Diplomado ALTA GERENCIA EN

COACHING PERSONAL, EJECUTIVO Y ORGANIZACIONAL

Presentación:

Módulos:

"El verdadero aprendizaje llega a la esencia de lo que significa ser humano. Mediante el aprendizaje nos re-creamos y nos volvemos

capaces de realizar lo que nunca antes pudimos hacer. Mediante el aprendizaje incrementamos nuestra capacidad de crear, para

formar parte del proceso generativo de la vida. Todo ser humano siente un profundo anhelo de este aprendizaje." Peter Senge

Objetivo Principal:

Dirigido a:

Intensidad Horaria:

Fecha de In ic io :Agosto 27 de 2011Horar io: Sábados 8:00 a.m - 5:00 p.m.Lugar de Realización:C.R.V. Yanaconas

El intrincado mundo de los negocios contemporáneo está reclamando un liderazgo renovado: UN COACH promotor y catalizador del cambio y del aprendizaje de sus colaboradores; siendo su nuevo Rol el de SER FACILITADOR del desempeño de las personas en cualquier ámbito de acción.

Favorecer el conocimiento de sí mismos de modo que se alineen o b j e t i v o s p e r s o n a l e s y organizacionales, potencializando el desarrollo y desempeño profesional.

Po tenc ia r e l desa r ro l l o de competencias de líder Coach negociador con énfasis en la capacidad de identificar obstáculos y d e s a r r o l l a r e i m p l e m e n t a r estrategias que generen nuevas alternativas de acción para el logro d e o b j e t i v o s p e r s o n a l e s y organizacionales.

Generar condiciones motivacionales tanto internas como externas, que orienten al equipo a mayores indicadores de desempeño.

Brindar estrategias y herramientas que favorezcan el mejoramiento de la competencia conversacional y en general de la comunicación en el grupo de trabajo, consolidando en el equipo una cultura fundamentada en la confianza, la credibilidad y el respeto.

Afianzar y fortalecer el trabajo en equipo como factor clave en el logro de objetivos organizacionales.

MODULO 1 - COACHING DE VIDA: GERENCIA DE SÍ MISMO Y COMPETENCIAS DEL SER.

-Gerencia de sí mismo: el cuadro de mando integral personal (CMIP), como instrumento de desarrollo individual, eficiencia y crecimiento vital.-Competencias del Ser: competencias para vivir a propósito e inteligencia emocional y relacional.-Coaching para la vida: visión trascendente y ganadora.-Competencias de Coach (modelo CHAI).-Hábitos y competencias de ser efectivo.-El juego interno: el arte de gestionarse desde el Coaching de Vida.

MODULO 2 – COACHING ONTOLÓGICO: GESTIÓN DE REDES CONVERSACIONALES.

-Que es el Coaching?-El Coaching en el entorno empresarial.-El Coaching como un estilo de liderazgo.-Gestión de redes conversacionales.-El observador (MOAR).-El poder de las conversaciones: el escuchar y el hablar.-Los tres dominios.-Los actos lingüísticos.-Modelos de aplicación del Coaching.-Coaching con sentido práctico: sesiones de Coaching.

MODULO 3 – COACHING EJECUTIVO PARA LA ACCIÓN: LÍDER COACH.

-Coaching en el entorno empresarial.-El rol del Coach dentro de la organización.-El Coaching como estilo de liderazgo.-Liderazgo facilitador: el arte de las posibilidades.-Liderazgo y Management.-Mode los y metodo log ías de aprendizaje Coaching.- G e s t i ó n d e l c a m b i o y transformaciones.

MODULO 4: COACHING MANAGEMENT: GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO.

-Facilitación de la participación: ambientes de aprendizaje y ambientes colaborativos.-La Coordinación de acciones-Sinergia – Colaboración y Trabajo como equipo.-El trabajo como equipo: Sincronicidad y Sinergia.-F.I.V.E.T.: Formación Integral Vivencial de Equipos de Trabajo.- O r i e n t a c i ó n a l L o g r o : To t a l Performance Scorecard (TPS).-Moderación de Grupos: Técnicas de grupo y tácticas de facilitación.-A.B.C.: Técnicas de Aprendizaje Vivencial.

