DIARI DE SESSIONS DE LA COMISSIÓ DE CONTROL...

DIARI DE SESSIONS DE LACOMISSIÓ DE CONTROL PARLAMENTARI SOBRE LA

RADIOTELEVISIÓ DE LES ILLES BALEARSDEL PARLAMENT DE LES ILLES BALEARS

DL. PM. 00348-2005 Fq.Con.núm. 33/27 IX legislatura Any 2017 Núm. 11

Presidènciade l'Honorable Sr. Carlos Saura i León

Sessió celebrada dia 16 de març de 2017

Lloc de celebració: Seu del Parlament

SUMARI

PREGUNTES:

1) RGE núm. 3665/17, presentada per l’Hble. Diputat Sr. Josep Melià i Ques, del Grup Parlamentari El Pi PROPOSTA PER LESILLES BALEARS, relativa a selecció de personal d’informatius d’IB3... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210

2) RGE núm. 3754/17, presentada per l’Hble. Diputat Sr. Santiago Tadeo i Florit, del Grup Parlamentari Popular, relativa aindependència i objectivitat dels informatius.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212

3) RGE núm. 3755/17, presentada per l’Hble. Diputada Sra. María José Ribas i Ribas, del Grup Parlamentari Popular, relativa asubrogació del personal a la adjudicatària dels serveis informatius.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214

4) RGE núm. 3761/17, presentada per l’Hble. Diputat Sr. David Abril i Hervás, del Grup Parlamentari MÉS per Mallorca, relativa afunció de les unitats de seguiment i control... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215

5) RGE núm. 3767/17, presentada per l’Hble. Diputat Sr. Damià Borràs i Barber, del Grup Parlamentari Socialista, relativa a nousinformatius territorials d’IB3... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217

210 Control parlamentari Radiotelevisió Illes Balears / Núm. 11 / 16 de març de 2017

6) RGE núm. 3872/17, presentada per l’Hble. Diputat Sr. Josep Castells i Baró, del Grup Parlamentari MÉS per Menorca, relativa acanals no convencionals de difusió.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 218

7) RGE núm. 3768/17, presentada per l’Hble. Diputada Sra. Sílvia Cano i Juan, del Grup Parlamentari Socialista, relativa a condicionsde subrogació dels treballadors a canals no convencionals de difusió.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220

8) RGE núm. 3880/17, presentada per l’Hble. Diputat Sr. Alberto Jarabo i Vicente, del Grup Parlamentari Podem Illes Balears, relativaa condicions laborals.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222

9) RGE núm. 3756/17, presentada per l’Hble. Diputada Sra. Antònia Perelló i Jorquera, del Grup Parlamentari Popular, relativa aprocés de selecció de nous llocs de feina a IB3... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223

10) RGE núm. 3769/17, presentada per l’Hble. Diputada Sra. Sílvia Cano i Juan, del Grup Parlamentari Socialista, relativa a provesde selecció de nou personal.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225

11) RGE núm. 3881/17, presentada per l’Hble. Diputat Sr. Alberto Jarabo i Vicente, del Grup Parlamentari Podem Illes Balears,relativa a condicions laborals (II). (Retirada). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227

12) RGE núm. 3757/17, presentada per l’Hble. Diputada Sra. Antònia Perelló i Jorquera, del Grup Parlamentari Popular, relativa adades d’audiència.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227

EL SR. PRESIDENT:

Bon dia, senyores i senyors diputats. Començarem la sessiód’avui i en primer lloc els demanaria si es produeixensubstitucions.

Doncs passam a l’únic punt de l’ordre del dia d’avui, relatiua les diferents preguntes dels grups parlamentaris.

Assisteix el Sr. Andreu Manresa i Montserrat, directorgeneral de l’Ens Públic de Radiotelevisió de les Illes Balears,acompanyat per la Sra. Margarida Cardona Cardona, gerent del’ens públic; el Sr. Joan Carles Martorell i Velázquez, directord’IB3 Televisió; la Sra. Mar Cerezález Núñez, directora d’IB3Ràdio; el Sr. Jaume Perelló, director de Transmèdia d’IB3; elSr. Josep Pons Reynés, director d’informatius d’IB3; i la Sra.Francisca Maria Perelló Sastre, directora de gestió de l’EnsPúblic de Radiotelevisió de les Illes Balears.

Abans que el Sr. Manresa comenci amb l’exposició oral, empertoca d’informar-los que, d’acord amb la petició del mateixdirector general de l’Ens Públic de Radiotelevisió de les IllesBalears, i amb l’autorització del president del Parlament de lesIlles Balears, aquesta sessió de la comissió es transmetrà endirecte a través de les xarxes socials.

1) Pregunta RGE núm. 3665/17, presentada per l’Hble.Diputat Sr. Josep Melià i Ques, del Grup Parlamentari ElPi PROPOSTA PER LES ILLES BALEARS, relativa aselecció de personal d’informatius d’IB3.

Doncs per formular la pregunta RGE núm. 3665/17, relativaa selecció de personal d’informatius d’IB3, intervé el diputatdel Grup Parlamentari El Pi PROPOSTA PER LES ILLES elSr. Josep Melià i Ques. Té la paraula.

EL SR. MELIÀ I QUES:

Moltes gràcies, Sr. President. Bon dia a tothom. Sr. Directorgeneral, com vostè deu saber i deu tenir perfecte coneixement,el nostre grup parlamentari ha presentat una pregunta moltsimilar a la que li formulam avui a la consellera deTransparència i Cultura i a la presidenta del Govern de les IllesBalears, perquè ens preocupa el “cacao maravillao” que s’haorganitzat en relació amb la selecció de personal per alsinformatius d’IB3, perquè, clar, aquí es va voler bravejar en unmoment determinat que hi hauria un procés selectiu presiditpels principis d’objectivitat, d’igualtat, de lliure concurrència,però al final això no ha estat així. Al contrari, les notícies quenosaltres tenim és que ha estat una presa de pèl, i que al finall’empresa, la qual cosa és legal, no discutim la seva legalitat,l’empresa a la qual vostès han externalitzat el servei, i vullsubratllar això perquè aquí també n’hi havia molts quealliçonaven sobre el fet que no s’havien d’externalitzar elsserveis, l’empresa a la qual vostès han externalitzat el serveiresulta que ha elegit i ha fet el procés selectiu així com havolgut i sense regir-se per cap criteri d’objectivitat, d’igualtati de lliure concurrència.

I en aquest parlament estam acostumats al fet que els grupsque donen suport al Govern, els grups d’esquerra, es dediquena donar lliçons a AENA, per exemple, que diuen que lesempreses externalitzades d’AENA no miren per les condicionslaborals dels treballadors i per la precarització de la feina. Bé,idò estaria molt bé que aquests mateixos partits es preocupassinpel que fan els ens públics que depenen del Govern al qualdonen suport.

Per això li demanam quina opinió li mereix el procés deselecció de personal d’informatius d’IB3 de la nova empresaexternalitzada del servei.

http://web.parlamentib.es/webgtp/scripts/Unregentn.asp?CFNumReg=201703665

Control parlamentari Radiotelevisió Illes Balears / Núm. 11 / 16 de març de 2017 211

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sr. Melià. Li contesta el Sr. Directorgeneral.

EL SR. DIRECTOR GENERAL DE L’ENS PÚBLIC DERADIOTELEVISIÓ DE LES ILLES BALEARS (AndreuManresa i Montserrat):

Molt bon dia tengui, Sr. Diputat, senyores i senyorsdiputats, i les persones que segueixen aqueixa intervenció através de You Tube i les xarxes i la web d’IB3.

Supòs que ha estat una llicència literària, vostè que ésaficionat a escriure per nissaga i per presència, que ha dit queaixò era un “cacao maravillao” i que era una..., que hem presel pèl, perquè si no li demanaria que matisàs aqueixesexpressions, perquè mentre jo sigui director general, sotmès alcontrol del Parlament, no es prendrà el pèl a ningú ni es faran“cacaos maravillaos” per disfressar processos oberts,participatius, amples, i més nombrosos que mai de participació,de participació que mai, a un mitjà de comunicació a les IllesBalears, i m’atrevesc a dir a un mitjà de comunicació aEspanya, públic segur, en deu anys.

A partir d’aquí, totes les explicacions que siguinnecessàries. Perfecte, no ho és ningú, ningú, ni els senyors queexhibeixen la perfecció des d’una trona o des d’un míting. Elque sí és cert és que la voluntat directa, expressa, militant de laDirecció General d’IB3 i del seu equip ha estat que aquestprocés d’incorporació de persones a la plantilla de la contractad’una empresa pública fos, per primera vegada en molts d’anys,obert, sense dirigismes, sense gestos dubtosos ni seleccionsarbitràries i no explicables. És una empresa privada però ques’atén als criteris que IB3 va assenyalar, concretament deconeixença de la llengua catalana, el nivell C1 per al personalde redacció i de locutors, i que tenguin competènciauniversitària. És evident que entre 1.600 no tothom pot serconquerit... o no tothom pot conquerir la plaça o pot arribar alprocés de selecció oportuna. Tant de bo que els professionalscompetents que estan a l’atur, que són molts, tenguessincabuda, espai, programa o lloc de feina o col·laboració a IB3.Les persones que han quedat en el procés no seleccionades,amb uns criteris diguem-ne tècnics i clàssics d’una selecciód’empresa privada, tendran sortida i oportuna ocupació des delborsí de treball que es crearà per cobrir allò que se’n diuenplaces vacants, substitucions o baixes.

Però sí dic i mantenc que aquest concurs ha estat, fins ara,perquè no ha acabat, un concurs d’incorporació de gent, és adir, un procés de selecció de personal; concurs és una expressióinadequada per part meva, no és un concurs d’oposició, sinóque aqueixa convocatòria privada de selecció de personal através de l’empresa concessionària, que IB3 ha divulgat a lespersones (...) feina, ha estat, dic, quasi exemplar.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sr. Manresa. En torn de rèplica intervé elSr. Melià per un temps de 2 minuts 45 segons.

EL SR. MELIÀ I QUES:

Efectivament, ningú no és perfecte, ningú, i tots ensequivocam, i el que està bé i el que és de savis és rectificarquan s’equivoquen. Però, clar, a vegades ens equivocam i novolem reconèixer l’error, i el que deim és que és exemplar elque s’ha fet quan hi ha 20 professionals que complienperfectament els requisits establerts que no han pogutparticipar, i no tenc jo la sensació que aquests 20 professionalsque complien els requisits tenguin la percepció del’exemplaritat del procés. I crec que... un acte de contrició i dedir que no tot s’ha fet així com tocava era la resposta mésadequada. Però evidentment tothom és lliure de respondre elque vulgui, només faltaria.

Nosaltres pensam que si es vol fer un concurs, si es vol dirque s’actua sense criteris arbitraris, sense gestos dubtosos, quesón les seves paraules, això s’ha de dur a la pràctica, perquè sino, si després hi ha un grapat de professionals que no tenen enabsolut aquesta sensació, al contrari, tenen la sensació que hi hahagut arbitrarietat i gestos dubtosos, realment les coses nos’han fet prou bé, i allò adient és assumir-ho i demanar perdói dir “intentarem millorar la pròxima vegada”.

Gràcies.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sr. Melià. En torn de contrarèplica intervéel Sr. Director general per un temps de 2 minuts 20 segons.


Jo som el responsable de tot, fins i tot d’allò que no passa,però demanar perdó, per què? És a dir, 1.600 personesdemanen feina, una empresa privada fa un procés de selecció,en tria 200. Jo no en coneixia cap dels que s’havien presentatexcepte els que supòs que varen rebre des del gabinet d’IB3 ides de llocs on demanen feina, que els hi varen remetre dient“en aquest correu o en aquesta direcció web hi ha una ofertaper seleccionar llocs de feina; dirigiu-hi els vostres correus”,que això sí ho vaig fer per ventura amb desenes de personesque s’havien adreçat a mi.

Ara bé, miri, per primera vegada en molts d’anys esticconvençut que no hi ha hagut cap intervenció, diguem-ne,dubtosa, arbitrària, nepotista, familiar, políticament incorrecta,evidentment intervenció política, en la selecció de personalperquè no ho permetria, i perquè és la primera vegada que es fades d’un ens públic de radiotelevisió de les Illes Balears unaoferta de treball indirecta per fer feina a la redacciód’informatius com aqueixa.

Abans, Sr. Melià, i en som conscient perquè així va néixerel Sindicat de Periodistes, per rompre aqueixa dinàmica que esfeia, “tu sí, tu no, tu no, tu sí, tu no perquè eres d’aquells, tu no,i tu no sortiràs mai més a televisió”, i el Sindicat de Periodistes,que jo i altres companys meus blindats laboralment ieconòmicament en les nostres feines i en la nostra edat vàrempromoure, va néixer per donar suport als marginats, perseguits,


vetats i expulsats de la feina, que n’hi va haver; fa cinc anys hiva haver un ERO i varen deixar devers 50 persones a fora.Aleshores així va néixer el Sindicat de Periodistes, i jo vaig serun dels impulsors i hi vaig dedicar molt de temps. I jo,evidentment, des d’aquesta exconsideració de sindicalista, queno som ara, però en la meva memòria personal no permetré maique es faci cap discriminació ni cap arbitrarietat ni cap seleccióindividualitzada de manera tendenciosa, a posta em sap greu,de veres, que s’utilitzin paraules frau, cacaos, arbitrarietats,manipulació. No, jo no som qui fa selecció, no la fa IB3, peròIB3 no permetrà que hi hagi cap discriminació singular,individualitzada i personal.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sr. Manresa.

