !OCIA#

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El concep-o de salario social.(or Cl en-iendo a8uella

re4uneracin 8ue,a-endiendo la can-idad 7calidad de -ra5a6o pres-adocarc-er e8ui-a-i*oJ cu5ralos re8ueri4ien-os4a-eriales de una 9a4ilia de

4odo suDcien-e

2.2 -ORNADA DE TRA%A-O

#a 6ornada de -ra5a6o es el -ie4po duran-e el cual el -ra5a6adordiaria4en-e es- a disposicin del e4pleador para pres-ar sula5or o cu4plir con las o5ligaciones 8ue le seala el con-ra-o de-ra5a6o. !ons-i-u7e el -ie4po diario 8ue un ser :u4ano puedededicarse a -ra5a6ar sin a9ec-ar su salud 9sica o psicolgica. #uegode 4uc:os aos de luc:a se logr es-a5lecer la 6ornada de -ra5a6oen oc:o :oras diarias 7 cuaren-a 7 oc:o se4anales

2.210 DE!CAN!O !EMANA# +ACACIONE! )ERIADO!

#a necesidad de preser*ar una serie de 5ienes 6urdicos 7 *aloreslle*a al derec:o del -ra5a6o a es-a5lecer descansos 7 licencias,es decir, periodos duran-e los cuales el -ra5a6ador no es-o5ligado a poner a disposicin del e4pleador su 9uer+a de -ra5a6o.(or descansos se en-iende a8uellos periodos de inac-i*idad del-ra5a6ador cu7a Dnalidad es- en per4i-ir a es-e recuperar sus9uer+as. (or descanso se4anal se en-iende a8uel da de lase4ana duran-e el cual el -ra5a6ador no es- o5ligado a poner adisposicin del e4pleador su 9uer+a de -ra5a6o

2.211 )ORMACION PRO)E!IONA#

En general se en-iende 8ue se es- :aciendo re9erencia a un -ipode 9or4acin 8ue -iene por Dnalidad principal el preparar a laspersonas para el -ra5a6o. Es-a es, segura4en-e, la deDnicin 4ssi4ple 7 4s corrien-e4en-e u-ili+ada de 9or4acin pro9esional.

2.212 #I%ERTAD !INDICA#

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A li5er-ad sindical es un derec:o:u4ano 7 9unda4en-al 8ue

per4i-e a los -ra5a6adores lade9ensa 7 pro4ocin de susin-ereses pro9esionales. Es underec:o :u4ano por8ue esconsus-ancial a la dignidad del:o45re en el -ra5a6o 7 por8ue esuna condicin indispensa5le parael progreso econ4ico 7 social.(er4i-e par-icipar en el 4undo del -ra5a6o 7 con su par-icipacin

se deDenden 7 :acen e9ec-i*os o-ros derec:os para asegurar lascondiciones de salario, de *ida 7 de -ra5a6o .(er4i-e el derec:o a9or4ar sindica-os, a la negociacin colec-i*a 7 a la :uelga. Suincu4pli4ien-o por par-e de los e4pleadores 7 del go5iernopuede ser denunciado an-e organis4os nacionales ein-ernacionales.

2.21* CON+ENIO! CO#ECTI+O! DE TRA%A-O

#os !on*enios !olec-i*os de

&ra5a6o son una 9uen-e delerec:o, carac-ers-ica delerec:o #a5oral, 8ueconsis-e en la posi5ilidad deau-orregulacin o creacinnor4a-i*a, nacidos delacuerdo en-re lasagrupaciones de-ra5a6adores, gre4ios osindica-os 7 lose4pleadores, con la Dnalidadde diri4ir conTic-os. Una *e+o5-enido el acuerdo, 8ue la

le7 considera se :a :ec:o en un pie de igualdad a di9erencia delos con-ra-os indi*iduales de -ra5a6oJ necesi-a con-ar, para -ener*alide+ legal, con la :o4ologacin o apro5acin es-a-al,8ue lo :ace a -ra*Cs de un ac-o ad4inis-ra-i*o.

2.21 $"E#GA

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Se reconoce el derec:oa la :uelga de los

-ra5a6adores para lade9ensa de susin-ereses. #a le7 8ueregule el e6ercicio dees-e derec:oes-a5lecer lasgaran-as precisas paraasegurar el4an-eni4ien-o de los

ser*icios esenciales de la co4unidad. Es decir, a los su6e-os a uncon-ra-o de -ra5a6o, negndolo a los -ra5a6adores au-no4os,independien-es o pro9esionales 8ue respondern de lasconsecuencias de su cesacin en el -ra5a6o.

2.21, PARTICIPACION DE #O! TRA%A-ADORE! EN #A!EMPRE!A!

