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Reglamento de Higiene y Seguridad

Prevención de Riesgos en Comités y Cooperativas de Agua Potable Rural VII Región

¿Que es la Prevención de Riesgos?Conjunto de actividades destinadas a evitar los accidentes

del trabajo y enfermedades profesionales, mediante la aplicación, entre otras, de dos importantes disciplinas:

Ley N° 16.744 Seguro Social Obligatorio Contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades

Profesionales

Objetivos de la Ley N° 16.744

PREVENIR

PRESTACIONES MÉDICAS

REHABILITAR

PRESTACIONES ECONÓMICAS

Profesionalmente al trabajador accidentado o enfermo profesional

Durante el período de incapacidad como compensación de las consecuencias

Para curar o sanar al trabajador y restituirle su capacidad de trabajo

Los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales

Contingencias que cubre la Ley N° 16.744

.“Aquella causada de una manera

directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que

le produzca incapacidad o muerte”

ACCIDENTES DEL TRABAJO

“Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca

incapacidad o muerte”. También están cubiertos los accidentes ocurridos en el

trayecto directo.”

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Administración de la Ley N°16.744

Administración delegada (empresas con más de 2.000 trabajadores)

¿Quiénes están facultados para

administrar la ley?

Instituto de Normalización Previsional

Mutualidades de empleadores

Financiamiento de la Ley N° 16.744

La ley se financia mediante 2 tipos de cotizaciones:

Cotización Básica

Cotización Diferenciada

Deben pagar todas las empresas del país (0.90% de las remuneraciones imponibles

de cada trabajador)

Se paga en función de la actividad y riesgos de cada empresa. Fluctúa entre 0 y 3,4%, de acuerdo al Decreto Nº110.

“Las dos cotizaciones son de cargo del empleador, no habiendo descuentos para el trabajador por este concepto”

Reglamentos complementarios de la Ley N°

16.744

Ley N° 16.744

Decreto Supremo

N°594

Decreto Supremo

N°68

Decreto Supremo

N°101

Decreto Supremo

N°109

Decreto Supremo

N°110

Decreto Supremo

N°54

Decreto Supremo

N°285

Decreto Supremo

N°40

Decreto Supremo

N°67

Decreto Supremo

N°313

Decreto Supremo N°40Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales

Reglamento Interno

Derecho a Saber

Obligatoriedad para las empresas o entidades de establecer y mantener al

día un Reglamento Interno de Seguridad e Higiene

Los empleadores tienen la obligación de a todos sus

trabajadores, acerca de los riesgos que están expuestos en sus

labores, de las medidas preventivasy de los métodos de trabajo

correctos.

Reglamento Interno de Higiene y Seguridad

Normas de Higiene y SeguridadDe las ObligacionesDe las ProhibicionesProcedimiento en Caso de IncendioProcedimiento en Caso de AccidenteDe las sanciones por incumplimiento a las normas sobre higiene y seguridadDel Derecho a Saber Peso Máximo de Carga HumanaDe la Legislación Ocupacional Vigente para la ProtecciónVigencia del ReglamentoFormulario de Investigación de Accidentes del TrabajoInformación de los Riesgos Laborales

Normas de Higiene y Seguridad


1) Velar porque los elementos de protección que les sean proporcionados se mantengan en buenas condiciones y limpios para su uso.

2) Hacer uso de los elementos de protección personal como guantes, antiparras, zapatos, cascos, etc., cada vez que las circunstancias lo ameriten.

3) Todas las áreas de tránsito, pasillos y/o vías de escape, deben mantenerse despejadas y limpias.

4) Se prohíbe fumar en las diferentes salas, ya sea Sala de Arranque, Sala Eléctrica, Bodega y/u oficina.

De las Obligaciones


Art. 6 : El Comité o Cooperativa deberá proteger a todo su personal de los riesgos del trabajo

Art. 7: Los guantes, antiparras, casco, zapatos, botas u otros elementos personales de protección, serán, como su nombre lo indica, de uso personal, prohibiéndose su préstamo o intercambio por motivos higiénicos.

Art. 9: Dar aviso a la Directiva de toda condición insegura en las instalaciones, maquinarias, equipos, herramientas o ambiente en el cual trabaja.

Art. 14: Los Dirigentes serán responsables de la seguridad de las personas contratadas, debiendo velar por la correcta aplicación de las normas de higiene y seguridad.

