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!---Ee sá+t$fu . DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

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GOsrÉC¡OrtGrOñlL

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'Año de la lucha contra la corrupción e impunidad"

ANEXO t{" I

REQUERIMIENTO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS . CAS

TERMINOS DE REFERENCIA

ADMINISTRADOR. SEDE TARAPOTO

JUSTIFICACION DE NECESIDAD DEL SERVIC¡O A CONTRATAR:La Dirección Regional de Agrieuttura San Martín, Unidad Ejecutora 100 -GORESAM, es un órgano desconcentrado del Gobiemo Regional de SanMartín, se encarga de promover, regular las actividades del Sector PúblicoAgrario con el Sector Pdvado, a nivel regional.La Dirección de Titulación Reversión de Tienas y Catastro Rural como órganode línea de la DRASAM, es el responsable del saneam¡ento físico legal de laprop¡edad rural, levantamiento catastral, cambio de uso, revers¡ón de tienas ytitulac¡ón de predios rurales, en el ámbito departamental, enmarc€¡do en elproceso de descentralización y regionalización.En ese contexto se hace necesario contratar con los servicios de un (01)

Admin¡strador: en las caneras profes¡onales de Admin¡stración yloContabilidad, con experiencia probada en la administración, manejo delogística y distribuc¡ón de los bienes que se adquieren en la dinámica de lafunción.

II. OBJETO DE LA CONTRATACION:Se necesita contratar a una persona natural, para ejecutar los procesos

admin¡strativos del área, aplicando las normas y procedim¡entos def¡n¡dos,

elaborando doormentación necesaria, revisando y realizando élculos, a fin dedar cumpl¡miento a c¿¡da uno de esos prccesos, lograr resuttados oportunos ygarantizar la prestación efectiva del servicio.

DEPENDENCIA SOLICITANTE:Dirección de Titulación, Reversión de Tierras y Calastro Rural

PUESTO/CARGO:Administrador para la Dirección de Titulación, Reversión de Tienas y CatastroRural - Dirección Regional de Agricuttura San Martin.

VJ REQUISITOSiIINIMOS:o Título Profesional Un¡versitar¡o o Grado Académico de Bachiller en la

carrera de Administración y/o Contab¡lidad.. Para el caso de Tilulado Profesional, contará con la colegiatura y habilidad

Profesional v¡gente-o Tener por lo menos tres (03) Años mínimos de Experiencia en el sector

público y/o privado como Admin¡strador en proyectos de titulación o cargossim¡lares relac¡onados al objeto de la contratación.

. Tener c¡nco (05) Años de experienc¡a e.n el sec{or público o privado.

. Con disponibilidad inmediata de servicio.

IV

DIREC.ióN DE nTUTACIóN, REVERSIóTT DE TIEERA' Y CATASTRO RURAL

ilt.

dl

ilffi: DIRECCóN REGIONAT DE AGRICULTURA

-,T"9!!:::/- "Año de la lucha contra Ia corrupción e imrynidad"

. Capacidad de trabajo en equipo.

. Tolerancia a la presión.

. Capacidad para aprender.

. Capacidad para entender a los demás.o Flexibilidad para adaptars a los camb¡os.o Alto sentido de responsab¡l¡dad.¡ lniciativa para el trabajo.¡ Poseer No de RUC vigente (estado HABIDO)o Sólidos valores mort¡les.

DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR:. Desempeñarse e ¡ntervenir con probidad, criterio propro y con pleno

conocimiento de los d¡spositivos legales v¡gentes que involucran su cargo.. Registrar la documentación recib¡da.o Dilribución y segu¡miento de la documerfac¡ón ingresada.. Realizar coord¡nac¡ones con las diferentes áreas respec{o a las

disposiciones dispuestas por el Jefe ¡nmed¡ato.. Organizar, distribuir y custod¡ar la documentación que se le asigne de

acuerdo a lo dispuesto por el Jefe inmediato.. Apoyar en las aclividades administrativas, tanto en el campo como en la

oficina.. Preparar las rendic¡ones de cuentas de los fondos recib¡dos, en

coordinación.o Coordinar los pagos correspondientes, de acuerdo a las indicaciones del

Jefe lnmed¡ato y de Dlrector.o Coordinar la adquisición de los materiales y b¡enes necesarios para el

f uncionamiento del programa.. Redactar documentos admin¡strativos, de acuerdo a inlrucciones

generales del Jefe ¡nmed¡ato.. Supervisar los cuadros de necesidades del personal.. Otras acl¡vidades asignadas por el Jefe inmediato.

v[. LUGAR DE EJECUCÉN DEL SERVICIO:El lugar donde se desarrollará la actividad tendrá como sede en la ciudadTarapoto - Departamento de San Martín-

vil. DURAC6N DEL CONTRATO:Es del 0'l de Mazo al 31 de Mayo 2019

COMPETE]{CIAS MINIMAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE:9.1. COMPETENCIASBASICAS:

. Manejo de correo electrón¡co y la agenda electrónica.

. Conoc¡m¡ento en el manejo de sistemas operat¡vos a nlvel deusuario, experiencia en el uso de procesadores de texto, entorno deWindows y hojas de cálculo.

. Conoc¡m¡ento de los s¡stemas de SISLOG, SISGEDO y del SIAF.

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DIRECCION DE TIIUTACIOI{, REVERSION DE TIERRAS Y CATA$NO RURAI.

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Islsñue?tint

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Fuente de Fc,to.Nemónico

Meta

Especifica de gasto

DIRECOÓN REGIONAL DE AGRICULTURA

'Año de la lucha conlra ld corrupción e impmidad"

Conocimiento de la normativ¡dad relac¡onada a la fomalización dela prop¡edad predial.Manejo el entorno Windows (Ofimáica), dom¡nio de navegadoresde lnternet, entre otros.Conoc¡miento de la redacción de documentos administrativos ygestión admin¡strat¡va.

: 00 Recursos Ordinarios: Titulación de la propiedad agraria comunidadescampesinas y comunidades nativas: 0008 - Titulación de [a prop¡edad agraria comunidadescampesinas y comunidades nativas: 2.3.28.11 - Contrato Adm¡nistrativo de Servicios

ó, COTPETEI{CIAS GENERALES:. Plan¡ficar, organizar, ejecutar sus actividades ordenadamente.¡ Proactividad y cult¡vo de valores en el cumplimiento de las labores

encomendadas.

9.3. COMPETENCIASESPECIFICAS:o Demostrar destreza y habilidad para el cumplimiento de la función. Honestidad y predisposic¡ón a las labores asignadaso Vocación de servicio para los usuarios

CONDICIONES DEL SERVICIO:En los casos en que sea necesario el traslado del personal a mntratar, a laszonas de trabajo ya sea en el ámbito regional y nacional para e¡ cumplimientode las adividades, los gastos (pasajes, movilidad, hospedaje, viát¡cos y tarifaúnica por uso de aeropuerto inherentes a la actividad), correrán por cuenta delEmpleador.

El empleado debe efec{uar la rendición de cuenta debidamente documentadasegún los proced¡m¡entos establecidos en la mencionada Direct¡va.

XII. FUENTE DE FINANCIAMIENTO:

,otngct¡óNbr r¡¡uracrráru, Revtnsóru o¡ ¡renn¡s y cnresrnó Ru*ql-

X, MONTO DE LACONTRAPRESTACÉN:La forma de contrato sugerido es por la modalidad de Contrato Administrativode Servicios - CAS, el valor de la aclividad mensual es de S/. 3,000.00 {Trcsmil y 00/100 soles) el monto total por el per¡odo de tres (03) mesesasciende a la suma total de S/. 9,000.00 soles (Nueve Mil y 00r'100 soles),incluye los ¡mpuesto de ley que corresponda más la respectiva contribución aESSALUD.El pago se realizará prev¡a presentación y aprobación del informe deactividades dirigido al Director de Titulación Reversión de Tienas y CatastroRural, adjuntado su exoneración del ¡mpuesto de 4ta. Categoría si conespondey copia del contrato.

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SeonM#tínlaol¡¡.ñ!ó¡dvr

EDIRECCION REGIONAI- DE AGRICULTURA

"Año de la lucha contra la corruryión e impmidad"

ANEXO N" 2

PERFIL DEL PUESTO

I. IDENTIFICACION DEL PERFIL:

1.1. Nombre del Puesto

ADMINISTRADOR

1.2. Puesto al que Reporta

Dirección De Titulación, Reversión De Tieras y Catastro Rural - SAN MARTIN

2. OAJET|VO DEL PUESTO: {illsÓN DEL PUESTO}Ejecutar los procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos

definidos, elaborando documentación necesar¡a, revisendo y realizando cálculos, a finde dar cumplimiento a cada uno de esos procesos, lograr resultados oportunos ygarant¡zar la prestación efectiva del servic¡o.

3. FUNCIONES O ACTÍVIDADES CRITICAS DEL PUESTO: (Func¡ones oResponsabilidades Claves)

4. FUNCIONES ESPECíFICAS DEL PUESTO:

Preparar las rendic¡ones de cuentas de los fondos recibidos, en coordinación

,|Desempeñar e intervenir con prob¡dad, criter¡o prop¡o y con pleno mnoc¡m¡ento delos dispositivos legales vigentes que ¡nvolucran su cargo.

2 Registrar la documentación recibida.

3 Distribución y seguim¡ento de la documentación ingresada.

4Organizar, distribuir y custodiar la documentación que se le asigne de acuerdo a lodispuesto por el Jefe inmediato.

5 Preparar las rend¡ciones de cuentas de los fondos recibidos, en coordinación

6Apoyar en las aclividades administrat¡vas, tanto en el campo como en la oficina

1

2Coordinar los pagos conespond¡entes, de acuerdo a las indicaciones del Jefelnmed¡ato y de Director.

3Coordinar Ia adquisición de los materiales y bienes necesarios para elfuncionamiento del programa.

4 Redactar documentos administrat¡vos, de acuerdo a instrucciones generales delJefe ¡nmediato.

irn¡ccróñ ñ'nruLncilu- i¡vr¡srór¡ óE rr¡rms v drÉrio nun¡t

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5 Supervisar los cuadros de necesidades del personal.

.3.

Sa+nMfftin ,DIRECCóN REGIONAL DE AGRICUTTURAll

L:Y1@B:3r'Año de la lucho contra la corrupción e inpunidad"

5. FORMACÍÓN ACADÉMEA: (Adecuar la Formación: Universitaria, Pedagógica oTecnologica, según el requerim¡ento)

Universitaria

Princ¡pales temas qué debe dominar para el eficiente d€sempeño de susftrnciones:. Manejo de coneo electron¡co y la agenda electrónica.. Conocimiento en el manejo de sistemas operE¡tivos a n¡vel de usuario,

experiencia en el uso de procesadores de teno, entorno de Windows y hojasde cálculo.

¡ Conocimiento de los sistemas de SISLOG, SISGEDO y del SIAF.. Conocimiento de la normatiüdad felacionada a la fomalizacióa de ta propiedad

predial.o Manejo el entomo Windows (Ofimáica), dominio de navegadores de lntemet,

entre otros.. Conocimiento de la redacción de documentos adm¡nistrativos y gest¡ón

adm¡nistrativa.

6. REQUERIIIIENTOS:

Experiencia Laboral:

a) Experiencia laboral específica en el área de trabajo

03 Años mínimos de Experiencia en el sec{or público y/oprivado como Administrador en proyectos de titulación ocargos s¡milares relacionados al obieto de la contratación.Años de experiencia en el sec{or público o privado

GradoAcadém¡code Bach¡ller

X SI Administración y/o contabilidad

TítuloProfesionalUniversitario

X SI Administrac¡ón y/o contabiiidad

Maestría

Doctorado

\Coleg¡atura

,feouerida

X SI

Habil¡dadProfesional

X SI

05

DIREC(ION DE IIÍI'I.ACION, REVERSION DE NERRAS Y CATASTRO RURAT

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0/

!- DIRECCION REGIONAI- DE AGRICULTURAa.

sá*nttl#t¡nt et¡¡.ñ!ó¡(!ñ -e

E":T*:j14'1E"Año de la lucha con*a la comtpción e impunidod"

7. HABILIDADESTECNICAS:

a) Herramientas lnformáticas:

8. OTROS REQUISITOS:

9. COMPETENCIASGENERALES:

. Compromiso: a real¡zar todos los esfuezos que estén a su alcance paraposibilitar el cumpl¡m¡ento de metas y obiet¡vos de la organizac¡ón.

. Predisposición y adaptab¡lidad: Moslrar predisposición positiva a cualquiercamb¡o dentro de sus actividades, las de su área o de su organización.

. Predisposición a servir: Pensar y diriglr sus acciones con el fin de brindar elmayor bienestar y satisfacción posible a sus clientes (sean externos ointernos).

o lntegridad: Actitud ética comprobada.r Productividad: Fijar para sí mismo objetivos de desempeño por enc¡ma de lo

normal, alcanzándolos exitosamente.

r0. COMPETENCIAS ESPEC¡FEAS:

Pensamíento estratég¡co: cons¡ste en tener la capacidad de determinareficazrylenle las melas y pioridades de su tarea/área/ proyeclo alineándoklscon las metas y objet¡vos organizacionales.Perspectiva de s¡stema: Esta habil¡dad implica tener capacidades de síntes¡s,alineamiento e integración, específicos a cada organización.Responsab¡lidad Social.' impulsar que el área o la organización, en que selabora, acéntúe sus responsab¡lidades con la sociedad, generecomportamientos éticos y logre una buena prácl¡ca ciudadana.

