Diálogos para la competitividad empresarial. Talento, movilidad e innovación

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ASOCIACIÓN PARA EL PROGRESO DE LA DIRECCIÓN Jornada Diálogos para la competitividad empresarial Talento, movilidad e innovación Toledo, 29 de septiembre de 2014 Hotel Hilton Buenavista

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A S O C I A C I Ó N P A R A E L P R O G R E S O D E L A D I R E C C I Ó N

Jornada

Diálogos para la competitividad empresarial Talento, movilidad e innovaciónToledo, 29 de septiembre de 2014Hotel Hilton Buenavista

Presentación

En un mundo globalizado como el actual, la competitividad es lo que determina el potencial de crecimiento de una economía. España en los últimos años, ha pasado de un modelo productivo basado en la búsqueda de la competencia vía precio a competir por valor añadido. Es decir, haciendo las cosas mejor.

Transitar de un modelo a otro, implica y seguirá implicando importantes cambios pero sobre todo, implicará o quizá sea mejor decir dependerá, de las nuevas relaciones interpersonales que debamos de entablar. Estas relaciones obligan, no sólo a transformar los canales y la estrategia de comunicación en nuestras empresas, sino también a modificar la forma de trabajar. Más allá de informar e interactuar, compartir y colaborar serán las palancas que nos ayudarán a orientar la estrategia y a lograr los objetivos de negocio.

Es en este nuevo contexto, en el que el talento y la economía del conocimiento se convierten en palanca estratégica de competitividad. Las personas son y serán los verdaderos impulsores y responsables de la transformación de nuestras organizaciones, aunque, ahora como nunca, cuentan para ello con los mejores aliados: la innovación y las nuevas tecnologías.

Este presente dinámico e hiperconectado, caracterizado por nuevos canales y soportes que irrumpen constantemente en el mercado, va a permitir desarrollar interacciones fluidas y ágiles que facilitarán la creación de espacios colaborativos en los que se fomente la cultura de la innovación, como ventaja competitiva a la que todas las empresas deben aspirar para anticiparse al futuro y adecuar sus estrategias a los nuevos entornos.

Para conocer las grandes tendencias que dibujarán nuestras empresas y las claves que marcarán los nuevos espacios de crecimiento colaborativo de los profesionales, APD organiza el 29 de septiembre en Toledo “Diálogos para la competitividad empresarial: Talento, movilidad e innovación”, una conversación entre Francisco Román, Presidente de Vodafone y Pilar Jericó, Presidenta de Be Up, quienes intercambiarán impresiones acerca de qué aspectos pueden ser una fuente de ventaja competitiva para nuestras empresas.

Diálogos para la competitividad empresarial Talento, movilidad e innovación

Ponentes

FRANCISCO ROMÁN

Presidente de VODAFONE ESPAÑA

Ingeniero Superior de Telecomunicaciones. Comenzó su carrera profesional en Sainco para posteriormente, incorporarse a la filial de la multinacional de informática Hewlett Packard. A principios de 1992 ocupó el cargo de Director para España de Pacific Telesis, más tarde denominada AirTouch Internacional. Fue también Consejero Delegado de Microsoft Ibérica, previamente a su llegada a Vodafone.

Actualmente, Francisco Román es Presidente de Vodafone. Se incorporó a la compañía como Director General de Operaciones en julio de 2002 y fue nombrado Consejero Delegado de Vodafone en España en febrero de 2003. En enero de 2008, fue nombrado también Presidente y en abril de 2012, dejó la posición de CEO continuando como Presidente tanto de Vodafone como de la Fundación Vodafone, así como miembro del Vodafone Group Foundation Board of Trustees, presente en 40 países.

Es además, miembro del Consejo de numerosas instituciones, entre las que cabe destacar, APD (Asociación para el Progreso de la Dirección).

PILAR JERICÓ

Presidenta de BE - UP

Doctora en Organización de Empresas y Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid. Es pionera en el análisis del talento, en el impacto del miedo y en el desarrollo empresarial en España y Latinoamérica y experta en Estrategia y en Comportamiento Organizativo por prestigiosas Universidades norteamericanas como Harvard y UCLA.

Actualmente, es Presidenta de Be-Up, consultora especializada en innovación en la gestión y el liderazgo, simultaneando sus funciones como consultora con

las de docente en programas MBA y de Alta dirección de distintas Escuelas de Negocio como el IE y ESADE.

Es además conferenciante y autora de diversos libros y artículos sobre la gestión de personas, el liderazgo y el desarrollo personal y profesional en la empresa.

Programa

10.30 h Recepción de asistentes

10.45 h Bienvenida y presentación

Juan Antonio López Presidente en Castilla- La Mancha APD

Mariano Galán Director Territorial en

Castilla-La Mancha VODAFONE

10.50 h Apertura

Leandro Esteban Consejero de Presidencia y

Administraciones Públicas GOBIERNO DE CASTILLA-LA MANCHA

11.00 h Diálogos para la competitividad empresarial. Talento, movilidad e innovación

Francisco Román Presidente VODAFONE ESPAÑA

Pilar Jericó Presidenta BE UP

12.00 h Café networking

Inscripción

Informaciones prácticas• Fecha: 29 de septiembre de 2014• Lugar: Hotel Hilton Buenavista

Concilios de Toledo, 1 • 45005 Toledo.• Horario: de 10.30 h a 12.00 h. • Teléfono de información: 91.523.79.00

Cuotas de inscripción• Los Socios Protectores de APD podrán disponer de cuántas

plazas precisen para la Jornada, sin abonar cuota alguna.• Los Socios Globales de APD podrán enviar dos representantes

a la Jornada sin abonar cuota alguna.• Los Socios Individuales de APD podrán asistir a la Jornada sin

abonar cuota alguna. • No socios: 300 € + 21% I.V.A.

Forma de pagoEl pago de las cuotas se hará efectivo antes de iniciarse el acto por medio de los siguientes procedimientos:• En efectivo en las oficinas de APD• Cheque nominativo• Transferencia a favor de APD:

Banco Santander: c/c 0049-1182-37-2110033641

Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos deducibles para la determinación del rendimiento de las actividades económicas, tanto en el Impuesto sobre Sociedades como en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Aquellos gastos e inversiones destinados a habituar a los empleados en la utilización de las nuevas tecnologías de la comunicación y de la información dan derecho a practicar una deducción en la cuota íntegra de ambos impuestos en el porcentaje previsto legalmente.

Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra persona a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad. Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a nuestro departamento de base de datos, e-mail: [email protected]

Toledo, 29 de septiembre de 2014

Diálogos para la competitividad empresarial Talento, movilidad e innovación

www.apd.es

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