2) Pregunta RGE núm. 3754/17, presentada per l’Hble.Diputat Sr. Santiago Tadeo i Florit, del Grup ParlamentariPopular, relativa a independència i objectivitat delsinformatius.

Per formular la pregunta RGE núm. 3754/17, relativa aindependència i objectivitat dels informatius, intervé el diputatdel Grup Parlamentari Popular Sr. Santiago Tadeo i Florit.

EL SR. TADEO I FLORIT:

Moltes gràcies, Sr. President, senyores i senyors diputats,Sr. Director General, membres que l’acompanyen, benvingutsa aquesta comissió, un mes més. I enllaçant un poc amb lapregunta que ha fet el portaveu del Grup d’El Pi, també vadirigida un poc la nostra... aquesta pregunta que ara li formul.

És cert que vostè ve aquí cada mes i ens diu, com també ensdiu a vegades la consellera al plenari, que, escolti, mai no haviaestat IB3 tan plural que per primera vegada després de dotzeanys es fan les coses ben fetes i que tot es fa d’una manerapulcra, també és cert que quan treim determinats temes laconsellera ens diu que no en té responsabilitat i en segons quinsdiu que vostè tampoc a vegades les té, no?

Però el cert és que en aquesta contractació, al marge quetambé... tot el tema que li ha preguntat el Sr. Melià, sobre eltema de personal, és cert que s’ha creat..., doncs bé, un rum-rum en aquest sentit, i podem llegir als mitjans de comunicació:“Mediapro, uno de los gigantes de la televisión y lacomunicación en España ha ganado el concurso para hacersea través de una de sus filiales con la producción de losservicios informativos de IB3 por dos años hasta marzo de2019, hasta finales de esta legislatura. Se trata del grupoaudiovisual creado y liderado... empresario fundador entreotros medios de comunicación de La Sexta y el Diario Público,dos medios de referencia en el origen y la proyección dePodemos”, sempre acabam curiosament allà mateix.

I vostè també ara ha fet referència que la convocatòria, crecque ho ha dit així textualment, la convocatòria en el tema depersonal, convocatòria privada de selecció de personal ha estatquasi exemplar. Bé, idò en aquest quasi, alguna cosa hauràfallat, ha estat vostè que ho ha dit, m’agradaria que ja aprofitemperquè ho pugui aclarir.

A partir d’aquí i després també quan llegim en un altre mitjàde comunicació escrit: “Fuentes de IB3 han señalado a esteperiódico que el sello de La Sexta se notará en losinformativos, sobre todo su dinamismo”, no sabem quindinamisme ni de quin tipus de programes ni quina direcciótindrà.

M’ha de perdonar, però des del nostre grup parlamentariposam molt en dubte moltes... sempre gairebé que vostècomenta que no es..., que per primera vegada les coses es fanben fetes, ni abans es feia tan mal fet ni..., han governantdistints partits polítics en aquesta comunitat autònoma, ni araes deu fer tan... ni abans tan malament ni ara tan bé, amb laqual cosa ja li vaig dir, fins i tot en el tema de personal quan hiva haver la selecció dels delegats territorials els dubtes que ensgeneraven. Per tant, aquí segueixen generant dubtes.

Per la qual cosa la pregunta és clara: com es garantirà laindependència i l’objectivitat dels informatius en aquesta novaetapa?

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sr. Tadeo. Contesta el Sr. Director General.


Gràcies, Sr. President. Sr. Tadeo, vostè ha dit que ja havíemplantejat dubtes en la selecció dels delegats?, és que no ho heentès massa bé, d’acord.

(Se sent una veu inintel·ligible de fons)

D’acord, sí. En l’exercici de la feina està demostrat que aquíhi ha sis persones més dos delegats a Menorca i Eivissa, mésdos caps d’esports de ràdio i televisió que són de son pare i desa mare, professionals acreditats, titulars universitariscompetents que dediquen part de la seva vida perquè hanvolgut i perquè jo els ho he proposat o han estat elegits enprocés els que són professionals, és a dir, els capsd’informatius, els ... Atresmedia, el cap d’esports i els dosdelegats en aquesta feina tan interessant per persones que joconsider que no són perfectes, és que ni Miquel Àngel quan vafer el David va considerar que era perfecte o quan va fer elMoisès li va pegar un cop de martell i el va cruiar, joevidentment... ningú no és perfecte.

Jo som responsable de tot allò que passa i dic que és quasiperfecte, perquè aquí sigui objecte de preguntes parlamentàries,de comunicats de sindicats, de preguntes i pressions depersones davant els polítics perquè pressionen IB3 és el senyalque no és perfecte perquè el que hauria d’haver estat és que...si hagués estat perfecte que les 1.600 persones que optaven a lafeina haguessin tengut feina, però és que això és impossible,d’acord.

El sello de La Sexta, aquesta és una expressió que nocorrespon a IB3, una interpretació periodística d’una cosa quepassa. La Sexta és l’ens empresarial que a través de la sevasocietat Liquid Media gestionarà a través d’un concurs fet amb



criteris tècnics i de valoració pulcra i que... i va sortir qui vasortir perquè va fer la millor oferta tècnica i econòmica,gestionarà les plantilles, els mitjans tècnics, la gestió laboral ieconòmica d’aquesta contracta durant dos anys prorrogables ono dos anys més.

El sello serà el sello d’IB3 i la professionalitat i elperiodisme independent, rigorós, veraç, objectiu, pluralsobretot i verificat sempre serà el segell dels professionalsd’IB3. Com es defensarà la independència dels periodismed’IB3? La defensaran amb la professionalitat cadascun delsperiodistes que fan la feina, amb el meu empara i el dels càrrecsindirectes, i mai amb cap instrucció política i els defensaran deles pressions dels polítics i dels grups empresarials i dels grupsde pressió que demanen sortir, és a dir, en aquest joc de relacióelàstica que allò que és notícia, allò que determina el periodistai no allò que vol el polític o vol el grup empresarial o elsindicat, aquí hi ha el joc de la independència (...).

Jo li puc dir que, i ho he dit altres vegades aquí a preguntesd’altres parlamentaris, m’agrada contestar qualsevol d’aquestespreguntes per demostrar que tot és explicable i tot éstransparent i no hi ha res ocult, que no hagin d’explicarepisodis que no siguin per error o incapacitat material de nohaver fet una informació o un reportatge o una història així comtoca.

Des del desembre... 11 de desembre de 2016, que somresponsable del que surt i passa a la ràdio i a la televisió emsent orgullós i en som responsable i puc anar amb la cara benalta en nom dels meus companys de tot el que passa, no hemdiscriminat ningú ni hem perseguit ningú i si ho hem fet ésperquè som humans, és a dir que... és a dir, la perfecció és undetall... que no és del gènere humà, és a dir, és d’altracircumstància. El desig de perfecció és una vocació necessàriaevidentment i sobretot el desig de no estar contaminatpolíticament per a res.

I referent a les sigles polítiques referides a Mediapro, niidea, l’empresa anterior que va concursar i mai no varenqüestionar-li res del que estava fent, tenia unes altres siglesassociades i tampoc no li ho vàrem qüestionar, en absolut, i vaconcórrer amb un tête à tête fins al final i es va dirimir perinforme tècnic i per proposta econòmica, cap intervenció, niuna, polític. Som verge que m’hagin pressionat políticament.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sr. Manresa. En torn de rèplica intervé elSr. Tadeo per un temps de 2 minuts i 3 segons.

EL SR. TADEO I FLORIT:

Moltes gràcies, Sr. President. Sr. Manresa, tornam almateix, no? Vull dir que ara tot es fa perfecte, és a dir que ésquasi exemplar, amb la qual cosa s’admeten errors que crec queen la selecció de personal, precisament per aquest temad’informatius, idò té molt a veure.

El cert és que, és clar, abans tot estava malament i ara es fabé, torn a repetir, no crec que sigui així ni crec que ho consideritothom. Jo crec que IB3 quan vostès varen..., perdó, retir la

paraula vostès, quan el nou govern es va conformar i va dir quecanviaria, idò escolti, no tantes coses estan canviant i el cert ésque es van creant dubtes i ara el que ha passat amb aquestanova contractació és el mateix, vull dir, es creen dubtes i eltemps serà el qui dirà.

Jo no pos en dubte la professionalitat ni de ningú que hihagi aquí avui en aquesta... que han vingut els seusacompanyants, baix cap concepte, vull dir, no va per aquí, peròsí que... bé, des del principi veim coses que no ens agraden ique aquest canvi, idò, a IB3 que vostès deien, realment no veimcap canvi, tot el contrari, a mida que passa el temps a vegadeses van sembrant més dubtes o es van verificant temes comaquests que acabam de veure i en la pregunta anterior també,que va plenament a col·lació de... o la nostra va a col·lació dela seva.

Moltes gràcies, Sr. President.

EL SR. PRESIDENT:

Gràcies, Sr. Tadeo. En torn de contrarèplica intervé el Sr.Director General per un temps d’1 minut, 10 segons.


Ho he dit altres vegades, jo no parl en nom del Govern ni elGovern parla a través d’IB3 i ni el Govern ni cap grup políticdóna criteris i instruccions polítiques i pos l’ungla davall unmartell, de veres que així és i així serà mentre jo en siguiresponsable.

Dubtes, vaja, el dubte com a sistema de reflexió està bé,vull dir, jo prendre una decisió i dubtar deu segons és importanti convé sempre refiar i dubtar com a un esquema filosòfic dedecisió, d’acord.

Jo el que no vull crear és dubte sobre la informació, elscontinguts, els programes, la intencionalitat, és a dir,voluntàriament no hi haurà pas mai cap intencionalitat perversani tampoc en el procés, diguem-ne, de convocatòria de personali selecció, no ha acabat, el procés no ha acabat, està obert,s’acaba aquests dies. L’empresa que va començar dia 27, lanova empresa, té un mes per acabar el procés d’incorporació,el temps camina i avui som dia 15, no?...

(Se sent una veu de fons que diu: “setze”)

...eh?, 16, perdonau. Llavors, està en el moment de perfilar-loi d’acabar, no ha acabat el procés i en qualsevol cas lespersones que no participin tendran possibilitat que compleixinles condicions, experiència acreditada, professionalitatdemostrada i formació acadèmica suficient d’entrar a formarpart d’un borsí pel que he dit de substitucions, vacances icontingències sorgides.

És a dir, jo he anat a oposicions, algunes les he guanyadesi algunes les he perdudes, competint amb més de 1.600 ialeshores sé que això és... no hi havia tant d’atur com hi ha ara.


EL SR. PRESIDENT:

Sr. Director, se li ha acabat el temps.


Gràcies.

3) Pregunta RGE núm. 3755/17, presentada per l’Hble.Diputada Sra. María José Ribas i Ribas, del GrupParlamentari Popular, relativa a subrogació del personal ala adjudicatària dels serveis informatius.

EL SR. PRESIDENT:

Per formular la pregunta RGE núm. 3755/17, relativa asubrogació del personal de la nova adjudicatària dels serveisinformatius, intervé la diputada del Grup Parlamentari Popularla Sra. Maria José Ribas i Ribas.

LA SRA. RIBAS I RIBAS:

Moltes gràcies, Sr. President. Sr. Manresa, bon dia i moltesgràcies a vostè i a tot el seu equip per ser aquí.

Bé, la meva pregunta va una mica a continuació de la delsaltres diputats, perquè també va en relació amb la novacontracta, en relació, en aquest cas, pels efectes que aquestanova contracta dels serveis informatius d’IB3 tendrà en relacióamb els treballadors.

La nova empresa que ha guanyat el concurs públic, ja s’hadit aquí, té la... o està fent, té l’obligació de fer la subrogaciódel personal, però també és cert que hi ha hagut una certapolèmica a mitjans de premsa i també a les xarxes socials sobresi aquests treballadors tendrien garantits tots els seus dretslaborals, em referesc a la polèmica aquesta que hi va haver peruns suposats impagaments de nòmines a IB3.

Hem pogut saber, com li dic, per la premsa que hi havia certmalestar o inquietud pel fet que una part de les nòmines semblaser que no s’haurien abonat, coincidint amb el canvi del’empresa adjudicatària, un malestar que fins i tot sembla serque els hauria dut a plantejar-se mesures de pressió.

Sr. Manresa, com s’ha dut a terme la subrogació delpersonal de la nova adjudicatària del serveis informatius? Potconfirmar-nos o desmentir-nos aquestes informacions oinformar-nos si a hores d’ara ja estan solucionades? I enqualsevol cas, pot vostè assegurar que els treballadors podenestar tranquils respecte d’això tant ara com en un futur?

Moltes gràcies.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sra. Ribas. Li contesta el Sr. Directorgeneral de l’Ens Públic.


Moltes gràcies. Tranquil·litat, seguretat, que fan feina, feienfeina en una empresa que era forta i fan feina a una empresaque és forta i que té una mida distint a l’anterior i que han rebutcomunicació personal, directa de la nova empresa sobre lesseves circumstàncies i s’ha fet d’acord a la legalitat establertaa l’adjudicació del contracte que, per primera vegada, esgaranteix el lloc de feina a tots els treballadors de l’empresaadjudicatària i que hi ha hagut un procés de subrogacióestipulat a la llei.

