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TOTECNOLOGICO DE TUXT

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INSTITUTO TECNOLOGICO DE TUXTEPEC

ASIGNATURA: TALLER DE ETICA

FACILITADORA: C.P MAYTE PULIDO CRUZ

ALUMNO : ALEJANDRO LOPEZ MENDOZA

ESPECIALIDAD : CONTADOR PUB. SEM:2

UNIDAD : 4

TRABAJO: ETICA EN EL EJERCICIO DE LA PROFECION

Un código de ética profesional es una parte importante de las expectativas de las personas que participan en diversos tipos de profesiones.   la organización establece comportamientos esperados en forma de código de ética profesional.

Se espera de los empleados que cumplan estas normas y las sigan estrictamente.Los Profesionales se unen y trabajan por la defensa de una buena reputación.En general, la ética profesional se conocen también como prácticas comerciales éticas.La ética profesional se basa en dos componentes principales que son la honestidad y el respeto.

4.Ética en el ejercicio de la profesión

Un código de ética profesional de negocios, es un conjunto de normas y principios destinados a promover una conducta

ética, no sólo en la organización sino también a nivel individual.

Con una perspectiva moral, un código de ética profesional juega un papel importante para defender las partes

interesadas de la toma de decisiones privadas, sobre todo cuando los intereses de los profesionales de la ley o de

negocios no son habituales en las relaciones éticas. Por el contrario, desde una perspectiva pragmática, un

código de ética profesional ofrece directrices sobre cómo avanzar hacia las decisiones de la organización para

ejecutar sin problemas y desarrollar una imagen positiva en el público.

el código de ética profesional se dice que es la plataforma de base de cada trabajador

para construir su carrera.Fuerza de trabajo define las expectativas y criterios diversos en función de las diversas

situaciones.Cuando se trata de definir el comportamiento poco ético en el código de ética profesional,

puede costar mucho a la organización.Además de afectar la reputación de la organización y el proyecto, esto puede

afectar la carrera de un empleado.Es obvio que si los empleados de la empresa no se comportan profesionalmente en forma

ética, entonces seguramente se reflejara negativamente en la imagen de la

organización y causar daño en general.Siempre es recomendable que la empresa u

organización deban establecer la ética profesional desde un nivel jerarquico muy

alto.

4.1Consideraciones generales de la ética profesional

Hay varias maneras de educar el código de ética profesional a los empleados.

• Dar a conocer los Estándares de formación ética.• A uUn profesional en el momento de su inducción debera ser obligatorio darselo a conocer.• Recompensar a los empleados que muestren buen comportamiento y actitudes profesionales• Pena de violaciónes incluyendo el despido de un recurso por el comportamiento sin escrúpulos.• Apoyar y alentar a los empleados de alto nivel para servir de ejemplo para los miembros del personal subalterno en ética, integridad y profesionalismo.Todos los arriba mencionados son consideraciones generales para un código de ética profesional. 

*

4.2.Las dimensiones y las implicaciones de la ética profesional

La ética profesional es una acción llevada a cabo por la cabeza y el corazón.

Cada individuo actúa de forma diferente en la misma situación.

Por lo tanto, puede decir que el comportamiento ético significa seguir las normas éticas.

El principio de la ética profesional trata de decirnos que las garantías dadas deben mantenerse con lealtad.

La ética profesional ayudan a ser un exitoso abogado, médico de éxito, y hombres de negocios exitosos a medida que gane confianza y la reputación de la sociedad.

El título de profesionalismo debe ser ganado por los hechos y

nuestra actitud hacia los demás.

Ganar un título real de profesionalismo requiere hacer lo

correcto, incluso cuando hay momentos en los que se sienten incómodos o involucrados en una

situación difícil.

.Como profesional del significado de la ética profesional es entender

que las acciones están relacionadas con la moral, motivación, conducta, o el carácter que se asocia a la

emoción ética.

4.3.El profesional y la ética en el ejercicio del liderazgo

Un director es responsable de influir en los seguidores para llevar a cabo determinada acción, completar un deber, o que se comporten de una manera precisa.

Los líderes efectivos son los que tienen fuertes principios éticos.

El liderazgo ético necesita un líder que realmente crea en sus creencias.

Es responsabilidad del líder ético ayudar a los seguidores para conseguir un sentido de competencia personal que les permita ser autosuficientes mediante la persuasión y empoderamiento

Los mejores líderes profesionales da a conocer sus verdaderos valores y su ética a otros y su confianza en su enfoque de liderazgo y sus acciones.

