DERECHOS HUMANOS Y LIBERTADES FUNDAMENTALES

VIGILANTES DE SEGURIDAD Derechos humanos

1

DERECHOS HUMANOS

Derechos humanos. La Declaración Universal de Derechos Humanos. Derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales. Los pactos internacionales de derechos humanos. La Comisión de Derechos Humanos: Procedimientos de protección. El Consejo de Europa. La Carta de Turín. La Convención de Roma: Procedimientos de protección.

1.- DERECHOS HUMANOS

Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra condición. Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminación alguna. Estos derechos son interrelacionados, interdependientes e indivisibles.

Los derechos humanos universales están a menudo contemplados en la ley y garantizados por ella, a

través de los tratados, el derecho internacional consuetudinario (que es costumbre), los principios generales y otras fuentes del derecho internacional. El derecho internacional de los derechos humanos establece las obligaciones que tienen los gobiernos de tomar medidas en determinadas situaciones, o de abstenerse de actuar de determinada forma en otras, a fin de promover y proteger los derechos humanos y las libertades fundamentales de los individuos o grupos.

Los Derechos Humanos son una conquista moderna, producto de un largo proceso histórico. Su

concepto nace en el seno de la Europa Occidental durante el siglo XVIII, aunque la primera formulación se da en el Continente Americano con la Declaración de Derechos Humanos de Virginia, del 12 de junio de 1776, en la que se tratan los derechos del hombre y del ciudadano.

Durante la Revolución Francesa se

redacta la Declaración de los Derechos del Hombre y el Ciudadano del 26 de agosto de 1789. Esta Declaración influyó decisivamente en la formulación material del liberalismo español: La Constitución de Cádiz de 19 de marzo de 1812 y en la de Bélgica de 1831, adquiriendo así el concepto de Derechos Humanos una verdadera proyección internacional.

Durante el proceso de industrialización,

en el siglo XIX, el proletariado reivindica derechos económicos y sociales haciendo que la Constitución Francesa de 1848 contemplara ciertos derechos relativos al trabajo, a la asistencia y a la educación, garantizando el sufragio universal y el escrutinio secreto.

Hasta la Primera Guerra Mundial los

Derechos Humanos no tenía protección internacional


2

y ésta, por lo tanto, dependía del equilibrio de poderes de las naciones más poderosas y por ello obedecía a razones políticas.

2.- DERECHOS CIVILES, POLÍTICOS, ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES

Los Derechos Humanos se pueden clasificar de distintas formas, pero la más extendida es según a las

parcelas de la vida humana que se refieran. Derechos civiles:

También conocidos como derechos individuales, son los que se encuentran regulados directamente por

el Derecho Civil y que relacionan a los individuos entre si, limitándose el Estado a reconocerlos y velar por su cumplimiento:

La vida, la libertad y la seguridad. La integridad física. La personalidad jurídica. La igualdad ante la Ley. La presunción de inocencia. El principio de legalidad. La intimidad y el honor. El secreto de las comunicaciones y la inviolabilidad del domicilio. El derecho al matrimonio y a fundar una familia y a su protección.

Derechos Políticos

Son los que corresponden al ser humano como ciudadano, es decir, como miembro activo del Estado,

de tal forma que le facultan para participar directa o indirectamente en los asuntos públicos:

El derecho a disfrutar de las libertades y demás derechos sin distinción por motivos de raza, color, sexo... El derecho a la tutela judicial efectiva ante la violación de los derechos fundamentales de la persona

permitiendo acudir a los Tribunales nacionales competentes. La libertad de circulación y elección de residencia. La libertad para salir o regresar a un país. El derecho de asilo. El derecho a la nacionalidad, a no ser privado arbitrariamente de ella y al cambio de nacionalidad. El derecho a la libertad de pensamiento, de conciencia y de religión. El derecho a la libertad de opinión y de expresión. El derecho a la información y a la investigación. Los derechos de asociación y reunión pacíficas. El derecho de participación en el gobierno de su país directamente o por medio de representantes. El derecho de acceso a la función pública en condiciones de igualdad

Derechos Económicos

Son los que permiten al individuo el acceso a un nivel económico de existencia de conformidad con

la dignidad humana:

El derecho a la propiedad individual y colectiva, sin que nadie pueda ser privado arbitrariamente de la misma.

El derecho a la igualdad de salario por igualdad de trabajo.


3

El derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria. Derechos Sociales

Podemos considerarlos desde el punto de vista subjetivo, como las facultades que los individuos y los

grupos poseen para participar de los beneficios de la vida en sociedad; y desde el punto de vista objetivo, como el conjunto de normas mediante las cuales el Estado realiza su función de equilibrio y moderación de las desigualdades sociales. Su principal función es asegurar la participación de los ciudadanos en los recursos sociales, por lo que no pueden concebirse fuera de la sociedad. Entre otros podemos citar los derechos:

A la Seguridad Social. Al trabajo y a la libre elección del mismo y a la protección contra el desempleo A fundar sindicatos y a la sindicación para la defensa de los intereses. Al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una duración razonable de la jornada laboral y; vacaciones

periódicas retribuidas. A un nivel de vida adecuado. A la salud y el bienestar. A la vivienda. A la asistencia médica. A los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez o casos de pérdida de los

medios de subsistencia por causas independientes de su voluntad. A los cuidados inherentes a la maternidad y la infancia. A la idéntica protección de los niños habidos fuera o dentro del matrimonio.

Derechos Culturales

Pueden entenderse como tales los que permiten el acceso a la formación y a la cultura:

La educación. La instrucción elemental obligatoria y gratuita. La elección del tipo de educación para los hijos. Formar parte de la vida cultural de la comunidad. Gozar de las artes y a participar en el progreso científico y de sus beneficios. Los intereses que les correspondan en función de las producciones científicas, literarias o artísticas de

las que sean autores. 3.- LA CARTA DE LAS NACIONES UNIDAS

Hasta la proclamación de la Carta de las Naciones Unidas en 1945 no existía un auténtico

reconocimiento internacional de los derechos humanos. En todo caso, la Carta se limita a plantear el principio de una protección internacional de los derechos humanos y de las libertades individuales, pero no los desarrolla por medio de normas concretas.

La protección de los derechos humanos aparece en la Carta íntimamente vinculada al tema de la paz

y seguridad internacionales. En su Artículo 55, establece que las Naciones Unidas deberán promover el respeto universal a los derechos humanos y su efectividad, con el propósito de crear las condiciones de estabilidad y bienestar necesarios para las relaciones pacíficas y amistosas entre las naciones. Todos los miembros de las Naciones Unidas quedan comprometidos, en el Artículo 56, a tomar medidas individual o conjuntamente, cooperando con la Organización para la realización de tales propósitos.

Dada la situación internacional en la que la Organización surgió, tras la II Guerra Mundial y en medio

de un mundo heredero todavía de los grandes imperios coloniales del XIX, con inmensos territorios bajo la tutela y


4

dominio de las grandes potencias europeas, el tema de los derechos humanos quedó vinculado desde el principio a uno de los pilares de la intervención de las Naciones Unidas a nivel internacional: El proceso de descolonización. El respeto a los derechos humanos se convertía así en un elemento más en el proceso.

4.- LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

La Carta de las Naciones Unidas se limita a fijar el principio de respeto y protección internacional a

los derechos humanos. Mas, nada más constituirse la Organización, uno de los primeros asuntos a tratar fue precisamente el de la definición concreta de los derechos humanos. Por ello, se creó una comisión especial encargada de la formulación de los derechos: la Comisión de Derechos Humanos. Sus trabajos se plasmaron en un proyecto de Declaración que fue finalmente aprobado por la Asamblea General. Así, el 10 de diciembre de 1948, mediante la Resolución número 217, se proclamó la Declaración Universal de los Derechos Humanos, que fue el primer documento legal de protección de estos derechos.

El término "Declaración" implica que las recomendaciones que contiene, jurídicamente no tienen

fuerza obligatoria pues su quebranto no conlleva una violación del Derecho Internacional; sin embargo entraña una responsabilidad moral, porque media la aprobación de la comunidad internacional, y su aplicación indica el grado de democratización de un país.

