ACADEMIA PRE – UNIVERSITARIA GALILEO

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA PARA FORMULAR EL APO

1. Razón SocialORGANIZACIÓN GALILEO

2. DirecciónAv. José Pardo 623

3. Nombre ComercialACADEMIA PRE UNIVERSITARIA GALILEO

4. RUC20207903931

5. Ventas y proyección de ventas (mensual / anual)6. Descripción detallada de la actividad de la empresa considerando:

a. Marca

b. Mercado en el que operaSon los estudiantes del grado secundario de 4º y 5º año que pretenden postular a las universidades y necesitan la preparación necesaria en la región ANCASH.

c. Bienes o serviciosACADEMIA PRE UNIVERSITARIA GALILEO es un servicio de educación que brinda a los jóvenes.

d. Segmentos Jóvenes Entre 14 - 20 años Estudiantes del grado secundario Segmento B y C

ACADEMIA PRE – UNIVERSITARIA GALILEO

ACADEMIA PRE UNIVERSITARIA GALILEO

I. Organigrama institucional

II. FODA

FORTALEZAS DEBILIDADES- Calidad de docencia, con

experiencia en enseñanza Pre-universitaria.

- Personal Administrativo con experiencia laboral.

- Cuenta con equipos computarizados para los sistemas administrativos.

- Los docentes necesitan capacitación de acuerdo al área correspondiente.

- Se necesita implementar un laboratorio de cómputo para los alumnos que se preparan.

- Falta de aulas para la comodidad de los alumnos.

OPORTUNIDADES AMENAZAS

- Constituirse entes de acceso a la Educación Pre-U para los diferentes estatus sociales.

- La confianza de sociedad e Instituciones en la preparación Pre-Universitaria.

- Es Pionera en su rubro

- Los avances tecnológicos y metodológicos de la enseñanza.

- Existen otras instituciones que ofrecen preparación Pre-U

- Muchos alumnos podrán no ser consistentes en la asistencia.

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III. Misión y Visión

MISIÓN

Somos una Academia Preuniversitaria, que brinda una preparación académica sólida y de calidad a los estudiantes; en un ambiente moderno y grato, con docentes calificados y con experiencia en el nivel preuniversitario, material de estudio clave y actualizado, haciendo uso de sistemas de información, brindando una atención eficiente y dinámica; todo ello, con la finalidad de lograr el ingreso de nuestros alumnos a la Universidad.

VISIÓN

La Academia Preuniversitaria Galileo al 2020, será una Institución Educativa Líder en la preparación académica preuniversitaria de estudiantes; brindando un servicio de calidad e innovador, con personal capacitado y comprometido con la Institución, logrando así el mayor porcentaje de ingresantes a las diferentes Universidades de la Región

ESTRATEGIAS CORPORATIVAS

Kotler y Keller (2006) Afirman que “para no caer en la trampa de los productos básicos, los mercadólogos empezaron a creer que cualquier cosa es susceptible de diferenciación”. La forma más evidente de diferenciación y la más convincente para los consumidores es la que se basa en las características del producto o servicio. Sin embargo, en mercados competitivos, las empresas no se pueden limitar a esto y deben ir más allá.

- DIFERENCIACION ACADEMIA PRE UNIVERSITARIA GALILEO tiene la estrategia de diferenciación por su frase “Los tigres no nacen, Galileo los hacen “, además por ser pionera en nuestra Ciudad de Chimbote.

EJES ESTRATEGICOS

Según la Visión

- Formación académica especializada.

- Docentes de calidad.

- Ambiente moderno y grato.

- Responsabilidad Social.

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OBJETIVOS ESTRATEGICOS

- Formación académicaLa academia Pre universitaria Galileo fomenta la educación para los estudiantes de grado secundaría, para fomentar la participación al postular a las universidades nacionales.-Calidad de servicio por los docentesLos docentes cuentan con la experiencia necesaria, debido a que trabajan en las universidades.

- Alto porcentaje de IngresantesLa mayoría de estudiantes logran ingresar a las universidades nacionales

AREA DE RECURSOS HUMANOS

MISIÓN

Somos una Oficina que propone y ejecuta procesos para el desarrollo integral de los trabajadores, el mejoramiento de la Institución y el servicio a los estudiantes, en cumplimiento de los objetivos y políticas de la academia pre - universitaria”.

VISIÓN

“Ser una oficina que contribuya con la academia pre – universitaria, seleccionando al mejor personal de calidad para todas las áreas, por medio de su realización personal, profesional y laboral para brindar un mejor servicio a los alumnos y mejorar el capital humano.

OBJETIVOS

Integrar las normas y planes de beneficios para atender con equidad y oportunamente las necesidades del personal.

Mejorar el control de selección del personal por medio de sus competencias.

Fortalecer una cultura que propicie las condiciones adecuadas  para  mejorar el clima organizacional.

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AREA DE MARKETING

MISIÓN

Somos un área que se dedica a manejar y desarrollar estrategias de publicidad para dar a conocer nuestros beneficios y reconocimientos de nuestra Academia y que nuestros clientes nos escojan por ser la mejor.”

VISIÓN

“Posicionar a nuestra Academia pre-universitaria como la líder en el mercado, implementando las estrategias adecuadas y haciendo un estudio de mercado para satisfacer las necesidades que quieren los jóvenes.”

OBJETIVOS:

Captar la atención de los jóvenes ofreciendo los mejores beneficios y conocimientos que pueden lograr.

Fidelizar a nuestros estudiantes mejorando las expectativas que tienen en nuestra Academia mediante promociones, programas.

Posicionar nuestra Academia pre- universitaria estableciendo un vínculo emocional mediante acciones de captación y fidelización.

APUNTES:

MERCADO - ANCASH DEMOGRAFICA

GRADO SECUNDARIO ( 3 GRADO PARA ARRIBA)

REFORMULAR LA ESTRUCTURA ( refolmular la gestión administrativa , no es de línea)

Sser pioneras – fortaleza

En ves de docentes – personal

Debilidad – no cuentan con la infraestructura adecuada

5 en cada uno d

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