DIRECCION DE NTUIACION, REVERsION DE IIERRAS Y CAÍAsTRO RURAT

NivelBásico

Nivellntermcdio

NivelAvanzado

Procesador de hoja de élculo XProcesador de teno xProcesador de gráficos xManejo de correo eleclrónico

Capacidad de trabajo en equipo.Trabajo bajo presión.Capacidad para aprender,Capacidad para entender a los demás.Flexibilidad para adaptarse a los cambios.Alto sentido de responsabilidad.ln¡ciativa para el trabajo.Poseer No de RUC vigente (estado HABIDO)

I

sá"ñna5it¡nDIRECOÓN REGIONAT DE AGRICULTURAa

-,".t,*!rr!!!*I "Año de lo lucha contra la corruWión e impunidad"

ANEXO N'I

DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE ERV|C|OS - CA

TÉRMINOS DE REFERENCIA

RESPONSABLE DEL ÁREA DE TITULACÉN Y REVERSIÓN DE TTERRAS - SEDETARAPOTO

JUSTIFICACÉil DE NECESIDAD DEL SERVICIO A CONTRATAR:La D¡rección Regional de Agricultura San Martín, Unidad Ejecutora 100 -GORESAM, es un órgano descon@ntrado del Gobiemo Regional de SanMartín, se encarga de promover, regular las act¡vidades del Sector PúblicoAgrar¡o con el Seclor Privado, a nivel regional.La Dirección de Titulación Reversión de Tierras y Catastro Rural como órganode línea de la DRASAM, es el responsable del saneam¡ento físico legal de lapropiedad rural, levantamiento catastral, cambio de uso, reversión de tierras y

titulación de predios rurales en el ámbito departamental, enmarcado en elproc€so de descentralización y regionalización.

il. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN:Se necesita contratar a una persona natural, profesional para realizar laborescomo responsable del Área de Tifulación y Reversión de Tierras, ejecutartodos los procesos administrativos, funciones y responsabilidades inherentes alcafgo.

il. DEPENOENCIA SOLICITANTE:Dirección de Titulación, Reversión de Tierras y Catastro Rural

IV. PUESTO/CARGO:Responsable del Área de Titulación y Reversión de T¡erras para laDirección de Titulación, Reversión de Tierras y Catastro Rural - DirecciónRegional de Agricuhura San Martin.

V REQUISITOS MÍNMOS:. Título Profesional Universitario o Grado Académico de Bachiller en la

canera de lnformático, Sistemas, Agrónomo, Ambiental, Forestal y/oRecursos Naturales.

. Para el caso de Titulado Profesional, contará con la colegiatura yhabil¡dad Profesional vigente.

. Tener por lo menos tres (03) Años mín¡mos de Experiencia en el sectorpúblico y/o privado en el área de Titulación para realizar procesos desaneam¡ento fisico de predios rurales; y leclura de planos catastrales,

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ry

EDIRECCION DE TITUIACION, *¿VE*SION DE TIERRA9 Y CATASTRO 8T,§AL

t sa5rMifftínlárÉa¡i!.ñúá.1r. a DIRECCION REGIONAT DE AGRICULTURA

Iry^I"Año de lo lucha contra la corrupc¡ón e impunidod"

manejo de GPS y equipos topográf¡cos en campo o c¿¡rgos similaresrelacionados al objeto de la contratación.

r Tener 05 Años de experiencia en el seclor público o privado.. Amplio conoc¡miento de la normat¡vidad vigente en formalización de

predios rurales.o Con experiencia comprobada en toma de datos con GPS Diferencial.o Poseer No de RUC vigente (estado HABIDO)e Disponibilidad inmediáa.. Sólidos valores morales

VI DESCRIPCóN DEL SERVICIO A REALIZAR:. Ejecutar el seguimiento, supervisión y monitoreo de las actividades de

levantamiento cataskal y elaboración cartográf¡ca de pred¡os rústicos deaptitud agropecuaria.

. Verificar el cumplimiento de las normas y especificaciones técnicas sobreComunidades Nativas y Campesinas, teniendo en cuenla la Ley Forestaly de Fauna Silvestre y el Reglamento de la ZEE-San Martín.

o Monitorear y supervisar el accionar que por delegación o convenioejecutan las dependenc¡as y/o unidades ejecutoras del GobiernoRegional de San Martin en materia de Titulación de Tierras y CatastroRural, en el ámbito reg¡onal, en concordancia con la Ley Forestal y deFauna S¡lvestre y el reglamento de la zonificación económica y ecológica.

o Efecluar y conducir el reconocimiento y demarcación del territorio deComunidades Nat¡vas y Campes¡nas en concordancia con Ley Forestal y

de Fauna Silvestre y Reglamento de la zonificación económica y

ecológica.o Conducir el proceso de reconocim¡ento, deslinde y titulación del terrítorio

de Predios Rurales independientes y Comunidades Nat¡vas.

o Recepción de cartografia digital, revisión de la misma a través de losarchivos gráficos generados en campo (poligonización, sobreposición,capacidad de uso mayor) consistencia de los predios linderados ygraficados.

. Formular proyec{os de inversión con fines de Formalización y Titulaciónde Predios Rurales.

. Conducir el proceso de adjudicac¡ón de tierras y catastro rural en el

ámbito del departamento de San Martín. Promover el proceso de saneamiento fisico-legal de la propiedad agraria,

mn la participación de sectores involucrados. Otras acciones que le as¡gne la Jefatura de la Direcc¡ón.

LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:El lugar donde se desarrollará Ia actividad tendrá como sede en la ciudad

Tarapoto - Departamento de San Martín.

ornrccró¡ oe rruucró¡¡, R:veRstó¡¡ oe nERRAs y cAfAsr*o RURAI

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vil.

IÉ,

Sa*i-t'il5it¡n u DIRECCIÓN REGIONAT DE AGRICULTURA

tx.

"Año de lo lucha cantro lo corrupción e impunidod"

DURACTÓN DEL CONTRATO:Es del 01 de Mar¿o al 31 de Mayo 2019.

COÍüPETENCIAS MíNIMAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE:9..I. COMPETENCIASBÁSrcAS:

. Conocer el Manejo del Sistema de Seguimiento de Expedientes yTítulos (SSET), ARC GlS, AUTOCAD.

. Conocer la metodología de empadronamiento, l¡nderación yverificación de la explotación económica de los predios rurales.

. Conocer de las normas legales de Titulación de Tierras.

. Conocer sobre conformación de expedientes de Procesos deFormal¡zación de predios rurales (Fomalización .de Predios Rústicosde Propiedad del Estado, Rec{ificación de Area y PrescripciónAdquisitiva de Domin¡o).

¡ Manejo el entorno Windows (Of¡mát¡ca), domin¡o de navegadores delntemet, entre otros.

. Manejo de coneo electrónico y Ia agenda electrónica-

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9.2. COMPETENCIAS GENERALES:Planificar, organ¡zar, ejecutar sus actividades ordenadamente.Proactividad y cultivo de valores en el cumplimiento de las laboresencomendadas.

9.3. COMPETENCIASESPECIFlCAS:¡ Demostrar destreza y habilidad para el cumplimiento de la funcióno Honestidad y predisposición a las labores asignadas. Vocación de serv¡cio para los usuar¡os.

MONTO DE LA CONTRAPRESTACÉN:La forma de contrato sugerido es por la modalidad de Contrato Admin¡strat¡vode Servic¡os - CAS, el valor de la aclividad mensual es de S/.3,100.00 (Tresmil cien y 00/100 solesl el monto total por e[ periodo de tres (03) mesesasciende a la suma total de S/. 9,300.00 soles (Nueve Mil Trescientos y00/100 soles), incluye los impuesto de ley que corresponda más la respect¡vacontribuc¡ón a ESSALUD.El pago se real¡zará prev¡a presentación y aprobac¡ón del infome deactividades dirigido al Director de Titulación Reversión de Tierras y CatastroRural, adjuntado su exoneración del ¡mpuesto de 4ta. Categoría s¡ conespondey copia del contrato.

CONDICIONES DEL SERVICIO:En los casos en que sea necesario el traslado del personal a contratar, a laszonas de kabajo ya sea en el ámbito regional y nacional para el cumplimientode las act¡vidades, los gastos (pasajes, movil¡dad, hospedaje, viáticos y tarifaúnica por uso de aeropuerto ¡nherentes a la actividad), correrán por cuenta delEmpleador.

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n¡ccról¡ or ¡rtur¡oéN. ¡t\f

I IDIRECOÓN REGIONAT DE AGRICULTURA

: 00 Recursos Ordinarios: T¡tulación de la propiedad agraria comunidadescampesinas y comunidades nativas: 0008 - Tilulación de la prop¡edad agraria comunidadescampesinas y comunidades nativas: 2.3.28.11 - Contrato Administrativo de Servicios

I ar,ry-

"Año de la lucho contra la corrupción e impunidod"

El empleado debe efecluar la rendición de cuenta debidamente documentadasegún los proced¡mientos establec¡dos en la mencionada Directiva.


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saAu5it¡n

Fuente de Fcto.Nemónico

Meta

Especifica de gasto

oneccróx oe murAcóN, REvER5IóN oE TIERRAs y cATAsTRo RURAL

3 sa*¡M#tin-¡

DIRECCION REGIONAT DE AGRICULTURA,

E _ 4i!!"Año de lo lucho contro la corrupción e impunidod"

ANEXO i¡" 2

oln¡cciorbt rrrúucióN, nEv¡¡sróru oe n¡Rir¡s v ceresrRo aún¡r

PERFIL DEL PUESTO

1. IDENTIFICACÉN DEL PERFIL:


RESPONSABLE DEL ÁREA DE TITULACIÓN Y REVERSION DE TIERRAS


Dirección De Titulación, Reversión De Tierras y Catasúo Rural - SAN MARTIN

2. OBJETIVO DEL PUESTO: IMISIÓN DEL PUESTO)

Desanollar el levantamiento catastral y elaboración cartográf¡ca de predios rusticos deaptitud agropecuaria, comunidades nativas y campesinas, en concordancia con la LeyForestal y de Fauna Silvestre y Reglamento de la zonificación económica y ecológica; asícomo cumpl¡r las metas programadas de Admin¡stración y Mantenim¡ento de Ia

lnformación catastral.

FUNCIONES O ACTMDADES CRITICAS DEL PUESTO: (Funciones oResponsabilidades Claves)

Ejecutar ei seguimiento, supervisión y monitoreo de las aclividades delevantam¡ento catastral y elaboración cartográfica de pred¡os rústicos de aptitud

Verificar el cumpl¡m¡ento de las normas y especif¡cac¡ones técnicas sobreComunidades Nativas y Campesinas, ten¡endo en cuenta la Ley Forestal y deFauna Silvestre y 9! EgClellgnto dela ZEE-San Martín.Monitorear y supervisar el accionar que por delegación o convenio ejecutan lasdependencias yio unidades ejecutoras del Gobiemo Regional de San Martín enmateria de Titulación de Tienas y Catastro Rural, en el ámbito regional, enconcordancia con la Ley Forestal y de Fauna Silvestre y el reglamento de lazonif¡cación económ¡ca ecol ¡ca.

4. FUNCIONES ESPEC|FICAS DEL PUESTO:

1

¿

1

voBoq

4Efec{uar y conduc¡r el reconocimiento y demarcac¡ón del territono de ComunidadesNat¡vas y Campesinas en concordancia con Ley Forestal y de Fauna Silvestre yReglamento de la zonificación económ¡ca y ecológica.

1Conducir el proceso de recon@¡miento, desl¡nde y titulación del tenitorio dePredios Rurales independientes y Comunidades Nativas.Recepción de cartografia digital, revisión de la misma a través de los archivosgráficos generados en campo (poligonización, sobreposicién, capacidad de usomayor) cons¡stenc¡a de los predios linderados y graf¡cados.Formuler proyectos de inversión con fines de Formalización y Titulación dePredios Rurales.

3

4 Conducir el proceso de adjudicación de t¡erras y catastro rural en el ámbito del

I I,egrpg:cuaria.

2

- DIRECCIÓN REGIONAI. DE AGRICUITURAlll =r$rMfu ,r _- /t¡I

"Año de lo lucho contro ld corruryión e impunidod"

fOnUlClÓt¡ lClOÉU¡Cl: (Adecuar la Formación: Universitaria, Pedagógica oTecnol'ogic€, según el requerim¡ento)Universitaria

TítuloProfesional

X

Doctorado

ColegiaturaRequerida X SI

HabilidadProfesional

X at

Principales temas que debe dominar para el eficiente desempeño de susfunciones:

. Conocimientos en el Manejo del Si§ema de Seguimiento de Expedientes y Títulos(ssEr), ARc Grs, AUTOCAD.

. Conocer la metodología de empadronamiento, linderación y verificación de laexplotación económica de los predios rurales.

o Conocimiento de las normas fegales de Titulación de Tienas y Decreto Legisláivo N"653 - Ley de Promocón de las lnversiones en el Sector Agrario.

. Conoc¡m¡ento sobre conformación de expedientes de Procesos de Formal¡zac¡ón depredios rurales (Formalización de Predios Rústicos de Propiedad del E§ado,Rectificac¡ón de Area y Prescripción Adquisitiva de Domin¡o).

. Manejo el entorno \Mndows (Ofimática), dominio de navegadores de lntemet, entreotros.

¡

órntcqóN oÉ nrur¡ci6¡. añensió¡¡ or n¡rals y¿ÁiAsiRtru-RAL

departamento de San Martín

b

Promover el proceso de saneamiento fis¡co-legal de la propiedad agraria, con laparticipación de seclores involucradosEfectuar y conducir el reconocimiento y demarcación del tenitorio deComunidades Nativas y Campesinas en concordancia con Ley Foreslal y deFauna S¡lvestre y Reglamento de la zonificación económica y ecológica

7Formular y proponer el Plan Operat¡vo; el Proyec{o de Presupuesto y el Cuadrode Necesidades de la D¡recc¡ón de Titulación, Revers¡ón de Tienas y CatastroRural, así como monitorear y evaluar su ejecución y resultados

IEfectuar la evaluación de los proyec{os de inversión de los contratos otorgados enel marco del Decreto Legislativo N' 653 - Ley de Promoción de las lnversiones enel Sector Agrario.

