Diplomado Psicología Organizacional: Perfiles y Selección

INSTITUTO COLOMBIANO DE PSICOMETRIA S.A.S

(NIT 900455940-6)

MISIÓN

Somos una Sociedad Anónima Simplificada dedicada a la Asesoría, Capacitación y Consultoría en el campo de la Psicometría, Salud Ocupacional, Psicología Organizacional, Administración de Empresas y Normas ISO. Contamos con un personal ético y altamente competente que aplica las metodologías de acuerdo a las necesidades del Cliente y características del Entorno.

VISIÓN

En el año 2015 el Instituto Colombiano de Psicometría S.A.S. será reconocido en el ámbito regional y nacional por el manejo de un conocimiento actualizado, las metodologías dinámicas y herramientas innovadoras en la prestación de sus servicios.

Invierte bien, Invierte en ti. Capacítate y Asesórate con Nosotros


1. IDENTIFICACIÓN

XV Cohorte del Diplomado en Psicología Organizacional: Perfiles y Selección

Ciudad: Medellín Inicio: 06 de junio de 2014 (Viernes 5:30 a 9.30 p.m. y Sábado: 8 a 1 y 2 a 5 p.m.)

Dirigido a: Estudiantes (III semestre) y Profesionales (de Psicología)


XV Cohorte Diplomado en Psicología Organizacional:

Perfiles y Selección 2. CRONOGRAMA – Grupo 01 (fines de semana viernes y sábados)

SESIÓN 01 SESIÓN 02 SESIÓN 03

JUNIO 06 Y 07 JUNIO 27 Y 28 JULIO 11 Y 12

Viernes 06 5:30 a 9:30 p.m. Viernes 27 5:30 a 9:30 p.m. Viernes 11 5:30 a 9:30 p.m.

Sábado 07 8:00 a 1:00 p.m. Sábado 28 8:00 a 1:00 p.m. Sábado 12 8:00 a 2:00 p.m.

Sábado 07 2:00 a 5:00 p.m. Sábado 28 2:00 a 5:00 p.m.

SESIÓN 04 SESIÓN 05

JULIO18 Y 19 JULIO 25 Y 26

Viernes 18 5:30 a 9:30 p.m. Viernes 25 5:30 a 9:30 p.m.




Diplomado en Psicología Organizacional: Perfiles y

Selección

3. METODOLOGÍA Se desarrollaran encuentros presenciales de aproximadamente 60 horas para certificar un total de 120 horas. Los estudiantes de manera independiente aplicaran las pruebas previamente explicadas y entregaran los informes para su revisión y retroalimentación respectiva. La explicación de cada una de las pruebas se hace desde un enfoque totalmente práctico utilizando la metodología de estudio de casos, basados en resultados de pruebas aplicados en diferentes procesos de selección. El Diplomado se divide en dos módulos: a) Perfiles de Cargo: Estructura, Importancia, ISO 9001 b) Selección de Personal: Hoja de Vida, Pruebas, Entrevista e Informe


3. METODOLOGÍA En el Modulo de Perfiles de Cargo se explicará su estructura, importancia para la organización y dentro del proceso de selección y desarrollo profesional. Teniendo en cuenta que existe la tendencia empresarial de Certificarse con la Norma ISO 9001, se explicará la forma de elaborar los perfiles de cargo para cumplimiento de dicha norma internacional. Serías capaz de decir: “Para este cargo la hoja de vida de Jaime vale 3.8 y la de Luis 3.0”?


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3. METODOLOGÍA En lo referente al Proceso de Selección de Personal se indicaran los pasos a desarrollarlo de manera eficiente, de tal forma que se aprenda a cuantificar la información contenida en una hoja de vida y esa valoración ser expresada en un hoja de cálculo de Excel. Observando los dibujos de un Wartegg, serías capaz, en 10 segundos, de afirmar si un candidato es apto o no para trabajar en equipo? Sabías que el 16 FP y el Test de Wartegg brindan, en algunos aspectos, la misma información?


