DERECHO PROCESAL LABORAL

DERECHO PROCESAL : Rama del derecho que estudia el conjunto de normas y principios que regulan la funcin jurisdiccional del estado en todos sus aspectos y que por tanto fijan el procedimiento que se ha de seguir para obtener la actuacin del derecho positivo en los casos concretos y que determinan las personas que deben someterse a la jurisdiccin del estado y los funcionarios encargados de ejercerla.

DERECHO PROCESAL LABORAL: Es el conjunto de normas, principios y preceptos , especialmente destinados a regular las procesos tendientes a dirimir las controversias que surgen de las relaciones de trabajo y que rige la funcin que cumplen los jueces que conforman la rama laboral y de la jurisdiccin ordinaria.

PROCESO: Suma de actos que se juntan para la composicin del litigio.

PROCEDIMIENTO: Orden y sucesin de su realizacin.

ley 57 de 1915 sobre accidentes de trabajo, confiri competencia privativa a los jueces civiles municipales para conocer de las controversias entre empleadores y trabajadores se estableci la gratuidad, disponiendo que la actuacin sera en papel comn.

En el ao de 1944 el gobierno nacional dict el decreto 2350, que vino a constituir el verdadero pilar de la jurisdiccin especial del trabajo porque cre:

Los tribunales municipales del trabajo, como falladores de primera (1) instancia.

Los tribunales seccionales del trabajo, como superiores de los municipales y a la vez como juzgadores en nica instancia para ciertos asuntos. Y,

El Tribunal Supremo del Trabajo, como organismo de casacin y revisin.

En 1945 fue promulgada la ley 6 de ese ao, que cambi de denominacin a los organismos encargados de fallar, as:

Juzgados del trabajo, como juzgadores de nica y primera (1) instancia.

Tribunales seccionales del trabajo, con funciones exclusivas de jueces de segunda (2) instancia. Y,

Tribunal Supremo del Trabajo, como rgano de casacin.

El decreto 2158 de 1948, que con sus modificaciones y adiciones es el actual CDIGO PROCESAL DEL TRABAJO.

CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO. Dicho cdigo, constituido, como ya se anot, por el decreto 2158 de 1948, con todas las modificaciones y adiciones que se le han introducido, est informado en los principios ms modernos de la ciencia procesal, tales como la oralidad , la impulsin procesal de oficio, la concentracin probatoria, la inmediacin, la eventualidad, la publicidad, la libre apreciacin judicial de la prueba, los fallos ultra y extra petita, la casacin per saltum, la homologacin de laudos arbitrales y el sistema del perito nico designado por el juez.

Entre las normas que han reformado dicho cdigo y que mantienen vigencia, pueden citarse:

El decreto 1762 de 1956 que suprimi el Tribunal Supremo del Trabajo y creo la sala laboral de la Corte Suprema de Justicia.

El decreto legislativo nmero 1 de 1957 que suprimi los tribunales seccionales del trabajo y cre las salas laborales de los tribunales superiores de distrito judicial.

La ley 16 de 1969, sobre causales de casacin laboral.

La ley 2 de 1984, que obliga a sustentar el recurso de apelacin.

La ley 50 de 1990, que en su artculo 52 cre un tipo de proceso sumario para tramitar la cancelacin del registro sindical y para la disolucin y liquidacin de sindicatos. Y,

La ley 362 de 1997 que modific todo lo referente a la competencia.

La ley 712 de 2001. Que modific sustancialmente el cdigo, reforma al proceso laboral.

Ley 794 de 2003. modifica el Cdigo de procedimiento.

Ley 1149 de 2007, por medio de la cual seimplementa la oralidad en el proceso laboracon la orden de efectuar medidas de descongestin antes de 2012.

La ley 1395 de 2010, por medio de la cual se dictan medidas para la descongestin judicial, modifica de forma expresa en los artculos 45 a 49, instituciones del derecho procesal del trabajo y la seguridad social,.

Ley_1564_2012. Nuevo cdigo General del proceso.

1. LA CONSTITUCION NACIONAL ARTS1. (..) fundada en el trabajo ()4. supremaca de la CN17. Prohibicin de esclavitud25. Derecho del trabajo.26. Libertad de profesiones29. Debido proceso53. Estatuto del trabajo55. Negociacin Colectiva56. Derecho a la Huelga.228 al 233. principios de la administracin de justicia.234 al 235 Jurisdiccin ordinaria. 239 -245. jurisdiccin corte Constitucional.

