POLICIA (CAT. DE PUESTOS) -...

GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREY SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

DESCRIPCION DEL PUESTO

Revisión: 02 Código: FO-APP-22

Título del puesto:

AUXILIAR DE ALMACEN

Código:

Secretaría POLICIA PREVENTIVA Fecha: 04 JUNIO 2007

Centro de costos

314 - 129

Categoría AUXILIAR

Dirección: ADMINISTRATIVA

Área: ABASTECIMIENTO

Puesto al que reporta:

JEFE DE ALMACEN

Puestos que reportan directamente

N/A

Objetivo del puesto

Colaborar en el control del almacén manteniendo el orden de entradas y salidas de los artículos resguardados.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Mantener en orden el almacén, ubicaciones, limpieza, seguridad y protección de los bienes resguardados en almacén. Elaborar el resguardo del uniformes así como de materiales que salgan del almacén Realizar inventario físico mensual.

SECRETARIA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

“DESCRIPCIÓN DEL PUESTO”

REVISIÓN:02 CÓDIGO: FO-APP-22 PAGINA: 1 de 3 Título del puesto: Jefe de almacén Código

Secretaría S.P.P.M.M. Fecha: 4 Junio 2007

Centro de costos 314-129

Categoría Jefe

Dirección: Dirección de Administrativa

Área: Abastecimiento

Puesto al que reporta: Subdirector de Recursos Financieros y Materiales


Auxiliar de almacén

Objetivo del puesto Planear, dirigir y supervisar la entrega-recepción de recursos materiales

ubicados en el almacén de la S.P.P.M.M.., garantizando el abasto general y distribución de los mismos a todas las áreas de la Secretaría para su operación.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos)

Supervisar a través de los auxiliares de almacén se cumpla con orden el control de materiales y suministros del almacén. Desarrollar y mantener una buena comunicación con los Subdirectores y Directores de esta Secretaria al respecto de sus requerimientos. Mantener con los proveedores la mayor comunicación para citar la entrega y revisión de la mercancía solicitada a través de la Dirección de Adquisiciones. Generar y dar seguimiento a cada una de las requisiciones solicitadas a la Dirección de Adquisiciones. Mantener continua comunicación con la Dirección de Egresos y Control Presupuestal para el trámite de las requisiciones que ameriten su aprobación como las de activo fijo o inversión. Coadyuvar en el plan anual de compras de todos los rubros de la Secretaría en base a la generación de datos estadísticos.




Revisión: 02 Código: FO-APP-22 Pág.: 3 de 2

Título del puesto:

Auxiliar de Armería Código:

Secretaría S.P.P.M.M. Fecha: 04 JUNIO 2007

Centro de costos

314129

Categoría Auxiliar

Dirección: Administrativa

Área: Armería


Jefe de Armería


N/A

Objetivo del puesto

Custodia, Recepción, entrega de Armamento, Municiones y Equipo de Protección al Personal Operativo de la Secretaría.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Conocimiento y manejo de armas, municiones y equipos complementarios de seguridad. Conocedor de la Ley Federal de Armas de Fuego y Explosivos. El control del inventario de las mismas, a través de formato diario (bitácora) De la aplicación de las medidas de seguridad al momento de la entrega-recepción de las mismas. Efectuar el mantenimiento de las armas para su efectiva funcionalidad.





Título del puesto:

Jefe de Armería Código:

Secretaría Secretaria de Policía Preventiva Fecha: 4 JUNIO 2007

Centro de costos

314 129

Categoría Jefe

Dirección: Dirección Administrativa

Área: Armería


Subdirección de Recursos Materiales


Auxiliar de armería

Objetivo del puesto

Controlar la distribución del armamento y equipo de seguridad en esta Secretaría y asegurar su buen funcionamiento a través de un programa de mantenimiento preventivo y correctivo.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Conocimiento y manejo de armas, municiones y equipos complementarios de seguridad. Conocedor de la Ley Federal de Armas de Fuego y Explosivos. El control y monitoreo de las mismas. Asegurarse de la aplicación de las medidas de seguridad que el área requiere. Efectuar el mantenimiento de las armas para su efectiva funcionalidad, y en caso de existir problemas con las mismas buscar asesoría profesional.





Título del puesto:

Auxiliar Administrativo

Código:

Secretaría S.P.P.M.M. Fecha: 04 JUNIO 2007 Centro de costos

314129

Categoría Auxiliar Admtvo

Dirección: Administrativa Área: Mantenimiento Vehicular


Coordinador de Mantenimiento Vehicular


Objetivo del puesto

Llevar al día los registros y bitácoras así como dar seguimiento para la reparación de la flotilla vehicular de la Secretaria.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Llevar con Orden y Entendimiento los Reportes de la Bitácora (del Taller) al SIOP. Elaboración de Reportes de Solicitudes de Servicio para el mantenimiento del Parque Vehicular. Seguimiento a las órdenes de trabajo derivadas de las solicitudes hasta su conclusión.





Título del puesto:

Mecánico Automotriz Código:


314129

Categoría Mecánico Dirección: Administrativa Área: Mantenimiento Vehicular Puesto al que reporta:

Coordinador de Mtto. Vehicular


N/A

Objetivo del puesto

Diagnóstico preventivo, correctivo y reparación del parque vehicular.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Elaborar diagnósticos. Efectuar mantenimientos preventivos y correctivos..





Título del puesto:

Mecánico Eléctrico

Código:

Secretaría SPPMM Fecha: 04 JUNIO 2007 Centro de costos

314 129

Categoría Mecánico


Área: Mtto. Vehicular


Mecánico Automotriz


N/A

Objetivo del puesto

Diagnostico y Reparación de Sistemas Eléctricos de los Vehículos Asignados a esta Secretaria.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Diagnóstico preventivo, correctivo y reparación del parque vehicular.Mantener en las mejores condiciones los sistemas eléctricos para el mejor Desempeño de los vehículos.





Título del puesto:

Ayudante de Mecánico

Código:

Secretaría SPPMM Fecha: 04 JUNIO 2007

Centro de costos

314 129

Categoría Mecánico






Objetivo del puesto

Apoyo al mantenimiento de los vehículos de las diferentes zonas

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Ayudar a los mecánicos en los mantenimientos preventivos y correctivos ó actividades que le sea asignada con la supervisión del mecánico.

GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREY

SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS



Título del puesto:

Mecánico Bicicletas

Código:


Centro de costos

314 129

Categoría Mecánico de bicicletas.






Objetivo del puesto

Diagnóstico preventivo, correctivo y reparación del parque vehicular de bicicletas .

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Elaborar diagnósticos. Efectuar mantenimientos preventivos y correctivos..





Título del puesto:

Siniestros

Código:

Secretaría SPPMM Fecha: 04 JUNIO 2007 Centro de costos

314 129

Categoría Administrativo


Área: Mantenimiento Vehicular




Objetivo del puesto

Asistencia vial al personal operativo y administrativo en accidentes de los vehículos asignados a esta Secretaria brindando apoyo administrativo, legal y jurídico salvaguardando los bienes patrimoniales y la integridad física de las personas.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Contar con la documentación necesaria para el rápido desahogo de los daños causados a los vehículos afectados. Servir de enlace entre el área administrativa y la jurídica en todo el proceso de liberación y postentrega para el finiquito que se requiera. Llevar registro y control de los casos y daños pendientes de recuperar ante la Dirección de Patrimonio y de Recursos Humanos. Del control y recuperación de los vehículos detenidos y envíados al corralón por faltas al Reglamento de Tránsito. De la recuperación de los pagos de deducible cuando se resulta responsable. De la emisión del reporte mensual de siniestros y status actual de ellos.





Título del puesto:

Coordinador Mantenimiento Vehicular

Código:


Centro de costos

314 129

Categoría Coordinador


Área: Mantenimiento Vehicular


Sub-Director de Recursos Financieros y Materiales


Auxiliar Administrativo, Mecánico Automotriz, Bicicletas, Eléctrico, Motocicletas y Siniestros.

Objetivo del puesto

Garantizar la disponibilidad y operatividad del parque vehicular de ésta Secretaría puesta en servicio de la comunidad.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Enlace principal con la Dirección de Mantenimiento Establecer las estrategias acorde al requerimiento y estado de los vehículos. Distribución de cargas de trabajo. Supervisar los lineamientos acordados con los proveedores Municipio. Proceso de la información a las áreas involucradas. Vigilar y administrar de manera eficaz la partida presupuestal asignada a este rubro de mantenimiento vehicular, reportando oportunamente de sus costos y tendencias. Elaboración de datos estadísticos de donde deriven indicadores sobre la capacidad instalada y del parque vehicular en su costeabilidad.





Título del puesto:

Mecánico de Motocicletas Código:


314129

Categoría Mecánico Dirección: Administrativa Área: Mantenimiento Vehicular Puesto al que reporta:



N/A

Objetivo del puesto

Diagnóstico preventivo, correctivo y reparación del parque vehicular de motocicletas.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Elaborar diagnósticos. Efectuar mantenimientos preventivos y correctivos.. Diagnostico y Reparación de Motocicletas.





Título del puesto:

Jefe de control presupuestal

Código:


Centro de costos

314 129

Categoría Jefe

Dirección: Administrativo

Área: Control Presupuestal




n/a

Objetivo del puesto

Administrar el presupuesto Público asignado a la Secretaría dentro de la normatividad vigente.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Manejo, control y monitoreo del presupuesto asignado global, por rubro y centro de costo en forma cotidiana. Elaboración y seguimiento a las solicitudes de transferencia Presupuestales. Planeación Presupuestal para la optimización de recursos por aplicar. Elaboración de reportes de montos ejercidos, precomprometidos, comprometidos y saldos de los diferentes rubros del presupuesto.





Título del puesto: Subdirector de Finanzas y Recursos Materiales

Código:

Secretaría Policía Preventiva Municipal Fecha: 04 JUNIO 2007

Centro de costos 314129

Categoría Subdirector


Área: Administrativa


Director Administrativo


Jefe de Abastecimiento, Coordinador de Mantenimiento Vehicular, jefe de Control Presupuestal, Jefe de Patrimonio, Jefe de Armería, Jefe de Mantenimiento de Edificios

Objetivo del puesto

Asegurar la disponibilidad de los recursos financieros y materiales para el eficiente desempeño de la Secretaria.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Manejo de los Recursos Financieros Públicos. • Control Interno de los Materiales. • Manejo y Actualización de Resguardos de los Bienes Asignados a la Sria. • Revisar el Funcionamiento de los Inmuebles Asignados a la Sria. • Supervisar las Actividades del Mtto. Corr. y Prev. Vehicular • Resguardo y Control del Armamento y Municiones • Establecer y Priorizar las Actividades del Mtto. y Control Vehicular. • Elaboración de Presupuestos. • Generar y Gestionar las Requisiciones de Adquisiciones y Servicios • Monitorear y Administrar el Presupuesto Vigente





Título del puesto:

PRIMER COMANDANTE DE GRUPO CANINO

Código:

Secretaría POLICÍA PREVENTIVA MUNICIPAL DE MONTERREY

Fecha: 04/06/07

Centro de costos

314-130

Categoría 1ER. COMANDANTE

Dirección: OPERATIVA

Área: OPERATIVA


SUBDIRECTOR DE GRUPOS ESPECIALES


2° COMANDANTE DEL GRUPO CANINO

Objetivo del puesto

Planear, coordinar y ejecutar líneas de acción para el mejor desarrollo y servicio a la ciudadanía y prevenir actos y situaciones que alteren el orden público.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) 1. Acatar las órdenes de sus superiores. 2. Mantener una armonía de trabajo y seguridad del mismo entre cada uno de los elementos

que están bajo el mando asegurando que el trabajo compartido para la comunidad sea el justo necesario que se requiera;

