Desempleo
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DRA. CLAUDIA RODRIGUEZ MENDOZA
DESEMPLEO
DESEMPLEO Concepto.- es la falta o pérdida del
empleo de las personas que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar, carecen de
oportunidades de empleo. (También llamado Paro)
DESEMPLEODEFINICIONES BASICAS:
POBLACION INACTIVA
POBLACION ACTIVA: Empleados y Desempleados
TASA DE DESEMPLEO
DESEMPLEODEFINICIONES
BASICAS:
POBLACION INACTIVATodas las personas dentro de la sociedad que no se encuentran en condiciones de trabajar, ya sea por edad, por discapacidad, por causas legales o por elección.
DESEMPLEODEFINICIONES BASICAS:
POBLACION ACTIVATodas las personas dentro de la sociedad que se encuentran en edad de trabajar y con condiciones necesarias parahacerlo, indepen-dientemente de si se encuentran trabajando o no.
DESEMPLEODEFINICIONES BASICAS:
POBLACION ACTIVA Empleados.- Son las personas que están
realizando trabajo remunerado, así como las que tienen empleo pero están ausentes por enfermedad, huelgas o vacaciones.
Desempleados.- Son las personas que no están ocupadas, pero que han buscado trabajo activamente o están esperando volver a trabajar.
DESEMPLEODEFINICIONES BASICAS:
DESEMPLEODEFINICIONES BASICAS:
TASA DE DESEMPLEOEs el porcentaje de la población activa que se encuentra desempleada pero buscando activamente el empleo y dispuestos a trabajar.
TASA DE DESEMPLO= NUMERO DE DESEMPLEADOS /POBLACION ACTIVA
DESEMPLEOTASA DE DESEMPLEO EN MEXICO: En abril del 2015, 2.4 millones de mexicanos
se encontraban desempleados, lo que se traduce en una tasa de 4.6%.
DESEMPLEOTIPOS DE DESEMPLEO:
Paro estacional Paro cíclico Paro estructural Paro friccional Paro de demanda
DESEMPLEOTIPOS DE DESEMPLEO: Paro estacional.- es el que se produce
debido a fluctuaciones estacionales en la oferta o demanda de trabajo.
Por ejemplo: Agricultura, Turismo, etc.
DESEMPLEOTIPOS DE DESEMPLEO: Paro cíclico.- es el que está ligado a las
alteraciones de la actividad económica del país y por ende a sus fluctuaciones.
Por ejemplo: campañas políticas.
DESEMPLEOTIPOS DE DESEMPLEO: Paro estructural.- es el que surge de
cambios duraderos en demandas concretas o por causas tecnológicas específicas.
Ejemplo: Comprade maquinas para sustituir trabajadoresen empresas grandes.
DESEMPLEOTIPOS DE DESEMPLEO: Paro friccional.- es temporal y no representa un
problema económico. Sucede con los trabajadores que cambian de empleo
para mejorar o porque surge algún inconveniente. Por ejemplo: Falta de empatía con los compañeros de trabajo.
DESEMPLEOTIPOS DE DESEMPLEO: Paro de demanda.- es el que se produce
cuando personas que no habían pensado en trabajar o que se encontraban dentro
de la población inactiva, se declaran solicitantes de empleo. Por ejemplo: Recién graduados, amas de casa.
DESEMPLEOCAUSAS DE DESEMPLEO:
Inestabilidad politico-económica del país. Falta de preparación académica. Explosión demográfica. Inflexibilidad laboral. Demanda>Oferta Inflexibilidad del demandante.
DESEMPLEOCICLO DEL DESEMPLEO
Desempleado
No tiene ingresos
No genera impuestos
No demanda otros servicios
Menos ingresos para negocios, empresas y
gobiernos
Despidos por falta de demanda, de presupuesto o
por cierre de negocios
DESEMPLEOCONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO:
PSICOLOGICAS: Angustia, tristeza. Estrés, desesperación. Irritabilidad Depresión. Suicidio.
DESEMPLEOCONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO:
FISICAS: Insomnio. Cefaleas tensionales. Fatiga crónica. Desnutrición. Sistema Inmunológico deficiente.
(Enfermedades infecciosas y crónicas más frecuentes)
DESEMPLEOCONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO:
SOCIALES: Aislamiento. Conductas delictivas. Pobreza. Adicciones. Desintegración familiar. Afectación de la economía del país.
GRACIAS POR SU ATENCION…