El derec:o de par-icipacin de los -ra5a6adores en las u-ilidades de

la e4presa no es- reconocido. En ninguno de los ins-ru4en-os6urdicos supranacionales Dgura el derec:o de los -ra5a6adores apar-icipar en las u-ilidades, ges-in o en la propiedad de lase4presas

2.* ORGANI!MO! INTERNACIONA#E! DE# DEREC$O #A%ORA#

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2.*1 ORGANI'ACI3N DENACIONE! "NIDA!

#a "rgani+acin de las NacionesUnidas "NUJ es la 4a7or ins-i-ucinpol-ica, econ4ica 7 socialeHis-en-e.

%ue 9undada el 3; de oc-u5re de1@;< con el o56e-i*o de -ra-ar -e4asde in-erCs 4undial co4o la pa+, laseguridad, la econo4a 7 la 6us-icia

in-ernacional.

Es- con9or4ada por 1@ pases.

2.*2 PACTO INTERNACIONA# DE# DEREC$O ECONOMICO !OCIA# C"#T"RA#E!

Apro5ado 7 a5ier-o a la 9ir4a, ra-i9icacin 7 ad:esin porla Asa45lea General en su resolucin del 1= de dicie45re

de 1@==.En-rada en *igencia de enero de 1@>=. Ra-i9icado por el(erL 4edian-e ecre-o #e7 No. 3313@ del 3? de 4ar+o de1@>?.

Es-os derec:os garan-i+an a -odo ser :u4ano un ni*el de*ida adecuado 7 pro4ue*en la 4e6ora con-inua de lascondiciones de *ida. Inclu7en -a45iCn los derec:os a lasalud, la educacin, el -ra5a6o, la seguridad social.

#os derec:os la5orales inc lu ido s en el (ac- o In- er na ci on alde erec:os Econ4icos, Sociales 7 !ul-urales son

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1. BEl derec:o al-ra5a6o3. B(rincipio de igualdad 7 no

discri4inacin.. B#i5er-ad 7 eleccin del

-ra5a6o.;. BSalario e8ui-a-i*o para

condiciones dignas deeHis-encia. Salario social.

. BSeguridad e :igiene en el-ra5a6o.

?. BEl derec:o a 9undarsindica-os, a9iliarse,9or4ar 9ederaciones 7con9ederaciones. #i5er-ad

sindical.@. BEl derec:o de

:uelga.

2.** DEC#ARACION "NI+ER!A# DE DEREC$O! $"MANO!

'asada en el -eH-o preparado por la !o4isin de erec:os u4anos,9ue adop-ada sin o56ecin alguna por la Asa45lea General el 12 dedicie45re de Cse ao de 1@;?.

En sus -rein-a ar-culos la eclaracin seala los derec:os 5sicos 7las li5er-ades 9unda4en-ales a los 8ue -ienen derec:o, en cual8uierpar-e, -odas las personas sin dis-incin alguna de ra+a, color, seHo,idio4a, religin, opinin pol-ica, origen nacional o social, 5ienes,naci4ien-o u o-ra condicin.

#os derec:os 7 las li5er-ades sealados en la eclaracin Uni*ersalco4prenden dos a4plias ca-egoras de derec:os

a Derec;os ctcos:

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erec:o a la *ida, la li5er-ad 7 la seguridad de las personas li5er-ad9ren-e a la escla*i-ud 7 la ser*idu45re

li5er-ad an-e la -or-ura o el -ra-a4ien-o ocas-igo in:u4ano o degradan-e li5er-adan-e el arres-o 7 la de-encin ar5i-rariosderec:o a un 6uicio 6us-o por un -ri5unalindependien-e e i4parcial derec:o a serconsiderado inocen-e :as-a 8ue se prue5ela culpa5ilidad in*iola5ilidad de la reser*a7 el secre-o de la correspondencia li5er-ad de 4o*ili+acin 7 deresidencia derec:o de 5uscar 7 dis9ru-ar de asilo con-ra la

persecucin derec:o a una nacionalidad derec:o de con-raernupcias 7 de 9undar una 9a4ilia derec:o de ser propie-ario li5er-adde pensa4ien-o, de conciencia 7 de religin li5er-ad de opinin 7 deeHpresin li5er-ad de reunin pacDca 7 de asociacin 7 derec:o de*o-ar 7 de par-icipar en el go5ierno.

? Derec;os econ7@cossocales = culturales:

erec:o a la seguridad socialderec:o al -ra5a6o, al descanso 7al ocio recrea-i*o derec:o a unni*el de *ida adecuado, derec:o ala educacin, 7 derec:o apar-icipar en la *ida cul-ural de laco4unidad.

2.* PACTO INTERNACIONA# DE DEREC$O! CI+I#E!

PO#ITICO!