3. Ser responsable de la coordinación y supervisón del Grupo. 4. Mantener actualizados los procedimientos de adiestramiento del Grupo. 5. Implementar el Plan de Operaciones Especiales, elaborado por la Dirección Operativa; 6. Prestar apoyo con el Grupo en situaciones o eventos extraordinarios, ya sea para

mantener o restaurar el orden público, además proporcionar vigilancia continua y permanente;

7. Ejecutar operativos especiales en las áreas detectadas como zonas altamente criminógenas;

8. Y las demás conferidas por el Reglamento Interno y sus superiores.





Título del puesto:

2° COMANDANTE DE GRUPO CANINO

Código:


Fecha: 04/06/07

Centro de costos

314-130

Categoría 2° COMANDANTE


Área: OPERATIVA


PRIMER COMANDANTE DEL GRUPO CANINO


POLICÍA PREVENTIVO DEL GRUPO CANINO

Objetivo del puesto

Apoyar a su Primer Comandante en todas las actividades que le sean asignadas, supervisión del orden y desempeño de sus elementos a cargo a fin de desarrollar las consignas y disposiciones de la superioridad.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) 9. Transmitir las órdenes de él y de sus superiores durante la jornada de servicio a su cargo; 10. Asignar los servicios del personal bajo su mando 11. Garantizar y supervisar que los elementos operativos realicen sus labores debidamente

uniformados y con el equipo completo; 12. Ser el responsable directo de la vigilancia y del auxilio de la población dentro de los

sectores, cuadrantes o zonas de patrullaje que se le asignen; 13. Supervisar que el personal realice sus rondines o patrullajes en forma constante y a

velocidad permitida; 14. Aplicar, preventivamente, las sanciones disciplinarias a los elementos bajo su mando que

sean sorprendidos realizando actos de corrupción, abusos y detenciones arbitrarias o alguna otra actividad en perjuicio de los ciudadanos entre otras;

15. Supervisar que los elementos den el cuidado necesario a su equipo de trabajo, 16. Y las demás conferidas por el Reglamento Interno y de sus superiores.





Título del puesto:

POLICÍA PREVENTIVO DE GRUPO CANINO

Código:


Fecha: 04/06/07

Centro de costos

314-130

Categoría POLICÍA PREVENTIVO


Área: OPERATIVA




NINGUNO

Objetivo del puesto

Mantener el orden público, proteger la integridad de las personas y sus bienes, prevenir la comisión de delitos e infracciones al Reglamento de Policía y Buen Gobierno y auxiliar a la población en caso de siniestros o desastres.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) 17. Garantizar protección a la población, a sus bienes y los del Municipio. 18. Vigilar, cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por las leyes federales, estatales y

reglamentos municipales. 19. Aplicar y llevar a cabo las órdenes emanadas al mando en lo referente a prevención del

delito. 20. Mantener la tranquilidad ciudadana. 21. Cumplir las órdenes de autoridades judiciales y administrativas. 22. Ser ejemplo de honradez, disciplina, educación e integridad al cumplir cabalmente con la

función ordenada, con don de servicio. 23. Alimentar las bases de datos con la información proporcionada, 24. Dar apoyo a los grupos especiales y compañía, en situaciones que se requiera la

intervención de un ejemplar canino para obtener un mejor resultado; 25. Y las demás que le confiera el Reglamento Interno y sus superiores.





Título del puesto:

PRIMER COMANDANTE DE COMPAÑÍA

Código:

Secretaría S.P.P.M.M. Fecha: 04/06/07

Centro de costos

314-130

Categoría 1er. Comandante


Área: OPERATIVA


SUBDIRECTOR OPERATIVO


2° COMANDANTE DE ZONA

Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) 26. Acatar las órdenes del Subdirector de Operaciones; 27. Mantener una armonía de trabajo y seguridad del mismo entre cada uno de los elementos


28. Ser responsable de la coordinación y supervisón de la operatividad de las compañías o unidades que correspondan a su zona.

29. Mantener actualizados los procedimientos de adiestramiento de las diferentes compañías de la zona

30. Implementar el Plan de Operaciones Especiales, elaborado por la Dirección Operativa; 31. Implementar el o los grupos especiales necesarios, que tendrán como función principal el

prevenir sucesos o hechos que trastoquen el orden, coadyuvar con estrategias para eventos especiales, así como planear y ejecutar operativos especiales en las áreas detectadas como zonas altamente criminógenas;






Título del puesto:

SUDIRECTOR OPERATIVO Código:


Fecha: 04/06/07

Centro de costos

314-130

Categoría SUBDIRECTOR


Área: ADMINISTRATIVA / OPERATIVA


DIRECTOR OPERATIVO


COMANDANTES DE ZONAS, SUPERVISOR DE ZONAS

Objetivo del puesto

DIRIGIR Y SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ÓRDENES EMITIDAS POR LA DIRECCIÓN OPERATIVA, APEGADO A REGLAMENTO.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) 1. Dirigir los trabajos de los jefes de zonas y mandos medios o intermedios. 2. Sancionar cuando no le corresponda a la Comisión, las faltas a la operatividad,

lealtad, disciplina y honestidad del personal que se encuentra bajo mi mando. 3. Activar y crear los comités vecinales de las zonas, en conjunto con las áreas de

prevención del delito y atención ciudadana. 4. Elaborar de conformidad con los lineamientos de la unidad administrativa la

rotación, cambios de adscripción de mandos y tropa a fin de reorganizar o modificar la estructura operacional.

5. Mantener actualizados los procedimientos de adiestramiento de las diferentes compañías.

6. Y las demás que le confiera el Reglamento Interno y sus superiores.





Título del puesto:

2° COMANDANTE DE COMPAÑÍA

Código:


Centro de costos

314-130



Área: OPERATIVA


PRIMER COMANDANTE DE COMPAÑÍA


POLICÍA RAZO

Objetivo del puesto






sean sorprendidos realizando actos de corrupción, abusos y detenciones arbitrarias o alguna ora irregularidad contemplada en el Reglamento Interno y/u otras leyes y reglamentos aplicables;

39. Supervisar que los elementos den el cuidado necesario a su equipo de trabajo; 40. Y las demás conferidas por el Reglamento Interno y de sus superiores.





Título del puesto:

SUPERVISOR Código:


Fecha: 04/06/07

Centro de costos

314-130



Área: OPERATIVA


SUBDIRECTOR DE OPERACIONES Y GRUPOS ESPECIALES


2° COMANDANTES DE ZONAS Y GRUPOS ESPECIALES

Objetivo del puesto

Supervisión de las zonas y grupos en el cumplimiento de las consignas y servicios establecidos.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Cumplir y transmitir las órdenes de sus superiores durante su servicio. Mantener una armonía de trabajo y seguridad del mismo entre cada uno de los elementos. Ser el responsable de la coordinación y supervisión de la operatividad de la compañía o

unidades de las zonas y grupos. Implementar las medidas necesarias en la prevención de sucesos o hechos que trastoquen

el orden público.





Título del puesto:

POLICÍA PREVENTIVO DE COMPAÑÍA

Código:


Centro de costos

314-130



Área: OPERATIVA


2° COMANDANTE DE COMPAÑÍA


N/A

Objetivo del puesto




delito, entrevista con ciudadanos. 44. Mantener la tranquilidad ciudadana. 45. Cumplir las órdenes de autoridades judiciales y administrativas. 46. Ser ejemplo de honradez, disciplina, educación e integridad al cumplir cabalmente con la

función ordenada, con don de servicio. 47. Alimentar las bases de datos con la información proporcionada, 48. Y las demás que le confiera el Reglamento Interno y sus superiores.





Título del puesto:

PRIMER COMANDANTE DE GRUPO CABALLERÍA

Código:


Fecha: 04/06/07

Centro de costos

314-130



Área: OPERATIVA




2° COMANDANTE DEL GRUPO CABALLERÍA

Objetivo del puesto












Título del puesto:

2° COMANDANTE DEL GRUPO G.E.R.

Código:


Fecha: 04/06/07

Centro de costos

314-130



Área: OPERATIVA


PRIMER COMANDANTE DEL GRUPO G.E.R.


POLICÍA PREVENTIVO DEL GRUPO G.E.R.

Objetivo del puesto







63. Supervisar que los elementos den el cuidado necesario a su equipo de trabajo; 64. Y las demás conferidas por el Reglamento Interno y de sus superiores.





Título del puesto:

HERRERO Código:


Fecha: 04/06/07

Centro de costos

314-130

Categoría HERRERO


Área: OPERATIVA


VETERINARIO


NINGUNO

Objetivo del puesto

Mantener en óptimas condiciones el herraje de los equinos.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Será el encargado de colocar los herrajes a los equinos. Supervisar las condiciones de los herrajes. Mantenimiento de los herrajes con los que cuenta el ejemplar. Registro y control del cambio de los herrajes. Apoyo al Veterinario en el cuidado de los ejemplares y mantenimiento de las instalaciones.





Título del puesto:

SUDIRECTOR DE GRUPOS ESPECIALES

Código:


Fecha: 04/06/07

Centro de costos

314-130

Categoría SUBDIRECTOR


Área: OPERATIVA


DIRECTOR OPERATIVO


COMANDANTES DE GRUPOS ESPECIALES

Objetivo del puesto

DIRIGIR Y SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ÓRDENES EMITIDAS POR LA DIRECCIÓN OPERATIVA, APEGADO A REGLAMENTO.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) 7. Coordinar, dirigir y vigilar los servicios de los elementos de los Cuerpos de

Seguridad a su cargo. 8. Sancionar cuando no le corresponda a la Comisión, las faltas a la operatividad,

lealtad, disciplina y honestidad del personal que se encuentra bajo mi mando. 9. Implementar el Plan de Operaciones Especiales, elaborado por la Dirección

Operativa. 10. Elaborar de conformidad con los lineamientos de la unidad administrativa la

rotación, cambios de adscripción de mandos y tropa a fin de reorganizar o modificar la estructura operacional.

11. Mantener actualizados los procedimientos de adiestramiento de las diferentes compañías.

12. Y las demás que le confiera el Reglamento Interno y sus superiores.





Título del puesto:

PRIMER COMANDANTE DE GRUPO G.E.R.

Código:


Fecha: 04/06/07

Centro de costos

314-130



Área: OPERATIVA




2° COMANDANTE DEL GRUPO G.E.R.

Objetivo del puesto












Título del puesto:

INSTRUCTOR Código:


Fecha: 04/06/07

Centro de costos

314-130

Categoría Asistente Admtvo.


Área: OPERATIVA (GRUPOS ESPECIALES)




NINGUNO

Objetivo del puesto

Capacitación y adiestramiento del personal.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Será el encargado de capacitar y actualizar al personal, tanto de nuevo ingreso como el

existente, mediante cursos teóricos y prácticos.





Título del puesto:

POLICÍA PREVENTIVO DE GRUPO CABALLERÍA

Código:


Fecha: 04/06/07

Centro de costos

314-130



Área: OPERATIVA


2° COMANDANTE DEL GRUPO CABALLERÍA


NINGUNO

Objetivo del puesto




delito. 76. Mantener la tranquilidad ciudadana. 77. Cumplir las órdenes de autoridades judiciales y administrativas. 78. Ser ejemplo de honradez, disciplina, educación e integridad al cumplir cabalmente con la

función ordenada, con don de servicio. 79. Alimentar las bases de datos con la información proporcionada, 80. Dar apoyo a los grupos especiales y compañía, en áreas de patrullaje inaccesible para

vehículos automotor, bicicletas incluso infantería; 81. Y las demás que le confiera el Reglamento Interno y sus superiores.





