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Descripción del Puestos Descripción del puesto

Título del puesto: Director de Vivienda y Patrimonio Código

Secretaría Desarrollo Económico y Social Fecha: Mayo 2007

Centro de costos 331-188

Categoría Director

Dirección: Vivienda y Patrimonio

Área: Dirección

Puesto al que reporta: Secretario de Desarrollo Económico y Social

Puestos que reportan directamente

Subdirector Asistente Coordinador de Vivienda Coordinador de Proyectos

Objetivo del puesto

Dirigir los programas de vivienda, patrimonio, mejoramiento y ampliación de vivienda, creando las facilidades y los medios para la obtención de recursos que se traducirán en acciones en beneficio de la población de escasos recursos económicos.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Dirigir los proyectos de construcción de vivienda económica. • Asegurar la promoción y comercialización de vivienda económica. • Asegurar el buen desempeño de los programas de Mejoramiento y

Ampliación de vivienda. • Asegurar el buen desempeño del programa Testamentos a Bajo Costo. • Resguardo de equipo y personal a su cargo.

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Descripción del puesto

Título del puesto: Subdirector de Vivienda y Patrimonio Código

Secretaría Desarrollo Económico y Social Fecha: Junio 2007


Categoría Subdirector


Área: Dirección

Puesto al que reporta: Director de Vivienda y patrimonio


Jefe de Promoción e Integración Jefe de Comercialización Coordinador de Patrimonio

Objetivo del puesto Dirigir y coordinar los programas de asistencia legal, testamentos, mejoramiento y ampliación de vivienda, comercialización y auxiliar en los proyectos de construcción de vivienda, creando las facilidades y los medios para la obtención de recursos que se traducirán en acciones en beneficio de la población de escasos recursos económicos.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Apoyar al director para el buen desempeño de la Dirección y el logro

de las metas. • Dirigir el programa de Mejoramiento y Ampliación de Vivienda. • Dirigir la comercialización de vivienda económica. • Dirigir los programas de asistencia legal. • Seguimiento a Indicadores de la Dirección. • Auxiliar los proyectos de vivienda. • Resguardo de equipo y mobiliario a su cargo.

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Título del puesto: Asistente de Dirección Código



Categoría Auxiliar


Área: Dirección

Puesto al que reporta: Director


No aplica

Objetivo del puesto Proporcionar servicios secretariales.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Recepción y envío de correspondencia • Elaborar Oficios • Archivo • Atención Telefónica • Seguimiento de agenda • Resguardo de equipo y mobiliario a su cargo

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Objetivo del puesto Promover, comercializar e Integrar los programas de promoción de vivienda económica, así como operar los mecanismos de seguimiento y autorización de los créditos hipotecarios.

Título del puesto: Jefe de Comercialización Código

Secretaría Desarrollo Económico y social Fecha: Mayo 2007


Categoría Jefe


Área: Dirección

Puesto al que reporta: Subdirector de Vivienda y Patrimonio


Auxiliar de Comercialización

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos)

• Diseñar los reportes de promoción, información e integración de solicitudes. • Coordinar, analizar e interpretar las bases de datos del Municipio y de las

Hipotecarias. • Promover la vivienda económica y los créditos con subsidio. • Comercializar las viviendas construidas por en Municipio. • Atender personas y grupos interesados en adquirir una vivienda. • Organizar e interpretar las acciones de información, integración, asignación y

seguimiento de los expedientes de clientes. • Resguardo de equipo y mobiliario a su cargo.

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Título del puesto: Auxiliar de Comercialización Código



Categoría Auxiliar


Área: Dirección

Puesto al que reporta: Jefe de Comercialización


No aplica

Objetivo del puesto Dar seguimiento a la vinculación de créditos.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Llevar el control de las solicitudes de apoyo para adquirir una vivienda • Integración de solicitudes de crédito • Precalificar solicitudes • Seguimiento a créditos hipotecarios • Seguimiento a escrituración de viviendas comercializadas • Apoyo logístico en eventos de promoción de vivienda económica • Resguardo de equipo y mobiliario a su cargo

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Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Coordinar a los promotores. • Seguimiento a campañas de promoción de los programas. • Asegurar la logística de las brigadas. • Coordinar asistencia al PAC para promover todos los programas. • Aprovechar recursos de promoción de otras áreas del Municipio • Administrar las bases de datos de las personas atendidas. • Integrar y reportar indicadores de los programas de la dirección. • Resguardo de equipo y mobiliario a su cargo.

