DERECHO LABORAL Y COMERCIAL

POLITECNICO GRAN COLOMBIANO

TUTOR

CARLOS EDUARDO GONZALES

TRABAJO GRUPAL, PRIMERA ENTREGA

* JEIMMY ARDILA

* DANILO ALVARES

* BERNARDO

BOGOTA MARZO 21/2015

CASO: Ramiro Menneses Vs Lino Roberto.

*Es un despido con justa casusa o no?

El Sr Lino Roberto toma la decisión de prescindir de los servicios labores por los cuales estaba siendo remunerado el Sr Ramiro Menneses, por un lapso de tiempo avanzado y con los mejores reconocimientos a este por su labor en repetidas ocasiones, cabe resaltar todas sus habilidades ya que esto ayuda en el dictamen o criterio expuesto por nosotros.

Es un despido sin justa causa, ya que aunque el empleado se encuentra en laborando para LAROUSE LTDA. Está en vacaciones, tiempo en el cual el empleo puede disponer de su tiempo como mejor le parezca, y por la labor realizada dicha empresa no está siendo ni puesta en ridículo, ni están en riesgo sus bienes. Para mi parecer el Sr Linio está tomando una causa injusta por represalias, ante el Sr Menneses al cual la dignidad y el derecho de libre elección tanto de sus costumbres como de sus principios le están siendo violados, no solamente está siendo arbitrario con su forma de accionar como jefe sino tambn con su forma de accionar como persona.

En mi humilde opinión, puede el Sr menneses entablar una demanda contra el Sr Roberto alegando derecho al trabajo y derecho a libre expresión.

http://abogados.lawinfo.com/recursos/ley-del-trabajo/la-terminaci-n-injusta-del-empleo.html