Decreto 2158 de 1948Ley 712 de 2001Ley 1149 de 2007Ley 1395 de 2010

ACTUAL CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA S.S.XVIII CAPITULOS156 ARTICULOS

1. LA DOCTRINA

2. LA JURISPRUDENCIA

3. LA COSTUMBRE ( PRECEDENTES JUDICIALES Y DOCTRINA PROBABLE)

4. LA ANALOGIA ( ART 145 CPT Y DE LA SS)

5. LA EQUIDAD: Integra los principios generales del derecho que sirven para la interpretacin de las normas jurdicas, que tienen como funcin complementar la ley general.

6. PRINCIPIOS DEL DERECHO

6.1 GRATUIDAD. ART 39 C.P.T EXC. Art 54 CPT, pago auxiliares de la justicia, honorarios Curador Adlitem, copias, costas.

6.1.1. ECONOMIA PROCESAL. 28, 25 A Y 37 C.P.C. Busca el menor desgaste del aparato jurisdiccional, que la funcin judicial se cumpla en el menor tiempo posible. 6.2. ORALIDAD. ART. 42 C.P.T EXC. Formulacin de la demanda, contestacin de la demanda, Demanda de casacin, liquidacin de costas y agencias.

6.3 PUBLICIDAD. Art 42,43 Audiencia publica. Exc. Procesos ejecutivo laboral.

6.4. IMPULSO PROCESAL. Poder inquisitivo (), regla tcnica de impulsin oficiosa del proceso o contumancia ( art. 30 CPT) Art. 48,54,59,71.115 CPT

6.4.1. Principio de Autoridad, juez director del proceso, art 48 C. P. T

6.5 Concentracin de la prueba o regla tcnica de la concentracin del proceso.En el mismo actoArt 25 # 9Art 26 # 3Art 31, 80.

INMEDIACION : ART 52 El juez debe de estar presente en el desarrollo de las pruebas para su convencimiento.

CARGA DE LA PRUEBA: art 1757 C.C, 177 C.P.C Es la mejor posicin para suministrarla , en laboral la carga la tiene el empleador.

LIBRE APRESIACION DE LA PRUEBA o REGLA TECNICA DE LA VALORACION DE LA PRUEBA BAJO LA SANA CRITICA. ART 61 C.P.TLibre convencimiento sana critica. la unin de la lgica y la experiencia

FALLO UTRA Y EXTRA PETITA ART 50 C.P.T o regla tecnica de la congruencia y derechos fundamentales.ULTRA significa ms all de y EXTRA significa por fuera de. Ser fallo ultra petita aqul que condene por sumas mayores de las demandadas por el mismo concepto. Y ser fallo extra petita el que reconozca conceptos distintos de los pedidos en la demanda.

. EVENTUALIDAD. Art 118 C.P.CBusca el orden y la claridad del proceso, hay un momento para cada etapa procesal. ART 25, 31, 74, 28, 63 , 65

CELERIDAD. LEY 1395 DE 2010

LEALTAD PROCESAL O MORALIDAD PROCESAL. ART. 49 CPT.

PROTECCIONISMO.

CONCILIACION

CONSONANCIA.

1. LA CONCILIACION :La conciliacin, es un medio alternativo para solucionar conflictos, a travs del cual las partes resuelven directamente un litigio con la intervencin o colaboracin de un tercero

DEFINICION: ART 64 ley 446 de 1998.Se concilian los derechos , mas no los hechos Se concilia sobre derechos discutibles.

Sern conciliables los derechos indiscutibles???

1.1. EXTRAJUDICIAL. Fuera del proceso.Art 28 ley 640 de 2001. Ante quien?Inspectores de trabajoDelegados regionales y seccionales de la defensora del pueblo.Agentes del ministerio publico en materia laboral.Los personeros Jueces civiles y promiscuos municipales

Es requisito de procedibilidad ? Art 68 ley 640 Sentencia C 160 de 1999 y C 893 de 2001.

OBLIGATORIA: ART 77 C.P.T ( una vez contestada la demanda)

VOLUNTARIA: Art 22 del C.P.T y el 43 de la ley 640 de 2001. Es necesaria la peticin de ambas partes.

2. La transaccin: art 2469 C. civil, Art 15 C.S. del T.Acto jurdico bilateral, por el cual las partes, hacindose concesiones recprocas, extinguen obligaciones litigiosas o dudosas, puede ser realizada con el fin de terminar con unlitigioo con el fin de evitar dar comienzo a un litigio. En el caso de que la transaccin sea hecha durante el curso de un litigio, debe ser hecha ante el juez de la causa para tener validez.

3. Clausulas compromisorias o de compromiso. ( Tribunales de arbitramento)

4. La Reclamacin administrativa Art 6 C.P del T. / Agotamiento de la va Gobernativa.

1. LA JURISDICCION 2. LA COMPETENCIA

3. LA CAPACIDAD PARA SER PARTE

4. LA CAPACIDAD PROCESAL

5. DEMANDA EN FORMA

Es la funcin publica de administrar justicia , emanada de la soberana del estado y ejercida por un rgano especial, encargada de hacer efectivos los derechos , obligaciones, garantas y libertades consagradas en ellas, con el fin de lograr la convivencia social .

jurisdiccin es la facultad que tiene el Estado, en ejercicio de la soberana, para administrar justicia.