Título del puesto: Jefe de Promoción e Integración

Código

Secretaría Desarrollo Económico y social Fecha: Mayo 2007


Categoría Jefe


Área: Dirección

Puesto al que reporta: Subdirector de Vivienda y Patrimonio


No Aplica

Objetivo del puesto Promover, comercializar e integrar los programas de vivienda, así como operar los mecanismos de seguimiento y autorización de los subsidios que apliquen a cada programa.

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Título del puesto: Coordinador de Vivienda Código



Categoría Coordinador


Área: Coordinación de Vivienda

Puesto al que reporta: Director de Vivienda y Patrimonio


Jefe de Proyectos Supervisor Gestor

Objetivo del puesto

Coordinar los proyectos de construcción de vivienda.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Ubicar terrenos factibles para el desarrollo de nuevos proyectos de vivienda. • Dar seguimiento de los programas de construcción de las desarrolladoras

encargadas de los proyectos. • Elaborar anteproyectos y dar seguimiento al desarrollo de los mismos. • Gestionar con dependencias trámites para autorizaciones y permisos. • Resguardo de equipo y mobiliario a su cargo.

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• Diseño de Proyectos para espacios habitables en predios pertenecientes al

municipio. • Trámite a dependencias para uso de suelo y construcción a dependencias

involucradas. • Trámite de regularización de construcciones • Proyecto de mejoramiento de oficinas. • Supervisión de obra. • Responsable del activo fijo de su área.

Título del puesto: Jefe de Proyectos Código



Categoría Jefe



Puesto al que reporta: Coordinador de Vivienda


No Aplica

Objetivo del puesto Desarrollar proyectos habitacionales, para personas de escasos recursos.

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Objetivo del puesto Seguimiento de proyectos de construcción de viviendas para personas de escasos recursos.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Trámite ante dependencias involucradas • Supervisión de obras • Seguimiento de los programas de construcción. • Apoyo al Jefe de Proyecto de Vivienda en lo que le solicite. • Responsable del activo fijo de su área.

Título del puesto: Supervisor Código



Categoría Supervisor





No aplica

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Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Trámite ante dependencias involucradas • Supervisión de obras • Seguimiento de los programas referente a trámite de factibilidades y servicios • Entrega de viviendas y paquetes de materiales • Responsable del activo fijo de su área.

Objetivo del puesto Seguimiento de proyectos para mejoramiento, ampliación y construcción de viviendas para personas de escasos recursos.

Título del puesto: Gestor Código



Categoría Gestor





Promotores

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Título del puesto: Promotor Código



Categoría Auxiliar



Puesto al que reporta: Gestor


No aplica

Objetivo del puesto

Atender e informar a las personas interesadas los programas de la dirección; los requisitos necesarios, así como la integración de solicitudes.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Informar sobre las características de los programas y los requisitos

necesarios. • Integrar adecuadamente los expedientes para su trámite. • Actualizar, reintegrar y dar seguimiento a los expedientes integrados. • Ser el contacto directo con los interesados durante el proceso de autorización

del apoyo. • Responsable del activo fijo de su área.

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Objetivo del puesto Desarrollar proyectos habitacionales, para personas de escasos recursos.


• Análisis de factibilidad de predios. • Solicitud de factibilidades ante SEDUE de los proyectos habitacionales • Solicitud de topografías a Obras Públicas • Diseño de perspectivas y maquetas • Optimización de predios • Realizar dictámenes para las desafectaciones de los predios y autorización de

los proyectos. • Responsable del activo fijo de su área.

Título del puesto: Coordinador de Proyectos Código





Área: Coordinación de Proyectos

Puesto al que reporta: Director de Vivienda y Patrimonio


No Aplica

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Título del puesto: Coordinador de Patrimonio Código





Área: Coordinación de Patrimonio

Puesto al que reporta: Subdirección de Vivienda y Patrimonio


Abogado (6)

Objetivo del puesto Apoyar a la población de escasos recursos a obtener certeza jurídica en sus propiedades así como en lo relativo a sus herencias

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Coordinar programa de Testamentos a bajo costo. • Coordinar programa de Juicios Sucesorio Testamentario. • Coordinar programa de Intestados Especiales. • Coordinar programa de Escrituración a bajo costo. • Promover los programas de la coordinación. • Ser responsable del activo fijo de su área.