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3. METODOLOGÍA Sabes cómo preparar una entrevista de selección de personal? Sabes cómo iniciarla? Sabes qué preguntar? Que observar? Sabes detectar mentiras? De una manera práctica, cada participante desarrollará las competencias necesarias para preparar y ejecutar una entrevista así como su valoración en un hoja de cálculo de Excel, de tal forma que la elaboración del informe respectivo, sea algo de minutos y no de horas, pero muy profesional


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3. METODOLOGÍA Las clases presenciales se desarrollaran basadas en los estudios de casos y la disertación magistral, de tal forma que se explicará de manera sencilla y amena, pero científica los siguientes aspectos de cada prueba: a) Ficha técnica b) Bases psicométricas de la prueba c) Dimensiones psicologías que evalúa la prueba. d) Items relacionados con las dimensiones e) Aplicación de la prueba f) Interpretación


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MMPI, 16 FP, Wartegg, Valanti, Matrices Progresivas de Raven, Cuestionario Motivacional para el Trabajo CMT, IPV, Figuras Identicas y Naipes G.


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5. MATERIALES Se entregaran las pruebas que se desarrollen, sus manuales, hojas de respuestas, plantillas de calificación o en su defecto una aplicación para su calificación automatizada


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6. REFERENCIAS «El diplomado en Psicología Organizacional: Perfiles y Selección, en cabeza del Doctor Antonio Martínez (Psicólogo), ofrece herramientas necesarias para abrir paso al conocimiento de las pruebas de selección de personal, con absoluto conocimiento del tema, manejo adecuado de la información de cada prueba, adentrándose minuciosamente en cada una, pendiente siempre del aprendizaje de cada participante. El Doctor Antonio Martínez, cuenta con criterio ético y profesional para brindar una excelente capacitación superando las expectativas del curso. Aplica herramientas telemáticas y didácticas que permiten vivenciar el proceso en forma práctica» YANET SEPULVEDA Psicopedagoga reeducativa (Uniquindío) – Psicóloga UNAD. [email protected]


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mailto:[email protected]






6. REFERENCIAS «Deseo expresarles la importancia que tiene en nuestras vidas aprovechar cada una de las oportunidades que se nos presentan y el diplomado en Psicología Organizacional: Perfiles y Selección, es una de ellas, lo dirige el Doctor Antonio Martínez, un profesional idóneo, cualificado y con alta capacidad humana, lo que hace del proceso de aprendizaje algo agradable y motivante. El proceso permite adquirir herramientas practicas, útiles, veraces, agiles para optimizar nuestra labor y nuestro tiempo, hay dinamismo, intercambio de aprendizajes, asesorías, claridad y mucho conocimiento. No lo duden, es una gran inversión para nosotros como personas y profesionales. El autoconocimiento que logramos con la aplicación de cada una de las pruebas, es para no perdérselo». DIANA MARCELA MARTINEZ S. Psicóloga Gestión Humana [email protected]


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6. REFERENCIAS «El diplomado en Psicología Organizacional ha llenado mis expectativas por su forma teórico –práctico que hace q cada nuevo conocimiento se pueda introyectar de una manera más sencilla. Hay profundidad en los temas y hace que en pocos días ya empieces a manipular los test de una manera ágil» DOLLY ELIZABETH SANCHEZ Psicóloga 3014649147


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6. REFERENCIAS «El diplomado en psicometría lo recomiendo puesto que la formación académica y comprensión de las pruebas son claras y apropiadas con pertinencia. Asi mismo, la conducción del diplomado por parte del Doctor Antonio Martínez es muy significativa puesto que es un formador que construye conocimiento con claridad, coherencia y explica de tal forma que se logra la apropiación del conocimiento. Boris Señas Sierra Psicólogo – Comunicador Social Especialista en Educación, Cultura y Política Candidato a Magister en Educación Superior [email protected]