En el preámbulo de la Declaración se hace constar que el origen de los derechos se encuentra en la

dignidad y el valor de la persona humana, correspondiendo por esa razón a todos los seres humanos los mismos derechos con carácter inalienable. Pero, dado que no basta simplemente con la declaración del reconocimiento de la existencia de los derechos, se establece que tales derechos deben ser defendidos por un sistema jurídico, por un régimen de Derecho, de modo que no sea preciso tener que recurrir a la rebelión para lograr su reconocimiento y respeto. Los derechos contemplados en la Declaración Universal de Derechos Humanos son:

Preámbulo

Considerando que la libertad, la justicia y la paz en el mundo tienen por base el reconocimiento de la dignidad intrínseca y de los derechos iguales e inalienables de todos los miembros de la familia humana,

Considerando que el desconocimiento y el menosprecio de los derechos humanos han originado actos de barbarie ultrajantes para la conciencia de la humanidad; y que se ha proclamado, como la aspiración más elevada del hombre, el advenimiento de un mundo en que los seres humanos, liberados del temor y de la miseria, disfruten de la libertad de palabra y de la libertad de creencias,

Considerando esencial que los derechos humanos sean protegidos por un régimen de Derecho, a fin de que el hombre no se vea compelido al supremo recurso de la rebelión contra la tiranía y la opresión,

Considerando también esencial promover el desarrollo de relaciones amistosas entre las naciones,

Considerando que los pueblos de las Naciones Unidas han reafirmado en la Carta su fe en los derechos fundamentales del hombre, en la dignidad y el valor de la persona humana y en la igualdad de derechos de hombres y mujeres; y se han declarado resueltos a promover el progreso social y a elevar el nivel de vida dentro de un concepto más amplio de la libertad,

Considerando que los Estados Miembros se han comprometido a asegurar, en cooperación con la Organización de las Naciones Unidas, el respeto universal y efectivo a los derechos y libertades fundamentales del hombre, y

Considerando que una concepción común de estos derechos y libertades es de la mayor importancia para el pleno cumplimiento de dicho compromiso,


5

La Asamblea General: Proclama la presente Declaración Universal de Derechos Humanos como ideal común por el que todos los pueblos y naciones deben esforzarse, a fin de que tanto los individuos como las instituciones, inspirándose constantemente en ella, promuevan, mediante la enseñanza y la educación, el respeto a estos derechos y libertades, y aseguren, por medidas progresivas de carácter nacional e internacional, su reconocimiento y aplicación universales y efectivos, tanto entre los pueblos de los Estados Miembros como entre los de los territorios colocados bajo su jurisdicción.

Articulo 1 Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros.

Articulo 2 1. Toda persona tiene los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

2. Además, no se hará́ distinción alguna fundada en la condición política, jurídica o internacional del país o territorio de cuya jurisdicción dependa una persona, tanto si se trata de un país independiente, como de un territorio bajo administración fiduciaria, no autónomo o sometido a cualquier otra limitación de soberanía.

Articulo 3 Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona.

Articulo 4 Nadie estará́ sometido a esclavitud ni a servidumbre; la esclavitud y la trata de esclavos están prohibidas en todas sus formas.

Articulo 5 Nadie será́ sometido a torturas ni a penas o tratos crueles, inhumanos o degradantes.

Articulo 6 Todo ser humano tiene derecho, en todas partes, al reconocimiento de su personalidad jurídica.

Articulo 7 Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la ley. Todos tienen derecho a igual protección contra toda discriminación que infrinja esta Declaración y contra toda provocación a tal discriminación.

Articulo 8 Toda persona tiene derecho a un recurso efectivo, ante los tribunales nacionales competentes, que la ampare contra actos que violen sus derechos fundamentales reconocidos por la constitución o por la ley.

Articulo 9 Nadie podrá́ ser arbitrariamente detenido, preso ni desterrado.

Articulo 10 Toda persona tiene derecho, en condiciones de plena igualdad, a ser oída públicamente y con justicia por un tribunal independiente e imparcial, para la determinación de sus derechos y obligaciones o para el examen de cualquier acusación contra ella en materia penal.

Artículo 11 1. Toda persona acusada de delito tiene derecho a que se presuma su inocencia mientras no se pruebe

su


6

culpabilidad, conforme a la ley y en juicio público en el que se le hayan asegurado todas las garantías necesarias para su defensa. 2. Nadie será condenado por actos u omisiones que en el momento de cometerse no fueron delictivos según el Derecho nacional o internacional. Tampoco se impondrá pena más grave que la aplicable en el momento de la comisión del delito.

Artículo 12 Nadie será objeto de injerencias arbitrarias en su vida privada, su familia, su domicilio o su correspondencia, ni de ataques a su honra o a su reputación. Toda persona tiene derecho a la protección de la ley contra tales injerencias o ataques.

Artículo 13 1. Toda persona tiene derecho a circular libremente y a elegir su residencia en el territorio de un Estado. 2. Toda persona tiene derecho a salir de cualquier país, incluso el propio, y a regresar a su país.

Artículo 14 1. En caso de persecución, toda persona tiene derecho a buscar asilo, y a disfrutar de él, en cualquier país. 2. Este derecho no podrá ser invocado contra una acción judicial realmente originada por delitos comunes o por actos opuestos a los propósitos y principios de las Naciones Unidas.

Artículo 15 1. Toda persona tiene derecho a una nacionalidad. 2. A nadie se privará arbitrariamente de su nacionalidad ni del derecho a cambiar de nacionalidad.

Articulo 16 1. Los hombres y las mujeres, a partir de la edad núbil, tienen derecho, sin restricción alguna por motivos de raza, nacionalidad o religión, a casarse y fundar una familia; y disfrutarán de iguales derechos en cuanto al matrimonio, durante el matrimonio y en caso de disolución del matrimonio. 2. Sólo mediante libre y pleno consentimiento de los futuros esposos podrá contraerse el matrimonio. 3. La familia es el elemento natural y fundamental de la sociedad y tiene derecho a la protección de la sociedad y del Estado.

Artículo 17 1. Toda persona tiene derecho a la propiedad, individual y colectivamente. 2. Nadie será privado arbitrariamente de su propiedad.

Artículo 18 Toda persona tiene derecho a la libertad de pensamiento, de conciencia y de religión; este derecho incluye la libertad de cambiar de religión o de creencia, así como la libertad de manifestar su religión o su creencia, individual y colectivamente, tanto en público como en privado, por la enseñanza, la práctica, el culto y la observancia.

Artículo 19 Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinión y de expresión; este derecho incluye el no ser molestado a causa de sus opiniones, el de investigar y recibir informaciones y opiniones, y el de difundirlas, sin limitación de fronteras, por cualquier medio de expresión.

Artículo 20 1. Toda persona tiene derecho a la libertad de reunión y de asociación pacíficas. 2. Nadie podrá ser obligado a pertenecer a una asociación.

Artículo 21 1. Toda persona tiene derecho a participar en el gobierno de su país, directamente o por medio de

representantes


7

libremente escogidos. 2. Toda persona tiene el derecho de acceso, en condiciones de igualdad, a las funciones públicas de su país. 3. La voluntad del pueblo es la base de la autoridad del poder público; esta voluntad se expresará mediante elecciones auténticas que habrán de celebrarse periódicamente, por sufragio universal e igual y por voto secreto u otro procedimiento equivalente que garantice la libertad del voto.

Artículo 22 Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social, y a obtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperación internacional, habida cuenta de la organización y los recursos de cada Estado, la satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales, indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de su personalidad.

Artículo 23 1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo. 2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social. 4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.

Artículo 24 Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas.

Artículo 25 1. Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez y otros casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias independientes de su voluntad. 2. La maternidad y la infancia tienen derecho a cuidados y asistencia especiales. Todos los niños, nacidos de matrimonio o fuera de matrimonio, tienen derecho a igual protección social.

Artículo 26 1. Toda persona tiene derecho a la educación. La educación debe ser gratuita, al menos en lo concerniente a la instrucción elemental y fundamental. La instrucción elemental será obligatoria. La instrucción técnica y profesional habrá de ser generalizada; el acceso a los estudios superiores será igual para todos, en función de los méritos respectivos. 2. La educación tendrá por objeto el pleno desarrollo de la personalidad humana y el fortalecimiento del respeto a los derechos humanos y a las libertades fundamentales; favorecerá la comprensión, la tolerancia y la amistad entre todas las naciones y todos los grupos étnicos o religiosos; y promoverá el desarrollo de las actividades de las Naciones Unidas para el mantenimiento de la paz. 3. Los padres tendrán derecho preferente a escoger el tipo de educación que habrá de darse a sus hijos.

Artículo 27 1. Toda persona tiene derecho a tomar parte libremente en la vida cultural de la comunidad, a gozar de las artes y a participar en el progreso científico y en los beneficios que de él resulten. 2. Toda persona tiene derecho a la protección de los intereses morales y materiales que le correspondan por razón de las producciones científicas, literarias o artísticas de que sea autora.

Artículo 28 Toda persona tiene derecho a que se establezca un orden social e internacional en el que los derechos y libertades


8

proclamados en esta Declaración se hagan plenamente efectivos. Artículo 29 1. Toda persona tiene deberes respecto a la comunidad, puesto que sólo en ella puede desarrollar libre y plenamente su personalidad. 2. En el ejercicio de sus derechos y en el disfrute de sus libertades, toda persona estará solamente sujeta a las limitaciones establecidas por la ley con el único fin de asegurar el reconocimiento y el respeto de los derechos y libertades de los demás, y de satisfacer las justas exigencias de la moral, del orden público y del bienestar general en una sociedad democrática. 3. Estos derechos y libertades no podrán en ningún caso ser ejercidos en oposición a los propósitos y principios de las Naciones Unidas.

Articulo 30 Nada en la presente Declaración podrá interpretarse en el sentido de que confiere derecho alguno al Estado, a un grupo o a una persona, para emprender y desarrollar actividades o realizar actos tendientes a la supresión de cualquiera de los derechos y libertades proclamados en esta Declaración.


