II. DESARROLLO DE LA ENTREVISTA

1. Concertar citas y contactos

-Solicite la cita con la suficiente antelación.

-Envíe o lleve consigo, en caso necesario, una carta de presentación.

-Verificar la hora, el lugar y las condiciones en las que podrá desarrollarse la reunión.

Presentarse profesionalm

ente

Objetivo y motivo de la entrevista

Crear condiciones de confianza

COMO INVESTIGADOR/ENTREVISTADOR:

Llegar a tiempo a la cita y con la documentación necesaria.Utilizar un espacio adecuado con buena iluminación y poco ruido.Entregar con anticipación las preguntas al entrevistado.Filmar o grabar sólo con la autorización del entrevistado. Revisar y probar los equipos con anticipación.Llevar los equipos y aditamentos necesarios.Ser respetuoso con el tiempo del entrevistado.Ser ético con la información recolectada: respetar la confidencialidad de los informantes.

Aspectos clave al realizar entrevistas:

Imagen tomada de acá

3. Registro de la información

Cerciórese de la (s) herramienta (s) a usar para el registro de la información

suministrada por el entrevistado. Verifique asimismo los requerimientos adicionales (pilas, cables, disponibilidad de energía,

USB, casetes, otros).

III. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE DATOS

Criterio para agrupar las características similares de una realidad o fenómeno.

Categoría

Conceptos clave para identificar aspectos particulares de la realidad.

Códigos

ELABORAR CATEGORÍAS Y CÓDIGOS