Vostè fa referència a uns comentaris de premsa i a unanotícia incerta sobre una mesura de pressió plantejant una vaga.No és vera això. Sí és vera que l’empresa sortint a l’hora deliquidar el sou del mes de febrer va fer un càlcul i es va menjardos dies, però aquest error ha estat solucionat. Després hi haalgun altre que és gent que estava fent el procés de substitucióque tenia un retard, quatre persones concretes de les quals jovaig rebre comunicació i el cap d’informatius també, que tenienun retard, dos periodistes i dos càmeres, en el seu cobramentperquè havien de cobrar de l’empresa anterior. Però això sónels únics desajustos que hi ha, la resta es fa d’acord així comtoca, és a dir, amb l’estabilitat assenyalada, sense angoixes ique per primera vegada hi haurà un servei que passa de 157 a186 treballadors. És a dir, quan s’hagi acabat aquest procés deselecció hi haurà una plantilla o hi haurà un equip al serveid’informatius de 186 persones, i abans eren 157, i s’amplia permor que l’exigència que hi ha a IB3 per fer programes nous il’oferta que va fer l’empresa guanyadora per complaure elsnostres desitjos i ells la seva millora arriben als 186.

Aleshores, l’empresa adjudicatària Liquid Media GrupMediapro està obligada a disposar i a escriure al contracte unmínim de 186 treballadors, dels quals hi ha obligació desubrogació dels 158 que ja hi prestaven servei a l’empresaCBM Secuoya i el número total serà envoltant els 200. LiquidMedia inicialment m’ofereixen 52 treballadors més... vull dir,52 treballadors més dels exigits i durant els dos propers anys enel sector hi haurà redactors, productors, operadors de càmera,realitzadors tècnics, meteoròlegs i indexadors que tenengarantit el seu lloc de feina.

Comprenc, i com a periodista sé, que hi ha hagut lasensibilitat i la preocupació de gent que estava amb expectativao no i que una persona que li rasquen dos mesos, dos dies delsou d’un mes, per un error de càlcul en la liquidació de lanòmina del mes de febrer que té 28 dies i es fa un càlculestipulat de tot el mes, va crear preocupació. Després aquestsquatre que ahir migdia a les tres i mitja varen dir, “escolti,tenim un retard en el cobrament, cobrarem”, dic,”sí, cobrareu,evidentment”. L’empresa ha de pagar i nosaltres manejamdoblers públics i tendrem tot el control perquè no hi hagi capdesviament ni cap error ni cap vulneració de drets laborals.

És a dir, nosaltres vetllarem perquè l’empresa adjudicatàriarespecti els drets i les obligacions que disposen els treballadorsque presten el seu servei. Fins ara, per exemple, una de lesnovetats que hi ha en aquesta contracta és que mai s’haviaestipulat el nombre de treballadors que havien de prestar el



servei, es feia una licitació i es deia quantitat i servei o quantitati hores, no?, número. Aleshores, les empreses anteriors, així vapassar, varen fer, ajustant el seu negoci, ERO sagnants per a lespersones afectades, que l’any 2012, crec recordar, va haver-hiun ERO que va afectar persones de la redacció, de la ràdio i latelevisió i les delegacions. Aquí m’atur.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sr. Manresa. En torn de rèplica intervé laSra. Ribas, per un temps de 3 minuts i 20 segons.

LA SRA. RIBAS I RIBAS.

Moltes gràcies, Sr. President. Gràcies per la seva resposta,Sr. Manresa. En tot cas, entenc que aquests retards que... bé, enprincipi vostè ha dit que no, no... que no era veritat, però sí queem confirma que hi ha hagut una petita part de la nòmina enalguns i hi ha algunes persones que no l’han cobrada encara. Ésaixí? Quatre persones, d’acord. Però el cert és que hi hagut unmalestar per aquestes coses i hi ha hagut una... diguem, entrecometes, amenaça de pressions arran d’això.

El problema hi és, jo volia saber és si ja està solucionat.Vostè em diu que ho solucionarà. Entenc que no està solucionato sí està solucionat? Perfecte. Idò, en tot cas, bé, nosaltresvolíem assegurar-nos que quedi clar que és imprescindible quetots els drets dels treballadors d’IB3, ja sigui la plantilla directao indirecta, estiguin garantits.

Només un comentari, la nova adjudicatària ha resultatguanyadora per haver fet, precisament, una major rebaixa en elpreu i a la vegada un increment, segons vostè diu i hem pogutsaber per premsa també, un increment d’uns 30 treballadors.Crec que amb aquestes dades hauríem d’estar molt vigilantstambé a fi que aquesta rebaixa de preu i increment detreballadors no suposi que les condicions d’aquests treballadorses vegin afectades. Simplement això.

Moltes gràcies.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sra. Ribas. En torn de contrarèplica intervéel Sr. Director general, per un temps d’1 minut, 13 segons.


Moltes gràcies, Sra. Diputada. El tema que feia referènciaa les quatre persones i a les distintes nòmines que tenien dosdies pendents està solucionat, m’ho acaben de confirmar i joahir em vaig preocupar que s’arreglàs. Vull dir, és una cosa quefa referència entre l’empresa concessionària i els seustreballadors. És a dir, nosaltres som usuaris o en qualsevol casjo faig de coixí entre uns i altres, no negocio amb ells, els escolti parl, això sí és veritat, contra els criteris també generalment,però jo som així i m’interessa el compromís. És a dir, hi ha unperiodista al capdavant de la Direcció General d’IB3 i es notaràque hi ha un periodista al capdavant de la Direcció Generald’IB3 que serà sensible, primer, que no hi hagi pressions

polítiques i, segon, que els treballadors de la casa estiguinconsiderats respectant els seus drets i no manipulats per cap deles maneres.

Quan es va fer l’ERO va haver-hi gent que va serseleccionada en funció de com parlava i de com pensava. Arano passarà mai. El Sr. Tadeo ha dit que havien canviat poquescoses...

EL SR. PRESIDENT:

Vagi acabant, Sr. Director.


... han canviat que no hi ha el 30% de programació que hihavia abans en castellà, que es feia, i no ha canviat que s’harespectat tot aquell professional en funció de la feina que feiasense demanar-li què pensava i quina camiseta duia. L’únicacamiseta que duim és la camiseta d’IB3 i les seves sigles.

EL SR. PRESIDENT:


4) Pregunta RGE núm. 3761/17, presentada per l’Hble.Diputat Sr. David Abril i Hervás, del Grup ParlamentariMÉS per Mallorca, relativa a funció de les unitats deseguiment i control.

Per formular la pregunta RGE núm. 3761/17, relativa afunció de les unitats de seguiment i control, intervé el diputatdel Grup Parlamentari MÉS per Mallorca, Sr. David Abril iHervás.

EL SR. ABRIL I HERVÁS:

Bon dia, Sr. Manresa, i una salutació al seu equip. Ladarrera vegada en aquesta comissió de control li vaig demanarper les clàusules socials en els contractes d’IB3, iparticularment en el contracte d’informatius, que em pens queencara no estava tancat, i avui li demana sobre una qüestiórelacionada, que són aquestes unitats de seguiment i control,USC, de què hem sentit parlar, que sonen bé, d’entrada el nomja ens agrada, però no acabam de saber exactament coms’articularien.

Ja li dic que d’entrada en nom ens agrada, sobretot ensagrada molt més del que hi havia, que era, més que seguiment,sotmetiment a la voluntat política de torn, fins i tot per part deles empreses privades contractades; i, més que control,descontrol, un control que no eren capaços d’exercir ni tan solsels membres d’aquesta comissió de control.

Hi ha hagut el PP, i a mi em sorprenen aquestes acusacionssense fonament del Sr. Melià, llançant aquestes preguntesdenúncia sense exposar ni un sol dels termes concrets d’aquestadenúncia, sobretot quan hi ha hagut responsables del seu propipartit, Unió Mallorquina, al capdavant d’IB3. Si vol li pucrecordar el que deien els treballadors quan hi havia el Sr.



Martorell, que era d’Unió Mallorquina: “Los empleados de IB3denuncian la gestión nefasta y la carencia de transparenciadel director del ente desde que asumió el cargo y lo acusan dederrochar dinero público y de fomentar la inestabilidadlaboral. Esta gestión, a juicio de los trabajadores, debería serobjeto de investigación desde el principio del mandato deMartorell”, etc., etc. Ho dic perquè la memòria històrica es veuque és molt curta, en aquest parlament. Dic tot això perquè nofa tant que als membres d’aquesta comissió de control se’nsnegava sistemàticament qualsevol informació referent afactures, pagaments i contractació de l’Ens Públic deRadiotelevisió; si no, basta que peguin una ullada a la mateixabase de dades d’iniciatives parlamentàries d’aquest parlament,com se’ns negava sistemàticament i com es desproveïa decontingut aquesta mateixa comissió de control. Les mateixescoses que demanàvem fa només un parell d’anys, ara almancoestan penjades a la mateixa web d’IB3, i accessibles no nomésper als diputats d’aquesta cambra sinó per a la ciutadania engeneral.

Torn al principi, a la pregunta. M’agradaria saber en quèconsisteix aquesta novetat de les unitats de seguiment, decontrol per veure si compartim o no el seu grau d’efectivitat.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sr. Abril. Li contesta el Sr. Manresa.


Gràcies, Sr. President. Gràcies, Sr. Diputat Abril. La funcióde les unitats de seguiment i control, USC, que serien les sevessigles així gairebé diplomàtiques o militars, és una organitzaciólegalment establerta per les empreses del sector públic, quetambé té un precedent a les concessions d’obres públiquesabans, que és per verificar que l’objecte, la funció de lacontracta s’executi d’acord amb allò que està establert a l’acordde concessió. És a dir, coordinació, comprovació, supervisió ivigilància de la correcta (...) dels contractes adjudicats per IB3a les empreses, evidentment, i que també es compleixin lescondicions de feina, laborals, humanes, econòmiques,emocionals..., no però també, que tenguin les empreses respectedels seus treballadors.

És a dir, això és una cosa legal, que hi haurà un representantde la casa, IB3, representants de l’empresa, i a les reunions esfarà una acta, hi haurà una explicació detallada i concreta, icada tres mesos es reunirà una vegada, més les vegades que IB3consideri necessàries per afrontar possibles incidències osituacions que afectin (...) el servei. L’objecte d’aquestesreunions serà analitzar la correcta prestació del servei, i en elcas de detectar incidències, errades o incompliments requerira l’empresa adjudicatària la correcció immediata. És a dir, ésuna instància, tutela i garantia que el servei públic s’executaamb doblers públics, amb persones i amb treball fet encondicions de dignitat i regulació, diguem-ne, oportuna i digna.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sr. Director. En torn de rèplica intervé el Sr.David Abril per un temps de 2 minuts 27 segons.

EL SR. ABRIL I HERVÁS:

Sí, no, a veure... la filosofia em sembla correcta, de fethauria de ser la filosofia que impregnàs qualsevol tipus decontractació, sobretot quan parlam de xifres econòmiquesimportants dins l’àmbit del sector públic, quan s’externalitzenserveis. No serveix per pal·liar un dels que jo pens que és delsprincipals mals que té IB3, que és una televisió o és un òrganpúblic de radiotelevisió majoritàriament privatitzat. Per tant elcontrol d’aquests contractes mai no podrà suplir el que seriauna gestió pública directa, que tampoc no vull dir que hagi deser tot íntegrament públic o estatal, però tenc la sensació quefins que això realment no comenci a rodar no podrem veure’nmassa bé l’efectivitat.

Per tant em permetrà que, amb tot el respecte, d’aquí a unparell de mesos, quan s’hagi reunit la primera vegada aquestaunitat de seguiment i control li torni a fer la pregunta per veuresi realment aquesta sistema funciona.

Moltes gràcies.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sr. Abril. En torn de contrarèplica intervéel Sr. Manresa per un temps de 3 minuts 10 segons.


És a dir, els responsables del contracte de seguiment, elstècnics, periodistes, economistes, juristes, juntament amb elsrepresentants de l’empresa concessionària, faran una tasca deseguiment, però una tasca de seguiment no de tertúlia de cafè,sinó obligada per controlar tot això que fa referència al serveipúblic indirecte, o transferit o gestionat a través d’una empresaprivada.

Dic i repetesc i torn dir que per a mi que els serveisinformatius d’IB3 estiguin externalitzats és una anomaliad’origen, que com a espectador i com a professional considerque els serveis d’informatius haurien de ser interns de la casa,però aquesta decisió no correspon poder-ho fer en dos mesosde tràmit o en mig any, o no correspon únicament a la direcciógeneral, sinó que forma part d’una decisió col·legiada delConsell de Direcció, l’opinió del Consell Assessor, delParlament, i de la proposta que faci finalment el Govern, que ésel que maneja els doblers, els pressupostos per resoldre això.Però dic i manifest sense cap dubte ni un que per a mi unaempresa pública d’informació com és una televisió i una ràdio,i una web, hauria de ser una empresa completament pública, noque hi hagi empleats fixos i després empleats subcontractatsque fan feina transferits. Ara bé, aquesta és una funció que estàestablerta a moltes empreses públiques estatals i d’arreu delmón.


EL SR. PRESIDENT:


5) Pregunta RGE núm. 3767/17, presentada per l’Hble.Diputat Sr. Damià Borràs i Barber, del Grup ParlamentariSocialista, relativa a nous informatius territorials d’IB3.

