DIRECCION DE CAPACITACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD Concurso de Ingreso a Residencias 2009

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DIRECCION DE CAPACITACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD Concurso de Ingreso a Residencias 2009 SERVICIO DE OTORRINOLARINGOLOGIA (Residencia Básica) Hospital Interzonal General de Agudos Eva Peron (ex Mariano Castex) Balcarce 900.San Martin. Pcia. Bs.As. Tel.: 4724-3000 int.: 3115 Jefe de Servicio: Dr. Jorge Azocar Instructor de Residentes: Dra. Laura Diepolder Contactos: 4724-3000 int: 3115 de 8 a 14 hs [email protected] [email protected] Region Sanitaria V: Dr. Marcelo Cortés - Director Ejecutivo Dr. Enrique Girola – Director Asociado Contacto Equipo Regional de Capacitacion: Responsable regional de residencias: Maite Garzo Apoyo Técnico Docente: Andrea Rodríguez – Lorena Paz 4747 0638 / 7169 int. 104 – Consultas de 8 a 12.30 [email protected] www.capacita5.com.ar

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DIRECCION DE CAPACITACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD

Concurso de Ingreso a Residencias 2009

SERVICIO DE OTORRINOLARINGOLOGIA (Residencia Básica)Hospital Interzonal General de Agudos Eva Peron (ex Mariano Castex)Balcarce 900.San Martin. Pcia. Bs.As. Tel.: 4724-3000 int.: 3115• Jefe de Servicio: Dr. Jorge Azocar• Instructor de Residentes: Dra. Laura Diepolder• Contactos: 4724-3000 int: 3115 de 8 a 14 hs

[email protected] [email protected]• Region Sanitaria V: Dr. Marcelo Cortés - Director Ejecutivo Dr. Enrique Girola – Director Asociado• Contacto Equipo Regional de Capacitacion: Responsable regional de residencias: Maite Garzo Apoyo Técnico Docente: Andrea Rodríguez – Lorena Paz 4747 0638 / 7169 int. 104 – Consultas de 8 a 12.30 [email protected] www.capacita5.com.ar

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El Servicio : Perfil Docente Asistencial

• El servicio de ORL fue creado en el año 1954 y la residencia comienza en el año 1995.La duración de la misma es de tres años.

• Actualmente cuenta con los siguientes integrantes: Jefe de Servicio, 3 medicos de planta , instructor de residentes , jefe de residentes y 4 residentes.

• Los objetivos de nuestra Residencia se resumen en: *Formación integral del médico residente; ya sea en los aspectos científicos, éticos y

morales. *Preparar al residente para ser un otorrinolaringólogo general, capaz de llevar a cabo los

procedimientos diagnósticos, quirúrgicos y terapéuticos básicos de la especialidad. *Garantizar a todos los residentes que al finalizar el período formativo, las intervenciones

quirúrgicas y procedimientos por ellos realizados sean similares en cantidad y calidad. *Despertar en los profesionales el interés por la actualización científica, lo mismo que la

realización de trabajos de investigación. *Promover el conocimiento y la conducta ética del ejercicio profesional. *Crear un clima de trabajo creativo y cordial, integrado con el resto de los profesionales

del servicio y en interconexión con residentes de otras especialidades. *Lograr por medio de la participación activa en ateneos, seminarios, etc., que el médico

residente se desenvuelva con soltura frente a sus colegas.

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Actividad Academica Cientifica

• Ateneos bibliográficos: Conocimiento de la bibliografía de textos y revistas de información de la especialidad nacional y extranjera.

Incentivar la búsqueda bibliográfica como medio de actualización temática. Inculcar la necesidad del manejo de idioma extranjero.

• Ateneos quirúrgicos: Se realizaran una vez por semana y deben asistir todos los médicos de planta y todos los residentes en forma obligatoria. Se presentaran los pacientes que van a ser intervenidos quirúrgicamente la semana próxima, donde se evalúan los motivos de consulta, los estudios complementarios, la indicación quirúrgica, la técnica quirúrgica, médicos participantes y responsabilidad profesional (consentimiento informado).

• Clases teóricas: Se realizarán tres veces por semana donde se tratarán temas de la especialidad preparados por los médicos de planta, médicos invitados de otros servicios

• (alergia e inmunologia, cirugía cabeza y cuello, oncologia, infectologia, cirugía plastica,etc.); medicos de otros hospitales, jefe de residentes y residentes superiores.

• Realización de trabajos científicos: Durante el transcurso de la residencia debe realizar como mínimo dos trabajos científicos de revisión de casos clínicos y/o bibliográficos.

• Asistencia a actividades societarias, cursos, congresos y jornadas: Se promoverá y estimulará la asistencia y participación activa presentado trabajos científicos realizados sobre la experiencia y casuística del servicio.

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Actividad Academica Asistencial

• El programa de formación y residencia se desarrollará por distintos sectores de la especialidad: Rinosinusología, Otología, Otoneurología, Audiología y Patología Vestibular, Otorrinolaringología Infantil, Laringe y Patología Cervical. Podran realizar una rotacion extrahospitalaria durante el ultimo año de la residencia.

• Los residentes no realizaran guardias de 24 hs.

• Durante los tres años todos los residentes desarrollaran las siguientes actividades incrementando su nivel de complejidad según el programa de residencia de la especialidad:

*Consultas externas: atenderá pacientes de primera visita en el consultorio externo realizando las técnicas exploratorias habituales, confeccionando las fichas clínicas e iniciándose en la indicación terapéutica.

*Actividad quirúrgica y prácticas: avanzando en las distintas areas de la especialidad y en complejidad quirurgica siguiendo el programa de la residencia.

*Sala de internación: elaboración de las historias clínicas de los pacientes internados a su cargo y seguirá la evolución de los mismos, supervisado por un médico de planta.

*Disección en cadáver.

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Actividad Academica Asistencial• Programa de fresado del hueso temporal : Sus objetivos son:

*Conocimiento de la anatomía normal de la cabeza y el cuello, y desarrollo de su imagen tridimensional.

*Reconocimiento y manejo del instrumental especializado.

*Práctica reiterada de los pasos quirúrgicos para el desarrollo de la praxis y adiestramiento manual.

*Generará la necesidad del aprendizaje en el preparado anatómico, para minimizar el error que genera el aprendizaje sobre el paciente.

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Recursos tecnicos y humanos

• Instrumental: 3 microscopios en consultorios, rinofibrolaringoscopio, microscopio quirurgico, torre cirugia endoscopica, pc, dvd, camara de video.

• Servicio de Audiologia.

• Servicio de Foniatria.

• Medicos: Dr.Jorge Azocar (jefe de servicio)

Dra. Monica Villabrille

Dr. Daniel Perez Gramajo

Dra. Laura Diepolder

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El médico egresado de la residencia de otorrinolaringología, será un médico especializado, formado para identificar y evaluar a fin de resolver las problemáticas derivadas de la otología, audiología, laringe, patología de la voz, faringe y rinología, y particularmente aquellas patologías detectadas como prevalentes en el contexto donde ejerza su práctica profesional; también para integrar el equipo interdisciplinario de salud; para desarrollar actividades orientadas a la prevención y promoción de la salud, y proyectos de investigacion vinculados con el campo particular de intervención.