Título del puesto:

VETERINARIO Código:


Fecha: 04/06/07

Centro de costos

314-130

Categoría VETERINARIO


Área: OPERATIVA (GRUPOS ESPECIALES)


DIRECTOR OPERATIVO


HERRERO

Objetivo del puesto

Mantener en buen estado físico y de salud de los ejemplares caninos y equinos de la Corporación.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Llevar a cabo un expediente clínico de cada uno de los caninos y equinos; así como una

ficha técnica de los mismos. Vigilar el estado de salud y alimenticio de los ejemplares. Supervisión del estado físico de los ejemplares. Supervisar las condiciones de las instalaciones destinadas para los ejemplares. Será el encargado de determinar y suministrar el medicamento a los ejemplares, en caso

de ser necesario. Vigilar el estado de avance de salud en caso de enfermedad de los ejemplares. Supervisar las funciones del Herrero.





Título del puesto:

2° COMANDANTE DE GRUPO CABALLERIA

Código:


Fecha: 04/06/07

Centro de costos

314-130



Área: OPERATIVA


PRIMER COMANDANTE DEL GRUPO CABALLERÍA


POLICÍA PREVENTIVO DEL GRUPO CABALLERÍA

Objetivo del puesto







88. Supervisar que los elementos den el cuidado necesario a su equipo de trabajo. 89. Y las demás conferidas por el Reglamento Interno y de sus superiores.





Título del puesto:

2° COMANDANTE DE GRUPO CABALLERIA

Código:


Fecha: 04/06/07

Centro de costos

314-130



Área: OPERATIVA


PRIMER COMANDANTE DEL GRUPO CABALLERÍA


POLICÍA PREVENTIVO DEL GRUPO CABALLERÍA

Objetivo del puesto







96. Supervisar que los elementos den el cuidado necesario a su equipo de trabajo. 97. Y las demás conferidas por el Reglamento Interno y de sus superiores.





Título del puesto:

POLICÍA PREVENTIVO DE G.E.R.

Código:


Fecha: 04/06/07

Centro de costos

314-130



Área: OPERATIVA


2° COMANDANTE DEL G.E.R.


NINGUNO

Objetivo del puesto




delito. 101. Mantener la tranquilidad ciudadana. 102. Cumplir las órdenes de autoridades judiciales y administrativas. 103. Ser ejemplo de honradez, disciplina, educación e integridad al cumplir cabalmente con

la función ordenada, con don de servicio. 104. Alimentar las bases de datos con la información proporcionada, 105. Coordinarse de manera permanente con los diferentes grupos especiales y compañías

de servicio para la eficiente distribución de personal en incidencias de relevancia; 106. Y las demás que le confiera el Reglamento Interno y sus superiores.





Título del puesto:

Intendente Código:

Secretaría SPPMM Fecha: 4 Junio 2007

Centro de costos

314 129

Categoría Intendente


Área: Mantenimiento Edificio


Jefe de Mantenimiento Edificio


n/a

Objetivo del puesto

Mantener y conservar las instalaciones de la corporación limpias.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Sacudir los muebles, barrer los pisos, limpiar los baños.





Título del puesto:

Técnico de Mantenimiento de Edificios Código:


Centro de costos

314 129

Categoría Técnico


Área: Mantenimiento Edificios


Jefe de Mantenimiento de edificios


n/a

Objetivo del puesto

Mantener las instalaciones en estado óptimo.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Diagnóstico y Causas de Desperfectos en áreas de trabajo de la Secretaria. Reparación de Fallas y Mantenimiento de los Inmuebles de la Secretaria.





Título del puesto:

Intendente Código:


Centro de costos

314 129

Categoría Honorarios A. a Sueldo




Jefe de Mantenimiento Edificio


n/a

Objetivo del puesto

Mantener y conservar las instalaciones de la corporación limpias.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Sacudir los muebles, barrer los pisos, limpiar los baños.





Título del puesto:

Jefe de Mantenimiento de Edificios Código:


Centro de costos

314 129

Categoría Jefe






Técnico e Intendente

Objetivo del puesto

Asegurar instalaciones funcionales que brinden seguridad e imagen de nuestra Corporación Policíaca

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Asignación de trabajos de Reparación, Fallas y Limpieza de los Inmuebles de la Secretaria de forma cotidiana. Elaboración y Seguimiento de las Solicitudes de Reparaciones y Materiales para el Mantenimiento de Edificios. Elaboración y Monitoreo del Plan de Mantenimiento de Edificios para la Secretaria.


SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCION DE RECURSOS

HUMANOS



Título del puesto:

AUXILIAR Código:

Secretaría S. P. P. M. M. Fecha: 04 Junio 07

Centro de costos

314129

Categoría AUXILIAR


Área: PATRIMONIO


JEFE AREA PATRIMONIO


N/A

Objetivo del puesto

Apoyar en todo lo relacionado con la administración del patrimonio de la S. P. P. M. M.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Llevar en orden los archivos de los resguardos


SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCION DE RECURSOS

HUMANOS



Título del puesto:

JEFE DE PATRIMONIO

Código:

Secretaría S. P. P. M. M. Fecha: 04 Junio 07

Centro de costos

314129

Categoría JEFE


Área: PATRIMONIO


SUB-DIRECCION DE RECURSOS FINANCIEROS Y MATERIALES


AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Objetivo del puesto

ADMINISTRAR Y CONTROLAR EL PATRIMONIO DE ACTIVOS DE MOBILIARIO Y EQUIPO DE OFICINA, ENSERES MENORES, VEHICULOS, QUE PERTENECEN A LA S.P.P.M.M.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) De enlace con la Dirección de Patrimonio Municipal. Mantener actualizados todos los movimientos relacionados con el patrimonio de la s. P. P. M. M. Bajas y altas. Hacer entega de los resguardos y cambios firmados por los resguardantes a patrimonio municipal. Elaboración de reportes cuantitativos y calificativos del estado que guardan los bienes muebles e inmuebles de la S.P.P.PM.M. hacia la Dirección Administrativa





Título del puesto:

Asistente Administrativa

Código:

Secretaría Policía Preventiva Municipal de Monterrey Fecha: 04/06/2007

Centro de costos

314046

Categoría Asistente

Dirección: Oficina del Secretario

Área: Oficina del Secretario


Secretario de la Policía


Directores y Coordinadores de Áreas

Objetivo del puesto

Facilitar la operación de los servicios administrativos de la oficina del Secretario para la adecuada expeditación de los asuntos.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Ser competente en el manejo de la agenda del Secretario. • Ser competente en el despacho eficaz de los asuntos de la Secretaría. • Ser competente en el seguimiento de los acuerdos. • Ser competente en el manejo de las relaciones públicas. • Ser competente en la coordinación de los asuntos ínter departamentales.





Título del puesto:

AUXILIAR ADMINISTRATIVO Código:

Secretaría S.P.P.M.M Fecha: 4 DE JUNIO 07

Centro de costos

314-129

Categoría AUXILIAR ADMINISTRATIVA


Área: RECURSOS HUMANOS


JEFE DE NOMINAS Y RELACIONES LABORALES


N/A

Objetivo del puesto

CUMPLIR CON LOS PROCEDIMIENTOS PARA UNA ADECUADA CONTRATACION, ASI COMO TENER AL DIA LOS INDICADORES DE MOVIMIENTOS DE PERSONAL

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) 1. REVISAR QUE EL PERSONAL A CONTRATAR CUMPLA CON LOS

REQUISITOS ESTABLECIDOS. 2. CONTROL DE VACANTES 3. EXAMENES DE ADMISION Y SEGUIMIENTO DE RESULTADOS 4. CONTROL Y REVISION DE LAS TARJETAS DE ASISTENCIA DE LOS

EMPLEADOS. 5. INDICADORES DE MOVIMIENTO DEL PERSONAL





Título del puesto:

ENLACE C4 Y PORTE DE ARMA Código:

Secretaría S.P.P.M.M. Fecha: 04-JUNIO-2007

Centro de costos

314-129

Categoría PSICOLOGO Dirección: ADMINISTRATIVA Área: RECURSOS NUMANOS Puesto al que reporta:

JEFE DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CAPACITACION


N/A

Objetivo del puesto

Cumplir con lo establecido en cuanto a la normatividad y la información en el SNSP (Sistema Nacional de Seguridad Pública) de toda la Corporación.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Trámite y Suministro a todo el personal operativo del Porte de Arma asignada. Del registro y mantener actualizada la información del SNSP de todo el personal activo en la Corporación.





Título del puesto:

Subdirector de Recursos Humanos Código:

Secretaría S.P.P.M.M. Fecha: 04 junio 2007 Centro de costos

314129

Categoría Subdirector


Área: Recursos Humanos


Dirección Administrativa


Jefe de Reclutamiento, Selección y Capacitación Jefe de Nómina y Relaciones Laborales

Objetivo del puesto

Asegurar el abasto y calidad del recurso humano de la Secretaría a través de la implementación de procesos efectivos para el Reclutamiento, Selección, Promoción y Contratación. , ser factor de cambio que promueva y facilite la innovación y mejora continua de los procesos y servicio

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Manejo del área del Recurso Humano Revisión y supervisión de los procesos que llevan hasta la

contratación de Personal, Supervisión y elaboración de los registros por altas y bajas del

personal (Moper) Monitoreo del Control de Movimiento de Personal Revisar pre-nómina Elaboración de Presupuesto en referencia al Recurso Humano Monitoreo del presupuesto vigente Proponer políticas de Administración, en materia de recurso humano,

asegurando y evaluando su aplicación Generar Indicadores propios del departamento Supervisión del Control Administrativo Supervisión del proceso de trámite de licencias de porte de arma Priorizar el Registro en el Sistema Nacional de Seguridad Mantener la actualización de plantilla de personal y organigrama

Resguardo, control y actualización de expedientes de personal Atender los requerimientos para la contratación de personal de las

diferentes áreas.





Título del puesto:


Código:


Centro de costos

314 129

Categoría Auxiliar Administrativo




Jefe de Reclutamiento, Selección y Capacitación


N/A.

Objetivo del puesto

Auxiliar en Reclutar y Seleccionar personal para cubrir las plazas vacantes existentes en las diferentes áreas de la Corporación.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Auxiliar en el proceso de selección y reclutamiento de personal. • Colaborar en la revisión de exámenes psicométricos, en la investigación

laboral y en las entrevistas de los aspirantes. • Verificar los documentos solicitados a cada aspirante. • Asistir en las diferentes actividades del departamento.





Título del puesto:

Jefe de Nóminas y Relaciones Laborales Código:


Centro de costos

314129

Categoría Jefe




Sub-Director de Recursos Humanos.



Objetivo del puesto

Coordinar y Supervisar el proceso de nómina para que se efectúe de manera eficiente y de acuerdo a las fechas programadas, así como mantener una buena relación laboral con los integrantes de todas las áreas en base al respeto, trato digno y calidad en el servicio que se presta.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Monitorear la información de incidencias de los empleados para detectar

faltas, incapacidades, suspensiones, permisos, horarios de trabajo, retardos; generando así un reporte quincenal para su aplicación.

Supervisión y aplicación de sanciones administrativas, descuentos,

reembolsos, primas dominicales, tiempos extra, compensaciones enviadas a través de reportes.

Elaboración estructural de la Dependencia a través de organigramas con la

información suministrada de cada coordinador ó jefe de área.

Priorizar el almacenamiento de información personal por empleado generando una ficha electrónica en el sistema interno de la Dependencia SIOP (Sistema Integral de Operaciones) para consulta de estatus del personal tanto activo como inactivo e historial.