Es un -ra-ado 4ul-ila-eral 8ue reconoce derec:os ci*iles 7 pol-icos 7es-a5lece 4ecanis4os para su pro-eccin 7 garan-a. Apro5ado 7a5ier-o a la 9ir4a, ra-i9icacin 7 ad:esin por la Asa45lea Generaldel 1= de dicie45re de 1@==. En-rada en *igencia 3 de 4ar+o de1@>=.

#os erec:os !i*iles 7 (ol-icos son derec:os :u4anos, considerados-a45iCn co4o derec:os de li5er-ad. Asi4is4o, es-os derec:os

i4plican una a5s-encin de la in-er*encin del Es-ado en la li5er-adde -odo ser :u4ano

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#os derec:os la5orales incluidos en el (ac-o de erec:os !i*iles 7(ol-icos son

1. erec:o a la li5re de-er4inacin de los pue5los.

3. Garan-a de los es-ados de no eHclusin del presen-e (ac-o porcondiciones sociales, personales 7 econ4icas, de losindi*iduos 8ue in-egran cada Es-ado (ar-e 7 o-ros derec:o-endien-es a su pro-eccin casos 8ue suspenden laso5ligaciones con-radas en *ir-ud de es-e pac-o pro:i5icin dele6ercicio a5usi*o del derec:o apelando a es-e (ac-o.

. (ro-eccin por 4o-i*os de seHo, religiosos, raciales u o-ras9or4as de discri4inacin.

;. ManiDes-a el alcance 6urdico del (ac-o con los de4s -ra-adosin-ernacionales.


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*.1 RE+I!ION DE #A CON!TIT"CI3N DE 120

Recoge 5sica4en-e el concep-o de li5er-ad de -ra5a6o lasegur idad, la salud 7 la :igiene en el -ra5a6o las condiciones4Hi4as de -ra5a6o 7 el salario 4ni4o la inde4ni+acin por losacciden-es de -ra5a6o 7 el ar5i-ra6e o5liga-orio en caso de con9lic-oen-re capi-al 7 -ra5a6o. Es-os 9ueron los Lnicos -e4as del erec:ola5oral -ra-ados por la !ons-i-ucin de [email protected] es-a Cpoca reciCn sees-a5an desarrollando los derec:os la5orales a ni*el cons-i-ucionalpor lo 8ue la !ons-i-ucin de 1@32 :a -enido el gran 4Cri-o de ser delas pri4eras del 4undo en reconocerlos, aun8ue no alcan+ la

a4pli-ud de derec:os 8ue se incorporaron pos-erior4en-e a los-eH-os cons-i-ucionales.

1. A r t >c ulo 6 .#a Nacin garan-i+a la li5er-ad de -ra5a6o, pudiendo e6ercerseli5re4en-e -odo o9icio, indus-ria o pro9esin 8ue no se oponga ala 4oral, a la salud ni a la seguridad pL5lica.

#a le7 de-er4inar las pro9esiones li5erales 8ue re8uieran --ulo

para su e6ercicio, las condiciones para o5-enerlo 7 lasau-oridades 8ue :an de eHpedirlo.

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2. A r t >c ulo .El Es-ado legislar so5re la organi+acin general 7 la seguridaddel -ra5a6o indus-rial 7 so5re las garan-as en Cl de la *ida, dela salud 7 de la :igiene.

#a le7 9i6ar las condiciones 4Hi4as del -ra5a6o 7 los salarios4ni4os en relacin con la edad, el seHo, la na-urale+a de lasla5ores 7 las condiciones 7 necesidades de las di*ersasregiones del pas.

Es o5liga-oria la inde4ni+acin de los acciden-es del -ra5a6o en

las indus-rias 7 se :ar e9ec-i*a en la 9or4a 8ue las le7esde-er4inen.

*. A r t >c ulo & .#os conTic-os en-re el capi-al 7 el -ra5a6o sern so4e-idosa ar5i-ra6e o5liga-orio.

. A r t >c ulo . #a le7 es-a5lecer la 9or4a co4o de5an organi+arse los&ri5unales de conciliacin 7 ar5i-ra6e para solucionar lasdi9erencias en-re el capi-al 7 el -ra5a6o 7 los re8uisi-os 7condiciones para los e9ec-os o5liga-orios de los 9allos.

*.2 RE+I!I3N DE #A CON!TIT"CI3N DE 1**

esarrolla los derec:os la5orales -ales co4o la garan-a del Es-adoa la li5er-ad de -ra5a6o el Es-ado legislar el con-ra-o colec-i*ode -ra5a6o se pro:5e es-ipular en el con-ra-o de -ra5a6o res-riccionesa los derec:os ci*iles, pol-icos 7 sociales el Es-ado 9a*orecer unrCgi4en de par-icipacin de los -ra5a6adores en los 5ene9icios de lase4presas 7 legislar so5re la de9ensa de los -ra5a6adores laseguridad, :igiene 7 salud indus-rial, condiciones 4Hi4as de-ra5a6o, inde4ni+acin por -ie4po de ser*icios 7 acciden-es 7 salarios

4ni4os la le7 es-a5lecer un rCgi4en de pre*isin an-e ladesocupacin, edad, en9er4edad, in*alide+ 7 4uer-e 7 la disposicin

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8ue es-a5lece 8ue nadie podr ser o5ligado a pres-ar -ra5a6o sin suli5re consen-i4ien-o 7 sin la de5ida re-ri5ucin.