Per formular la pregunta RGE núm. 3767/17, relativa anous informatius territorials d’IB3, intervé el diputat del GrupParlamentari Socialista el Sr. Damià Borràs i Barber.

EL SR. BORRÀS I BARBER:

Gràcies, president. Bon dia, Sr. Director, i també tot el seuequip. Abans d’entrar en matèria permetin-me que felicitipúblicament el Sr. Jarabo pel fitxatge que ha fet del Sr. JoséManuel Lara com a militant de Podemos, i també desitjar queel procés de fusió de Mediapro i Quindrop vagi a bon port, iesperem que la Comissió Nacional de la Competència no hoimpedeixi per limitar, diguem, la competència en el sectoraudiovisual espanyol, perquè evidentment si Mediapro esfusiona amb Quindrop açò serà la bomba, no?

Fa un mes vaig ironitzar sobre una possible sèrie detelevisió, Ora pro nobis, que podria vostè impulsar, i avui..., laironia no va ser molt ben entesa però insistiré, avui el Sr. Meliàha parlat de “cacao maravillao”; jo record els temps en què enaquesta cadena s’emetia aquella sèrie que es deia “Lassoprano”, on el cacau es bevia i després s’enterrava el pot alsjardins privats ple de bitllets, igual estaria bé en aquestsmoments fer una segona emissió, una segona tanda de lessoprano, o potser aquella pel·lícula que es deia Cop land, terrade policies, ciutat de policies, on tots els policies corruptesd’Estats Units anaven a viure en una única ciutat creada aposta. Igual estaria bé que s’emetés en aquesta...

Només els partits de dretes d’aquest parlament podenconfondre i mesclar la privatització d’AENA ambl’externalització dels serveis d’IB3. Jo crec que és una metàforaque crec que com a mínim té un vol gallinaci, Plomo en lasalas, que seria una pel·lícula adient per a aquesta metàfora.

Em preocupa que quan l’acusen, a vostè, de fer unatelevisió partidista, després es digui que no es veuen canvis. Sivostè fa una televisió partidista i diuen que tot és un desastre,que IB3 és un desastre, i després es manifesta aquí que no esveuen canvis..., se suposa que és que venim d’una televisiópartidista que era un desastre i lamentablement no es veuencanvis. I també em preocupa que exigeixin ara que vostègaranteixi tots els drets als treballadors d’IB3; no sé si a tots elsque van ser objecte d’un expedient de regulació...

EL SR. PRESIDENT:

Si pot referir-se a la pregunta, per favor...


Sí, hi vaig, a la pregunta, hi vaig perquè té sentit, perquèestam parlant dels informatius d’IB3, m’hi referesc. Que totsels drets que van ser lesionats ara vostès se’n preocupin tant.

Però vostè ha anunciat que faria uns informatius, diguéssim,de cada una de les Illes, i m’agradaria saber que m’expliquésvostè, ja que m’he d’ajustar a la pregunta, com pensa que elsenfocarà la televisió que vostè dirigeix per tal de cohesionar lasocietat balear promovent i garantint les diverses expressionsa l’àmbit audiovisual, com mana la llei que regula l’ens.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sr. Borràs. Li contesta el Sr. Directorgeneral.


Vostè ha fet unes afirmacions que jo he de refutar perquè noquedin (...); és a dir, IB3 no ha tengut acusació provada departidista, absolutament, des del 10 de desembre fins ara, i si hiha estat que ho diguin i demanarem les explicacions o les...Nosaltres no farem pas una televisió partidista, farem unatelevisió de servei públic, plural, oberta..., independent, on elsprofessionals facin la seva feina amb independència, i sobretotdefensant les (...) de protecció de la pressió política.

Sobre les soprano..., no sé, no tenc opinió formada enaquests moments.

La pregunta que vostè m’ha fet és com podem cohesionarla societat balear promovent i garantint les seves diversesexpressions a l’àmbit audiovisual, supòs que deu ser això. Val,jo crec que més que cohesionar és explicar, interrelacionar, ferun relat, que cadascú s’expressi com sigui, i sobreentenguil’espectador el que cregui; és a dir, que cadascú cregui el quevulgui i expressi el que trobi en funció de la programació i lainformació que digui. Els periodistes de la radiotelevisió no hande predicar, no han de dogmatitzar sobre res, sinó que han dereflectir la realitat, és a dir, mostrar el mirall i la finestra que ésla imatge (...), el mirall on ens hem de veure i una finestra perveure el món.

IB3 s’ha d’assemblar a les Illes Balears, i les Illes Balearsés una societat fragmentada, homogènia, perquè tenen mar alvoltant, perquè parla la mateixa llengua bona part de la sevapoblació, si no en tenen dues d’habituals, i perquè tenen elsmateixos problemes de desconnexió amb l’Estat a nivells decomunicació aèria i marítima; però el discurs de cohesionar...,no, jo crec que d’explicar-se i conèixer-se a si mateixes crecque és el que hem de fer nosaltres. La televisió que dogmatitzi,ensenyi, és una televisió arcaica. És a dir, explicant el quepassa, entretenint la gent, usant el seu llenguatge, mostrant-li elterritori que té, serà la millor manera de triomfar. Aracomençarem, el mes d’abril, un programa que es dirà Illes ipobles, previ a l’informatiu del migdia, que és el líder per a lapoblació de les Illes Balears per informar-se sempre, i despréstendrem un programa, també d’àmbit territorial però menysfragmentat, si ho voleu dir en aquest sentit, que es dirà Meteo,que farà referència a meteorologia i medi ambient. Això sóndos dels objectius.

A més la ràdio tendrà programes de desconnexió territorialmés grossos, hi ha programació feta a posta ja des de cada una



de les Illes, i tendrem presència a cada una de les Illes. IB3 ésl’únic mitjà de les Illes Balears que té arrelada presència a cadauna de les Illes, i el mitjà de comunicació més gran i de majorimpacte, i de major lideratge informatiu, segons les distintesenquestes en qüestió diverses: els audímetres, l’enquestainterna de la casa, l’enquesta de l’IBES. Gràcies.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sr. Director. En torn de rèplica intervé el Sr.Borràs per un temps de 2 minuts 25 segons.


No -gràcies, president-, només un aclariment. Qui afirmaque IB3 és una televisió partidista és el Sr. Antoni Campsdimarts passat en el Parlament, no ho afirm jo, però em sorprènperquè... que digui açò perquè hem vist que els candidats apresidir el PP diuen que si guanya, per exemple, el Sr.Company, es tornarà a salar en els informatius. És a dir, volemuna IB3 independent, però fins i tot deim als periodistes comhan de parlar en antena. Crec que com a mínim és uncontrasentit. Si ja començam per fer ingerències en com han deparlar els periodistes, malament tindrem una televisióindependent i professional. Ho dic perquè aquí se’ns ha dit queun antecessor seu havia defensat que ell havia dit als periodistescom havien de pronunciar el nom del llavors president de lacomunitat, que ho havia de fer amb una zeta bien sonora, vaafirmar.

Jo li feia la pregunta aquesta dels informatius perquè empreocupa una cosa: em preocupa que els ciutadans de cada illapuguin estar suficientment informats d’allò que passa a la sevailla, però m’importa més, m’importa més que els habitants decada illa puguin estar molt ben informats d’allò que passa a lesaltres illes. Per açò parlava de la necessitat de la cohesió, no?,és a dir, que si volem construir una comunitat on tothom s’hitrobi a gust, s’hi trobi còmode, on tothom se senti representat,no és tan important que ens comprenguem a nosaltres mateixoscom que siguem capaços de comprendre les altres illes, i finsi tot, dins cada illa, diferents zones o diferents territoris dinscada illa.

Per açò li feia aquesta pregunta, en el sentit de reflexionarsobre la necessitat d’equilibri entre conèixer-se un mateix iconèixer els altres per tal de poder construir i cohesionar millorla societat, és a dir..., i estic d’acord a fer aquests informatiusterritorials, crec que és bo que ens coneguem cada vegada més,però no només hem de conèixer que el flaó d’Eivissa duufloreti, com deim a Menorca, sucre en pols, com diriensegurament a Mallorca a sobre, sinó que també és importantque a Eivissa sàpiguen com es fan els crespells menorquins,que són diferents dels crespells mallorquins, per cert. Peròaquesta necessitat de coneixement crec que és important i crecque ha de ser un dels principis que ha de regir IB3, tal com limana la llei.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sr. Borràs. En torn de contrarèplica intervéel Sr. Director general per un temps d’1 minuts 50 segons.


Moltes gràcies. Aquest nou informatiu, Illes i pobles, demitja hora, serà un espai en el qual hi haurà presènciaproporcional a l’actualitat i proporcional al territori i a lapoblació, però sobretot tendrà capacitat d’enganxar elsespectadors de totes les Illes a la 1 del migdia, un temps que és,diguem-ne, per a classes passives, jubilats, aturats, que n’hi ha,gent del món rural, que també encara n’hi ha, i que dinen a la1, gran dia, i no serà un informatiu secundari, que despréstendrà molta circulació a les xarxes i també tendrà possibilitatde reciclar peces per a l’informatiu, o avançar.

Serà un informatiu que reflectirà la realitat immediata delque passi a prop i del que passi globalment; és a dir, que unsenyor del Cap d’Artrutx sàpiga què ha passat d’interès curiós,informatiu o “reporteralment”... a nivell de crònica o reportatged’interès, és a dir, més enllà del minut 20 o dels 40 segonsd’una notícia, a Ses Salines d’Eivissa, o a Ses Feixes, o al poude Lloret, que els recoman que és un dels grans espaisarquitectònics sense autor, fantàstics de les Illes Balears. És adir, això, per exemple explicar el pou de Lloret, que és un llocno creat per ningú... de Pina, perdonin, de Pina, el pou de Pinaés un lloc fantàstic que pareix creat per Le Corbusier; idò això,explicat en aquest espai més enllà del minut 20, ajuda acomprendre quines són les virtualitats de les Illes Balears, quen’hi ha moltes més; o com és el flaó o com...

EL SR. PRESIDENT:

Vagi acabant, per favor, Sr. Director.


Gràcies.

EL SR. PRESIDENT:

Gràcies, Sr. Manresa.

6) Pregunta RGE núm. 3872/17, presentada per l’Hble.Diputat Sr. Josep Castells i Baró, del Grup ParlamentariMÉS per Menorca, relativa a canals no convencionals dedifusió.

Per formular la pregunta RGE núm. 3872, relativa a canalsno convencionals de difusió, intervé el diputat del GrupParlamentari MÉS per Menorca Sr. Josep Castells i Baró.

EL SR. CASTELLS I BARÓ:

Moltes gràcies, Sr. President. Bon dia, Sr. Manresa. El quejo he anomenat en aquesta pregunta els canals noconvencionals de difusió doncs no hi ha dubte que la sevaposada en marxa, el desplegament, la consolidació, és unelement característic del seu projecte, i que sempre n’ha fetbandera des del primer moment, i per tant en el darrer any hemvist com s’han desenvolupat o consolidar, perquè en alguns



casos ja estaven creats, els canals de You Tube, corporatiu,però també per diversos programes o canals temàtics de YouTube, com els de notícies. S’ha millorat enormement la web, ien aquests moments hi ha moltíssim contingut del que s’emetpel canal convencional disponible a la carta. Els canals deFacebook, que també n’hem parlat aquí a vegades, el corporatiui per illes. Les aplicacions per a mòbils i tauletes... I tot això,evidentment, per a ràdio i televisió.

Evidentment -probablement me’n deixo algun- això estàmolt bé, perquè hi ha molts mitjans i per tant estemdiversificant les formes a través de les quals els públics podenaccedir als continguts que generem, però també evidentmentsuposa una dispersió de manera que és difícil monitoritzarl’impacte que tota aquesta acció, i per això jo avui li voliademanar quina valoració fa del desplegament que s’està fent detots aquests canals, i també quins reptes i objectius es plantejaen aquest àmbit.

Li ho deman no només per constatar-ho, com estic fent enaquests moment i com es veu pel to de la meva pregunta i peraltres vegades que hem tengut ocasió de parlar d’això, doncsque en faig una valoració positiva, li deia que li ho deman nonomés per constatar-ho sinó també per poder fer el seguimentde la consecució d’aquests objectius en el futur.

Gràcies.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sr. Castells. Li contesta el Sr. Directorgeneral.


Moltes gràcies, Sr. Diputat Castells. Anam bé i aniremmillor. En quin sentit?, farem una reforma i transformació de laplana web que ens permetrà vehicular molt més l’aspecte,diguem-ne, de reservori, d’arxiu, d’actualitat, decontextualització per illes de les notícies, o per tenir unnoticiari més actiu, no esperar que passi a l’informatiu perpenjar-ho després, o també articulant un nou sistema d’alertesa través d’internet, de newsletter, agafar notes, o Telegram, oFacebook, o Twitter; estam cercant quines fórmules per fer-ho.Això és un dels aspectes.