9


10


11


12


13

5.- LA CARTA INTERNACIONAL DE DERECHOS HUMANOS

La Carta Internacional de Derechos Humanos comprende:

La Declaración Universal de Derechos Humanos. El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. El Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, y sus dos protocolos facultativos.

Algunas de las disposiciones del Pacto de Derechos Civiles y Políticos se desarrollan con más detalle

en los dos protocolos facultativos. Uno de ellos permite a los particulares presentar denuncias y el otro aboga por la abolición de la pena de muerte.

Cuando estos dos Pactos Internacionales entraron en vigor en 1976, muchas de las disposiciones de la

Declaración Universal adquirieron carácter vinculante para los Estados que los ratificaron. Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales

Entró en vigor el 3 de enero de 1976 tras haber sido ratificado por el número de países necesarios.

Establece objetivos que los Estados deben ir alcanzando mediante la progresiva adecuación de sus respectivos ordenamientos jurídicos. Se trata, pues, de compromisos programáticos más que de obligaciones inmediatas.

Por él, los Estados se comprometen a presentar informes sobre las medidas que hayan adoptado en su

ordenamiento para asegurar el respeto de los derechos reconocidos en el Pacto y sobre los progresos realizados. Tales informes deben ser presentados al Secretario General que puede remitirlos al ECOSOC (Consejo Económico y Social) y éste a la Comisión de Derechos Humanos para que sean estudiados y valorados, pudiendo dar lugar a recomendaciones.

Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, completado con un Protocolo Facultativo

Entró en vigor el 23 de marzo de 1976 tras haber sido ratificado por el número de países necesarios. En

el mismo se desarrollan los derechos individuales que en la materia se reconocen de forma individual y también se establecen derechos colectivos, inherentes a todos los pueblos y que básicamente son:

La libre determinación El derecho a establecer libremente su condición política


14

El derecho a disponer libremente de sus riquezas y recursos naturales

También de determina que los Estados firmantes deben respetar y garantizar los derechos reconocidos en él a todos los individuos que se hallen en su territorio y estén sujetos a su jurisdicción.

Los derechos contemplados no son considerados absolutos sino que están sujetos a limitaciones, si

bien se fija que no pueden ser restringidos más que en las condiciones establecidas por Ley siempre que redunde dicha limitación o restricción en beneficio de la protección de la seguridad nacional, el orden público, las buenas costumbres y los derechos y libertades de los demás. En este sentido, el Artículo 4 permite la suspensión excepcional de las obligaciones contraídas por el Estado firmante para con lo estipulado en el Pacto, cuando se den circunstancias que pongan en peligro la vida de la nación y que hayan sido proclamadas oficialmente.

6.- ÓRGANOS DE LA ONU RELACIONADOS CON LOS DERECHOS HUMANOS

El término “derechos humanos” se menciona siete veces en la Carta fundacional de la ONU, por lo que

su promoción y protección son objetivos fundamentales y principios rectores de la Organización.

En 1948, la Declaración Universal de los Derechos Humanos los situó en el terreno del derecho internacional. Desde entonces, la Organización ha protegido diligentemente los derechos humanos mediante instrumentos legales y actividades en el terreno.

6.1.- ALTO COMISIONADO PARA LOS DERECHOS HUMANOS

La Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos (ACNUDH) es el organismo encargado

directamente de su promoción y protección.

El Alto Comisionado para los Derechos Humanos es el principal funcionario de derechos humanos de las Naciones Unidas y dirige los esfuerzos de la organización respecto de sus actividades en dicha materia, bajo la supervisión del Secretario General de la Organización, de quien depende. El puesto fue creado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en el año 1993 con el mandato de promover y proteger el goce y la plena realización, para todas las personas, de todos los derechos contemplados en la Carta de la Naciones Unidas y en las leyes y tratados internacionales en materia de derechos humanos.

Apoya a los departamentos de derechos humanos que forman parte de las misiones de mantenimiento

de la paz en varios países, y cuenta con un gran número de centros y de oficinas regionales y nacionales, teniendo autoridad para investigar situaciones irregulares y elaborar informes sobre ellas.

La Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos (OACDH) se esfuerza por ofrecer el

mejor asesoramiento experto y apoyo a los diversos mecanismos de supervisión de derechos humanos en el sistema de las Naciones Unidas, en concreto a los:

1. Órganos basados en la Carta de la ONU, incluido el Consejo de Derechos Humanos.

2. Órganos creados en virtud de tratados internacionales de derechos humanos, y compuestos

por expertos independientes con el mandato de supervisar que los Estados partes en los tratados cumplan sus obligaciones.

6.2.- LOS ÓRGANOS BASADOS EN LA CARTA DE LAS NACIONES UNIDAS

Los órganos basados en la Carta de las Naciones Unidas son:

Consejo de Derechos Humanos.


15

Procedimientos

Especiales. 6.2.1.- CONSEJO DE

DERECHOS HUMANOS

El Consejo de Derechos Humanos se creó por la Asamblea General de la ONU el 15 de marzo de 2006.

Sustituyó a la Comisión de Derechos Humanos, con 60 años de trabajo a sus espaldas. Objetivo principal: considerar las situaciones de violaciones de los derechos humanos y hacer

recomendaciones al respecto. Fortalece la promoción y protección de los derechos humanos en todo el mundo. Tiene la capacidad de discutir todas cuestiones relativas a los derechos humanos y situaciones que

requieren su atención durante todo el año. Se reúne en Ginebra durante 10 semanas al año.

El Consejo de Derechos Humanos es una entidad separada de la OACDH, la cual, sin embargo, presta

apoyo sustantivo a las reuniones del Consejo de Derechos Humanos, y da seguimiento a las deliberaciones.

Con respecto a los miembros del Consejo de Derechos Humanos:

Está integrado por 47 Estados miembros. Elegidos por la mayoría de los miembros de la Asamblea General de las NNUU. Por votación directa y secreta. Por un periodo inicial de 3 años, y no pueden ser elegidos por más de dos periodos consecutivos.

La Asamblea General tiene en cuenta la contribución de los Estados candidatos a la promoción y

protección de los derechos humanos, así como las promesas y compromisos en este sentido voluntarias. Se reúne en Ginebra. Los escaños se distribuyen de la siguiente manera:

Estados de África: 13 asientos Estados de Asia y el Pacífico: 13 asientos América Latina y el Caribe: 8 asientos Estados de Europa occidental y otros Estados: 7 puestos Estados de Europa oriental: 6 asientos

6.2.2.- PROCEDIMIENTOS ESPECIALES DEL CONSEJO DE DERECHOS HUMANOS

Los procedimientos especiales del Consejo de Derechos Humanos son mandatos para presentar

informes y asesorar sobre derechos humanos que ejecutan expertos independientes, desde una perspectiva temática o de un país específico.

El sistema de los procedimientos especiales es un elemento básico del mecanismo de derechos

humanos de las Naciones Unidas y abarca a todos los derechos humanos: civiles, culturales, económicos, políticos y sociales. El 27 de marzo de 2015 estaban en vigor 41 mandatos temáticos y 14 mandatos de país.

Con el apoyo de la Oficina del ACNUDH, los titulares de procedimientos especiales visitan los países, y:

Actúan sobre casos y situaciones individuales de naturaleza más amplia mediante el envío de

comunicaciones a los Estados y a otros interesados, llamando la atención sobre denuncias de violaciones o abusos.

Llevan a cabo estudios temáticos y organizan consultas de expertos. Contribuyen a la elaboración de normativas internacionales de derechos humanos, Participan en tareas de promoción, sensibilizan a la población y asesoran en materia de cooperación


16

técnica. Los titulares de procedimientos especiales presentan informes anuales al Consejo de Derechos

Humanos; en la mayoría de los mandatos también presentan informes a la Asamblea General. 6.3.- ÓRGANOS CREADOS EN VIRTUD DE TRATADOS INTERNACIONALES. EL SEGUIMIENTO DE LOS PRINCIPALES TRATADOS DE DERECHOS HUMANOS

Los órganos creados en virtud de tratados de derechos humanos son comités de expertos

independientes que han recibido un mandato para supervisar la aplicación de los principales tratados internacionales de derechos humanos. Cada Estado Parte en un tratado tiene la obligación de adoptar medidas para velar por que todas las personas de ese Estado puedan disfrutar de los derechos estipulados en el tratado.

Hay diez órganos de tratados de derechos humanos compuestos de expertos independientes de

notoria competencia en la materia, que son postulados y elegidos por los Estados Partes para desempeñar mandatos de plazos fijos, renovables cada cuatro años.

Los órganos de tratados se reúnen en Ginebra (Suiza). Todos los órganos de tratados cuentan con el

apoyo de la División de Tratados de Derechos Humanos del ACNUDH, con sede en Ginebra. El ACNUDH apoya la labor de los órganos de tratados con miras a armonizar sus métodos de trabajo y los requisitos en materia de presentación de informes a través de sus secretarías.