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6. REFERENCIAS «Evalúo como EXCELENTE este diplomado ya que por la metodología utilizada por el Doctor Martínez, he podido adquirir mayores conocimientos y habilidades en la aplicación de varias pruebas. El docente ha mostrado un dominio absoluto de cada prueba, siendo humilde con su conocimiento pero a la vez sin egoísmos, ya que compartió con nosotros conocimientos que no aparecen en los libros. Ha mostrado interés en el aprendizaje de cada uno de sus estudiantes y nos ha dado más de lo que personalmente esperaba. Este diplomado sobrepasó mis expectativas. El desarrollo del diplomado se hizo sin contratiempos, acorde a lo planificado, con mucha organización, responsabilidad, respecto y profesionalismo. Leidys Tovar Castillo Psicóloga [email protected]


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6. REFERENCIAS «El diplomado lo recomiendo por el aprendizaje adquirido en cada prueba, el manejo en la aplicación y de la teoría. «El Doctor Antonio Martínez, es una docente responsable, sincero al dar conocimiento, adapta los tiempos y horarios para comodidad de los estudiantes. No es egoísta con el conocimiento sin esperar nada a cambio. Valoro el diplomado como EXCELENTE». Berenice Isabel Meza Herazo Psicóloga [email protected]


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6. REFERENCIAS «Interesante el Diplomado del Doctor Antonio. Me siento satisfecha con lo que he aprendido, ya que tenía muchas falencias, las cuales se convirtieron en fortalezas y eso gracias a este EXCELENTE profesor que con dedicación y empeño para que sus alumnos en verdad aprendan, comprendan y se apropien de todo el conocimiento que él da. Profe: Siga con este y otros diplomados, que nos ayudan a ser mejores profesionales. Laudith Martínez Ramírez Psicóloga [email protected]


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6. REFERENCIAS «Considero un EXCELENTE DIPLOMADO ya que los tests han sido muy explícitos a parte de que contamos con un excelente docente, que es muy claro en lo que explica. Este diplomado es de mucho interés y mucha utilidad para nuestra profesión puesto que podemos trabajar ampliamente manejando pruebas psicométricas. Agradezco al Dr. Antonio, su dedicación y responsabilidad con el diplomado. Farides Bustamante Sierra Psicóloga en formación [email protected]


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6. REFERENCIAS He aprendido a aplicar varias pruebas que me permiten realizar procesos de selección de personal de manera eficiente y asertiva. Sin embargo el valor del diplomado en Psicología Organizacional se estima por la capacidad que se adquiere para ayudarle a las organizaciones y empresas a optar por el personal con mejores competencias y actitudes. Estoy satisfecho y le agradezco al Instituto Colombiano de Psicometría. Jorge Horacio Giraldo Psicólogo Universidad de Antioquia – Estudiante del Diplomado Celular: 310-412-6106 Correo: [email protected] Diplomado Puerto Berrío


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6. REFERENCIAS El Diplomado dictado por el Doctor Antonio Martínez, es una excelente elección y una muy rentable inversión ya que éste profesional es sumamente pertinente y nos brinda útiles herramientas para el ejercicio de la Psicología Organizacional. Cualquier pregunta al correo [email protected] Carlos David Ocampo Psicólogo - Universidad de Antioquia


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6. REFERENCIAS “Pienso que es un esfuerzo de tiempo y económico que verdaderamente se justifica. La metodología usada por el profesor es clara y precisa; posee siempre la disposición para aclarar dudas, fortalecer el aprendizaje y desarrollo de los constructos alrededor del tema. Se enfatiza en pruebas de las más usadas, validadas y usadas en el campo organizacional. Por todo lo anterior lo recomiendo como un proceso que nos aporta nuestro desarrollo personal y especialmente profesional”. Luz Stella Gutiérrez Correo: [email protected] Celular: 3116613816 Psicóloga Universidad de Antioquia – Estudiante del Diplomado


