Diplomado en Coaching y liderazgoInnovación para la productividad.

“Innovación para la productividad”

Diplomado en Coaching y liderazgo:

El desarrollo del presente diplomado aporta a los participantes las herramientas conceptuales y metodológicas que les permiten reconocer y potenciar sus capacidades de liderazgo, trabajo en equipo, resolución de problemas, creatividad y emprendimiento, de manera tal que las puedan aplicar en su desarrollo laboral y personal.

Información general

Justificación

Aplica tarifa vigente a la fecha de pago.Los anteriores valores aplican únicamente para pagos durante el año 2018. Para pagos en años posteriores aplicará el incremento correspondiente.

Inversión 2018$ 3.112.000

Duración120 horas

HorarioViernes: 6:00 a 10:00 p.m. y

Sábados: 7:00 a.m. a 1:00 p.m.

Metodología y sedesPresencial - Bogotá

01

Estudiantes de pregrado y posgrado.Gerentes y líderes de todos los niveles jerárquicos que requieran fortalecer sus competencias.Funcionarios con personas a cargo que deseen mejorar el desempeño de su equipo a partir de acompañamiento y retroalimentación de sus miembros.Profesionales egresados de diferentes disciplinas con interés en transformar sus grupos de trabajo en equipos de alto desempeño.Personas enfocadas a desarrollar altos niveles de productividad para cumplir los objetivos personales y de la organización a la que pertenezca.

El propósito del Diplomado es socializar en un ambiente académico los conocimientos relacionados con la metodología coaching, la programación neurolingüística, el crecimiento personal, desarrollo del liderazgo, habilidades comunicacionales, las técnicas y herramientas que permiten la formación desde el “ser” para la aplicación al “hacer” y al “tener”.

Al finalizar el diplomado de Coaching y Liderazgo el participante habrá desarrollado las capacidades para:

Ampliar las habilidades de la comunicación con un diferencial en el manejo de competencias y habilidades de liderazgo.Potencializar la creatividad y la innovación para ser aún más productivos y competitivos en la vida laboral.Gestionar efectivamente las relaciones interpersonales desarrollando habilidades de comunicación.Conformar, dirigir y motivar equipos, poniendo a su disposición no sólo los conocimientos, sino los medios educativos adecuados y actualizados, que contribuyan al desarrollo de los principios fundamentales de la educación integral: aprender a ser, aprender a convivir, aprender a hacer y aprender a aprender.

Doble certificación (Universidad Piloto de Colombia e Integral Coaching)Combinación de PNL y coaching.Enfocado al liderazgo.Entrega de herramientas tangibles para la aplicación en la vida personal y laboral.

01

El desarrollo del presente diplomado aporta a los participantes las herramientas conceptuales y metodológicas que les permiten reconocer y potenciar sus capacidades de liderazgo, trabajo en equipo, resolución de problemas, creatividad y emprendimiento, de manera tal que las puedan aplicar en su desarrollo laboral y personal.

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Perfilesde ingreso

Propósitos deformación

Competencias adesarrollar

Estudiantes de pregrado y posgrado.Gerentes y líderes de todos los niveles jerárquicos que requieran fortalecer sus competencias.Funcionarios con personas a cargo que deseen mejorar el desempeño de su equipo a partir de acompañamiento y retroalimentación de sus miembros.Profesionales egresados de diferentes disciplinas con interés en transformar sus grupos de trabajo en equipos de alto desempeño.Personas enfocadas a desarrollar altos niveles de productividad para cumplir los objetivos personales y de la organización a la que pertenezca.

El propósito del Diplomado es socializar en un ambiente académico los conocimientos relacionados con la metodología coaching, la programación neurolingüística, el crecimiento personal, desarrollo del liderazgo, habilidades comunicacionales, las técnicas y herramientas que permiten la formación desde el “ser” para la aplicación al “hacer” y al “tener”.

Al finalizar el diplomado de Coaching y Liderazgo el participante habrá desarrollado las capacidades para:

Ampliar las habilidades de la comunicación con un diferencial en el manejo de competencias y habilidades de liderazgo.Potencializar la creatividad y la innovación para ser aún más productivos y competitivos en la vida laboral.Gestionar efectivamente las relaciones interpersonales desarrollando habilidades de comunicación.Conformar, dirigir y motivar equipos, poniendo a su disposición no sólo los conocimientos, sino los medios educativos adecuados y actualizados, que contribuyan al desarrollo de los principios fundamentales de la educación integral: aprender a ser, aprender a convivir, aprender a hacer y aprender a aprender.

Doble certificación (Universidad Piloto de Colombia e Integral Coaching)Combinación de PNL y coaching.Enfocado al liderazgo.Entrega de herramientas tangibles para la aplicación en la vida personal y laboral.

Valoresagregados

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“Innovación para la productividad”

Diplomado en Coaching y liderazgo:

Plan deestudios

Habilidades del coachDesarrollo de habilidades de un coach para generar confianza, empatía, transmitir equilibrio y madurez; que pueda desarrollar la intuición a través de la técnica, incorpore la comunicación asertiva, y tenga capacidad de análisis y síntesis.

Habilidades y competencias del coach.Practicando el coaching en la vida diaria.Cambiando el observador: Distinción, interpretación Vs. hechos.Preguntas inteligentes y poderosas desde el coach.Cambio de paradigmas modelos y mapas mentales.Habilidades de la comunicación.El arte de escuchar.