Hay varios órganos creados en virtud de tratados de derechos humanos que supervisan la aplicación de

los principales tratados internacionales de derechos humanos:

El Comité de Derechos Humanos (CCPR, por sus siglas en inglés) supervisa la aplicación del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (1966) y sus protocolos facultativos;

El Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (CESCR) supervisa la aplicación del

Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (1966);

El Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) supervisa la aplicación de la Convención internacional sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial (1965);

El Comité Para la Eliminación de la Discriminación Contra la Mujer (CEDAW) supervisa la

aplicación de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (1979) y de su protocolo facultativo (1999);

El Comité contra la Tortura (CAT) supervisa la aplicación de la Convención contra la tortura y

otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes (1984);

El Comité de los Derechos del Niño (CRC) supervisa la aplicación de la Convención sobre los derechos del niño (1989) y de sus protocolos facultativos (2000);

El Comité para la Protección de los Derechos de todos los Trabajadores Migratorios y sus

Familiares (CMW) supervisa la aplicación de la Convención internacional sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares (1990);

El Comité de los Derechos de las Personas con Discapacidad (CRPD) supervisa la aplicación de

la Convención internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad (2006);

El Comité contra las Desapariciones Forzadas (CED) supervisa la aplicación de la Convención


17

internacional para la protección de todas las personas contra las desapariciones forzadas (2006); y

El Subcomité para la Prevención de la Tortura y Otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes (SPT), establecido de conformidad con las disposiciones del Protocolo Facultativo de la Convención contra la tortura (OPCAT) (2002), se encarga de visitar los lugares de detención en los Estados Partes para prevenir la tortura y otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes.

6.4.- OTROS ORGANISMOS DE LA ONU ENCARGADOS DE PROTEGER LOS DERECHOS HUMANOS

Consejo de Seguridad

El Consejo de Seguridad en ocasiones se enfrenta a graves violaciones de los derechos humanos que se producen en las zonas en conflicto. La Carta fundacional lo dota de autoridad para investigar y mediar, enviar una misión, asignar enviados especiales o solicitar al Secretario General que utilice sus buenos oficios.

También puede emitir directivas de alto el fuego y desplegar observadores militares o fuerzas de mantenimiento de la paz. Si esto no funciona, puede optar por imponer medidas coercitivas, como sanciones económicas, embargos de armas, penalizaciones y restricciones, prohibiciones de viajar, ruptura de relaciones diplomáticas, bloqueos o incluso acciones militares colectivas.

Tercera Comisión de la Asamblea General

La Tercera Comisión de la Asamblea General (para los asuntos sociales, humanitarios y culturales) analiza una variedad de temas, que incluyen cuestiones de derechos humanos. También trata asuntos relacionados con el avance de las mujeres, la protección de los niños, cuestiones indígenas, el trato a los refugiados, la promoción de las libertades fundamentales a través de la eliminación del racismo y la discriminación racial, y el derecho a la autodeterminación.

Varios organismos que tratan temas diversos

Diferentes organismos intergubernamentales y mecanismos interdepartamentales ubicados en la sede de las Naciones Unidas en Nueva York, así como el Secretario General, se ocupan de diversos temas relacionados con los derechos humanos. La Asamblea General, así como el Consejo Económico y Social (ECOSOC) y sus órganos subsidiarios, toman decisiones en materia política y hacen recomendaciones a los Estados Miembros, al sistema de las Naciones Unidas y a otras partes implicadas.

El Foro Permanente para las Cuestiones Indígenas (UNPFII), es un organismo asesor del Consejo Económico y Social, con el mandato de examinar las cuestiones indígenas relacionadas con el desarrollo económico y social, la cultura, la educación, la salud, el medio ambiente y los derechos humanos.

Consejo Económico y Social (ECOSOC)

El Consejo Económico y Social (Ecosoc) de la Organización de las Naciones Unidas asiste a la Asamblea General en promocionar la cooperación y desarrollo económico y social internacional, recursos humanos y financieros de todo el sistema de las Naciones Unidas.

Lo componen 54 estados miembros, tiene por objetivo examinar los problemas económicos y sociales, elaborar recomendaciones y proponer políticas frente a esas problemáticas, y convocar conferencias internacionales para presentar proyectos, programas, entre otros.


18

Secretario General de la ONU 'Los derechos primero' (‘Human Rights Up Front’) es una iniciativa del Secretario General para asegurar que el sistema tome medidas efectivas cuanto antes, según lo dispuesto por las resoluciones de la Carta y de la ONU, para prevenir o responder a violaciones graves de los derechos humanos a gran escala o del derecho internacional humanitario.

También busca lograr esto mediante la realización de cambios en tres niveles: cultural, operativos y políticos. Estos cambios están transformando gradualmente la forma en que la ONU entiende sus responsabilidades. La iniciativa se ha puesto en marcha progresivamente desde finales de 2013.

Corte Internacional de Justicia

La Corte Internacional de Justicia es el órgano judicial principal de la Organización de las Naciones Unidas. Está encargada de decidir conforme al Derecho Internacional las controversias de orden jurídico entre Estados y de emitir opiniones consultivas respecto a cuestiones jurídicas que pueden serle sometidas por órganos o instituciones especializadas de la ONU.

Tiene su sede en la Haya (Países Bajos). Fue creada en 1945 por la Carta de las Naciones Unidas y comenzó a funcionar en 1946. Sus quince magistrados, elegidos por la Asamblea General y el Consejo de Seguridad, cumplen

mandatos de nueve años. Los idiomas oficiales son el inglés y el francés. De los seis órganos principales de las Naciones Unidas (Asamblea General, Consejo de Seguridad,

Consejo Económico y Social, Consejo de Administración Fiduciaria y Corte Internacional de Justicia) es el único que no se sitúa en Nueva York (Estados Unidos).

Operaciones de paz de las Naciones Unidas

Muchas operaciones de mantenimiento de la paz y misiones políticas y de consolidación de la paz incluyen mandatos dirigidos a reforzar la protección y promoción de los derechos humanos a través de acciones inmediatas y de largo plazo. Asimismo dan poder a la población para que haga valer y reclame sus derechos y propician que el Estado y otras instituciones nacionales cumplan sus obligaciones en lo relativo a los derechos humanos y al Estado de derecho.

También fomentan que los equipos que velan por los derechos humanos en el terreno trabajen en estrecha colaboración y coordinación con otros civiles y cuerpos uniformados de las operaciones de paz, muy especialmente en lo referente a la protección de los civiles. Asimismo facilitan que se aborde la violencia sexual en el contexto de conflictos y las violaciones contra los niños. Además, contribuyen al respeto de los derechos humanos y del imperio de la ley a través de reformas legales, judiciales, del sector de seguridad y del sistema penitenciario.

Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer

La Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer es el principal órgano intergubernamental a nivel mundial dedicado a la promoción de la igualdad y el avance de las mujeres.

7.- DECLARACIONES, CONVENIOS Y PACTOS INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS

Fruto de la preocupación por los derechos humanos inherente a la razón de ser de la Organización de

las Naciones Unidas ha sido la articulación de una serie de pactos, convenios y declaraciones, promovidos, bien por la Asamblea General o por alguno de los organismos que hemos citado en el apartado anterior y que pasamos a reseñar:


19

Declaraciones

Declaración de los Derecho del Niño (1959) Declaración sobre eliminación de la discriminación racial (1963) Declaración sobre eliminación de la discriminación contra la mujer (1967) Declaración sobre Asilo Territorial (1967) Declaración de los Derechos del Retrasado Mental (1971) Declaración contra la tortura y otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes (1975)

Convenios

Convenio para la prevención y sanción del genocidio (1948) Convenio para la represión de la trata de personas y de la explotación de la prostitución (1949) Convenio sobre los refugiados (1951) Convenio sobre los derechos políticos de la mujer (1953) Convenio sobre el derecho internacional de rectificación (1953) Convenio sobre el estatuto de los apátridas (1954) Convenio suplementario sobre abolición de la esclavitud, tráfico de esclavos e instituciones y

actividades similares a la esclavitud (1956) Convenio sobre la nacionalidad de la mujer casada (1957) Convenio para la reducción de los casos de apatridia (1961) Convenio sobre el consentimiento del matrimonio, edad mínima para contraerlo y registro del

mismo (1962) Convenio sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial (1965) Convenio sobre la imprescriptibilidad de los crímenes de guerra y de los crímenes de lesa

humanidad (1968) Convenio sobre la represión y el castigo del crimen de "apartheid" (1973)

8.- LOS DERECHOS HUMANOS EN EUROPA. EL CONSEJO DE EUROPA Y LOS DERECHOS HUMANOS. CONVENIO EUROPEO PARA LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS Y LIBERTADES FUNDAMENTALES

La Carta de las Naciones Unidas fija que todos los miembros de la Organización deben tomar

medidas, conjunta o separadamente, para hacer efectivo el respeto a los Derechos Humanos. En cumplimiento de este mandato, el Consejo de Europa promulgó, como primero de sus acuerdos de carácter multilateral, el Convenio Europeo para la protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales. Dicho convenio, conocido también como Convención de Roma, fue concluido en dicha ciudad el 4 de noviembre de 1950 y entró en vigor el 3 de septiembre de 1953, habiendo sido ya ratificado por todos los Estados miembros del Consejo. El Convenio queda completado con cinco protocolos adicionales.

España lo suscribió el 24 de noviembre de 1977 y fue ratificado el 26 de septiembre de 1979 (BOE de

10/10/1979), con la exposición de reservas y declaraciones convenientes.