\

Coordinar, apoyar, monitorear y supervisar las acciones de las Agencias deOesarrollo Económico, así como a la Subgerencia de Desarrollo Económ¡co de laGerencia Tenitorial Aho Huallaga, en materias de su competenc¡a

XGradoAcadémicodeBachiller

SI lnformático, Sistemas, Agrónomo, Ambiental, Forestaly/o Recursos Naturales.

lnformático, Sistemas, Agrónomo, Ambiental, Forestaly/o Recursos Naturales.

Maestría

rl I

I

I

L- I

I

I

I I

i

DIRECCION REGIONAT DE AGRICULTURAI

-"j""ry1:''E "Año de la lucho contro lo corrupción e impunidod"

. Manejo de correo eleclrónim y la agenda electrónica.o Planificar, organizar, ejecutar sus ac{¡vidades ordenadamente.o Proactividad y cult¡vo de valores en el cumplimiento de las labores en@mendadas

a) Años de experiencia laboral especif¡ca en el área de trabajo en el SeclorPúblico.

03

05

Años mínimos de Experiencia en el sector público y/o privadoen el área de Titulación para realizar procesos desaneamiefito físico de predios rurales; y lec{ura de planoscatastrales, manejo de GPS y equipos topográficos en campoo cargos sin'lilares relac¡orlados al objetg de la contratación.Años de experiencia en el seclor público o privado

7. HABILIDADESTÉCNrcAS:

a) Henam¡entas lnformáticas:



Compromiso: a real¡zar todos los esfuezos que estén a su alcance paraposibilitar el cumpl¡miento de metas y objetivos de la organización.Predisposición y adaptab¡lidad: Mostrar predisposición positiva a cualquiercambio dentro de sus actividades, las de su área o de su organización.

,::",|

s¿s¡M#tín

NivelBásico

Nivellntermedio

NivelAvanzado

Procesador de hoja deélculo

X

Procesador de texto XProcesador de gráf¡cos XManejo de correoelectrónico

X

a

a

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a

a

a

Capacidad de trabajo en equipo.Capacidad para aprender.Capacidad para entender a los demás.Flexibilidad para adaptarse a los cambiosAlto sentido de responsab¡lidad.lniciativa para el trabajo.Poseer No de RUC estado HABIDO

IDIRECCION DE TIIUI.ACION, REVERSIÓN DE IIERRAS Y CATASTRO RURAT

6. REQUERIMIENTOS:Experienc¡a Laboral:

II

I

¡---ra su*flfffu rEry^n

DIRECCION REGIONAT DE AGRICUTTURA

"Año de lo lucha contro lo corrupción e impunidod"

. Predisposición a serv¡r: Pensar y d¡r¡gir sus acc¡ones con el fin de brindar elmayor bienestar y satisfacción posible a sus clientes (sean extemos o

¡ntemos).. lntegridad: Actitud ética comprobada.. Producüvidad: F¡jar para sí mismo objeüvos de desempeño por encima de lo


10. COMPETENCIAS ESPECíFrcAS:

Pensamiento estratég¡co: cons¡ste en tener la capacidad de determinareficazmente las metas y prioridades de su tarea/áreal proyer,lo alineándoloscon las metas y objetivos organizacionales.Perspectiva de sistema: Esta habilidad implica tener capacidades de sintes¡s,

alineamiento e integración, específicos a cada organización.

Responsab¡lidad Soc¡al; impulsar que el área o la organ¡zación, en que selabora, acentúe sus responsabilidades con la sociedad, genere

comportamientos éticos y logre una buena práct¡ca ciudadana.

/,- r"u'ijva

DIRECCION DE TIÍUTACION. REVERSION DE ÍIERRA§ Y CAÍASTRO RURAI"

iln;Sa=nMá?tin

Érd¡thñld¡ft

IDIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

I

I a!33:E!"r'"ry8

"Año de lo lucha contro lo corrupción e impunidod"

A'{EXO N'I

REQUERIMIENTO DE CONTRATACÉN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS

TÉRMINOS DE REFERENC]A

RESPONSABLE DEL ÁREA DE CATASTRO RURAL - SEDE TARAPOTO

JUSTIFICAC|ÓN DE NECESIDAD DEL SERVICIO A CONTRATAR:La Dirección Regional de Agricultura San Mart¡n, Unidad Ejecutora 100 -GORESAM, es un órgano desconcentrado del Gobiemo Regional de SanMartín, se encarga de promover, regular las acl¡v¡dades del Sector PúblicoAgrario con el Sector Privado, a nivel reg¡onal.

La Dirección de Tilulac¡ón Revers¡ón de T¡enas y Catastro Rural como órganode línea de la DRASAM, es el responsable del saneamiento fisico legal de lapropiedad rural, levantram¡ento catastral, camb¡o de uso, revers¡ón de tienas ytitulación de pred¡os rurales en el ámb¡to departamental, enmarcado en elproc,eso de descentralizacón y regionalizac¡ón.

OBJETO DE LA CONTRATACIÓil:Se necesita contratar a una persona natural, profes¡onal para Procesar,Elaborar y Manejar información gráfica y alfanumérica proveniente dellevantamiento carastral, ficllas catastrales y de las inscripciones registrales; asicomo cumplir las metas programadas de Adm¡n¡stración y Mantenimiento de lalnfomación catastral.

PUESTO'CARGO:Responsable del Área de Catastro para la Direcc¡ón de Titulación, Reversiónde T¡erras y Catastro Rural - Dirección Regional de Agricultura San Martin.

REOUTSTTOS [t¡NffiOS:o Título Profesional Universitario o Grado Académico de Bachiller en la

carrera de lnformáico, S¡stemas, Agrónomo, Amb¡ental, Forestal y/o

Recursos Naturales.. Para elcaso de Titulado Profesional, contará con la cobgiatura y

habilidad Profes¡onal v¡gente.. Tener por lo menos tres (03) Años mín¡mos de Experiencia en el sector

público y/o privado como Responsable del área de Catastro enprocesos de saneamiento, fisico legal y/o Catastro - Formalización dela Propiedad o c¿¡rgos sim¡lares relacionados al objeto de la

contratación.

tv

V

DIRECCION DE TIfULAC'OI.I, REVERSION DE TIERRAS Y CATASTRO RURAI

III. DEPENDENCIASOLICITANTE:Dirección de Titulación, Reversión de T¡erras y Catastro Rural.

I-E=, sáñuá?t¡n rB"*1""1:Y.-

DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

vl.

"Año de lo lucho contro lo corrupción e impunidod"

r Tener 05 Años de experiencia en el seclor público o privado.

. Experiencia comprobada como Especialista en S¡stemas de GIS enlnstituciones Públ¡cas y/o Privadas.

. Manejo del software GlS, ARC GlS, ARC view, Maplnfo, Autocad y/oMicrostation y sistemas de procesamiento de imágenes.

. Manejo de Sistemas lnformáims tales como: Sistema de lnformaciónGeográfica de Catastro y Titulación - Catastro Virtual (CV), Sistema deSeguimiento de Expedientes y Ia Titulación (SSET) y Sistema delmpresión de lnstrumentos de Formalización (SSET-Títulos).

. Conocim¡ento y experienc¡a en el manejo de henam¡entas de Sistemasde lnformación Geográfica - SIG y sistema asist¡do por ordenadores -CAD.

o Manejo de Sistemas lnformáicos tales como: Sistema de lnformac¡ónGeogÉfica de Catastro y Titulación - Cáastro Virtual (CV), Sistema deSeguimiento de Expedientes y la Titulación (SSET) y Sistema delmpresión de lnstrumentos de Formalización (SSET-Títulos).

. Manejo del Sistemas de lnformación Geográfica (SlG): usando elsoftware ArcGis 9.3-10.2, Pathfinder Ofi¡ce V4,10 y Data-transfer.

. Manejo del Catastro Virtual de MINAGRI.

. Sistemas de manejo de arch¡vo tanto físico c¡mo electrónico.

. Manejo de coneo electrónico, agenda electrón¡ca.¡ Conocimientos en el marco del Proceso de Transferencia de la Función

n) del Art. 51 de la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.. Aplicaciones informáticas de información gerencial.. Capacidad de planificar y organizar el trabajo en el área GIS o

Catastro.o Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales, capac¡dad para

trabajar en equipo y capacidad de mmunicarse con los demás.. Sólidos valores morales.. Poseer N' de RUC v¡gente (estado HABIDO).

DESCRIPCóN DEL SERVICIO A REALIZAR:. Ejecdar el seguim¡ento, supervisión y monitoreo de las ac{ividades de

Conservación y Actualización Catastral.o Verificar el cumplimienlo de las normas y especif¡caciones técnicas

sobre mantenimienlo catastral.o Realizar procesos de estandarizac¡ón, conversión y vinculación de la

información catastral así como la elaboración de mapas temáticos y su¡ncorporación al catastro v¡rtual.

. Desanollar el proceso de vinculación entre el dibujo (CAD) y la dataalfanumérica.

DIRECCION DE ÍITULAC|oÑ. RÉV€RSION DE ÍIERRAS Y CATAsIIO BUEAI

I +Htu J OIRTCCIÓI'¡ REGIONAT DE AGRICUTTURA

E6:8IET+:--T"Año de lo lucho contra lo corrupción e impunidod"

o Elaborar el Planeamiento y la Organizac¡ón de las activ¡dadesreferentes al procesam¡ento de la informac¡ón gráfica y alfanumérica,emisión de documentos y cualquier otra información relevante.

. Efecluar el seguimiento y la evaluación de cada una de las actividadesplanificadas en el área de Catastro.

¡ Recepción de carlografía digital, revisión de la m¡sma a través de losarchivos gráficos generados en campo (poligonización, sobreposición,capacidad de uso mayor) consislencia de los pred¡os linderados ygraficados.

. Control de calidad de ingreso y salida de la digitalización y cons¡stenciade las fichas catastrales.

¡ Emitir reportes de apoyo, padrones de predios, emisón de formatos deapoyo a la regularización de la titularidad, esladísticas para supervisióny control.

¡ Elaboración del padrón catastral integrando la información proveniente

de la base de datos de las fichas catastrales, los ¡nformes de titularidadde dom¡nio y los datos técnicos de la resütuc¡ón.

o Elaboración de cartografía d¡g¡tal.

o Sec{orización de linderos.o Edición de planos catastrales, edición de certificados catastrales

¡ndiv¡duales, atenc¡ón a @nsultas, conservación del catastro.. Mantener la veracidad de la base catastral obtenida.¡ Otras acciones que le asigne la Jefatura de la Dirección.

LUGAR DE EJECUCóN DEL SERVICIO:El lugar donde se desarrollará la actividad tendrá como sede en la ciudadTarapoto - Departamento de San Martín-

DURACóN DEL CONTRATO:Es del 01 de Marzo al 31 de Mayo 2019

COi'PETENCIAS M|NIMAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE:9.1. COTPETENCIASBÁSrcAS:

o Manejo del sofrware GlS, ARC GlS, ARC View, Map lnfo, AutoCAD y/oMicrostation y sistemas de procesamiento de imágenes.

o Manejo de Sistemas lnformáticos tales como: Sistema de lnformaciónGeográfica de Catastro y Tilulación - Catastro Virtual (CV), Sistema deSeguimiento de Expedientes y la Titulación (SSET) y S¡stema delmpresión de Instrumentos de Formalización (SSET-Títulos).

. Conocimiento y experiencia en el manejo de henamientas de Sistemasde lnformación Geográfica - SIG y sistema as¡stido por ordenadores -CAD.

. Manejo del Sistemas de lnformación Geográfica (SlG): usando elsoftware ArcGis 9.3-10, Pathfinder Ofiice V4.10 y Data{ransfer.

vI

vu

tx

DIRECCION DE TITULACION, REVERs¡ON DE TIERRAS Y CATASTRO RURA

Ie§írrsr¡^ DIRECCION REGIONAT DE AGRICULTURA

. 00 Recursos Ordinarios: Titulación de la propiedad agraria comunídadescampesinas y comunidades nativas: 0008 - Titulación de la prop¡edad agraria comunidadescampesinas y comunidades nativas'. 2.3.28.11 - Contrato Administrativo de Servicios

EY==3"Año de la lucha contro lo corrupción e impunidod"

9.2. COMPETENCIASGENERALES:. Planificar, organizar, ejedrtar sus ac{ividades ordenadamente.o Proactividad y cultivo de va¡ores en el cumplimiento de las labores

encomendadas.9.3. COMPETENCIASESPECIFICAS:

¡ Demostrar destreza y habil¡dad para el cumplimiento de la función.o Honestidad y predisposición a las labores asignadas.¡ Vocación de servido para los uauarios.

x. MONTO DE LA CONTRAPRESTACIÓN:La forma de contrato sugerido es por Ia modalidad de Contrato Administrativode Servicios - CAS, el valor de la actividad mensual es de S/.3,100.00 (Tresmil cien y 00/100 soles) el monto total por el periodo de tres {03) mesesasciende a la suma total de S/. 9,300.00 soles (Nueve M¡l Trescientos y00/100 soles), incluye los impuesto de ley que corresponda más [a respectivacontribución a ESSALUD.El pago se realizará previa presentación y aprobac¡ón del ¡nforme deactiv¡dades dirigido al Director de Titulación Reversón de Tieras y CatastroRural, adjuntado su exoneración del impuesto de 4ta. Categoría si correspondey copia del contrato-

xt CONDICIONES DEL SERVICIO:En los casos en que sea necesario el traslado del personal a contratar, a laszonas de trabajo ya sea en el ámbito regional y nacional para el cumpl¡mientode las activ¡dades, los gastos (pasajes, movilidad, hospedaje, viátacos y tarifaúnica por uso de aeropuerto inherentes a la actividad), conerán por cuenta delEmpleador.