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6. REFERENCIAS Me siento afortunada de estar haciendo este diplomado porque me ha permitido aprender a aplicar un sin número de pruebas psicométricas para el campo organizacional. Es un diplomado muy eficiente para un buen profesional que quiera prepararse cada vez más en su profesión. Genoveva Franco Jaramillo Correo: [email protected] Celular: 320-775-3946


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6. REFERENCIAS El Doctor Antonio Martínez es una persona preparada y que brinda todos sus conocimientos abiertamente a sus estudiantes. El diplomado es una herramienta de aprendizaje teórico y aplicativo de varias pruebas que ayudan indudablemente a que el psicólogo organizacional sea mucho más profesional y ágil en su labor Recomiendo al Doctor A.M. y su diplomado Cualquier duda: [email protected] Diana Luna


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6. REFERENCIAS La estructura ofrecida por el diplomado aporta en especial a los profesionales responsables del área, herramientas que optimizan la ejecución de las funciones. Las herramientas son concretas y la estrategia pedagógica hace que estos dispositivos sean comprensibles. Destaco el valor agregado que sólo he encontrado en esta institución; el aporte de las pruebas psicotécnicas, cuadernillos, plantillas de calificación y estrategias de interpretación. Ana María Arroyave Olarte Coordinadora Gestión Humana Colegio Calasanz [email protected]


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6. REFERENCIAS Este diplomado ha sido muy significativo para mi carrera como psicóloga en formación debido a la cantidad de aprendizajes obtenidos de los cuales las universidades se quedan cortas a la hora de aplicar e interpretar las pruebas. Este diplomado hace énfasis en las pruebas más importantes y utilizadas en el campo organizacional aparte de otorgar los software necesarios y que pueden servirnos toda la vida, menos las diapositivas jaja María Carolina Monsalve Ospina [email protected]


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6. REFERENCIAS El diplomado me pareció excelente ya que con el pude conocer más acerca del ámbito organizacional, manejo de pruebas y motivación de personal. El docente es una persona con mucha experiencia en este campo, lo cual fue fundamental considerando las enseñanzas basadas en la experiencia que este nos pudo brindar. Considero que aprendí mucho y podré desempeñarme con eficacia en este campo. Lizeth Alejandra Ospina [email protected]


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6. REFERENCIAS El diplomado en Psicología Organizacional me ha parecido de gran utilidad para mi profesión como psicóloga ya que los conocimientos que tenía sobre pruebas proyectivas era muy poco y tenía cierta prevención para su aplicación por desconocimiento. Siento que hice muy buena elección al matricularme porque el Doctor Antonio Martínez tiene el conocimiento de las pruebas y lo que es mejor sabe cómo transmitirlo. En este momento me siento capaz de aplicarlas con la certeza de que lo estoy haciendo bien. Aprovecho la oportunidad para dar las gracias al Doctor Antonio Martínez por ofrecernos sus conocimientos y por ser tan excelente persona y profesional. Natalie Ferrer Montalvo [email protected]


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6. REFERENCIAS Metodología: Excelente, es vivencial, práctica y en búsqueda del crecimiento personal y profesional. Contenido: La temática es competa para la rama a la que va dirigida Observaciones: Cuenta con una gran persona y un gran profesional el cual se encuentra comprometido con el crecimiento profesional y personal de los asistentes al diplomado. Material: Los participantes quedan con conceptos y conocimientos plasmados concreta y virtualmente, lo que hace que este no se pierda. Cada prueba cuenta con las hojas, cuadernillo y calificaciones que permiten ser inagotables. Viviana Flórez [email protected]


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6. REFERENCIAS Personalmente me siento muy satisfecha con la ejecución del diplomado, ya que me ha permitido superar falencias profesionales en el área de Psicometría, ampliar conocimientos en la parte organizacional, reforzar conocimientos del área o la óptica clínica. En cuanto a la metodología de enseñanza opino que la utilizada ha sido de gran provecho no solo por el aprendizaje obtenido sino también por la respuesta del grupo en términos generales. Me siento complacida por las enseñanzas que deja en mí el docente como profesional y como persona. Michelle García - Psicóloga [email protected]