El conjunto de derechos y libertades reconocidos por el Convenio son un desarrollo de los que establece la Carta de las Naciones Unidas. Para su protección, el Convenio crea dos órganos:

1.- Comisión Europea de Derechos Humanos (Sede: Estrasburgo)

La integran representantes de los países miembros, propuestos por la Mesa de la Asamblea del Consejo

y nombrados por el Comité de Ministros.


20

Se ocupa de las reclamaciones sobre violación de los Derechos Humanos elevadas por los Estados miembros, por particulares u organizaciones no gubernamentales siempre y cuando se den dos requisitos:

Que el Estado contra el que se hace la reclamación haya aceptado la competencia de la Comisión

en dicha materia (para los casos de recursos individuales).

Que se hayan agotado los recursos previstos en el sistema jurídico del Estado contra el que se reclama y no hayan transcurrido más de seis meses desde que se produjo la resolución final dentro del mismo.

Las reclamaciones son elevadas a la Comisión a través del Secretario General del Consejo de Europa.

La Comisión decide, una vez examinada la reclamación, si ésta es procedente o no. Una vez tomada una decisión ésta es inapelable.

2.- Tribunal Europeo de Derechos Humanos (Sede:

Estrasburgo)

La integran jueces en número igual al de Estados miembros del Consejo de Europa (47 países miembros), elegidos para 9 años, no renovables, por la Asamblea entre una lista de candidatos presentada por los Estados, a razón de tres por cada uno de ellos. Los candidatos deben gozar de la más alta consideración moral y reunir las condiciones requeridas para el ejercicio de altas funciones jurisdiccionales o ser jurisconsultos de reconocida competencia.

Su jurisdicción alcanza a todas las controversias que puedan plantearse sobre la interpretación y

aplicación de la Convención de Roma, sobre la base de los recursos que le eleven alguno de los Estados o la Comisión de Derechos Humanos (en este caso los ciudadanos particulares no pueden plantear cuestiones al tribunal directamente, aunque pueden tener una participación indirecta en el procedimiento). Sus resoluciones son vinculantes para las partes.

8.1.- DOS PRINCIPALES ACUERDO EUROPEOS

El segundo acuerdo importante europeo es la Carta Social Europea, firmada en Turín el 18 de octubre

de 1961, entró en vigor el 26 de febrero de 1965. Contempla los derechos de carácter social, económico y cultural, que en la Convención de Roma no son tratados más que parcialmente. Por tanto los dos importantes acuerdos europeos sobre Derechos Humanos son:

Convenio Europeo para la protección de los Derechos Humanos y las Libertades

Fundamentales. (Convención de Roma)

Carta Social Europea (Carta de Turín) 8.2.- TEXTO DEL CONVENIO EUROPEO PARA LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS Y LIBERTADES FUNDAMENTALES

En el Preámbulo del Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y de las

Libertades Fundamentales, los Gobiernos signatarios, miembros del Consejo de Europa hacen propios los derechos reconocidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas, como lazo común a todos los Estados firmantes, y que sirven de base a la justicia y paz del mundo.


21

Artículo 1: La obligación de respetar los derechos humanos.

Las Altas Partes Contratantes reconocen a toda persona dependiente de su jurisdicción los derechos y libertades definidos en el Título 1 del presente Convenio.

Es el Título I, el que recoge los Derechos y Libertades, exponiéndose a continuación el contenido de

los artículos que componen dicho Título, del 2 al 18: Artículo 2: Derecho a la vida

1. El derecho de toda persona a la vida queda protegido por la ley. Nadie podrá ser privado de la vida

intencionadamente, salvo en la ejecución de una condena a la pena capital dictada por un tribunal al reo de un delito para el que la ley establece esa pena.

2. La muerte no se considerará como infligida en infracción del presente artículo cuando se produzca como

consecuencia de un recurso a la fuerza que sea absolutamente necesario:

a) En defensa de una persona contra una agresión ilegítima.

b) Para detener a una persona conforme a derecho o para impedir la evasión de un preso o detenido legalmente.

c) Para reprimir, de acuerdo con la ley, una revuelta o insurrección.

Artículo 3: Prohibición de la tortura:

Nadie podrá ser sometido a tortura ni a penas o tratos inhumanos o degradantes.

Artículo 4: Prohibición de la esclavitud y del trabajo forzado

1. Nadie podrá ser sometido a esclavitud o servidumbre.

2. Nadie podrá ser constreñido a realizar un trabajo forzado u obligatorio.

3. No se considera como “trabajo forzado u obligatorio” en el sentido del presente artículo:

a) todo trabajo exigido normalmente a una persona privada de libertad en las condiciones previstas por

el artículo 5 del presente Convenio, o durante su libertad condicional;

b) todo servicio de carácter militar o, en el caso de objetores de conciencia en los países en que la objeción de conciencia sea reconocida como legítima, cualquier otro servicio sustitutorio del servicio militar obligatorio;

c) todo servicio exigido cuando alguna emergencia o calamidad amenacen la vida o el bienestar de la

comunidad;

d) todo trabajo o servicio que forme parte de las obligaciones cívicas normales. Artículo 5: Derecho a la libertad y a la seguridad

1. Toda persona tiene derecho a la libertad ya la seguridad. Nadie puede ser privado de su libertad, salvo en

los casos siguientes y con arreglo al procedimiento establecido por la ley:


22

a) Si ha sido detenido legalmente en virtud de una sentencia dictada por un tribunal competente;

b) Si ha sido privado de libertad o detenido, conforme a derecho, por desobediencia a una orden judicial dictada conforme a derecho o para asegurar el cumplimiento de una obligación establecida por la ley;

c) Si ha sido privado de libertad y detenido, para hacerle comparecer ante la autoridad judicial

competente, cuando existan indicios racionales de que ha cometido una infracción o cuando se estime necesario para impedirle que cometa una infracción o que huya después de haberla cometido;

d) Si se trata de la privación de libertad, conforme a derecho, de un menor con el fin de vigilar su

educación, o de su detención, conforme a derecho, con el fin de hacerle comparecer ante la autoridad competente;

e) Si se trata de la privación de libertad, conforme a derecho, de una persona susceptible de propagar una

enfermedad contagiosa, de un enajenado, de un alcohólico, de un toxicómano o de un vagabundo;

f) Si se trata de la privación de libertad o de la detención, conforme a derecho, de una persona para impedir su entrada ilegal en el territorio o contra la cual esté en curso un procedimiento de expulsión o extradición.

2. Toda persona detenida debe ser informada, en el plazo más breve posible y en una lengua que comprenda,

de los motivos de su detención y de cualquier acusación formulada contra ella. 3. Toda persona detenida o privada de libertad en las condiciones previstas en el párrafo 1.c, del presente

artículo deberá ser conducida sin dilación a presencia de un juez o de otra autoridad habilitada por la ley para ejercer poderes judiciales, y tendrá derecho a ser juzgada en un plazo razonable o a ser puesta en libertad durante el procedimiento. La puesta en libertad puede ser condicionada a una garantía que asegure la comparecencia del interesado a juicio.

4. Toda persona privada de su libertad mediante detención tendrá derecho a presentar un recurso ante un órgano judicial, a fin de que se pronuncie en breve plazo sobre la legalidad de su privación de libertad y ordene su puesta en libertad si fuera ilegal.

5. Toda persona víctima de una privación de libertad o detención realizada en condiciones contrarias a las

disposiciones de este artículo tendrá derecho a una reparación. Artículo 6: Derecho a un proceso equitativo

1. Toda persona tiene derecho a que su causa sea oída de manera equitativa, públicamente y dentro de un

plazo razonable, por un tribunal independiente e imparcial, establecido por la ley, que decidirá de los litigios sobre sus derechos y obligaciones de carácter civil o sobre el fundamento de cualquier acusación en materia penal dirigida contra ella. La sentencia debe ser pronunciada públicamente, pero el acceso a la sala de audiencia puede ser prohibido a la prensa y al público durante la totalidad o parte del proceso en interés de la moralidad, del orden público o de la seguridad nacional en una sociedad democrática, cuando los intereses de los menores o la protección de la vida privada de las partes en el proceso así lo exijan o en la medida en que sea considerado estrictamente necesario por el tribunal, cuando en circunstancias especiales la publicidad pudiera ser perjudicial para los intereses de la justicia.

2. Toda persona acusada de una infracción se presume inocente hasta que su culpabilidad haya sido

legalmente declarada. 3. Todo acusado tiene, como mínimo, los siguientes derechos:

a) A ser informado, en el más breve plazo, en una lengua que comprenda y detalladamente, de la

naturaleza y de la causa de la acusación formulada contra él.


23

b) A disponer del tiempo y de las facilidades necesarias para la preparación de su defensa.

c) A defenderse por sí mismo o a ser asistido por un defensor de su elección y, si no tiene medios para remunerado, poder ser asistido gratuitamente por un abogado de oficio, cuando los. intereses de la justicia lo exijan.

d) A interrogar o hacer interrogar a los testigos de cargo y a obtener la comparecencia e interrogatorio de

los testigos que declaren en su favor en las mismas condiciones que los testigos de cargo.

e) A ser asistido gratuitamente por un intérprete, si no comprende o no habla la lengua empleada en la audiencia.