El empleado debe efectuar la rendición de cuenta deb¡damente documentadasegún los procedimientos establecidos en la mencionada Directiva.

Fuente de FctoNemónico

Meta

Especifica de gasto

f"B"y

I

TDIfiSCCION BE TIIUIAOON, REVE¡SION DE TIERRAS YCAIASIRO RI'ñAI

XlI. FUENTE DE FINANCIAMIENTO:

IDIRECCóN REGIONAT DE AGRICUTTURASa*n¡rtfft¡n

}'.L¡idrÚ, III""",.rye","a,I

"Afio de lo lucho contro lo corrupción e impunidod"

ANEXO N" 2

PERFIL DEL PUESTO

I. IDENTIFICACÉN DEL PERFIL:


RESPONSABLE DEL REA DE CATASTRO RURAL


Dirección De Titulación, Reversión De Tierras Catastro Rural - SAN MARTIN

2. OBJETIVO DEL PUESTO: IMISIÓN DEL PUESTO)

Procesar, Elaborar y Manejar información gráñca y alfanumérica proveniente dellevantamiento catastral, f¡chas catastrales y de las inscripciones registrales; así comocumplir las metas programadas de Administración y Manten¡miento de la lnformacióncatastral.

3. FUNCIONES O ACTIVIDADES CRMCASResponsabil¡dades Claves)

DEL PUESTO: (Funciones o

n Ejecutar el seguimiento, supervisión' , Conservación y Actualización Catastral.y monitoreo de las actividades de

2Verificar el cumplimiento de las normas y especmcaciones técnicas sobremantenim¡ento catastral.

3Realizar procesos de estandarización, conversión y vinculación de la informacióncatastral así como la elaboración de mapas temáticos y su incorporación alcáastro v¡rtual de MINAGRI.

4 Desanollar el proceso de vinculación entre el dibujo (CAD) y la dala atfanumérica


1Efectuar el seguimiento y la evaluación de cada una de las actividades

lanif¡cadas en el área de Catastro.

Elaboración del padron catastral ¡ntegrando Ia información proven¡ente de la basede datos de las fichas catastrales. los informes de titularidad de dominio y losdatos técn¡cos de la restitución.

2Recepción de cartografia digital, revisión de la misma a través de los archivosgráficos generados en campo (poligonización, sobreposición, capacidad de usomayor) consistencia de los predios linderados y graficados.

3Control de calidad de ingreso y salida de la digitalización y consistencia de lasfichas cataslrales -

4 Emit¡r reportes de apoyo, padrones de predios, emisión de formatos de apoyo a laregularización de la titularidad, estadíst¡cas para supervis¡ón y control.

5

6Elaborar el Planeamiento y la Organización de las act¡v¡dades referentes alprocesamiento de la ¡nformac¡ón gráfica y alfanumérica, emisión de documentos ycualquier otra información relevante.

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I

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r--.,_Ee Sa=t$ms r-":11Y'*--

DIRECCION REGIONAT DE AGRICULTURA

"Año de la lucho contro lo corrury¡ón e impunidod"

9Edición de planos catastrales, edic¡ón de certif¡cados catastrales ¡ndividuales,atenc¡ón a consultas conservación del catastro.

5. FoRMACÉN AcADÉiltEA: (Adecuar la Formación: Universitaria, Pedagógica oTecnológica, según el requedmiento)Univef§¡taria

TítuloProfesionalUniversitario

Doctorado

ColegiaturaRequerida

X SI


X SI

Principales temas que debe dom¡nar para el oficiente desempeño de susfunciones:

. Manejo del sofhvare GlS, ARC GlS, ARC view, Maplnfo, Autocad y/o Microstation ysistemas de procesamiento de ¡mágenes.

. Manejo de Sistemas lnformát¡cos tales @mo: S¡stema de lnformación Geográfica deCatastro y Titulación - Catastro Virtual (CV), Sistema de Seguimiento deExped¡entes y la Titulación (SSE| y Sistema de lmpresión de lnstrumentos detr^ñ-li'ó^iÁñ /QQET Tít',la¡\

\veÉ I I ¡turvrr.

¡ Conocimiento y experiencia en el manejo de herram¡entas de S¡stemas deInformación Geográfica - SIG y s¡stema asistido por ordenadores - CAD-

o Manejo de S¡stemas lnformáticos tales como: Sistema de lnformación Geográfica deCatastro y Titulación - Catastro Virtual (CV), Sistema de Seguimiento deExped¡entes y la Titulación (SSET) y Sistema de lmpresión de lnstrumentos deFormal¡zación (SSET-Titulos).

o Manejo del Sistemas de lnformación Geográfica (SlG): usando el software Arcc¡s9.3-10.2, Pathfinder Ofiice V4.10 y Dáa{ransfer.

7 Elaboración de cartografia digital.

8 Sectorización de linderos

l0 Mantener la veracidad de la base catastral obtenida.

XGradoAcadémicode Bachiller

SI

X SI lnformáico, Sistemas, Agrónomo, Ambiental, Forestaly/o Recursos Naturales.

Maestría

"7

DIRECCION DE TIÍUI"ACIO¡I, REVERSION DE IIERRAS Y CATASÍRO RURAT

I tntormáico, S¡stemas, Agrónomo, Ambiental, Forestal i

i y/o Recursos Naturales. l

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:friSa-nM#tín DIRECCIÓN REGIONAT DE AGRICULTURArl

É":llY:::"ñ"Año de la lucho contro lo corrupción e impunidod"

6. REQUERIIUIIENTOS:

Experiencia Laboral:a) Años de experiencia laboral específica en el área de trabajo en el Sector

Público.

03 Años mínimos de Experiencia en el seclor público y/o privado comoResponsable del área de Cata§ro en procesos de saneamiento,fisico legal y/o Catastro - Formalización de la Propiedad o cargossimiiares relacionados al objeto de la contratación.

05 Años de experiencia en el sector público o privado

7. HABILIDADESTÉCNEAS:

af Herramientas lnformát¡cas:


9. COMPETET{CIASGENERALES:. Compromiso'. a realizar todos los esfuezos que estén a su alcance para

posib¡litar el cumpl¡m¡ento de metas y objet¡vos de la organizac¡ón.. Predisposición y adaptabilidad: Mostrar pred¡sposición positiva a cualquier

cambio dentro de sus ac{ividades, las de su área o de su organización.. Predisposición a servir: Pensar y dirig¡r sus acciones con el fin de brindar el

mayor bienestar y satisfacción posible a sus clientes (sean extemos ointernos).

. lntegridad: Actitud ética comprobada.

. Producüvidad: Fijar para sí m¡smo objeüvos de desempeño por encima de lonormal, alcanzándolos exitosamente.

voBo

"'?

NivelBásico

Nivellntermedio

NivelAvanzado

Procesador de hoja decálculo

X

Procesador de texto XProcesador de gÉficosMane.io de correo electrónico X

BDIRECCION DE TITUTACi0 . REVERSION DE TIERRAS Y CATASTRO RURAT

I


. Capacidad para aprender.

. Capacidad para entender a los demás.¡ Flexibilidad para adaptarse a los camb¡os.o Atto sentido de responsabilidad.. Iniciativa para el trabajo.. Poseer No de RUC v¡sente (estado HABIDO)

I

is!:sá"ftufft¡n

h¡*rd¡¡.

IDIRECCóN REG¡ONAL DE AGRICULTURA

-

loafERroREcroRÁr

--.:-á= "Año de lo lucha contro lo corrupción e impunidod"

ANEXO N'1

REQUERIMIENTO DE CONTRATAC]ÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. CAS


RESPONSABLE DEL ÁREA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LASCOilIUNIDADES NATIVAS Y CATUIPESINAS - SEDE TARAPOTO

JUSTIFICACóil DE NECESIDAD DEL SERVICIO A CONTRATAR:La Dirección Reg¡onal de Agricuhura San Martín, Unidad Ejecutora 100 -GORESAM, es un órgano desconcentrado del Gobierno Regional de SanMartín, se encarga de promover, regular las actividades del Sector Público

Agrario con el Secfor Privado, a n¡vel regional.La Dirección de Titulación Reversión de T¡enas y Cáaslro Rural como órganode línea de la DRASAM, es el responsable del saneamiento físico legal de lapropiedad rural, levantam¡ento catastral, cambio de uso, reversión de tierras yt¡tulación de predios rurales en el ámbito departamental, enmarcado en el

proceso de descentralización y regionalización.La Dirección de Titulación Reversión de Tienas y Catastro Rural vienedesarrollando el saneamiento fisico legal de Comunidades Nativas en la

Región San Martin" en la Región San Martín.

[. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN:Se necesita contratar una persona natural profesional para real¡zar laborescomo Responsable del Área de Saneamiento Físico Legal de lasComunidades Naüyas, para ejecutar procesos adminislrativos, funciones ycoordinac¡ones sobre el proceso de Saneamiento Fís¡co Legal de

Comunidades Nativas en la Región San Martin.

il. DEPENDENCIA SOLICITANTE:Dirección de Titulación, Reversón de Tierras y Catastro Rural

PUESTO/CARGO:Responsable del Área de Saneam¡ento Fís¡co Leqal de las Comunida¿esNat¡vas para la Dirección de Tilulac¡ón, Revers¡ón de Tierras y Cáastro Rural

- D¡reccón Regional de Agricultura San Martin.

REQUISITOS ¡IiNIMOS:. Título Profesional Universitario o Grado Académ¡co de Bachiller en la

canera de lnformático, S¡lemas, Agronomo, Ambiental, Forestal y/o

Recursos Naturales.

t.

tv

v

DIRECCIÓN BT fIfuTAcION, REVERSIoN DE TIERRAS Y CATASIRO RURAI.

§.'-¡rr#rí,.irúdrtEú¡t¡ a DIRECCIÓN REGIONAI. DE AGRICULTURA

n- ¡¡Il"Año de la lucha contro lo corrupción e ¡mpunidad"

. Para el caso de Titulado Profesional, crntará con la colegiatura yhabililad Profes¡onal vigente.

o Tener por lo menos tres (03) Años mínimos de Experiencia en el seciorpúbl¡co y/o privado en el área de saneamienlo fisico legal de lascomunidades nativas y campesinas para manejar información sobre elavance de las metas fisicas y f¡nancieras del rcconocimiento de lapersoncría jurídica y titulación del tenitorio comunal o cargos similaresrelacionados al objeto de la contratación.

o Tener cinco (05) Años de experiencia en el sector público o privdo.r Habilidad en Comun¡cación y afinidad con el trabajo en equipos

interdisciplinarios y multiculturales.. Manejo de idiomas deseable: Quechua, Awuajun, Shawi y entre olros

idiomas de pueblos indígenas (heblado).. D¡sponibil¡dad para viajar y permanecer en zonas rurales de acuerdo a

lo que requiera el trabajo.. Poseer RUC vigente (estado habido).r Contar DNI vigente.. Manejo de equipo de GPS Submetrico.o Manejo de software como Word, Excel, Powerpoint y comunicación vía

lntemet.o Disponibilidad¡nmediata.. Solidos vak¡res morabs

DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REAUZAR:

¡ Coordinar la ejecución del proceso de reconocimiento de la personeríajurídica de la comunidad náiva-

. Coordinar la ejecución del proceso de titulac¡ón del tenitorio comunal de lacomun¡dad nat¡va.

. Formular, revisar y aprobar el calendario de avance de los procesos dereconocimiento de la personería jurídica y titulación del tenitorio comunal.

o Velar paEr que los requerim¡entos de insumos, materiales, servicios yequipos de las actividades.

. Empadronar a Propietarios o posesionados de predios rurales decomun¡dades nativas (llenado de ficha catalral, ficha socioeconómica yformulario regi§ral cuando el caso lo requiera).

. Subsanar en el más breve plazo las observaciones del área técnica y/o

legal.o Recopilar toda la documentac¡ón e información que sirva de base para

acreditar el derecho de poses¡ón o de prop¡edad con fines de inscripciónen los Reg¡stros Públ¡cos, en aplicac¡ón de la legislación de la materia.

r

VI

r

frDIRECCION DE TITUTACION, REVER5ION DE TIERRAS Y CATASTRO RURAI.

I sá€áM#únü'¡ül'lúdi

ornrccót'¡ REGToNAI DE AGRTcULTURA

vit.

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-

GOBIEf,'TORÉGIOII¡L

-E'-'--,-

"Año de lo lucho contro lo cotrupción e impunidad"

. Elaborar el Plan de trabajo y cronograma de actividades (delimitación delos sectores de trabajo y asignación de unidadqs cáiastrales), encoordinación con la Dirección de Titulación Reversión de llerras y CatastroRural.

¡ Participar en reun¡ones, capac¡tac¡ones referentes a comunidades conautoridades locales y aclores tanto del sector público como privado, en

espec¡al con las organizac¡ones representaüvas de los pueblos ¡ndígenasdel ámbilo de intervención y citadas por la Dirección de TitulaciónReversión de Tienas y Catastro Rural.

o Elaborar los informes del avance de las metas fís¡cas del proceso de

Saneamiento Físico Legal de Comunidades Nat¡vas.

¡ Mantener informado de las acciones a h jefatura de h Direccón deTitulación reversión de Tierras.

