Dimensión Social del sector, empleo, igualdad de genero ...
39
Dimensión Social del sector, empleo, igualdad de genero, seguridad y protección social “Arequipa: de Recicladoras informales a emprendedoras empresariales” MTPE Perú Trujillo, 24 de Julio Dra. Albina Ruiz
Transcript of Dimensión Social del sector, empleo, igualdad de genero ...
Dimensión Social del sector, empleo,igualdad de genero, seguridad y protecciónsocial “Arequipa: de Recicladorasinformales a emprendedorasempresariales”
MTPE PerúTrujillo, 24 de Julio
Dra. Albina Ruiz
Ámbito de Acción
Inicio del proceso
Reunión con Funcionarios deldistrito de Cayma
Reunión con Autoridades yFuncionarios del distrito de
Tiabaya
Incidencia políticaen autoridades y
funcionarios
Cambio de actitud paraempoderarse delprograma de segregaciónen fuente y recolecciónselectiva de residuossólidos
Fortalecimiento de capacidades de losrecicladores
• Constitución legal como asociación de recicladores• Apoyo en la generación de instrumentos de gestión (libro
de actas, reglamento interno).
A nivelOrganizacional
• Capacitación para fortalecer capacidades técnicas (manejo deresiduos solidos, gestión empresarial.
• Capacitación para el manejo de trimoviles.• Reconocimiento por el día del reciclador.• Mesas de reciclaje
A niveltécnico
• Construcción y adecuación del centro de acopio• Entrega de EPPs, Entrega de una trimovil.• Mejora de los canales de comercialización (venta en red de los residuos
solidos)• Apoyo para el acceso a campañas de salud (SIS, Despistaje de Cáncer)
A nivelOperativo
• Campaña de comunicación y sensibilización casa por casa• Campaña de sensibilización en espacios públicos• Campaña de comunicación y sensibilización en reuniones barriales.• Implementación de las rutas comercial y empresarial
A nivelinstitucional
Nivel Organizativo: Inscripción en Registros Públicos
Nivel Técnico: Capacitación a recicladores
Fortalecimiento de capacidades: Capacitación recicladores (Módulos delMINAM, Liderazgo, resolución de conflictos, asociatividad)Arequipa: 24 recicladoresCayma: 12 recicladoresCerro Colorado: 7 recicladoresJacobo Hunter: 6 recicladoresTiabaya: 3 recicladores
Taller Liderazgo Taller Resolución de conflictos
Otras temas de capacitación fueron:Uso de recursos informáticosManejo de unidades trimoviles
Taller uso de recursos informáticos Manejo de trimovil
Nivel Técnico: Capacitación a recicladores
Nivel Operativo: Construcción del centro deacopio
Mejora de las condiciones laborales: Construcción de un centro de acopio
Inadecuadas condiciones dealmacenamiento Jacobo Hunter
Inadecuadas condiciones den lasegregación - Cerro Colorado
Cinco centros de acopio construidos: Distritos de Arequipa, Cayma, CerroColorado, Jacobo Hunter y Tiabaya
Nivel Operativo: Construcción del centro deacopio
Mejora de las condiciones dealmacenamiento - Centro
acopio Jacobo Hunter
Mejora de las condiciones dealmacenamiento - Centro acopio
Cerro Colorado
Nivel Operativo: Construcción del centro deacopio
Mejora de las condiciones dealmacenamiento - Centro
acopio Tiabaya
Mejora de las condiciones dealmacenamiento - Centro acopio
Arequipa
Nivel Operativo: visitas técnicas deinstituciones de salud
Visita del encargado de laDIRESA
Distrito de Jacobo Hunter
Visita del encargado de laDIRESA
Distrito de Cayma
Visita del Ing. Victor Polanco (DIRESA) para la opinión favorable dellugar donde se ubica los centros de acopio de residuos solidos.
Nivel Operativo: Dotación de EPPs y equipospara la operación
Mejora de las condiciones laborales: Entrega de equipos (mesa de segregación,balanzas y EPPs (uniforme completo). Distritos de Arequipa, Cayma, Cerro
Colorado, Jacobo Hunter y Tiabaya
Nivel Operativo: Acompañamiento parael acceso al sistema de salud
Campañas de vacunación a recicladores Resultados de examen de mamografíaRecicladora de Cayma
Campañas de vacunación a recicladores:- Hepatitis B (3 dosis)- Antitetánica (1 dosis)
Acceso a sistemas de salud (SIS) y campañas de salud para detecciónde cáncer
Nivel Institucional: Comunicación ysensibilización a la población
Incremento de las viviendas sensibilizadas para participar en el programa de recolecciónselectiva de residuos solidos.- Arequipa: 6050 viviendas participan en la recolección selectiva (35.5%)- Cerro Colorado: 10094 Viviendas participan en la recolección selectiva (28.5%)- Cayma: 5890 Viviendas participan en la recolección selectiva (29%)- Jacobo Hunter: 2797 Viviendas participan en la recolección selectiva (25%)- Tiabaya: 650 Viviendas participan en la recolección selectiva (18%)
Monitoreo de la recolección selectivaCampañas de comunicación y sensibilización
Nivel Institucional: Comunicación ysensibilización en instituciones educativas
Comunicación y sensibilización enI.E. – Cerro Colorado
Comunicación y sensibilización enI.E. – Entrega de mallas para la
segregación Arequipa
Instituciones educativas sensibilizadas:Arequipa: 6 Instituciones educativas
