DIRECTICA ESPECIFICA 22

7/24/2019 DIRECTICA ESPECIFICA 22

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Ciclo de Profesionalizacin

Directiva SEN-DIRE-22


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Ciclo de ProfesionalizacinFormacin Bsica y Eseci!ca


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Formacin Bsica

Etaa de la formacin "#ese desarrolla $nte%ramenteen las instalaciones delSEN&'I( "#e le ermite alarendiz desarrollarcaacidades dedeseme)o *sico de s#carrera "#e le facilitarcontin#ar con s#formacin rctica en las

emresas+


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Proceso de Matrcula

Fases,

Inscricin &cadmica, Re%istro en los c#rsos en lacarrera a la c#al f#e admitido+

Inscricin &dministrativa, Re%istro del a%o deo*li%aciones %eneradas+

.os articiantes "#e c#mle las dos fases se consideranmatric#lados y de*en aarecer en la lista o!cial de

matric#lados+

& los articiantes matric#lados se les entre%a el carnetdel articiante+


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Confrmacin de la Matrcula

Para la con!rmacin de la matr$c#la en el ciclo deProfesionalizacin adems de la doc#mentacin resentadaara est#dios %enerales se de*e resentar, Pa%o de derec/o de matr$c#la "#e incl#ye liza de se%#ro contra

accidentes+

Pa%o de derec/os de ense)anza ara los arendices "#e no sonatrocinados+

.os articiantes a%antes asan a la condicin deatrocinados en el mes inmediato si%#iente a laresentacin del contrato de arendiza0e de*idamente

!rmado or la emresa y veri!cado or el SEN&'I


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Proceso de Enseanza AprendizajeFormacin Bsica

Proceso de interaccin entre el instr#ctor y el arendiz "#etiene or !nalidad lo%rar arendiza0es y desarrollarcaacidades+

El arendiz es el e0e rincial del roceso+

El instr#ctor as#me la tarea de cond#cir a los arendicesroorcionndoles sit#aciones reales de arendiza0e*asndose en doc#mento tcnicos 1Per!l oc#acional(dise)o c#rric#lar( materiales( instr#mentos de eval#acin(etc+ ara el lo%ro de cometencias, Cometencia 'cnica

Cometencia 3etdica

Cometencia Personal Social


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Evaluacin de la Formacin Bsica

Evaluacin ormativa, 3ide los o*0etivos lo%rados en ele0ec#cin de los royectos( tareas( oeraciones(conocimientos tecnol%icos y actividades+ .os res#ltados deesta eval#acin roician la retroalimentacin y de /a*erdesviaciones el instr#ctor de*e corre%ir de inmediato lasdesviaciones "#e evidencien los arendices+

.a escala de cali!cacin es vi%esimal de 4 a 24 siendo 54(6la nota m$nima aro*atoria


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Evaluacin Final de la Formacin Bsica

Eval#acin "#e roorciona informacin valiosa so*re elroceso %lo*al del roceso de ense)anza arendiza0e+

.os re"#isitos ara rendir la eval#acin !nal son,


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Pruea de !ailidades Prcticas

Se ela*ora en f#ncin a las tareas f#ndamentales de lacarrera desarrolladas en la formacin *sica+

Proyecto o tarea #tilitaria a desarrollarse individ#almente+

D#racin en f#ncin a la tarea eseci!ca+

Presentacin mediante lano( es"#ema # orden de tra*a0o

En el roceso de eval#acin el arendiz desarrolla lassi%#ientes actividades,


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Criterios de "esempeo en laEvaluacin Prctica


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Pruea de Conocimientos #ecnol$icos% #ransversales

Eval#acin escrita de ocin m7ltile de 84 re%#ntasde*idamente estr#ct#rada+ E0m+

.a r#e*a de conocimientos de los c#rsos transversales es

o*0etiva y de 24 re%#ntas #na r#e*a or cada c#rso+


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Evaluacin de Actitudes

.a cali!cacin de los niveles de lo%ro esta en f#ncin a,

Para la cali!cacin de actit#des se considera,


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Evaluacin de &usanacin


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FormacinEspecifca

Etaa de la formacin"#e se desarrolla tantoen el SEN&'I como enla emresa+


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Proceso de Matrcula

.os arendices "#e aro*aron la formacin *sica tienederec/o a con!rmar s# matr$c#la a la formacin *sicaresentando los si%#ientes re"#isitos,


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'e$istro % Califcacin de Empresas

.as emresas "#e articiarn en la Formacin D#alde*ern re#nir los si%#ientes re"#isitos


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Colocacin de Aprendices en laEmpresa

.as 9FP con0#ntamente con los %estores emresariales(coordinador de se%#imiento e instr#ctores de*en %estionarla colocacin de los arendices a travs de los si%#ientesdoc#mentos


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Proceso de Enseanza AprendizajeFormacin Especfca

En la formacin eseci!ca se considera,

Formacin Prctica en (a Empresa, E0ec#cin de tareascorresondientes al roceso rod#ctivo de la emresa dereferencia en concordancia con el Plan Esec$!co de &rendiza0e(comrende,

&e$uimiento de la Formacin Prctica en la Empresa) &coma)amiento alarendiza0e rctico en la emresa or arte del instr#ctor ara veri!car elc#mlimiento del PE&( normas de se%#ridad e /i%iene ind#strial y am*iental+

Evaluacin de la Formacin Prctica en la Empresa) Eval#acin de lasactividades de arendiza0e desarrolladas en la emresa en coordinacininstr#ctor - monitor

Formacin #ecnol$ica, Se desarrolla en *ase a royectos( tareas

y oeraciones de!nidas en los contenidos c#rric#lares "#e imlicaactividades de arendiza0e tecnol%ico y demostraciones rcticas+

&eminario de Complementacin Prctica) Se ro%rama con la!nalidad de "#e se realicen las tareas indicadas en el PE& "#e no sec#mlieron en el arendiza0e rctico en emresa+


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Evaluaciones &emestrales

'ienen or o*0eto medir el %rado de avance en el lo%ro delas caacidades:cometencias desarrolladas or el arendizd#rante el roceso de ense)anza arendiza0e+

Son re"#isitos ara resentarse a las eval#acionessemestrales,


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Pruea &emestral de !ailidadesPrcticas

De*e considerarse los si%#ientes asectos,


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Pruea &emestral de !ailidadesPrcticas

En el roceso de eval#acin el arendiz desarrolla lassi%#ientes actividades,


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Criterios de "esempeo en laEvaluacin Prctica


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Pruea de Conocimientos #ecnol$icos% #ransversales

Eval#acin escrita de ocin m7ltile de 84 re%#ntasde*idamente estr#ct#rada+ E0m+

.a r#e*a de conocimientos de los c#rsos transversales es

o*0etiva y de 24 re%#ntas #na r#e*a or cada c#rso+


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Evaluacin de Actitudes

.a cali!cacin de los niveles de lo%ro esta en f#ncin a,

Para la cali!cacin de actit#des se considera,


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Evaluacin de &usanacin


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Evaluacin Final

.a eval#acin !nal del 7ltimo semestre es como se indica,

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