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6. REFERENCIAS El diplomado de Psicología Organizacional me ha parecido excelente en todas las sesiones, su metodología ha permitido un logro satisfactorio en mí ya que se profundiza los conceptos temáticos de las pruebas en cuanto a su manejo. Cabe resaltar que el docente con su alta experiencia demuestra confianza, seguridad en dichos temas. Este diplomado se recomienda a estudiantes y egresados para reforzar lo aprendido en la universidad; agradezco muy gentilmente al doctor por permitir ser su alumna ya que sus conocimientos y trayectorias nos fortalece día tras día Mary Bonilla Meza [email protected]


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7. COSTOS Oferta especial!!! El precio normal es de $950.000 1) $770.000 Reserva con: $250.000 y Dos cuotas de $260.000 El cupo se debe reservar con la consignación en : Davivienda: Cuenta Corriente 035860001748. Titular: Antonio Martínez


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9. CONTRATO Cada participante recibe el contrato de prestación del servicio del diplomado por parte del Instituto. Cada participante firma la petición de la prestación del servicio y el pagaré respectivo. Las dos partes manejan un mismo formato en el cual se escriben los valores que el participante va realizando. Este debe llevar la firma del representante legal del ICP.


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9. VENTAJAS

1. Usted recibe las hojas de respuestas originales, de propiedad del

ICP, en medio magnético, por lo tanto las podrá utilizar "toda la vida" e

inclusive podrá dejarlas como herencia a sus hijos o nietos. Eso

solamente lo ofrecemos nosotros.

2. Usted recibe los software’s para la calificación automatizada, los cuales

son de propiedad del ICP, que también los podrá utilizar "toda la vida" e

inclusive podrá dejarlos como herencia a sus hijos o nietos. Eso



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9. VENTAJAS

3. Las clases magistrales se basan en 15 años de experiencia y en estudios

de casos reales de procesos de selección, lo que permite la

interiorización del conocimiento de manera más fácil y rápida. Eso


4. Las diferentes pruebas se explican a profundidad. En el caso del WZT

Wartegg Zeichentest o Test de Wartegg, su explicación se hace durante

24 HORAS, lo cual es más de aquello que se hace en una certificación y

que vale aproximadamente $1.500.000 (millón quinientos mil pesos).

Usted, tiene esto y mucho más por sólo $1’000.000.


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9. VENTAJAS

5. Cuando se explican las pruebas se hace la asociación entre las mismas,

es decir, si el evaluado hace un dibujo adecuado en el Campo 2, usted

aprende a buscar esa misma información en el 16 FP. De esa forma, se

puede comprobar si el evaluado está falseando el resultado como

consecuencia de un entrenamiento previo. Eso solamente lo ofrecemos

nosotros.

6. Usted podrá analizar decenas de perfiles de casos reales de selección.

Eso…..


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9. VENTAJAS

7. El enfoque es totalmente PRACTICO y se pueden concertar el desarrollo

de otras pruebas y temas de interés general. Eso…..

8. Usted reserva su cupo con sólo $300.000 y el resto se financia en 3

cuotas. Eso…..

9. Usted recibe 6 cd’s cuyo contenido tiene un valor comercial de

aproximadamente 7 MILLONES DE PESOS. Eso…..


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9. VENTAJAS

Reserve su cupo. Asista al primer encuentro en su ciudad y sino le gusta,

le devolvemos su dinero*. Eso…..

* Aplica sólo hasta los primeros 120 minutos de exposición


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Invierte bien, invierte en ti. Capacítate y Asesórate con Nosotros

NIT 900455940-6

Carrera 80 B # 33 AA -12 Laureles La Castellana – Medellín

Celular: 3012990890

www.facebook.com/incolpsicometrias

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Gerente: Antonio Martínez Suárez

http://co.linkedin.com/in/antoniomartinezsuarez

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