De las Prohibiciones


Realizar hechos o acciones que revistan peligro para sí mismo, para otras personas o para los materiales, equipos e instalaciones de su lugar de trabajo

Trabajar bajo los efectos del alcohol o de drogas o sustancias prohibidas

No acatar las normas e instrucciones de seguridad e higiene impartidas por este Reglamento

Simular un accidente del trabajo o enfermedad profesional

Trabajar sin el debido equipo de seguridad o sin los elementos de protección personal que se le proporciona

Procedimiento en caso de Incendio


Art. 29: El funcionario que detectare una situación de este tipo dará aviso inmediato Bomberos y a funcionarios y personas que se encuentren a su alrededor .

Art. 30: Sólo después de dado el aviso combatirá el “amago de incendio” con los elementos que en ese momento se disponga según sus distintas clases, a saber:

Fuego CLASE A

Fuego CLASE B

Fuego CLASE C

Fuego CLASE D


Procedimiento en caso de Incendio

Paso 1

Paso 2

Paso 3

Paso 4

Paso 5

Paso 6

Retire el extintor del lugar donde se encuentra

Acérquese al fuego tanto como sea posible, manteniendo el extintor en forma vertical

Quite el seguro del Extintor, nunca combatir el fuego contra el viento

Tome la manguera y apunte hacia la base de las llamasApriete la palanca de Accionamiento para descargar el agente extintorDescargar el agente extintor de un lado a otro en forma de abanico

Procedimiento en caso de Accidente


Art. 34: Todo funcionario que sufra cualquier tipo de dolencia, malestar o enfermedad que pueda afectar su capacidad y seguridad en el trabajo, deberá dar cuenta de ello a los Dirigentes, Gerente u otro para que estos adopten las medidas pertinentes.

Art. 35: Aquel funcionario que sufra un accidente del trabajo o de trayecto dará cuenta de su ocurrencia al Directorio tan pronto como sea posible.

Art. 36: El jefe directo del accidentado deberá informar e investigar el accidente de conformidad al formato tipo de investigación contenido en Anexo I del presente Reglamento.

Art. 41: La persona que este sometido a tratamiento médico, sólo podrá reincorporarse a sus labores habituales, previa presentación del "Certificado de Alta"

Del Derecho a Saber


El empleador deberá informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores, acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas

preventivas y de los métodos de trabajo correctos

1. Caídas Mismo y distinto NivelMantener pasillos libre de obstáculos.

No dejar materiales ni herramientas en el sueloNo pasar por sobre o bajo las tuberías al trasladarse de un lugar a otroNo subirse en pisos, sillas, escritorios, cajones, estantesUtilizar arnés de seguridad cuando realice la limpieza interior del estanque.Precaución al subir y bajar escalerillas de estanques elevados o

semienterrados

Del Derecho a Saber2. Contacto con Electricidad

Evite recargar enchufes, utilizando triples o ladrones de corriente

No tomar cables pelados. No manipular equipos que tengan electricidad con

las manos mojadas.Desconectar inmediatamente el suministro de

energía en caso de cortes circuitos.La reparación de cualquier equipo eléctrico debe

ser realizada por personal con conocimiento y capacitado para ello.


3. Riesgos de IncendiosMantenga orden y aseo en todo lugar de trabajo.

Mantener siempre libre el acceso los extintores

El personal debe estar en conocimiento del uso y

operación de los extintores

Tenga precaución con los artefactos de calefacción, aleje

todo lo que sea inflamable de estos artefactos

Haga que un electricista revise como mínimo cada dos

años las conexiones eléctricas que tiene su establecimiento

NO fumar en los lugares de trabajo.

Del Derecho a Saber


Del Derecho a Saber4. Contacto con Elementos cortantes y/o punzantes

No mantener elementos cortantes o punzantes

en los bolsillos o en los escritorios.

Usar en forma correcta los accesorios de

escritorios y para lo que fueron concebidos, como

son: tijeras, corcheteras, perforadores, lápices, etc.

Uso de elementos de protección personal, como,

Guantes adecuados, uso correcto de herramientas

y en buen estado.


Del Derecho a Saber5. Contacto con Productos Químicos

HIPOCLORITO DE CALCIO Y SODIO , PERMANGANATO

Ingestión Inhalación

Sensación de quemadura, Tos, dolor de cabeza, nauseas, vómitos

Corrosión en la boca, garganta y estomago.

Vómitos, colapso circulatorio,

confusión, coma y hasta la muerte.

Puede causar enrojecimiento, dolor y severa

quemadura con presencia de

ampollas.