En sentido OBJETIVOjurisdiccin es el conjunto de asuntos que estn encomendados a las autoridades judiciales.sentido SUBJETIVO significa una parte del poder del Estado destinada a la funcin de administrar justicia.

SUBJETIVAOBJETIVAJURISDICCION LABORAL

ART 4 C.P DEL T Y DE LA S.S

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA SALA DE CASACION LABORALTRIBUNAL SUPERIOR DE DISTRICTO JUDICIAL SALA LABORALJUGADOZ LABORAL DEL CIRCUITO.JUZGADOS MUNICIPALES DE PEQUEAS CAUSAS LABORALES art 12 C.P.Y y S.S

HACE REFERENCIA AL CONJUNTO DE ASUNTOS , TOPICOS Y FUNCIONES QUE LA LEY ASIGNA PARA SU CONOCIMIEN TO A CADA FUNCIONARIO.

ART 2 C.P.T y de la S.SART 15 C.P.T y de la S.S

LOS CONFLICTOS

1.1 Conflictos individuales y colectivos

1. CONFLICTOS PUROS PROPIOS O TIPICOS1.2 Conflictos jurdicos y econmicos.1.3. Conflictos mixtos1.3.1. individuales jurdicos 1.3.2. individuales econmicos1.3.3 Colectivos jurdicos1.3.4 colectivos econmicos

2.1 Trabajadores con otros compaeros de trabajo.2.2. Trabajadores no sindicalizados con los sindicalizados .2.3. Trabajadores sindicalizados con otros trabajadores sindicalizados.

LOS CONFLICTOS 1. Los conflictos jurdicos que se originen directa o indirectamente en el contrato de trabajo.2. Las acciones sobre fuero sindical, cualquiera sea la naturaleza de la relacin laboral.3. La suspensin, disolucin, liquidacin de sindicatos y la cancelacin del registro sindical.4. Las controversias relativas a la prestacin de los servicios de la seguridad social integral que se susciten entre los afiliados, beneficiarios o usuarios, los empleadores y las entidades administradoras o prestadoras, salvo los de responsabilidad medica y lo relacionado con contratos. ( Mod ley 1564 de 2012)5. La ejecucin de obligaciones emanadas de la relacin de trabajo y del sistema de seguridad social integral que no correspondan a otra autoridad.6. Los conflictos jurdicos que se originan en el reconocimiento y pago de honorarios o remuneraciones por servicios personales de carcter privado, cualquiera que sea la relacin que los motive.7. La ejecucin de las multas impuestas a favor del Servicio Nacional de Aprendizaje, por incumplimiento de las cuotas establecidas sobre el nmero de aprendices, dictadas conforme al numeral 13 del artculo13de la Ley 119 de 1994.8. El recurso de anulacin de laudos arbitrales.9. El recurso de revisin.10. La calificacin de la suspensin o paro colectivo del trabajo.

Es la medida en como se distribuye la jurisdiccin entre las distintas autoridades judiciales

Por COMPETENCIA se entiende el conjunto de funciones atribuidas a un funcionario o a un rgano para que se pueda ejercitar una accin.

COMPETENCIA 3. Factor funcional4. Factor de conexin 2. Factor subjetivo1. Factor objetivo5. Factor territorial

1.1. LA NATURALEZA DE LA RELACION JURIDICA

PROC. ORDINARIOS : UNICA Y PRIMERA I INSTANCIA.

PROCESOS ESPESCIALES: FUERO , ARBITRAMENTO, EJECUTIVO Y SUMARIO.

1.2. LA CUANTIA UNICA : NO MAYOR DE 20 S.M.M.L.VPRIMERA: SUPERA LOS 20 S.M.M.L.V

1. FACTOR OBJETIVO 1.1. LA NATURALEZA DE LA RELACION JURIDICA 1.2. LA CUANTIA 1.3 DETERMINACION DE LA CUANTIA 1.1.1 PROCESOS ORDINARIOS

1.1.2.PROCESOS ESPECIALES.FueroEjecutivo Sumarioarbitral 1.2.1 MENOS CUANTIA no > de 20 s.m.m.lv1.2.3. MAYOR CUANTIA > de 20 s.m.m.l.v

1.3.1. Proceso Ord de nica instancia no > de 20 s.m.m.lv

1.3.2 Proceso Ord de Primera instancia > de 20 s.m.m.lv

lo que se tiene en cuenta para determinar la competencia es la calidad de los sujetos intervinientes en el proceso, especialmente cuando se refiera a personas jurdicas de derecho pblico.