Inversión:100 Horas presenciales y 80 desescolarizadas

$2.500.000

Funlibre -Manizales

Equipoder Consultores - Cali(6) 8853633 Cel. 314-7002413

(2) 682 3506 Cel. 317-4413321

Información:

(Aplican Descuentos)

Directivos y ejecutivos involucrados en todos los procesos de la empresa, funcionarios de las áreas de talento humano, consultores y en general, profesionales en búsqueda de potenciar en sí un liderazgo inspirador de transformaciones que generen desarrollo a la Organización.

Educación Experiencial - In-Outdoor Training Learning

Metodología:

Juan Carlos Cadavid Herreño (Coordinador del Diplomado)

Diana María Ruiz Arroyave

Alejandro Quiñones Mariño

Gregorio Calderón Hernández

Juan Fernando Arango Guzmán

Licenciado en Educación Física y Recreación, Magister en Gerencia del Talento Humano, Especialista en Gerencia Social, Especialista en Desarrollo de Habilidades de Liderazgo, Diplomado en Coaching de Innovación “El Facilitador como líder de Innovación”, con certificación profesional en el Programa Integral en la Formación de Facilitadores -PIFF- y en el Arte y Maestría de la Facilitación Profesional -AMFP-, con Certificación Profesional en Educación Experiencial y Aprendizaje Organizacional, con Certificación Profesional en Facilitación del Desarrollo y Educación Experiencial, con formación profesional en Coaching Ontológico, Coordinador del convenio de cooperación Funlibre Eje Cafetero- Universidad de Manizales para la certificación profesional de facilitadores de aprendizaje, educadores experienciales, Gestor y coordinador del programa de entrenamiento, formación y certificación COACHING DE INNOVACION "El Facilitador como Líder de Innovación" a través de la alianza Universidad de Manizales y Entrenamiento & Desarrollo, miembro del grupo académico de la Asociación Colombiana de Gestión Humana ACRIP CALDAS. Miembro de la Asociación Internacional de Facilitadores IAF y del Global Facilitators Service Corps GFSC, Coordinador del Programa de formación en Alta Gerencia con énfasis en Gestión Humana para directivos docentes del Departamento de Caldas- Secretaria de Educación (Funlibre/Universidad de Manizales), Coordinador Metodológico a través de procesos de educación experiencial para el Diplomado en Gestión Directiva para directivos docentes en la Costa Atlántica (Universidad de la Sabana/Promigas/Fucai), Docente universitario en programas de diplomado, pregrado y postgrado, actualmente docente en la Universidad Tecnológica de Pereira, Universidad Nacional de Colombia sede Manizales- Bogotá, CINDE (Centro Internacional de Educación y Desarrollo Humano) y Universidad de Manizales. Miembro fundador e integrante del equipo coordinador de la Asociación Latinoamericana de Facilitadores -ALFA-, Facilitador del Programa Nacional de Dirigentes de la Cruz Roja Colombiana, actualmente Director Seccional de Funlibre Eje Cafetero Entrenamiento & Desarrollo, y consultor invitado en Coaching Managenent Consultants S.A de Medellín, Consultor- Facilitador organizacional en procesos de direccionamiento estratégico, Desarrollo de habilidades gerenciales, Tecnologías del desempeño humano, gestión por competencias y gestión del conocimiento y la innovación a través de metodologías experienciales con 20 años de experiencia certificada.