. Presentar informes mensuales en tiempo oportuno según disposic¡ones.

. Otras acc¡ones que le as¡gne la Jefatura de la Dirección.

LUGAR DE EJECUCóN DEL SERVICIO:El lugar donde se desanothrá la acfividad tendrá como sede en la ciudadTarapoto - Departamento de San Martín.

vil. DURACIÓN DEL CONTRATO:Es del 01 de Mazo al 31 de Mayo 2019

IX. COMPETENCIAS M|NIMAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE:

9.1. COMPETENCIAS BÁSlcAS:. Conoce el proceso de Saneamiento, Formalizac¡ón y Titulación de la

prop¡edad rural y/o Comun¡dades Nativas en el sector público.o Habilidad en Comunicación y afinidad con el trabajo en equipos

interdisciplinarios y mutticulturales.¡ Manejo de idiomas deseable: Quechua, Awuajun, Shawi y entte otros

¡d¡omas de pueblos indígenas (hablado).. Con conocimiento de las normas legales de Titulación de Tierras.. Conocimiento sobre conformación de expedientes de Procesos de

Formalización de predios rurales (Formalización .de Predios Rústicosde Propiedad del Estado, Rectificación de Area y PrescripciónAdqu¡sitiva de Dominio).

. Manejo el entorno Wndows (Ofimática), domin¡o de navegadores delnternet, entre otros.

. Manejo de correo eleclrónico y la agenda electrónica.

9.2. COMPETENCIASGENERALES:. Planificar, organizar, ejecutar sus actividades ordenadamente.. Proactividad y cult¡vo de valores en el cumplimiento de las labores

DIRECCION DT TITULACION, REVfRSION DE IIÉRRAs Y (ATAS'RO RURAL

EDIRECCóN REGIONAI. DE AGRICULTURA

: 00 Recursos Ordinarios: Titulación de la propiedad agraria comunidadescampesinas y comunidades nat¡vas: 0008 - Titulación de la prop¡edad agraria comun¡dadescampesinas y comunidades nat¡vas:2.3.28.'l'l - Contrato Administrativo de Servicios

-=t IEE-,d=

"Año de la lucho contro lo corrupción e impunidod"

encomendadas

9.3. COiltPETENCIASESPECIFICAS:o Demostrar destreza y habilidad para el cumplim¡ento de la funcióno Honestidad y predisposición a las labores asignadas. Vocación de serv¡c¡o para los usuarios

MONTO DE I.A COHTRAPRESTACIóT{:

La forma de contrato sugerido es por Ia modalidad de Contrato Administrat¡vode Servicios - CAS, el valor de la ac{ividad mensual es de Sr.3,100.00 fircsmil cien y 001100 soles) el monto total por el per¡odo de tres (03) mesesasc¡ende a la suma total de S/. 9,300.00 solo§ (Nueve M¡l Tr€scientos y00/100 soles), ¡ncluye los impuesto de iey que coresponda más la respectivacontribución a ESSALUD.El pago se realizará previa presentac¡ón y aprobación del informe deactividades dirigido al D¡rector de T¡tulación Reversión de Tierras y CatastroRural, adjuntado su exoneración del impuesto de 4ta. Categoría s¡ correspondey copia del contrato.

xt. CONDICIONES DEL SERVICIO:En los casos en que sea necesario el traslado del personal a contratar, a laszonas de trabajo ya sea en el ámbito reg¡onal y nac¡ond para el cumplimientode las actividades. los gastos (pasajes. movilidad. hospedaje, viát¡cos y tarifaúnica por uso de aeropuerto inherentes a la actividad), correrán por cuenta delEmpleador.

El empleado debe efectuar la rendición de cuenta deb¡damente documentadasegún los procedimientos establecidos en la mencionada Directiva.


.'=SinMá?tín

trd¡lll^.a¡lñ

Fuente de FctoNemónico

Metá

Especif¡ca de gasto

DIRECCION DE TIIUTACIO¡I, REVERSION DE ÍIERRAS Y CATASTRO RURAI

x.

I,;\

S¿**ilffih DIRECCION REGIONAI. DE AGRICUTTURAI-"":É"q!:"li.E "Año de lo lucha contro lo corrupción e impunidod"

AI{EXO N.2

ucóru,OIRECCION DE TIfU REVERSI ó¡ of lenars i c¡reliio nu¡el'

PERFIL DEL PUESTO

I. IDENTIFICAC¡ÓX OCU PERFIL:

1.1. Nombre de¡ Puesto

RESPoNSABLE oel Áaee oE sAnemle¡¡ro Hs¡co r-eGAL DE LASCOMUNIDADES NATIVAS Y CAñ'PESINAS

1.2, Puesto al que Reporta

{o60

G/

Dirección De Titulación, Reversión De T¡erras y Catastro Rural - SAN MARTIN

2. OBJETTVO DEL PUESTO: (MiSÉN DEL PUESTO!

Coord¡nar, Ejecutar y Procesar, el saneamiento físico legal de comunidades nativas,manejar información sobre el avance de las metas físicas y financieras delreconocimiento de la nefla ur¡dica tituleción del territor¡o comunal

3. FUNCIONES O ACTIVIDADES CRITICAS DEL PUESTO: (Funciones oResponsabilidades Clavesf

4. FUNC¡ONES ESPECíFICAS DEL PUESTO:

Empadronar a Prop¡etarios o poses¡onados de pred¡os rurales de comunidadesnativas (llenado de ficha catastral, ficha socioeconómica y formulario registralcuando el caso lo requiera).Subsanar en el más breve azo las observac¡ones del área técnica al.

1

1Coordinar fa ejecución del proceso de reconocimiento de la personería jur¡dica dela comunidad nativa.

2Coordinar la ejecución del proceso de titulación del teritorio comunal de lacomun¡dad nat¡va.Formular, revisar y aprobar el calendario de avance de los procesos de

Velar para que los requerimientos de insumos, materiales, servic¡os y equipos delas act¡v¡dades.

3

4

persoqería j!r'rd¡c4reconocimiento de la lación del tenitorio mmunal.

,,Recop¡lar toda Ia documentación e información que sirva de base para acreditar elderecho de posesión o de propiedad con fines de inscripción en los RegistrosPúblicos, en aplicac¡ón de la legislación de la materia.

I Elaborar el Plan de trabajo y cronogrE¡ma de actividades (delimitación de losI sectores de trabajo y asignación de unidades catastrales), en coordinación con laI Direcc¡ón de Titulac¡ón Reversión de T¡erras y Catas{ro Rural.

3

Participar en reuniones, capacitaciones referentes a comunidades conautoridades locales y actores tanto del sec{or público como privado, en especialcon las organ¡zadones representativas de los pueblos indígenas del ámbito deintervención y citadas por la D¡rección de Titulac¡ón Reversión de Tierras yCatastro Rural.

4

I

I

I

II

I

¡--Er Sa+nM!fitín rEry^-

DIRECOÓN REG¡ONAI. DE AGRTCULTURA

f'$"


5Elaborar los ¡nformes del avance de las metas físicas del proceso deSaneamiento Fís¡co Legal de Comun¡dades Nativas.

6Mantener informado de las acciones a la jefatura de la Direcc¡ón de Titulaciónrevers¡ón de Tierras.

7 Presentar informes mensuales en tiempo oportuno según d¡sposiciones

5. FORMACÉN ACADÉü|CA: (Adecuar la Formación: Universitaria, Pedagógica oTecnológica, según el requerimiento)

Universitaria

TiluloProfesionalUniversitario

Doctorado


X 5t


X SI

Pr¡nc¡pales temas que debe dominar para el eficiente desempeño de susfunciones:

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ornsii¡ér oe ñ¡ur-¡ciiln,-arvrnsióru ór ¡iin¡s v c¿r¡lio ni¡mi "

GradoAcadémicode Bachiller

X SI lnformáico, Sistemas, Agrónomo, Ambienlal, Foreslaly/o Recursos Naturales.

SI lnformáico, Sistemas, Agronomo, Ambiental, Forestaly/o Recursos Naturales.

Maestría

o Conoce el proceso de Saneamiento, Formalización y Titulación de la propiedadrural y/o Comun¡dades Nativas en el sector público.

o Habilidad en Comunicación y afin¡dad con el trabajo en equipos interdisciplinariosy mutt¡culturales.

o Manejo de ¡d¡omas deseable: Quechua, Awuajun, Shawi y entre otros idiomas depueblos indígenas (hablado).

o Manejo de equipo de GPS Submetrico.. Disponibilidad para v¡ajar y permanecer en zonas rurales de acuerdo a lo que

requ¡era el trabajo.. Conocer la metodología de empadronam¡ento, linderación y verificación de la

explotación económica de los predios rurales.. Con mnocimiento de las normas legales de Titulación de Tierras.. Conoc¡m¡ento sobre conformación de e)eed¡entes de Procesos de Formalización

de predios rurales (Formalizac¡ón de Predios Rústicos de Propiedad del Estado,Rect¡f¡cación de Area y Prescripción Adqu¡sit¡va de Dominio).

. Manejo el entorno Windows (Ofimática), dominio de navegadores de lntemet,entre otros.

o Manejo de coneo electrónico y la agenda elec{rón¡ca.

I

I

E ,.1'Se-nMá?tín

D¡RECCóN REGIONAT DE AGR]CULTURA

E":"Y-"l-1E"Año de lo lucha contro lo corrupción e impunidod"

6, REQUERTMIEI{TOS:

Experiencia Laboral:

a) Años de experiencia laboral específica en el área de trabajo en el SectorPúblico.

03 Años mínimos de Experiencia en el sector público y/o privadoen el área de saneam¡ento físico legal de las comunidadesnat¡vas y campesinas para manejar información sobre elavance de las metas físicas y financ¡eras del remnocimientode la personería juríd¡ca y titulac¡ón del tenitorio comunal ocargos sim¡lares relac¡onados al objeto de la contratac'ón.


7. HABILIDADESTÉCNICAS:

a) Herramientaslnformáticas:



. Capacidad para aprender.o Capacidad para entender a los demás.. Flexibilidad para adaptarse a los cambios.o Alto sentido de responsab¡l¡dad-. lniciativa para el trabajo.o Poseer No de RUC vigente (estado HABIDO)

T

(

orÁrccióHiie riiuutrón, núrnJró¡¡brir¡nins fcrrÁsrno nuiiÁr - -

f"6'q NivelBáS¡co

Nivellntermed¡o

NivelAvanzado

Procesador de hoja de cáiculo XProcesador de texto XProcesador de qráficos XManejo de correo eleclrónico

9. COIJIPETENCIASGENERALES:

. Compromiso: a realizar todos los esfuerzos que estén a su alcance paraposibilitar el cumplimiento de metas y objetivos de la organizac¡ón.

. Predisposición y adaptabilidad: Mo§rar predispos¡ción positiva a cualquiercambio dentro de sus act¡v¡dades, las de su área o de su organ¡zac¡ón.

. Predisposic¡ón a serv¡r: Pensar y dirigir sus acciones con el fin de brindar elmayor bienestar y satisfacción posible a sus cl¡entes (sean extemos ointemos).

. lntegr¡dad: Aciitud ética @mprobada.

. Produc{ividad: FUar para sí mismo objetivos de desempeño por enc¡ma de lonormal, alcanándolos exitosamente.

I

r-Ea sa*ggffi[ r DIRECCION REGIONAT DE AGRICULTURA

t"*E!!q¡:,"*./¡E"Año de lo lucho contro lo corrupción e impunidod"

10. COMPETENCIAS ESPECíFEAS:

Pensamiento estratégico: consiste en tener la capacidad de determinareficazmente las metas y prioridades de su tarea/áreal proyecto alineándoloscon las metas y objetivos organizacionales.PeEpectiva de sistema: Esta habilidad implica tener capacidades de síntesis,alineamiento e integración, específicos a cada organ¡zación.Responsabilidad Social.' ¡mpulsar que el área o la organización, en que selabora, acenlúe sus responsabilidades con la sociedad, generecomportamientos éticos y logre una buena práctica c¡udadana.

DE I]ERRAS Y CATASÍRO RURALDIRECCTON DE fIruuqclóH. R

r-rr sa*igfu .-,"*ry":3^I

DIRECCION REGIONAT DE AGRICUTTURA


ANEXO N" 1

REQUEBIM¡ENTO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS


RESPONSABLE DEL AREA DE ASESORíA JURíDICA DE LA PROPIEDAO RURAL -SEDE TARAPOTO

JUSTIFICACIÓN DE NECESIDAD DEL SERVICTO A CONTRATAR:La Dirección Regional de Agricultura San Mart¡n, Un¡dad Ejecutora 100 -GORESAM, es un órgano desconcentrado del Gobierno Regional de San Martin,se encarga de promover, regular las actividades del Sector Público Agrario con elSector Privado, a nivel reg¡onal.La D¡rección de Titulación Reversión de Tienas y Catastro Rural como órgano delínea de la DRASAM, es el responsable del saneamiento f¡sico legal de lapropiedad rural, levantam¡ento catastral, cambio de uso, reversión de tienas ytitulación de pred¡os rurales en el ámbito departamental, enmarcado en el procesode descentral¡zación y regionalización.

il. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN:Se necesita contratar a una persona natural, profesional para la calificac¡ón deexped¡entes de los predios rurales antes de la impresión de los instrumentos deformal¡zación con eficiencia y ef¡cacia en el sislema de seguimiento deexpedientes (SSET), con fines de Formal¡zación y T¡tulación de Predios Ruralesen la Reg¡ón San Mart¡n.

1il. DEPENDENCIA SOLICITANTE:Dirección de Titulación, Reversión de Tierras y Catastro Rural

PUESTO'CARGO:Responsable del Área de Asesoria Jurídica de la propiedad Rural para laD¡rección de T¡tulación, Reversión de Tierras y Catastro Rural - DireccónRegional de Agricultura San Martin.