1. A r t >c ulo 2 :El Es-ado garan-i+a la li5er-ad de -ra5a6o. (ueden e6ercerseli5re4en-e -oda pro9esin, indus-ria u o9icio 8ue no seopongan a la 4oral, a la salud ni a la seguridad pL5lica.

2. A r t >c ulo * :

El Es-ado legislar el con-ra-o colec-i*o de -ra5a6o.

*. A r t >c ulo :

Es pro:i5ida -oda es-ipulacin, en el con-ra-o de -ra5a6o, 8ueres-rin6a el e6ercicio de los derec:os ci*iles, pol-icos o sociales.

. A r t >c ulo , :

El Es-ado 9a*orecer un rCgi4en de par-icipacin de lose4pleados 7 -ra5a6adores en los 5ene9icios de las e4presas, 7legislar so5re los de4s aspec-os de las relaciones en-rea8uCllos 7 Cs-as, 7 so5re la de9ensa de los e4pleados 7-ra5a6adores en general.

,. A r t >c ulo 6 :El Es-ado legislar so5re la organi+acin general 7 las

seguridades del -ra5a6o indus-rial, 7 so5re las garan-as en Clde la *ida, la salud 7 la :igiene. #a le7 9i6ar las condiciones4Hi4as de -ra5a6o, la inde4ni+acin por -ie4po de ser*iciospres-ados 7 por acciden-es, as co4o los salarios 4ni4os enrelacin con la edad, el seHo, la na-urale+a de las la5ores 7 lascondiciones 7 necesidades de las di*ersas regiones del pas

6. A r t >c ulo &:#a le7 es-a5lecer un rCgi4en de pre*isin de las

consecuencias econ4icas de la desocupacin, edad,en9er4edad, in*alide+ 7 4uer-e 7 9o4en-ar las ins-i-uciones

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de solidaridad social, los es-a5leci4ien-os de a:orros 7 deseguros, 7 las coopera-i*as.

. A r t >c ulo ,0 :

El Es-ado -iene a su cargo la sanidad pL5lica 7 cuida de lasalud pri*ada, dic-ando las le7es de con-rol :igiCnico 7sani-ario 8ue sean necesarias, as co4o las 8ue 9a*ore+can elper9ecciona4ien-o 9sico, 4oral 7 social de la po5lacin.

*.* RE+I!I3N DE #A CON!TIT"CI3N DE 1

Es-a5lece 8ue -oda persona -iene derec:o a elegir 7 e6ercerli5re4en-e su -ra5a6o, con su6ecin a le7. #uego en los derec:os 7de5eres 9unda4en-ales de la persona -iene un cap-ulo dedicado al-ra5a6o 7 o-ro a la 9uncin pL5lica.

A con-inuacin -rascri5i4os los ar-culos re9eridos al -ra5a6o en la!ons-i-ucin de 1@>@ -al co4o 8uedaron pu5licados

1. A r t >c ulo 2 :&oda persona -iene derec:o Inciso 1.B A elegir 7 e6ercerli5re4en-e su -ra5a6o, con su6ecin a la le7.

2. A r t >c ulo 2 : El Es-ado reconoce al -ra5a6o co4o 9uen-e principal de lari8ue+a. El -ra5a6o es un derec:o 7 un de5er social.!orresponde al Es-ado pro4o*er las condiciones econ4icas7 sociales 8ue eli4inen la po5re+a 7 aseguren por igual a los:a5i-an-es de la RepL5lica la opor-unidad de una ocupacinL-il, 7 8ue los pro-e6an con-ra el dese4pleo 7 el su5e4pleo encual8uiera de sus 4ani9es-aciones.

En -oda relacin la5oral 8ueda pro:i5ida cual8uier condicin8ue i4pida el e6ercicio de los derec:os cons-i-ucionalesde los -ra5a6adores o 8ue descono+ca o re5a6e sudignidad.

El -ra5a6o, en sus di*ersas 4odalidades, es o56e-o de

pro-eccin por el Es-ado, sin discri4inacin alguna 7 den-ro deun rCgi4en de igualdad de -ra-o.

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A nadie puede o5ligarse a pres-ar -ra5a6o personal sin su li5reconsen-i4ien-o 7 sin la de5ida re-ri5ucin.