I llavors el tràfic generat a la plana web ha pujat entre 2015-16 de 9 milions a 10,7 milions, sumant el web corporatiu detelevisió i ràdio, el servei a la carta i el canal de You Tube. Ésprecisament a You Tube, a l’estratègia dissenyada pel directorde la televisió conjuntament amb tot l’equip i (...) Media, on hacrescut més, perquè en aquest moment hi ha una transmissióque és a través de You Tube d’aqueixa compareixença, i tambéa través de la plana web, i també feim les transmissions de lessessions del Parlament i farem les sessions dels consellsinsulars que tenguin càmeres instal·lades, que són tots menysel de Formentera, que están en ello, per poder donar dinamismea allò que no és la televisió lineal. És a dir, hi ha una televisiólineal que vostès obren la televisió en el menjador o al peu delllit, i després hi ha una televisió de les tauletes, dels telèfons,

del portàtil, d’un canal que no s’ha esmentat, que ésInstagram... És a dir, multitud d’històries per evitar quedardespenjats i envellits, és a dir, les noves generacions que hemd’incorporar conjuntament amb les generacions clàssiques, quesón els espectadors de la televisió de TDT lineal o satèl·lit,hem de dur a aqueixes noves generacions, que sóntecnològicament o nadius digitals, que se’n diu, conquerir-lesperquè vegin productes de la televisió o de la ràdio o espaisdeterminats de la televisió o de la ràdio.

Aquest és el repte. Com ens va? Tecnològicament tenim unproblema que els vàrem dir, els vàrem fer arribar la nostrapreocupació, que ja ve de l’etapa anterior, quetecnològicament, després de dotze anys, IB3 té la seva carcassatecnològica, informàtica i de sistemes en una situació de certadebilitat que, per exemple ahir, sense anar més enfora, vàremtenir una hora i mitja llarga de fallida informàtica al sistemaDigition, que és el sistema que maneja tot l’operatiu de treballdel sistema informatiu d’ingesta, arxiu i generaciód’informació, gràcies a Déu i a l’habilitat tècnica del servei dela casa es va poder recuperar, però necessitam una apostaextraordinària del Govern que està xifrada i assenyalada tant alConsell de Direcció, com a vostès, i al Govern, que el màximsón 10 milions i el mínim són 5, per refer i posar el múscultecnològic nou per poder respondre a la vida quotidiana de laràdio i la televisió i per a aquests nous reptes de cercar aTwitter, que hem generat fins a (...) mil seguidors a IB3Notícies que és un èxit; al Facebook, que està segmentat perprogrames i per illes, al Canal YouTube; és a dir... al serveid’A la carta; a les estrenes multimèdia que fèiem com perexemple... això tan fantàstic que és un programa emocionantcom és Desconeguts, que ahir va explicar Arturito Pomar i lasetmana passada Clara Hammerl, primera directora financerad’una banca a Espanya, i abans Els Norats i la setmana que veserà El Mascle Ros. Idò, aquests programes els anam...prèviament, a un poble, el darrer va ser a Eivissa, un anterior aPollença, un altre a Santa Maria i cercam llocs, a vegades tenimdificultats de llocs i simultàniament en pantalla i a internet i enpantalla clàssica immediatament està visible a la carta perquèla inversió pública no quedi despenjada en un sol tret, en un soltir i que just ho vegin de manera fugaç.

Aquesta és... i d’això en podríem parlar hores, de lamultipantalla, de les interaccions dels espectadors, de la gentque comenta aspectes dels protagonistes que surten per latelevisió, de les coses que demanen. És a dir, nous canals noconvencionals... transmèdia que es diuen, i el joc demultipantalla que és actuar sobre distintes pantallessimultàniament una emissió o una programació, és un futur queajudarà a conquerir les audiències joves que es despengen dela televisió clàssica i sobretot implicar l’audiència clàssica a lesnoves expectatives que tenen els espectadors tradicionals comjo.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sr. Manresa. En torn de rèplica intervé elSr. Castells, per un temps de 3 minuts, 18 segons.


EL SR. CASTELLS I BARÓ:

Gràcies, Sr. President. Bé, crec que vostè ho ha resumitmolt bé quan ha dit que l’objectiu era evitar quedar despenjati envellit, no?, i efectivament i per això també és la mevapreocupació, per això també la meva satisfacció de veure queaquest és un element important en el nou equip, bé no tant nou,equip de direcció, bé, els mesos van passant per tots.

Només insistir que... bé, vostè ens ha donat alguna dada deltrànsit web que ha passat de 9 milions a 10,7 milions, bé, queestaria bé potser disposar d’un petit... repertori, repertori sonamolt gran, però vull dir petit realment, d’alguns indicadors moltbàsics que ens permetessin anar mantenint actualitzadal’evolució de la marxa i de l’explotació que van fent aquestscanals per tal de tenir també arguments davant... persones queeventualment puguin posar en dubte que aquest és el camí quecal seguir.

Moltes gràcies.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sr. Castells. En torn de contrarèplica intervéel Sr. Director General, per un temps de només 25 segons.


Moltes gràcies. Qualsevol comentari i tota ajuda ésbenvinguda i que consti que fins i tot les crítiques més cruesque rep aquí de vostès me mereixen el màxim respecte iconsideració i no em sent incòmode i que si en algun momentparlo més aviat o amb un to més dur és per no gastar-me eltemps pasturant.

Miri, la interacció, la capacitat de suggestió que té unaràdio, una televisió i d’emocionar els espectadors i oients ésfantàstica, és a dir, va molt més enllà de...

EL SR. PRESIDENT:

Sr. Manresa, se li ha acabat el temps, perdoni, li havia ditque tenia 25 segons.


Havia entès un 1, 25 segons...

EL SR. PRESIDENT:

Aprofiti la següent...


Gràcies, perdoni.

7) Pregunta RGE núm. 3768/17, presentada per l’Hble.Diputada Sra. Sílvia Cano i Juan, del Grup ParlamentariSocialista, relativa a condicions de subrogació delstreballadors a canals no convencionals de difusió.

EL SR. PRESIDENT:

Per formular la pregunta RGE núm. 3768/17, relativa acondicions de subrogació dels treballadors i treballadores,intervé la diputada del Grup Parlamentari Socialista Sra. SílviaCano i Juan.

LA SRA. CANO I JUAN:

Moltes gràcies, Sr. President. Molt bon dia al Sr. Manresai al seu equip, jo també li vull demanar per les qüestions de lescondicions de subrogació dels treballadors i treballadores delsnous serveis d’informatius que han passat de CBM a LiquidMedia.

Vostè ha comentat que amb aquest nou contracte aquestaempresa va licitar amb una millor oferta econòmica, també ambgaranties de major producció, a la vegada que amb méstreballadors.

Quan se subroga nosaltres sabem que si els plecs tècnicsaixí ho defineixen per defecte sempre s’ha d’aplicar l’article 44de l’Estatut dels treballadors. Fins a l’any 2012 i vostè ho sabràperfectament com a director, però també com a exsindicalista,l’any de la reforma laboral, els convenis d’empresa sempreservien per anar més enllà del que marcava el conveni sectorial,es guanyaven més drets negociant amb les empreses.

Ara bé, la reforma laboral va pervertir aquesta dinàmica i vaprimar el conveni d’empresa per sobre del sectorial servint aixòper negociar a la baixa salaris i condicions laborals.

Amb aquest context d’aquesta reforma laboral, el Governde les Illes Balears a través d’un acord del Consell de Governplanteja tota una sèrie de clàusules socials per als contractesamb l’administració pública en els drets laborals i de la qualitaten l’ocupació perquè es pugui garantir, com a mínim, elcompliment dels convenis sectorials.

En el cas concret d’IB3, i vostè em corregirà si no és així,em consta que el conveni d’empresa, en aquest cas, era millorque el conveni sectorial, amb unes garanties d’horaris els capsde setmana, plus de nocturnitat... una sèrie de condicions quea dia d’avui inquieten part dels treballadors i treballadores quehan estat subrogats per la nova empresa i que es fa una possibleinterpretació del plec de condicions per part de la novaempresa.

A mi em preocuparia que Liquid Media fes unainterpretació de mala fe de les clàusules socials que ha fet elGovern, que pretenen precisament blindar els drets delstreballadors i treballadores i la seva qualitat en la feina isalvaguardar uns mínims i produir, d’una manera paradoxal, unefecte contrari, que no és el que cercaven les clàusules socialsdel Govern, que el que vol és garantir i blindar aquests dretsdels treballadors que s’han aconseguit i s’han pogut negociargràcies a la negociació col·lectiva amb els comitès d’empresa.



A mi m’agradaria saber com està aquesta qüestió. Vostè haresolt abans que ja s’ha solucionat el tema dels pagamentspendents als treballadors, i crec que és una bona notícia.M’agradaria que ens informàs de com està aquesta qüestió, siels treballadors i les treballadores subrogats mantindran lescondicions laborals i salarials. I també saber si tenen previstalgun tipus de mediació o han fet algun tipus de contacte ambla Conselleria de Treball per tal que puguin intervenir en unconflicte, en un possible conflicte laboral, si n’és el cas, perquè,bé, estan avesats, han mitjançat en altres conflictes a favor delstreballadors respecte de les interpretacions que es puguin fer deles condicions a assolir en el plec de condicions.

Gràcies.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sra. Cano. Li contesta el Sr. DirectorGeneral.


Bon dia tengui, Sra. Cano. Amb la mateixa contundència lidiré que no hi ha cap conflicte, diguem-ne, conflicte laboralobert, hi ha un procés de transició entre una empresa i l’altra,que ja ha començat la nova empresa i l’anterior empresa duquinze dies fora, i que, per primera vegada, estan garantides lesclàusules socials, el nombre de persones que figuraran. Enqualsevol cas, el diàleg entre l’empresa i els treballadorscorrespon al comitè d’empresa de l’empresa CBM, ara LiquidMedia, que haurà d’articular (...) i Liquid Media. La unitat dela supervisió i control, que ja li he estipulat, s’encarregarà queno hi hagi cap desviament, que no hi hagi cap malbaratamentde fons i sobretot que s’incomodin circumstàncies laborals.

Jo, si fos treballador de Liquid Media, aspiraria no just aconsolidar els meus drets adquirits sinó a millorar-los, perquèsi hi ha hagut fins a 40 persones més, vull dir, bé, idò, intentemnegociar. Ara, en la seva autonomia de gestió, els treballadorsi la plantilla de Liquid Media i l’empresa Liquid Media sé quearribaran al pacte. Esper i estic segur que no hi ha cap conflicteobert ni cap tensió extraordinària, hi ha les petites angoixes iels mals moments d’aquells persones que estan un dia sensecobrar, són persones que fan substitucions amb els mateixosdrets econòmics que els altres o que no hagin tengut l’ingrésd’aquests dos dies seus.

En qualsevol cas, vull negar i reiterar de bell nou que no vahaver-hi per part del comitè d’empresa d’aquesta companyiaconcessionària cap amenaça de vaga ni convocatòria de vagani convocatòria... perquè directament jo ho vaig veure publicati es varen posar en contacte amb mi immediatament dient queaixò no era cert.

Aleshores, a vegades les coses tenen una distorsió més enllàde la realitat. Esper i desig que no hi hagi cap necessitat que hihagi d’intervenir la Conselleria de Treball. La Conselleria deTreball forma part del Govern de les Illes Balears, ja té unatutela administrativa i financera (...), però nosaltres en aquestcas hauríem d’acudir a través dels organismes quan això s’ha

plantejat. Jo esper que la conselleria no hagi d’intervenir per ares sinó per garantir i tutelar que les condicions de feina siguinbones per a tothom, però no hem arribat a aquest extrem. Livolia dir i recordar.

Em donen un segon?

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sr. Manresa. Sí li donam un segon. Gràcies,Sr. Manresa. En torn de rèplica intervé la Sra. Cano, per untemps d’1 minut, 40 segons.


Moltes gràcies, president. Bé, agrair els aclariments i tambéfelicitar-nos que no estam davant d’una situació d’un conflictelaboral i que no ens haguem de posar en aquest escenari. Enqualsevol cas, desitjar que aquest procés de transició es puguidesenvolupar de la millor manera possible i amb les majorsgaranties per als treballadors i treballadores de la televisió.

Gràcies.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sra. Cano. Intervé el director general, perun temps de 2 minuts, 30 segons.


Moltes gràcies, Sra. Cano, per la seva disposició. Sàpigaque és una bona notícia per a IB3, és una bona notícia per a laprofessió periodística, per als càmeres, realitzadors, indexadorsi documentalistes que entrin en aquest procés i que nosaltres,com a gestors d’una empresa pública, o jo directament emcuidaré que no es millorin cap de les circumstàncies i que ningúindividualment o col·lectivament tengui un menysteniment delsseus drets. Clar, qualsevol persona aspira a millorar,evidentment no som perfectes. Però en aquest sentit...

(Se sent una veu de fons inintel·ligible)

No, és a dir, les clàusules socials i laborals, que no és unaparaula feta i de bades, una expressió feta i de bades, jo crecque donen obligació i garanties de control a un gestor públicsobre les plantilles que estan assignades en aquest, diguem-ne,contracte i el pressupost que es gestiona, i la feina que fem mésenllà de la pulcritud i de la qualitat i de l’eficiència dels serveisinformatius o la programació. Però en aquest cas són serveisinformatius i programes vinculats en el món informatiu o dedebat un d’aquests.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sr. Director.


8) Pregunta RGE núm. 3880/17, presentada per l’Hble.Diputat Sr. Alberto Jarabo i Vicente, del GrupParlamentari Podem Illes Balears, relativa a condicionslaborals.

Per formular la pregunta RGE núm. 3880/17, relativa acondicions laborals, intervé el diputat del Grup ParlamentariPodem Illes Balears el Sr. Alberto Jarabo i Vicente.

EL SR. JARABO I VICENTE:

Sí, gràcies, Sr. President. Gràcies, Sr. Manresa, per la sevapresència i donam la benvinguda, com sempre, al seu equip.