REOUISITOS M¡NIMOS:. Título Profesional de Abogado.. Para el caso de Titulado Profesional, contará con la colegiatura y habilidad

Profesional vigente.. Tener por lo menos tres (03) Años mínimos de Experienc¡a en el sector público

y/o pr¡vado como responsable del área de Asesoría Jurídica para rcalizar laCalificación de exped¡entes de los pred¡os rurales antes de la ¡mpresión de los

instrumentos de formal¡zación o cargos similares relacionados al objeto de lacontratación .

o Tener 05 Años de experiencia en el sector público o privado.

IV

DIRECCION DE TITULACION. SEVERSION DE f¡ERRA5 Y CATASIRO RURAI.

lY

r-rr sá'igffi¡ rr,"*,¿8llql§GiotlA^-

DIRECOÓN REGIONAT DE AGRICUTTURA

"Año de lo lucho contrc lo corrupción e impun¡ddd"

o Amplio conocimiento de la normatividad vigente en formalización de prediosrurales.

. Conocim¡entos del entomo Windows (Word, Excel, Power Po¡nt)

. Experiencia en calificác¡ón de expedientes de titulación para su inscripcióndef¡nitiva en los reg¡stros públicos.

. Poseer N' de RUC vigente (estado HABIDO).

VI. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR:

¡ Calificar en el Sistema de Seguimiento de Expedientes y Titulos (SSET) todoslos expedientes ingresedos por los d¡gitadores.

. Coord¡nar con los técnicos de campo y técn¡co legal sobre el ingreso,seguim¡ento e inscripción de los expedientes en proceso de formal¡zación.

. Prestar de manera constante asesoría directa a los técnicos de Campo enmaleria de su competencia.

. Coordinar permanentemente con el técn¡co legal con la finalidad de que seformen expedientes Fís¡co-Legales, de acuerdo a lo requerido por los

Registros Públ¡cos.. Visitar periód¡camente las ofic¡nas Regístrales de las Jurisdicciones donde se

desanolle la titulac¡ón rural, con la finalidad de realizar un seguimientoadecuado a los procedimientos de saneam¡ento registral de los predios.

. Apoyar en la subsanación de ser el caso de los exPedientes materia de

observación por el registro, en coordinación con los técnicos de campo y

técnico legal.r Evaluar cada uno de los expedientes de ¡nscripción.o Evaluar los expedientes de procedim¡entos TUPA solicitado ante la

DTRTYCR.. Coordinar con los responsables de área sobre el ingreso, segu¡miento y

atención de los proced¡mientos TUPA.. Coord¡nar y/o prestar de manera constante asesoría a los responsables de

área sobre el ingreso, seguimiento y atención de los expedientes TUPA.. Apoyar en las subsanaciones de ser el caso de los exped¡entes TUPA en

coord¡nacón con los responsables de área.o Proyección de resoluciones sobre d¡ferentes actos jurídicos ylo

administralivos.. Otras acciones que le asigne la Jefatura de la Dirección.

vlt LUGAR DE EJECUCóN DEL SERVICIO:. El lugar donde se desanollará la actividad lendrá como sede en la c¡udad

Tarapoto - Departamento de San Martín.

DIBECCION DE ÍIIUI¡CEU REVTRSIÓN DT ÍIERRAS Y CAÍASINO RURAT

I...-.:-Irsá*fufu rD"::=:::'*"^r

"Año de lo lucho contro lo corrupción e impunidad"

DURACIÓN DEL CONTRATO:Es del 01 de Marzo al 31 de Mayo 2019.

COMPETENCIAS M|NIMAS OUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE:9.1. COMPETENCIASBASICAS:

. Normas Legales vigentes referente a los procesos de Titulac¡ón. Manejo de Computac¡ón y Sofiware de of¡mática.. Paquetes lnformát¡cos de apoyo para la toma de decisiones.. Manejo de coneo electrón¡co, agenda electrónica.

9.2. COMPETENCIASGENERALES:. Planificar, organb.at, ejecutar sus actividades ordenadamenle.o Proactividad y cultivo de valores en el cumplimiento de las labores

encomendadas.

9.3. COMPETENCIASESPEGIFICAS:. Demostrar destreza y hab¡l¡dad para el cumpl¡m¡ento de la función. Honest¡dad y pred¡sposición a las lebores asignadas.. Vocación de serv¡c¡o para los usuarios.

x. MONTO DE LA CONTRAPRESTACIÓN:La forma de crntrato sugerido es por la modalidad de Conlrato Adm¡nistrativo deServicios - CAS, el valor de la actividad mensual es de S/. 3,'100.00 (Tres mil cieny 00/100 soles) el monto total por el periodo de tres (03) meses ascíende a lasuma total de S/. 9,300.00 soles (Nueve Mil Trescientos y 00/100 soles),incluye los impuesto de ley que conesponda más la respectiva contribución aESSALUD.El pago se rcalizará previa presentación y aprobación del informe de activ¡dadesdirigido al Direclor de Titulac¡ón Reversión de Tienas y Catastro Rural, adjuntadosu exoneración del impuesto de 4ta. Categoría si corresponde y copia del contrato.

xt CONDICIONES DEL SERVICIO:En los casos en que sea necesario el traslado del personal a contratar, a las zonasde trabajo ya sea en el ámb¡to regional y nacional para el cumplim¡ento de lasactividades, los gastos (pasajes, movilidad, hospedaje, viáticos y tarifa ún¡ca poruso de aeropuerto inherentes a la actividad), correrán por cuenta del Empleador.

El empleado debe efectuar la rend¡ción de cuenta debidamente documentadasegún los proced¡m¡entos establec¡dos en la menc¡onada D¡rect¡va.

x[. FUENTE DE FINANCIAMIENTO:Fuente de Fcto. :00 Recursos OrdinariosNemónico : Titulac¡ón de la prop¡edad agraria comunidades

campes¡nas y comunidades nativasMeta : 0008 - Titulac¡ón de la propiedad agraria comunidades

campesinas y comunidades nativasEspec¡f¡ca de gasto : 2.3.28.11 - Contrato Administrativo de Servic¡os

DIRECCION REGIONAL DE AGRICUTTURA

vilt.

tx.

DIRE'CION DE ÍITUIACION. AEVÉRSIOH DÉ IITRRAS Y CAÍASISO RI.'RAL

I *'ansffih

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EDIRECCION REGIONAT DE AGRICUTTURA

"Año de lo lucho contrd lo corrupción e impunidod"

AilEXO t{" 2

D¡RECCIOÍ.¡ DE TITUTACIOI{, REVTRSION DE ]ITBRAS Y CATASTRO RURAL

PERFIL DEL PUESTO

l. toetlRcecóN DEL PERFTL:



AS JU DICA DE LA PROPIEDAD RURAL

Dirección De Titulación Reversión De T¡erras Catastuo Rural - SAN MARTIN

2. OBJETTVO DEL PUESTO: (MlsÉN DEL PUESTO)

Calificación de expedientes de los predios rurales antes de la impres¡ón de los¡nstrumentos de formalización con eficiencia y eficacie en el sistema de seguim¡ento deexpedientes (SSET), con fines de Formalización y Titulación de Predios Rurales en laRegión San Martin.

3. FUNCIONES O ACTIVIDADES CRITICAS DEL PUESTO: {Funciones oResponsabil¡dades Claves)

,| Calificar en el Sistema de Seguimiento de Expedientes y Títulos (SSET) todos losexpedientes ¡ngresados por los digitadores.Coordinar con los técnicos de campo y técnico legal sobre el ingreso, segu¡mientoe inscripción de los exped¡enles en proceso de formalización.

2

3Prestar de manera constante asesoría directa a los técnicos de Campo en materiade su competenc¡a.

5Apoyo en la atenc¡ón de los mnfliclos y/u oposiciones a petición de parte y deoficio que se generen durante el Proced¡miento de Formalización y Titulac¡ón dePredios Rurales, en el marco del Decfeto Leg¡slat¡vo N" 1089

6

Proyectar Cartas de Respuesta y/o cualquier documento pertinente, a fin deatencier los requerim¡entos, petic¡ones y sol¡c¡tudes presentados a la DTRTyCRque sean de su competencia. Las demás que le conesponda conforme a lanaturaleza de su cargo y que le demande su jefe inmediato

4. FUNCIONES ESPECíFICAS DEL PUESTO:

1

Visitar periódicamente las oficinas Regístrales de las Jurisdirciones donde sedesarrolle la titulac¡ón rural, con la f¡nalidad de rcahzar un seguimiento adecuadoa los procedimientos de saneamienlo reg¡stral de los predios.Apoyar en la subsanación de ser el caso de los expedientes materia deobservación por el registro, en mord¡naoón con los técnicos de campo y técnico2

3 Evaluar los exped¡entes de procedimientos TUPA solicitado ante Ia DTRTYCR

i iApoyo en el Proceso de Reversión de predios de aptitud agropecuaria al dominioj4 | del estado, adjudicados a título oneroso con fines agrarios, ocupados por| | asentamientos humanos.

=oérMffiho¡Rrcoótt REGToNAI DE AGR¡cULTURAtl


fOnuaCÚ¡¡ lcloÉmlc* (Adecuar la Formac¡ón: Universitaria, Pedagógica oTecnológica, según el requerimiento)

Universitaria en Pregrado o lnstitución Superior Tecnológica

TítuloProfesional(Min¡mo)

Coleg¡aturaRequerida

X SI

Habil¡dadProfesional

X SI

Pr¡nc¡pales temas que debe dom¡nar para el eficiente desempeño de susfuneiones:

a

Normas Legales vigentes referente a los procesos de TitulaciónManejo de Computación y Software de ofimática.Paquetes lnformáticos de apoyo para la toma de decisiones.Manejo de correo elec{rónico, agenda electrónica.

6. REQUERIMIENTOS:Exper¡enc¡a Laboral:

a) Años de experienc¡a laboral especifica en el área de trabajo en el SectorPúblico.

03 Años minimos de Experiencia en el seclor público yio privadocomo responsable del área de Asesoría Juríd¡ca para realizarla Calificación de exped¡entes de los predios rurales antes dela impresión de los instrumentos de formalización o cargossimilares relac¡onados al objeto de la contratación.

05 Años de experiencia en el seclor públ¡co o privado.

oriuctióñ oliiruiÁc¡6r¡, nrvenlóru áentinÁs V=t*iñno ni¡n¡r- -

4 Coordinar con los responsables de área sobre el ingreso, seguimiento y atenc¡ónde los procedimientos TUPA.

5Coordinar y/o prestar de manera constante asesoría a los responsables de áreasobre el ¡ngreso, seguimiento y atención de los expedientes TUPA.

6Apoyar en las subsanac¡ones de ser el caso de los exped¡entes TUPA encoord¡nac¡ón con los responsables de área.

7 Proyección de resoluciones sobre diferentes actos jurídicos y/o adm¡nistrativos

AbogadoX SI

Maestria

Doctorado

T

I

I

i

I

I

I

I

r-:;-Er sa*ffiE rDry-

DIRECC!ÓN REGIONAT DE AGRICULTURA


7. HABILIDADESTÉCNEAS:

a) Herram¡entas lnformáticas:


Capacidad de trabajo en equipo.Capacidad para aprender.Capacidad para entender a los demás.Flexibilidad para adaptarse a los camb¡os.Alto sentido de responsabilidad.lniciativa para el trabajo.Poseer No de RUC vi ente estado HABIDO


. Compromisot a .ealizat todos los esfuezos que estén a su alcance para

posib¡litar el cumplim¡ento de metas y objetivos de la organización.. Predisposic¡ón y adaptab¡lidad: Mostrar pred¡spos¡ción positiva a cualquier

cambio dentro de sus aciividades, las de su área o de su organización.o Predisposición a serv¡r: Pensar y dirigir sus acciones con el fin de brindar el

mayor bienestar y satilacción pos¡ble a sus clientes (sean exlemos ointernos).

. lntEgridad: Actitud á¡ca comprobada.

. Productividad: Fijar para sí mismo objetivos de desempeño por encima de lonomal, alcanzándolos exitosamente.

,IO. COMPETENCIAS ESPECíFrcAS:

Pensam¡ento estratégico: cons¡ste en tener la capacidad de determ¡naref¡cazmente las metas y prioridades de su tarea/áreal proyecto alineándoloscon las metas y objetivos organizacionales.Perspecüva de s¡stema: Esta hab¡l¡dad implica tener capacidades de síntesis,alineamiento e integrac¡ón, específ¡cos a cada organ¡zacaón.

Responsabilidad Social.' impulsar que el área o la organización, en que selabora, acentúe sus responsabilidades con la sociedad, genere

comportamientos ét¡cos y logre una buena práct¡ca c¡udadana.

oinricróx oiinuucéñ, eevERsió¡¡ DE ltiñ¡s v c¡ilirno ni¡úT

NivelBásico

Nivellntermedio

NivelAvanzado

Procesador de hoia de cálculoProcesador de telito

Y

XProcesador de gráficos XManejo de coneo electrónico

rDIRECOÓN REGIONAT DE AGRICULTURA.;€n$fu ,

-."ryr "Año de la lucha contro la corrupción e impunidod"

ANEXO N'I

REQUERIMIENTO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS

TERMINOS DE REFERENCIA

RESPONSABLE DEL AREA DE ARCHIVO EXCLUSIVO DE LA PROPIEDADRURAL - SEDE TARAPOTO

JUSTIFICACION DE NECESIDAD DEL SERVICIO A CONTRATAR:La Dirección Regional de Agricultura San Martín, Unidad Ejecutora 100 -GORESAM, es un órgano desconcentrado del Gobiemo Regional de SanMartin, se encarga de promover, regular las ac{ividades del Sector Públ¡coAgrario con el Sestor Privado, a nivel regional.La D¡recc¡ón de Titulación Reversión de Tienas y Catastro Rural como órganode línea de la DRASAM, es el responsable del saneamiento físico legal de lapropiedad rural, levantamiento catastral, cambio de uso, reversión de tienas ytitulación de predios rurales, en el ámbito departamental, enmarcado en elproceso de descentralizac¡ón y regionalización.En ese contexto se hace necesario conlratar los servicios de una personanatural, que cumplirá las act¡vidades de Enc€rgado de archivo, manejo delordenamiento y control de la documentación, que se adquieren en la dinámicade la función.