Artículo 7: No hay pena sin ley

1. Nadie podrá ser condenado por una acción o una omisión que, en el momento en que fue cometida, no

constituía una infracción según el derecho nacional o internacional. Asimismo, no podrá ser impuesta una pena más grave que la aplicable en el momento en que la infracción fue cometida.

2. El presente artículo no impedirá el juicio o la condena de una persona culpable de una acción o de una

omisión que, en el momento de su comisión, constituía delito según los principios generales del derecho reconocidos por las naciones civilizadas.

Artículo 8: Derecho al respeto de la vida privada y familiar

1. Toda persona tiene derecho al respeto de su vida privada y familiar, de su domicilio y de su

correspondencia. 2. No podrá haber injerencia de la autoridad pública en el ejercicio de este derecho salvo cuando esta

injerencia esté prevista por la ley y constituya una medida que, en una sociedad democrática, sea necesaria para la seguridad nacional, la seguridad pública, el bienestar económico del país, la defensa del orden y la prevención de las infracciones penales, la protección de la salud o de la moral, o la protección de los derechos y las libertades de terceros.

Artículo 9: Libertad de pensamiento, de conciencia y de religión

1. Toda persona tiene derecho a la libertad de pensamiento, de conciencia y de religión; este derecho implica

la libertad de cambiar de religión o de convicciones, así como la libertad de manifestar su religión o sus convicciones individual o colectivamente, en público o en privado, por medio del culto, la enseñanza, la práctica y la observancia de los ritos.

2. La libertad de manifestar su religión o sus convicciones no puede ser objeto de más restricciones que las

que, previstas por la ley, constituyan medidas necesarias, en una sociedad democrática, para la seguridad pública, la protección del orden, de la salud o de la moral públicas, o la protección de los derechos o las libertades de los terceros.

Artículo 10: Libertad de expresión

1. Toda persona tiene derecho a la libertad de expresión. Este derecho comprende la libertad de opinión y la

libertad de recibir o de comunicar informaciones o ideas sin que pueda haber injerencia de autoridades públicas y sin consideración de fronteras. El presente artículo no impide que los Estados sometan a las empresas de radiodifusión, de cinematografía o de televisión a un régimen de autorización previa.


24

2. El ejercicio de estas libertades, que entrañan deberes y responsabilidades, podrá ser sometido a ciertas formalidades, condiciones, restricciones o sanciones, previstas por la ley, que constituyan medidas necesarias, en una sociedad democrática, para la seguridad nacional, la integridad territorial o la seguridad pública, la defensa del orden y la prevención del delito, la protección de la salud o de la moral, la protección de la reputación o de los derechos de terceros, para impedir la divulgación de informaciones confidenciales o para garantizar la autoridad y la imparcialidad del poder judicial.

Artículo 11: Libertad de reunión y de asociación

1. Toda persona tiene derecho a la libertad de reunión pacífica y a la libertad de asociación, incluido el

derecho de fundar, con otras, sindicatos y de afiliarse a los mismos para la defensa de sus intereses. 2. El ejercicio de estos derechos no podrá ser objeto de otras restricciones que aquellas que, previstas por la

ley, constituyan medidas necesarias, en una sociedad democrática, para la seguridad nacional, la seguridad pública, la defensa del orden y la prevención del delito, la protección de la salud o de la moral, o la protección de los derechos y libertades de terceros. El presente artículo no prohíbe que se impongan restricciones legítimas al ejercicio de estos derechos por los miembros de las fuerzas armadas, de la policía o de la Administración del Estado,

Artículo 12: Derecho a contraer matrimonio

A partir de la edad núbil, el hombre y la mujer tienen derecho a casarse y a fundar una familia según las leyes nacionales que rijan el ejercicio de este derecho.

Artículo 13: Derecho a un recurso efectivo

Toda persona, cuyos derechos y libertades reconocidos en el presente Convenio hayan sido violados, tiene derecho a un recurso efectivo ante una instancia nacional, incluso cuando la violación haya sido cometida por personas que actúen en el ejercicio de sus funciones oficiales.

Artículo 14: Prohibición de discriminación

El goce de los derechos y libertades reconocidos en el presente Convenio ha de ser asegurado sin distinción alguna, especialmente por razones de sexo, raza, color, lengua, religión, opiniones políticas u otras, origen nacional o social, pertenencia a una minoría nacional, fortuna, nacimiento o cualquier otra situación.

Artículo 15: Derogación en caso de estado de excepción

1. En caso de guerra o de otro peligro público que amenace la vida de la nación, cualquier Alta Parte

Contratante podrá tomar medidas que deroguen las obligaciones previstas en el presente Convenio en la estricta medida en que 10 exija la situación, y a condición de que tales medidas no estén en contradicción con las restantes obligaciones que dimanan del derecho internacional.

2. La disposición precedente no autoriza ninguna derogación del artículo 2, salvo para el caso de muertes

resultantes de actos lícitos de guerra, ni de los artículos 3, 4 (párrafo 1) y 7. 3. Toda Alta Parte Contratante que ejerza este derecho de derogación tendrá plenamente informado al

Secretario General del Consejo de Europa de las medidas tomadas y de los motivos que las han inspirado.

Deberá igualmente informar al Secretario General del Consejo de Europa de la fecha en que esas medidas hayan dejado de estar en vigor y las disposiciones del Convenio vuelvan a tener plena aplicación.


25

Artículo 16: Restricciones a la actividad política de los extranjeros Ninguna de las disposiciones de los artículos 10, 11 Y 14 podrá ser interpretada en el sentido de prohibir a las Altas Partes Contratantes imponer restricciones a la actividad política de los extranjeros.

Artículo 17: Prohibición del abuso de derecho

Ninguna de las disposiciones del presente Convenio podrá ser interpretada en el sentido de implicar para un Estado, grupo o individuo, un derecho cualquiera a dedicarse a una actividad o a realizar un acto tendente a la destrucción de los derechos o libertades reconocidos en el presente Convenio o a limitaciones más amplias de estos derechos o libertades que las previstas en el mismo.

Artículo 18: Limitación en el uso de las restricciones de derechos

Las restricciones que, en los términos del presente Convenio, se impongan a los citados derechos y libertades, no podrán ser aplicadas más que con la finalidad para la cual han sido previstas.

8.3.- LA CARTA SOCIAL EUROPEA

Los derechos recogidos por la Carta son los siguientes:

Las Partes Contratantes reconocen como objetivo de su política, que habrá de seguirse por todos los medios adecuados, tanto de carácter nacional como internacional, el establecer aquellas condiciones en que puedan hacerse efectivos los derechos y principios siguientes:

1. Toda persona tendrá la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido. 2. Todos los trabajadores tienen derecho a unas condiciones de trabajo equitativas. 3. Todos los trabajadores tienen derecho a la seguridad y a la higiene en el trabajo. 4. Todos los trabajadores tienen derecho a una remuneración suficiente que les proporcione a ellos y a

sus familias un nivel de vida decoroso. 5. Todos los trabajadores y empleadores tienen derecho a asociarse libremente en organizaciones

nacionales o internacionales para la protección de sus intereses económicos y sociales. 6. Todos los trabajadores y empleadores tienen derecho a la negociación colectiva. 7. Los niños y los adolescentes tienen derecho a una protección especial contra los peligros físicos y

morales a los que estén expuestos. 8. Las trabajadoras, en caso de maternidad, y las demás trabajadoras, en los casos procedentes, tienen

derecho a una protección especial en su trabajo. 9. Toda persona tiene derecho a medios apropiados de orientación profesional, que le ayuden a elegir

una profesión conforme a sus aptitudes personales y a sus intereses. 10. Toda persona tiene derecho a medios adecuados de formación profesional. 11. Toda persona tiene derecho a beneficiarse de cuantas medidas le permitan gozar del mejor estado de

salud que pueda alcanzar. 12. Todos los trabajadores y las personas a su cargo tienen derecho a la seguridad social. 13. Toda persona que carezca de recursos suficientes tiene derecho a la asistencia social y médica. 14. Toda persona tiene derecho a beneficiarse de servicios de bienestar social. 15. Toda persona inválida tiene derecho a la formación profesional y a la readaptación profesional y

social, sea cual fuere el origen y naturaleza de su invalidez. 16. La familia, como célula fundamental de la sociedad, tiene derecho a una adecuada protección social,

jurídica y económica, para lograr su pleno desarrollo. 17. La madre y el niño, independientemente de la situación matrimonial y de las relaciones de familia,

tienen derecho a una adecuada protección social y económica.


26

18. Los nacionales de cada una de las Partes Contratantes tienen derecho a ejercer, en el territorio de otra Parte, cualquier actividad lucrativa en condiciones de igualdad con los nacionales de esta última, a reserva de las restricciones basadas en motivos imperiosos de carácter económico o social.

19. Los trabajadores migrantes nacionales de cada una de las Partes Contratantes y sus familias tienen derecho a la protección y a la asistencia en el territorio de cualquiera otra Parte Contratante.