Recepción de nómina así como cotejo de la misma a través de elaboración de plantillas elaboradas quincenalmente.

Mantener y llevar acabo buena relación con el personal para hacer las aclaraciones necesarias que solicite el área de revisión.





Título del puesto:


Código:


Centro de costos

314 129

Categoría Auxiliar Administrativo




Jefe de Nóminas y Relaciones Laborales


N/A

Objetivo del puesto

Garantizar el control y custodia del pago de nómina, así como de los expedientes del personal

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) 1. Mantener un control y manejo de las nóminas por cada dirección, así mismo

recabar las firmas de cada uno de los empleados 2. Remitir la nomina a la Dirección de Egresos debidamente firmada 3. Llevar la actualización de los documentos de personal en los expedientes de los

mismos. 4. Mantener orden de los expedientes de personal (altas, bajas, etc) 5. Llevar el control de expedientes, los cuáles fueron solicitados por las diferentes

áreas de esta Secretaría. 6. Elaborar expediente al personal de nuevo ingreso





Título del puesto:

Jefe de Reclutamiento y Selección

Código:

Secretaría S.P.P.M.M. Fecha: 04 /06/2007

Centro de costos

314-129

Categoría Jefe


Área: Recursos humanos


Sub- Dirección de Recursos Humanos


Psicólogo, Auxiliar Administrativo

Objetivo del puesto

Reclutar y Seleccionar personal para cubrir las plazas vacantes y/o promociones existentes en las diferentes áreas de la Corporación.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Supervisar que los solicitantes cumplan con el perfil del puesto establecido y la

documentación necesaria. Priorizar la investigación de los solicitantes tanto en sus empleos anteriores

para conocer su desempeño laboral, en el sistema nacional de seguridad para conocer su status de baja y en el AFIS para conocer sus antecedentes criminales.

Aplicar, revisar e interpretar los exámenes psicométricos a los solicitantes, verificando que cumplan con el puntaje establecido para su aprobación.

Canalizar y verificar que los expedientes de los solicitantes cumplan con la autorización para su ingreso y posteriormente sean programados para el examen médico y preventivo.

Monitorear la estadística mensual de las solicitudes recibidas y su status.





Título del puesto: Supervisor (2° Cmdte. de Compañía) Código



Categoría 2° Comandante

Dirección: Operativa

Área: Central de Transmisiones

Puesto al que reporta: Jefe de Transmisiones

Puestos que le reportan directamente

Jefe de Grupo

Objetivo del puesto Supervisar el óptimo funcionamiento operativo de la Central de Transmisiones, especialmente en la atención y despacho en las llamadas de auxilio así como mantener informados a los mandos superiores de todo hecho de relevancia.


1. Monitorear los canales respecto de las zonas, para detectar y atender novedades de relevancia.

2. Informar a la Superioridad de las novedades de relevancia que se susciten 3. Elaborar el parte de novedades respecto a su labor. 4. Asignar el estado de fuerza a los canales y elaboración de rol de servicio. 5. Elaborar partes o tarjetas informativas de las principales novedades en el

momento. 6. Aplicar, preventivamente, las sanciones disciplinarias a elementos bajo su

mando por faltas al Reglamento. 7. Y las demás conferidas en el Reglamento Interno y sus superiores.





Título del puesto: Jefe de Grupo Código



Categoría Jefe de Grupo



Puesto al que reporta: Supervisor


Operador de Radio, Operador Telefónico

Objetivo del puesto Coordinación de los canales, recabación de datos y elaboración de tarjetas informativas y partes de novedades a través de los cuales se mantiene informada a la superioridad, esto en coordinación con el Supervisor.


1. Verificar el óptimo funcionamiento de cada uno de los canales y la coordinación entre ellos;

2. Recabar los datos en las novedades de relevancia en su servicio; 3. Elaborar el Parte de Novedades de su servicio; 4. Informar vía telefónica los mandos superiores; 5. Supervisar en general los canales de las zonas en que esta dividida la Policía

de Monterrey para su vigilancia; 6. Y las demás conferidas en el Reglamento Interno y sus superiores.





Título del puesto: Operador de Radio Código

Secretaría S.P.P.M.M. Fecha:


Categoría Operador de Radio o Policía Preventivo



Puesto al que reporta: Jefe de Grupo


Ninguno

Objetivo del puesto Registrar todos y cada uno de los movimientos que reportan la unidades en las bitácoras de las zonas, así como despachar los auxilios recibidos vía telefónica, por sistema 066 y los del 060 recibidos vía radiofrecuencia, así como informar al supervisor de todo evento de relevancia.


7. Llevar la bitácora de movimientos; 8. Llevar el despacho de auxilios solicitados; 9. Ser el responsable del control de las unidades en su servicio; 10. Monitorear las unidades a través del Rastreo Satelital (G.P.S.); 11. Y las demás conferidas en el Reglamento Interno y sus superiores.





Título del puesto: Auxiliar Administrativo Código



Categoría Auxiliar Admtvo.



Puesto al que reporta: Coordinador de Transmisiones


Ninguno

Objetivo del puesto Brindar apoyo y asistencia a la Coordinación de Transmisiones.


1. Control de Incidencias de la Central de Transmisiones 2. Archivo de la Central de Transmisiones 3. Generación de datos estadísticos 4. Generación de Reportes de Monitoreo Vehicular y Bitácoras 5. Elaboración de escritos en general 6. Apoyar a las Jefaturas de Transmisiones y Radiocomunicaciones

Desempeños/ Resultados de tareas (son los criterios de desempeño)





Título del puesto: Jefe de Radiocomunicaciones Código



Categoría Jefe



Puesto al que reporta: Coordinador de Central de Transmisiones


Técnico

Objetivo del puesto Supervisar el funcionamiento de las radiofrecuencias para la buena comunicación entre los usuarios de las mismas.


1. Verificar el buen funcionamiento de las Radiofrecuencias Portátiles y Móviles, así como las torretas y estrobos de los vehículos.

2. Mantener un stock radiofrecuencias en caso de contingencias. 3. Informar al departamento correspondiente de cualquier movimiento de cambios

de responsables de las radiofrecuencias. 4. Actualización del inventario de las radiofrecuencias, 5. Será el responsable de las solicitudes de programación o desprogramación del

equipo. 6. Proveer el equipo necesario de radiocomunicación para cubrir eventos y

operativos especiales, así como responsable de la estación móvil cuando se requiera.

SECRETARIA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

“DESCRIPCIÓN DEL PUESTO” REVISIÓN:01 CÓDIGO: FO-APP-22 PAGINA: 1 de 3

Título del puesto: Auxiliar Administrativo Código



Categoría Secretaria



Puesto al que reporta: Jefe de Radiocomunicaciones


N/A

Objetivo del puesto Auxiliar en todo proceso tramite o requerimientos administrativos en general; referente al stock de radiofrecuencias móviles y portátiles


Archivo de Radios Portátiles y Móviles Comunicación constante con el departamento de patrimonio para actualización de stock Elaboración de escritos en general





Título del puesto: Coordinador de la Central de Transmisiones Código

Secretaría Secretaria de Policía preventiva del Municipio de Monterrey

Fecha:





Puesto al que reporta: Director Operativo


Jefe de Transmisiones, Jefe de Radiocomunicaciones, Auxiliar Administrativo.

Objetivo del puesto Planear, definir y supervisar la correcta atención brindada de todo el personal de Transmisiones a la ciudadanía, mantener estrecha comunicación con el área operativa, estando al tanto, en ayuda con el Jefe de Transmisiones, supervisores y jefes de compañía de todo movimiento que acontezca en las diferentes zonas, manteniendo informado a los superiores de todo hecho de relevancia.


Planear, definir y supervisar la correcta atención, registro y seguimiento a cada una de las llamadas de auxilio

Establecer los mecanismos en que se ha de registrar cada uno de los movimientos de los elementos mediante la bitácora en cada una de las zonas y la supervisión de las mismas

Planear, definir e implementar y supervisar la ejecución de los mecanismos para el monitoreo de las unidades que cuentan con rastreo vehicular (G.P.S.)

Coordinar el despliegue de la unidades o procedimientos a seguir en casos específicos de asalto, riña, vehiculo sospechoso, alarmas activadas y demás casos análogos

Mantener informada a la superioridad de eventos de relevancia Planear, definir y establecer los mecanismos en que operan nuestros

elementos en Emergencias Monterrey y C-4, los auxilios recibidos a través del 060 y/o 066 para su despacho en la central de transmisiones.

Las demás conferidas por el Reglamento Interno y sus superiores.





Título del puesto: Jefe de Transmisiones Código



Categoría Jefe



Puesto al que reporta: Coordinador de Central de Transmisiones


Supervisores

Objetivo del puesto Coordinar y Supervisar el óptimo desempeño de la Central de Transmisiones en cada una de las funciones en general, apoyado con los supervisores de las diferentes compañías.


1. Supervisar la atención, registro y seguimiento a cada una de las llamadas de auxilio.

2. Supervisión de los movimientos registrados en cada una de las zonas. 3. Supervisar el Monitoreo de las unidades con rastres satelital (G.P.S.) y el

proceso de mantenimiento y reportes de unidades. 4. Supervisar en su totalidad la operatividad de cada uno de los canales. 5. Mantener informada a la Superioridad de los eventos de relevancia. 6. Supervisar a los elementos en las instalaciones de Emergencias Monterrey

“060” y C4 “066”, así como proporcionar material de trabajo. 7. Y las demás conferidas en el Reglamento Interno y sus superiores.





Título del puesto: Técnico Código



Categoría Técnico



Puesto al que reporta: Jefe de Radiocomunicaciones


N/A

Objetivo del puesto Dar mantenimiento a las torretas y estrobos de las unidades, así como las radiofrecuencias.


1. Revisar y dar mantenimiento necesario a las torretas y estrobos 2. Revisar y dar mantenimiento necesario a las radiofrecuencias. 3. Instalación y desinstalación de los equipos en las unidades cuando se requiera. 4. Apoyo en el control del inventario de las radiofrecuencias.





Título del puesto:

Analista

Código:


Centro de costos

314046

Categoría Analista


Área: Comunicación Social


Coordinador de Comunicación Social


N/A

Objetivo del puesto

Contribuir a difundir ante los medios de comunicación las acciones y programas que la Secretaría realiza en beneficio de la comunidad, con la finalidad de proyectar una buena imagen ante la opinión pública, durante el turno matutino.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) * Síntesis periodística a diario (Matutina y Vespertina). * Toma de fotografía y video en eventos de la Secretaría. * Toma de fotografía y redacción de boletines informativos de personas detenidas. * Atención a Medios de Comunicación. * Coadyuvar con los diferentes medios de comunicación en notas de relevancia que influyan positivamente en la buena imagen de la corporación.





Título del puesto:

Coordinador de Comunicación

Código:

Secretaría S.P.P.M.M. Fecha: 04 de junio de 2007

Centro de costos

314046





Secretario de Policía Preventiva de Monterrey


Analistas y fotógrafo

Objetivo del puesto

Difundir ante los medios de comunicación, las acciones y programas que la Secretaría de Policía Preventiva realiza en beneficio de los ciudadanos, de acuerdo al plan de trabajo establecido por la administración municipal.