OBJETO DE LA CONTRATACION:Se necesita contratar a una persona natural, para Ejecutar los procesos

adm¡n¡strativos del área, en el ordenamiento y custodia de los expedientes detitulación, aplicando las normas y proced¡m¡entos definidos por la Dirección deTitulación Reversión de Tienas y Catastro Rural San Martin, elaborandodocumentación necesaria.

l[. DEPENDENCIA SOLICITANTE:D¡rección de Titulación, Reversión de Tierras y Catastro Rural.

IV. PUESTO/CARGO:Resoonsable del Área de Archivo Exclusivo de la Propiedad Rural para laoficina Técnica de Tarapoto de la Dirección de Titulac¡ón, Reversión de Tienasy Catastro Rural - D¡recc¡ón Reg¡onal de Agricultura San Martin.

v REOUISITOS MINIMOS:¡ Formación Técnica en Admin¡strac¡ón, Contab¡l¡dad, Computación o

c¿lrrera a fin, con experiencia de haber laborado en el seclor público y/oprivado.

r Tener por lo menos tres (03) Años mínimos de Experiencia en el sectorpúblico yio privado en el área de A.ch¡vo para digilación de procesos deformal¡zación de predios rurales ¡ndependientes o cargos similaresrelacionados al objeto de la contratación.

!oBolll

ITrrulActoN. REvERstóN DE flERRAS y carAsrRo RURATDtRECCIO!

I DIRECCION REGIONAT DE AGRICULTURA

¡,rys'^r"Año de la lucho contro lo corrupción e impunidad"

. Tener 05 Años de experienc¡a en el sector público o privado.

. Con conocimientos en temas referentes a la T¡tulac¡ón de Predios.

. Operador en Microsoft Oñice (Windows, Word, Excel y Power Point).

. Capacidad de trabajo en equ¡po.

. Capacidad para aprender.o Capacidad para entender a los demás.. Flexibilidad para adaptarse a los cambios.. Afto sentido de responsabilidad.o lniciativa para el trabajo.. Poseer N" de RUC vigente (estado HABIDO).DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR:. Preparar y ordenar la documentación y/o Archivos.. Adoptar las med¡das de seguridad que garant¡cen la integridad de la

documentación que se proporcionan.o Redactar documentos de acuerdo a las instrucciones específ¡cas.o Velar por la seguridad y conservación de documentos. Preparar y ordenar la documentac¡ón y/o Arch¡vos.¡ Ordenar y custodiar los expedientes formados en los procesos de

formalización y titulación de los predios rurales.. Recepcionar, clasif¡car, registrar, distribuir y archivar la documentación de

la DTRTyCR.o Asistir a los especial¡stas, funcionarios y servidores de la O,f¡cina TRTyCR

en relación a los exped¡entes existentes en la misma.. Otras act¡vidades asignadas por el Jefe inmediato.

v[. LUGAR DE EJECUCóN DEL SERVICIO:El lugar donde se desanollará la act¡v¡dad tendrá como sede an la ciudad Tarapoto -Departamento de San Martín.

vlll. DURACóN DEL CONTRATO:Es del 01 de Marzo al 31 de Mayo 20'19.

tx. COMPETENCIAS MINIMAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE:9.1. COÍüPETENCIASBASICAS:

o Conoomienlo en labores de archivo de exped¡entes de t¡tulación.. Con conocimienlo de la normas legales de Titulación de Tienas.. Manejo el entorno Windows (Ofimática), dominio de navegadores de

lntemet, entre otros.. Manejo de correo eleclrónlco y la agenda electrónica.

sa?nr'l#t¡n

vl.

9.2. COÍIIPETENCIAS GENERALES:Planificar, otganizat, ejecutar sus actividades ordenadamente.Proactividad y cuhivo de valores en el cumplimiento de las laboresencomendadas.

9.3. COMPETENCIASESPECIFICAS:o Demostrar destreza y habilidad para el cumplim¡ento de la funcióno Honestidad y predisposición a las labores as¡gnadas.

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DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA

r=ry^I"Año de la lucha contra la corrupc¡ón e impunidad"

Vocación de servicio para los usuarios.

MONTO DE LA CONTRAPRESTACIÓN:La forma de contrato sugerido es por la modalidad de Contrato Administ¡ativode Servicios - CAS, el valor de la actividad mensual es de Sr. 2,000.00 {Dosmil y 00/100 soles) el monto total por el periodo de tres (03) mesesasciende a la suma total de Sr. 6,000.00 sol§ (Se¡s M¡l y 00/100 soles),incluye los impuesto de ley que corresponda más la respecliva contribución aESSALUD.El pago se realizará previa presentac¡ón y aprobación del informe deactividades dirigido al Director de T¡tulac¡ón Reversión de T¡erras y CatastroRural, adjuntado su exoneración del impuesto de 4ta. Categoria si correspondey cop¡a del contrato.

xl CONDICIONES DEL SERVICIO:En los casos en que sea necesario el traslado del personal a contratar, a laszonas de trabajo ya sea en el ámbito regional y nacional para el cumplimientode las aclividades, los gastos (pasajes, movilidad, hospedaje, viáticos y tarifaúnica por uso de aeropuerto inherentes a la actividad), correrán por cuenta delEmpleador.

El empleado debe efectuar la rendición de cuenta debidamente documentadasegún los procedimientos establecidos en la mencionada Direc{iva.

xI FUENTE DE FlilANClAfillENTO:Fuente de Fcto. : 00 Recursos OrdinariosNemónico : Titulación de la propiedad agraria comunidades

campesinas y comun¡dades nativasMeta : 0008 - Titulación de la propiedad agraria comunidades

campesinas y comunidades nativasEspecifica de gasto '. 2.3.28.11 - Contrato Administrá¡vo de Servicios

x

!o90

ry

D|*EEAO}¡ DE. TIÍUIACION, REVERS¡O¡¡ DE IIERFAS Y CAIA§ÍRO RI'RAL

r....'--tr sftMmin .rryr

DIRECOÓN REGIONAI- DE AGRICULTURA

"Año de la lucho contro lo corrupción e impunidad"

ANEXO N" 2

DIRECCION DE ÍIUTACIO'¡, REYERSON Dg TIERRA' Y CAIASTEO XURAL

PERFIL DEL PUESTO

1. IDENTIFICACION OEL PERFIL:


. RESPONSABLE DE ARCHIVO EXCLUSIVO DE LA PROPIEDAD RURAL


voBo

0Y

Oirección De Titulación, Reversión De Tienas y Catastro Rural - SAN MARTIN

2. OBJETTVO DEL PUESTO: (MEÓN DEL PUESTOI

Ejecutar los procesos admin¡strativos del área, en el ordenamiento y custodiade los expedientes de titulación, aplicando las normas y procedimientosdefinidos por la Dirección de Titulación, Reversión de Tierras y Catastro Rural,elaborando documentación necesaria.

3. FUNCIO].¡ES O ACTIVIDADES CRITICAS DEL PUESTO: (FuncioNes O

Responsabilidades Claves)

Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de ladocumentación ue se ro an.


1

4

5Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de laDfRTyCR.

5. FORMACÉN ACADÉMrcA: (Adecuar la Formación: Universitaria, Pedagógica,Tecnológica o Secundaria Completa. según el requerimiento)

ordenar la documentación /o Archivos

2

Redactar documentos de acuerdo a las instrucciones específ¡cas.

2 Velar por la seguridad y conservación de documentos

3 Preparar y ordenar la documentación y/o Archivos

Ordenar y custodiar los expedientes formados en los procesos deformalización y titulación de los predios rurales.

Asistir a los especialistas, funcionarios y servidores de la Oficina TRTyCRen relación a los expedientes ex¡stentes en la misma.

6

I I Preparar y

s"ÉnMmh I ornrcc¡ót¡ REGToNAI DE AGRIcutruRAIr."*":::'.r

"Año de lo lucho contro lo corrupción e ¡mpunidod"

Universitaria en Pregrado o lnstitución Superíor Tecnológ¡ca

GradoAcadémicoRequerido(Mínimo)

Administración, Contabil¡dad, Computación ocarrera a fin.

Príncipales temas que debe dominar para el eficiente desempeño de susfunciones:

DIRE'CION DE TITUTACION, REVERSION DE TIERRA5 Y CATASTRO RURAL

XFormaciónTécnica

. Conocimiento en labores de archivo de expedientes de t¡tulación-

. Con conocimiento de la normas legales de Titulación de Tienas.

. Manejo el entomo Windows (Ofmática), dominio de navegadores deentre otros.

o Manejo de coneo electrónico y la agenda electrón¡ca.

lnternet.

6. REQUERIMIENTOS:Experiencia Laboral:

a) Experiencia laboral específica en el área de trabajo

03 Años minimos de Experiencia en el sector público y/oprivado en e[ área de Arch¡vo para digitación de procesosde formalización de predios rurales independientes ocargos similares relacionados al obieto de la contratación.


7, HABILIDADESTECNICAS:

a) Herramientas lnformáticas:

8. OTROS REQUISITOS:. Operador en M¡crosoft Off¡ce (W¡ndows, Word, Excel y Power Point). Capacidad de trabajo en equ¡po.. Capacidad para aprender.. Capacidad para entender a los demás.. Flexibilidad para adaptarse a los cambios.. Alto sentido de responsabilidad.. Iniciativa para el trabajo.

NivelBásico

Nivellntermedio

NivelAvanzado

Procesador de hoja de élculo XProcesador de texto XProcesador de gráficos XManejo de coneo electrónico X

. Poseer N" de RUC vi estedo HABIDO

t

r-.'._rr sa--pffigl r DIRECCIÓN REGIONAT DE AGRICULTURA


9. COi'PETENCIAS GENERALES:

. Compromiso: a realizar todos los esfuerzos que estén a su alcance paraposib¡litar el cumplimiento de metas y objetivos de la organización.

. Predisposición y adaptab¡l¡dad: Mostrar predisposición positiva a cualguiercambio dentro de sus actividades, las de su área o de su organización.

. Predisposición a servir: Pensar y dirigir sus acciones con el fin de brindar elmayor b¡enestar y sat¡sfacción posible a sus clientes (sean externos o

¡nternos).. lntegridad: Actitud ética comprobada.r Producüvidad: Fijar para sí mismo objet¡vos de desempeño por encima de lo


10. COMPETENCIASESPEC|FICAS:

Pensamiento estratégico: consiste en tener la capac¡dad de determ¡nareficazmente las metas y prioridades de su tarea/áreal proyecto alineándoloscon las metas y objetivos organ¡zac¡onales.Perspectiva de sistema: Esta habilidad ¡mpl¡ca tener capacidades de síntesis,al¡neamiento e ¡ntegración, específicos a cada organización.Responsabilidad Social.' impulsar que el área o la organ¡zación, en que selabora, acentúe sus responsabilidades con la sociedad, genere

comportamientos éticos y logre una buena práctica ciudadana.

voBo

D¡RE{CE}¡I D€ ]IIIT'LACIG TTYERSIO¡ DE ÍIERRAS Y CAIÁSIñO RT.lfiAL

I

tq

rDIRECCIÓN REGIONAT DE AGRICULTURAsa*riuftn

¡'¡ddrroddE ,

-""",.9r,=t "Año de lo lucho contra lo corrupc¡ón e impunidad"

ANEXO N" 1

' oinEcctóñóe rrit¡..qcrdr. n¡vlns¡óñ or Íirnn¡l i ce¡airRo áüR¡r

I

DE CONTRATACÉN DMINISTRATIVA D

RESPONSABLE DE LA OFICINA DE ANTROPOLOGO - SEDE TARAPOTO

OBJETO DE LA CONTRATACIÓN:Se necesita contratar una persona natural profes¡onal para realizar laborescomo Responsab¡e de la Oficina de Antlopólogo, para Realizar trabajo decampo en las comunidades nativas para Ejecución del proced¡miento dereconocimiento e inscripción admin¡strat¡va de la persona jurídica decomunidades náivas en la Región San Martin.

DEPENDENCIA SOLICITANTE:Dirección de Titulación, Reversión de Tierras y Catastro Rural.

PUESTO/GARGO:Resoonsable de la Oficina de Antropóloqo para la D¡rección de Titulación,

Reversión de Tienas y Catastro Rural - Dirección Regional de Agricultura SanMartin-

REOUTS¡TOS iriNriios:o Título profesional, en la canera de Cienc¡as sociales, Antropología,

Sociología, Historia, Arqueología o de otras especialidades afines.. Para el caso de Tilulado Profes¡onal, contará con la colegiatura y habilidad

Profesional v¡gente.

ilt.

tv

V

II


I. JUSTIFICACÉN DE NECESIDAD DEL SERVICIO A CONTRATAR:La Dirección Regional de Agricultura San Martín, Unidad Ejecutora 100 -GORESAM, es un órgano desconcentrado del Gobiemo Regional de San

Martín, se encrrga de promover, regular las acfividades del Sector Público

Agrario con el Sector Privado, a nivel reg¡onal.