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Título del puesto: Abogado Código



Categoría Abogado


Área: Coordinación de Patrimonio

Puesto al que reporta: Coordinador de Patrimonio


No aplica

Objetivo del puesto Apoyar a la población de escasos recursos a obtener certeza jurídica en sus propiedades así como en lo relativo a sus herencias

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Brindar asesoría legal. • Tramitar testamentos a bajo costo (Revisión de llenado correcto de la solicitud,

Contacto con Notario, Llevar avisos testamentarios al RPPC y AGN) • Tramitar intestados especiales(Elaborar escrito, presentar escritos ante juzgados

de lo familiar) • Tramitar juicios sucesorios. • Tramitar escrituras a bajo costo. • Apoyar en eventos de entrega. • Ser responsable del activo fijo de su área. • Participar en eventos especiales de la dirección.

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Título del puesto: Sub-Director de Relaciones Interinstitucionales y Turismo Código:

Secretaría Secretaría de Desarrollo Económico y Social

Fecha: Enero 2007


Categoría Responsable de Área

Dirección: Dirección de Relaciones Interinstitucionales y Turismo

Área: Relaciones Internacionales, Institucionales, Protocolo y Turismo

Puesto al que reporta:

Secretaria de Desarrollo Económico y Social


Coordinación de Turismo Coordinación de Relaciones Interinstitucionales Jefatura de Protocolo

Objetivo del puesto

Dirigir, vigilar e impulsar acciones y programas destinados a fortalecer el desarrollo económico de la ciudad a través del turismo, las relaciones internacionales del municipio y la buena colaboración con las instituciones y organismos empresariales.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Dirigir programas de Turismo en materia de promoción, capacitación, atención de

visitantes y desarrollar nuevos proyectos que impulsen mejoras en las acciones que el municipio lleva a cabo para el desarrollo de este sector de la economía.

• Mantener activas y fortalecer las relaciones internacionales de la ciudad como mecanismo de promoción de Monterrey y una opción para el desarrollo de negocios.

• Establecer mecanismos de cooperación con organismos e instituciones que impulsen las acciones desarrolladas por la Secretaría.

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Título del puesto: Coordinador de Relaciones Interinstitucionales

Código:


Fecha: Mayo 2007



Dirección: Sub-Dirección de Relaciones Interinstitucionales y Turismo

Área: Turismo


Sub-Dirección de Relaciones Interinstitucionales y Turismo


No Aplica

Objetivo del puesto

Coordinar las Relaciones Interinstitucionales con Organismos Empresariales y los avances en materia de colaboración para el establecimiento de acuerdos que beneficien los programas de la Secretaría, seguimiento de los mismos y apoyar en los temas relacionados con los programas estratégicos de Turismo y Relaciones Internacionales que requieran de su supervisión y coordinación para garantizar la implementación de los mismos.


• Desarrollo e implementación de nuevos programas y proyectos • Acuerdos para el establecimiento de programas con Cámaras y organismos

empresariales. • Desarrollar, coordinar e implementar proyectos estratégicos para la Sub-Dirección a

nivel Internacional con Ciudades Hermanas, Organismos y Socias de Negocios • Ser responsable del activo fijo de su área. • Participar y apoyar en la organización de eventos especiales de la Dirección.

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Título del puesto: Coordinador de Turismo

Código:


Fecha: Mayo 2007



Dirección: Subdirección de Relaciones Interinstitucionales y Turismo

Área: Turismo


Subdirección de Relaciones Interinstitucionales y Turismo


Responsable de área Auxiliar de Turismo

Objetivo del puesto

Promover y consolidar la proyección local, nacional e internacional de Monterrey como polo de desarrollo turístico para coadyuvar en el desarrollo económico de la ciudad.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Promoción de la ciudad a través de medios impresos y electrónicos. • Impulsar acuerdos de colaboración con hoteleros y transportistas para diversos fines. • Participar en eventos y ferias nacionales e internacionales para promocionar

Monterrey. • Promover el turismo social entre la población de escasos recursos. • Desarrollar proyectos y nuevos programas que fortalezcan los servicios y apoyos

ofrecidos al visitante. • Ser responsable del activo fijo de su área. • Participar en la organización y desarrollo de eventos especiales de la Sub-Dirección

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Título del puesto: Responsable de Área

Código:


Fecha: Mayo 2007



Dirección: Sub-Dirección de Relaciones Interinstitucionales y Turismo

Área: Turismo


Coordinador de Turismo


Auxiliar de Turismo

Objetivo del puesto

Implementar el desarrollo de programas y acciones para el impulso de la promoción turística del municipio de Monterrey, facilitar y supervisar el desempeño de los programas de la oficina y coordinación de Turismo.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Recepción y envío de correspondencia. • Recepción de llamadas y atención al público. • Seguimiento de proyectos de la coordinación. (comunicados, solicitar información,

enlaces) • Solicitud de necesidades de la coordinación. • Organización del archivo físico y electrónico. • Participación en eventos de promoción turística. • Ser responsable del activo fijo de su área. • Participar en la organización de eventos especiales de la Sub-Dirección.

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Título del puesto: Asistente de la Sub-Dirección

Código:


Fecha: Enero 2007



Dirección: Dirección de Relaciones Interinstitucionales y Turismo

Área: Relaciones Institucionales e Internacionales


Sub-Director de Relaciones Interinstitucionales y Turismo.


No aplica

Objetivo del puesto

Asistir a la Subdirección en las funciones correspondientes a las tareas relacionadas con temas Institucionales e Internacionales.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Manejo de agenda. • Atender recepción de visitas a la Dirección. • Recepción de llamadas. • Enviar y recibir correspondencia • Investigación relacionada a los temas de competencia de la Dirección. • Apoyar en enlaces con ciudades hermanas. • Participar en eventos especiales de la Dirección. • Ser responsable del activo fijo de su área. • Apoyar en tareas de la Coordinación de Relaciones Interinstitucionales • Archivo de la Sub-Dirección


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Título del puesto: Auxiliar de Turismo

Código:


Fecha: Mayo 2007


Categoría Auxiliar

Dirección: Subdirección de Relaciones Interinstitucionales y Turismo

Área: Turismo


Responsable de área


No aplica

Objetivo del puesto

Organizar y gestionar la realización de programas de Turismo Social y Eventos Especiales y distribución de información de la Coordinación de Turismo.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Apoyar en la promoción de la ciudad • Desarrollar logística de eventos. • Programas de Turismo Social • Realizar de fichas técnicas. • Agendar eventos • Ser responsable del activo fijo de su área. • Participar en eventos especiales de la dirección.


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Título del puesto: Jefe de Protocolo

Código:


Fecha: Enero 2007


Categoría Jefe

Dirección: Relaciones Interinstitucionales y Turismo

Área: Relaciones Institucionales, Internacionales y eventos


Sub-Dirección de Relaciones Institucionales y Turismo


Asistente de Protocolo

Objetivo del puesto

Coordinar asuntos protocolarios ante Embajadas y Consulados y brindar asesoría en organización y logística de eventos especiales en la Secretaría, Dirección de su competencia y aquellas dependencias municipales que lo soliciten.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Organizar o brindar apoyo en eventos especiales de la Dirección • Resguardo de banderas. • Crear y mantener relaciones con otras dependencias para prestar los servicios de

protocolo, logística y organización. • Atender y coordinar protocolo en visitas oficiales. • Ser responsable del activo fijo de su área. • Participar en eventos especiales de la Dirección.


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Título del puesto: Asistente de Protocolo

Código:


Fecha:


Categoría Asistente

Dirección: Director de Relaciones Interinstitucionales y Turismo

Área: Relaciones Institucionales e Internacionales


Jefe de Protocolo


No aplica

Objetivo del puesto

Apoyar al departamento en asuntos de protocolo y en organización y logística de eventos especiales de la Dirección, llevar y recopilar los indicadores de gestión de la Dirección, apoyo en la realización de eventos de otras áreas de la Secretaría.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Solicitar y supervisar requerimientos de montaje para eventos. • Elaborar y dar seguimiento a fichas técnicas de eventos. • Organizar o brindar apoyo a eventos especiales: Recepción de invitados, registro,

distribución de lugares, atención a invitados, toma de fotografías digitales, administración de espacios y tiempos de policía, tránsito y prensa.

• Elaborar solicitud de apoyo a dependencias involucradas. • Colocar y administrar mantenimiento de banderas. • Coadyuvar con la coordinación en tareas de investigación y vinculación con otros

organismos. • Elaboración de Indicadores de gestión. • Ser responsable del activo fijo de su área.

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