Promover ante los medios de comunicación impresos y electrónicos, los eventos que realizan las diferentes direcciones y departamentos de esta secretaría, como son las Direcciones Operativas, Protección Civil, Prevención del Delito y la de Análisis y Planeación Estratégica. Como ejemplo están los diferentes cursos que se brindan a los elementos de Policía y Protección Civil, además de los que esta Secretaría imparte en los planteles educativos de la ciudad. Supervisar los boletines de prensa que a diario se realizan sobre personas detenidas y que se envían a los reporteros de la sección policiaca, o bien, en las convocatorias que se hacen a los medios de comunicación, para presentar a los detenidos en esta corporación. Coordinar las entrevistas que solicitan los diferentes medios de difusión con el Secretario de Policía Preventiva. Mantener una buena relación de trabajo con los reporteros de los diferentes medios de comunicación, tanto los que cubren la fuente policiaca como los reporteros de la

sección local. Mantener una relación cercana con la Dirección de Comunicación Social del Municipio, para la planeación de eventos mediáticos, que se puedan agregar a la agenda del señor Alcalde. Coordinar con las diferentes dependencias del municipio los eventos que se puedan realizar en forma conjunta, como cursos para los elementos policiacos o apoyo que esta Secretaría pueda brindar. Supervisar el trámite y la respuesta a las quejas que aparecen en los medios electrónicos e impresos. Generar información positiva de esta Secretaría, que sea de interés para los medios de comunicación.





Título del puesto:

Analista

Código:


Centro de costos

314046

Categoría Analista (Monitoreo de TV)




Coordinador de Comunicación Social y Prensa


N/A

Objetivo del puesto

Monitorear los noticieros de televisión y programas relacionados al área policiaca, durante toda la semana, para llevar un control de la información que se maneja de esta dependencia e informar al mayor tiempo posible al Secretario.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) * Se avisa oportunamente y al momento al coordinador de Comunicación sobre alguna nota que impacte a la Secretaría para que se actué al momento. * Se realiza una síntesis de la información generada en los diferentes medios televisivos respecto a la Policía Preventiva y de Protección Civil de Monterrey, la cual se envía a los diferentes directivos de la corporación vía email. * Se tiene un archivo de las notas de las Secretaría en impreso. * Se realiza un editado especial (master) de las notas relacionadas con la Secretaría. Se realizan editados de notas que pidan los diferentes directivos. *Se avisa cuando algún medio de comunicación trata de localizar a algún funcionario de la Secretaría o cuando se dan datos incorrectos.





Título del puesto:

Fotógrafo

Código:


Centro de costos

314046

Categoría Fotógrafo




Coordinador de Comunicación Social y Prensa


N/A

Objetivo del puesto

Contribuir a difundir ante los medios de comunicación las acciones y programas que la Secretaría realiza en beneficio de la comunidad, con la finalidad de proyectar una buena imagen ante la opinión pública, durante el turno matutino

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) * Toma de Fotografías y Video en eventos de la Secretaría. * Fotografía y Boletines informativos de personas detenidas. * Atención y apoyo a los diferentes Medios de Comunicación. * Coadyuvar con los diferentes medios de comunicación en notas de relevancia que influyan positivamente en la buena imagen de la corporación. * Realización de síntesis vespertina-nocturna de televisión (monitoreo). *Realización de la síntesis periodística cuando descansa el compañero del área.





Título del puesto:

Analista (Turno Nocturno)

Código:


Centro de costos

314046

Categoría Analista




Coordinador de Comunicación Social


N/A

Objetivo del puesto

Contribuir a difundir ante los medios de comunicación las acciones y programas que la Secretaría realiza en beneficio de la comunidad, con la finalidad de proyectar una buena imagen ante la opinión pública.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) * Toma de fotografía y redacción de boletines informativos de personas detenidas. * Atención y apoyo a los diferentes Medios de Comunicación, del turno nocturno. * Coadyuvar con los diferentes medios de comunicación en notas de relevancia que influyan positivamente en la buena imagen de la corporación. * Presentar a los medios de comunicación personas detenidas por un acto delictivo de relevancia. * Auxiliar al área de monitoreo de televisión. *Realización de la síntesis periodística, cuando descansa el compañero asignado al área.





Título del puesto:

JEFE DE DESARROLLO

Código:

Secretaría S.P.P.M.M. Fecha: 04-06-2007

Centro de costos

314046

Categoría JEFE

Dirección: OFICINA DEL SECRETARIO

Área: COORDINACION DE TECNOLOGIA Y PROYECTOS


COORDINADOR DE TECNOLOGIA Y PROYECTOS


PROGRAMADOR

Objetivo del puesto

Planear y definir la cartera de proyectos en base a los objetivos y necesidades de la Secretaría y sus usuarios, seleccionando tecnología de punta y esquemas de explotación de información.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Elaborando un plan de informática por proyecto, basado en los ejes temáticos

de organización, análisis de información, diseño y programación estructurada, tecnología y recursos humanos.

• Actualizando las plataformas de desarrollo y explotando las bases de datos,

asistiendo a los diferentes seminarios y cursos de actualización.

• Se crean y se actualizan políticas, procedimientos, controles y estándares de las áreas de la Coordinación de Tecnología y Proyectos.

• Se realiza el estudio de factibilidad (costo/beneficio) de los sistemas que están

en operación y los que estén en la fase de análisis, a fin de evaluar la disponibilidad y características del equipo y el efecto que producirá en quienes lo usarán.

• Se verifica que los sistemas utilizados generen los resultados esperados en

base al estudio de factibilidad.

Se verifica que los sistemas proporcionen información para planear y organizar de manera eficaz y oportuna.





Título del puesto:

Jefe de Telecomunicaciones

Código:


Centro de costos

314 046

Categoría Jefe


Área: Coordinación de Tecnología y Proyectos


Coordinador de Tecnología y Proyectos


Supervisor Auxiliar Administrativo

Objetivo del puesto

Mantener en funcionamiento óptimo el equipo de telecomunicaciones y las aplicaciones relacionadas, asegurando la operación eficiente de la base técnica instalada.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Implementar y ejecutar el apoyo técnico del equipo de telecomunicaciones y las diversas aplicaciones que se utilizan, así como desarrollar un programa de mantenimiento preventivo para todo el equipo. Instalar, configurar y administrar los servidores de Monitoreo. Administración y el mantenimiento de la red de voz y datos. Investigar los equipos de telecomunicaciones y aplicaciones mas recientes así como elaborar las políticas y procedimientos del área.





Título del puesto:

Asistente de Soporte Técnico Código:


Centro de costos

314046

Categoría Soporte Técnico




Jefe de Soporte Técnico


N/A

Objetivo del puesto

Dar soporte a los usuarios en el uso y cuidados de los equipos de cómputo y sus periféricos, así como una capacitación en el uso de las aplicaciones que utilicen para desempeñar sus funciones.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Atender los reportes de fallas en las distintas oficinas de la SPPMM, desplazándose físicamente o por teléfono. Instalar la diversa paquetería y sistemas que se utilizan en las áreas de la SPPMM. Mantenimiento correctivo del equipo de cómputo y periféricos así como la actualización de sus partes internas. Llevar a cabo el programa de mantenimiento preventivo en los equipos y sus periféricos





Título del puesto:

Jefe de Proyectos y Calidad Código:

Secretaría S.P.P.M.M. Fecha: 04 / Junio /2007

Centro de costos

314 046

Categoría Jefe Dirección: Oficina del Secretario Área: Coordinación de Tecnología y Proyectos Puesto al que reporta:



Analista

Objetivo del puesto

Impulsar, dirigir, coordinar y realizar las tareas asignadas, así como los recursos adscritos para el desarrollo de las mismas, de acuerdo con las directrices establecidas para la reunión, formulación, procesamiento y análisis estadístico sobre las actividades de la SPPMM, así como la promoción, apoyo, seguimiento y coordinación para llevar a cabo los programas estadísticos en las áreas tanto administrativos como operativas de la SPPMM.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Complementando el procesamiento y cruce de información para los

diferentes reportes que se entregan. Verificando el estatus de las remisiones de la SPPMM, esto acorde a las normas, procedimientos e indicadores de la SPPMM.

• Solicitando la colaboración, en materia estadística, de organismos o

entes, de cualquier naturaleza, que se estime conveniente para el desarrollo del banco de datos estadísticos.





Título del puesto:

PROGRAMADOR

Código:


Centro de costos

314046

Categoría PROGRAMADOR


Área: DESARROLLO DE SISTEMAS


JEFE DE DESARROLLO DE SISTEMAS


N/A

Objetivo del puesto

Planear y definir la cartera de proyectos en base a los objetivos y necesidades de la Secretaría y sus usuarios, seleccionando tecnología de punta y esquemas de explotación de información.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Ejecutar los proyectos de sistemas computacionales definidos por la Coordinación de Tecnología y Proyectos y la Jefatura de Desarrollo de Sistemas. Seleccionar tecnología de punta y esquema de explotación de información, acorde a las necesidades de la SPPMM. Administrar la herramienta de toma de decisiones. Crear y actualizar manuales de políticas y procedimientos administrativos y operativos.

Programar auditorias a las diferentes áreas de la SPPMM, para el óptimo y eficiente uso de la tecnología e información.





Título del puesto:

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Código:


Centro de costos

314 046

Categoría Auxiliar y Auxiliar Admtvo.




Jefe de telecomunicaciones


N/A

Objetivo del puesto

Colaborar en el funcionamiento óptimo el equipo de telecomunicaciones y las aplicaciones relacionadas, asegurando la operación eficiente de la base técnica instalada así como proporcionar soluciones oportunas a los requerimientos de los usuarios diariamente.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Implementar y ejecutar el apoyo técnico del equipo de telecomunicaciones y las diversas aplicaciones que se utilizan, así como desarrollar un programa de mantenimiento preventivo y correctivo de telecomunicaciones, software y sistemas periódicamente y monitorear la operación del mismo. Realizar el mantenimiento de la red de voz y datos, realizando el cableado estructurado, tanto en el diseño como la implementación. También la instalación y configuración de rute adores, así como la documentación de red de voz y datos.





Título del puesto:

Jefe De Soporte Técnico

Código:

Secretaría S.P.P.M.M. Fecha: 04/jun/2007

Centro de costos

314046

Categoría Jefe






Asistente de Soporte Técnico

Objetivo del puesto

Proveer Soporte Técnico a los usuarios en el uso y cuidados de los equipos de cómputo y sus periféricos, así como una capacitación en el uso de las aplicaciones que utilicen para desempeñar sus funciones.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Instalar y cambiar el equipo de cómputo. Atender los reportes de fallas en las distintas oficinas de la SPPMM, desplazándose físicamente o por teléfono. Instalar la diversa paquetería y sistemas que se utilizan en las áreas de la SPPMM. Mantenimiento correctivo del equipo de cómputo y periféricos así como la actualización de sus partes internas. Investigar los equipos de cómputo y aplicaciones más recientes y elaboración de políticas y procedimientos del área. Llevar a cabo el programa de mantenimiento preventivo en los equipos y sus periféricos





Título del puesto:

Supervisor de Telefonía

Código:


Centro de costos

314 046

Categoría Supervisor




Jefe de Telecomunicaciones


N/A

Objetivo del puesto

Mantener en funcionamiento óptimo el equipo de telefonía y las aplicaciones relacionadas, asegurando la operación eficiente de la base técnica instalada para la continuidad del servicio.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Implementar y ejecutar el apoyo técnico del equipo de telecomunicaciones y las diversas aplicaciones que se utilizan, así como desarrollar un programa de mantenimiento preventivo para todo el equipo de telefonía

Mantenimiento de la red de voz





Título del puesto:

PRIMER COMANDANTE DE GRUPO MOTORIZADO

Código:


Fecha: 04/06/07

Centro de costos

314-130



Área: OPERATIVA




2° COMANDANTE DEL GRUPO MOTORIZADO

Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) 107. Acatar las órdenes de sus superiores. 108. Mantener una armonía de trabajo y seguridad del mismo entre cada uno de los

elementos que están bajo el mando asegurando que el trabajo compartido para la comunidad sea el justo necesario que se requiera;









Título del puesto:

2° COMANDANTE DE GRUPO MOTORIZADO

Código:


Fecha: 04/06/07

Centro de costos

314-130



Área: OPERATIVA


PRIMER COMANDANTE DEL GRUPO MOTORIZADO


POLICÍA PREVENTIVO DEL GRUPO MOTORIZADO

Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) 115. Transmitir las órdenes de él y de sus superiores durante la jornada de servicio a su

cargo; 116. Asignar los servicios del personal bajo su mando 117. Garantizar y supervisar que los elementos operativos realicen sus labores debidamente



velocidad permitida; 120. Aplicar, preventivamente, las sanciones disciplinarias a los elementos bajo su mando

que sean sorprendidos realizando actos de corrupción, abusos y detenciones arbitrarias o alguna otra actividad en perjuicio de los ciudadanos entre otras;

121. Supervisar que los elementos den el cuidado necesario a su equipo de trabajo (moto patrulla).

122. Y las demás conferidas por el Reglamento Interno y de sus superiores.





Título del puesto:

POLICÍA PREVENTIVO DE GRUPO CANINO

Código:


Fecha: 04/06/07

Centro de costos

314-130



Área: OPERATIVA




NINGUNO

Objetivo del puesto





la función ordenada, con don de servicio. 129. Alimentar las bases de datos con la información proporcionada, 130. Dar apoyo a los grupos especiales y compañía, aprovechando el tipo de vehículo

(motocicleta) desplazándose sobre avenidas, haciendo más rápida la respuesta del auxilio; 131. Y las demás que le confiera el Reglamento Interno y sus superiores.