Psicóloga, Magíster en Educación y Desarrollo Humano, Tecnóloga en Recreación, Diplomado en Gestión por Competencias Laborales, Coach certificada por Newfield Network de Chile. Diplomado Educación Experiencial y Aprendizaje Organizacional, Consultora Asociada de Coaching Management Consultants S.A. y Funlibre Eje Cafetero Universidad de Manizales. Docente del Cinde (Centro Internacional de Educación y Desarrollo Humano) y Universidad de Manizales, Coach representante de la Asociación Europea de Coaching- España para América latina.Empresas donde he orientado procesos de formación: Compañía Nacional de Chocolates (Colombia y Costa Rica), Almacenes Éxito, Corfinsura, Johnson & Johnson de Colombia, Internexa, Eficacia, Zenú, New Stetic, Sancela, Dulces de Colombia, Cosmovisión, Tania, Cryogas, Buivel, Sumicol, Alqueria, Argos, Haceb entre otras. Empresas donde he acompañado el desarrollo de competencias bajo el enfoque del coaching ontológico empresarial: Olimpica- Carulla, Vivero- Colsubsidio- Copa AeroRepublica- Proban, Uniban- Confiar-Johnson & Johnson de Colombia. Pastas Doria.

Licenciado en Educación Física y Recreación de la Universidad de Caldas, Especialista en Pedagogía y Desarrollo Humano de la Universidad Católica Popular del Risaralda, Maestría en Liderazgo Organizacional con énfasis en Desarrollo de Eastern University – Philadelphia - Pensilvania - Estados Unidos. Diplomado en Facilitación del Aprendizaje y la Transformación Sistémica por Amauta Internacional. Con certificación profesional en Facilitación del Desarrollo y Educación Experiencial por Funlibre Eje Cafetero y la Universidad de Manizales, certificado profesional mente en el programa El Líder como facilitador de la innovación, con formación en Competencias Conversacionales - Coaching Ontológico por Ser y Ver Manizales. Con formación en Coaching Gerencial Universidad Autónoma de Manizales. Diplomado en Gestión Humana. Universidad de Manizales.Miembro gestor de la Red Nacional de Educadores Experienciales de Colombia. Coordinador de programas de animación recreativa y bienestar empresarial en la Caja de Compensación Familiar de Caldas CONFAMILIARES durante 5 años. Líder del grupo de recreadores de la Caja de Compensación Familiar de Caldas CONFAMILIARES durante 7 años. Ponente regional y nacional en congresos y seminarios relacionados con la lúdica, la recreación y el desarrollo humano y la facilitación del aprendizaje. Docente universitario en la universidad de Caldas modalidad a distancia durante dos años. Docente universitario de la Universidad Tecnológica de Pereira dentro del programa Ciencias del Deporte y la Recreación durante dos años Docente en el área de diplomados de gestión en recreación, procesos de animación recreativa, formación de Facilitadores y Pedagogía Lúdica (Universidad Tecnológica de Pereira, Alcaldía de Manizales, ACRIP Caldas, Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, Corporación Día del Niño, Universidad Luis Amigó, Universidad de Caldas, Universidad de Manizales, Cruz Roja Caldas, Emtelsa.).Consultor externo para Funlibre Eje Cafetero Entrenamiento & Desarrollo en procesos de trabajo en equipo durante un año. Facilitador de procesos en Desarrollo Humano, liderazgo, equipos de trabajo y temas organizacionales en Funlibre Eje Cafetero durante cinco años , orientados a empresas de carácter público, privado y cívico a través de educación Experiencial. (Colombia y Ecuador). Facilitador de tiempo completo para los diplomados en Facilitación del Desarrollo y Educación Experiencial – convenio Universidad de Manizales – Funlibre Eje Cafetero Gestor y coordinador académico del III Encuentro Nacional de Educadores Experienciales. Facilitador dentro de procesos de transformación organizacional en los temas de competencias personales y organizacionales: Emtelsa S.A. E.S.P., Clínica Rita Arango Álvarez del Pino, CHEC S.A. E.S.P. Facilitador en Funlibre Eje Cafetero de los procesos de desarrollo y asesoría empresarial; diplomaturas y desarrollo de procesos empresariales. Miembro del equipo gestor y directivo de Funlibre en el Eje Cafetero.Jefe de diseño técnico y operativo de Comfamiliar Afidro – Bogotá durante un año. Estratega de producto en el proceso Desarrollar y Mercadear, para los negocios de Formación, asesoría y consultoría, de la Caja de Compensación Compensar – Bogotá. Actualmente Líder de Recreación, Deporte y Turismo de la Caja de Compensación Familiar de Caldas – Confamiliares. Miembro Voluntario de la Cruz Roja Caldas.