#a le7 seala la proporcin pre9eren-e 8ue corresponde a los-ra5a6adores nacionales -an-o el nL4ero co4o el 4on-o -o-alde re4uneraciones de la e4presa, segLn el caso.

* A r t >c ulo * :El -ra5a6ador -iene derec:o a una re4uneracin 6us-a 8ue

procure para Cl 7 su 9a4ilia el 5ienes-ar 4a-erial 7 eldesarrollo espiri-ual.

El -ra5a6ador, *arn o 4u6er, -iene derec:o a igualre4uneracin por igual -ra5a6o pres-ado en idCn-icascondiciones al 4is4o e4pleador.

#as re4uneraciones 4ni4as *i-ales se rea6us-anperidica4en-e por el Es-ado con la par-icipacin de lasorgani+aciones represen-a-i*as de los -ra5a6adores, 7 de lose4pleadores, cuando las circuns-ancias lo re8uieren.

#a le7 organi+a el sis-e4a de asignaciones 9a4iliares a9a*or de los -ra5a6adores con 9a4ilia nu4erosa.

A r t >c ulo : #a 6ornada ordinaria de -ra5a6o es de oc:o :orasdiarias 7 de cuaren-a 7 oc:o se4anales. (uede reducirsepor con*enio colec-i*o o por le7. &odo -ra5a6o reali+ado9uera de la 6ornada ordinaria se re4uneraeH-raordinaria4en-e. #a le7 es-a5lece nor4as para el

-ra5a6o noc-urno 7 para el 8ue se reali+a encondiciones insalu5res o peligrosas. e-er4ina lascondiciones del -ra5a6o de 4enores 7 4u6eres.

#os -ra5a6adores -ienen derec:o a descanso se4analre4unerado, *acaciones anuales pagadas 7co4pensacin por -ie4po de ser*icios.

&a45iCn -ienen derec:o a las gra-i9icaciones,5oni9icaciones 7 de4s 5ene9icios 8ue seala la le7 o el

con*enio colec-i*o.

pg. ;


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, A rt>culo , :#a le7 de-er4ina las 4edidas de pro-eccin a la 4adre

-ra5a6adora.

6 A r t >c ulo 6 :El Es-ado es-i4ula el adelan-o cul-ural, la 9or4acinpro9esional 7 el per9ecciona4ien-o -Ccnico de los-ra5a6adores, para 4e6orar la produc-i*idad, i4pulsar el5ienes-ar social 7 con-ri5uir al desarrollo del pas. As4is4o, pro4ue*e la creacin de organis4os social4en-eorien-ados a dic:os 9ines.

A r t >c ulo :!orresponde al Es-ado dic-ar 4edidas so5re :igiene 7seguridad en el -ra5a6o, 8ue per4i-an pre*enir los riesgospro9esionales, 7 asegurar la salud 7 la in-egridad 9sica 74en-al de los -ra5a6adores.

& A r t >c ulo & :El Es-ado reconoce el derec:o de es-a5ilidad en el -ra5a6o.El -ra5a6ador slo puede ser despedido por causa 6us-a,sealada en la le7 7 de5ida4en-e co4pro5ada.

A r t >c ulo :El pago de las re4uneraciones 7 5ene9icios sociales de los-ra5a6adores es en -odo caso pre9eren-e a cual8uier o-rao5ligacin del e4pleador. #a accin de co5ro prescri5e alos 8uince aos.

10A r t >c ulo ,0 :Se reconoce al -ra5a6ador a do4icilio una si-uacin 6urdicaanloga a la de los de4s -ra5a6adores, segLn laspeculiaridades de su la5or.

11A r t >c ulo ,1:El Es-ado reconoce a los -ra5a6adores el derec:o

a la sindicali+acin sin au-ori+acin pre*ia. Nadie es-o5ligado a 9or4ar par-e de un sindica-o ni i4pedido de:acerlo. #os sindica-os -ienen derec:o a crear organis4os

de grado superior, sin 8ue pueda i4pedirse u o5s-aculi+arse

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la cons-i-ucin, el 9unciona4ien-o 7 la ad4inis-racinde los organis4os sindicales.

#as organi+aciones sindicales se disuel*en por acuerdo desus 4ie45ros o por resolucin en Ll-i4a ins-ancia de la!or-e Supre4a.

#os dirigen-es sindicales de -odo ni*el go+an de garan-aspara el desarrollo de las 9unciones 8ue les corresponden.

12 A r t >c ulo ,2 : #os -ra5a6adores no dependien-es de una relacin de-ra5a6o, pueden organi+arse para la de9ensa de sus

derec:os. #es son aplica5les en lo per-inen-e lasdisposiciones 8ue rigen para los sindica-os.