DEMANDANTE:

DEMANDADO:

2. FACTOR SUBJETIVO

Atiende a la condicin o calidad de la persona que haya comparecido al proceso

Dte .Ddo.Tercero Determina la competencia de acuerdo a la calidad de las partes.

Est relacionado con el principio de las dos (2) instancias, En primera (1) instancia conoce el juez A QUO, el cual conoce del asunto desde la presentacin de la demanda hasta cuando se profiera la decisin que pone fin al proceso.

En segunda (2) el superior o AD QUEM. si las partes, o alguna de ellas, no quedaren conformes con la decisin del juez, y siendo el litigio susceptible de apelacin, se puede interponer un recurso para que de dicho asunto conozca

3. FACTOR FUNCIONAL

EL CONOCIMIENTO DEL PROCESO PUEDE ESTAR A CARGO DE DIFERENTES JUECES . DETERNINA EL FUNCIONARIO DE CONOCER EL TIPO DE PROCESOS DEPENDIENDO DEL ASUNTO

ART 2, 14, 15 C.S.T

est relacionado con las pretensiones del demandante, cuando al juez que conoce de la causa principal se le atribuye el conocimiento de la totalidad de las pretensiones accesorias derivadas de la misma causa principal o que guarden con ella alguna relacin.

4. FACTOR DE CONEXIN Busca la economa procesal .

ACUMULACION DE PRETENSIONES EL JUEZ QUE DICTO LA SENTENCIA SERA EL COMPETENTE PARA EJECUTAR EL PROCESO.

determina la competencia del juez atendiendo a la circunscripcin territorial de la cual puede conocer y decidir vlidamente sobre un asunto que se ha sometido a su consideracin. Este factor se refiere a un lugar especfico del territorio nacional donde debe tramitarse el proceso

FUERO REAL FUERO PERSONALLUGAR DONDE SE EJECUTO EL CONTRATO DE TRABAJOART 2 C.P.T Y DE LA S.S DOMICILIO Y RESIDENCIA DEL DEMANDADO O DEL DEMANDANTE SEGN EL CASOS

5. FACTOR TERRITORIAL 5.1. FUERO GENERALART 5 5.3PROC. CONTRA EL DEPARTAMENTOART 85.4 . P. CONTRA EL MUNICIIOART 95.2 .CONTRA LA NACIONART 75.6 P. CONTRA LAS ENTIDADES DEL SISTEMA DE LA S.SART 11 5.7. PROCESOS SIN CUANTIA ART 12 5.5. P. CONTRA ENTIDADES PUBLICASART 10

CAPACIDAD PARA SER PARTE: La tiene cualquier persona fsica o jurdica, a la que se le reconoce la facultad de ser actor o demandado en el proceso del trabajo.

PARTES PROCESALES: Son aquellas quienes intervienen en el proceso, sin que importe la situacin en que se encuentren respecto al derecho procesal discutido o del litigio. ( Devis Echandia)Son partes principales.Demandante, ACTOR , ACCIONANTE: Quien reclama la proteccin del estado , para sus derechos Demandado: Titular de la obligacin que reclama el primero.Juez laboral

PARTES POR ADHESION :

TERCEROS INTERVINIENTES:LITISCONSORTES:COADYUVANTES:EL MINISTERIO PUBLICO :LOS DEFENSORES DE FAMILIA:

DEMANDANTE: TITULAR DEL DERECHO , ES QUIEN TIENE EL DERECHO DE ACCION. La Accin es la facultad que tiene toda persona de acudir a la jurisdiccin buscando la solucin de un conflicto a travs de un instrumento llamado Proceso.

DEMANDADO: ES EL QUE TIENE EL DEREHO DE CONTRADICCION ( Art 29 C.N, es el derecho que tiene el demandado para intervenir en la actuacin procesal para ejercer su garanta constitucional a la defensa, en ejercicio de este derecho el demando puede:Allanarse: Aceptando los hechos y pretensiones y de una vez el Juez procede a dictar sentencia condenatoria Aceptar parcialmente los HechosNegar absolutamente los Hechos.Conducta pasiva (conducta desentendida, no contesta la demanda) aqu el proceso sigue, la falta de respuesta es un indicio en contra del demandado y el proceso contina (art. 30 CPTSS-Contumacia).

ES LA CAPACIDAD PARA COMPARECER AL PROCESO O CAPACIDAD PROCESAL, es la capacidad de obrar en el mbito del derecho sustantivo y por consiguiente en el mbito del derecho adjetivo, la tienen las personas que pueden disponer por si solos de sus derechos.DERECHO DE POSTULACION :

Que el saber eternamente te abrace