Mód

ulo

II

Productividad a través del coachingHerramientas decisivas para la obtención de una mayor perspectiva y visión del negocio, logrando conseguir el máximo rendimiento de sus equipos de trabajo.

Planeación estratégica.Pensamiento estratégico.La comunicación impacta la gestión. Hábitos de la gente altamente efectiva. Presentaciones efectivas. Coaching de equipos.

Mód

ulo

III

Inteligencia emocional aplicada

Herramientas para facilitar el aprendizaje emocional de las personas, de esta forma podrá desbloquear sus propias limitaciones, trascender sus miedos y accionar creativamente para lograr resultados extraordinarios.

Los tres cerebros.Glándula amígdala.El rol y las principales responsabilidades emocionales. Conocimientos sobre si mismo y sobre los demás. Gestión emocional de sí mismo y de los demás. Código de sanación emocional propio y de otras personas para obtener autonomía emocional (empoderamiento).Inteligencia intrapersonal.Empoderamiento emocional.

Mód

ulo

IVM

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o I Introducción al coaching

Fundamentos acerca de esta tecnología relacional que pretende orientar al ser humano hacia la puesta en práctica diaria, las herramientas necesarias para evidenciar los beneficios personales y profesionales.

Fundamentos del coaching.Concepto y herramientas del coaching.Aplicación a la actualidad y beneficios a nivel personal y profesional.Diferenciando el coaching de otras prácticas profesionales.Aplicando el coaching a la realidad: coaching desde los hemisferios cerebrales.

03

Liderazgo integral profesionalHerramientas para facilitar el aprendizaje emocional de las personas, de esta forma podrá desbloquear sus propias limitaciones, trascender sus miedos y accionar creativamente para lograr resultados extraordinarios.

Molécula de liderazgo.Categorías del liderazgo.Roles del líder.Habilidades del liderazgo: personales, interpersonales y orientación a resultados.Tipos de liderazgo.Equipos de alto rendimiento.

Mód

ulo

V

Prácticas de coaching

Reforzar por medio de prácticas, los conceptos y habilidades desarrolladas a lo largo del diplomado con el fin de revisar la conciencia y entendimiento por parte de los participantes.

Mód

ulo

Tran

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Mód

ulo

VI El coaching para la innovación y la creatividadHerramientas para facilitar el aprendizaje creativo en las personas, de esta forma podrá desbloquear sus propias limitaciones para la iniciativa, trascender sus miedos y accionar creativamente para lograr resultados extraordinarios.

El pensamiento creativo y la racional. Comprendiendo la innovación.Los 4 niveles de la innovación. La escalera de la innovación. (mejora, cambio, transformación, impacto).Aplicando el coaching a la vida profesional, optimizando el rendimiento profesional con herramientas creativas.Definiendo misión y visión desde la pasión.Construye el ADN del innovador y desarrolla tus competencias innovadoras.

Mód

ulo

VII Fundamentos de la PNL

Práctica de procesos de emprendimiento, haciendo hincapié en factores tan importantes como la actitud y la motivación. Se visualizarán las utilidades y beneficios del coaching en el emprendimiento, realizando un plan de acción para ejecutar sus objetivos personales y/o profesionales.

Que es y que no es PNL.Historia de PNL.Modelos y estrategias mentales.Reencuadres de significado y linguisticos.Pensamiento semilla.Anclajes.Rapport.Calibración verbal y no verbal.Submodalidades.

04

Olga Tibaduiza.Ana María Navarro Arango.Alfonso López.

LosConferencistas

DescuentosDESCUENTOS

DESCUENTOS

descuentosdescuentos

descuentos

descuentos

10% de descuento para egresados graduados UPC. Para adquirir este descuento, se debe adjuntar fotocopia del título de pregrado o posgrado de la Universidad Piloto de Colombia o carnet de egresado.10% de descuento para quien cursó y se certificó en un programa de educación continuada. Para adquirir este descuento, se debe adjuntar fotocopia del certifica-do de participación en la Universidad Piloto de Colombia.Descuentos para grupos (dirigido a funcionarios de una misma empresa, afiliados o miembros del núcleo familiar; previa conformación y presentación del grupo desde el mismo momento de la admisión):. 10% de descuento para grupos de tres (3) personas.. 11% de descuento para grupos de cuatro (4) personas.. 12% de descuento para grupos de cinco (5) personas.. 13% de descuento para grupos de seis (6) o más personas.Convenios: Descuento según lo estipulado en cada convenio.

En ninguno de los casos los descuentos son acumulables ni aplican con retroactividad.

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“Innovación para la productividad”

Diplomado en Coaching y liderazgo:

financierasEntidades Aplican convenios con entidades financieras vigentes.

para mayor información: http://www.unipiloto.edu.co/entidades-financieras/La información estará sujeta a cambios según disposiciones de cada entidad.

Dirección de Posgrados y Educación ContinuadaUniversidad Piloto de Colombia

direccionpostgrados@unipiloto.edu.co

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PBX: 232 4122Calle 45 A No. 9 - 17Bogotá - Colombia.

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Nota: Certificado NTC-ISO 9001:2008 para el diseño y prestación de servicios académicos de educación continuada bajo la metodología presencial.

VIGILADA MINEDUCACIÓN Vigencia 2018