1* A r t >c ulo ,* :El Es-ado propicia la creacin del 'anco de los -ra5a6adores7 de o-ras en-idades de crCdi-o para su ser*icio con9or4e ale7.

1 A r t >c ulo , :

#as con*enciones colec-i*as de -ra5a6o en-re

-ra5a6adores 7 e4pleadores -ienen 9uer+a de le7 para laspar-es.

El Es-ado garan-i+a el derec:o a la negociacincolec-i*a. #a le7 seala los procedi4ien-os para lasolucin pac9ica de los con9lic-os la5orales.

#a in-er*encin del Es-ado slo procede 7 es de9ini-oria a9al-a de acuerdo en-re las par-es.

1, A r t >c ulo ,, :

#a :uelga es derec:o de los -ra5a6adores. Se e6erce en la9or4a 8ue es-a5lece la le7.

16 A r t >c ulo ,6 :

pg. =


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El Es-ado reconoce el derec:o de los -ra5a6adores a par-iciparen la ges-in 7 u-ilidad de la e4presa, de acuerdo con la

4odalidad de Cs-a.

#a par-icipacin de los -ra5a6adores se eH-iende a la propiedaden las e4presas cu7a na-urale+a 6urdica no lo i4pide.

1 A r t >c ulo , :

#os derec:os reconocidos a los -ra5a6adores sonirrenuncia5les. Su e6ercicio es- garan-i+ado por la!ons-i-ucin. &odo pac-o en con-rario es nulo. En lain-erpre-acin o duda so5re el alcance 7 con-enido decual8uier disposicin en 4a-eria de -ra5a6o, se es- a lo8ue es 4s 9a*ora5le al -ra5a6ador.

#os cons-i-u7en-es de 1@>@ consideraron con*enien-e separaren cap-ulos di9eren-es el derec:o a la salud, el derec:o a laeducacin 7 el derec:o al -ra5a6o !ap-ulo


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1. A r t >c u lo 2 1: &oda persona -iene derec:o Inciso 1c ulo 22 : El -ra5a6o es un de5er 7 un derec:o. Es 5ase del5ienes-ar social 7 un 4edio de reali+acin de lapersona.

* A r t >c ulo 2* :

El -ra5a6o, en sus di*ersas 4odalidades, es o56e-o dea-encin priori-aria del Es-ado, el cual pro-egeespecial4en-e a la 4adre, al 4enor de edad 7 al i4pedido8ue -ra5a6an.

El Es-ado pro4ue*e condiciones para el progreso social 7econ4ico, en especial 4edian-e pol-icas de 9o4en-o dele4pleo produc-i*o 7 de educacin para el -ra5a6o.

Ninguna relacin la5oral puede li4i-ar el e6ercicio de losderec:os cons-i-ucionales, ni desconocer o re5a6ar ladignidad del -ra5a6ador.

Nadie es- o5ligado a pres-ar -ra5a6o sin re-ri5ucin o sin suli5re consen-i4ien-o.

A r t >c ulo 2 .

El -ra5a6ador -iene derec:o a una re4uneracin e8ui-a-i*a 7su9icien-e, 8ue procure, para Cl 7 su 9a4ilia, el 5ienes-ar4a-erial 7 espiri-ual.

El pago de la re4uneracin 7 de los 5ene9icios sociales del

-ra5a6ador -iene prioridad so5re cual8uiera o-ra o5ligacindel e4pleador.

#as re4uneraciones 4ni4as se regulan por el Es-ado conpar-icipacin de las organi+aciones represen-a-i*as de los-ra5a6adores 7 de los e4pleadores.

, A r t >c ulo 2, .

#a 6ornada ordinaria de -ra5a6o es de oc:o :oras diarias 7cuaren-a 7 oc:o :oras se4anales co4o 4Hi4o. En caso

de 6ornadas acu4ula-i*as o a-picas, el pro4edio de :oras

pg. ?


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-ra5a6adas en el perodo correspondien-e no puedesuperar dic:o 4Hi4o.

#os -ra5a6adores -ienen derec:o a descanso se4anal 7anual re4unerados. Su dis9ru-e 7 su co4pensacin seregulan por le7 o por con*enio.

6 A r t >c ulo 26 .

En la relacin la5oral se respe-an los siguien-es principios

1. Igualdad de opor-unidades sin discri4inacin.3. !arc-er irrenuncia5le de los derec:os reconocidos por la

!ons-i-ucin 7 la le7.. In-erpre-acin 9a*ora5le al -ra5a6ador en caso de dudainsal*a5le so5re el sen-ido de una nor4a.

A r t >c ulo 2 .

#a le7 o-orga al -ra5a6ador adecuada pro-eccin con-ra eldespido ar5i-rario.

& A r t >c ulo 2& .