Cayma: 4 Instituciones educativasCerro Colorado: 4 Instituciones educativasJacobo Hunter: 4 Instituciones educativasTiabaya: 2 Instituciones educativas
Nivel Institucional: Sensibilización en víaspúblicas
Activaciones en víaspúblicas
Nivel Institucional: Comunicación y sensibilizaciónen espacios públicos y masivos
Feria de promoción delreciclaje
Distrito de Cayma
Feria Ambiental - Promoviendoel uso de bolsas
Distrito de Cerro Colorado
Ruta comercial –Arequipa
Ruta empresarial – EmpresaClaro
Distrito de Cayma
Instituciones educativas sensibilizadas:Arequipa: 19 EmpresasCayma: 10 EmpresasCerro Colorado: 12 EmpresasJacobo Hunter: 7 EmpresasTiabaya: 2 Empresas
Nivel Institucional: Rutas comercial yempresarial
Nivel Institucional: Rutas comercial yempresarial
Ruta empresarial –Municipalidad
Distrito de Arequipa
Ruta empresarial – EmpresaAgrosurpe
Distrito de Tiabaya
Nivel Institucional: Rutas comercial yempresarial
Fortalecimiento de los procesos
Ética en la comercialización deresiduos solidos
Mesas de reciclaje
Eventos que permiten fortalecer la cadena delreciclaje y promover la ética en los proceso decomercialización de los residuos solidos
Incremento de los ingresos Económicos
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
Arequipa Cayma Cerro Colorado Jacobo Hunter Tiabaya
Ingresos de las/los recicladores
Ingresos 2014 soles Ingresos 2017 soles
Cantidad de residuos solidosacopiados
19.80
16.70
8.61
5.70
0.15
20.41219.21
9.62
7.6
0.54
25.24
23.67
11.22
14.06
3.51
0.00
5.00
10.00
15.00
20.00
25.00
30.00
Arequipa Cayma Cerro Colorado Jacobo Hunter Tiabaya
Cantidad de residuos solidos acopiados (Ton/mes)
2015 2016 2017
Comercialización en red - 2018
Prensa para PET
Agrupación de recicladores que formaron parte de los proyectos“Arequipa: Reciclaje Inclusivo” e “Iniciativa Reciclaje regional – IRR”)cuyos rubros económicos son similares y cuyo rol fundamental esestablecer canales justos de mercado.
Organizaciónde
recicladoresA
Organizaciónde
recicladoresA
Organizaciónde
recicladoresB
Organizaciónde
recicladoresB
IndustriaIndustria
Recicladores en el año 2018, connuevos distritos
Distrito RecicladoresVarones Mujeres Total
Arequipa 3 21 24Selva Alegre 6 5 11Cayma 2 8 10Cerro Colorado 1 8 9Jacobo Hunter 1 6 7José Luis Bustamante yRibero 4 20 24
Sachaca 1 4 5Tiabaya 1 2 3TOTAL 19 74 93
Acopio de botellas de PET enbase a las exigencias SMI -
Distrito de Arequipa
Distrito de Tiabaya
Distrito de Arequipa
Distrito de José LuisBustamante
Asociación de RecicladoresLos Tigres de las 200 Millas
Nosotros nacimos comoasociación en el año 2004y la conformábamos 06asociados.Iniciamos nuestra labor derecolección en el distritode Villa El Salvador,recolectando connuestros triciclos,aproximadamente de 6 a7 toneladas mensuales dematerial reciclado.
1.- Proceso de Formalización
2.- Mejoras en las Condiciones laboralesDesde que conocimos a Ciudad Saludable siempre nosincentivó a que trabajando en conjunto y organizadospodemos mejorar nuestro trabajo, el bienestar denuestras familias y la calidad de vida.
Hoy en día creemos que fue la mejor decisión quepudimos haber tomado. Actualmente seguimostrabajando en el distrito de villa el salvador y en laactualidad también en el distrito de San Isidro.
Nuestros asociados tienen acceso a la salud, aprogramas sociales, hemos sido capacitados yreconocidos por la municipalidad, contamos con uncentro de acopio que nos permite realizar nuestraslabores diarias y en las mejores condiciones.
3.- Mejoras de sus ingresosCuando iniciamos, recolectábamos de 6 a 7toneladas mensuales de material reciclado ynuestros ingresos promedio de S/. 500 solesmensuales, cantidad inferior al sueldo mínimo.
Actualmente trabajamos con 02 camiones quenos permite recolectar diariamente entre 2 a 2.5toneladas de material reciclable y unas 40toneladas mensuales (entre viviendas yempresas) que nos generan un ingresopromedio entre 1,000 - 1,200 soles, actualmenteen el centro de acopio trabajamos 21 personas.
4.- Importancia de su crecimientoempresarial
El crecimiento empresarial que hemosexperimentado ha sido importante para nosotrosporque hemos pasado de recicladores queganaban por debajo del sueldo mínimo yactualmente ya hemos mejorado nuestrosingresos notablemente.
Hoy también contamos con una prensa encomodato que nos permite vender el plásticoPET prensando lo cual ha pasado de 0.80 porkilo a 1.70 por kilo. Ello nos permite seguirmejorando nuestro crecimiento comercial.
Prensa de BotellasPlásticas
5.- Operación del centro de acopioNuestro Centro de Acopio sigue los siguientesprocedimientos:
6.- Acuerdo con la Municipalidad de SanIsidro
Nuestro acuerdo con la municipalidad deSan Isidro nace a partir de la relación conCiudad Saludable.Fue un proceso bastante duró paranosotros, en principio teníamos muchasdudas y sobre todo el procesodocumentario fue muy exigente, aprendimosmucho y fue una gran experiencia, por esohoy en día somos imagen importante en eldistrito.
Resolución de registro y Autorización Municipal deOrganizaciones de Recicladores.