Administrador de Empresas de la Universidad Nacional de Colombia, sede Manizales. Doctor en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Pablo de Olavide en España. Tesis Sobresaliente Cumm Laude. Magíster en Administración de la Universidad EAFIT. Magíster en Desarrollo Educativo y Social de la Universidad Pedagógica Nacional. Diplomado en gestión del conocimiento. Colciencias U de la Sabana Diplomado en Didáctica del Centro ELIS de Roma. Ex - Asesor técnico del DANE, Ex - Subdirector de Formación Profesional y Secretario Regional del SENA, Ex – Director Especialización en Gerencia de Talento Humano Universidad de Manizales, Ex - Director de Carrera de Administración de Empresas. Universidad Nacional. Profesor titular Universidad Nacional de Colombia, Miembro del grupo académico de la Asociación Colombiana de gestión humana ACRIP Caldas, Docente en programas de postgrado en la Universidad de Manizales, facilitador consultor para Funlibre Eje Cafetero. Asesor y consultor de empresas en gestión humana, estrategia y cultura organizacional con más de 20 años de experiencia certificada.

Psicólogo Pontificia Universidad Javeriana – Cali - Educador Experiencial con catorce años de experiencia certificada en la conducción de grupos– Consultor Afiliado a la Association for experiential Education (AEE) - Especialista en procesos psicosociales para la efectividad organizacional - Universidad del Valle - Certificación Internacional en Coaching con PNL por la ICC International Coach (Lambent do Brazil – International Coaching Community) - Estudios complementarios en Intercambio empresarial con Team Builder It (Milán Italia) - Congreso Mundial de out door, AEE Nevada - Las Vegas / USA 2010 y Vancouver /Canadá 2003- MAF. Metodología de Autoformación (U. del Valle) - Reclutamiento, Selección y Capacitación de Recursos Humanos (U. del Valle) - Herramientas para el trabajo psicológico en las organizaciones (U. Javeriana) - Diseños de programas en Salud Ocupacional (Consejo Nacional de Seguridad) - INGLÉS - Callan School / Inglaterra - Formación básica en out doors (Corporación Aventura) - American Business Fellows Program - Beca otorgada por el programa Compañeros de las Américas en Chico –California / USA 2010 - Gerente y Fundador de la firma EQUIPODER CONSULTORES, empresa de consultoría organizacional, desde 1998, ha tenido la oportunidad de probar, con resultados altamente satisfactorios para muchas empresas del sector público y privado, la metodología de capacitación OUTDOOR TRAINING (Educación Experiencial-Aprendizaje Basado en la Aventura) con óptimos resultados. Como psicólogo profesional en el transcurso de su carrera ha desempeñado diversas funciones en el área del comportamiento organizacional, enfocado al desarrollo del Talento Humano. Profesor universitario por mas de cinco años, dictando cátedras de creatividad, liderazgo, manejo de grupos, entre otros. Algunas empresas donde ha orientado procesos de formación: Kraft Foods (Colombia, Venezuela y Perú), Éxito, Rica Rondo, AvVillas, Banco de Occidente, Banco de Bogotá, Colombina (Colombia, Venezuela y Guatemala), Smurfit Cartón de Colombia, Johnson y Johnson, Sura, Gases de Occidente, Epsa, Alcaldia de Santiago de Cali, cadbury-adams Colombia, Colgate Palmolive, Tecnoquímicas, Pfizer, Comfenalco, ICBF, Banco WWB, Coomeva , Hospital en Casa, Fundación Caicedo González, Laboratorios Baxter( Colombia, Panamá y Venezuela), Universidad Javeriana, Universidad Autónoma de Occidente, Universidad Icesi.