La nostra pregunta va en la mateixa línia que la preguntaque acaba de fer la Sra. Cano i un poc, doncs bé, preocupatsper aquesta situació que s’ha generat a partir de l’entrada deLiquid Media a IB3 a la nostra comunitat. També ens hanarribat, bé, aquestes petites angoixes, com vostè ha consideratque són els comentaris de determinats treballadors d’IB3.

Sabem que la perfecció és complicada d’assolir, però bé enares de cercar l’excel·lència, que crec que hauríem d’aspirar, icom escultors d’alguna manera de la legalitat i del complimentde la legalitat d’aquesta comunitat hauríem d’intentar esculpir“davids” com a mínim de qualitat en aquesta aspiraciód’excel·lència.

Continuam amb l’argumentació que havia fet la diputadaSílvia Cano, els treballadors i treballadores d’IB3 que entenemo compartim la idea que han patit una progressiva degradaciódels seus drets laborals a mesura que canviaven les empresesque eren contractades per IB3, i vostè també ho ha dit, a la Sra.Cano, com a fundador del nou sindicat de periodistes, idò,entenc que hem de compartir aquesta idea i que si elstreballadors consideren que ha estat així, i crec que les dadesaixí ho confirmen, idò, hauríem d’intentar que ara amb ungovern que en principi s’ha compromès amb el retorn de drets,idò no hauríem d’empitjorar aquestes condicions.

El que ens arriba dins aquest context de transició, com vostèha dit, bé, és que els treballadors sospiten que seran sotmesosa una situació que probablement no esperaven. Hi ha uns plecs,efectivament, que són els que conformen aquesta relació que had’existir entre IB3 i Liquid Media, però el problema és que jaes posen en marxa determinades accions que sí que provoquenaquesta angoixa que, insistesc, jo no consideraria ni petita nicrec que s’hagi de minimitzar sinó més aviat tot el contrari.

Fins ara, bé, CBM aplicava el Conveni General del’Audiovisual i després s’arribava a acords puntuals amb elscentres de treball, en aquest cas amb els treballadors amb elstreballadors d’IB3. Ara sembla ser que ja hi ha una sèrie depropostes per part de Liquid Media en les quals ja es veu quehi ha diferències importants entre les condicions ques’aplicaran als treballadors, per exemple, d’Atresmedia od’Antena 3 o de La Sexta en comparació amb les condicionsque s’aplicaran aquí.

Sembla ser completament legal, perquè depèn de cadacentre de treball efectivament quines han de ser aquestescondicions, però nosaltres entendríem que si s’han d’ajustar al

Conveni general de l’audiovisual, idò bé, l’ens, la direcció del’ens concretament s’hauria d’implicar amb intentar fer alguntipus de mediació almenys perquè no hi hagi una pèrdua dedrets laborals en comparació amb la situació laboral que tenienaquests treballadors.

Tampoc no em voldria centrar en els detalls del que esproposa, però sí que hi ha diferències importants quant als tornsdels caps de setmana, sembla ser que es vol afegir un dia mésde treball sense cap tipus de contraprestació, o un altreexemple, sembla ser la modificació de la jornada laboral ques’està produint a l’oficina d’Inca, en la qual sembla que hi haun horari partit, en comparació amb el que hi havia abans queeren dos torns.

Li agrairia una reflexió sobre aquesta qüestió i si hi ha uncompromís per part de la direcció no només que es puguincomplir els plecs, sinó també que en cas que hi hagi una pèrduade drets respecte a la situació anterior que vivien elstreballadors, idò el comminaria que hi hagués un compromísper part de la direcció per intentar que no hi hagi cap pèrdua dedrets respecte a aquesta situació. Moltes gràcies.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sr. Jarabo. Li contesta el Sr. DirectorGeneral.


Repetesc i dic: esper i desig i em compromet que aquestaetapa de canvi de concessionària i aquesta etapa de canvi quecomençarà al mes d’abril amb nova programació, ambpràcticament dotze hores de programació feta aquí, deproducció a les Illes Balears des de l’una del migdia fins a lesdotze de la nit, serà un nou temps, bo per als espectadors, perals pobladors, per als usuaris del món i també d’aquí, i per alstreballadors, perquè estaran motivats i incentivats a fer cosesque seran distintes a les que es feien, amb la seva llibertat, ambla seva condició laboral humana detallada.

Vostè crec que sap més coses de les que jo sé, és a dir,algunes de les coses que vostè m’explica no han arribat al meutelèfon o al meu despatx, però procuraré assabentar-me’n. Enqualsevol cas, vull dir és l’empresa i el comitè d’empresa quetenen comunicació que traslladaran.

El tema d’Inca és un tema del torn de dues persones perreobrir un punt de treball que vàrem obrir fa un any, no arriba,que està al Parc Bit d’Inca i que és un punt de treball informatiud’enllaços i de cobertura sobre el centre de Mallorca, en faremtambé un a Ciutadella, a Menorca quan puguem signar ambl’Ajuntament de Ciutadella una nova proposta.

És a dir..., hi ha un debat... ajustament d’assignacionsd’horaris, com hi haurà ajustaments d’assignacions de personesque faran feina a un lloc o a l’altre, si s’incorporen entre 28 i 40persones a la plantilla de redacció i de (...) hi haurà d’haverajustaments, diguem-ne, d’assignació laboral i hi haurà nousprogrames, però jo esper i desig que l’aplicació del conveni que



els toca que dic que és competència de l’empresa i el seucomitè no sigui regressiu, no sigui de perjudici per part delstreballadors que són afectats. Així de clar.

És a dir... les petites angoixes, sí, dic petita angoixa perquèuna al·lota que té nom i llinatges i que a les tres... “escolta, hiha una cosa que volem dir” i jo que som accessible sempre iparlo amb tothom en tot moment, per tarannà personal i pertarannà executiu, em va dir: “escolta, que nosaltres no hemcobrat”, “com?”, “no, perquè ara l’empresa...”, cobren entre dia10 i dia 15 i era dia 14 i estaven a punt de solucionar-sesimplement, que eren quatre persones que estaven en procés deno cobrar.

Allò d’Inca, sí, va haver-hi un petit... una petita tensió,estam tractant a veure com s’organitza el torn de treball d’Inca,hi ha hagut dues maternitats recents, perquè vivim un babyboom a IB3 fantàstic que... periodistes i periodistes d’IB3 sónpares i mares i és clar, hi ha dues baixes i hi hagut unacircumstància que és molt nova, diguem, s’ha d’ajustar laconciliació laboral de... conciliació de maternitat, hi haurà...

Aquesta empresa, segons m’han contat, perquè jo no heassistit a les reunions amb les plantilles, ha aplicat propostes depossible trasllat de feina als que vulguin anar a fer feina en unaaltra banda, de millora, d’assistir, que tenen 6.000 empleats atot el món, és a dir, els suposa -esper i desig per als periodistestècnics que estan a la seva plantilla actualment- una millora, ésa dir, que són nous temps, nou millors i noves possibilitats, no,en absolut, cap circumstància d’extorsió laboral o pressiólaboral, retir la paraula, de... no ho sé, estic cercant una paraulaneutre, excés de treball en funció del sou que cobren.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sr. Manresa. Té la paraula el Sr. Jarabo, perun temps de 40 segons.


Gràcies, Sr. President. Bé, recollim aquest compromís queno existirà passivitat a l’hora d’acceptar condicions regressivesquant als drets dels treballadors i res, s’agraeix la resposta iesper que la motivació que han de rebre els treballadors vagimés enllà d’aquest baby boom que sembla que s’ha generat finsara... perquè entenc que necessitaven motivacions afegides a lesque trobaven dins el mateix ens. Moltes gràcies.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sr. Jarabo. Li contesta el Sr. DirectorGeneral per un temps d’1 minut, 15 segons.


Gràcies, Sr. Diputat, Sr. President. La capacitatd’implicació laboral i periodística, creativa hi és sempre. Crecque... a mi m’agradaria ser un redactor d’IB3 novell i començari que m’enviassin a fer feina a Inca o m’enviassin a fer feina aCiutadella a cercar i fer reportatges i moure’m amb (...) o fer

connexions en directe perquè crec que és motivador fer feina iestrenar nova programació, que alguna té un eco al passat, peròalguna no s’ha fet fins ara i que hi hagi programacióperiodística informativa i programació d’entreteniment que ésmolt important, com per exemple el magazín de l’horabaixa,que començarà o els programes amb connexió que seranprogrames de connexions i entreteniment abans de l’informatiui el programa de meteorologia.

L’empresa ha de complir amb l’oferta que va fer i amb lesclàusules que li vàrem estipular, és a dir, les condicions nopoden empitjorar, hi ha uns pactes de treball i unescircumstàncies establertes entre els treballadors i el seuempresari.

I nosaltres, com ja li he dit abans, per primera vegada hemestablert que hi havia una equivalència de persones concretes,és a dir... tantes hores, tantes persones, tant d’espai, no és allò:l’empresa ics farà el servei d’informació i programesinformatius de ràdio i televisió...

EL SR. PRESIDENT:

Sr. Manresa, se li ha esgotat el temps, perdoni.

9) Pregunta RGE núm. 3756/17, presentada per l’Hble.Diputada Sra. Antònia Perelló i Jorquera, del GrupParlamentari Popular, relativa a procés de selecció de nousllocs de feina a IB3.

Per formular la pregunta RGE núm. 3756/17, relativa aprocés de selecció de nous llocs de feina a IB3, intervé ladiputada del Grup Parlamentari Popular Sra. Antònia Perelló iJorquera.

LA SRA. PERELLÓ I JORQUERA:

Gràcies, Sr. President. Primer de tot donar la benvingudacom cada mes al Sr. Manresa i al seu equip. La meva preguntatambé gira entorn, avui és quasi, quasi monotema, sobre el temade la selecció del personal de la nova contracta dels serveisinformatius.

Com bé ha explicat el Sr. Melià a l’anterior pregunta que jali ha formulat, el Grup Parlamentari El Pi ja ha plantejataquesta qüestió al plenari amb una pregunta a la consellera deTransparència i també a la presidenta del Govern, i li he de dirde bones a primeres que en tots els casos m’ha sorprès laresposta en què feien una defensa a ultrança del procés selectiuque du a terme una empresa privada i un especial relleu que estracta d’una..., que no es tracta d’una convocatòria pública detreball.

I dic que em sorprèn perquè és cert que és una empresapública, és cert que és un servei que s’externalitza, però nodeixa de cridar l’atenció que vengui de part d’aquells que méshan sostingut i defensat, com a promesa fins i tot, lainternalització dels serveis; de la internalització dels serveis auna defensa a ultrança de l’externalització trob que hi ha un...en fi, un bon viratge.



Dit això, sí que li he de dir no obstant que aquesta respostano s’ajusta en la meva opinió exactament a la realitat, perquè,com vostè bé ha reconegut ja avui mateix, l’empresa s’ha desubjectar a una sèrie de condicions o de requeriments i, enparticular, si anam al plec de prescripcions tècniques que regienaquest concurs, en relació específicament amb aquest tema queara tractam s’establia que aquest procés selectiu s’havia de fer,entre altres coses, evidentment, garantint la concurrència, peròtambé deia “seguint criteris de solvència acadèmica iprofessional prèviament pactats amb l’ens”. Per tant vullentendre que hi havia una certa participació o hi ha hagutd’haver una certa participació per part de l’ens, almanco en ladeterminació d’aquests criteris de solvència acadèmica iprofessional, que és quelcom distint del requeriment que es famés endavant en els mateixos plecs, que tots aquells queresultin seleccionats han de garantir el coneixement de lallengua catalana.

Per tant entenc que l’ens haurà establert, juntament amb ellicitador, finalment adjudicatari, uns criteris de solvènciaeconòmica, m’imagín que la titulació adequada, capacitacióprofessional, l’adequada experiència..., i això fa que ens cridil’atenció el que ja es va denunciar en el plenari, que personesque reunien tots i cada un d’aquests requisits, inclosa lacompetència en el nivell de català que es requeria, ni tan solsno hagin estats convocades a aquest procés selectiu. No estracta ja que no hagin estat seleccionades, és que ni tan sols nose’ls ha donat oportunitat que els seus mèrits i els seusrequeriments siguin valorats.

Per tant ens agradaria saber, també al fil del que hacontestat al Sr. Abril, si dins aquestes tasques de control i deseguiment que l’ens ha de fer d’aquest contracte, si aquestseguiment i control s’ha duit a terme en relació -de maneraefectiva, a més- en relació amb aquest procés selectiu. I ensagradaria saber també si aquest control es farà per tal degarantir que totes aquelles persones que finalment resultinseleccionades, que vostè ha dit que encara no ha conclòs aquestprocediment, reuniran tots aquests requeriments. I ens agradariasaber també si, com va dir la consellera de Transparència alplenari, totes aquelles persones que s’han presentat però no hanestat ni tan sols cridades a aquest procés però que reuneixentots i cada un dels requisits integraran els borsins a què esrefereixen els plecs a fi de, en el seu dia, poder ser cridades percobrir les vacants que es puguin produir. Gràcies.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sra. Perelló. Té la paraula el Sr. Directorgeneral.