PARTE II Las Partes Contratantes se comprometen a considerarse vinculadas, en la forma dispuesta en la parte III, por las obligaciones establecidas en los artículos y párrafos siguientes:

Artículo 1. Derecho al trabajo. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho al trabajo, las Partes Contratantes se comprometen:

1. A reconocer como uno de sus principales objetivos y responsabilidades la obtención y el

mantenimiento de un nivel lo más elevado y estable posible del empleo, con el fin de lograr el pleno empleo.

2. A proteger de manera eficaz el derecho del trabajador a ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido.

3. A establecer o mantener servicios gratuitos de empleo para todos los trabajadores. 4. A proporcionar o promover una orientación, formación y readaptación profesionales adecuadas.

Artículo 2. Derecho a unas condiciones de trabajo equitativas. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a unas condiciones de trabajo equitativas, las Partes Contratantes se comprometen:

1. A fijar una razonable duración diaria y semanal de las horas de trabajo, reduciendo progresivamente

la semana laboral en la medida en que lo permitan el aumento de la productividad y otros factores pertinentes.

2. A establecer días festivos pagados. 3. A conceder vacaciones anuales pagadas de dos semanas como mínimo. 4. A conceder a los trabajadores empleados en determinadas ocupaciones peligrosas o insalubres una

reducción de la duración de las horas de trabajo o días de descanso suplementarios pagados. 5. A garantizar un reposo semanal que coincida en la posible con el día de la semana reconocido como

día de descanso por la tradición y los usos del país o la región. Artículo 3. Derecho a la seguridad e higiene en el trabajo. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a la seguridad e higiene en el trabajo, las Partes Contratantes se comprometen:

1. A promulgar reglamentos de seguridad e higiene. 2. A tomar las medidas precisas para controlar la aplicación de tales reglamentos. 3. A consultar, cuando proceda, a las organizaciones de empleadores y trabajadores sobre las medidas

encaminadas a mejorar la seguridad e higiene del trabajo. Artículo 4. Derecho a una remuneración equitativa. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a una remuneración equitativa, las Partes Contratantes se comprometen:

1. A reconocer el derecho de los trabajadores a una remuneración suficiente que les proporcione a ellos

y a sus familias un nivel de vida decoroso. 2. A reconocer el derecho de los trabajadores a un incremento de remuneración para las horas

extraordinarias, salvo en determinados casos particulares. 3. A reconocer el derecho de los trabajadores de ambos sexos a una remuneración igual por un trabajo

de igual valor.


27

4. A reconocer el derecho de todos los trabajadores a un plazo razonable de preaviso en caso de terminación del empleo.

5. A no permitir retenciones sobre los salarios sino en las condiciones y límites establecidos por las Leyes o Reglamentos nacionales, o fijados por Convenios Colectivos o Laudos arbitrales.

El ejercicio de estos derechos deberá asegurarse mediante Convenios Colectivos libremente concertados, por los medios legales de fijación de salarios, o mediante cualquier otro procedimiento adecuado a las condiciones nacionales.

Artículo 5. Derecho sindical. Para garantizar o promover la libertad de los trabajadores y empleadores de constituir Organizaciones locales; nacionales, o internacionales para la protección de sus intereses económicos y sociales y de adherirse a esas Organizaciones, las Partes Contratantes se comprometen a que la legislación nacional no menoscabe esa libertad, ni se aplique de manera que pueda menoscabarla. Igualmente el principio que establezca, la aplicación de estas garantías a los miembros de las Fuerzas Armadas y la medida de su aplicación a esta categoría de personas deberán ser determinados por las Leyes y Reglamentos nacionales.

Artículo 6. Derecho de negociación colectiva. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de negociación colectiva, las Partes Contratantes se comprometen:

1. A favorecer la concertación paritaria entre trabajadores y empleadores. 2. A promover, cuando ello sea necesario y conveniente, el establecimiento de procedimientos de

negociación voluntaria entre empleadores u Organizaciones de empleadores, de una parte, y Organizaciones de trabajadores de otra, con objeto de regular las condiciones de empleo por medio de Convenios Colectivos.

3. A fomentar el establecimiento y la utilización de procedimientos adecuados de conciliación y arbitraje voluntarios para la solución de conflictos laborales. Y reconocen:

4. El derecho de los trabajadores y empleadores, en caso de conflicto de intereses, a emprender acciones colectivas, incluido el derecho de huelga, sin perjuicio de las obligaciones que puedan dimanar de los Convenios Colectivos en vigor.

Artículo 7. Derecho de los niños y adolescentes a protección. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a protección de los niños y adolescentes, las Partes Contratantes se comprometen:

1. A fijar en quince años la edad mínima de admisión al trabajo sin perjuicio de excepciones para los

niños empleados en determinados trabajos ligeros que no pongan en peligro su salud, moralidad o educación.

2. A fijar una edad mínima más elevada para la admisión al trabajo en ciertas ocupaciones consideradas peligrosas e insalubres.

3. A prohibir que los niños en edad escolar obligatoria sean empleados en trabajos que les priven del pleno beneficio de su educación.

4. A limitar la jornada laboral de los trabajadores menores de dieciséis años para adecuarla a las exigencias de su desarrollo y, en particular, a las necesidades de su formación profesional.

5. A reconocer el derecho de los menores y los aprendices a un salario equitativo o, en su caso, otra retribución adecuada.

6. A disponer que las horas que los menores dediquen a su formación profesional durante la jornada normal de trabajo con el consentimiento del empleador se considere que forman parte de dicha jornada.

7. A fijar una duración mínima de tres semanas para las vacaciones pagadas de los trabajadores menores de dieciocho años.

8. A prohibir el trabajo nocturno a los trabajadores menores de dieciocho años, excepto en ciertos empleos determinados por las Leyes o Reglamentos nacionales.


28

9. A disponer que los trabajadores menores de dieciocho años ocupados en ciertos empleos determinados por las Leyes o Reglamentos nacionales sean sometidos a un control médico regular.

10. A proporcionar una protección especial contra los peligros físicos y morales a los que estén expuestos los niños y los adolescentes, especialmente contra aquellos que, directa o indirectamente, deriven de su trabajo.

Artículo 8. Derecho de las trabajadoras a protección. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de las trabajadoras a protección, las Partes Contratantes se comprometen:

1. A garantizar a las mujeres, antes y después del parto, un descanso de una duración total de doce

semanas, como mínimo, sea mediante vacaciones pagadas, sea por prestaciones adecuadas de la Seguridad Social o por subsidios sufragados con fondos públicos.

2. A considerar como ilegal que un empleador despida a una mujer durante su ausencia por permiso de maternidad o en una fecha tal que el periodo de preaviso expire durante esa ausencia.

3. A garantizar a las madres que críen a sus hijos el tiempo libre suficiente para hacerlo. 4. a) A regular el trabajo nocturno de la mujer en empleos industriales.

b) A prohibir el empleo femenino en trabajos subterráneos de minería y, en su caso, en cualesquiera otros trabajos que no sean adecuados para la mujer por su carácter peligroso, penoso e insalubre.

Artículo 9. Derecho a la orientación profesional. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a la orientación profesional, las Partes Contratantes se comprometen a establecer o facilitar, según se requiera, un servicio que ayude a todas las personas, incluso los minusválidos, a resolver los problemas que plantea la elección de una profesión o la promoción profesional, teniendo en cuenta las características del interesado y su relación con las posibilidades del mercado de empleo, esta ayuda deberá ser prestada gratuitamente tanto a los jóvenes, incluidos los niños en edad escolar, como a los adultos.

Artículo 10. Derecho de formación profesional. Para afianzar el ejercicio efectivo del derecho de formación profesional, las Partes Contratantes se comprometen:

1. A asegurar o favorecer, según se requiera, la formación técnica y profesional de todas las personas,

incluidos los minusválidos, previa consulta con las organizaciones profesionales de empleadores y trabajadores, y a arbitrar medios que permitan el acceso a la enseñanza técnica superior y a la enseñanza universitaria, con base únicamente en el criterio de la aptitud individual.

2. A asegurar o favorecer un sistema de aprendizaje y otros sistemas de formación de los jóvenes de ambos sexos en sus diversos empleos.

3. A asegurar o favorecer, según se requiera: a) Servicios apropiados y fácilmente accesibles para la formación de trabajadores adultos. b) Servicios especiales para la reconversión profesional de trabajadores adultos requerida por el

desarrollo técnico o por un cambio de tendencias en el mercado de trabajo. 4. A alentar la plena utilización de los servicios previstos, y ello mediante medidas adecuadas tales como:

a) La reducción o la supresión del pago de cualesquiera derechos y gravámenes. b) La concesión de una asistencia financiera en los casos en que proceda. c) La inclusión, dentro de las horas normales de trabajo, del tiempo dedicado a los recursos

suplementarios de formación seguidos por el trabajador, durante su empleo, a petición de su empleador.

d) La garantía, por medio de un control adecuado, previa consulta con las organizaciones profesionales de empleadores y trabajadores, de la eficacia del sistema de aprendizaje y de cualquier otro sistema de formación para trabajadores jóvenes y, en general, de la adecuada protección a los trabajadores jóvenes.