Contacto Piel Contacto Ojos

Puede causar visión borrosa, enrojecimiento,

dolor y quemaduras del

tejido ocular


Del Derecho a Saber6. Movimientos Repetitivos

Realizar pausas activas (Ejercicios Compensatorios) de 5 minutos en las

labores cada 30 minutos de trabajo.

Complementar ambas extremidades en las labores.


Peso Máximo de Carga Humana

1. Agacharse flexionando las rodillas

y manteniendo la espalda recta.

2. Tomar firmemente la

carga con las dos manos.

3. Levantar la carga utilizando los músculos de las piernas y no con

la espalda.

4. Mantener la carga próxima al cuerpo todo el

trayecto.



Protección Solar a trabajadores Expuestos

Ley N° 20.093

Decreto Supremo N° 594

Radiación UV puede producir:

RonchasEritemasCancer a la PielQuemaduras

Medidas Preventivas:

Uso de CubrenucaAniparras protección UVMangas LargasBloqueador Solar


Entregar una Copia a la Inspección del Trabajo y SEREMI correspondiente.

Entregar una Copia a los Trabajadores

Los Trabajadores deben firmar un Acta de Entrega de Reglamento y además el Derecho a Saber que se encuentra en el PROGRAMA DE PREVENCIÓN

Mantener un Archivador con todos estos documentos.

¿ Que debo hacer para colocar en vigencia el Reglamento de Higiene y Seguridad ?

Plan de Contingencias“En caso de corte de suministro de agua potable”

Responsabilidades

Es responsabilidad del Presidente o Gerente darlo a conocer a todas las personas que realicen actividades para el Comité o Cooperativa. Se deberá

dejar registro de conocimiento en el ANEXO I (Registro de Instrucción)

Contenido

Problemas de Carácter Eléctrico Falla de fuente de abastecimiento

- Captación Superficial- Captación Subterranea

Falta de Suministro de Agua Potable por Problemas de Carácter Eléctrico

Falta o anomalías de energía eléctrica de red1. Ante la ausencia o anomalías en la energía entregada

por la distribuidora, ponerse en contacto con esta empresa

2. Ante un corte prolongado e inminente vaciado de estanque, conectar grupo generador al sistema. Este puede ser de conexión automática o manual.

3. Pagar las cuentas de energía atrasadas

4. Si la falta de energía en la planta es producto de una falla interna la cual ha producido la apertura del interruptor general de protección, solicitar asistencia técnica.

Falta de Suministro de Agua Potable por Problemas de Carácter Eléctrico

Problemas con la instalación eléctrica interior

Realizar una inspección visual a todas las instalaciones en busca de anomalías como:

Componentes de tablero de distribución deteriorados, quemados o sin función

Cables deteriorados, cortados o desconectados de sus borneras

Superficies de equipos calientesÓxido en cajasCondensación (humedad) en tablero de distribución.Cámaras eléctricas inundadas.Emisión de ruidos o vibraciones fuertes en partidas

y paradas de motores.

Falta de Suministro de Agua Potable por Falla de fuente de Abastecimiento

Superficial

Acumulación de ramas, hojas, lodo, etc

Limpieza de Fuente de Abastecimiento

Debido a condiciones climáticas extremas (Temporales) o por

condiciones naturales.

Debe ser realizada por el Operador, de ser necesario utilizar

ayuda mecánica y EPP correspondientes.

Medida Preventiva :

Realizar limpiezas periódicas dependiendo de la

naturaleza del Lugar donde se encuentra

la captación.

Falta de Suministro de Agua Potable por Falla de fuente de Abastecimiento

SubterraneaNapa Subterranea

se pierde o se Agota

Cribas Sucias y/o Válvulas tapadas

Roturas de Matrices

Problemas de Filtro

Mantener canales de comunicación MunicipiosBomberosServicios APR

Mantener repuestos de elementos : Bomba alternativaTuberíasVálvulas Elementos que involucren al arranque domiciliario.

Responsabilidad Civil de los Empleadores y Trabajadores

EL EMPLEADOR DEBE Proteger eficazmente la vida y salud de sus

trabajadores manteniendo las condiciones de higiene y seguridad.

Articulo 184 del Código del

Trabajo

Articulo 160 del Código del

Trabajo

El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el trabajador

comete Actos imprudentes y/u omisiones que afecten a la

seguridad.

Falta de Orden y Aseo

¿Dudas?¿Consultas?

Daniela Cabrera AguileraPrevencioncita de Riesgos

Unidad Técnica APR VIII REGIÓN

Cel : 54173292Fono: 41-2263960

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