El Es-ado reconoce los derec:os de sindicacin,negociacin colec-i*a 7 :uelga. !au-ela su e6erciciode4ocr-ico

1 Garan-i+a la li5er-ad sindical

3 %o4en-a la negociacin colec-i*a 7 pro4ue*e 9or4asde solucin pac9ica de los con9lic-os la5orales.

#a con*encin colec-i*a -iene 9uer+a *inculan-e en el

45i-o de lo concer-ado. Regula el derec:o de :uelga para 8ue se e6er+a en

ar4ona con el in-erCs social. Seala sus eHcepciones 7li4i-aciones.

A r t >c ulo 2 .

El Es-ado reconoce el derec:o de los -ra5a6adores apar-icipar en las u-ilidades de la e4presa 7 pro4ue*e o-ras9or4as de par-icipacin.

pg. @


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*., DEREC$O! #A%ORA#E! APRO%ADO! EN #A CON!TIT"CIONPO#ITICA DE# PER"

&I&U#" IE #A (ERS"NA $ E #A S"!IEA

CAP4T"#O I

ERE!"S %UNAMEN&A#ES E #A (ERS"NA aJ Art>culo 2B.Derec;os un8a@entales 8e la 9ersona.

&oda persona -iene derec:o a -ra5a6ar li5re4en-e, con su6ecin a le7.

CAP4T"#O II

E #"S ERE!"S S"!IA#ES $ E!"NOMI!"S

aJ Art>culo 22B.Protecc7n =

o@ento 8el e@9leoEl -ra5a6o es un de5er 7 underec:o. Es 5ase del 5ienes-arsocial 7 un 4edio de reali+acin dela persona.

5J Art>culo 2*B.El Esta8o = elTra?aoEl -ra5a6o, en sus di*ersas4odalidades, es o56e-o de a-encinpriori-aria del Es-ado, el cualpro-ege especial4en-e a la 4adre, al 4enor de edad 7 ali4pedido 8ue -ra5a6an. El Es-ado pro4ue*e condiciones para elprogreso social 7 econ4ico, en especial 4edian-e pol-icas de9o4en-o del e4pleo produc-i*o 7 de educacin para el -ra5a6o.Ninguna relacin la5oral puede li4i-ar el e6ercicio de losderec:os cons-i-ucionales, ni desconocer o re5a6ar la dignidaddel -ra5a6ador. Nadie es- o5ligado a pres-ar -ra5a6o sinre-ri5ucin o sin su li5re consen-i4ien-o.

cJ Art>culo 2B.Derec;os 8el tra?aa8or

El -ra5a6ador -iene derec:o a una re4uneracin e8ui-a-i*a 7suDcien-e, 8ue procure, para Cl 7 su 9a4ilia, el 5ienes-ar

pg. ;2


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4a-erial 7 espiri-ual. El pago de la re4uneracin 7 de los5eneDcios sociales del -ra5a6ador -iene prioridad so5re

cual8uiera o-ra o5ligacin del e4pleador. #as re4uneraciones4ni4as se regulan por el Es-ado con par-icipacin de lasorgani+aciones represen-a-i*as de los -ra5a6adores 7 de lose4pleadores.

dJ Art>culo 2,B.-orna8a Or8nara 8e tra?ao#a 6ornada ordinaria de -ra5a6o es de oc:o :oras diarias ocuaren-a 7 oc:o :oras se4anales, co4o 4Hi4o. En caso de

6ornadas acu4ula-i*as o a-picas, el pro4edio de :oras-ra5a6adas en el perodo correspondien-e no puede superar

dic:o 4Hi4o. #os -ra5a6adores -ienen derec:o a descansose4anal 7 anual re4unerados. Su dis9ru-e 7 su co4pensacinse regulan por le7 o por con*enio.

eJ Art>culo 26B.Prnc9os Fue regulan la relac7n la?oralEn la relacin la5oral se respe-an los siguien-es principios1. Igualdad de opor-unidades sin discri4inacin.3. !arc-er irrenuncia5le de los derec:os reconocidos por la!ons-i-ucin 7 la le7. . In-erpre-acin 9a*ora5le al -ra5a6ador encaso de duda insal*a5le so5re el sen-ido de una nor4a.

9J Art>culo 2B.Protecc7n 8el tra?aa8or rente al 8es98o

ar?traro.#a le7 o-orga al -ra5a6ador adecuada pro-eccin con-ra eldespido ar5i-rario.

gJ Art>culo 2&B.Derec;os colect


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:J Art>culo 2B.Partc9ac7n 8elos tra?aa8ores en lasutl8a8esEl Es-ado reconoce el derec:ode los -ra5a6adores a par-iciparen las u-ilidades de la e4presa7 pro4ue*e o-ras 9or4as depar-icipacin.

