SALUD OCUPACIONAL

¿QUE ES EL COPASO?

Organismo de promoción y vigilancia, inspecciona el cumplimiento de las normas y reglamentos de la salud ocupacional dentro de la empresa medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial) con el fin de minimizar los riesgos profesionales. Debe ser un comité paritario, es decir, integrado por igual número de representantes de los empresarios y los trabajadores, decreto 614 de 1984 es el que determina las bases de la forma como se organiza y administra la salud ocupacional en el país, tanto para empresas del gobierno como empresas privadas.

POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL EN LA UNIVERSIDAD “Garantizar a los docentes, empleados y trabajadores, un ambiente de trabajo seguro y los medios necesarios para proteger y conservar su salud “

El programa de salud ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Higiene y Seguridad y Medicina Preventiva, que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral

Salud: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad.

Trabajo: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.Seguridad: es la confianza de realizar un trabajo determinado sin llegar al descuido. Por tanto, la empresa debe brindar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores y al mismo tiempo estimular la prevención de accidentes fuera del área de trabajo.Seguridad Industrial: se ha definido como el conjunto de normas y principios encaminados a prevenir la integridad física del trabajo, así como el buen uso y cuidado de las maquinarias, equipos y herramientas de la empresa.

Ambiente de trabajo: es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.

Riesgo: es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una caída, o el riesgo de ahogamiento.

Factor de riesgo: es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía.

Incidente: es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón.

Accidente de trabajo: es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud(una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.

Enfermedad Profesional: es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.

Salud Ocupacional: se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo.

EXÁMENES MÉDICOS

Elaboración de historias ocupacionales

Valoraciones ocupacionales

Implementación del programa para manejo del riesgo bilógico

Titulación de anticuerpos para hepatitis B

ACTIVIDADES PREVENTIVAS CON LAS EPS

Examen de Seno

Toma de citologías

Examen de próstata

MINIMIZAR EL RIESG O ERGONÓMICO

Implementación pausas Activas

Visita a puestos de trabajo

RIESGO CARDIOVASCULAR

Taller para el manejo del riesgo cardiovascular

MINIMIZAR EL RIESGO BIOLÓGICO

Elaboración manual para el manejo de residuos biológicos

Vacunación Hepatitis B (funcionarios expuestos al riesgo)

INDUCCIÓN EN RIESGOS PROFESIONALES

ANÁLISIS DE INCAPACIDADES

ANÁLISIS DE ACCIDENTES DE TRABAJO

LA SALUD

OCUPACIONAL EN

LA HISTORIA

SALUD OCUPACIONALSon las medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva.Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.MARCO LEGAL COPASO: planeamos y desarrollamos estrategias de implementación de este programa en su empresa, requisitos de ley, realización de actas de creación, además capacitamos a los delegados y participantes en materia de legislación, conformación y puesta en marcha, brindando asesoría y constante actualización en cuanto a este tema, promoviendo la prevención en busca de reducir al máximo los accidentes laborales y en busca de mantener los estándares de seguridad mínimos en su empresa

palabras claves en salud ocupasionalAbsorción: Entrada de material químico por la piel.Accesibilidad: Ausencia de barreras. Facilidad de acceso a la comunicación, al transporte, a la vida laboral, a la recreación, al deporte o al medio físico.

Accidente de trabajo: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. También, es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Afiliación: Es el proceso mediante el cual las empresas y sus trabajadores ingresan al Sistema General de Riesgos Profesionales a través de una ARP.

Objetivos

Establecer actividades de promoción y prevención para mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora,

protegiéndola contra los riesgos (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y seguridad) que

puedan afectar la salud individual y colectiva.

Fijar las prestaciones frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

nReconocer y pagar a los afiliados las prestaciones.

Fortalecer actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y la E.P. y el control de los agentes

La seguridad e higiene laboral ha tomado gran importancia en la visión empresarial .

Nuestra misión: asesorar a su empresa para construir un ambiente seguro dentro del ámbito

laboral, mejorando la efectividad del negocio.

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.- Todo proceso que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.- Todo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.No es accidente de trabajo :El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como laborales, recreativas, deportivas o culturales, así se produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante ,los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.

Todo accidente de trabajo por mínimo que sea debe ser reportado obligatoria

e inmediatamente en la oficina de División de Personal. Dicho reporte debe

ser enviado por la Universidad a la Administradora de Riesgos

Profesionales y a la E.P.S. dentro de los (2) días hábiles siguientes de ocurrido

el accidente