La Direcc¡ón de Titulación Reversión de Tierras y Catastro Rural como órgano

de linea de la DRASAM, es el responsable del saneamiento físico legal de laprop¡edad rural, levantamiento cáastral, cambio de uso, revers¡ón de tienas ytitulación de predios rurales en el ámhto departamental, enrna¡cado en elproceso de descentralización y regionalización.La Dirección de Titulación Reversión de llenas y Cáastro Rural viene

desarrollando el saneamiento fisico legal de Comunidades Nativas en la

Región San Martin" en la Región San Martín-

II=!

,*:s-Yntt¡#t¡n DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA

-

!-a"Año de la lucho contra lo corrupción e impunidod"

¡ Tener por lo menos cinco (05) Años mínimos de Experienc¡a en el seclorpúbl¡co y/o privado en temas de ejecuc¡ón del procedim¡ento dereconocimiento e inscripción adm¡nistrativa de la persona juridica yevaluación socioeconómica de comun¡dades nal¡vas o cargos similaresrelac¡onados al objeto de la contratación.

. Tener seis (06) Años de experiencia en el sec{or públ¡co o privado.o Habilidad en Comunicacón y afinidad con el trab4o en equipos

interdisciplinarios y muhiculturales.. Manejo de idiomas deseable: Quechua, Awuajun, Shawi y entre otros

idiomas de pueblos ¡ndígenas (hablado).r Disponibilidad para viajar y permanecer en zonas rurales de acuerdo a lo

que requiera el trab4o.o Poseer RUC vigente (es{ado habido).. Contar DNI vigente.¡ Deseable en manejo de equipo de GPS Submetrico.o Manejo de sofrware como Word, Excel, Powerpoinl y comunicación vía

lntemet.o Disponibilidad¡nmediata.. Solidos valores morales

DESCRIPCIóN DET SERVICIO A REAIJZAR:

o Coordinar el proceso de rec-onocimiento socioeconómico de la comunidadnativa.

¡ Coordinar con los aclores sociales y políticos pert¡nentes para el proyeclo,tales como autoridades ¡ndigenas, federac¡ones indígenas, organizacionesrepresentativas.

. Empadronar a los Propietarios o posesionados de predlos rurales decomunidades nativas (llenado de ficha catastral, ficha socioeconómica yformulario registral cuando el caso lo requ¡era).

o Atender los pedidos de informac¡ón de sectores sobre la base de datosof¡c¡al de Comunidades Nat¡vas, y coord¡nar con las unidades organizas dela dirección general de derechos de los pueblos indígenas el contenido delos ¡nformes técnicos jurídicos.

c Preparar la información relacionados a brechas e ¡nd¡cadores estadísticossobre las comunidades nativas, a fin de atender los pedidos requeridos porla dirección de titulación.

o Elaborar documentos de campo que contiene el @nso poblacional,Historial y actividades de la comun¡dad nat¡va, Croquis, Notificación para lavis¡ta de verif¡cación.

. Sistemat¡zar el censo poblac¡onal de la comunidad nativa¡ Elaborar el lnforme socioeconómico con med¡os probatorios

VI

,DIRECCIÓN DE IITUTACION, REVERSION DE TIERRAS Y CATASTRO RURAT

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DIRECCóN REGIONAL DE AGRICULTURA

r"-:151'áñ"Año de lo lucho contro lo corrupción e impunidod"

. Elaborar el lnforme técnico¡ Presentar informes mensuales en t¡empo oportuno según disposiciones. Otras acciones que le as¡gne la Jefatura de la Dirección-

LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:El lugar donde se desarrollará la actividad tendrá como sede en la ciudadTarapoto - Departamento de San Martín.

vilt. DURACÉN DEL CONTRATO:Es del 01 de Mazo al 31 de Mayo 2019

tx. COTTPETENCIAS TJt¡ilIMAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE:9.f . COTPETENCIAS BÁSEAS:

. Conoce el proceso de Saneamiento, Formalización y T¡tulac¡ón de lapropiedad rural y/o Comunidades Nativas en el seclor públ¡co.

o Habilidad en Comunicación y afinidad con el trabajo en equiposinterdisciplinarios y mutt¡culturales.

. Con conocimiento de las normas legales de Titulación de Tieras.

. Elabora informes socioeconómicos de comunidades nativas.

. Conocimiento sobre conformación de expedientes de Procesos deFormalizac¡ón de pred¡os rurales (Formalizacián .de Predios Rústicosde Propiedad del Estado, Rec{ificación de Area y PrescripciónAdquis¡tiva de Dominio).

o Manejo el entomo Wndows (Ofimáica), dominio de navegadores delnternet, entre otros.

o Manejo de mneo electrónico y la agenda electrónica.

9.2. COMPETEilCIAS GENERALES:o Planificar, organizar, ejecutar sus act¡vidades ordenadamente.. Proactividad y cuhivo de valores en el cumplimiento de las

encomendadas.labores

9.3.a

a

a

COÍUPETENCIAS ESPECIFICAS:Demostrar destreza y habilidad para el cumplimiento de la funeiónHonest¡dad y predisposición a las labores as¡gnadasVocación de servicio para los usuanos

x. MONTO DE LA CONTRAPRESTACIÓN:La forma de contrato sugerido es por la modalidad de Contrato Administrativode Servicios - CAS, el valor de la act¡vidad mensual es de S/.3,100.00 [tresm¡l c¡én y 00/100 soles) el monto total por el periodo de tres (031 mesesasciende a la suma total de Sr. 9,300.00 sols (Nueve Mil Trescientos y001100 soles), incluye los impuesto de ley que conesponda más la respeclivacontribuc¡ón a ESSALUD.

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IDIRECCION DE TIIUIACION, REVERSION DE TIERRAS Y CATASTRO RURAT

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GO8¡EIXO¡tC¡OXAL

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DIRECCIÓN REGIONAT DE AGRICUTTURA

: 00 Recursos Ordinarios: Titulación de la propiedad agraria comunidadescampesinas y comun¡dades nat¡vas: 0008 - Titulación de la propiedad agraria comunidadescampesinas y comunidades náivas: 2.3.28.1 1 - Contrato Admin¡§rativo de Servicios

xt.


El pago se real¡zará previa presentación y aprobac¡ón del informe deaclividades d¡rigido al Director de Titulación Reversión de llenas y CatastroRural. adjuntrado su exoneración del impuesto de 4ta. Calegoría si conespondey copia del contralo.

CONDICIONES DEL SERVICIO:En los casos en que sea necesario el traslado del personal a contratar, a las

zonas de trabajo ya sea en el ámbito regional y nacional para el cumplimientode las actividades, los gastos (pasajes, movilidad, hospedaje, v¡Aicos y tarifaúnica por uso de aeropuerto inherentes a la activ¡dad), conerán por cuenta delEmpleador.

El empleado debe efec{uar la rendición de cuenta debidamente documentadasegún los procedimientos establecidos en la mencionada Directiva.


Fuente de Fc{oNemónico

Meta

Especifica de gasto

DIRECCION DE TIIULACION. REVER5ION DE TIERRAS Y CATAS'RO RURAI,

I ar,"::3'.a

Sa-nMffinr

DIRECCIÓN REGIONAT DE AGRICULTURA


Afi¡EXO N" 2

PERFIL DEL PUESTO

1. IDENTIFICACÉN DEL PERFIL;


RESPONSABLE DE LA OFICINA DE ANTROPOLOGO


Dirección De Titulación, Reversión De Tierras v Catastro Rural - SAN MARTIN

2

2. OBJETTVO DEL PUESTO: (M|SÓN DEL PUESTO)

Realizar trabajo de campo en las comunidades nat¡vas para Ejecución del proced¡mientode reconocimiento e inscripción administrativa de la persona jurídica y evaluaciínsocioemnómica de comunidades nativas.

FUNCIONES O ACTIVIDADES CRITICAS DEL PUESTO: (Funciones oResponsabilidades Claves)

Coordinar con los aclores sociales y políticos pertinentes para el proyecto, talescomo autoridades indígenas, federaciones indígenas, organizaoones

resentativas

4. FUNCIONES ESPEC¡FICAS DEL PUESTO:

Preparar la información relacionados a brechas e indicadores esladísticos sobrelas comunidades nativas, a f¡n de atender los pedidos requeridos por la direcciónde litulación.

6 Elaborar el f nforme socioeconómico c¡n medios probatorios

Elaborar el lnforme técnico

1 Coordinar el proceso de reconocimiento socioeconómico de la comunidad nativa.

\toso

ry

,|Empadronar a los Propietarios o posesionadoscomun¡dades nativas (llenado de ficha catastral,formulario registral cuando el caso lo requiera).

de predios rurales deficha socioeconómica y

2

Atender los pedidos de información de sectores sobre la base de datos oficial deComunidades Nativas. y coordinar con las unidades organ¡zas de la direccióngene¡al de derechos de los pueblos indígenas el conten¡do de los informestécnicos jurídicos.

3

Elaborar documentos de campo que eontiene el censo poblacional, Histor¡al yac{¡v¡dades de la comun¡dad nativa, Croquis, Notif¡cación para la visita deverificación .

4

Sislemat¡zar el censo poblacional de la comunidad nativa5

I7

Presentar informes mensuales en tiempo oportuno según disposiciones

DIRECCIOII D¡ IITULAC¡ON, REVE§'ION DE ¡E8PA5 Y CATASTRO RIRAI

r--=-ra sagSfu r-."*,@.I

D¡RECCIÓN REGIONAI. DE AGRICULTURA

"Año de lo lucha contra lo corruWión e impunidod"

5. FORf¡tACÉt{ ACADÉmrcA: (Adecuar la Formación: Universitar¡a, Pedagógica oTecnológica, según el requerimiento)

Universitaria en Pregrado o lnstituc¡ón Superior Tecnológica


X SI

X SIHabilidadProfesional

Pr¡ncipales temas que debe dom¡nar para el eficiente desempeño de susfunciones:

Conoc¡miento de la Resolución minilerial No 0589-2016 MINAGRIConocimiento de la Resolución ministerial No 0435-20'16 MINAGRIConocimiento de la Resolución min¡ster¡al No 0007-2018 MINAGRIConocimiento, análisis, sistematizac¡ón de ¡nformación y elaboración de informede reconocimiento de una comunidad Nativa.Manejo el entorno Windows (Ofimática), dominio de navegadores de lntemet,enlre otros.Manejo de correo elec{rónico y la agenda electrónica.

6. REQUERIMIENTOS:Experiencia Laboral:

a) Años de experiencia laboral específica en el área de kabajo en el Sec{orPúblico.

05 Años mínimos de Experiencia en el sector público y/o privadoen temas de ejecución del procedimiento de reconoc¡mienlo e¡nscripción adm¡n¡strat¡va de la persona jurídica y evaluaciónsocioeconómica de comun¡dades náivas o cargos similaresrelacionados al objeto de la mntratación.

06 Años de experiencia en el sec{or público o privado

a

a

otneccrór og ntuuelóN, REvERsróNDE Trrna¡s v cÁl¡srno BUR¡I-

TítuloProfesional

X SI Cienc¡as sociales, Antropología, Sociología, Historia,Arqueología o de otras especialidades afines.

Maestría

Doctorado

q

I

IDIRECOÓN REGIONAT DE AGRICULTURAa

I,ryI"Año de la lucha contro la corrupción e impunidod"

7. HABILIDADESTECN¡CAS:

a) Henamientas lnformát¡cas:

Procesador de a de cálculoProcesador de texlo


saiñu5hinL.¡¡Eútnúd¿

NivelBásico

Nivellntermedio

NivelAvanzado

XX

Procesador de gÉf¡cos XManejo de correo electrónico X

Capacidad de trabajo en equipo.Capacidad para aprender.Capacidad para entender a los demás.Manejo de idiomas deseable: Quechua, Awuajun, Shawi y entre otrosid¡omas de pueblos indígenas (hablado).Deseable en manejo de equipo de GPS Submetrico.Flexibilidad para adaptarse a los camb¡os.Aho sentido de responsabilidad.lniciativa para el trabajo.Poseer No de RUC v¡nénle Iestado HABIDO

a

f.,b'q


. Compromiso: a realizar todos los esfuezos que estén a su alcance paraposibilitar el cumplim¡ento de metas y objetivos de la organización.

¡ Prcdisposición y adaptabilidad: Mostrar predisposic¡ón positiva a cualquiercambio dentro de sus aclividades, las de su área o de su organización.

. Predisposición a servir: Pensar y d¡rigir sus acciones con el f¡n de brindar elmayor b¡enestar y sat¡sfacción posible a sus clientes (sean extemos ointemos).

. lntegridad: Act¡tud ét¡ca comprobada.o Producüvidad: Fijar para sí mismo objet¡vos de desempeño por encima de lo

normal, alcanándolos exitosamente.

10. COMPETENCIAS ESPEC¡FICAS:

Pensam¡ento eskatégico: consiste en tener la capacidad de determinareficazmente las metas y prioridades de su tarea/áreal proyeclo alineándoloscon las metas y objet¡vos organizacionales.Pe6pecüva de s¡stema: Esta habilidad implica tener capacidades de síntesis,alineam¡ento e integración, específicos a cada organización.Responsabil¡dad Social.' impulsar que el área o la organ¡zación, en que selabora, acentúe sus responsabilidades con la sociedad, generecomportam¡entos éticos y logre una buena práclica ciudadana.

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DIRECCIO¡¡ DT TITULAC¡ON. REVERSION DE fIEBRÁS Y CAT¡STRO RURAT

DIREC.ióN DE REVERSIóTT DE TIEERA' GOsrÉC¡OrtGrOñlL · de línea de la DRASAM, es el...

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