Moltes gràcies, Sra. Perelló. Ja formam part del Diari deSessions d’aqueixa cambra, però avui monogràficament (...)història. A més hi va haver una intervenció d’un diputat que vadir que tenim una relació interna. Vostè i jo no hem parlat mésque aquí directament, a posta jo estic encantat de contestar.Però li vull negar una cosa: jo he fet una defensa a ultrançaperquè estic convençut que s’han fet les coses bé, i que si

haguéssim tengut qualsevol índex d’irregularitat, discriminació,partidisme, marginació, “enxufisme”, nepotisme, seleccióideològica..., jo ho hagués denunciat i ho hagués denunciat alParlament, hagués demanat una compareixença urgent, si estàprevista, per dir-ho, i hagués fet una nota de premsa. És a dir,faig una defensa a ultrança en tant que jo m’he cuidat, i ladirecció de Transmèdia, i la direcció de la web, i la direcció dela línia de xarxes, per divulgar, perquè tothom que volgués espresentés i participàs en aqueixa prova de selecció d’unaempresa privada per nodrir els serveis informatius d’IB3.

Mai no s’havia fet, mai!, mai no hi havia hagut unaconvocatòria pública. Que 1.600 persones vulguin fer feina aIB3 són dues coses: primer, que hi ha molt d’atur i, segon, quesom una empresa o una marca que té atracció personal per ferfeina, perquè hi ha gent que s’hauria de desplaçar de fora, perògeneralment (...). S’ha pactat, és a dir, s’ha comunicat al’empresa licitadora les circumstàncies que estan establertes alsplecs: català nivell C, competència, que hi havia d’haver gentque tengués capacitat de coordinar, de presentar, de redactar,tècnics solvents..., és a dir, els vàrem establir verbalment, i ésel que consta a la licitació de la concessió, les circumstànciesque havien de definir aquests perfils. Abans mai no es va fer.És a dir, jo no ho vull relatar perquè desvetllaria dadespersonals de gent que em va venir a veure per dir-me: “He anata fer una prova i m’han dit: ‘tu no perquè vens de tal banda’, o‘tu no perquè no ens agrades’”, i se’n varen haver d’anar iningú mai no va sortir. És a dir, el Sindicat de Periodistes,repetesc, si m’ho permet, va néixer per a això, per protegir lespersones que cobraven poc, que eren explotades i que erendiscriminades per raó de la seva feina, a Televisió Espanyolai a IB3 en un moment determinat, i a mitjans de comunicaciódistints.

Me n’he anat per les voltes, però és vera, jo vull que esdigui. Jo crec que és una bona notícia aqueixa licitació, és unabona notícia que s’incrementi el personal que fa feina, els nousprogrames que es faran i, en qualsevol cas, que no farem nipermetrem que es faci cap desviació de la legalitat.

Jo no defens l’empresa privada, defens el procés, i defensels meus companys periodistes, tècnics i redactors, que s’hanpreparat. La gent..., és a dir, examinar-ne 1.600 era impossible.Jo no sé si -per ventura sí- per examinar metges del MIR, queés obligatori, o funcionaris de Correus, que fan exàmens a totEspanya, però varen fer una selecció tècnica, ajustada, ambqüestionaris, amb valoració dels currículums, i es va fer laselecció de les persones, 200, que varen ser, diguem-ne,sotmeses a un test, a un qüestionari i a una prova d’imatge, decàmera, que corresponia, i després entrevistes personals, queestan en aquest procés. I després, les que no passin, o no entrin,o que considerin que tenen capacitació lingüística, periodística,d’experiència i de presència, formen part d’aquest borsí detreball d’aqueixa professió que té tan poca possibilitat de trobarfeina en condicions i que estaran a l’expectativa.

La unitat de seguiment de control. La unitat de seguimentde control està a l’espera que s’aprovi el seu reglament defuncionament per actuar. No duim ni quinze dies de les noveslicitacions, però en qualsevol cas els encarregats tècnics de lacontracta de redacció dels plecs tècnics i dels plecsadministratius, i els assessors jurídics i la unitat de gestió estan


sobre això perquè no hi hagi cap derivada irregular, i per aixòdic si havia estat quasi perfecte.

Jo evidentment sé les persones que s’han queixat perquè hohan comunicat, alguns m’han telefonat i altres ho hancomunicat públicament. En conec cinc; esper que no n’hi hagimés. M’agradaria que això no hagués passat, però ésimpossible que tothom tengui feina en un procés en què hi ha1.600 persones per a 40 places.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sr. Manresa. Té la paraula la Sra. Perellóper un temps d’1 minut 5 segons.


Sí, Sr. Manresa, m’agradaria que em concretàs una sèrie depunts, perquè ha tornat reiterar que el procediment ha estat molttransparent en comparació amb el que es feia abans, i no hemconcretat el que realment m’interessava saber.

Per exemple, quan en el plenari es va demanar per aquesttema a la consellera de Transparència es va fer lectura d’unacarta que havia tramès una persona que s’havia presentat i quedeia que complia tots i cada un dels seus requeriments quant atitulació, capacitat professional, fins i tot nivell C1 de català. Lameva pregunta és si aquesta persona, que no ha estat ni tan solsconvocada, que es va assabentar de manera casual que jas’estaven duent a terme aquestes entrevistes o aquestes provesde selecció sense que se li hagués dit res, aquesta personaentrarà o no entrarà a formar part dels borsins? Si aquestapersona no entra a formar part dels borsins, és a dir, segonaqüestió, i només hi entraran les persones que la mateixaempresa ha seleccionat, per tant els borsins quedaranconformats únicament i exclusivament per aquelles personesque l’empresa vol, segona qüestió. I, tercera qüestió: tenint encompte en relació amb el requeriment de català...

EL SR. PRESIDENT:

Vagi acabant, per favor. Vagi acabant.


Sí. ...es preveu la possibilitat que no tenguin acreditat enaquest moment el C1 i tenen un any per endavant, si es potdonar el cas que siguin seleccionades persones que avui peravui no el tenen.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sra. Perelló. Li contesta el Sr. Directorgeneral per un temps de 50 segons.


Jo intuesc qui és aquesta persona, perquè vaig demanar quiera i sé que va anar al campus de la UIB on (...) les places, ivaig veure que la diputada Maria Antònia Sureda llegia

textualment la seva carta, i després el Sr. Font ho va utilitzar iva utilitzar altra gent. Val. Per les dades de protecció privadai intimitat jo no diré qui és. Clar, si no sé qui és, com puc dir siva participar? Però sí, jo he passat la carta i he dit “sabeu quiés?”, i m’han dit “sí, aqueixa persona es va presentar en elcampus”. Què passarà? No va ser seleccionada, els criteristècnics objectius no els puc explicar ni els he demanatestrictament, però em varen dir “nosaltres varem fer un examenobjectiu, vàrem fer el psicotècnic”, demanen experiència idesprés fan titulació (...), i una entrevista que en diuenprofessional, em varen dir. Serà en el borsí de treball com laresta d’altres periodistes comunicadors de les Illes Balears quevaren quedar despenjats.

El nivell C de català. El nivell C de català és unaexigència...

EL SR. PRESIDENT:

Sr. Director...


...i sí tendran un temps de transició, aquells que no han entrat,i que estaven en procés de (...).

(...) -em permet fer un afegitó?- el Parlament de les IllesBalears té una plaça en concurs de cap de comunicació. Per auna plaça hi ha 35 opositors, acreditats periodistes icomunicadors de les Illes Balears, i a baix hi ha una esmenaque diu: “El senyor tal, el senyor tal, el senyor tal tenen tant detemps per acreditar i examinar-se del nivell C”.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sr. Director.

10) Pregunta RGE núm. 3769/17, presentada per l’Hble.Diputada Sra. Sílvia Cano i Juan, del Grup ParlamentariSocialista, relativa a proves de selecció de nou personal.

Per formular la pregunta RGE núm. 3769/17, relativa aproves de selecció de nou personal, intervé la diputada delGrup Parlamentari Socialista Sra. Silvia Cano i Juan.


Bé, crec que aquest tema ha quedat suficientmentsubstanciat, són molts els diputats que estam demanant,simplement m’agradaria fer algunes reflexions i demanar-li unacosa en concret.

Nosaltres pensam que després de dotze anys de vida del’ens, que aquesta sigui la primera vegada que es fa un procésd’aquest tipus, transparent i participatiu és en sí mateix positiui el fet que s’hagi presentat aquest volum de gent, 1.600persones, pensam que els canals de difusió han funcionatcorrectament, que 1.600 persones és un èxit de convocatòria ique, efectivament, no parlam d’un procés d’oposició, sinó d’unprocés... de selecció, privat, per treballar a Liquid Media, que



gestiona tot un caramull d’informatius, produccions i que, pertant, pressuposo una àmplia experiència en processos deselecció.

És veritat que quan gestiones tantíssima gent no tothomqueda content, però crec que també és una errada a categoria elque pot ser una qüestió més anecdòtica.

El que sí té IB3 és la gran responsabilitat de vetllar perquètota una sèrie de criteris i d’adequacions al servei públic espuguin ajustar garantint la lliure concurrència. Vostè ho haexplicat perfectament, si vol comentar alguna qüestió que lihagi quedat al tinter, crec que igual ara pot aprofitar perquècrec que s’ha explicat perfectament, per garantir la lliureconcurrència i la igualtat d’oportunitats i vetllar per laprofessionalitat.

Ara mateix parlàvem que quines serien les condicions de lespersones que formarien part d’aquest borsí d’interins. El que nom’ha quedat del tot clar respecte a la unitat de seguiment quevostè ha explicat, per corregir, esmenar i fer un seguimentperquè es compleixin totes les relacions contractuals, laboralsi altres que estan estipulades al plec és si hi ha algun tipus depenalització prevista, algun tipus de clàusula de penalització encas de prestació deficient del servei.

Moltes gràcies.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sra. Cano. Li contesta el Sr. DirectorGeneral.


Pel darrer, començarem per darrere, sí, és a dir, jo he signatalguna penalització per empreses de prestació de neteja, crec,per exemple, o tècniques que han incorregut en alguna erradano... accidental i no justificable per... totes les licitacions tenen,i les adjudicacions, vies de negociació i sanció openalitzacions. Esperem que no haguem d’arribar a aquestextrem, però sí que exercirem els drets de la casa, els drets delsdoblers públics i els drets de les persones afectades.

Per ampliar, és a dir..., jo voldria reiterar, tot i que les onzepreguntes són sobre el mateix i hi donam voltes com si féssimmaionesa, intentant no dir cap cosa incongruent per tallar eldiscurs de..., cap cosa que t’enganxi, has dit una cosa que notoca, no?

Miri, havia pensat fer una intervenció global i desprésdemanar-los: i ara vostès em demanin un a un i jo (...), no,perquè si faig una intervenció global semblarà que som escàpol,no, vull contar-ho tot. Crec que és un procés extremadamenttransparent, de veritat, jo he sabut que s’ha presentat quandissabte horabaixa em telefonà el portaveu del Sindicat dePeriodistes, JJS, i em va dir: “mira, et volem dir que feim aixòperquè ha passat això i ens hem trobat...”, però com ha estat?,jo he fet pràcticament la mateixa explicació que els he donat a vostès en deu minuts i després com distints encarregats a

distints llocs, a Menorca en aquest cas, o al Campus el directorde Transmèdia que és l’encarregat d’aquest contracte en aquestcas fins ara, em va dir: “hi ha hagut una persona que ha anatallà i s’ha queixat i una altra que ha fet un exabrupte”, que (...),diguem-ne, fora de termini, d’acord? Jo no sé qui són els ques’han presentat.

El que sí és cert és que no hi haurà actes arbitraris, de veres,i aquesta empresa concessionària ben molt se’n cuidarà dedesviar-se. Nosaltres l’hem de fer exigir i complir tots elsacords que toca.

Les proves s’han fet en sis etapes, hi ha hagut gent que havingut des de Londres, Barcelona, de Menorca... bé, ho hem feta Menorca i a Eivissa però (...) s’han hagut de desplaçar, altreesforç que vàrem demanar que es fes per contribuir a laparticipació de cadascú i on tocava.

Varen enviar el seu currículum vitae i la seva biografiaprofessional. Varen fer un test acadèmic on line, un psicotècnicon line, un test de cultura general que es va fer a la UIB, unaprova tècnica escrita, també es va fer a la UIB o allà... enpresència, una entrevista posterior i una prova de càmera,d’acord?, i una vegada que està aprovat tot això n’hi haurà quequedaran al borsí i n’hi haurà que quedaran al procés de teniruna plaça de feina a una empresa privada que dóna servei aIB3.

No ser admès és complicat, no guanyar ho és molt. Jo dic:jo vaig guanyar-ne una i en vaig suspendre una altra i vaigquedar..., vaig veure la gent que s’examinava amb mi que erenmés de 1.600 a Madrid i a Barcelona i vaig considerar que hihavia algú que era molt millor que jo, crec que és una bonamesura que la gent sàpiga que n’hi ha que són millors que unmateix, idò aleshores, al cap d’un temps, va aparèixerpresentant un informatiu a Televisió Espanyola i (...), aquestera millor però no va guanyar.

Aleshores crec que s’ha de fer un autoreflexió, la gent quecreu que la responsabilitat és de l’altre. No. Els periodistes hemde ser enormement exigents en la nostra formació, en la nostracapacitat d’aprenentatge, d’estar al dia, de tenir... És a dir, nopot ser que una persona fa dotze anys que està exercint elperiodisme i sap que per fer feina en un mitjà de comunicacióen llengua catalana exigeixen el C1 i no hagin tengut el tempso la curiositat o la necessitat de treure’s la titulació, que és unaltre cas que vaig saber ahir, però com pot ser mai que aquestal·lot, faci tant de temps que està així i no el s’hagi tret?, (...)ho exigeix, hi haurà un procés de transició, esperem que sí,però, consti, pos la mà al foc que no hi haurà mangarrufes.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sr. Manresa. Té la paraula la Sra. Cano, novol fer ús de la paraula, molt bé, doncs passam a la següentpregunta.