La confianza se compone de información completa y veraz, donde hay una obligación profesional, personal, ética y legal de ser fiel a la empresa y para uno mismo.

Ahora casi todas las organizaciones crean un código de ética profesional, que es generalmente una lista de políticas de cuáles son las conductas malas y lo que es justo en la empresa.

4.4.PROFESIONALES DE DILEMAS ÉTICOS

Muchos de estos dilemas éticos ocurren con regularidad.

Sin embargo, es esencial encontrar la razón detrás de los dilemas en nuestro lugar de trabajo.

Esto le ayudará a abordar los problemas comunes en la ética empresarial.

Con un poco de análisis y sentido común, es posible hacer frente a dilemas comunes que sufren los profesionales al poder perder su empleo o causar daño al empleador.

Un dilema ético es una

condición multifacética,

que a menudo

implica un desacuerdo

evidente mental entre

los imperativos

morales.

en este tipo de dilema ético, que es la mejor opción recae en los miembros del personal que desarrolla el manual del empleado de la empresa.

los códigos modernos de la ética en general, abarcan temas generales como las reglas particulares de comportamiento de los empleados y el interés público.

entender la importancia de la ética y siguiendo el código ético de conducta en la organización puede ser la mejor solución para resolver los dilemas éticos que enfrentan los profesionales.

4.5.códigos de ética profesional

¿ qué es el código de ética profesional y por qué es tan importante?

es un acercamiento estandarizado al mediar los desacuerdos, que pueden ocurrir si una persona trata de llevar varios sombreros. Los códigos de ética profesional son una manifestación de la asociación entre expertos entrenados y sociedad.

El código de ética profesional, como se supone, es una referencia y la guía central para usuarios que juegan el papel principal

para apoyar en la toma de decisiones diaria.

El código de ética profesional clarifica valores, la misión de anuncio de principios de una organización. Esto también los une con los principios de conducta profesional.

Un código pensativamente y bien escrito de ética profesional también juega un medio de comunicación imperativo, que refleja el acuerdo que una asociación ha hecho para apoyar sus valores más significativos, tratando con tales asuntos como su promesa a empleados con sus principios para conducir el negocio.

Un código de ética profesional también actúa como un instrumento para animar las consideraciones de ética y levantar como los miembros o empleados manejan los dilemas éticos. Es esencial entender la importancia de código de conducta, prejuicios y áreas canas, que ocurren con el trabajo cotidiano.

 

4.6.CONTENIDO Y LAS IMPLICACIONES DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONAL

El código especifica las normas según las cuales una ocupación puede ser considerada responsable por la conducta de sus miembros.

Un código de ética establece los parámetros para la conducta profesional.

Que incluye los valores y principios morales de la profesión o de una organización.

El código de ética profesional ofrecen normas y reglas que a los empleados ayuda cuando se encuentran con algún tipo de dilemas morales.

Es muy esencial para un código de ética proteger la integridad de la profesión.

En general, los códigos relacionados con cualquier otra profesión serán necesario para que los intereses de los clientes tengan prioridad sobre cualquier otro interés.Estructura y contenido de los códigos de ética profesionalEs muy esencial establecer un código de conducta con prudencia.El contenido de un código de ética profesional debe ser fácil de entender y fácil de usar.Esto ayudará a maximizar su eficacia.Códigos de ética profesional puede variar dependiendo de la profesión y puede ser de longitud variable.

4.7. Sentido de los códigos de ética profesional

Es esencial comprender que las organizaciones que existen para el beneficio de sus miembros, mientras que las empresas existen para el beneficio de sus dueños.Por el contrario, una profesión está estructurado para ayudar a los miembros a servir a los demás, como por un ideal particular retratado en su código de ética profesional.En este sentido, los servicios públicos son las principales intenciones detrás de las organizaciones de las profesiones.Si un grupo de personas que ven a sí mismos como una “profesión”, entonces claramente un llamado a esta manera se debe considerar a lo que están haciendo.

Uno tiene que saber que ellos también son personas que tienen responsabilidades más allá de sus profesiones.En los últimos años, ha habido un aumento dramático en las expectativas éticas de las profesiones.Las normas éticas de la profesión debe estar bien adaptadas a nuestra moralidad común, sin embargo, pueden ir más allá de nuestras costumbres regulares.Con todo, el código de ética profesional se supone que es la plataforma de base de cada profesional para desarrollar su carrera. 

GRACIAS