Artículo 11. Derecho a la protección de la salud.


29

Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a la protección de la salud, las Partes Contratantes se comprometen a adoptar, directamente o en cooperación con organizaciones públicas o privadas, medidas adecuadas para entre otros fines:

1. Eliminar, en lo posible, las causas de una salud deficiente. 2. Establecer servicios educacionales y de consulta dirigidos a la mejora de la salud y a estimular el

sentido de responsabilidad individual en lo concerniente a la misma. 3. Prevenir, en lo posible, las enfermedades epidémicas, endémicas y otras.

Artículo 12. Derecho a la seguridad social. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a la seguridad social, las Partes Contratantes se comprometen:

1. A establecer o mantener un régimen de seguridad social. 2. A mantener el régimen de seguridad social en un nivel satisfactorio, equivalente, por lo menos, al

exigido para la ratificación del Convenio internacional del trabajo (número 102) sobre normas mínimas de seguridad social.

3. A esforzarse por elevar progresivamente el nivel del régimen de seguridad social. 4. A adoptar medidas, mediante la conclusión de los oportunos acuerdos bilaterales o multilaterales, o

por otros medios, sin perjuicio de las condiciones establecidas en esos acuerdos, encaminadas a conseguir:

a) La igualdad de trato entre los nacionales de cada una de las Partes Contratantes y los de las demás Partes en lo relativo a los derechos de seguridad social, incluida la conservación de las ventajas concedidas por las leyes de seguridad social, sean cuales fueren los desplazamientos que las personas protegidas pudieren efectuar entre los territorios de las Partes Contratantes.

b) La concesión, mantenimiento y restablecimiento de los derechos de seguridad social, por medios tales como la acumulación de los períodos de seguro o de empleo completados de conformidad con la legislación de cada una de las Partes Contratantes.

Artículo 13. Derecho a la asistencia social y médica. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a la asistencia social y médica, las Partes Contratantes se comprometen:

1. A velar por que toda persona que no disponga de recursos suficientes y no esté en condiciones de

conseguirlo por su propio esfuerzo o de recibirlos de otras fuentes, especialmente por vía de prestaciones de un régimen de seguridad social, pueda obtener una asistencia adecuada y, en caso de enfermedad, los cuidados que exija su estado.

2. A velar por que las personas que se beneficien de tal asistencia no sufran por ese motivo disminución alguna en sus derechos politices y sociales.

3. A disponer lo preciso para que todas las personas puedan obtener por medio de servicios adecuados, públicos o privados, el asesoramiento y ayuda personal necesarios para prevenir, eliminar o aliviar su estado de necesidad personal o familiar.

4. Aplicar las disposiciones mencionadas en los párrafos 1, 2 y 3 del presente artículo, en condiciones de igualdad con sus nacionales, a los de las restantes Partes Contratantes que se encuentren legalmente en su territorio, conforme a las obligaciones derivadas del Convenio Europeo de Asistencia Social y Médica, firmado en París el 11 de diciembre de 1953.

Artículo 14. Derecho a los beneficios de los servicios sociales. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a beneficiarse de los servicios sociales, las Partes Contratantes se comprometen:

1. A fomentar u organizar servicios que, utilizando los métodos de un servicio social, contribuyan al

bienestar y al desarrollo de los individuos y de los grupos en la comunidad, así como a su adaptación al medio o entorno social.


30

2. A estimular la participación de los individuos y de las organizaciones benéficas o de otra clase en la creación y mantenimiento de tales servicios.

Artículo 15. Derecho de las personas física o mentalmente disminuidas a la formación profesional y a la readaptación profesional y social. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de las personas físicas o mentalmente disminuidas a la formación profesional y a la readaptación profesional y social, las Partes Contratantes se comprometen:

1. A tomar las medidas adecuadas para procurar a los interesados medios pare su formación profesional

e incluso, si fuese necesario, las oportunas instituciones especializadas, ya sean privadas o públicas. 2. A adoptar las medidas adecuadas para proporcionar un puesto de trabajo a los minusválidos,

particularmente por medio de servicios especiales de colocación, posibilidades de empleo protegido y medidas destinadas a estimular a los empleadores a su contratación.

Artículo16. Derecho de la familia a una protección social, jurídica y económica. Con miras a lograr las condiciones de vida indispensables para un pleno desarrollo de la familia, célula fundamental de la sociedad, las Partes Contratantes se comprometen a fomentar la protección económica, jurídica y social de la familia, especialmente mediante prestaciones sociales y familiares, disposiciones fiscales, apoyo a la construcción de viviendas adaptadas a las necesidades de las familias, ayuda a los recién casados o por medio de cualesquiera otras medidas adecuadas.

Artículo 17. Derechos de las madres y los niños a una protección social y económica. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de las madres y los niños a una protección social y económica, las Partes Contratantes adoptarán cuantas medidas fueren necesarias y adecuadas a ese fin, incluyendo la creación o mantenimiento de instituciones o servicios apropiados.

Artículo 18. Derecho a ejercer una actividad lucrativa en el territorio de otras Partes Contratantes. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a ejercer una actividad lucrativa en el territorio de cualquiera de las otras Partes Contratantes, las Partes Contratantes se comprometen:

1. A aplicar la normativa existente con espíritu liberal. 2. A simplificar las formalidades vigentes y a reducir o suprimir los derechos de cancillería y otras tasas

que deban ser pagadas por los trabajadores extranjeros o por sus empleadores. 3. A liberalizar, individual o colectivamente, las normas que regulan el empleo de trabajadores

extranjeros. Y reconocen: 4. El derecho de sus ciudadanos a salir del país para ejercer una actividad lucrativa en el territorio de

las demás Partes Contratantes. Artículo 19. Derecho de los trabajadores migrantes y sus familias a protección y a asistencia. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de los trabajadores migrantes y sus familias a protección y asistencia en el territorio de cualquier otra Parte Contratante, las Partes Contratantes se comprometen:

1. A mantener o a cerciorarse de que existen servicios gratuitos adecuados para ayudar a estos

trabajadores, y particularmente para suministrarles informaciones exactas, y adoptar las medidas oportunas en tanto que lo permitan las Leyes y Reglamento nacionales, contra toda propaganda engañosa sobre emigración e inmigración.

2. A adoptar, dentro de los límites de su jurisdicción, medidas apropiadas para facilitar la salida, el viaje y la acogida de estos trabajadores y sus familias, y a proporcionarles durante el viaje, dentro de los límites de su jurisdicción, los servicios sanitarios y médicos necesarios, así como unas buenas condiciones de higiene.

3. A promover la colaboración, requerida en cada caso entre los servicios sociales, públicos o privados, de los países de emigración e inmigración.


31

4. A garantizar a esos trabajadores que se encuentren legalmente dentro de su territorio un trato no menos favorable que a sus propios nacionales en lo referente a las materias que se expresan a continuación, en tanto que las mismas estén reguladas por Leyes o Reglamentos o se hallen sometidas al control de las autoridades administrativas, a saber:

a) Remuneración y otras condiciones de empleo y trabajo. b) Afiliación a las organizaciones sindicales y disfrute de las ventajas que ofrezcan los

Convenios Colectivos, c) Alojamiento.

5. A garantizar a esos trabajadores, cuando se encuentren legalmente dentro de su territorio, un trato no menos favorable que el que reciben sus propios nacionales en lo concerniente a impuestos, tasas y contribuciones relativos al trabajo, a cargo del trabajador.

6. A facilitar en lo posible el reagrupamiento de la familia del trabajador extranjero a quien se le haya autorizado para establecerse dentro del territorio.

7. A garantizar a dichos trabajadores que se encuentren legalmente dentro de su territorio un trato no menos favorable que a sus propios nacionales en lo relativo a las acciones procesales sobre las cuestiones mencionadas en el presente artículo.

8. A garantizar a dichos trabajadores, cuando residan legalmente dentro de su territorio, que no podrán ser expulsados, excepto si amenazaren la seguridad del Estado o atentaren contra el orden público o las buenas costumbres.

9. A permitir, dentro de los límites fijados por las Leyes, la transferencia de cualquier parte de las ganancias o ahorros de tales trabajadores migrantes que éstos desearen transferir.

10. A extender las medidas de protección y asistencia previstas en el presente artículo a los trabajadores migrantes que trabajen por cuenta propia, en cuanto las mismas les sean aplicables.

8.4.- OTROS CONVENIOS DEL CONSEJO DE EUROPA SOBRE DERECHOS HUMANOS

Además del Convenio Europeo para la protección de los Derechos Humanos (Convención de Roma) y la

Carta Social Europea (Carta de Turín), el Consejo de Europa ha venido adoptando otros convenios de este carácter entre los que cabe citar:

Acuerdos Interpartes sobre seguridad social Convenio Europeo sobre establecimiento Convenio cultural europeo Convenio europeo sobre terrorismo

DERECHOS HUMANOS Y LIBERTADES FUNDAMENTALES · Los derechos humanos son derechos inherentes a todos...

Documents

Transcript of DERECHOS HUMANOS Y LIBERTADES FUNDAMENTALES · Los derechos humanos son derechos inherentes a todos...