Diseño de Cursos de Capacitación

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  • Consultora Administrativa Financiera

  • Disea las estrategias de enseanza, aprendizaje y evaluacin ms adecuadas, para obtener un mejor desempeo de los alumnos.

    M. en C. Sergio Mndez Alvarado 2

    Encuadre

    Encuadre para diseo de cursos de capacitacin.docxEncuadre para diseo de cursos de capacitacin.docx
  • Es la capacidad de saber, poder y querer realizar cualquier actividad.

    Se basa en el logro de un resultado mediante un desempeo adecuado.

    M. en C. Sergio Mndez Alvarado 3

    Dinmica del barcoBarco de papel

    Como hacer un barco de papel.flvComo hacer un barco de papel.flv
  • M. en C. Sergio Mndez Alvarado 4

    Conocimientos (s)

    Habilidades (puedo)

    Actitudes (quiero)

    Valores (tengo)

    El saber se refiere al conocimiento que se tiene sobre la competencia ( rea cognitiva)

    El poder describe la habilidad o destreza para realizar la

    competencia (rea psicomotora)

    El querer y tener representa el comportamiento en el momento de

    cumplir con la competencia (rea afectiva)

  • Por qu se dice que existe desarticulacin entre la educacin y el mundo laboral?

    M. en C. Sergio Mndez Alvarado 5

    Competencias

    Porque las escuelas forman a su manera a los estudiantes y no para el entorno social.

    Mencione los tres elementos que se consideran para estructurar una competencia:

    1. Desempeo o logro de resultados.2. Atributos o caractersticas de las personas.3. El entorno donde se aplicar.

    Competencias.mp4Competencias.mp4
  • Su obtencin se sustenta en tres tiempos:

    El tiempo de planeacin.

    El tiempo de ejecucin, y.

    El tiempo de evaluacin.

    M. en C. Sergio Mndez Alvarado 6

  • M. en C. Sergio Mndez Alvarado 7

  • M. en C. Sergio Mndez Alvarado 8

    Solucin de problemas

    Creatividad

    Toma de decisiones

    Predicciones

    Control

    Mejora continua

    Juicios de valor

  • M. en C. Sergio Mndez Alvarado 9

    Perfil de egreso (competencias)

    Utilizacin

    Realizacin

    Implantacin

    Direccin

    Mejora continua

    Consultora

    Diseo

  • M. en C. Sergio Mndez Alvarado 10

    Perfil de egreso

    (competencias)

    Curso 4

    Curso 1 Curso 2

    Curso 5

    Curso 3

    Su finalidad es alinear el conocimiento para lograr que

    el estudiante obtenga el nivel de competencia planeado.

  • M. en C. Sergio Mndez Alvarado 11

    Contenidos del curso(considerando los niveles de complejidad y profundidad

    requeridos)

    Competencias a desarrollar (propsito del curso)

    Perfil de ingreso

    Estrategias de

    enseanza aprendizaje

    Utilidad planeada

    Evaluacin formativa

    Utilidad percibida

  • Se establece mediante un enunciado donde se destaca cual va a ser el mximo nivel de competencia que debe tener el egresado.

    Este nivel coincide, regularmente, con la ltima unidad del temario.

    M. en C. Sergio Mndez Alvarado 12

  • M. en C. Sergio Mndez Alvarado 13

    Verbo

    Debe estar en tiempo presente (taxonoma de Bloom o de Marzano)

    Objeto de estudio

    Que se va a aprender (delimitando su alcance)

    Cmo?

    Con base en que tcnicas, herramientas, marco conceptual, etc., se va a ensear (condicin).

    Finalidad

    Se indica cual es el objetivo del aprendizaje (utilidad planeada o para que sirve lo aprendido)

  • M. en C. Sergio Mndez Alvarado 14

    Psicomotoras

    Afectivas

    Cognitivas

  • M. en C. Sergio Mndez Alvarado 15

    Pensamiento creativo Pensamiento crtico

    Sntesis Evaluacin

    AnlisisAplicacin

    ComprensinConocimiento

    Taxonoma de Bloom

    Taxonoma de bloom.flvTaxonoma de bloom.flv
  • M. en C. Sergio Mndez Alvarado 16

    Evaluacin Criticar un evento, medir un resultado

    Sntesis Crear un diseo, descubrir un medicamento

    Aplicacin Resolver un problema, calcular una frmula

    Anlisis Comparar resultados, examinar un objeto

    Conocimientos Memorizar un telfono, recordar un concepto

    Comprensin distinguir un objeto de otro, traducir de otro idioma

    Bloom