11) Pregunta RGE núm. 3881/17, presentada per l’Hble.Diputat Sr. Alberto Jarabo i Vicente, del GrupParlamentari Podem Illes Balears, relativa a condicionslaborals (II).

Per formular la pregunta RGE núm. 3881/17, relativa acondicions laborals, intervé el diputat del Grup ParlamentariPodem Illes Balears Sr. Alberto Jarabo i Vicente.


Gràcies, president, però crec que hi ha una errada en elregistre de la pregunta i com que tampoc no vàrem tenir massaimaginació, també anava al mateix tema monotemàtic d’avuiper la qual cosa retirarem la pregunta.

Moltes gràcies.

EL SR. PRESIDENT:

Doncs moltes gràcies, Sr. Jarabo.

12) Pregunta RGE núm. 3757/17, presentada per l’Hble.Diputada Sra. Antònia Perelló i Jorquera, del GrupParlamentari Popular, relativa a dades d’audiència.

Per formular la pregunta RGE núm. 3757/17, relativa adades d’audiència, intervé la diputada del Grup ParlamentariPopular Sra. Antònia Perelló i Jorquera.


Gràcies, Sr. President. Sr. Manresa, agrairà la preguntaperquè aquesta no té res a veure amb els serveis informatius,però té a veure amb un tema que també és recurrent a aquestacomissió, com és el de les audiències.

Ve a compte la pregunta perquè, bé, al Consell de Governde dia 10 de març d’aquest any, idò en principi s’ha autoritzatuna despesa de 689.000 euros a IB3 perquè pugui contractar elservei de mesurament d’audiències a través de FORTA. Vullentendre amb això, tenint en compte la magnitud de la despesa,que aquest sistema de mesurament en principi és el que s’enténadequat i correcte i vull entendre, per tant, que les dades que esproporcionaran a través d’aquests mesuraments no esqüestionaran perquè del contrari semblaria un poc absurd gastarquasi 700.000 euros en una cosa en la qual no es creu.

A la mateixa nota de premsa de l’acord adoptat pel Consellde Govern s’especifica molt bé que aquest és l’únic sistema quepermet calcular el nombre d’impactes publicitaris aconseguits,una informació necessària per negociar els blocs de publicitati obtenir ingressos i que sense aquest sistema de mesurament del’audiència es produiria una pèrdua significativa d’ingressoscomercials que s’estima en uns 550.000 euros. Per tant, entencque s’admet la importància d’aquest sistema de mesuramentque, a més, és el que empren totes les televisions per a aquestamateixa finalitat.

Per tant, si anam al darrer informe de mesuramentd’audiències ens trobam que, malauradament, les dadescontinuen essent dolentes. Aquest darrer que tenim situa

l’audiència d’IB3 en un 2,7% i si fem un seguiment dels tresdarrers trimestres del 2016 i el que duem del 2017, doncs laveritat és que les dades no són bones.

Ara bé, no em vull centrar tant en això a l’hora de feraquesta pregunta, sinó en el fet que... és la graella que vostès,diguéssim, d’alguna manera mantenen i per la qual aposten, laprogramació sobretot nova que vostès han implantat la quellasta una mica aquestes dades d’audiència. Curiosament, si s’hifixa, els programes que vénen ja d’enrere són els que d’algunamanera, juntament amb els informatius, evidentment, són elsque realment mantenen un poquet les xifres, però que si totdepengués de les noves aportacions, encara les dades serienmolt pitjors.

Per tant, la pregunta és com valora això i si pensa fer alguntipus de plantejament nou quant a graella i a programació perintentar, efectivament, millorar aquestes dades.

Gràcies.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sra. Perelló. Li contesta el Sr. DirectorGeneral.


Gràcies, Sr. Jarabo, per haver evitat la reiteració d’una... peruna nova versió del mateix, i gràcies, Sra. Perelló, per reiterarel mateix de sempre. És un estímul, de veritat, és un estímulperquè sé que IB3 els preocupa i els ocupa, d’acord, però no hodic d’una manera, diguem-ne, distant i frívola, no, és un estímulperquè els seus interessos... els ocupa i els preocupa perquè ésimportant per a la població. No és vera allò que diu: no la veuningú, no interessa a ningú. No, és un estímul i minut a minutla ràdio i televisió, tots nosaltres, és el mitjà més important decomunicació, d’entreteniment de les Illes Balears i és públic,val. I l’únic d’abast global i que és el més grans de tots elsmitjans de comunicació de les illes. I som la finestra transversalinterterritorial i multmèdia i que mostra una realitat. És a dir,l’atenció, el control, la crítica no ens és aliè, no ensdespreocupa el que vostè digui, en absolut. No es pensi que...Però clar, jo a força d’entrenament al cap d’un any i tres mesosja estic entrenat però per dir la veritat, no per disfressar.

Evidentment les dades no són extraordinàries, però hem detenir en compte una cosa, les dades anteriors, de l’èpocad’abans del desembre del 2016, tenien un 30% d’aportació deprogramació feta en castellà. L’opció d’aquest director general,fruit de la majoria electe del Parlament, era assumir també, fer-se en català. I això suposa, home!, una pèrdua d’una capacitatde suggestió i influència sobre una població que se sentincòmoda, que no té interès en veure-ho. Però després, fruit deles retallades anteriors i les retallades que hi va haver l’anypassat, vàrem haver de renunciar al matí per fer programaciópròpia i als horabaixes també hi hem hagut de renunciaralgunes coses. A partir del mes d’abril començaran de bell nouprogrames nous, que tendran esperem capacitat de suggestió id’interès per a la població.




També és vera que ara hi ha 30 cadenes que competeixen enobert amb la nostra programació i abans n’hi havia 7 menys.Són explicacions de contextualització, evidentment quem’agradaria tenir un 33% d’audiència, però és que això és unacosa que les televisions públiques no tenen, que som la méspetita, la que té menys doblers, excepte Múrcia i que tenimmenys eco. Per un punt d’audiència es considera, d’acord ambaquest càlcul establert mecànic, dogmàtic que es Kantar Media,que és la realitat existent com existeix a El Vaticà, per exemple,no es pot qüestionar. Aleshores Kantar Media té establert elsistema d’audímetres que són 220 audímetres a una poblaciód’1.200.000 persones, la meitat de les quals sóncatalanoparlants i la resta castellanoparlants. Aquest audímetre,o aquest sistema d’audímetre, el (...) que està contractat a lesIlles Balears costa 180.000 euros cada any i a la partidaaprovada obligatòriament, com vostè sap molt bé, pel Governde les Illes Balears que ha d’autoritzar les contractacionssuperiors a 300.000 euros, 500.000 euros, ens obliga a demanarl’autorització i la nota explicativa.

És vera que hi ha una cosa que es diu GRP, que són lacàrrega de publicitat assignada a cada audiència establerta. José que som molt més dels que diuen i compten els audímetresde Kantar Media, ho sé i també sé perquè hi ha altres sistemessocials, científics distints de mesurament que consideren queIB3 és el mitjà de comunicació audiovisual o escrit de majorimpacte a totes les Illes Balears. Com per exemple amb l’estudi(...) Institut d’Estudis Socials. Que està a disposició i quenosaltres ens hem subscrit de bell nou a l’Observatori Balear deMitjans i Audiències, després d’un temps... o el nostre propisistema telefònic de contestació poble per poble.

Els audímetres no són a tots els pobles ni a totes les illes. Liho he dit altres vegades, a Formentera no hi era. Això és el quehi ha, és El Vaticà, si estam fora d’El Vaticà no anam alrepartiment de les partides pressupostàries, hi és tothom. Sisom uns dissidents i uns heretges quedam fora del mercat. Ésuna història en què hi ha hagut gent que ha demanat que es fesi jo m’he demanat alguna vegada, però que no defens.Aleshores, és vera, anirà millor, però li dic,...

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sr. Manresa. Té la paraula la Sra. Perellóper un temps de 2 minuts, 30 segons.


Sr. Manresa, no dubti que IB3 ens interessa i ocupa, comvostè ha dit, si no, no faríem aquest tipus de preguntes i en totcas no faríem aquest seguiment en un tema de les audiènciesque hem dut ja aquí moltes vegades i ho continuarem fentperquè consideram que una televisió pública que comporta unainversió important dins el pressupost autonòmic, que la gent nocomparteix, no segueix, o no veu com ens agradaria, enspreocupa.

Dit això, el que jo li plantejava no era tan de caràctergeneral, com el fet més puntual que les dades d’audiència noens acompanyen, amb una programació que es demostra que noacaba de calar dins el públic, em referia més aviat a això.

I si vostè no vol tenir en compte les dades que proporcionaKantar Media per a aquest tema, vostè és insistent en el temadels 220 audímetres i el tema dels castellanoparlants i el temaaquest, jo li reconec que en el tema de les pel·lícules sí que potser sigui cert que durant un temps el fet de què fossinexclusivament en català hagués pogut incidir en la baixada deles audiències, però també és vera que ara hi ha l’opció depoder de veure-les en català, en castellà, fins i tot en versióoriginal, cosa que me pareix una gran idea i que evidentment ésun tema que ha d’haver incidit positivament en aquestarecuperació, en aquell cas que l’usuari vulgui optar perl’idioma que vulgui.

Però jo em referesc als nous programes, a les seves apostes,a Dues Voltes, Desconeguts. Sobretot i en particular el tema delDues Voltes, sobretot per la inversió que representa, perquè finsi tot li diré, no només per les dades que proporciona KantarMedia, sinó per les mateixes dades que proporciona l’enquestaque vostè va encomanar, aquesta enquesta a la que vostè es vareferir, que donava unes audiències suposadament majors, peròque la valoració que es fa de tota aquesta programació nova,per la qual vostè (...), continua sent molt baixa i estam amb unsresultats en aquest sentit prou similars. És a dir, els programesque són de l’etapa anterior són els més valorats. I els programesnous pràcticament no arriben ni a un 1%.

Tenc les dades aquí Sr. Manresa, estam parlant d’un 0,3, un0,4, un 0,5. El tema és aquest, és a dir, fan comptes fer algunacosa més, o seguiran apostant per programació que no agrada,que no cala, que no empatitza amb els telespectadors. I a més,hi ha una dada també molt important en aquesta enquesta. Jo séque vostè fa una aposta molt important per la...

EL SR. PRESIDENT:

Vagi acabant Sra. Perelló per favor!


Sí, els canals alternatius, que m’agraden molt i joprecisament som usuària per aquesta via, però no són elsusuaris majoritaris, perquè la mateixa enquesta que vostè vaencomanar, li va dir que l’usuari habitual ho és a través de laTDT, a través de la televisió convencional.

Aquesta és la raó de la pregunta i ens agradaria saber què ésel que pensen fer.

EL SR. PRESIDENT:

Moltes gràcies, Sra. Perelló. Li he donat 15 segons més, pertant, el director general té un minut per respondre la pregunta.


Necessitaria una hora i mitja, però li ho diré, perquè esticconvençut que les apostes que es fan són prou interessants,suggeridores i que generen noves audiències. No és vera quesigui un 1,3. Algun dia de crisi, o de canvi de panells d’aquests220..., jo cont la veritat, jo procur no dir mentides,


m’obsessiona no dir mentides. Són 220 audímetres, la meitatsón castellanoparlants i això és un handicap que nosaltresarrossegam i feim una programació nova.

La programació que triomfa tradicional és, clar allò que ésconservador és l’habitual, tu mires l’habitual. Ahir es va fer unreportatge, una ficció fantàstica de n’Arturito Pomar. Quan vaacabar, jo vaig anar a veure totes les televisions privades quèfeien i vaig veure que feien Gipsy Kings, que protagonitza unsenyor de Mallorca, que ha estat condemnat i processat per ferusura privada, per intentar extorsionar, però no es va demostrarfinalment. I Gipsy Kings que és la traducció francesa ointernacional de gent de l’ètnia gitana fent diversió i sarau.Varen tenir un 14% d’audiència i n’Arturito va tenir un 2,5d’audiència. No un 1,3, un 2,5. Però és que els informatiustenen un 12% i tenen un 7% l’horabaixa i tenien abans un 4,5.

Els informatius són la justificació i la raó de ser de latelevisió pública autonòmica i els programes alternatiustambé...

EL SR. PRESIDENT:

Se li ha esgotat el temps Sr. Director general. Gràcies.

Doncs una vegada esgotat l’ordre del dia d’avui, nomésqueda agrair la presència del Sr. Andreu Manresa i Montserrat,director general de l’Ens Públic de Radiotelevisió de les IllesBalears i del seus acompanyants.

I no havent-hi més assumptes a tractar s’aixeca la sessió.Gràcies.

DIARI DE SESSIONS

DEL

PARLAMENT

DE LES

ILLES BALEARS

Redacció i AdministracióPARLAMENT DE LES ILLES BALEARSC/ Palau Reial, 807001 PALMA Imp. Parlament de les Illes Balears. Palma

DIARI DE SESSIONS DE LA COMISSIÓ DE CONTROL...

Documents

Transcript of DIARI DE SESSIONS DE LA COMISSIÓ DE CONTROL...