Título del puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Código

Secretaria POLICIA PREVENTIVA MUNICIPAL DE MONTERREY

Fecha: 04-JUNIO-07


Categoría AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Dirección: PROTECCION CIVIL

Área: DIRECCION


DIRECTOR DE PROTECCION CIVIL


Objetivo del puesto

ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES, PARA EL BUEN DESEMPEÑO DE LAS LABORES


- ELABORACION DE EXPEDIENTES DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO Y BAJAS DE LA DIRECCION.

- LLEVAR EL CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL CON LAS TARJETAS DE ASISTENCIA , ASI COMO EL CONTROL DEL PERSONAL QUE DISFRUTA DE SUS PERIODOS VACACIONALES.

- RECIBIR Y RECABAR LAS FIRMAS CORRESPONDIENTES DE LA NOMINA QUINCENAL DE LOS EMPLEADOS.

- PROVEER DEL MATERIAL NECESARIO AL PERSONAL PARA SU TRABAJO DIARIO, ASI COMO DE LA LIMPIEZA EN LA DIRECCION.

- ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES, ASI COMO LA ELABORACION DE REQUISICIONES PARA LOS MISMOS.

- ELABORAR LAS ORDENES DE SERVICIO DE MANTENIMIENTO VEHICULAR, AL IGUAL QUE DE LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES Y DE OFICINA E INFORMATICA.

- CONTROL DE LA CAJA CHICA ENTREGA RECEPCION AL FINAL DE LA ADMINISTRACION.





Título del puesto: COORDINADOR DE ADMINISTRACION DE

RIESGO Y PREVENCION

Código


Fecha: 04-JUNIO-07


Categoría COORDINADOR


Área: ADMINISTRACION DE RIESGOS Y PREVENCION




SECRETARIA INSPECTORES

Objetivo del puesto

COORDINAR LAS ACCIONES ENCAMINADAS AL BUEN FUNCIONAMIENTO EN EL AREA DEL CENTRO MUNICIPAL DE PREVENCION DE DESASTRES.


-COORDINAR LAS ACTIVIDADES DEL CENTRO MUNICIPAL DE PREVENCION DE DESASTRES. -DESARROLLAR E INSTRUMENTAR PROYECTOS EN MATERIA DE PREVENCION DE DESASTES PARA COADYUVAR A LA PROTECCION CIVIL. -FOMENTAR LA CULTURA DE LA PROTECCION CIVIL, MEDIANTE CAMPAÑAS Y ACCIONES ENFOCADAS MASIVAMENTE A LA POBLACIÒN Y PRINCIPALMENTE EL SECTOR EDUCATIVO, PROMOVIENDO LA PARTICIPACION ACTIVA Y RESPONSABLE DE LOS HABITANTES PARA QUE CONOZCAN LAS MEDIDAS PREVENTIVAS DE ACCIDENTES Y DESASTRES.

-PROMOVER EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN MASIVOS, ELECTRONICOS Y ESCRITOS, PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACION, DIFUSION Y DIVULGACION A TRAVES DE CAMPAÑAS PERMANENTES DE PROTECCION CIVIL.





Título del puesto: CARTOGRAFO Código


Fecha: 04-JUNIO-07


Categoría PROFESIONAL TECNICO


Área: PLANEACION DE PROYECTOS Y LOGISTICA


COORDINADOR DE PLANEACION DE PROYECTOS Y LOGISTICA


N/A

Objetivo del puesto

ADMINISTRAR Y MANTENER EL SISTEMA DE INFORMACION GEOGRAFICA MUNICIAPAL.


-COORDINAR CON LAS DEPENDENCIAS INVOLUCRADAS (SEDUE, PRIMARIOS, POLICIA ETC.) LA INFORMACION PARA GENERAR LOS MAPAS TEMATICOS. -REALIZAR RECORRIDOS PARA IDENTIFICAR ZONAS DE RIESGO, DENTRO DEL MUNICIPIO -ELABORACION DE PLANOS PARA LAS COORDINACIONES DE LA DIRECCION, DURANTE SUS OPERATIVOS DE LEVANTAMIENTO DE INFORMACION - ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL ATLAS DE RIESGO





Título del puesto: COORDINADOR OPERATIVO Código


Fecha: 04-JUNIO-07




Área: OPERATIVA




COMANDANTES ELEMENTOS OPERATIVOS SECERETARIA

Objetivo del puesto

COORDINAR Y SUPERVISAR LAS ACCIONES Y EMERGENCIAS QUE ATIENDE EL PERSONAL OPERATIVO DE LA DIRECCION.


-COORDINAR AREAS DE OPERACIÓN Y EMERGENCIAS. - PROPONER, COORDINAR Y EJECUTAR LAS ACCIONES DE AUXILIO, SALVAMENTO Y RECUPERACION EN SITUACIONES DE RIESGO, ALTO RIESGO, EMERGENCIA O DESASTRE, PROCURANDO EL MANTENIMIENTO DE LOS SERVICIOS PUBLICOS PRIORITARIOS CON LO CUAL SE BENEFICIE LA COMUNIDAD. -REALIZAR FUNCIONES DE INSPECCION, CONTROL Y VIGILANCIA PARA PREVENIR LAS CONTINGENCIAS; ASI COMO PARA ESTABLECER LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD CONTEMPLADAS EN EL REGLAMENTO DE PROTECCION CIVIL. -FORMULAR EN CASO DE ALGUNA CONTINGENCIA LA EVALUACION PRELIMINAR Y PRESENTARLA PARA SU VALORACION AL DIRECTOR DE PROTECCION CIVIL.





Título del puesto: COMANDANTE Código


Fecha: 04-JUNIO-07


Categoría COMANDANTE


Área: OPERATIVA


COORDINADOR OPERATIVO


ELEMENTOS OPERATIVOS

Objetivo del puesto

APOYAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAN LOS ELEMENTOS OPERATIVOS.


- REPORTAR LA ASISTENCIA Y PRESENTACION DE SU PERSONAL E INFORMAR CUALQUIER INDISCIPLINA, FALTA DE ASISTENCIA, RETARDO O PERMISOS POR ESCRITO A LÑA SUB-COORDINACION OPERATIVA.

- ORGANIZAR SUS GUARDIAS DE PERSONAL PARA OFRECER MEJOR SERVICIO A LA POBLACION.

- REALIZAR INFORMES DE TODOS LOS SERVICIOS ATENDIDOS DURANTE SU GUARDIA, PAR LOS PARTES CORRESPONDIENTES.

- RESPONSABILIZARSE DE LOS EQUIPOS, MATERIALES INSUMOS Y DEMAS CONCERNIENTES AL AREA OPERATIVA, ASI COMO DE LAS BODEGAS, ALMACEN Y VEHICULOS DE EMERGENCIA, TENIENDO LA CUSTODIA DE LAS LLAVES DE VEHICULOS OFICIALES Y ALMACENES.

- -COORDINARSE EN LA ESCENA CON TODAS LAS DEPENDENCIAS INVOLUCRADAS EN EMERGENCIAS O DESASTRES Y ASUMIR EL

COMANDO DE INCIDENCIAS HASTA QUE LLEGUE SU SUPERIOR JERARQUICO.





Título del puesto:

Auxiliar Admtvo. Código:

Secretaría Secretaría de Policía de Monterrey Fecha: 04 JUNIO 2007

Centro de costos

314 087

Categoría Auxiliar Admtvo

Dirección: Dirección de Análisis y Planeación Estratégica

Área: Dirección


Director de Análisis y Planeación


N/A

Objetivo del puesto

Asistencia a la Dirección de Análisis y Planeación Estratégica, ayuda en referente a la certificación de CALEA, así mismo a todas las coordinaciones adjuntas a esta dirección, coordinar cualquier evento realizado por dicha Dirección

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Ser competente para asistir al Director. • Ser competente para desarrollar y mantener una buena comunicación con las diferentes

coordinaciones de la Dirección de Análisis y Planeación Estratégica, así mismo con el personal de Relaciones Públicas y Asistentes del Municipio de Monterrey.

• Ser competente para propiciar y mantener una excelente relación con los miembros del Consejo Consultivo Ciudadano de Seguridad del Municipio de Monterrey.





Título del puesto:

Coordinación de Capacitación y Adiestramiento

Código:

Secretaría S.P.P.M.M. Fecha: 04 de junio 2007

Centro de costos

314 087



Área: Dirección de Análisis


Director de Análisis y Planeación Estratégica


N/A

Objetivo del puesto

Desarrollar habilidades de la capacitación a nivel básico, de actualización y especialización, a nivel operativo y administrativo

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Ser competente para diseñar programas de reclutamiento, selección, formación, capacitación,

actualización y profesionalización del personal operativo y técnico de la Institución. • Ser competente para estructurar módulos de materia y asignaturas que se orienten a la

capacitación por competencias. • Ser competente en instrumentar mecanismos de evaluación del desempeño de cadetes

egresados del Centro de Capacitación. • Desarrollar y mantener una buena comunicación con las diferentes coordinaciones de la

Dirección de Análisis y Planeación Estratégica. • Mantener estrecha coordinación con el resto de las áreas. • Coordinar la elaboración y aplicación de procedimientos. • Coordinar la formación de manuales con prevención del delito. • Coordinar la elaboración de curso para el área de prevención del delito y protección civil





Título del puesto:

Cadete de policía Código:

Secretaría Secretaría de Policía de Monterrey Fecha: 05 de junio 2007

Centro de costos

314 130

Categoría Académico


Área: Dirección


instructores


Instructores

Objetivo del puesto

Aprender a Desarrollar las habilidades y técnicas Policíacas a nivel básico, así como la actualización y especialización, a nivel operativo.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Desarrollar una buena condición física • Desarrollar y mantener una buena disciplina • Desarrollar los valores • Ser un buen servidor publico





Título del puesto:

AUXILIAR ADMINISTRATIVO Código:


Centro de costos

314 087

Categoría Auxiliar

Dirección: Planeación y análisis

Área: Coordinación de Calidad e innovación


Coordinación de calidad e innovación


N/A

Objetivo del puesto

Desarrollo de procedimientos operativos, instrucción a oficiales, aplicación en campo y supervisión de los mismos

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Desarrollo de procedimientos operativos, aplicación en campo, supervisión de los mismos,

mejora continua de estos





Título del puesto:

Coordinador de Innovación y Calidad Código:

Secretaría SPPMM Fecha: 04 de junio 2007

Centro de costos

314 087


Dirección: Análisis y Planeación Estratégica

Área: Innovación y Calidad





Objetivo del puesto

Asistencia a la Dirección de Análisis y Planeación Estratégica, ayuda en referente a la certificación de CALEA, así mismo a todas las coordinaciones adjuntas a esta dirección, coordinar cualquier evento realizado por dicha Dirección

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Dirección de Proyectos • Administrar y sostener las certificaciones de calidad de la SPPMM • Mejora de procesos de servicio • Propiciar la innovación en las tareas internas y externas de la SPPMM





Título del puesto:

COORDINADOR DE ANÁLISIS Código:


Centro de costos

314 087


Dirección: Dirección de Análisis y Planeación estratégica

Área: Coordinación de Análisis




Auxiliar administrativo

Objetivo del puesto

Contar con información clara y precisa sobre patrones y comportamiento delictivo que facilite el diseño de operativos de Policía y de estrategia para prever comportamientos antisociales y delictivos

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) • Ser competente para procesar datos, cifras, información que sea de utilizada

en la problemática delictiva. • Ser competente para analizar la información geográfica de cómo se expresa la

delincuencia. • Ser competente para medir el impacto social que tienen los distintos programas

instrumentados por la Secretaría. • Ser competente para definir los criterios, datos o indicadores que deberán

integrarse al sistema de información geográfica sobre el comportamiento delictivo.





Título del puesto:

PRIMER COMANDANTE DE GRUPO CICLISTA

Código:


Fecha: 04/06/07

Centro de costos

314-130



Área: OPERATIVA




2° COMANDANTE DEL GRUPO CICLISTA

Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) 132. Acatar las órdenes de sus superiores. 133. Mantener una armonía de trabajo y seguridad del mismo entre cada uno de los

elementos que están bajo el mando asegurando que el trabajo compartido para la comunidad sea el justo necesario que se requiera;









Título del puesto:


Código:


Fecha: 04/06/07

Centro de costos

314-130



Área: OPERATIVA


PRIMER COMANDANTE DEL GRUPO CICLISTA


POLICÍA PREVENTIVO DEL GRUPO CICLISTA

Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) 140. Transmitir las órdenes de él y de sus superiores durante la jornada de servicio a su

cargo; 141. Asignar los servicios del personal bajo su mando 142. Garantizar y supervisar que los elementos operativos realicen sus labores debidamente



velocidad permitida; 145. Aplicar, preventivamente, las sanciones disciplinarias a los elementos bajo su mando

que sean sorprendidos realizando actos de corrupción, abusos y detenciones arbitrarias o alguna otra actividad en perjuicio de los ciudadanos entre otras;

146. Supervisar que los elementos den el cuidado necesario a su equipo de trabajo (bicicleta);

147. Y las demás conferidas por el Reglamento Interno y de sus superiores.





Título del puesto:

POLICÍA PREVENTIVO DEL GRUPO CICLISTA

Código:


Fecha: 04/06/07

Centro de costos

314-130



Área: OPERATIVA




NINGUNO

Objetivo del puesto





la función ordenada, con don de servicio. 154. Alimentar las bases de datos con la información proporcionada, 155. Coordinarse de manera permanente con los diferentes grupos especiales y compañías

de servicio para la eficiente distribución de personal en incidencias de relevancia; 156. Y las demás que le confiera el Reglamento Interno y sus superiores.





Título del puesto:

ASISTENTE DE DIRECCIÓN Código:


Centro de costos

314-130

Categoría ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Dirección: DIRECCIÓN OPERATIVA

Área: ADMINISTRATIVO


DIRECTOR OPERATIVO


N/A

Objetivo del puesto

Brindar apoyo y asistencia a la Dirección.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Llevar la agenda del Director. Coadyuvar en la elaboración de trabajos y proyectos especiales de la Dirección. Recepción de documentos Canalización de oficios recibidos de peticiones y apoyos para su ejecución. Atender a la ciudadanía y a las diferentes áreas vía telefónica sobre peticiones y apoyos. Control e informe de los eventos y operativos que se realizaran durante el día. Control e informe de Consignas de Vigilancia Informar sobre decomiso de armas. Contestaciones de oficios y canalización de los mismos. Control de documentos y oficios Organización de documentos y oficios Supervisión del área de archivo





Título del puesto:

AUXILIAR DE ARCHIVO Código:


Centro de costos

314-130

Categoría AUXILIAR

Dirección: DIRECCIÓN OPERATIVA

Área: ADMINISTRATIVO


ASISTENTE DE DIRECCIÓN


N/A

Objetivo del puesto

Apoyo en el control de información de zonas y grupos especiales, así como el de cada uno de los elementos.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Archivar documentos de zonas y grupos, ya sea roles de servicio, parte informativos,

novedades. Control de Expedientes. Expediente Laboral de cada uno de los elementos activos e inactivos. Entrega de artículos decomisados o pertenencias de alguna detención a la Coord. Jurídica





Título del puesto:

ABOGADO

Código:


Centro de costos

314046

Categoría ABOGADO


Área: JURÍDICA


JEFE DE AMPAROS JEFE DE DERECHOS HUMANOS Y ASUNTOS PENALES


N/A

Objetivo del puesto

REPRESENTAR, INTERVENIR Y DEFENDER A TODOS LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA SECRETARÍA ANTE LAS DIFERENTES AUTORIDADES JUDICIALES ESTATALES Y FEDERALES CUSTODIAR Y RESGUARDAR LOS BIENES PUESTOS A DISPOSICION DE LA COORDINACION RENDIR INFORMES, INTERVENIR Y ASESORAR A LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE ESTA SECRETARÍA ANTE LO COMISION ESTATAL DE DERECHOS HUMANOS

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) AMPAROS JUICIOS CONTENCIOSOS QUEJAS ANTE LA COMISION ESTATAL DE DERECHOS HUMANOS ASESORÍA JURIDÍCA CUSTODIA Y RESGUARDO DE BIENES A DISPOSICIÓN

ASUNTOS INTERINSTITUCIONALES





Título del puesto:

JEFE DE AMPAROS

Código:


Centro de costos

314046

Categoría JEFE


Área: JURÍDICA


COORDINADOR JURIDICO


ABOGADO

Objetivo del puesto

REPRESENTAR A LA SECRETARÍA E INTERVENIR ANTE EL TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO RENDIR INFORMES A LAS AUTORIDADES FEDERALES DENTRO DE LOS JUICIOS DE AMPARO EN LOS CUALES LA SECRETARIA SE CONSIDERE AUTORIDAD RESPONSABLE

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) AMPAROS JUICIOS CONTENCIOSOS ASESORIA JURÍDICA





Título del puesto:

ASISTENTE JURÍDICO

Código:


Centro de costos

314046

Categoría ASISTENTE JURÍDICO


Área: JURÍDICA


COORDINADOR JURÍDICO


N/A

Objetivo del puesto

COLABORACIÓN A LA COORDINACION JURÍDICA EN CUANTO AL CONTROL DE TODOS LOS ASUNTOS QUE ESTA COMPETA, DESDE EL ARCHIVO DE EXPEDIENTES DE JUICIOS DE GARANTÍAS, ASUNTOS QUE REQUIEREN ASESORIA JURÍDICA, Y DE SOLICITUDES DE MEDIOS DE APREMIO.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) CONTROL Y APOYO EN EL MANEJO DE LA AGENDA DEL COORDINADOR JURÍDICO QUE COMPRENDE LO SIGUIENTE:

• AMPAROS • ASUNTOS PENALES • DERECHOS HUMANOS • ASUNTOS INTERINSTITUCIONALES





Título del puesto:

JEFE DE DERECHOS HUMANOS Y

ASUNTOS PENALES Código:


Centro de costos

314046

Categoría JEFE


Área: JURÍDICA




ABOGADO

Objetivo del puesto

RENDIR INFORMES, INTERVENIR Y ASESORAR A LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE ESTA SECRETARÍA ANTE LO COMISION ESTATAL DE DERECHOS HUMANOS

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) QUEJAS ANTE LA COMISION ESTATAL DE DERECHOS HUMANOS ASESORÍA JURIDÍCA ASUNTOS PENALES





Título del puesto:

COORDINADOR JURÍDICO Código:


Centro de costos

314046



Área: JURÍDICA


SECRETARIO DE POLICIA PREVENTIVA


JEFE DE AMPAROS JEFE DE DERECHOS HUMANOS Y ASUNTOS PENALES ASISTENTE JURÍDICA SECRETARIA

Objetivo del puesto

Dar certeza jurídica y representación legal a los procesos que envuelven acciones y planteamientos operativos y/o administrativos de la S.P.P.M.M. y a cada uno de sus integrantes que realizan su trabajo aplicando la Ley en protección de la Ciudadanía.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) AMPAROS JUICIOS CONTENCIOSOS QUEJAS ANTE LA COMISION ESTATAL DE DERECHOS HUMANOS ASESORÍA JURIDÍCA FUERZAS PÚBLICAS CUSTODIA Y RESGUARDO DE BIENES A DISPOSICIÓN ASUNTOS INTERINSTITUCIONALES





Título del puesto:

SECRETARIA

Código:


Centro de costos

314046

Categoría SECRETARIA


Área: JURÍDICA




N/A

Objetivo del puesto

ELABORAR LOS PROYECTOS DE LOS INFORMES A LAS AUTORIDADES FEDERALES DENTRO DE LOS JUICIOS DE AMPARO PROMOVIDOS EN CONTRA DE ACTOS DE ESTA SECRETARÍA ELABORAR LOS PROYECTOS DE CONTESTACION A LAS DIVERSAS SOLICITUDES DE LAS AUTORIDADES JUDICIALES ESTATALES Y FEDERALES, ASÍ COMO TAMBIÉN A LAS DE LA CIUDADANIA RECEPCIÓN, TRÁMITE Y ESTADISTICA DE TODO DOCUMENTO GIRADO A ESTA SECRETARÍA EN RELACIÓN A JUICIOS DE GARANTÍAS, CONTENCIOSOS, DERECHOS HUMANOS, ASUNTOS INTERINSTITUCIONALES, MEDIOS DE APREMIO, ETC.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) APOYO ADMINISTRATIVO EN LO SIGUIENTE:

• AMPAROS • JUICIOS CONTENCIOSOS • LOS ESCRITOS REFERENTES A QUEJAS ANTE LA COMISION ESTATAL DE

DERECHOS HUMANOS • FUERZAS PÚBLICAS • CUSTODIA Y RESGUARDO DE BIENES A DISPOSICIÓN • ASUNTOS INTERINSTITUCIONALES





Título del puesto:

Abogados

Código:


Centro de costos

314 046

Categoría Abogado


Área: Asuntos Internos


Jefatura de Resoluciones


N/A

Objetivo del puesto

Verificar la integración debida de los procedimientos de investigación iniciados con motivo de las quejas ciudadanas recibidas en el departamento de asuntos internos, así como de las denuncias que se hagan del conocimiento de dicho departamento por parte del personal de la secretaría, para posteriormente ser analizados para realizar el respectivo proyecto de resolución y el fincamiento de responsabilidades de los involucrados en los hechos, por el probable incumplimiento de obligaciones y deberes al Reglamento Interno de esta Corporación, .

