Estudiantes:

Docente: Diego Thomas Tavera

Andrea MontánchezAngélica PiedraJuan Guillermo SánchezLuz Andrea Ramírez

El contrato de trabajo y sus distintas modalidades tiempo parcial, temporal, de alta dirección, del servicio doméstico); derechos y deberes de los trabajadores por cuenta ajena; remuneración, salarios, pagas extraordinarias; seguridad e higiene en el trabajo; Seguridad Social; relaciones laborales; huelga y cierre patronal.

Cada empresa tiene su propia normatividad, el derecho laboral tiene unas bases y principios que fomentan la creación de las normas de cada empresa.

Según el artículo 1 del Código Sustantivo del Trabajo, el objetivo principal es lograr el equilibrio en las relaciones obrero-patronales, al encontrarse el trabajador desprotegido desde el punto de vista económico y social. Por ello se le otorga una serie de prerrogativas, como el principio de irrenunciabilidad, favor habilidad y la protección del trabajo.