Desarrollo Organizacional

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UNIVERSIDAD FERMIN TORO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACION CABUDARE, EDO. LARA EVOLUCION, DESARROLLO, CONSOLIDADSIÓN Y EXPANSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Delky Silva C.I: 16.071.051 Barinas, 29 de noviembre de 2012

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UNIVERSIDAD FERMIN TOROFACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE ADMINISTRACIONCABUDARE, EDO. LARA

EVOLUCION, DESARROLLO, CONSOLIDADSIÓN Y EXPANSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

Delky Silva C.I: 16.071.051

Barinas, 29 de noviembre de 2012

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EVOLUCION DE LAS ORGANIZACIONES

se remonta a la época de la segunda guerra

mundial

sus efectos

En lo político

En lo económico

desafío importante

La conversión de sus economías de guerra en economías de paz

la capacitación de la mano de obra

La capacidad de decisión en el pasado estaba implícita detrás de las virtudes de un funcionario o un gerente, casi en función de aptitudes congénitas.

DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES

Es un esfuerzo libre e incesante de la gerencia que se vale de todos los recursos de la organización con

especialidad el recurso humano a fin de hacer creíble, sostenible y

funcional a la organización en el tiempo.

Dinamiza

los procesos

crea una estiloseñala un norte desde la institucionalidad

Es un proceso planeado que abarca la totalidad de la organización buscando la eficacia y la transformación cultural para asegurar la competitividad de la

organización y sus empleados

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CONSOLIDACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

La combinación de dos o más empresas, lograda por la transferencia de los activos a una nueva corporación organizada con tales

fines

"fusión"

La diferencia es:una de ellas continúa

en existencia

la consolidación todas las compañías antiguas desaparecen para formar una sola

También se emplea para hacer referencia a las cuentas en las que se agregan los resultados

parciales de diversas empresas o departamentos particulares y para designar a los procesos de

fusión entre empresas de un mismo grupo

económico. EXPANSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

Es una de las características de la sociedad contemporánea

La generalización y ampliación de la fábrica da

lugar a la empresa

La necesidad de organizaciones

surge de la creciente complejidad de sus problemas

Las demandas continuas, urgentes y generalizadas de abundantes bienes

y servicios de una población en crecimiento

El consumo de masas crecientemente sofisticado exige, a su vez, formas de

producción de masa con su correspondiente sofisticación

Lo esencial en cualquiera de las grandes empresas multinacionales que conocemos y lo que probablemente le

aporta una ventaja competitiva sustancial es la complejidad y

capilaridad de su red interna y de sus relaciones con otras organizaciones y

personas.