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) - Verificar que los procedimientos de investigación que sean entregados por el área de investigación hayan sido concluidos debidamente, por todas sus etapas procesales según el Reglamento Interno de la corporación. - Analizar los procedimientos de investigación iniciados en el departamento de asuntos internos y realizar los proyectos de resolución, con el fin de fincar las responsabilidades que le corresponda a los involucrados en los hechos denunciados, proponiéndose la sanción respectiva. - Redactar y entregar los oficios relativos a informar al superior jerárquico de los involucrados en los hechos, la resolución del caso y la sanción que corresponde. - Realizar los tramites necesarios para el envió respectivo de los procedimientos de investigación que sean competencia de la Comisión de Honor y Justicia. - Llevar a cabo el registro y contestación de oficios recibidos por la Coordinación de

Asuntos Internos a quienes lo soliciten así como proceder al archivo de los mismos.





Título del puesto:

Investigador

Código:


Centro de costos

314 046

Categoría Investigador




Jefatura de Investigaciones


N/A

Objetivo del puesto

Iniciar y dar trámite a las quejas ciudadanas recibidas en el departamento de asuntos internos hasta su total conclusión, al igual que las denuncias que se hagan del conocimiento de dicho departamento por parte del personal de la Secretaría, integrando procedimientos de investigación con todas y cada una de las diligencias que se requieran y citando a cuanta persona sea necesario dentro de la misma, con el fin de verificar el probable incumplimiento de obligaciones y deberes establecidos en el Reglamento Interno de esta corporación, para posteriormente ser entregados al área de resolución para el fincamiento de responsabilidades de los involucrados en los hechos.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) - Recabar las quejas ciudadanas formuladas en contra de elementos de esta secretaría. - Iniciar los procedimientos de investigación tanto de quejas ciudadanas mencionadas como de las denuncias de hechos de las conductas indebidas llevadas a cabo por el personal de esta Secretaría. - Solicitar la comparecencia de todo el personal que se requiera dentro de la investigación, así como cuanta diligencia sea necesaria para el esclarecimiento de los hechos denunciados. - Una vez integrado el procedimiento de investigación de cada uno de los asuntos de los que se dio conocimiento, se realiza el estudio del mismo y se emite opinión respecto de la probable falta al reglamento que se haya cometido por el personal

involucrado en los hechos, con conocimiento al jefe de investigadores, para posteriormente ser remitido el expediente al área de resolución, para el fincamiento de las responsabilidades que les corresponda. - Integrar en forma pronta y expedita las investigaciones que son competencia de la Comisión de Honor y Justicia, para su remisión y posteriormente llevarse a cabo los procedimientos administrativos de responsabilidad en contra del personal de esta corporación.





Título del puesto:

Jefe de Resoluciones

Código:


Centro de costos

314 046

Categoría Jefe




Coordinador de Asuntos Internos


Abogados

Objetivo del puesto

Coordinar la conclusión de los procedimientos de investigación iniciados con motivo de las quejas ciudadanas recibidas en el departamento de asuntos internos, así como de las denuncias que se hagan del conocimiento de dicho departamento por parte del personal de la secretaría, verificando la debida integración de los mismos, para posteriormente ser analizados para el fincamiento de responsabilidades de los involucrados en los hechos, por el probable incumplimiento de obligaciones y deberes al Reglamento Interno de esta Corporación .

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) - Recibir de parte del área de investigación los procedimientos que se inicien con motivo de las quejas ciudadanas que se hagan en contra del personal de esta secretaría, así como de las denuncias de hechos de las conductas indebidas llevadas a cabo por el personal mencionado, para su registro correspondiente. - Verificar con el personal de resolución que los procedimientos antes citados hayan debidamente integrados por el área de investigación. - Coordinar con el personal de resolución la realización de los proyectos de resolución de las investigaciones iniciadas en el departamento de asuntos internos, con el fin de fincar las responsabilidades que le corresponda a los involucrados en los hechos denunciados, proponiendo la sanción respectiva. - Coordinar la entrega de los oficios relativos a informar al superior jerárquico de los involucrados en los hechos la resolución del caso y la sanción que corresponde.

- Auxiliar en el envió respectivo de los procedimientos de investigación que sean competencia de la Comisión de Honor y Justicia. - Coordinar y llevar a cabo el registro y contestación de oficios recibidos por la Coordinación de Asuntos Internos a quienes lo soliciten así como proceder al archivo de los mismos.





Título del puesto:

Auditor Interno Operativo

Código:


Centro de costos

314 046

Categoría Auditor




Jefatura de Auditoria Interna Operativa


N/A

Objetivo del puesto

Realizar con la jefatura de auditores la implementación de programas y controles necesarios para evitar actos de corrupción, abusos y detenciones arbitrarias en perjuicio de los ciudadanos, así como, mantener vigilancia estrecha en la labor que realiza el personal operativo de esta corporación para dicho fín, y en caso necesario informar a su superior para la integración de procedimientos de investigación ante la jefatura de investigación.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) - Realizar controles, programas y proyectos encaminados a prevenir la corrupción, del personal que compone la corporación, así como las conductas indebidas del personal de la misma. - Vigilar en forma directa la operatividad de los elementos de esta corporación, en forma profesional, justa e imparcial, y en su caso, informar al jefe de auditoría interna para la integración de los procedimientos de investigación que resultaren. - Ubicar los lugares en donde exista un mayor índice de corrupción y de conductas de indisciplina por parte del personal de la Secretaría con el fin de erradicar dichas conductas.





Título del puesto:

Jefe de Auditoria Interna Operativa

Código:

Secretaría Secretaría de Policía Preventiva Fecha: 4 Junio 2007

Centro de costos

314 046

Categoría Jefe






Auditor Interno Operativo

Objetivo del puesto

Coordinar al personal del área de auditores internos con el fin de implementar programas y controles necesarios para evitar actos de corrupción, abusos y detenciones arbitrarias en perjuicio de los ciudadanos, así como mantener vigilancia estrecha en la labor que realiza el personal operativo de esta corporación para dicho fin, y en caso necesario integrar procedimientos de investigación hasta su total conclusión.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) - Coordinar con el personal de auditores internos la realización de controles programas y proyectos encaminados a prevenir la corrupción, y las conductas indebidas del personal de esta Secretaría. - Vigilar que el trabajo de los auditores este enfocado a supervisar la operatividad de los elementos de esta corporación, en forma profesional, justa e imparcial, y en su caso, iniciar los procedimientos de investigación que corresponda. - Coordinar la realización de análisis y estudios que permitan ubicar los lugares en donde exista un mayor índice de corrupción y de conductas de indisciplina por parte del personal de la Secretaría. - Informar al Coodinador de Asuntos Internos de las actividades realizadas en el desempeño del cargo.





Título del puesto:


Código:

Secretaría Secretaría de Policía Preventiva Fecha: 4 Junio 2007

Centro de costos

314 046





Secretario de Policía Preventiva Municipal de Monterrey


Jefe de Investigadores Jefe de Resoluciones Jefe de Auditoria Interna Operativa

Objetivo del puesto

Erradicar las conductas contrarias al Reglamento Interno de esta Secretaría del personal que la integra, la implementación de programas y controles internos necesario así como el inicio de los procedimientos de investigación, cuya resolución propone al superior jerárquico de los involucrados la sanción correspondiente.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) - Coordinar con la jefatura de investigadores la recepción, investigación y trámite de las quejas ciudadanas en contra del personal de esta secretaría, así como de las denuncias de las conductas indebidas realizadas por el personal mencionado, iniciando los procedimientos de investigación respectivos hasta su total conclusión. - Vigilar que se realicen en forma profesional e imparcial los procedimientos de investigación aludidos hasta su total conclusión. - Coordinar con la jefatura de resolución, la realización de los proyectos de resolución y el fincamiento de la responsabilidad que les corresponda a los involucrados en los hechos, proponiendo las sanciones respectivas a sus superiores por la conducta desplegada por éstos. - Coordinar con la jefatura de investigación un control estadístico de las reincidencias del personal de ésta Secretaría. - Auxiliar a la Comisión de Honor y Justicia en lo conducente a las investigaciones que deban llevarse a cabo para la integración de procedimientos administrativos de responsabilidad en contra del personal de esta corporación. - Coordinar con la jefatura de auditoria interna la implementación de programas y

controles necesarios para evitar actos de corrupción, abusos y detenciones arbitrarias en perjuicio de los ciudadanos, así como mantener vigilancia estrecha en la labor que realiza el personal operativo de esta corporación para dicho fin y en caso necesario integrar los procedimientos de investigación que resultaren hasta su total conclusión.





Título del puesto:

Jefe de Investigadores

Código:


Centro de costos

314 046

Categoría Jefe






Investigadores

Objetivo del puesto

Coordinar el inicio y el trámite de las quejas ciudadanas recibidas en el departamento de asuntos internos hasta su total conclusión, al igual que las denuncias que se hagan del conocimiento de dicho departamento por parte del personal de la Secretaría, registrándose cada uno de los procedimientos de investigación que se inicien, con el fin de verificar el probable incumplimiento de obligaciones y deberes señalados en el Reglamento Interno de esta Secretaría, para posteriormente ser entregados al área de resolución para el fincamiento de responsabilidades de los involucrados en los hechos.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) - Coordinar con el personal de investigadores la recepción, investigación y trámite de las quejas ciudadanas que se hagan en contra del personal de esta secretaría, así como de las denuncias de hechos de las conductas indebidas llevadas a cabo por el personal mencionado, iniciando los procedimientos de investigación correspondientes hasta su total conclusión. - Vigilar que se realicen en forma profesional e imparcial los procedimientos de investigación aludidos. - Coordinar la integración pronta y expedita de los procedimientos señalados, con el fin de remitírselos al área de resolución, para el fincamiento de las responsabilidades que les corresponda a los involucrados en los hechos. - Verificar las investigaciones que deban llevarse a cabo para la integración de procedimientos administrativos de responsabilidad en contra del personal de esta

corporación, relativas a la Comisión de Honor y Justicia. - Llevar un control estadístico de las reincidencias del personal de la Secretaría respecto de la comisión de faltas al Reglamento Interno de la misma.





Título del puesto:

JEFE DE GRUPO

Código:

Secretaría Policia Preventiva Municipal de Monterrey

Fecha: 05/06/07

Centro de costos

314046

Categoría Jefatura


Área: Supervisión y Enlace


Coordinador de Supervisión y Enlace


Supervisores

Objetivo del puesto

Supervisión de la operatividad del personal adscrito a la coordinación y Secretaría.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) 1. Auxiliar al Coordinador de Supervisión en sus labores. 2. Dar cumplimiento y seguimiento a lo ordenado por el Coordinador de

supervisión. 3. Informar al Coordinador de Supervisión de los asuntos relativos a la función

administrativa y operativa de la coordinación. 4. Dirigir los trabajos de los supervisores, así como vigilar que estos se

desarrollen de acuerdo a las normas de operatividad, eficiencia, lealtad y disciplina.





Título del puesto:

SUPERVISIOR

Código:

Secretaría Policia Preventiva Municipal de Monterrey

Fecha: 05/06/07

Centro de costos

314046

Categoría Supervisor


Área: Supervisión Y Enlace


Jefe de Supervisión


Objetivo del puesto

Supervisar la operatividad del personal adscrito a la Secretaria.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) 5. Dar cumplimiento y seguimiento a lo ordenado por el coordinador y jefe de

supervisión. 6. Informar al Coordinador y Jefe de Supervisión de los asuntos relativos a la

función operativa de la Secretaría.

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