CAP4T"#O I+

DE #A )"NCI3N P(%#ICA

aJ Art>culo 2B.Derec;os 8e sn8cac7n = ;uelga 8e los!er


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TIT"#O IIIDE# REGIMEN ECONOMICO

CAP4T"#O I (RIN!I(I"S GENERA#ES

a Art>culo ,B.Rol Econ7@co 8el Esta8o

El Es-ado es-i4ula la creacin de ri8ue+a 7 garan-i+a lali5er-ad de -ra5a6o 7 la li5er-ad de e4presa, co4ercio eindus-ria. El e6ercicio de es-as li5er-ades no de5e ser lesi*o ala 4oral, ni a la salud, ni a la seguridad pL5lica. El Es-ado5rinda opor-unidades de superacin a los sec-ores 8uesu9ren cual8uier desigualdad en -al sen-ido, pro4ue*e laspe8ueas e4presas en -odas sus 4odalidades.

? Art>culo 60B.Plurals@o Econ7@co

El Es-ado reconoce el pluralis4o econ4ico. #a econo4anacional se sus-en-a en la coeHis-encia de di*ersas 9or4asde propiedad 7 de e4presa. Slo au-ori+ado por le7 eHpresa,el Es-ado puede reali+ar su5sidiaria4en-e ac-i*idade4presarial, direc-a o indirec-a, por ra+n de al-o in-erCspL5lico o de 4aniDes-a con*eniencia nacional. #a ac-i*idade4presarial, pL5lica o no pL5lica, reci5e el 4is4o-ra-a4ien-o legal.

pg. ;


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CONC#"!IONE!

(ara 8ue un -ra5a6o sea caliDcado de produc-i*o, el Dn econ4icoprocurado para el su6e-o 8ue lo pres-a no -iene 8ue ser el Lnico niel principal, 5as-a 8ue eHis-a ese o56e-i*o el de lograr unresul-ado produc-i*o por cuen-a a6ena, li5re 7 su5ordinado deacuerdo a la ac-i-ud con la 8ue el su6e-o e6ecu-a su la5or. Elordena4ien-o la5oral en su con6un-o cu4ple la 9uncin de regularla u-ili+acin del -ra5a6o a6eno por un e4presario 7 la o5-encin deganancias de Cl, per4i-iCndola pero con-rolndola, 7 de encau+arlos conTic-os indi*iduales 7 sociales 8ue se originan en esarelacin. Es-a 9uncin se adap-a a las di*ersas circuns-ancias enlas 8ue de5e e6ercerse, co4o pueden ser los dis-in-os ni*eles dedesarrollo econ4ico o las di9eren-es si-uaciones de eHpansin ode crisis econ4icas.

RECOMENDACIONE!

1. #as e4presas en el (erL de5en cu4plir con -odos los pasosnecesarios cuando deseen con-ra-ar personas para 8ue 5rindenser*icios a es-as en-idades.

3. Se de5e respe-ar los derec:os de los e4pleados de unae4presa, pues ac-ual4en-e eHis-en nor4as 8ue a4paran a los-ra5a6adores desde el 4o4en-o 8ue se inician sus ac-i*idades

en el 4undo la5oral.

pg. ;;


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. #as personas 8ue 5rindan ser*icios la5orales para una en-idadde5en :acerlo con es9uer+o 7 dedicacin 7a 8ue desde el

4o4en-o en 8ue son con-ra-ados acuerdan *olun-aria4en-ea7udar a la e4presa 7 al e4pleador lograr sus o56e-i*osorgani+acionales.

;. Se de5e reconocer con una 5uena re4uneracin a los-ra5a6adores 8ue -engan un dese4peo eDca+ den-ro de laorgani+acin 7 a los 8ue por di*ersos 4o-i*os no -engan los4is4os resul-ados, capaci-arlos 7 4o-i*arlos diaria4en-e.

5.

(ara lograr 4e6ores condiciones de e4pleo 7 de -ra5a6o, laspol-icas e in-er*enciones pL5licas econ4icas, sociales 7 desalud re8uieren la i4ple4en-acin de progra4as 7 accionesin-ersec-oriales in-egradas, con la par-icipacin ac-i*a deac-ores pol-icos, go5iernos, -ra5a6adores 7 organi+acionesco4uni-arias. #a reduccin de las desigualdades sociales ensalud de5era 9or4ar par-e, en general, de las pol-icas sociales7 econ4icas in-egradas locales 7 glo5ales 7, 4sconcre-a4en-e, de las in-er*enciones 7 progra4as especDcosen 4a-eria la5oral 7 de salud pL5lica co4o, por e6e4plo, accesouni*ersal a la educacin pL5lica, le7es so5re un salario 4ni4osuDcien-e, redis-ri5ucin de la ren-a 4edian-e un sis-e4ai4posi-i*o progresi*o, ser*icios sociales, e-c.

4. Bibliogra!a

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